镇村两委换届妇女干部选举工作

第一篇：镇村两委换届妇女干部选举工作

**镇村两委换届妇女干部选举工作

汇报提纲

**镇辖32个行政村，56个自然村，4.7万口人，5.8万亩耕地，总面积61.5平方公里。是2008年度省、市新农村建设先进单位、市“五个好”先进党委。下面我就去年我镇村两委换届妇女干部选举工作汇报如下：

一、基本情况

这次村两委换届选举工作，我们在省市县和第六届村委会换届选举工作领导小组的统一领导下，立足实际、精心组织，扎实推进。目前，共选举产生村两委干部132人，其中支部书记、村主任一肩挑比例达到100%，村“两委”干部交叉任职比例达到96%，双强型村干部比例达到94%，妇女干部32人，实现了村村都有妇女干部的目标；干部平均年龄44岁，其中妇女干部平均年龄34岁;中专和高中以上学历79人，其中妇女干部高中以上学历20人；大学生村干部通过选举有24人当选，比例达到92%；在这次换届选举中，实现了“零”投诉，群众满意率达到100%，超额完成了县委提出的四个80%的工作目标。我镇的换届选举工作得到了市县领导的充分肯定。

二、主要做法

一是抓领导，确保换届工作的平稳推进。成立了以党委书记任组长，镇长、镇党委副书记任副组长，组织、妇联、信访、民政、司法、公安等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设指导组、督查组、宣传组、综合组，明确任务，压死责任，确保平稳推进。

二是抓宣传，提高妇女参与选举的积极性。利用多种形式广泛宣传，激发妇女参与选举的积极性。并在选举前，由镇妇联牵头，认真统计了各村的优秀中青年妇女同志，召开座谈会，传达上级有关妇

女干部选举的精神，鼓励妇女参与选举。

三是制订选举办法，确保妇女干部当选。按照上级有关精神，在第六届村委会换届选举工作中，我镇各村的妇女委员采取专职专选的方式产生。

一、提名候选人阶段：

1、填写选票时，村委会委员候选人提名中至少有1名妇女委员，否则，无妇女委员候选人提名的该委员提名票无效；不准在妇女委员专栏中提名男性候选人，否则该男性候选人提名无效。妇女委员候选人提名填写不受委员栏限制，可以填写在其他委员栏中。妇女委员提名无论填在妇女专栏或其他委员栏中均有效，可相加计票。

2、确定候选人时，优先确定1名妇女委员候选人提名票高者当选候选人，其他人员再按得票高低足额确定候选人。

二、正式选举阶段：

1、妇女候选人1人得票过半数，则先确定该妇女候选人当选，其他候选人得票若过半数，按得票多少足额确定当选人员。若得票过半数候选人不能足额确定当选人员时，经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再进行补选。

2、妇女候选人多人得票过半数，则先确定高票妇女候选人当选，其他候选人按得票多少足额确定当选人员。若得票过半数候选人不能足额确定当选人时，经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再补选。

3、妇女候选人得票没有过半数，男性候选人多人过半数，则妇女委员职位空缺，男性候选人按得票多少确定当选人员，但当选人数不能高于“村委会委员设定职数减一”数额。空缺妇女委员经选举委员会研究可启动补选程序，也可不再补选,选举结束后，由村两委共同研究配备一名女性后备干部。

虽然我们在村两委换届妇女选举工作中作了一些探索，取得了一

些成绩，但是与领导的要求和群众的期望还有一定差距，在下步工作中，我们一定要立足实际，再接再厉，不断加强农村妇女干部工作，发挥妇女干部在农村各项工作中的积极作用。

第二篇：村两委换届工作要点

村两委换届工作要点

第一 做好村两委换届宣传动员，此项工作贯穿始终。主要工作任务是，给农民群众讲清换届的时间安排，目的、意义和任务。

第二 入户走访，积极化解群众矛盾。主要工作任务是，广泛征求群众意见，了解群众所想所盼，将了解到的问题及时向乡党委反馈，防止群众集体上访事件的发生。

第三 协同村党支部，组织群众召开好村干部述职，竞职演说工作，此项工作定在元月七日，群众参与率达到70%。第四 组织党员学习，讨论村党支部委员候选人，学习村党支部候选人的具体条件，此项工作定在元月六日完成。

