2005年云潭镇妇女工作总结

第一篇：2005年云潭镇妇女工作总结

2005年云潭镇妇女工作总结

云潭镇妇联2005年在上级妇联的指导和镇委镇政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实省妇女十大提出的目标任务，树立和落实科学发展观，紧紧围绕镇委镇政府的工作大局和党的中心任务，积极推动实施男女平等基本国策和妇女儿童发展规划，全面提高妇女素质，加强妇联组织能力建设，切实维护妇女儿童合法权益，充分发挥妇女在“三个文明”建设中的重要作用，全心全意为妇女儿童服务，解放思想，实事求是，与时俱进，出色地完成各项工作任务。主要工作是：

一、努力提高妇女干部的思想政治素质和业务水平。今年镇妇联共组织了两次镇村妇女干部培训学习，学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，学习马克思主义妇女观和男女平等基本国策，了解熟悉国家新的路线、方针和政策，学会用新的科学发展观处理问题，树立立党为公、执政为民的工作观念。

二、加大宣传力度，营造维护妇女儿童合法权益的社会氛围。镇妇联以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，本着

1“维护妇女儿童合法权益，为妇女儿童排忧解难”为己任，加大宣传力度，通过多种形式深入农村广泛宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及男女平等基本国策等保护妇女儿童的有关政策法规，推动树立尊重妇女，关爱妇女儿童的社会新风尚，为妇女生存，儿童成长创造良好的社会环境。积极参与以禁毒、禁赌、禁黄、打击“六合彩”为主要内容的社会综合治理；加强与公安等部门的合作，依法打击侵害妇女儿童的违法犯罪活动。全年全镇共挂横幅3条，张贴标语150条，印发宣传资料1150份。

三、致力提高妇女科技文化素质，实施科技致富工程。全镇通过妇女学校对广大妇女群众进行政策法规的学习，从而提高广大妇女的法律意识，能够运用法律武器维护自己合法权益。今年全镇没有发生一起妇女合法权益受到侵害的事件。镇妇联加大了对农村妇女的培训力度，通过妇女学校开展“双学双比”活动，对广大妇女进行农业新知识、新技术的培训、推广和应用，通过结对帮扶和送科技下乡等形式，实施科技致富工程。今年，妇联还联合劳动保障服务所开办了3期农村妇女工业知识培训班，对农村妇女进行毛织、手套、电子等专业知识、劳动技能培训，并加大推动农村妇女富余劳动力转移就业的力度，为进城务工妇女解决实际困难，从而促进我镇经济的发展。

四、加强基层组织建设。全镇共有13个村委会和1个居委会。今年4月份，第三届村（居）委会换届选举，镇妇联协助各村（居）委会搞好换届选举工作，并特别关心妇女干部的当选。全镇13个村委会和1个居委会共有女干部16人，原有女干部全部当选，新选上女干部5人，进两委班子的妇代会主任有8人。各村妇代会积极发挥作用，培养推荐一批年轻有为、思想进步的妇女向党组织靠拢，今年全镇共发展女党员5人。

五、关心妇女儿童疾苦，热心为妇女儿童办实事、办好事。在“三八”妇女节其间，镇妇联慰问单亲特困母亲5户，向这些母亲们嘘寒问暖，了解她们的生产、生活情况，送去慰问金、大米、棉被及一大批衣物，并鼓励她们重拾生活信心，战胜困难，发展生产，培养好孩子。“六一”儿童节，镇妇联与部分村妇代会主任一起慰问了5名特困儿童，并送去大米、衣服和书包等慰问品，鼓励他们刻苦学习。

此外，镇妇联通过努力工作，出色地完成上级妇联和镇政府下达的各项工作任务。

第二篇：2011年云潭镇就业再就业工作汇报

真抓实干拓宽渠道

把我镇就业工作推上新台阶

中共云潭镇党委

云潭镇人民政府

（2012年1月）

我镇位于高州市东部边陲。总面积83.8平方公里，辖13个村委

会和1 个居委会。204条自然村，总人口46312人。其中劳动人口23380人。富余劳动力总量14898人，下岗职工、失业人员共为36人。一年来，我镇严格按照市委、市政府关于就业再就业工作要求部署，结合我镇实际情况，精心组织，周密部署，采取了行之有效的措施，确保

