工会换届改选筹备工作方案

第一篇：工会换届改选筹备工作方案

文章

来源 莲山课

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工会换届改选筹备工作方案

为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：

一、组织领导

成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。

组 长：刘

副组长：陶

换届改选筹备工作办公室：由袁x、叶x、季x、马x、黄x、赵x、葛x等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

（一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科2011年4月30日统计，现有在册职工人数 名。代表名额的分配原则，按照15%比例，我院实际产生的代表名额是 名。

（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的40%。

（三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：

1、能坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。

2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。

3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。

4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。

5、身心健康，代表年龄在57周岁以内。

三、代表产生的办法和程序

一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。

四、新一届工会委员会设置

根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名（由医院副院长兼任），副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。

五、工会委员的任职条件：

（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

（3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

（5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

六、工会委员的产生原则：

由当选代表民主推荐产生。

七、换届改选日程安排：

拟定2011年5月进行。

八、民主推荐代表小组的划分：

见附表

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第二篇：工会换届改选筹备工作方案

工会换届改选筹备工作方案

工会换届改选筹备工作方案

为加强医院的民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益促进医院的健康和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。现制定《安徽省半汤康复医院工会换届改选筹备工作方案》如下：

一、组织领导

成立医院职工代表大会换届改选筹备工作领导小组，在院党委统一领导下进行工作。

组

长：刘

副组长：陶

换届改选筹备工作办公室：由袁 x、叶 x、季 x、马 x、黄 x、赵 x、葛 x 等七位同志组成，袁乃华为办公室主任。办公室成员负责初期代表资格的审查、提案收集和会议宣传及所属筹备工作。

二、代表的名额分配和代表结构及代表条件

（一）代表名额的分配原则：根据《工会法》精神，对职工代表的人数、代表名额的分配坚持统筹兼顾的原则，既注重代表的先进性，又注重代表的广泛性；依据院人事科 XX 年 4 月 30 日统计，现有在册职工人数

名。代表名额的分配原则，按照 15%比例，我院实际产生的代表名额是

名。

（二）代表的结构：职工代表大会的代表经职工民主选举产生，其中一线代表不能少于总代表人数的 40%。

（三）代表的条件：根据《中华人民共和国工会法》规定，享有公民政治权利，与医院建立规范的劳动关系的职工，均有资格参选本院资格代表。其具体条件是：

1、能坚持邓--理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。有较强的主人公意识，在政治上、思想上、工作上具有较好的先进性和代表性。

2、能密切联系群众，热心为职工群众办事，善于了解和反映职工群众的愿望、意见和要求；能正确处理国家、医院和个人三者之间的关系，在群众中有一定威信。

3、能顾全大局、关心医院、办事公道、坚持原则、作风正派和廉洁自律。能很好地完成本职工作任务。

4、本人具有高中以上学历和相关的法律法规知识及管理知识，有较好的参政议政能力。

5、身心健康，代表年龄在 57 周岁以内。

三、代表产生的办法和程序

一是要加强领导，二是做好宣传工作，三是认真发扬民主，对照代表条件，以小组推荐的方式产生代表。

四、新一届工会委员会设置

根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为 7 人，其中，工会主席 1 名（由医院副院长兼任），副主席 1 名，女工委员 1 名，文体委员 1 名、宣传委员 1 名，组织委员 1 名、财经委员 1 人。

五、工会委员的任职条件：

（1）能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。

（2）刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。

（3）能深入群众，联系群众，如实反映职工的意见、愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。

（4）作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。

（5）有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。

（6）服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。

六、工会委员的产生原则：

由当选代表民主推荐产生。

七、换届改选日程安排：

拟定 XX 年 5 月进行。

八、民主推荐代表小组的划分：

见附表

第三篇：机关工会换届改选工作方案(201607018)

XXX局工会换届改选工作方案

XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生，任期四年，今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于XXXX年XX月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。

