第19期(伊春市妇联以“五个一”为抓手扎实推进“下基层、访妇情、办实事”活动doc

第一篇：第19期(伊春市妇联以“五个一”为抓手扎实推进“下基层、访妇情、办实事”活动doc

第19期

黑龙江省妇联办公室2012年4月10日

伊春市妇联以“五个一”为抓手扎实推进“下基

层、访妇情、办实事”活动

按照省妇联关于开展“下基层、访妇情、办实事”活动的总体部署，伊春市妇联立足实际，体现特色，以“五个一”（即建立一批“妇情民意”联系点、记录一本“妇情日记”、了解一些妇女需求、打造一批特色亮点工作、开设一个活动专栏）为抓手，推进活动开展，务求工作实效。

一是建立一批“妇情民意”联系点。市妇联党组成员、17个县（市、区）妇联建立基层联系点25个。每名县级以上妇联干部结对联系5个不同类型的妇女和儿童，即一名女企业家（女能人）、一名女大学生或巾帼志愿者、一名贫困妇女、一名贫困儿童、一名空巢老人。各级妇联印制下发联系卡，妇联干部通过走访、电话、信函、QQ、电子信箱、手机短信等形式，多渠道了解妇女需求，努力掌握第一手资料。

二是记录一本“妇情日记”。市妇联统一印制规范的“妇情日记”记录本，设置联系人基本信息、具体需求、帮扶措施、工作成效、工作建议等项目，要求每位妇联干部将记好“妇情日记”纳入工作日程，成为一种习惯，推进妇情民意调查制度化、常态化。

三是了解一些妇女需求。利用4月份全市“妇女需求调研月”，有计划地组织妇联干部深入村屯、社区，采用一对一访谈、座谈交流、问卷征询等形式，重点调查妇女创业就业、妇女文化生活、老年妇女权益保障以及单亲贫困家庭、空巢老人等弱势群体生活中存在的突出问题。认真梳理研究在调查中发现的带有普遍性、倾向性的问题，提出具有针对性和可操作性的对策建议，努力促进调研成果转化为惠及妇女儿童的具体措施。

四是打造一批特色亮点工作。结合活动契机，进一步夯实基层工作阵地，建立一批市级“妇女之家”建设示范点，实现“家家有特色”、“家家有品牌”，针对不同层次、不同群体妇女需求提供多元化服务。注重挖掘基层特色妇女工作，选树优秀妇女典型，特别是在“创业创新创优”中涌现出的妇女带头人。举办全市妇联重点亮点工作成果汇报会，推进全市妇女工作创新发展。

五是开设一个活动专栏。在《伊春日报》等新闻媒体开设专栏，及时反映活动动态、交流工作成果，提高活动实效性，扩大社会影响力。

发：省委、省人大、省政府、省政协有关领导，全国妇联有关领导、全国妇联

办公厅，各市（地）党委主管领导，省直有关部门，各市（地）妇联，绥芬河市妇联、抚远县妇联。

第二篇：第22期(哈尔滨市妇联务实推进“下基层、访妇情、办实事、当好娘家人”活动)

第22期

黑龙江省妇联办公室2012年4月19日

哈尔滨市妇联务实推进“下基层、访妇情、办实事、当好娘家人”活动

为贯彻落实省妇联关于在县级以上妇联组织中开展“下基层、访妇情、办实事”的《实施意见》要求，做好新形势下妇女群众工作，使妇情掌握在基层、问题解决在基层、帮扶落实在基层，哈尔滨市妇联从本地区实际出发，在全市妇联系统开展了“下基层、访妇情、办实事、当好娘家人”活动。目前，市、区、县（市）妇联确定联系点227个，妇联干部固定联系妇女509人。重点推出了三大载体活动：

一、以深入基层访妇情为出发点，着力推出了“求实杯”优秀调研成果评选暨“‘下基层、访妇情、办实事、当好娘家人’妇女需求调研月”活动。市妇联把开展妇女需求调查作为全年工作的重要内容，有计划有针对性地组织开展调研活动。一是开展集中调研。将4月份确定为全市“妇女需求调研月”，重点组织 1

市妇联机关干部结合本部门业务工作，深入村屯、社区妇女群众中开展调查研究。二是突出重点调研。围绕省妇联确定的重点对失地失业妇女、留守流动妇女、特困和单亲母亲等弱势群体生产生活情况进行调研的要求，确定了贫困妇女生存状况、孤困儿童救助、农村妇女权益保障状况等10个市级重点调研课题。三是领导牵头调研。成立由主席、副主席任组长的重点调研课题组，由主席带队深入妇女群众中开展妇情民意调查。各区县（市）妇联也确定由主席牵头重点调研课题，组织干部深入基层调查研究，全面了解妇女群众需求。