第五 搞好村党支部换届工作，推选出村党支部书记、副书记、委员，此项工作在元月八日完成，党员的参与率达到100%。第六 掌握村“两委”干部情况，及影响村“两委”换届的各种因素，进行汇总分析，拿出具体的意见和建议，此项工作在元月十日完成。

第七 成立村民选举委员会，此项工作在元月十二日完成。第八 协同村党支部提出村民委员会主任、副主任、委员候选人名单，此项工作在元月十日至元月三十一日完成，做好选民登记，公布选民名单，发放选民证，此项工作在元月十五日至元月三十日完成。

第三篇：村两委换届工作情况汇报

***村两委换届工作情况汇报

我村严格按照村“两委”换届选举工作有关文件精神，本着公平、平等、竞争、择优的原则，在****乡党委、政府的精心组织下，在乡联系村领导的指导下，在村党员、干部的积极参与下，于2011年7月14日开展换届工作，我村总人口3573人，党员111人，其中预备党员5名，长年外出与年老体弱党员48名，能参会有选举权的58党员名，现将主要做法汇报如下：

一、成立组织，领导重视到位

加强党的领导并把党的领导贯穿于整个选举之中是换届选举成功的保证。为此，我村临时两委高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，先后4次召开村民代表、党员会议，进一步细化了选举工作日程，并成立了联系村领导任组长的村“两委”换届选举工作领导小组加强对这项工作的领导。充分发挥党员和村民代表的主观能动性，确保选举工作健康有序进行。

二、加强宣传，学习培训到位

村利用会议和公开栏等形式，加强对村“两委”换届选举工作的宣传，努力营造一个风清气正的舆论氛围，村干部广泛进行宣传发动。村“两委”换届选举是一个法律性、法规性很强的工作，只有加强学习培训、吃透弄懂有关精神，才能正确进行操作，才能确保工作不走样，为换届选举工作的操作打下了基础。

三、规范操作，协调指导到位

1、选好配强村“两委”班子是村“两委”换届选举能否成功的关键。我村严格按照规定的程序，认真安排落实，不自定政策，不以言代法，不简化手续，加强对村“两委”

换届选举工作的协调指导。党总支换届于7月18日进行了第一轮推荐，7月20日进行了村民代表推荐，产生了书记、副书记、委员候选人预备人选，于7月28日进行了党员直接选举产生了新一届村党总支委员会，挂职书记***（姓名）以52票当选为村第一书记，***（姓名）以55票当选为村党总支书记，**（姓名）以55票当选为村党总支副书记，***、***、***三位同志当选为村总支委员，通过此次选举，为村党总支注入了新鲜自血液。村委会换届从7月17日开始，推选产生了村委会换届选举委员会和改选了村民代表，于7月25日前完成了选民登记工作，于8月6日前海选产生了村委会候选人初步人选，我们将严格按照上级要求做到规定时间不改变，规定程序不走样，选出群众满意的村委会班子。

总之，整个选举过程中主要呈现出以下五个特点：一是“清”，即调查摸底工作到位，做到底子清，情况掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落实；三是“细”，即不简化程序，严格程序不走样；四是“实”，即各指导组认真负责，加强对村“两委”换届工作的指导力度；五是“稳”，严格依法办事，无一例因换届选举而引起的上访事件出现。

第四篇：蔡庙镇村两委工作换届总结

蔡庙镇村“两委”换届选举工作总结

蔡庙镇村“两委”换届选举工作，在县委、县政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下，经过镇党委周密部署，精心操作，严格程序，从2011年7月9日开始，至2011年8月19日，经过一个多月的努力，村“两委”换届选举工作顺利完成。现将我镇村“两委换届工作总结如下：

