2012年社区妇联改选工作方案

第一篇：2012年社区妇联改选工作方案

2012年**社区妇联改选工作方案

根据西城区妇联〔西妇字(2012)1号〕文件“关于社区妇联换届选举工作意见”通知精神，和街道妇联〔什妇字(2012)1号〕文件“关于在社区居委会换届选举工作中做好社区妇联改选工作的意见”的要求，在本次社区居委会换届选举工作中，要同步做好社区妇联的换届选举工作，现特制订我社区妇联换届选举工作方案。

一、指导思想

社区妇女联合会（以下简称社区妇联）换届选举工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》为依据，以服务妇女群众为重点，以推动科学发展促进社会和谐为目标，为充分发挥基层广大妇女积极参与建设“活力、魅力、和谐”新西城提供坚强的组织保证。

二、工作流程

社区妇联换届选举工作与社区居委会换届选举工作同步进行，分三个阶段进行：

（一）选举准备阶段

1、成立妇联选举筹委会。（社区居委会换届选举委员会人员中的女性，就是社区妇联换届选举筹委会的人员，人员必须是单数）。

2、制定选举工作方案。结合市、区、街妇联选举工作方案，根据本社区实际情况，严格依照法律程序，制定本社区妇联换届选举工作方案，确定选举时间，并报街道妇联。

3、宣传动员

（1）内容:宣传社区妇联在建设和谐社区中的地位和作用；组织广大妇女认真学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织条例》和《妇女联合会选举工作条例》，不断增强妇女群众的民 1

主意识和参与意识。

（2）形式：以板报、橱窗、横幅等形式进行宣传。利用居委会选举动员会、居民积极分子会、党员会、居委会主任班子会以及市民文明学校、妇女学校等阵地进行宣传。

（二）选举实施阶段

1、确定妇女代表资格。年满18周岁以上的中华人民共和国女性公民享有选举权和被选举权；依照法律被剥夺政治权利的除外。妇女代表可以是参加社区居委会换届选举中的女性代表。

2、推选产生执委候选人建议名单。筹委会按照执委候选人的条件，提出社区妇联执委候选人建议名单（执委设置为5人）。

3、召开妇女代表大会

（1）上届妇联主席做工作汇报；（2）选举社区妇联执委

4、召开第八届第一次社区妇联执委会，选举妇联主席。

（三）总结验收阶段

选举工作结束后，将新当选的社区妇联主席、执委情况进行登记（填表），总结选举工作，并于5月15日前将换届选举工作总结和图片资料、社区妇联执委情况汇总登记表上报街道妇联。

三、工作要求

1、提高认识，加强组织领导。社区妇联换届选举工作是加强和谐社区建设，扩大基层民主，夯实城市管理基础的一项重要工作，也是直接关系到妇联基层组织稳定和妇女事业的发展的一项重要工作。因此，社区要加强领导，制定切实可行的方案，精心组织妇女积极参加社区居委会和妇联换届选举工作，确保社区妇联换届选举工作的顺利进行。

2、多种形式，加大宣传力度。社区居委会要利用板报、宣传橱窗、专栏、入户等多种形式，向广大社区妇女群众宣传社区妇联换届选举工作的意义，宣传男女平等的基本国策，努力营造社区妇联换届选举妇女群众广泛参与的浓厚氛围，最大限度地扩大社区妇女群众的参与面。要组织广大妇女认真学习《居委会组织法》、《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联

2合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》等精神，使她们进一步明确妇联换届选举的目的和意义、指导思想、目标要求、选举形式和方法步骤，引导好们以主人翁的姿态和高度的政治热情参与换届选举，增强自觉意识和责任感。

3、加强信息反馈，及时沟通情况，留存好各类换届选举资料。居委会在社区妇联换届选举工作过程中，要经常与街道妇联保持联系，及时上报选举信息和反映问题。

4、做好交接工作。要以高度的政治责任感，着眼于大局，认真做好社区妇联换届后的交接工作，做到资料齐全、手续完备。

**社区妇联

2012年2月

第二篇：社区妇联换届选举工作方案

社区妇联换届选举工作方案

一、筹备阶段

（一）按照社区妇联换届选举工作与社区居委会换届选举同步进行的要求，坚持从实际出发，制定社区妇联换届选举工作的具体实施方案；

（二）形成本届社区妇联工作报告；

（三）拟定社区妇联换届选举办法；

（四）落实工作人员，明确分工。

二、宣传发动阶段

（一）组织学习：社区妇联要认真学习市、区关于社区居民委员会、党组织换届工作的文件规定，学习《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会城市街道、社区基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》及市、区妇联有关做好社区妇联换届选举工作的文件精神，熟悉掌握社区妇联换届选举工作的原则、方法和步骤。

