新城子明德小学《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结

第一篇：新城子明德小学《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结

新城子明德小学

《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结

《女职工劳动保护特别规定》颁布施行后，新城子中心小学县教育局工会的统一安排部署，结合自身实际，广泛开展了形式多样的学习宣传活动，促进《特别规定》进校园，掀起学习宣传的高潮。通过学习宣传《特别规定》，不断扩大《特别规定》的社会知晓率和覆盖面，大力营造关心、爱护女职工的良好氛围，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力，普及女职工劳动保护法律法规知识，推动女职工工作，结合我校基层实际，开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。

一、参赛情况。我校共有女教职工8人，全员参与了知识竞赛活动、收到有效答卷8份数。

二、开展活动基本情况。为了把此次竞赛活动任务，落实好，新城子中心小学工会高度重视，出台了关于举办《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛的通知文件。要求各学校要高度重视，切实做好《特别规定》的学习、宣传、贯彻工作，并及时总结维护女职工权益的好做法、好经验，推进《特别规定》全面实施。

并且将学习《特别规定》纳入学校业务培训课程。广泛营造保护女职工劳动权益和健康的社会氛围，不折不扣地把《特别规定》执行到位，为女职工营造安全、健康、和谐、向上，舒心、愉悦的工作环境和劳动氛围。

三、通过这次《女职工劳动保护特别规定》的识竞赛活动，扩大了《特别规定》在女职工中的知晓率和覆盖面，提高了女职工依法维权意识和自我保护能力，增强了用人单位的执法意识和责任义务，加大了女职工工作的维权力度，开创了我校女职工工作的新局面。

新城子明德小学

2013年5月20日

第二篇：《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结

《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结为进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的宣传力度，普及女职工劳动保护法律法规知识，推动工会女职工工作，县总工会于2013年5至25日至28日，举办了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。全县共82名女职工参加了知识竞赛答题活动。一是领导重视，组织有序。县总工会接到市工会《关于举办<女职工劳动保护特别规定>知识竞赛的通知》后，立即对本县的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动进行了认真组织，精心部署，制订了具体的竞赛实施方案，成立了以县总工会副主席为组长，为成员的领导小组，使活动得以有序进行。二是全面学习，寓教于赛。为防止答题活动不流于形式，县总工会组织以此次活动为契机，开展了形式多样、丰富多彩的学习宣传及答题活动。积极借助报刊、网络等新闻媒体，通过座谈讨论、发放宣传资料等多种手段，组织女职工认真学习《特别规定》，采取了集中答题形式认真组织答题活动。三是注重实效，广泛参与。在县女职工组织的精心组织和安排下，广大女职工的参赛热情高涨。总之，通过此次知识竞赛活动，有效地普及了《女职工劳动保护特别规定》知识，充分调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我意识，同时也为促进广大工会女职工干部不断提升自身维权水平和能力，加大女职工工作维权力度，开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。

第三篇：关于《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结

关于《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动总结

一、我院于5月16日中午组织了全院女职工统一学习《女职工劳动保护特别规定》的全部内容。通过这次学习，充分调动了女职工工作的积极性和主动性，对加快我院的两个文明建设起到了推动作用。

二、发放《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题及答题卡。我院现有女职工32人，参加人数为30人，收到有效答卷30份，职工参与率为93%。

三、通过学习，广大女职工对此《规定》有了进一步了解。此《规定》重新规定了女职工的孕期、哺乳期、特殊生理期中的工作时间及工作禁忌范围，规范了女职工产假的假期和产假待遇，将生育产假产期延长至14周。对购买生育保险和未购买生育保险的女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作出了规定。哺乳期的工作时间和应该享受的权利也在本《规定》中有所体现，同时调整了监督管理体制，加大了对违反规定单位惩罚的力度，分门别类地将条款与对应的处罚现金相挂钩。