一、基本情况

（一）村党组织换届选举结果

蔡庙镇共7个村党总支部，886名农村党员，共选出村党总支委员36人（其中选派书记一人），其中女副书记1人，女委员2人，占委员的5.6%；35岁及以下2人，36岁至59岁31人，60岁及以上3人，平均年龄49.6岁；大学本科及以上2人，大学专科6人，高中及中专9人，初中及以下19人。

（二）村民委员会换届选举结果

蔡庙镇共有7个村民委员会，本届登记的选民23333人，直接投票的选民19956人，有村民代表450人，女代表114人；第八届村民委员会共有委员24人，其中女委员8人（副主任2人），占委员的3.3%。有党员20人，平均年龄47.1岁，35岁以下的3人；高中中专2人，大专以上5人。

通过换届选举，新一届村“两委”班子的文化程度、年龄结构均有较大改善，提高了班子整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党组织在村民自治中的领导核心地位，为新农村的建设提供了坚强的组织保障。

二、主要做法

（一）加强组织领导

镇党委高度重视这次村“两委”换届选举工作，成立了以镇党委书记为组长的村“两委”换届选举工作领导小组，下设办公室，制定了《实施方案》，成立7个工作指导组，明确了相关职责。镇党委书记唐黎明亲自参与制定方案，多次与镇换届小组人员一起研究相关程序，因村制定操作方案，换届前多次与相关人员谈心交心，把一些可能出现的问题分析透彻，把一些矛盾隐患消除在萌芽状态，从而保证了村“两委”换届选举工作的正常进行。

（二）精心组织操作

一是认真调研，深入排查。镇党委采取召开座谈会、个别谈话等形式，对全镇7个村现任村“两委”班子年龄文化结构、思想状况、后备干部培养情况等进行全面调研，深入摸底，做到底数清、情况明，从而有针对性地提出应对措施，为换届选举提供决策依据。针对村干部队伍中存在的各种不良思想，有针对性地做好思想工作。对思想出现波动、工作出现懈怠的村干部，由镇党委派人谈话，激励教育他们尽职尽责做好本职工作。

通过调研摸底，分类排队，镇党委将史庄村和郭桥集村作为换届选举的重点村和难点村，有针对性地制定了换届选举方案。

二是培训选举骨干力量。为保证这次村“两委”换届选举工作严格按照有关章程和规定有序地进行，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对镇指导组和抽调的教师进行培训、指导，共举办培训班三次，共266人参加了培训。通过培训交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

三是开展经济审计工作。我镇成立了以纪委书记杨玉林为组长，组织、纪检监察、镇“三资”委托代理中心工作人员为成员的村“两委”离任审计工作领导小组，制定了《蔡庙镇村“两委”离任经济责任审计工作实施方案》，整个审计过程严格按照实施方案规范操作。在审计过程中，审计小组查看了各村会计资料、财务收入、支出等相关资料。因从去年开始实行村财镇管，在审计过程中没有发现大的问题，只是查出个别村委会开支未及时入账，个别村干部去年的新农合筹资、一事一议综治经费垫付资金没有及时收回，个别村干部落选后可能会成为不安定因素。针对存在的问题，审计小组及时提出审计意见和建议，将审计结果向镇党委进行了报告，并向各村进行了通报，在村务公开栏进行了公示。

四是积极做好退出班子人员的思想工作。在这次两委换届前，我镇有4名原村“两委”干部因年龄过大自愿退出村“两委”班子，镇党委负责同志对他们进行逐人谈话，鼓励他们充分发挥表率作用，站好最后一班岗。对主动退出班子的同志，由镇党委主要负责人带领镇领导班子成员进行慰问，从而使他们既高兴地退出来，又能积极支持新一届村“两委”换届工作。

