2011东泰女工工作总结

第一篇：2011东泰女工工作总结

2011年东泰公司工会女工工作总结

2011年，东泰公司女工委紧紧围绕市妇联、集团女工部“巾帼展风采”素质达标活动要求，立足“实”字，凸显“新”字，深入开展女职工建功立业和自我成才达标活动，引导女职工自定目标、自学成才，打造了一支素质强、技能高、适应港口生产的学习型女职工队伍，为港口三个文明建设做出了积极贡献。公司商务部磅房班荣获市总“连云港市巾帼文明岗”先进集体荣誉称号。

以德治人抓教育，加强女职工思想政治工作。通过宣传栏等多种形式，认真组织广大女职工学习贯彻落实国家大政方针，引导她们看清自己存在的差距和不足，增强竞争意识和创新意识，学会用发展的眼光理顺三者利益关系，理解、支持并参与改革。

激励成才抓素质，培育学习型女职工队伍。以公司创建学习型组织活动为契机，开展“爱岗位，比奉献；爱学习，比创争；爱生活，比和谐”竞赛，教育女职工认真学习业务知识，牢固树立“终身学习”的理念，最大限度的发挥她们在港口生产建设中的优势和潜能，还注意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动，充分发挥女职工在企业生产建设中“半边天”作用。

源头参与抓维护，切实为女职工送温暖办实事。从源头做起，积极参与平等协商、签订集体合同工作，把女工合法权益和特殊利益的相关内容写进集体合同，切实保障女职工的合法权益和特殊利益。开展“情系姐妹献爱心”活动，构建一体化帮扶机制，真正为广大女职工办实事，办好事；坚持女职工健康体检制度，积极做好女职工劳动保护工作，为女职工提供全方位的服务。

强基固本抓建设，不断增强女工组织的工作活力。做好女职工组织的换届改选工作，建立健全了女工委的基础工作台帐，制定各项工作制度，不断推进女工工作的规范化、制度化建设。

第二篇：东泰严正声明

关于“灵芝北芪胶囊”互联网

违规销售的严正声明

近期，我公司发现一些不法分子在互联网上的一些网站冒充我陕西东泰药业或以其它组织名义发布销售---东泰牌“灵芝北芪胶囊，国药准字z20090741”的事件。为维护我公司及广大患者的合法权益不被侵害，特郑重声明：

1、我公司从未授权任何单位、组织及个人在互联网上销售及推广--东泰牌“灵芝北芪胶囊”

2、初期查明，所有在网络上销售推广的“灵芝北芪胶囊”有可能是假冒伪劣产品，我公司已经通报有关公安部门进行查处！

3、为了保护广大消费者的利益，陕西东泰药业提醒您：为了自己的权益及身体健康，请不要轻信互联网上的欺诈信息。否则，因此而造成的身体损害，我公司概不负任何责任。

陕西东泰药业感谢广大消费者一直以来的关心和支持！

东泰牌“灵芝北芪胶囊z20090741”，是国家“十二五惠民计划”补贴产品，其明确的治疗效果得到了社会的一致好评，使得广大消费者切身收益。

再次希望广大消费者协助我们，对于网络诈骗的不法商家积极举报投诉，让我们共同创立一个合法、洁净的购药环境。

【灵芝北芪胶囊】互联网唯一官方网站：。

投诉及举报电话：400-653-0093

中国互联网违法和不良信息举报中心http://net.china.com.cn

陕西东泰制药有限公司

二零一二年五月八日

第三篇：达县东照学校2010年女工工作总结

达县东照学校2010年女工工作总结

2010，根据达县教育工会女教工委员会的工作意见，结合我校工会工作计划，学校女教工们，本着爱岗、奉献、教书育人的宗旨，树立了坚强的政治意识、全面的大局意识、高度的责任意识，大家努力学习，更新知识，岗位成才，团结协作，积极进取。各项活动的开展提高了她们的教育教学及科研能力和运用现代化教育技术的能力，在课程改革中，她们与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自岗位上创造了巾帼不让须眉的骄人业绩。充分发挥了女教职工半边天的作用，为学校的教育教学改革作出了贡献。现小结如下：

一、积极开展教育培训活动，提高女教职工整体素质

1、积极配合学校党支部和工会组织，在女教职工中广泛开展了各项政治活动，组织全体女教职工学习贯彻科学发展观，树立正确的质量观和人才观，用科学理论指导教育教学工作。

2、组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好、宣传好、落实好十七大精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，争做学习型女性。

3、积极开展学习读书活动，要求每位女教职工多读书、读好书，并能撰写读书心得，组织女教师开展读书交流会，让好书同分享。

二、积极参与民主决策、民主管理、民主监督

切实履行好自己的职责，发挥着工作的骨干作用和带头作用。我校的教代会，女教职工代表共有25人。女代表们能从学校教育改革与发展的大局出发，认真履行教代会代表职责，深入到教职工之中了解群众的意愿和呼声，提出与议题有关的提案，其中关于维护妇女的合法权益的提案得到教代会全体代表的共识与通过，并得到兑现，学校因此也形成了女职工五期保护制度。在为学校谋发展的金点子活动中，女教工的金点子被采纳的有85条，其中25人受到学校的表彰。所有这些都充分显示了女职工的主人翁地位，昭示了女职工的魅力。

