区妇联文明机关创建经验材料

第一篇：区妇联文明机关创建经验材料

发挥妇联优势 倡导文明新风

打造“坚强阵地”和“温暖之家”

——****区妇联创建文明机关经验材料

****区妇联在精神文明建设中，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府的中心工作，认真履行职责,发挥妇联组织优势，深入开展群众性精神文明创建活动，大力加强妇联机关建设，积极营造勤政廉洁、务实高效、环境优美的文明机关，努力把妇联建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。开展文明机关创建活动的主要做法和成效有：

一、加强领导重落实，强化责任意识。

区妇联领导班子高度重视抓好妇联系统及妇联机关的精神文明建设，把开展精神文明建设工作列入重要的议事日程，成立了精神文明建设领导小组，由党支部书记任组长，各乡（镇）街妇联主席任成员，并下设了办公室，形成了妇联系统的精神文明建设组织网络，保证各项任务的落实。同时，结合妇联工作实际，认真制定了《****区文明机关创建活动方案》，狠抓落实，做到有计划、有布署、有检查、有总结，保证了各项创建工作有序健康发展。

在创建过程中，区妇联注重发挥班子整体功能和示范表率作用，引导妇联干部树立文明意识，努力构建文明和谐氛围、文明和谐团队。一是在学习上做表率。区妇联领导班子坚持党组和机关学习制度，带头学理论、带头做笔记、带头讲党课和业务课，1做到学以致用，切实提高班子的协调能力和领导水平。二是发挥班子整体功能。领导班子能自觉执行党组会议制度、主席办公会议制度、民主生活会制度、廉政建设等制度，做到分工明确，职责清楚，团结协作，以身作则，勤政廉政。三是弘扬妇联精神。区妇联还请妇联老领导、老同志“忆传统、讲奉献”，强化妇联干部的使命感，把工作经验和密切联系妇女群众的好传统作为妇联宝贵的精神财富继承下来，发扬光大。

通过对责任意识的强化，打破了“为了创建而创建”的功利性思维，把文明创建工作变“要我做”为“我要做”，增强妇联干部服务发展、服务基层、服务群众的意识，使工作作风、工作纪律、办事效率等各方面都展现出良好的风貌。

二、不断学习增素质，树立良好形象。

区妇联坚持学习与提高相结合，树立终身学习的观念，在妇联系统开展“创建学习型组织,树妇联形象”活动。

一是强化政治理论学习。在“思想解放”、“创先争优”等学习教育活动中，党支部总是认真对待，做到有计划、有措施、有总结，系统推进，要求每位党员写心得，谈体会，加强党员思想观念教育和人生观价值观教育，确保学习教育活动能够取得实效。

二是加强思想道德建设。区妇联修改和完善了妇联各项规章制度，进行“爱党、爱国、爱妇联”的爱岗敬业教育。妇联干部自觉讲学习、讲政治、讲团结，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，形成了良好道德风尚和机关工作氛围。

三是倡导在工作中边干边学。在工作中学习业务知识，培养分析问题和解决问题的能力，通过举办业务培训班，召开各种讨论会、总结会，以会代训，总结工作中的成绩，分析存在的问题，提出改进意见，使广大妇联干部的能力在实际工作中得到提高。

四是鼓励参加各种学习。区妇联鼓励支持机关干部参加各种学习，在时间上、经费上和工作安排上给予支持，近几年，先后先后有3名干部自觉参加了在职学历教育，1名干部到企业挂职锻炼，10余人次参加各类学习培训班，使妇联干部素质大幅提高，为进一步做好妇女工作打下良好基础。

五是深入开展调研工作。区妇联每年年初都制定调研计划，组织妇联干部对各项工作进行专题调研，全面了解基层妇女群众和基层妇联的所思所想、所期所盼，更加科学地研究妇女工作发展思路。

通过不断加强学习，妇联干部队伍素质日益精良，树立了良好的妇联干部队伍形象。

三、发挥优势倡新风，全力为妇女儿童服务。

区妇联能紧紧围绕区委、区政府的中心工作，充分发挥妇联宣传、组织、动员的优势，组织开展各种丰富多彩的主题活动和群众性精神文明建设创建活动，并向全区广大妇女发出了“人人树好精神文明建设的一面旗帜”的号召，引领动员广大妇女在全区精神文明建设中发挥“半边天”作用。