（三）严格依法依规选举

一是在村党组织换届选举过程中，镇党委严格按照两推一选的程序进行。

做到严把“三关”：一是严把人选确定关。全镇7个村523名党员参加提名推荐，445名村民代表参加群众推荐。按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、群众代表意见，组织审查、考察公示、真正做到公开、公平、公正。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，设立秘密划票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。在党员和群众代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。从选举结果看，8名村总支书记都高票当选。选举结果真正地达到了“扩大民主、群众满意、组织满意”的效果。

二是在村委会换届选举中严格按照村委会选举相关法律法规程序进行。

做到严把六关：即村民代表推选关、村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到村民代表名单、选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“九公开”。为了严格按照程序办事，我镇村委会换届举每个环节都印制提示单，五个公告都按照定程序张贴，并且都进行全程拍照，留有影像资料。在村委会选举工作中注意把握六个关键环节，保证村民民主权利落到实处。一是由村民小组推选新一届村民代。二是然后由村民代表会议推选村民选举委员会，保证村民的推选权。三是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。将选民名单在各自然村张榜公布，做到不错不重不漏。四是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。五是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日大都设立了主会场和投票站，保证选举公正权。六是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

（四）切实抓好女性进村“两委”班子工作

为确保女性进入村“两委”班子，我镇积极动员组织有选举权的妇女参与选举，保障妇女的民主参与权利。特别是动员计生专干、村

妇代会主任、女大学生村官依法参加登记，在候选人提名环节，确保每个村在候选人中至少有2名妇女，在选票上注明“女”性，并在选票下方备注中注明，所选人员中应当至少有一名妇女，提示广大村民要积极推选女性进村委会。在村党组织换届选举中有3名女性当选为村总支成员，在村委会选举中，全镇7个村共产生村委会女性候选人14名，通过选举，共选出村委会成员8名，其中女副主任2名（其中一名为女性大学生村官），女性委员6名。其中女大学村官史芳芹当选村郭桥集村党总支委员、村委会副主任。

（五）严肃村“两委”换届纪律

我镇通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村“两委”换届宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等多种形式深入宣传村“两委”换届的目的、意义、原则、程序和方法。同时，严明换届纪律，多次集中学习“十个严禁”，印制发放换届纪律提醒卡7000份。镇指导组成员、村“两委”班子成员、党员、村民代表分别作出换届承诺。深入开展谈心谈话活动。镇党委书记分别与党政班子成员、镇直干部及村书记、主任谈心谈话；镇指导组组长分别与该村的两委班子成员、参选人员、村民代表以及广大党员谈心谈话。努力形成风清气正的和谐换届环境。每个参与换届选举人员都认真进行了严肃换届纪律承诺。

8月8日，第八届村委会候选人产生后，镇党委及时开了全镇村委会换届选举候选人集体谈话会，全镇七个村的42名第八届村委会成员候选人参加了谈话会。镇纪委书记杨玉林宣读了省委组织部、民政厅《转发中央组织部、民政部<关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知>的通知》，领学了村“两委”换届警示案例。镇党委书记唐黎明就严格执行村“两委”换届纪律对候选人提出了严格要求。

（六）抓好资料归档工作

为抓好村“两委”换届资料归档工作，镇换届工作领导小组对镇村换届选举材料逐步逐项进行验收，确保换届法定程序一个不少，换届选举材料一个不缺，将换届选举的各类文件、材料、表格、选票等重要资料进行收集整理，分类立卷装订成册，归档保存。

三、做好换届后续工作

新一届村“两委”班子产生后，我们抓好了村“两委”班子教育培训建章立制工作，以促进村级规范化建设。

（一）开展新一届村“两委”干部培训。换届结束后，镇党委及

时采取以会代训的形式，对新当选的村“两委”成员进行了培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”班子的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、会办事、办成事。