一、指导思想

以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。

二、组织领导

本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。

组

长：XXX（分管工会局领导）副组长：XXX（工会主席）

XXX（副调研员，协助工会主席工作）

成员：XXX（经审委主任）

XXX（女职委主任）XXX（组织委员）XXX（宣传委员）XXX（文体委员）XXX（生活委员）XXX（政工科负责人）

领导小组下设联络处，由XXX主持，工作人员包括：XXX、XXX。

三、工会架构

（一）5个工会小组。

XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。工会会员规模为XXX人。

（二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。工会委员会委员会7人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、工会主席：XXX 工会经审委员会委员3人：XXX、XXX、XXX 经审委主任：XXX 女职工委员会委员3人：XXX、XXX、XXX 女职工主任：XXX

（三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。

2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。

3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员3人，其中设女职主任1人，实行等额选举。

四、方法步骤

（一）换届改选工作筹备阶段。1.召开工会委员会议。

研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，包括工会召开日期、研究委员会架构设置、研究会员代表名额等事项。

2.报批换届改选方案。

本方案报局党委同意后，向市交委机关工会上报换届改选的书面请示（包括：大会的任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会、经审委和女工委委员、主席或主任的设置名额和比例，以及提出新一届工会任期时间等）。

3.推选会员代表。

会员代表XX人，原则上按各工会小组人数的20%分配：局机关（含局领导）XX人，XXX部门33人，XXX部门29人，XX部门10人，XX部门6人。

（二）会员代表大会会务准备阶段。

1.审查会员代表资格并编写代表名册、三委会委员名册和简历。

2.由筹备领导小组提出大会总监票人（1人）、监票人（2人）、计票人（2人）建议名单。

3.印制选举报告单和工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员选票。

4.草拟4年来局工会工作报告、经费收支情况报告、经审工作报告、选举办法（草案）、大会主持稿、会议议程。

5.会务后勤保障组织准备工作。

（三）召开会员代表大会。1.宣布改选大会开始，奏国歌。2.介绍到会领导和嘉宾。

3.XXX主席向大会报告2012年12月以来XXX局工会开展工作情况并提出下届委员会工作计划。

4.XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经费使用情况报告。

5.XXX同志向大会报告2012年12月以来局工会经审工作情况并提出下届经审委员会工作计划。

6.审议和批准上述工作报告。

（1）市上级工会XXX主席宣读同意召开市XXX局工会大会换届改选和三委候选人的批复。

（2）通过《选举办法》。

（3）通过总监票人、监票人、计票人名单。（4）大会投票选举，计票期间会议暂时休息。（5）总监票人报告计票结果，由主持人宣布选举结果。8.市上级工会XXX主席祝词。9.宣布大会闭幕，奏《国际歌》。

10.召开新一届工会第一次委员会议、经审委员和女工委员会议，选举工会主席、经审主任、女工主任。

（四）选举结果报批。7.大会选举：

大会选举结束之后，以局工会的名义报局党委、上级工会审定，并办理新一届工会三委委员会委员任命手续。

五、候选人名单

（一）第二届委员会委员候选人：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XX、XXX、XX、XX，其中XXX为工会主席候选人。

（二）经审委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为经审委员会主任候选人。

（三）女职工委员会委员候选人：XXX、XXX、XX，其中，XXX为女职工委员会主任候选人。

六、本届工会任期为4年。

第四篇：工会换届改选大会发言材料

文章标题：工会换届改选大会发言材料

在过去的X年里，我高兴地看到了XX局第一届工会能够积极主动的开展工会各项工作，尤其能够配合我局的经营发展目标和任务，无论是在改革快速发展还是生产经营条件不断变化的情况下，都能始终如