二、学习研讨、岗位奉献，争创一流业绩

本，学校着力创建学习型组织，构建书香校园。为此，学校特别注重营造良好的学习氛围，为教职工的成长搭设了舞台。比如，为每个教师办公室都订阅了教育名著及教育教学杂志，要求每个教师认真阅读，每月要写1到2篇读书心得。旨在通过读书活动，提高教职工的文化底蕴，提升教职工的教学底气。学校针对不同岗位特点，不同层次的需求，开展了各种学习教育活动，我校所有女教工都能积极参与，主动投身到学习新知识，掌握教育新技术的活动中去。在工会组织开展的读书笔记评比中，女教师获奖的占90%。

在争创巾帼教育示范岗的活动中，女教师们更是认真学习教育理论，更新教学理念，在青年教师论坛、教育教学沙龙、创新教学比赛、岗位技能练兵、激活课堂的教科研等活动中，到处都有女教职工建功成才、奋发进取的身影，都有女教职工岗位奉献所创下的业绩。一年来，我校创建巾帼教育示范岗的活动按计划实施，各个争创岗位均做到了活动有计划，学习有记录，过程有记载。女教工 们以争创示范岗为目标，团结协作，奋力拼搏。为提高教育教学效率，她们除把工夫花在课堂上外，还利用节假日走访所带班级的所有学生的家庭，调动家长配合学校教育的积极性；利用课外时间与学生谈心，为后进生补习功课，在她们的共同努力下她们所带的班级班风正、学风高，教育教学质量名列前茅。

三、活跃身心，积极参加各种活动

1、为活跃身心，陶冶情操，形成良好的团结和睦的人际环境，增进了解，增强教职工的凝聚力，工会开展了一系列丰富多彩的活动，如教工书画作品展、篮球比赛等。女教工都能积极参加，并频频获奖。

2、三八节那天，我校组织女教工进行登山活动，度过一个个充实而有意义的节日。

3、其他活动

进行一年二次的妇科大检查。开展好生老病死等送温暖活动。

一年来，我们始终从女教工的工作实际出发，立足本职，积极主动的开展好工作，倾听女教工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，为进一步做好女工工作而不懈努力，不断探索！回顾过去，我们的工作还有许多不足，有些还需要进一步到位、进一步加强。展望未来，我们信心百倍，新世纪、新局面、新情况、新问题，需要我们不断学习，更新观念，调整方法。相信在各级领导的关心和支持下，在工会干部的正确领导下，我校的女工工作一定会再上一个新台阶。

2010年12月

第四篇：2010年赤东教育女工工作总结

2010年赤东教育女工工作总结

2010年我镇女工工作在上级领导正确指导下，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能，顺应发展要求，通过各种方式提高女工各方面的素质，使其发挥半边天的作用，现对一年的女工工作总结如下：

一、加强女教职工队伍的建设，提高女教 职工思想素质认识

认真组织女工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，狠抓师德师风建设，规范从教行为，教书育人，为人师表，开展向汪金权老师学习的活动，树立“爱岗、敬业、奉献”精神，深入贯彻党教育精神，全面贯彻落实科学发展观。以教育工会工作要点为指南，依法维护妇女儿童权益，立足家庭、推进社会和谐，做好妇女权益保障法的学习宣传工作，团结动员学校广大女教职工为构建和谐社会而努力，为教育事业的发展作贡献。

二、继续深化文明家庭建设，为和谐社会夯实基础

大力开展和谐家庭建设，把和谐家庭建设作为新时期文明家庭创建的主题；继续开展“五好文明家庭”评选活动，以此为契机，全面推进家庭创建活动。引导学校女教职工和男教职工的家庭以德治家，文明立家，平安保家，节约持家，和谐兴家，形成各具特色的家庭；同时在全校广泛开展创建节约型、环保型家庭的活动。增强广大家庭成员的环保和节约意识，为节约资源，保护环境做出贡献。进一步拓展“巾帼建功”活动。充分调动和发挥学校女教职工的潜能，使广大女教职工踊跃参与创建“巾帼文明岗”活动，立足岗位建功、岗位成才，为学校的发展贡献自己的聪明才智。

三、加强自身建设，使学校妇女工作上台阶

针对新时期女教职工工作的新问题、新情况，加强理论学习，提高学校女工工作质量；积极探索妇女维权的有效方法和途径，推动和促进妇女工作的开展。把一切为了学校女教职工作为女工工作的立足点和出发点，进一步树立为妇女儿童解难的思想和意识。结合学校工作实际，了解女职工的疾苦，积极帮助解决困难；强化宣传意识，密切联系妇女群众，使学校女工工作上一个新台阶