****女工委2013.05.20

第四篇：女职工劳动保护特别规定知识竞赛总结

榆林四中《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动圆满结束

为进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的宣传力度，普及女职工劳动保护法律法规知识，推动工会女职工工作，榆林市第四中学工会女职工委员会于2013年5至6月份，在全校女职工中举办了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。此次活动得到了四中各教研组女职工的高度重视和广大女职工的积极参与。

一是领导重视，组织有序。四中工会接到区总工会女职工委员会《关于举办<女职工劳动保护特别规定>知识竞赛的通知》后，立即对本单位的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动进行了认真组织，精心部署，制订了具体的竞赛实施方案，使活动得以有序进行。四中校领导班子成员及学校全体女工委员带头参加了答题活动，全校近60名女职工参加了知识竞赛答题活动。

二是全面学习，寓教于赛。为防止答题活动不流于形式，各教研组以此次活动为契机，开展了形式多样、丰富多彩的学习宣传及答题活动。积极借助校园广播、全体教职工会议、网络等新闻媒体，通过举办培训班、召开专题会议、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段，与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合，深入各教研组，组织女职工认真学习《特别规定》，采取了分组答题、抽查式答题、闭卷答题等多种形式认真组织答题活动。榆林市第四中学利用校园网络健全、快捷的优势及时将《女职工劳动保护特别规定》全文挂网共享，印发了《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保护法》、《女职工保健工作规定》等专题学习资料，并组织全校近60名女职工进行了《女职工劳动保护特别规定》培训学习。

三是注重实效，广泛参与。在校工会的精心组织和安排下，广大女职工的参赛热情高涨。全校共有60名女职工参加了此次知识竞赛活动。经审阅，此次竞赛活动的答题准确率达98%以上。

总之，通过此次知识竞赛活动，有效地普及了《女职工劳动保护特别规定》知识，充分调动和激发了广大女职工学法、用法的积极性和自我保护意识，同时也为促进广大工会女职工不断提升自身维权水平和能力，加大女职工工作维权力度，开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。

榆林市第四中学工会

2013.6.8

第五篇：女职工劳动保护知识竞赛活动总结

开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛

活动总结

***区总工会：

为进一步加大《女职工劳动保护特别规定》的宣传力度，使广大女职工能够在工作生活中深入学习、灵活运用新规定新条例，切实维护好自身合法权益和特殊利益，我镇机关工会动员广大企事业单位女职工积极参与《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。镇机关13名女职工参加了知识竞赛答题活动，女职工参赛率都达到100%，另有43名男职工也参加了知识竞赛，机关职工参与率达到96%以上。此外，5家非公企业共207名职工参加知识竞赛。此次竞赛活动收到有效答卷263份，答题准确率达99%以上，活动参与覆盖面达到85%以上。

一是注重实效，组织有序。我镇总工会接到区总工会《关于转发<女职工劳动保护特别规定>知识竞赛的通知》后，立即对本镇《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动进行了认真组织和精心部署，制订了具体的竞赛实施方案，使活动得以有序进行。我镇班子成员及全体干部职工带头参加了答题活动；镇总工会客观评判竞赛活动，保证比赛的阳光、真实、公正、公平。

二是扩大宣传，普法有力。为防止答题活动流于形式，镇总工委以此次活动为契机，开展了形式多样、丰富多彩的学习宣传及答题活动。镇总工委制发普法宣传单，利用赶场日向群众发放宣传单2000余份、设宣传栏4处、宣传标语4条、宣传点2处；并通过普法培训、座谈讨论等多种手段，组织在职女职工认真学习《女职工劳动保护特别规定》，掀起我镇企事业单位在职女职工积极主动学法用法的良好风潮。

通过此次知识竞赛活动，有效地普及了《女职工劳动保护特别规定》知识，充分调动和激发了女职工学法、用法的积极性和自我意识，同时也为促进广大工会女职工干部不断提升自身维权水平和能力，加大女职工工作维权力度，开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。

***镇总工会

2013年6月24日