一、积极主动地做好群众工作，使我局工作的思想作风建设、企业文化建设都达到一个较好的水平，得到了多项荣誉，极大地促进了我局生产经营的发展。

一、能够紧密团结群众，关心职工，较好地发挥了桥梁和纽带作用。

职工利益无小事，工会任何时候都积极维护职工群众的合法权益，做好送温暖工程，在涉及到职工利益的重大决策时，工会始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施等，同时，积极主动地配合党、政领导班子，做好重大决策的传达工作，使得企业、职工能够互相理解，沟通顺畅，从而劲往一处使、齐心协力地做好我局的经营发展工作。[找文章到好范文 fwsir.com-/www.xiexiebang.com-一站在手，写作无忧！]

作为职工之家，工会能够全方位的关心职工的生活。我们看到，工会添置了健身器材、建立了职工小食堂；组织了登山、球类比赛等；组织为困难职工家庭捐款；做好职工体检、发放清凉饮料费之类的福利工作；我局女职工多，工会落实女职工劳动保护规定；组织开展各类素质学习等。这些，使得我局的职工群众感受到企业对他们的关怀，从而更有信心为企业发展贡献力量。

二、能够配合发展需要，加强形势教育，做好职工思想工作。

X年来，我局发展面临着各种实际困难，为此我局进行了一系列的改革，而且改革力度非常大，从人事调动、薪酬分配、发展策略等制度上都做了较大的调整，逐步确立了多劳多得、“能者上、平者让，庸者下”、鼓励创新等机制，在这种情形下，有些职工的思想转不过弯来，抱怨上级、自怨自艾、消极怠工的现象都出现过。工会能够适时开展形势教育，积极辅助党政，紧抓职工思想政治工作，在局内营造与时俱进的企业文化精神，帮助全体干部群众树立正确的科学世界观和人生价值取向，以实施形象战略促进企业发展。

运用企业创立、发展过程中的生动事例进行形势教育，并结合岗前培训与岗位教育，使员工不断强化谋求生存的危机意识和开拓进取的发展理念，有效地激发了员工队伍的活力和积极性，较好地解决了工作责任落实和执行力问题。

职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了企业的向心力、凝聚力，XX局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。在经过了一系列大刀阔斧的改革之后，我们成功实现了从传统业务向新业务的转变，保证了企业迅速且可持续的发展。促进了企业的快速发展。

辉煌的过去已经永远成为过去，未来更值得我们关注。今天，借着第二届工会选举圆满完成之际，我对新一届工会寄予更多的希望：

一是继续履行好“职工之家”的职责。切实从生活、工作、学习方面关心职工，维护职工的合法权益，积极主动的组织各类素质教育、岗位练功、合理化建议等各类活动，本着对企业用心，对职工热心，对社会爱心，开拓创新的精神营造“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”的企业文化氛围。

二是积极配合体制改革，紧抓职工思想工作不松懈。当前，向信息流、资金流和物流“三流合一”的现代发展方向已经确定。借此体制改革契机，我们要思考如何把握机遇，依托XX网络，开发与我局业务相关的XX等新兴业务。

发展XX等新业务，逐步向现代XX转变就必然产生调整业务结构、优化经营网络、进行资产和人员合理配置、内部重组等多项改革。在前进-改革-发展的道路上，各项改革措施势必造成职工思想动荡，产生各类疑虑，在这个时候，工会工作的重要性就体现出来了。工会要一如既往地配合党政领导班子，努力做好职工思想工作，加强形势教育，配合改革实施做好宣传，使得职工完全领会、理解改革的必要性和好处，了解改革的目标、计划、结果，做好思想、心理准备，使得职工群众的生产经营信心坚定不动摇。

此外，工会要通过各类教育活动提高职工群众的业务素质，鼓励开拓创新业务，发展XX等新业务，不仅进一步提高职工群众的收入，而且抢占体制改革先机，使得我们在体制改革的大潮中顺势而上，从而拓宽我局的发展道路，取得更大规模的胜利。

总之，工会工作在我局未来发展中能起到更大的作用，希望工会能勇于承担重任，借鉴过去成功的经验，不断完善工作方法，进一步提高工作能力，做好党支部、局领导班子的好帮手，成为广大职工群众的贴心人，全局上下同心同德，在改革中求发展求进步！