了我镇就业和再就业工作目标如期实现。去年，我镇就业人数达到了22134人，占全镇劳动人数的96.3%；比去年增长16.2%，其中:城镇新增工作岗位436个、就业困难人员就业再就业37人（4050人员7人）、城镇失业人员就业58人、农村劳动力转移就业2036人、培训农村劳动力149人、选送市免费培训162人，劳务输出全年收入达3.6亿元，占我镇社会总产值的42%。真正成为我镇新的经济增长点。具体我们抓好了如下四个方面：

一、健全机构，加强领导，为我镇就业再就业工作的顺利开展奠

定了基础

一年来，我镇党委、政府充分认识到抓好就业再就业工作是促进

全镇的经济、社会持续健康发展的一项重大举措，是走向共同富裕的必经之路。是实践“三个代表”重要思想的具体行动。为此，我们把该项工作摆上了党委、政府日常工作的议事日程。为确保这项工作落到实处，抓出成效。我镇成立了就业再就业工作领导小组。由镇长任组长，分管经济工作的副镇长任副组长，成员由劳动与社会保障事务

1所所长、镇经济建设办主任及相关人员组成。各村委会、居委会也相应成立了领导机构。层层落实目标责任制，级级签订了具体计划。镇就业工作领导小组对全镇就业工作实行了统一领导、统一部署、统一协调。党政一把手真正负起了抓就业再就业的总责任。做到了“三个亲自”（亲自研究部署、亲自检查督促、亲自制定方案）。如今年市委、市政府招商引进的丰达电机(香港)有限公司，我镇响应上级的号召，成立由镇委书记任组长、镇长任副组长、分管领导和有关部门干部任成员的招聘工作领导小组。通过召开村（居）委会、机关单位负责人会议大力宣传，由全体镇干部共同发动。目前全镇已报名57人，送培训28人。现陆续有人回来报名，春节后送厂培训。为确保再就业工作专项资金的落实。我镇党委、政府在财政十分困难的情况下，仍拨付了部分资金用于促进再就业的社会保障工作，就业培训补贴、岗位补贴等支出。此外，我们还督促其他有关单位做好该项资金的落实。仅此一项，由于健全了机构，加强了投入，使全镇就业与再就业工作得到了顺利的开展。

二、摸清底子，加强培训，提高了富余劳动力就业再就业的竞争力

富余劳动力是我镇就业的主要群体，为了更好地了解其组合结构。从去年开始，我镇便对16-55周岁的劳动力开展全面调查摸底。以自然村为单位，按年龄、性别、文化程度、技术专长，就业意向等指标，逐户逐人造册登记，归档处理。目前，全镇已建成劳动力资料库14个，设档户数7354户,人数达25439人,完成任务的68%。劳动力资源的信息化管理，为我镇做好劳动力资源的合理调配提供了科学依据。

为提高我镇富余劳动力的市场竞争力，我们把加强就业前培训放在第一位，按“擅其所长，补其所短”的原则，采取岗位培训、职业技能培训、定向培训等多种形式。此外，进行针对性的免费培训，最

大限度地提高困难就业人员再就业竞争力。有306人被镇政府保送到高州、茂名技校接受培训。值得一提的是，我镇今年特别注重对初中毕业生离校前的岗前培训。全镇有中学生1279人，其中26％的被培训学生在珠江三角找到了工作，就业率创历史纪录。此外，我们还采取了一种新型的培训模式，富余劳动力可免费到我镇任何一家毛织厂或手套厂边培训边上岗。这种模式今年内为我镇培训了212名毛织熟手工,其中征地农23人，免费培训400多人。

通过加强岗前的知识培训，加强了对各小水电站工人岗位培训,通过两个月时间培养了80名适应能力强的现代实用型水电工人,发放了资格就业证150人.还采取了其他形式加大培训力度,大大提高了我镇富余劳动力就业竞争力。全镇目前已涌出一大批“种养能手”、“企业老总”“师傅”等优秀人才。

三、拓宽就业渠道，切实解决了富余劳力的出路问题

我们清楚地认识到，富余劳动力的出路，就是要想方设法增大就业空间，提供职业岗位。为此，我们做到：

1、建立健全就业服务网络。把我镇劳动力人才信息资料下载上网，推销自己；发挥我镇驻珠三角经济发达地区再就业促进社会经济发展的作用，广泛联系企业、项目到我镇招聘用人；向本镇外出老板积极推介。今年年初。我们镇召开了2次在本地办厂老板座谈会，促进了用工单位与用人签订合约660多份,签订合同率达82%。