一是深入开展“巾帼建功”和“双学双比”活动。在城市，发动广大在岗妇女积极投身文明创建行列，爱岗敬业，岗位建功，为机关、企事业单位取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。几年来，共创建省、市、区级“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”41个，涌现出市、区级“巾帼建功标兵”47人。在农村，区妇联组织广大农村妇女“学文化、学技术、比成绩、比贡献”，大力实施“项目进家”、“科技进家”活动，使全区84%以上的农村家庭至少拥有一个致富项目。区妇联还积极探索适合妇女创业就业的新项目，一年来，开办手工制品培训班3期，月嫂、育儿嫂培训班2期，培训妇女300余人，与区农委、科协等部门联合举办了葡萄、香菇、养牛、养鸡、等种植养殖“农业新技术培训班”20余期，发放科技宣传单 1千余份、科技书籍1000余册，接受培训妇女达到1500人次。全区共创建了妇女致富示范基地46个，以妇女为主的科技示范户354户,以妇女为主的种植户210户、养殖户530户。

二是积极开展文明家庭创评活动。以提高家庭成员思想道德素质和科学文化素质为重点，不断丰富“文明家庭”主题活动创建的内涵，深入开展创建“五好文明家庭”、“十星级文明标兵户”、“平安家庭”“和谐家庭”、“美德在农家”、“绿色家庭”、“学习型家庭”等创建活动，做好做足“家庭”文章，倡导广大家庭以德治家、文明立家、节约持家、和谐兴家。与农信社、宣传部联合开展的道德信贷活动中，为十星级文明标兵户中有致富项目的妇女提供无需担保的低息小额贷款。一年来，共为66名妇女提供了

219.3万元的贷款。对没有致富项目的妇女，区妇联积极与区内私营企业联系，帮助妇女解决就业问题。近年来，全区各级妇联评选表彰各类的文明家庭300余户，以家庭的和睦，促进了平安和谐社会建设。

三是加强妇女的思想道德建设。区妇联以“三八节”为契机，组织开展大型庆祝活动，通过举办表彰会、联谊会、事迹报告会等形式，教育引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，倡扬文明新风尚，争做时代新女性。每年三八节都开展“维权宣传周”活动，广泛深入地宣传男女平等的基本国策，向社会宣传妇女，向妇女宣传社会，摒弃男尊女卑的传统偏见，为妇女发展营造良好的社会环境；积极开展社会主义荣辱观宣传教育活动，引导广大妇女自觉实践和弘扬社会主义荣辱观；通过“****区十大优秀女性”、“优秀母亲”等评选表彰活动，激励广大妇女以贡献促发展，以作为求地位。

四是维护妇女儿童合法权益。区妇联全面发挥维权职能，积极构建社会化维权格局，依法维护妇女儿童权益。在全区41个村、8个社区全部建立妇女儿童维权服务站，统一挂牌，统一工作制度，为受害妇女提供有效维权，受到广大妇女的好评；今年11月，按上级要求，在各社区、村建立妇女之家，真正使基层妇女平时看得到妇联、关键时刻想得起妇联、遇到问题找得到妇联；区妇联全力做好群众来信来访工作，一年来，区妇联受理信访案件5件，结案率100%。

五是开展“妇联干部走进妇女共促和谐”主题活动。区妇联广泛宣传并发动妇女干部开展与贫困妇女一对一的包扶救助活动。春节期间走访贫困母亲儿童，发放慰问资金和物资累计12000元。“母亲节”期间，向全区各单位发出号召，对贫困母亲开展救助活动，救助贫困母亲30名。六一节期开展“共享蓝天，快乐成长”关爱留守儿童活动。一年来，区、乡（镇）街、村（社区）三级妇联组织共有86名妇女干部走进妇女134人次，排查矛盾纠纷40件，救助妇女儿童77人次，为68人次妇女解决了生产生活中的实际困难，受到群众极大关注和好评。

区妇联的工作得到妇女群众的拥护，各级领导的好评。先后获得**************等荣誉称号，区妇联党支部获*****荣誉称号。

却顾所来径，苍苍横翠微。今后，我们将继续以饱满的工作热情、严谨的工作作风，进一步锐意创新，扎实工作，服务发展大局，创文明机关，为将妇联建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家而努力奋斗。