二、以解决问题办实事为根本点，着力推出了“走千家、进万户、当好贴心娘家人”活动。为切实帮助解决妇女儿童实际困难，组织妇联干部确定工作联系点和长期帮扶对子，实打实地推出了服务妇女群众的重点项目。一是加大对“巾帼示范基地”建设的扶持力度。协调争取政府政策、运用妇女小额担保贴息贷款对基地进行项目和资金扶持，组织农村妇女科技致富专家顾问团为基地提供培训和技术服务，引领带动农村妇女增收致富。二是加大了对妇女创业就业的扶持力度。在继续开展好“春风送岗位”活动、创业就业培训等工作的同时，重点做好妇女小额担保贴息贷款工作，全年至少为妇女创业提供4个亿的资金支持。三是加大对妇女的维权服务力度。深化维护妇女权益“筑网行动”，重点做好妇女信访代理试点工作，组建信访代理员队伍，协调帮助妇女依法有序反映诉求。四是加大对贫困妇女儿童的帮扶救助力度。整合资源做实“巾帼帮扶”品牌，重点实施妇女儿童健康行

动、贫困母亲家庭援助行动和孤困儿童帮扶行动，真心实意地为妇女群众提供有效服务。

三、以加强基层基础工作为关键点，着力推出了“夯基础、强自身、增活力”活动。市妇联将今年定为“基层组织建设年”，以党建带妇建为牵引，进一步强化基层组织建设，在不断拓展组织覆盖，深化“五好妇女组织建设”创建、推动妇女工作经费解决的同时，重点推进“妇女之家”标准化建设，大力推广道里区抚顺街道妇联“八位一体”妇女之家和依兰县道台桥乡永丰村妇代会工作等典型经验，建好、管好、用好“妇女之家”，不断拓展提升“妇女之家”的服务功能和水平。

发：省委、省人大、省政府、省政协有关领导，全国妇联有关领导、全国妇联

办公厅，各市（地）党委主管领导，省直有关部门，各市（地）妇联，绥芬河市妇联、抚远县妇联。

第三篇：第21期(机关带头 上下联动 全省妇联系统“下基层、访妇情、办实事”活动扎实深入)

第21期

黑龙江省妇联办公室2012年4月19日

机关带头 上下联动 全省妇联系统

“下基层、访妇情、办实事”活动扎实深入

按照全国妇联部署，省妇联于2月份在县以上妇联组织中开展“下基层、访妇情、办实事”活动。此项活动作为妇联组织坚持重心下移、转变干部作风、提升群众工作能力的重要载体和为党的十八大以及省委第十一次党代会胜利召开营造良好氛围的务实举措，纳入了全省妇联系统创先争优活动重要内容，纳入妇女工作绩效评估体系，纳入对妇联领导班子和干部目标责任考评。活动启动以来，各级妇联组织高度重视，科学谋划，精心组织，妇联干部下基层接地气，访妇情汇民智，办实事惠民生，全省“下基层、访妇情、办实事”活动务实有效。

3月29日，省妇联机关召开“下基层、访妇情、办实事”集中调研月活动动员大会。省妇联主席、党组书记张爱民在会上做动员讲话。省妇联出台方案，明确了开展结对帮扶、妇女需求调 1

研、分析研究推动问题解决三项工作重点。省妇联机关确定14个基层联系点，机关干部固定联系妇女群众144人。省妇联主席、党组书记张爱民深入到五常市牛家镇二屯村，调研考察该村发展现状，了解妇女群众需求，与党支部、村委会干部以及当地妇女群众交流、探讨，现场确定了帮助该村协调推进村路硬化、水利设施建设、发展棚室经济、提升玉米大豆产量以及安排贫困大龄女童到省妇女干部学院免费接受职业高中学历教育等五项帮扶措施。在领导带动下，机关全员深入联系点（户），了解妇女需求，帮助解决春耕物资、疾病救治、创业资金、就业培训等难题，推动基层妇女工作开展。针对调查走访中不同层次、不同群体妇女需求，以推动解决妇女“三最”问题为重点，省妇联着力推进妇女小额贴息贷款、“六兴家”活动、维护妇女权益“筑网行动”、家庭教育巡讲龙江——绿荫行动、“七个千”文化惠农家行动等十项民生实事，切实让基层妇女群众得到实惠。