2、营造了良好的投资环境，吸引了大批客商前来投资。

今年，我镇把改善投资环境作为解决就业再就业的重点工作。加大对我镇基础设施的投入，使软硬件建设日臻完善。营造了良好的投资环境。今年，全镇新办企业6家，新增小型手工业18家，开拓了更好就业岗位，解决我镇就业人口1896人。

同时农村劳动力转移就业1462人，其中本地就业517人，我们拓

宽了就业渠道，富余劳力的出路问题得到了解决。缓和了我镇的就业压力。

四、加大监督力度，切实保证了各项再就业政策的落实

我们严格执照上级关于促进就业的政策，不定期地对劳动保障部门、工商、财政、物业管理等职能部门落实再就业情况的检查。检查过程中，共发现有违规问题4宗，并责令限其作出了整改；劳动纠纷调解3宗，结案3宗；拖欠工人工资12468元，追回12468元。真正做到了发现问题及时处理。今年，劳动部门积极为下岗人员自谋职业，自主创业提供优质服务，较好落实税收扶持政策；工会、团委、妇联帮助下岗失业人员转变就业观念，为下岗失业人员特别是“4050”人员再就业办实事100多件，帮助下岗失业人员143人再就业；市场物业积极为失业人员自谋职业、自主创业安排场所。今年安排22％的摊位优先租赁给下岗失业人员经营等，并落实优惠租赁摊位费、卫生清洁费，工商部门积极鼓励、支持下岗失业人员经营经济发展人微言轻开发就业岗位的主要依据。促进了下岗失业人员再就业。设立专门窗口为下岗人员从事个体经营和自主创业提供了方便。

由于我们加大了对有关部门落实再就业政策的监督力度，今年全镇新增投保人数158人，续保率80％，没有出现一起损害下岗职工、失业人员合法权益保障的事。使下岗职工深感满意。

一年来，由于我镇狠抓了就业再就业的工作，并取得了较好成绩。但我们清楚认识到，我镇就业再就业工作还很严峻，随着科学技术的不断进步，劳动生产率的不断提高，富余劳动力的安置问题将面临新的挑战，我镇就业再就业工作任重道远。今后，我们坚持以科学发展观思想为指导，与时俱进，努力把我镇就业再就业工作做得更好。

第三篇：2011云潭镇社保扩面征缴工作总结（最终版）

云潭镇社保扩面征缴工作总结

云潭镇人民政府

（2012年1月）

在过去的一年里，在市委、市政府和镇党委，政府的正确指导下，在市社保局的关心支持下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，齐心协力，同心同德，与时俱进的将全镇的社保扩面征缴工作推上了崭新的台阶，圆满完成了市委、市政府和镇党委，政府下达的征缴任务，回顾过去的一年，我们的工作取得的成绩有目共睹，也得到了群众的认可与肯定，为云潭镇的经济和社会发展，促进社会的和谐与稳定做出了一定的贡献。工作情况总结如下：

一、加强组织领导。

我镇党委，政府对于这项工作十分重视，对此还召开了专门会议，并成立了镇社保扩面征缴工作小组，组长由镇长彭灼全担任，彭华基副镇长为副组长，组员由赖超权、陈顺昌等镇干部组成,并制定了奖励措施。明确了2010年的社保扩面征缴的工作目标和任务。显示了我镇党委，政府对完成这项征缴工作的决心。

二，认真做好扩面征缴的宣传工作，营造良好的氛围。通过挂横幅、写标语、办宣传栏等形式，对我镇社保扩面征缴工作全方位地宣传。动员群众积极参与，先后印发宣传资料近

千份，由镇的社保工作小组把宣传资料送到每个参保对象手中，使群众明白社会保险的意义和重要性。不时深入企业调查，积极鼓励他们为职工参保，维护了职工的合法权益。经过一段时间的努力，群众对于社保的认识有了很大的提高。为全年的社保扩面征缴工作顺利完成提供了坚实的保证。