（二）广泛宣传：采取动员会、广播、板报、标语口号等多种形式，大力宣传男女平等基本国策和《妇女权益保障法》，广泛宣传社区组织换届选举工作的重大意义，为女性参选参政营造良好的舆论氛围和社会环境。积极引导广大妇女正确行使自己的民主权利，鼓励有知识的年轻女性，特别是女大学毕业生报名参加竞选社区党组织、社区居委会和社区妇联成员。

三、民主推荐阶段

召开妇女联合会执行委员会会议

（一）对本届社区妇联工作报告征求意见：

（二）确定新一届妇联执行委员会人数、组成分配方案及其产生办法，社区妇联执委人数要求不少于15人，但不能都是15人。15、17、19都可。

四、选举阶段

召开社区妇女代表大会。会议议程：

（一）报告工作情况

（二）审议通过选举办法（草案）

（三）介绍执委候选人（宣读名单、介绍基本情况、候选人竞选发言）

（四）选举新一届妇联执委会

1、通过选举工作人员名单（名单由大会代表推荐，新成立也可由筹委会协商推荐）。

2、选举工作人员检查票箱，加贴封条。

3、清点人数；报告到会人数情况，宣布可以进行选举。

4、分发选票，宣布选票发放情况，销毁多余选票。

5、主持人介绍选票填写注意事项。

6、代表填写选票。

7、投票（选举工作人员和主席台代表先投）。

8、清点选票，报告清点结果，主持人宣布选举是否有效。

9、计票。

（五）宣布选举结果（宣读候选人得票情况及当选人名单）

（六）召开新一届妇联执委会第一次会议，推选主席、副主席。（选举程序同前）

（七）新当选妇联主席讲话。

（八）领导讲话

五、总结阶段

（一）总结本次换届选举工作，并将换届选举情况报送街妇联备案。

（二）材料立卷归档。新一届社区妇联应将换届选举工作方案、上届妇联的工作报告、候选人的推荐提名情况、大会选举办法、选举结果等资料文件进行整理、立卷、归档。

（三）建章立制。新一届社区妇联应及时召开会议，明确职责与任务，建立和完善学习培训、工作会议、代表联系、评比表彰等相关工作制度。

第三篇：社区妇联

社区妇女联合会建设情况调查提纲 1社区妇女联合会组建率达到100%。

2泰山社区妇女联会主任基本情况:从事妇联工作岗位10年，中专学历,35岁以下。在提高自身素质及组织妇女开展各种技能和文化培训等方面做了：与劳动部门联合，借助区巾帼劳动服务中心的服务平台，举办适合女性人事的护理,家政等就业培训，使下岗女工学会了一技之长，有了上岗竞争的能力。建议多弄一些培训，培训的内容学习法律法规，实用技术，卫生保健和礼仪等知识。社区妇女联合会主任兼很多职,工作任务很重,社区妇女联合会主任报酬低缺少工作热情，工作劳动强度高生存压力大等。工资待遇较低的兼职妇女工作就大打折扣。

3社区妇女联合会做到“两化，”一是进一步消化向社区书记作好汇报，争取支部，居委会对妇女工作的重视和支持。要按照妇联的工作安排，结合各社区实际举办培训班。主要工作内容有：1开展社区妇女教育。2参与社区发展。3开展社区妇女维权工作。4繁荣社区文化。5开展社区儿童工作。6建立和完善学习培训工作会议。效果还可以。工作经费主要靠社区自己解决。对做好新形势下妇女联合会工作想法和建议是：首先是要解决经济问题，地方财政要统筹解决，2创办经济实体，3开展有偿服务，4接纳社会捐赠。再就是通过培训妇女联合会主任不断地提高理论素质，业务素质，使他们能更好地履行职责，创造性地开展妇女工作。4社区妇女联合会主任是通过提名选出委员,再由委员选出主

任。对推选社区妇女联合会主任的建议有：提高工作人员的待遇，对本项工作有热情的人员优先选用。

5社区妇女联合会主任进社区级党组织和社区居委会班子情况：班子团结，凝聚力强，能圆满完成上级各部门交办的各项任务。以热心加诚心，真心换民心，以人为本的服务理念贯穿到工作中去。不存在问题。

