第一篇:范本-银行委托培训协议
银行委托培训协议
沈阳市商业银行委托培训工作方案
为加强无上岗资格证及岗位竞聘落选员工(即待岗待聘员工)的管理工作,落实沈阳市商业银行人事制度改革工作,特制定本工作方案。
一、指导思想
以《中华人民共和国劳动法》和省、市有关配套政策为依据,以理顺各种劳动关系为重点,以加强和完善待岗人员管理为基础,构筑符合沈阳市商业银行现代企业制度要求的人力资源管理模式,最大限度开发人力资源和优化配置人力资源。
二、工作原则
在“逐步完善合同制管理,实现待岗平衡过渡”的原则基础上,建立适应商业银行发展的待岗人员委托培训管理体系。
三、工作内容
(一)、委托培训人员范围
没有取得上岗资格证及持证竟聘落选人员。
(二)、委托培训人员管理措施
1、成立行内“委托培训中心”;
2、委托培训人员到委托培训中心前与支行签订“委托培训协议”。协议期限2年。
3、委托培训工作
(1)、培训的方式以“自学为主,定期上课辅导为辅;每年进行一次上岗考试。
(2)、委托培训期间的人事管理工作由委托培训中心负责。其人事、工资关系在原支行不动。
3、委托培训期间待遇
(1)、委托培训期间只发待岗工资,待岗工资执行标准见附表1。
(2)、委托培训期间不享受行内工资调整、福利等待遇。
(3)、委托培训期间的“三险一金“缴纳标准,以待岗期间实发工资额为缴存基数。
4、相关配套政策
(1)、委托培训人员可以在委托培训期间提出下岗申请,下岗待遇按照沈商银发[2002] 12号[2002]53号文件规定执行。
(2)、委托培训人员在委培期间可以根据支行公布的后勤岗位空缺情况提出上岗申请,在公开竞聘并得到委培中心批准、人力资源部核准后上岗。同时执行后勤岗位工资并享受相关的福利待遇。
(3)、委托培训人员在委托中心期间,支行只计发工资,经营指标考核时,委托培训人员不计入该支行考核人数。
(4)、委托培训人员与行内签订劳动合同的同时,签订专项委托培训协议,此协议作为劳动合同附件留存。
(5)、委托培训协议的终止
待岗后竞聘无岗位并委托培训期满人员;
本人在待岗期间如提出下岗申请,在得到市行批准以后,委托培训协议自动终止。同时,本人签署下岗协议。
(6)、委托培训协议的解除
委托培训人员有如下情况,委托培训协议自动解除。解除委托培训协议人员按除名处理。未按要求到委托培训中心培训学习或报到者;
违反行内各项规章制度或委培期间触犯法律者;
四、时间安排、方法步骤
1、时间安排
委托培训中心12月下旬成立并开始工作。
2、方法步骤
(1)、符合委培条件人员在各自支行填写《委掊人员审批表》及《承诺书》。此件留存支行备
案。
(2)、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。
(3)、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行,向委托培训中心申报人员委托培训请示并上报委托培训人员名单。
(4)、委托培训中心根据名单并通过人力资源部审核后,逐行接收委培人员。
五、组织机构
委托培训中心领导小组组长:崔敬禹
副组长:黄永久
成员单位:工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。
委托培训中心的日常管理工作由工会负责。具体工作售货员由市行统一安排。
六、几点要求
1、各部(室)、支行都要以大局意识配合委掊中心的工作。
2、委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。
3、严格履行委培期间协议管理,严格考勤,严格考核,使行内人事制度改革得到落实。二00四年十二月七日
附表:1
委托培训人员工资表
执行时间:2005年1月
人员 工龄 工 资 三险一金 备注
应收工资额 “三险一金”个人缴纳额 工资实收额 “三险一金”个人缴纳额(实收工资额的24%)“三险一金”单位缴纳额(实收工资额的43%)缴纳“三险一金”合计表项之间的关系 1 2=4 3=1-2 4 5 6=4+5
委培人员 10年以内 620 120 500 120 215 335 “三险一
金”缴纳基
数为实收工
资 额
11-19年 744 144 600 144 258 402
20年以上 868 168 700 168 301 469
持证待聘人员 10年以内 682 132 550 132 237 369
11-19年 806 156 650 156 280 436
20年以上 930 180 750 180 323 503
合同制后勤岗位人员 10年以内 744 144 600 144 258 402
11-19年 868 168 700 168 301 469
20年以上 992 192 800 192 344 536
第二篇:委托培训协议
立德树人,强技乐业
委托培训协议
公司地址:
公司电话:
公司传真:
公司网址:甲方:乙方:
立德树人,强技乐业
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,甲乙双方经过充分协商,就乙方为
甲方新员工举办入职培训事宜达成一致意见,签订本协议书。
一、培训目的 为了让新员工对甲方公司有一个更为全面、客观的了解,有一个更好的学习环境;
同时能够让新员工接受到更为系统的岗前培训,以更快的速度,更好的精神面貌开始
在新公司的工作。特委托乙方对新入职员工进行岗前培训,并就委托培训事宜达成协
议。
二、培训对象
新进员工
三、培训周期及内容
基础培训周期为三天,课程安排详见附表
四、培训地点
人网(北京)信息科技有限公司三楼会议室
五、培训形式
全日制脱产
六、双方职责
(一)甲方职责与权利
1.甲方必须向乙方提供参训员工详细的资料(如:填写和签字完整的应
聘申请表、入职时需要附的各类证件);
2.甲方必须向乙方提供培训所必须的公司资料(如:企业简介、企业架
构、企业文化、职业道德与职场礼仪、产品业务、公司制度、行政流程、办公
软件。);
3.参与审核乙方制定的培训方案并及时提出己方意见,培训开始后原则
上不得再对课程内容进行干涉;
4.甲方必须根据岗位拟定详细的培训要求;
公司地址:
公司电话:
公司传真:
公司网址:
立德树人,强技乐业
5.参与审核乙方制定的培训考核方案并及时提出己方意见;
6.按照培训考核标准,考核通过者甲方不得单方面拒绝接收;
7.按照本协议规定及时向乙方支付培训费用;
8.培训工作开始后,甲方不得以任何理由抽调培训人员,须积极主动配
合乙方公司的培训安排
(二)乙方职责与权利
1.按照甲方提供的培训要求制定合理的培训方案并向甲方提交,经甲方
签字确认后方可按照方案实行培训;
2.制定详细的培训课程计划及授课教师;
3.负责组织参训员工;
4.做好参训员工的日常纪律管理和考勤记录;
5.保证授课教师按照课程计划按时授课,未经甲方同意不得临时更换授
课教师。
6.据甲方提供的培训要求制定详细的考核方案,给出考核标准,并及时向
甲方反馈;
7.按照双方协定的考核标准,考核未通过者甲方有权拒绝接收,乙方须无
偿提供再次培训;
8.两次培训未通过者甲方有权要求乙方根据委托招聘协议重新无偿为甲
方选定人才并进行培训;
七、培训经费及支付方式
(三)培训费用
甲方须向乙方支付培训费用RMB元。具体费用详见附表三《委托服务费
用清单》。
(四)付款时间
甲乙双方签订协议24小时内,甲方须向乙方支付全部培训费用。
(五)支付方式
户名:乌海市科普生产力推进有限公司
公司地址:
公司电话:
公司传真:
公司网址:
立德树人,强技乐业
开户行:农行乌海分行大庆北路支行
账号:***
八、经甲、乙双方确认的《委托培训费用清单》、《培训课程
表》作为本协议的附件。
九、本协议未尽事宜或协议履行过程中出现争议,甲乙双
方应友好协商解决;
十、协商不成,任何乙方可向乌海市劳动仲裁委员会按照
该会规则提请仲裁解决;
十一、本协议一式两份,双方各执一份,自双方代表签署并
盖章之日起生效。寻
访服务完成后,本协议即告终止。
甲方签章:乙方签章:授权代表:授权代表:
联系电话:联系电话:
邮箱:邮箱
日期:日期公司地址:
公司电话:
公司传真: 公司网址:
第三篇:委托培训协议
委托培训协议
协议编号:201YBPX委托方(甲方):
服务方(乙方):新疆维吾尔自治区特种设备检验研究院
依据《中华人民共和国合同法》的规定,协议双方就以下委托培训事宜,经协商一致,签订本协议。
一、服务内容
甲方委托乙方对其人员进行:锅炉□/ 锅炉水(介)处理□/ 压力容器□/ 压力管道□/气瓶充装□/ 电梯□/ 起重机械□/ 厂(场)内专用机动车辆□/ 安全管理□/ 安装维修□/锅炉水(介)质处理检验检测□/□等作业人员培训。
二、责任和义务
1.甲方应按要求及时、准确提供相关个人资料,并对其真实性负责。
2.甲方应按要求,按时参加培训,并不得中途退学、无故旷课、迟到、早退等,并遵守各项规章制度。如甲方人员在培训期间违反有关安全规定或自身原因发生人身伤亡事故及其他事故,责任自负。
3.如需在甲方场地进行培训时,甲方负责提供培训场地及乙方人员的食宿。
4.乙方应安排合格的师资力量,依据相关法规、规范的要求,制定教学方案、教学计划并接受甲方合理化建议,完成培训工作并保证教学质量。
5.乙方在培训过程中,有何变化事宜应及时通知甲方。
6.甲方认为需要保密的资料,乙方因教学需要查看的,乙方负有保守秘密的义务。
三、费用及其支付方式
培训费:(大写):万仟佰拾元整。(小写):¥元整。
1.甲方应在签订协议后一次性付清培训费用。
2.乙方收到费用后,按照规定出具收费凭证。
四、违约责任
1.甲方违反本协议相关约定,应承担违约责任,乙方不予退费。
2.乙方违反本协议相关约定,应承担违约责任,应全额退还培训费。