三，社保覆盖面进一步扩大，扩面征缴工作顺利完成。我镇的社保扩面征缴工作成效显著。各村委会都培养了劳动保障协管员进行协助工作，在镇和各村委会的共同努力和配合下，扩面征缴工作进展非常顺利。全年新增养老保险362人，金额1294790元；工伤保险173人，金额51644元；失业人数61人，金额3750元；医疗保险104人，金额12367元。已超额完成市政府下达的扩面征缴任务。

虽然社保扩面征缴工作繁重，而且难度大。但是，在新的一年里，我们一定总结以往的经验，弥补过去的不足，发扬过去的优点，争取把工作做得更好，再上一个新的台阶。

第四篇：潭湾镇年终工作总结

2011年潭湾镇工作总结

今年是我镇“十二五”规划开局之年，我镇在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观统领全局，以保稳定、促发展、创和谐为工作目标，紧紧围绕“以农强镇，以创美镇，以和兴镇”的工作思路，突出发展重点，积极带领全镇广大干部群众团结奋斗，真抓实干，各项工作都取得了新成绩。

一、紧扣发展主题，农业产业再现新提升

今年，镇党委、政府结合潭湾实际，围绕“稳粮、优果、扩菜、重养”的农业产业发展思路，在发展好传统种植业的同时，发展特色产业，努力推动农业产业向精细化、规模化、科学化方向发展。一是稳粮。进一步夯实石牌、三甲塘、王坪桥、马路坪等村万亩超级稻生产示范工作，努力克服春夏连续干旱等诸多困难，完成粮食播种面积23184 亩，实现了稳粮的基本目标。同时加大土地集约力度,使得 “安农种业”落户石牌、枫香冲村，逐步引导村民走农业产业化路子。二是优果。大力发展了沿河一线1000亩“山下红”品种种植和铜山片的3000亩南丰柑橘种植，打响了潭湾柑橘的名片。同时加大农业结构调整，马王塘苹果桃产业基地进一步壮大，石牌、三甲塘村种植礼品西瓜210亩。三是扩菜。今年来，全镇蔬菜种植面积达到4000亩以上，年产量6500吨,农民年均增收100元左右。同时完成了100亩南庄坪无公害蔬菜基地建设，经济效益初步凸现。四是重养。以马王塘生猪养殖基地为中心扩大生猪养殖范围，今年年出栏生猪1.2万头，仔猪1.6 万头。并根据市场需求，培养出特色品种 “辰州黑猪” 300余头、娃娃鱼500尾，市场前景较好。杉林村 金牛养殖场已初具规模。全镇家禽饲养量达到8万余羽，千羽以上的养殖户达到了16户。

二、着力改善民生，设施建设呈现新局面。

今年来，镇党委、政府紧密结合镇情，积极争取政策支持，努力改善农村基础条件。一是加大村组道路建设。全面完成了王坪桥村至深泥塘的通达公路、茅棚冲至小田坪黄泥田通畅公路以及杉林至桥头的通边公路。同时还加大了各村主干道的维修养护力度。二是加快农网改造工程。今年桥湾村的农网改造工程全面完成，镇领导多次与电力局衔接，预计明年全镇19个行政村的农电网改造工程将全面完成。三是加强水利设施维修。今年来，清淤渠道26公里，维修渠道12公里，加固维修排水沟0.8公里，维修石牌等村电排5个。马王塘小

（一）型水库和大木凼、柏杉两座小

（二）型水库正在除险加固中，预计明年4月底完成。同时，充分利用小农水项目，在麻田、枫香冲新修电排2座，为农业生产创造了有利条件。四是稳步推进小城镇建设。全力加快小城镇建设步伐，总体规划已编制完成，并率先获得县政府的批复，集镇建设前期征地工作基本完成。农村客运站场建设项目已立项启动，年底前将全面完工。同时为了规范集镇管理，我镇积极开展“整脏治乱”、“两违清理”工作，重点打击“两违”行为，拆除违法建筑，恢复违法用地；新修垃圾池7座，聘请环卫工人3名，街道“亮化”工程正在紧张的筹备中。