6社区级以妇女为主体的组织有：计生协会，腰鼓队，文艺队，能够很好的完成社区交给的各项任务。推动这些组织成长，发展过程中经常开展文体活动，开办健康讲座等。

7社区级妇女联合会在工作中遇到的最大困难是台帐多，工作重，工作人员少，最需要支持和帮助是增加人手，提高待遇。

泰山社区

第四篇：XX村社区妇联组织换届选举工作方案

XX村社区妇联组织换届选举工作方案

根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会选举工作条例》等有关规定，按照省妇联《关于认真做好全省村（社区）妇联换届工作的通知》（X妇发〔2020〕X号）、《XX市村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作方案（X组发〔2020〕X号）、《XX县村（社区）妇联换届选举工作方案（X组通〔2021〕X号）文件要求，结合XX镇工作实际，为确保妇联换届选举工作顺利完成，特制定方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领服务联系广大妇女提供组织保障,充分发挥广大妇女在经济社会发展中的重要作用，为XX镇经济社会发展贡献“巾帼”力量。

二、工作目标

在镇党委政府的领导下，与全镇村（社区）“两委”换届同步做好村（社区）妇联换届选举工作，选优配强村（社区）妇联组织班子，贯彻落实“四个确保、两个力争”的工作目标，即确保村（社区）妇联主席进入村（社区）“两委”班子，每个村（居）民委员会有1名以上女性成员，全镇有1名以上女性村（社区）主职，妇女代表占村（居）民代表会议组成人员的三分之一以上；力争村民委员会成员中女性比例达到

30以上，村委会主任中女性比例达到10以上。2021年2月上旬全面完成村（社区）妇联换届选举工作。

三、工作要求

1.成立领导机构。由镇党委政府牵头成立XX镇妇联组织换届选举工作领导小组，组长：XX，副组长：XX，成员：XX。领导小组下设办公室，办公室主任由XX同志担任。

2.深入摸底调查。镇妇联组织迅速深入开展调研，全面掌握基层妇女群众对妇联组织评价及执委队伍现状，瞄准妇联主席人选，储备优秀女性人才，为优化执委队伍、启动村（社区）妇联换届选举做准备。

3.制定工作方案。根据工作重点，分级分层制定相应工作方案。镇妇联侧重执委队伍建设向同级党委提出意见建议，突出对基层妇联指导功能。村（社区）妇联要侧重工作实际，明确妇女代表产生、妇联执委人选和换届工作流程，形成工作方案经村（社区）党组织同意后，报镇妇联批准。

4.优化队伍结构。要严格人选标准，把政治标准放在首位，选拔政治素质好、服务意识强、热爱妇女工作、群众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。村（社区）妇联主席候选人资格要严格遵照上级对村（社区）“两委”成员候选人的有关要求。要拓展选人视野，注重从辖区内妇女小组长、网格长、女党员、女致富带头人、女性团队负责人中选拔执委。要着眼事业发展，发现培养年轻女性人才，每个村（社区）争取吸纳一名以上30岁左右、大专以上学历的年轻执委，形成梯次配备的年龄结构。由镇妇联牵头对村（社区）妇联主席候选人进行资格审查。

四、组织实施

1.确定妇联组织结构。村（社区）妇联执委人选应在调研摸底的基础上统筹考虑，设主席1名，兼职副主席不少于2人，执委人数一般不少于15人。镇妇联要按照“纵向必须到底，横向尽量到边”的要求，严格落实村（社区）妇联执委县乡两级联审制度，确保执委来源体现代表性、广泛性、典型性。村（社区）妇女代表人数根据村（社区）规模、经济社会发展情况和村（居）民小组的数量确定。每个村（居）民小组原则上产生1-3

名妇女代表，村民代表中的妇女代表应为村妇代会代表。每个村（居）民小组原则上产生1名村（社区）妇联执委，并兼任妇女小组长或妇女网格长。村（居）民小组长或网格长是女性的，直接推荐为村（社区）妇联执委候选人。

2.召开妇女代表大会换届选举。村（社区）妇联组织换届工作应与村（社区）“两委”换届同步进行。村（社区）妇联换届方案报镇妇联审批后，在同级党委组织领导下进行换届。按照全国妇联章程规定，由上届村（社区）妇联（妇女代表大会筹备工作委员会）主持召开妇女代表大会，将执委会候选人名单提交妇女代表大会酝酿讨论，由妇女代表以无记名投票、差额选举的方式选举产生新一届妇联执委会，召开执委会选举妇联主席和副主席。新一届村（社区）妇联要将选举情况书面报镇妇联批复，新当选的村（社区）妇联主席报县妇联备案登记。