《工会换届改选大会发言材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读工会换届改选大会发言材

料。

第五篇：工会换届改选材料.doc

工会换届改选工作资料

（参考资料）

一、换届改选工作准备阶段

1、工会召开全委会，讨论决定换届，由工会起草召开工会代表大会请示(向党支部和医务工会)（见附件一）

2、经批准后，开展会员（职工）代表的选举产生和工会委员会候选人推荐（见附件二）

3、准备工会工作报告、财务工作报告和经审工作报告

4、起草大会有关文件及会务工作：选举办法、会议议程、主席团成员等

5、候选人自下而上推荐（包括组织推荐的）汇总后，再次推荐，名列前的名单由工会向支部报告，提请领导班子讨论决定。

6、由党支部就工会委员会候选人名单发函给医务工会，并在本单位公示。（见附件三）

二、会议阶段

1、大会预备会

（1）通过大会议程

（2）通过主席团、秘书长名单

2、主席团会议

（1）通过常务主席名单

（2）通过会议日程

3、开幕式大会

（1）宣布代表大会开幕（起立、奏国歌）

（2）来宾或有关团体致贺词

（3）工会主席作工作报告（财务工作报告）

（4）经审主任作经审报告（可书面）

4、分组讨论：一是工作报告、二是选举办法、三是候选人名单、四是推荐监票人。

5、主席团第二次会议，听取讨论情况汇报

6、选举大会

（1）通过大会选举办法（见附件四）

（2）通过大会监票人名单

（3）选举

（4）总监票人宣布计票结果

（5）主持人宣布新一届组成人员名单

（6）新当选主席讲话

（7）上级工会领导讲话

（8）同级党组织领导讲话

（9）致闭幕词

（10）宣布大会结束（起立、奏国际歌）

三、选举结果上报医务工会

（1）由工会委员会将选举结果情况上报上级工会，并将选举得票情况一同上报（见附件五）

（2）医务工会批复基层工会，并抄送党政。

附件一：工会请示（参考文本）

关于召开×××工会第×次代表大会的请示

×××党支部（浦东新区医务工会）

××工会第×次代表大会自××××年×月召开至今已×年。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满，需换届改选。拟定××年×月召开工会第×次代表大会，进行换届改选工作。

当否。请审批。

×××××工会委员会

××××年×月×日

附：××××工会第×次代表大会筹备工作方案

一、会议议程

（1）审议工会工作报告、财务工作报告和经审工作报告

（2）选举产生工会第×届委员会和经费审查委员会

二、代表、委员名额

（1）正式代表××名，列席代表××名

（2）工会委员会委员×名，其中主席1名

（3）经费审查委员会×名，其中主任1名

三、代表分配名额表

四、需说明的情况(略)

附件二：代表产生和委员候选人推荐

一、代表产生

1、会员一般在一百人以下的召开工会会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不少于会员的30%

2、明确选举的代表既是会员代表又是职工代表（职代会时不需要再选代表）

3、代表名额分配一般按会员人数确定，适当照顾会员人数少的部门

4、代表由所在的科室（部门、班组）按确定的名额进行选举，获半数赞成票方为当选。

5、代表的组成，以一线医务人员为主体，中层以上领导干部不超过30%。

二、委员候选人推荐

1、由会员直接推荐或工会小组听取会员意见后推荐

2、工会将推荐名单汇总后再下发到小组进行第二轮推荐

3、工会根据第二轮推荐的名单，提出候选人初步名单报党政

4、党政班子研究决定后发函给医务工会，并公示。

5、医务工会复函党支部，确定为候选人。

附件三：党支部关于候选人给医务工会的函

关于×××工会第×届委员会候选人建议名单的函

医务工会：

根据工会有关规定，本单位工会将于×月进行换届改选，现通过自下而上、自上而下的推荐，并经党政班子讨论决定，新一届委员会主席候选人为×××同志，委员为×××、×××、×××等×位同志；经费审查委员会候选人为×××、×××、×××等×位同志。