三、坚持统筹兼顾，社会事业谱写新篇章。

安全维稳工作。一是狠抓矛盾纠纷调解工作。今年来，全镇共受理各类纠纷45起，调解成功45起，调解成功率达100%。二是狠抓安全工作。今年来，共查处违章车辆 24辆，其中扣押无证车辆8辆，三轮车办证6台。6月份，对镇17家鞭炮店进行全面排查，严重打击处理了2家违法经营的鞭炮店，收证整顿2家，并对鞭炮店全面实行贴花行动，镇内7座砖瓦窑进行了全面整治。三是狠抓信访稳控工作。针对近期因征地拆迁、规范客运市场、解决生活困难等所涉及到的信访问题，我镇认真加以研究，提出可操作办法，确保信访形势良好。计划生育工作。坚持以集中服务活动为重点，进一步规范内务台账，扎实推进计生工作。2011共出生人口 301人，政策外生育29 人，计生率达到了90.3 %，完成四大手术299例，上环147例，较好地完成了各项目标任务。民生保障工作。今年来完成了农村危房改造1840平方米，确保24户农村优抚、五保等五类贫困人群住有所居；全面兑现两项制度有效衔接资金，331户、1312名群众受益；解决困难群众医疗救助金共16万元，发放农村低保资金108 万元、农村五保金18万元。换届选举工作。根据县委、县政府的统一部署，按照镇村党组织换届选举工作要求，3月底完成了镇党委换届，5月底完成了19个行政村的村支两委换届工作。换届中，坚持依法和“公开、公平、公正”选举的原则，把政治素质好、威信高和带领群众共同致富的参选人选进“两委”领导班子，为扎实推进社会主义新农村建设提供了坚实的组织保障。做好其他工作。教育事业稳步发展，继续深化教育体制改革，入学率、巩固率不断提高；文化事业蓬勃发展，我镇共建成村农家书屋8个，柏林、覃家塘、岩溪口、茅棚冲、小田坪等6个在建村的农家书屋的书架已全部安装完毕。同时镇党委政府筹措2万元资金举办的建党90周年大型文艺汇演——红歌汇，得到了社会各界的一致好 评；卫生事业健康发展。积极做好卫生工作，2012年新农合参合资金正在筹措中，预计可完成参合率95%以上。

四、围绕自身建设，执政能力有了新提高

1、干部作风建设得到好转。以“创先争优”活动为载体，以建设服务型政府为方向，以强化执行力、抓工作落实为根本，制定完善出台了岗位责任制、首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制等五项制度。同时，积极开展“四比”活动即纵向比、横向比、内部比、外部比，有效杜绝了干部走读、工作拖沓、部门推诿等现象，逐步走上 “用制度管权、用制度管人、用制度管事”的良性轨道，全镇干部作风得到根本好转。

2、精细化工作有力推进。镇党委、政府高标准制定了办事公开流程图、各部门制度，并经领导班子反复讨论、修改，建立了一套精细化考评办法，对工作任务进行细化、量化，到人、到岗。全面实行党务、政务公开，切实转变了全镇干部职工的思想作风和工作作风，提高了干部职工的办事效率和服务工作水平，政府公众形象大幅提升。

3、基层党组织能力不断增强。结合“创先争优”活动，以制度建设为抓手，全面落实党员承诺制，推行“四议两公开”工作法，做到“党务公开、村务公开、财务公开”，进一步发展和完善党领导的村级民主自治机制，村级党组织凝聚力不断增强。

第五篇：云潭中心小学工作汇报材料

多策并举，抓好三支队伍建设

——云潭中心小学管理工作经验介绍

“安全工作无小事”、“没有安全谈何教育”。学校的工作应以教育教学工作为主，但是要抓好教育教学工作，首先要保证师生的人身安全、学校的财产安全。所以一所成功的学校，除了要创建和谐的育人环境，努力提高教育教学质量的同时，更应该把安全工作放在学校工作的重要位置上，努力抓好学校的各项安全工作。近年来，我校结合实际，以“师生满意、家长满意”为服务宗旨，以“以人为本、重德育才、和谐发展”的办学理念，多策并举，努力抓好三支队伍建设。

一、建设好一支高效能干的领导班子队伍。

开学初，由于人事调整，造就了我校新一届年轻的干部队伍，我们将一定不负各级领导的重托，理清工作思路，明确工作目标，踏踏实实做人，认认真真干事。

1、注重自身的思想作风建设，不断树立强烈事业心、责任感，不断提高凝聚力与战斗力，努力塑造良好的自身形象。

2、注重对教育理论的学习和思考，积极探索教育、教学规律，努力提高自身的政治素养和管理水平，牢固树立服务意识、大局意识和责任意识。坚持每周行政例会制度，分析、研究、总结、布置工作，树立创新意识、主动意识，提高管理工作实效及统筹协调的能力。