****区妇联

2010年11月22日

第二篇：创建文明机关

**县交通运输局为**县人民政府工作部门，现有职工22人，其中党员18人。担负全县公路规划、建设、养护、管理和交通运输发展、交通安全、行政执法等工作。在文明机关创建活动中，我们始终坚持以科学发展观为指导，以“咱们的新**”为主题，深入开展文明机关创建活动，以加强政风、行风和机关交通建设为重点，不断提高机关的行政执行力和服务水平。

一、领导重视统筹安排，健全制度责任落实

局机关成立了文明单位创建工作领导小组，把创建活动作为一项系统工程来抓。定期召开会议，认真研究、部署，为局机关“四个文明”建设的顺利推进奠定了坚实的基础。

(一)明确创建目标，确保规划安排到位。我们按照县委县政府、县文明办关于文明单位建设的总体部署，结合交通局机关实际，制定了文明单位建设规划，明确了指导思想、创建目标、措施办法和奖惩政策。在目标上，积极争创各项精神文明建设荣誉称号；在措施上，以争创文明机关、争当职业道德先进个人为突破口，深入开展文明建设活动，并建立起长效创建机制；在政策上，健全文明创建工作的督办和考核细则，细化分工，明确责任，完善规章制度，制定奖惩机制，为文明创建活动提供制度保证。

(二)夯实创建基础，确保机制健全到位。实施“一把手”负责制。根据各股室的工作特点，把机关文明创建工作紧密融合到全系统的目标管理工作中，形成一把手抓全面，各股室全员参

与、齐抓共管的创建体系。在机关干部中开展了争创“双文明”(文明职工、文明职工标兵)活动，在争先创优、比学赶帮超的过程中，形成了人人参与、人人创优的良好氛围。

(三)健全规章制度，确保监督管理到位。为强化机关效能建设，作风建设和纪律建设，提高文明服务水平，我们进一步完善了岗位责任制度、考勤制度、请销假制度、卫生管理制度、首问责任制度、限时办结制度。另外，我们将行风评议、效能考评与工作人员的考核相结合，完善了行政不作为责任追究制和党风廉政建设责任追究制。通过健全和完善一系列的规章制度，增强了机关人员的自我约束能力，树立起交通局机关良好的社会形象。

二、构筑学习培训工程，素质教育长抓不懈

机关支部从抓教育入手，坚持用科学的理论武装机关党员干部头脑。一是组织机关干部认真学习了《八荣八耻》、《十七大精神辅导读本》、《公务员法》等法律法规；二是创新形式，丰富载体，通过举办专题讲座、集中学习、统一考试等形式，深入贯彻学习了十七大精神；三是规范机关干部工作行为，组织开展了“政务礼仪”和“收费礼仪”培训，增加领导管理艺术和决策力方面的学习内容；四是充分发挥“三会一课”制度的作用，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，使党员在创建活动中充分发挥带头作用；五是以加强职业道德建设为重点，强化服

务意识，倡导微笑服务,打造交通局机关“热情服务，高效廉洁”的良好形象。

三、丰富内容创新载体，创建活动蓬勃开展

为大力推进机关作风建设，塑造局机关的良好形象，我们不断创新载体，丰富内容，开展了一系列创建活动。通过开展“打造新作风、建设新交通、树立新形象”活动，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风；通过开展“学先进，树新风，创一流”活动，提高机关干部的思想道德和文化素质；通过开展“共产党员先锋工程”、“民主评议党员”活动，充分发挥机关支部的战斗堡垒作用；通过开展“廉洁从政教育”活动，营造风清气正、和谐融洽、谋事干事的良好氛围。一系列创建活动的有效开展，极大地提高了机关广大干部职工的大局意识、责任意识和服务意识。

四、着力基础设施建设，农村公路建设大会战成效明显在农村公路建设大会战中，我局充分发挥主力军作用，全力以赴，主动出击，抢抓进度，攻坚克难，圆满完成了各项目标任务，向县委县政府和全县人民交上了一份满意的答卷，为顺利推进农村公路建设做出了积极的贡献。

自2007年掀起“农村公路建设大会战”以来，已累计投资6个多亿，建成通乡油路、水泥路220公里、通村通达路957公里、通村通畅路325公里，建设总里程1502公里，是“十五”期间建设总和的8倍，基本实现了乡乡通水泥路，村村通公