五、具体要求

1.加强领导，提高站位。做好新形势下妇联工作，要充分认识村（社区）妇联换届的重要意义，把这次村（社区）妇联换届选举作为抓实抓好基层“党建带妇建”的重要内容，作为妇联组织、妇女群众参与基层社会治理的有效途径，作为纵深推进妇联组织建设改革“破难行动”的具体举措，积极争取党委政府的重视支持，强化与组织、民政等相关部门的沟通衔接，共同做好村（社区）妇联换届选举工作，确保村（社区）妇联主席进入“两委”班子，确保村（社区）女主职达到比例要求。

2.规范程序，严肃纪律。换届选举是一项严肃严谨的工作，要按照妇联章程和妇联选举工作条例的要求，严格村（社区）妇联换届工作程序，严肃选举工作纪律，营造风清气正的良好氛围。村（社区）妇联要把换届选举当作检验基层执委和妇女骨干战斗力的一次演练，真正把“想干事、能干事、干成事”的优秀妇女吸纳到妇联队伍中来。

3.加大宣传，形成合力。妇联是党联系妇女群众的桥梁纽带。此次，妇联换届选举与村（社区）“两委”换届选举同步，既要统筹推进村（社区）妇联换届选举工作，又要积极参与村(社区)“两委”换届选举。各村（社区）妇联组织应广泛宣传村(社区)妇联换届选举工作的目的意义、政策要求和主要任务，引导广大妇女群众关心、支持、参与换届工作，正确行使民主权利。

第五篇：对于党支部换届改选工作方案

关于党支部换届改选工作方案

关于党支部换届改选的工作方案 ?

各支部：

为了进 1 步加强基层党组织建设，更好的发挥党支部的 战役堡垒作用，把新情势下从严治党的各项要求真正落到实 处，根据《中国共产党章程》和《中国共产党国家机关基层 组织工作条例》规定，结合我院实际，对党支部展开换届选 举。为保证换届工作的顺利进行，制定以下方案：1、?

指点思想 ?

认真贯彻落实 109 大会议精神及____总书记关于党 ?

要管党、从严治党的系列讲话精神，依照党管干部、依法选 举和大众公认的原则，选出能坚决贯彻履行党的线路、方针 和政策，风格正直，密切联系大众，真抓实干的党支部领导 班子，激起全部党员参与民主政治建设的积极性，充分发挥 党支部的政治核心和战役堡垒作用，为实现我院各项工作全 面发展提供坚强的组织保证。2、?

党支部委员的设置 ?

支部委员的职数和设置，根据党员人数结合我院实际 ?

设：第 1 党支部、第 2 党支部、第 3 党支部共 3 个支部。党 支部书记在全院党员大会选举产生，因各支部党员人数均为 7 人以上，支部设支部委员，委员定为 ?人。设支部书记、副书记、组织、宣扬委员。支部委员 1 般为中层以上党员干 部，但必须有 1 名中层以下的年轻干部。各支部划分两个党 小组，党小组在党支部领导下展开工作，党小组组长由支部 党员大会选举产生。3、?

方法步骤和时间安排

?

党支部换届工作从 12 月 1 日开始至 12 月 30 日结束 分为准备、换届选举和总结 3 个阶段。第 1 阶段：准备阶段 ?

院党委根据具体情况制定换届方案，召开动员会议，广 泛宣扬党的方针政策和换届选举有关法律法规，使全院党员 干部熟知换届选举的目的和意义，方法和操作规程。第 2 阶段：换届选举阶段 ?

1、?

公然选举。召开全部党员和大众代表民主推荐大会，公然符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，采取无记名 投票进行直接选举。2、?

组织考察。院党委对支部书记候选人选进行考察，?

对考察后的候选人人选名单进行公示，公示时间 ?天。

第 3 阶段：审批总结阶段 ?

将选举结果报院党委审批，院党委办公室对本次换届选 举工作中的好经验、做法和存在的问题进行总结，构成书面 报告院办公室4、?

有关要求 ?

1、加强领导，精心组织。院成立换届选举工作领导小 组，办公室设在党委办公室，保证各项工作的连续性和稳定 性，以确保全部换届选举工作的顺利推动。2、严格要求，依法换届。认真落实党的 109 大会议精 神，严格依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进 行。院党委加强监督杜绝拉票贿选等背规行动，确保本次换 届选举工作公然公正公平。20—7 年 102 月 1 日