妥否，请复。

×××××党支部

××××年×月×日

附候选人简况：

（略）

附件四：工会选举办法

××工会第×次代表大会选举办法

（草案）

一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》的有关规定，结合本会的具体情况，特制定本办法。

二、×××工会第×次代表大会选举产生：

1、×××工会第×届委员会主席1名、委员×名；

2、×××工会第×届经费审查委员会委员×名。

三、×××工会第×届委员会主席实行等额选举，委员、经费审查委员会委员均实行差额选举。根据有关规定×××工会第×届委员会主席等额选举即正式候选人1名，选举1名。委员的选举差额率为×%，即委员正式候选人×人，选举×人，差额×人；×××工会第×届经费审查委员会委员的选举差额为×人，即委员正式候选人×人，选举×人。

四、×××工会第×届委员会主席、委员和经费审查委员会委员候选人建议名单自下而上、民主协商、推荐产生，经大会主席团审议通过后，提交全体代表酝酿、讨论。大会主席团根据大多数代表的意见，确定正式候选人名单（草案），经大会表决通过后，方能作为正式候选人。

五、参加选举大会的正式代表数必须超过应到代表数的三分之二，选举方能进行。

六、选举×××工会第×届委员会主席、委员和经费审查委员会委员分三张选票。一次投票，分别计票。

七、选举大会设总监票×人，监票×人，对发票、投票、点票、计票全过程进行监督。被提名为×××工会第×届委员会主席、委员和经费审查委员会委员的候选人，不得担任监票人。选举工作人员由大会秘书处指定。

八、选票上应盖有“×××工会”印章的有效，没有印章的选票无效。选票上的候选人名单按姓氏笔划顺序排列。

九、代表对选票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票或弃权，也可以另选他人。如赞成的，可在候选人姓名左侧的小方格内画一个“○”；如不赞成或者弃权，不作任何符号；如另选他人，可在另选他人的长方形空格内写上自己要选的人的姓名，并在姓名左侧的小方格内画一个“○”。

书写选票用蓝、黑钢笔或蓝、黑圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确。

十、大会会场为一个选区，设一个投票箱。投票开始时，总监票人、监票人先行投票，随后主席团成员和代表分别依次投票。因病、因事缺席的代表不参加投票，不能委托投票，大会不设流动票箱。

十一、投票结束后，当众开启票箱，清点选票张数。收回的每种选票张数等于或者少于发出的选票数，选举有效；多于发出的选票数，选举无效，应重新进行投票选举。不符合本办法第九条规定的选票，由总监票人视具体情况决定部分无效或者全票作废。

十二、候选人得到赞成票超过应到正式代表的半数方能当选。获得过半数赞成票的候选人，人数多于应选人数时，以得票多少为序，至取足应选人数为止；如最后几名候选人得票数相等不能确定当选时，应就票数相等的候选人重新投票，以得票多者当选。获得过半数选票的候选人人数少于应选人数时，由大会主席团作出减少委员名额不再进行选举的建议，提交大会表决通过。

十三、计票结果由总监票人向大会主席团报告，经主席团确认后，按候选人得票多少向大会宣布。大会执行主席根据计票结果，按姓氏笔划顺序向大会宣布选举结果。

十四、本办法由××××工会第×次代表大会通过后实施。

附件五:

关于组成×××工会第×届委员会组成人员的请示

医务工会:

根据《工会法》等有关规定，本会于×月×日召开了工会第×次代表大会，经选举由××、××、××等×位同志组成工会第×届委员会，××同志任主席；选举××、××、××等×位同志为第×届经费审查委员会委员，××同志任主任。

本届工会委员会和经审会任期均为三年。

×××××工会委员会

××××年×月×日

附选举结果统计表

（略）

(以上资料仅供参考,各单位要根据实际制订实施)2011年3月