各基层妇联立足实际，体现特色，“下基层、访妇情、办实事”活动亮点频现。哈尔滨市妇联把开展“下基层、访妇情、办实事、当好娘家人”活动作为创建首善机关的重头戏，市妇联主席杨杰亲自带队走基层、访妇情、听呼声、得实情、办实事，努力使妇情掌握在基层、问题解决在基层、帮扶落实在基层。齐齐哈尔市妇联以“五送”（送岗位、送法律、送健康、送科技、送资金）到基层为载体，实实在在地为妇女群众办实事解难事。2月份以来，全市妇联干部下基层走访慰问100余人次，协调制定

惠及妇女儿童和基层组织的政策措施10余项，为妇女协调解决小额贴息贷款等资金（物资）1178万元，办实事惠及妇女3300余人。大庆市妇联重点突出“三访三促”，即，访困难群体促长效帮扶、访妇女需求促全面发展、访基层组织促工作活力。市妇联以干部“联系一个项目、一个企业、一个信访案件、一个村（社区）、一个贫困户”的“五个一”活动为载体，深入联系点，走访调查失地失业妇女、留守流动妇女儿童、单亲贫困母亲等特殊困难群体生产生活中存在的突出问题。募集注册资金200万元，筹备成立大庆市妇女儿童基金会。举行贫困妇女儿童救助活动，筹集救助资金70万元，惠及贫困妇女儿童4000余人。绥化市妇联提出“54321”工作要求，即妇联干部驻村入户不少于5天；分别召开女党员（积极分子）、困难妇女群众、村组干部、女创业能手等4个层面人员参加的座谈会；分别走访女党员、生活困难妇女和创业妇女3人以上；完成2篇有情况、有分析、有建议的调研报告并促进转化为惠及妇女儿童的具体措施；妇联干部每人记好一本“妇情日记”。全市妇联系统共确定“下基层、访妇情、办实事”活动联系点68个，妇联干部固定联系妇女253人，确定调研课题126个。大兴安岭地区妇联注重“三结合”，统筹推进“下基层、访妇情、办实事”活动。一是与4月份“妇女需求调研月”相结合。有计划地组织县以上妇联干部深入基层，倾听妇女诉求，化解矛盾纠纷，解决困难问题。地区妇联重点开展百局联百村、党员服务、贫困女童帮扶对接等活动。二是与落实

重点难点工作相结合。推进妇女小额贴息贷款工作，促进妇女创业就业；强化妇联维权职能，切实推动妇女工作重点、妇女生活难点、妇女关注热点问题的解决。三是与加强基层组织建设相结合。推进“妇女之家”标准化建设，通过争取公益岗位、选聘女大学生“村官”、吸纳各类妇女骨干等渠道充实基层工作力量，继续推动落实基层妇女工作经费，夯实基层基础。伊春市妇联以“五个一”（建立一批“妇情民意”联系点、记录一本“妇情日记”、了解一些妇女需求、打造一批特色亮点工作、开设一个活动专栏）为抓手，推进活动开展，务求工作实效。黑河市嫩江县妇联以“办实事”为着力点，在促进妇女创业就业、维护妇女合法权益、提升女性文化素质、帮扶贫困妇女儿童等方面动心思、用力气、下功夫。4月份，县妇联深入海江镇红星村等联系点调查了解妇女需求，确定投放300万元妇女小额贴息贷款，扶持海江镇妇女发展现代农业；扶持妇女创业典型赵立岩成立电脑培训学校，建立妇女就业培训基地；结合双山镇村居变城镇的实际需求，联合相关部门为迁入新居妇女举办低碳生活及健康礼仪知识讲座；申请省儿童基金会助学资金1.1万元，帮助30余名贫困女童继续求学，真正把温暖送到妇女儿童心坎儿上。

发：省委、省人大、省政府、省政协有关领导，全国妇联有关领导、全国妇联

办公厅，各市（地）党委主管领导，省直有关部门，各市（地）妇联，绥芬河市妇联、抚远县妇联。

第四篇：以五个一为抓手推进预防职务犯罪工作

以“五个一”为抓手推进预防职务犯罪工作

检察院在加强和创新社会管理工作中，更新观念，创新思路，以着力开展“六个一”工作为抓手，不断推进预防职务犯罪工作。

一、依托一个平台，完善社会化预防机制建设。以预防职务犯罪工作领导小组为依托平台，扎实推进职务犯罪社会化大预防机制建设。以预防职务犯罪工作领导小组召集的机关预防职务犯罪联席会议为基础，一是不断健全完善“检院与政府部门互相监督”、“检院与企业共同建设”的预防职务犯罪机制，围绕“六个”建设等重点工程，积极探索和创新政府部门、工商企业在预防职务犯罪方面的新举措，全力服务全区经济社会建设。二是不断健全完善监督预防网络，在重点部门、街镇、国有企业确定一批预防职务犯罪工作联络员，加强联系沟通，进行信息交流，推广预防经验，努力形成左右联合、上下联动、覆盖全面的职务犯罪社会化预防网络。