五、争议解决方式
甲乙双方在协议履行过程中发生争议时,双方应先进行协商,不能协商解决的,可向有关部门申请仲裁。若一方不愿仲裁或对仲裁不服,可向协议签订地的人民法院提请诉讼。
六、其它
1.协议签订地点:乌鲁木齐市高新区河北东路188号
2.本协议一式四份,甲乙双方各持二份,其它未尽事宜另行商定。甲方(盖章):乙方(盖章):
法人代表:法人代表:
委托代理人:委托代理人:
签订日期:签订日期:
第四篇:委托培训协议
委托培训协议书
甲方:南昌市红谷滩新区体育总会
乙方:南昌市红谷滩新区晨曦青少年乒乓球俱乐部 甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的目标,就红谷一小开展校园青训项目达成如下协议:
一、甲方委托乙方利用
红谷一小
现有场地资源,组织学生开
展 乒乓球 项目训练、比赛。组建兴趣班和校队。
二、委托期限:自2018年 4 月 2 日至 2018年 7 月 31 日
三、甲方的责任和义务:
1、甲方有权按照委托协议对乙方开展的工作进行监督和验收。
2、乙方未按委托协议执行有关事宜,甲方有权终止执行本协议。
3、甲方有义务协调配合乙方完成协议实施的相关工作。
4、甲方对乙方在协议范围内的各项事宜不得随意干涉,如有问题双方可随时沟通、研究、协商解决。
四、乙方的责任和义务
1、乙方应按照甲方的要求制定出相关的培训计划,经甲方同意后方可执行。
2、乙方有责任严格按照制定的计划,如期开展和完成各项工作,不得随意更改培训计划、不得随意更换教练,如遇特殊情况需变更,应先告知甲方并征得甲方同意。
3、为保证培训学生的安全,乙方要不断的进行体育运动安全知识的讲解,同时要制定出体育运动安全防范预案,交甲方备案,上、下课必须做到人员交接清楚。
4、乙方应严格按照制定的招生计划和收费标准执行,不得随意增加培训人员和培训费用,一经发现,甲方有权终止协议。
5、乙方有权拒绝执行甲方协议内未确定的任何项目,如甲方因实际情况需要修改、变更协议内容,需征得乙方同意后,以书面形式,双方签注后作为补充协议。
五、任何一方违反本合同约定,均应承担因违约给守约方造成的所有损失。
六、乙方负有保障培训学生的安全的义务,并承担因此产生的全部责任,乙方为保障自身及学生的权益,应为参加培训的学生投保相应的保险。
七、合同履行中发生争议,双方协商解决,协商不成均可提请人民法院解决。
八、本协议自双方签字盖章生效。本协议一式贰份,双方各执一份,均具同等法律效力。
附:实施单位(公司、俱乐部)有效资质复印件加盖公章。
甲
方:
乙
方:
代表人:
电
话:
地
址:
代表人: 电
话: 地
址:
****年**月**日
第五篇:委托培训协议 2014
委托培训合同
甲方:秦皇岛中石油燃料沥青有限责任公司
乙方:秦皇岛金色未来培训学校
甲乙双方经友好协商,就甲方委托乙方举办教育培训项目事宜,达成协议如下:
一、培训内容
2、培训时间:
3、培训方式:
4、培训对象:
6、课程安排:由双方协商确定。乙方可根据实际需要,与甲方共同协商对课程做部分调整。
二、培训费用及支付方式
1、本项目的培训费用标准为:
2、支付培训费及开具发票方式如下:
∨甲方应于课程结束后1个工作日,将全部培训费用一次性与甲方进行结算,乙
方为甲方开具发票。
三、甲方的权利和义务
1、负责选派学习人员,并组织学员按照协议规定时间到指定场地进行学习。
2、甲方应协助乙方做好学员学习期间的教学管理工作,确保学员遵守教学秩序。
2、积极配合乙方的教学评估和质量监督工作。
3、尊重乙方的知识产权。未经乙方及授课教师书面许可,甲方及学员不得对教学内容进行
录音、录像,未经乙方同意,不得对乙方提供的讲义及其他未公开出版的教学资料进行复制
或传播。
5、甲方确保按时足额支付培训费用。
6、甲方不得以乙方的名义向学员收取本协议约定培训费以外的任何其他费用。
四、乙方的权利和义务
1、按照双方商定的培训内容制定教学计划,组织开展教学。
2、向学员发放必备的教材和讲义,并遴选校内外具有丰富教学和实践经验的优秀教师授课。
3、收取培训费用,并及时开具发票。
4、乙方拥有本项目相关的各类知识产权,其范围包括但不限于:
(1)
(2)
(3)课程体系设置; 各门课程的教学内容; 未公开出版的教学资料,如讲义、课件、数据等,包括文字及电子版本资料、音像资料等形式;
(4)教师授课、答疑的录音、录像等
五、其他约定
1、本协议未尽事宜,由双方友好协商解决。协商不成的,提交当地仲裁委员会仲裁。
2、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等效力。
3、若本协议约定课程结束后,甲乙双方希望继续合作,须重新签订合作协议。甲方:秦皇岛中石油燃料沥青有限责任公司
授权代表签字:
(公章)
年月日 乙方: 秦皇岛金色未来培训学校授权代表签字:(公章)年月日