3、执行好“五个一”工作，即：上好一门专业课；管好一条线；蹲好一个教研组；开好一次学生晨会；上好一节公开课，为教师作出表率。

4、加强领导班子的管理、考核和规范化建设，用自己的智慧和行动努力实现学校、教师、学生的快速和谐发展。

二、用“五个”优化，建设好一支全方位、科研型的学科专业教师队伍，建设一支有爱心、能吃苦、责任感强的班主任队伍。

1、优化全体教师思想政治教育。组织学习十七大报告，使十七精神“进校园、进课堂、进师生头脑”，以十七大精神引领素质教育。注重教师职业道德教育，做到师德教育经常化、制度化，增强“为人师表”的意识，确立“育人第一”的思想，并将学校既定的办学理念、办学宗旨、“三风”建设不断内化为自己的努力方向；将各项管理制度内化为自己的自觉行为；将学期各项工作目标内化为自己的工作追求。真正使我们每个教师成为师德规范、爱岗敬业、教绩显著的楷模。

2、优化骨干教师队伍建设，努力为青年教师搭建成长舞台，提供发展空间，努力培养新的骨干教师。充分发挥骨干教师的示范带头作用。

3、优化教师全员培训和教师结构。采取“走出去”、“请进来”的办法，加强与兄弟学校的经验交流。立足校内培训、岗位培训，切实提高教师的教学实践水平。深入开展信息技术与学科整合的教学研究，努力实现教育手段的现代化，促使教师的专业成长。

4、优化班主任队伍建设。“安全责任重于山”“安全事故猛于虎”我们要进一步突出班主任在学校管理中的作用；加强班主任培训，增强班主任的责任意识，拓展班主任的工作思路；建立班主任管理帮扶制度，发挥优秀班主任的模范作用。

同时要求班主任不断总结处理家长与学校、学生与学生发生矛盾的方法，为创建“平安和谐校园”尽自己的一份力。

5、优化教研组的建设。每学期要突出生态课堂的研究和实践，做到研讨保证时间，积极参入，确立主题，突出重点；共同探讨，倡导个性；及时反馈，改进思路。同时要加强对学生的心理健康的教育，促进学生健康成长。

三、以后勤为保障，扎实提高服务水平，努力建设一支“服务优良、学生满意、家长放心”的后勤队伍。

以“请领导放心，让家长放心，保学生舒心”为宗旨，以校园文明、和谐、安全、教学生活有保障为后勤工作目标，齐抓共管，服务精良，全面树立学校教育的良好形象。

1、加强校园管理。管好校园绿化、场地设备，搞好环境布置，充分发挥环境教育功能，努力营造洁美、文明的校园环境，使之成为教育人、感染人、吸引人的乐园。

2、不断改善办学条件，抓好校舍和设施设备的使用、维护和管理，明确要求，落实责任。进一步增添教学设施设备，确保教育现代化硬件设施完好无损。

3、坚守“安全重于泰山”的意念，强化安全工作，进一步加强门卫、食堂的管理，重点落实学校安全目标责任制、重大事故报告制度和责任追究制度。门卫要严格出入制度，完善手续，搞好服务。

4、定期组织后勤工作人员认真学习，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，不断提高员工的业务素质和服务意识，明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生。

5、建立一套食堂内部管理制度，做到人员定岗、定责，物品定位、定点；每天检查一次，主要检查食堂食品进货、食品加工、食品保存、餐具卫生、个人卫生等，发现问题及时处理，确食品卫生关。

6、进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。一是抓好学校节水节电的工作；二是抓好购物管理，本着负责的态度，在各方面管好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的管理，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。

总而言之，我校全体校委会成员一定会认清形式，自加压力，明确工作任务，理清工作思路，提高工作标准，以勇于改革、锐意进取、求真务实、奋发有为的精神状态，高标准完成学校的各项工作。同时我们也真心期望各位领导随时来我校检查指导工作！

云潭中心小学

2008-9-26