（二）加强村干部的廉政教育。换届结束后，8月31日，蔡庙镇举行了新一届村“两委”干部集体廉政谈话会。组织村干部学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，镇党委负责同志就加强廉政建设，增强自身工作能力提出了四点要求：一是要加强学习，提高自己；二是要严格遵守上级廉政建设相关规定；三是要正确对待手中的权力，把为群众办实事当作自己第一要务。四是要做到自重、自警、自醒、自律。会后，与会村“两委”干部签订了廉洁自律承诺书。

9月6日镇党委组织新一届村“两委”班子成员到阜阳监狱开展警示教育。通过一系列的措施，提高了新一届村“两委”班子成员的廉洁自律意识。

（三）建章立制。新的村“两委”成立后，各村及时明确了两委分工和包点，建立了学习、工作、值班、财务、各项规章制度。各村及时研究制订任期目标、工作计划。

四、几点体会。

我镇这次村“两委”换届选举之所以顺利完成，没有出现问题，我们认为有以下几点体会：

(一)加强党的领导是搞好村“两委”换届工作成功的关键。这次村“两委”换届时间紧，任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。特别是在村党组织换届结束后，镇党委明确由新一届村党组织领导和操作第八届村委会换届选举工作，更能充分发挥党组织的领导和核心作用。

(二)做好换届前调查摸底工作是确保顺利开展的基础。在换届选举准备阶段，镇党委了开展调研摸底，掌握选举动向，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数，从而保证了换届工作的顺利进行。

(三)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。这次村“两委”的换届选举，党员群众的参选率比较高，这说明只有相信群

众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(四)严格依法办事是搞好村“两委”换届工作的关键。只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《安徽省村党支部换届选举“两推一选”暂行办法》、《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》操作规程等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现党员群众的民主权利，才能真正体现民主。

（五）落实责任，严格换届纪律是换届选举成功的保证。在这次村“两委”换届过程中，镇党委明确了相任责任，明确各村包点组长为该村换届选举工作第一责任人，村党总支书记是直接责任人，镇指导组对村“两委”换届进行全程指导把关。镇纪委对换届纪律全程监督，发现问题，及时查处。

第五篇：xxxx镇村两委换届工作总结

工布江达县金达镇村（居）“两委”组织

换届选举工作总结

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，结合西藏自治区委员会办公厅、西藏自治区人民政府办公厅印发《关于做好全区村（社区）党组织和第七届村（居）民委员会换届选举工作的意见》和中共林芝地区地委组织部 林芝地区民政局关于印发《林芝地区村（居）“两委”换届选举工作方案》等文件精神，以及县委书记xxx同志在县村（居）组织换届选举工作会上的讲话精神，结合我镇实际开展了村（居）“两委”换届选举工作，现将工作开展情况总结如下：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，按照党的十七大和中央第五次西藏工作座谈会精神要求，坚持科学发展观为统领，以加强基层组织建设、推进基层民主政治和促进城乡经济社会发展为目标，以提高基层干部队伍素质为关键，切实加强以党组织为核心的村组织建设，进一步完善基层党组织领导的充满活力的村民自治机制，提高农牧区的凝聚力、创造力和战斗力。坚持改革创新，推进和谐换届，落实群众参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权，选好配强村“两委”班子，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、坚持党管干部原则。村“两委”班子成员人选的资格认定和候选人预备人选的产生，必须由上级党组织严格把关。

2、坚持民主选举原则。村组织换届选举要充分发扬民主，要公开职位、公开条件、公开程序，扩大群众知晓面，拓宽选人渠道，广开选贤之路，真正体现党员群众的意愿。

3、坚持依法依规原则。换届选举工作必须按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《西藏自治区实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》、《西藏自治区村民委员会选举办法》的规定执行。

三、加强思想指导，完善领导组织

1、针对我镇地域广，人口多的特点，将全镇分为五个片区（金达片区、尼比片区、夏巴片区、仲巴片区、多其木片区），在县督查组的基础上，我镇成立由镇党委书记次仁担任组长的专项领导小组，领导小组下设办公室，设在镇综合办公室，负责材料整理和信息报送。