二、健全一项协调机制，加大反渎侵权工作力度。进一步健全协调联动机制，加强对反渎职侵权工作查办力度，积极发挥反渎职侵权工作在提高行政执行力中的重要作用。从关心人民群众切身利益，加强党的执政能力建设的高度出发，以维护党和政府的公信力、执行力和廉洁性为着力点，加强与监察机构和群众监察员之间的协调联动，加大对“不作为”、“乱作为”、滥用职权、失职渎职的惩治和预防，积极参与社会管理创新，发挥法律的威慑力，促进行政执行力的提高。

三、落实一项查询制度，建立廉洁准入机制。

建立并落实行贿档案查询制度。明确要求负责重点工程、政府采购等招投标任务的单位，在政府采购和工程建设招投标过程中，将行贿犯罪档案查询作为招投标的必经程序，在开标前要向检察机关查询投标单位是否有行贿犯罪记录，对有行贿记录的投标主体不予准入，着力建立市场主体廉洁准入制度，从而降低廉政风险，促进社会信用体系建设。

四、查处一批大要案，推进“侦防一体化”建设。坚持“打防并举”的方针，加大对贪污贿赂、渎职侵权犯罪案件的打击力度，着力发挥案件查办的治本作用和预防功能，形成威慑效应，预防职务犯罪。深入推进“侦防一体化”机制建设，实现查办工作向预防领域延伸，实现发现、侦查、防范职务犯罪的有效衔接，形成查办和预防职务犯罪互相促进、互为补充、整体联动的工作格局。

五、组织一系列宣教活动，扩大预防宣传效果。

充分发挥反腐倡廉“大宣教”格局的作用，多角度、多层次、多形式加强预防职务犯罪法制宣传和警示教育，在广大党员和领导干部思想上筑起预防职务犯罪的坚固城墙。积极推进预防职务犯罪警示教育基地建设，组建检察机关预防职务犯罪法制宣讲团，将有较强预防职务犯罪工作经验的同志吸纳入宣讲团，加大宣讲受众范围，扩大预防职务犯罪法制宣讲覆盖面。充分发挥党校的阵地作用，将预防职务犯罪警示教育正式纳入党校教学计划，将预防职务犯罪的法制教育同干部培训有机结合起来，保持警钟长鸣，从源头上防范和减少职务犯罪的发生。

第五篇：以五个一为抓手,抓好争先创优活动

以“五个进一步”为抓手，深入推进创先

争优活动

在创先争优活动中，紧紧围绕“打造一流干部队伍、争创一流工作业绩”的目标，以“五个进一步”为抓手，争做“五个表率”：

进一步解放思想，争做服务大局勇于创新的表率。紧紧围绕全市经济发展大局，以创新的思路积极探索新形势下机构编制管理新方法，不断深化行政管理体制改革，为增强全市经济社会发展的动力和活力献策献力。

进一步转变工作作风，争做爱岗敬业求真务实的表率。牢牢树立服务意识，破除畏难思想，有效提高工作效率，坚持机构编制管理政策法规，敢于讲真话、报实情，为领导决策提供真实准确的依据。

进一步加强沟通交流，争做团结协作和谐共事的表率。强化“和”字意识，同心共事，齐心协力建设风正、气顺、心齐、劲足、团结、和谐的集体，取长补短，互相补台，牢固树立编制干部团结协作、和谐共事的良好作风。进一步落实党风廉政建设责任制，争做无私奉献廉洁自律的表率。加强机关作风建设，增强廉洁从政意识，老老实实做人，踏踏实实做事，树立“为民、务实、清廉”的观念，服务发展，服务基层，服务群众。

进一步加强学习培训，争做行为规范业务精通的表率。加强机构编制政策法规学习和综合业务能力培训，严格落实各项制度，确保机构编制工作规范、扎实、到位，树立编制干部公道、正派、可信、可靠、可敬的良好形象。