四、加强终身学习的观点，不断提高自身素质与修养

本工会引导女工认真参加政治、业务学习，向校先进人物学习，提高思想政治素质。广大女工积极参加业务学习，在实践中提高业务能力。工会加大了引导女工利用女工“窗口”平台学习的力度。鼓励女教师多投稿，常交流；提倡以终身学习为荣，促进女教师的专业发展，使自身业务素质和自身修养不断提高。

五、关心女教师的工作、生活，做女工贴心人 一个学校，就像一个大家庭。女工工作以及身体健康方面的状况的好坏直接影响着学校工作的能否正常开展。如何帮助女工解决她们日常工作、生活中的实际困难。在她们困惑时送温暖，在她们获得荣誉时送祝贺等等，都是我们时常要想到去做到的具体工作。如：在她们获得荣誉时，工会要及时送上祝贺，鼓励女工再接再厉，再创佳绩；而在女工生病不适时，工会又要及时探望，把党的关怀、温暖送到她们的心坎上，促进集体和谐。由于平时女工的工作耗时时间长，繁琐，在日常的工作中，我们多关心住院女工，怀孕、哺乳期女工的身心健康，力争把女工工作做实、做细。在不违反学校工作制度的前提下，给她们宽松的时间，体现出学校对每个家庭的关心及爱护。比如：校工会时常关心教工身心健康，给出每天一小时的锻炼时间，让女工们在工作之余打球、散步、跳操，娱乐身心。工会还及时掌握她们的思想动态及女工对工会工作的想法与要求，端正工作态度，改进工作方法，争做女工们的贴心人。

六、注重对女工保健知识的普及宣传

要加大普及妇女保健知识的力度，扫除对卫生知识模糊不清的认识。提倡健康、积极向上的生活方式，提高女工身体素质，这是社会发展的客观要求，更是现代教师必备的自身健康条件。因此，我们工会利用女工“窗口”这个平台，摘录对女工有益的保健知识，常见病应对解决方案，通过校园网和女工“窗口”的学习月刊，对女工进行行之有效的女工保健知识宣传。

七、继续做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成绩 继续做好女工的维权工作，争取女工工作的更大成绩，是工会女工工作的重中之重。校工会将团结广大女工，紧紧围绕教育工作的开展，认真做好女工的一切基础性工作。加强对女工生理、心理的关心与维护，提倡团队精神，发挥集体优势，搞好教育教学工作。当姐妹们遇到烦心事时，我们把女工姐妹的事当着自己的事来办，耐心做好解释和疏导工作，站在她们的立场上想问题和处理问题，学会换位思考。以满腔的热忱，认真负责的工作态度，依靠广大教职员工，尽心、尽职地做好女工工作。

总言之：在今后具体的女工工作中，虽然前进的道路上还会出现有这样和那样的问题，在工作中我深知自己还存在着经验不足，理论功底不厚，工作不得法的现象。但我们有信心在校党支部的政策引领下，发挥校工会的核心作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难。去战胜一个又一个困难，沿着既定的目标，不断地充实自己，求真务实。争取我镇教育女工工作“百尺竿头，更进一步”。

第五篇：达县东照学校2011年女工工作总结

达县东照学校2011年女工工作总结

2011在上级工会组织的领导下，在学校领导的高度重视和学校工会的大力支持下，我校女工会以学习贯彻党的十七大精神为动力，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校的中心工作，积极主动的开展女工会活动，最大限度地调动广大女教职工的工作积极性和创造性，为加强女教职工职业道德建设，促进女教师业务素质的提高，我校女工委圆满地完成了本的工作任务。现将一年来的女工工作总结如下：

一、努力学习、开拓进取、提高素质

年初，根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习工会工作理论，学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。重视组织女教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。狠抓师德师风建设，规范从教行为。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，培养创新能力，增强竞争意识，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以“强素质、创特色、重服务”为主线，坚持以人为本，深入开展“巾帼文明示范岗”活动，最大限度地调动和发挥广大女教职工的积极性、主动性和创造性，努力为我校教育作出新贡献。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、认真组织女工学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。

4、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。

5、关注女教职工身体健康，为每位女职工购买了特病保险，提高了抗击重

大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。

三、强化女教职工的师德、师风建设。

女教职工是我校的主力军，教育教学工作直接关系着人才的培养，关系着祖国的千秋大业。在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，提高女教职工爱岗敬业，科学育人的水平，并组织女教师参加各项技能比赛活动。

四、开展职工活动，建立快乐之家

当今紧张的工作节奏，结合女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，还结合实际开展了丰富多彩的有益身心健康的活动。围绕运动、健康、创新的主题，我校通过开展全民健身活动，既锻炼了身体，又陶冶了情操。在“三八节”期间，学校组织了全体女教职工进行野炊活动，各女工小组全体参加，使女教师们忘掉了忧愁疲劳，愉快而有意义地度过了自己的节日。

回顾过去, 女教职工的各项工作虽然取得了一定成绩，但是,工作中还有许多不足之处需要在今后的工作中加以提高。在今后的工作中我们将围绕中心，注重服务，多办实事，积极探索新形势下学校妇女工作的新特点，大胆创新妇女工作的方式和手段，以新的思路谋求妇女工作新的发展，开创妇女工作新局面。

2011年12月