劳动用工书面审查表（最终版）

第一篇：劳动用工书面审查表（最终版）

劳动用工书面审查表

（2011年度）

编号：

单位全称（印章）：新疆百花村快餐连锁有限责任公司 工商执照编号或法人登记证号：***

民营□）民办非企业□ 个体经济组织□ 其它□ 法定代表或负责人：姓名 张立克电话：2315656 人力资源部门负责人：姓名 杨素芳电话：2356599 人力资源部门经办人：姓名 杨素芳电话：2316200

主要生产经营范围：炒菜、凉菜、主食、酒水饮料、卤制品、糕点、鲜榨果汁、卷烟零售、餐饮配送服务

开户银行及帐号：建行人民路支行***00252 单位地址及邮编：乌鲁木齐市中山路141号830002

兵 团 劳 动 和 社 会 保 障 局 印

审 查 内 容

注：此表各项目如需加注内容，填写不下的事项可另附说明

第二篇：用人单位劳动保障资料审查表

用人单位劳动保障资料审查表

审查编号（审查人员填写）：

附件

2用人单位按要求报送书面材料审查实施办法

大劳发[2005]19号

第一条为强化和规范劳动保障监察行为，保证劳动保障法律、法规的实施，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》和《劳动保障监察条例》制定本办法。

第二条本市行政区域内的各类企业、个体工商户以及按《劳动保障监察条例》规定，需由劳动保障行政部门对其进行劳动保障监察的国家机关、事业单位、社会团体（以下简称用人单位）适用于本办法。

第三条用人单位按要求报送书面材料审查（以下简称书面材料审查），是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行检查的一项制度。

第四条书面材料审查由各级劳动保障行政部门的劳动保障监察机构组织实施，按我市劳动保障监察管辖分工执行。

第五条劳动保障监察机构实施书面材料审查，应制定工作计划，并同查处投诉举报案件、实施用人单位守法诚信评价制度相结合，把曾有投诉举报违法记录和守法诚信

评价中被评为C级的用人单位作为审查的重点；被评为守法诚信A级的用人单位，只填报《用人单位劳动保障资料审查表》，不报送审查材料。

第六条劳动保障监察机构根据用人单位遵守劳动保障法律、法规等情况，决定对每个用人单位实施书面材料审查的具体时间、地点，并以适当的形式告知用人单位。

第七条书面材料审查应包括下列内容

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位执行最低工资标准和支付劳动者工资的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家、省、市有关法律、法规和规章的情况；

（九）法律、法规规定的其它劳动保障监察事项。

第八条书面材料是指用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规、规章所形成的原始书面文字数据材料、凭证、档

案以及计算机信息资料与材料。主要包括下列材料：

（一）企业法人营业执照或营业执照副本；

（二）内部劳动保障管理规章制度；

（三）劳动合同管理台账；

（四）工资单、职工考勤表（卡）及相关材料；

（五）社会保险费登记及缴费凭证；

（六）实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批准文件；

（七）开办职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构由劳动保障行政部门批准的文件及相应的工作记录材料。

第九条对用人单位实施书面材料审查，按下列程序执行：

（一）向用人单位发出报送书面材料审查通知,明确用人单位需要报送的书面材料，报送的时间、地点以及拒绝报送或逾期报送所要承担的法律责任等。

（二）用人单位接到通知后向劳动保障监察机构领取《用人单位劳动保障资料审查表》，并如实填写相关内容。

（三）按规定的时间提供有关材料，接受劳动保障监察机构书面材料审查。

第十条劳动保障监察机构，根据书面材料审查结果，作出以下处理：

（一）审查合格的，由劳动保障监察员在《用人单位劳动保障资料审查表》审查意见栏中注明：“经审查未发现违反劳动保障法律、法规和规章的行为”并加盖印章；

（二）审查不合格的，由劳动保障监察机构下达《劳动保障监察限期改正指令书》；需要依法作出行政处罚或行政处理的，按《劳动保障监察条例》有关规定执行，并把违法事实记入《用人单位劳动保障资料审查表》审查意见栏和该用人单位的守法诚信档案；

（三）审查结束，劳动保障监察员要在三日内将《用人单位劳动保障资料审查表》输入微机存档。

第十一条劳动保障监察机构对用人单位的书面材料审查应在当日内审查完毕，情况复杂需要延长的，需经劳动保障监察机构领导批准，可适当延长。

第十二条用人单位不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，弄虚作假，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的，由劳动保障行政部门按《劳动保障监察条例》第三十条之规定给予处罚。

第十三条劳动保障监察人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的依法给行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

第十四条本办法自下发之日起实行。

二○○五年三月十六日

第三篇：劳动保障监察书面材料审查表

附件

3社保登记证号：

劳动保障监察书面材料审查表

（）

单位名称：

（盖章）

法定代表人：

经济类型：

单位地址：

填报日期：

人力资源和社会保障局印制

注：

1、此表一式两份，按规定报劳动保障监察机构审查；

2、此表用蓝黑或者黑色墨水填写，字迹要工整、清楚；

3、凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或者“否”；

4、单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的、将依据《劳动保障监察条例》等有关规定处理。

第四篇：劳动保障监察书材料审查表(2013)

附件

3社保登记证号：

长沙市劳动保障监察书面材料审查表

（2013）

单位名称：

（盖章）

法定代表人：

经济类型：

单位地址：

填报日期：

长沙市人力资源和社会保障局印制

注：

1、此表一式两份，按规定报劳动保障监察机构审查；

2、此表用蓝黑或者黑色墨水填写，字迹要工整、清楚；

3、凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或者“否”；

4、单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的、将依据《劳动保障监察条例》等有关规定处理。

第五篇：医疗广告审查表

附件2：医 疗 广 告 审 查 证 明

（注意事项见背面）

（审查机关盖章）

年月日

（背面）注意事项

1、本医疗广告审查证明正文内容皆为打印，手写无效。

2、医疗机构必须持《医疗广告审查证明》原件向广告刊播媒介或广告刊播代理单位联系广告刊播事宜。

3、对《医疗广告审查证明》中核定的内容及广告成品样件，广告主、广告经营者、广告发布者不得进行任何改动。医疗广告必须与卫生行政部门审查同意的医疗广告成品样件保持一致。

4、发布医疗广告必须标明医疗机构第一名称和《医疗广告审查证明》文号，且足以辨认。

5、发布户外医疗广告，应按照有关规定向工商行政部门登记。

6、医疗广告内容需要改动或者医疗机构的执业情况发生变化，与经审查的医疗广告成品样件内容不符的，医疗机构应当重新提出审查申请。

7、医疗广告审查证明文号编号内容依次为：（省、自治区、直辖市

简称）（中）医广【批准年份】第（批准月份）-（批准日）-（批准顺序）号。

如北京市中医药管理局2007年1月30日批准的第10件《医疗广告审查证明》应标为：（京）中医广【2007】第01-30-10号。

8、本广告审查证明公示网址：审查机关联系方式：

受理号

医疗广告审查申请表（含医疗广告成品样件表）

申请日期：年月日

医疗机构法定代表人签名加盖医疗机构公章

年月日

申请受理号______________

医疗广告成品样件

案，网络广告提供页面样件。应标注医疗广告审查证明文号的位臵、形式。

2、申请审批时需提交文本书一式二份。广告样件粘贴处加盖骑缝章。核准后，本文书一份审查机关存档，一份交医疗机构与《医疗广告审查证明》一并作为审定凭证。