2、组织干部下村30余次，共计126人次，充分利用标语(96条)、宣传材料(923份)等途径，大力宣传党章，党的十七大以及《西藏自治区实施<中华人民共和国村民委员会组织法>办法》等有关法律法规，教育、引导广大党员和村民正确认识自己的权利和义务，掌握投票选举的程序和方 法，调动广大党员、村民群众参与选举的自觉性和积极性。宣传面、力度，贯穿我镇村（居）组织换届选举工作的始终，通过宣传，使群众认识到村（居）组织换届选举的目的、意义。

3、村（居）组织换届选举工作，法律、政策常识和技术性要求很高，为确保村（居）组织换届选举工作有序的进行。我镇换届选举领导小组，奔赴全镇五个片区，对现任村“两委”班子成员和村民进行培训，集中组织学习党中央、自治区党委政府、林芝地委行署以及县委、县政府下发的政策法律法规文件和县委书记王进足同志的讲话精神，要求熟悉掌握村（居）组织换届选举程序、选民登记、行政法规等各环节有关方面的业务知识。

四、此次换届取得的丰硕成果

本次进行村（居）“两委”换届的16个村委会，共有选民2809人，实际参选达到2758人，参选率达98.18％以上。本次“两委”换届共依法成功选出村党支部16个，村委会16个，两委成员81 人，其中支部成员51人，村委会成员73人，连选连任的42人，占原两委成员的49.4%，连选连任上升比例2.4%。新当选的两委成员中，男性64人，女性17人（占村委会成员比例24.7%，妇女上升比例9.9%），一肩挑人数1人（一肩挑所占比例1.17%），交叉任职40人（占村委会成员比例47.05%），村干部平均年龄41岁。初中文化 程度 1人，两委成员中党员达到55人，占69.4%，村两委成员素质明显提高。

五、加强监督工作，确保换届风清气正

我镇坚持把严肃纪律贯穿换届选举全过程。

1、是加大监督力度。要求镇党委换届指导小组深入各村指导组，详细了解基层党委选举工作进展情况，组织参与推荐和有推荐资格的党员，加强换届纪律的再学习，进一步扩大举报渠道。

2、是加大警示教育力度。加强对违反换届纪律的典型案件的学习，掌握换届中可能出现的苗头性和倾向性问题，做到“教育在先、警示在先、预防在先”。

3、是加大对违纪违法案件的查处力度。对违纪行为坚决做到查处一起、通报一起，以儆效尤。

4、是加大宣传力度。及时收集掌握在严肃换届纪律工作中的好经验、好做法，以好的做法带动全县县、乡党委换届工作，形成风清气正的换届环境。

5、是加强换届简报和相关材料报送工作。及时上报我镇村（居）换届的信息，截止目前我镇共报送换届简报13期和相关材料14份。

六、村“两委”换届后工作交接及新一届班子培训工作

新一届村“两委”班子产生后，及时召开了全体成员会议，明确分工和责任，以保持工作的连续性，健全和完善村“两委”班子的各项规章制度，认真研究和制定村“两委”班子的任期目标和发展规划。

在新一届村“两委”班子任职前，对班子成员进行一次 岗前培训，组织他们学习有关的法律法规和方针政策，以提高他们的法律水平、政策水平，增强履行职责和服务群众的能力。

为了扎实做好此次村(居)“两委”组织换届选举工作，我镇对原有各村情况和村“两委”班子进行摸底调查，并结合村情特点，对4个软弱涣散、不能发挥作用的村党支部和村委会制定整顿措施并进行整顿，使得村“两委”班子的能力得到有效的提高。通过这次村（居）“两委”换届选举，实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和“两委”班子成员交叉任职，有利于调动村干部工作积极性，有利于保证村级组织正常运转，对于维护我镇农村改革发展稳定有着非常重要的意义。

中共金达镇委员会 2011年10月18日