路目标。如今，国道210线和达渝高速公路纵贯南北，省道304线和沪蓉高速公路横穿东西，县、乡、村道路蛛网密布，构建了全国都少有的公路交通枢纽。

五、安全维稳措施强化，综合治理成绩斐然

为创建“平安交通”，局机关进一步强化安全防范措施，加大法制教育力度，确保安全稳定的良好局面。我们通过开展“五五”普法教育活动，强化机关干部的法制意识。加强制度建设，完善了值班制度和领导带班制度。增添硬件设施，在重点部位安装“电子眼”，加强微机、现金票证、贵重物品、交通战备等资料的安全保卫管理，认真做好防火、防盗、防破坏、防事故“四防”工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，确保了安全和稳定。健全信访接待制度，认真做好信访工作，做到了有访必接，热情接待，耐心解答。极力将各类矛盾纠和纷化解在基层和萌芽状态。近年来，局机关从未出现过违法违纪和赌博、吸毒等不良现象，保持了安全稳定的良好工作环境。

六、加强交通文化建设，丰富职工精神生活

为丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，我们一直把交通文化建设作为一项重要工作来抓。广泛开展各项文体活动：一是利用节假日开展棋类、扑克大赛；二是积极参加县上举办的各类文体活动。2008年，在县委主办的“迎奥运、庆五一”职工运动会中，我局取得拔河比赛第三名，接力赛第四名的好成绩；在县直工委主办的县级职工篮球运动会上，我局连续两年获

得第二名；在纪念改革开放30周年歌咏会上，我局获得“二等奖”。2009年3月，县总工会组织的“三八”节女职工拔河比赛中，我局取得了“第三名”；在全县周末广场红歌会比赛中，我局有望获得“一等奖”的好成绩(活动即将结束，评奖结果尚未正式公布)。三是“爱心工程”持之以恒。2008年“5.12”汶川地震发生后，交通系统职工纷纷捐款捐物献血，共计捐款63000多元，特殊党费8300元，衣物60余件，50余名职工献血；四是倡导健康文明的生活方式。我们积极引导干部职工崇尚科学、反对迷信，大力营造积极向上、健康文明的良好生活氛围。利用公民道德宣传日、世界环保日、禁毒日等在车站、码头人群集中的地方开展宣传活动。同时，切实保障职工的合法权益，每年定期组织职工到医院体检。

在文明单位创建活动中，交通局机关以与时俱进，开拓创新的精神，做到了精神文明、物质文明、政治文明协调发展，使全体干部职工的精神面貌焕然一新，形成了“文明、团结、进取、和谐”的机关风貌。在今后的工作中，我们将进一步强化措施，狠抓落实，实事求是，创先争优，让交通文明跨上一个更高的台阶。

第三篇：区妇联开展文明家庭创建工作情况汇报

区妇联开展文明家庭创建工作情况汇报

健机制重宣传拓领域

做靓妇联“文明家庭”工作品牌

家庭是社会的细胞，是社会稳定的调节器。俗话说，家和万事兴，家庭的文明进步是社会稳定发展的基础。多年来，我区妇联坚持不懈地开展了以弘扬“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的文明家庭的创建活动，并以鲜明突出的主题、贴近需求的形式吸引了千家万户的热情参与。是我市创建文明城市的关键之年，为充分发挥妇联组织在创建全国文明城市，提高公民道德水平，构建和谐社会中的重要作用，在成都市妇联的指导下，我区妇联紧紧围绕“党政所需”，深入落实科学发展观，继续深入广泛地开展了文明家庭创建工作，使越来越多的家庭加入到创建活动的行列，家庭文明之花开遍城乡，家庭文明之花吹遍香城，成为我区文明城市创建活动的一道亮丽风景，为我市争创全国文明城市做出了积极努力。

一、健全机制，及时表彰，促进创建活动有序开展

提高家庭成员的思想道德素质，切实加强家庭美德建设，是提高城市文明程度的必然要求。我们在及时制定我区创评工作方案的同时，还制定了《促进家庭和谐方案》和《提高家庭美德知晓率方案》，全区各镇（街道）、各机关单位积极行动起来，精心组织，制定措施，细化方案，并结合自身实际，采取召开会议、办板报专栏、印发宣传资料、悬挂标语、举办文体活动等多种形式，广泛宣传开展创评活动的目的意义。

家庭美德宣传是创建文明城市的一项重要内容，是一项长期工作目标，在区委、区政府的高度重视下，我区创建工作形成了一套严格的工作机制：一是及时制定我区《提高家庭美德知晓率方案》，对宣传工作作了详尽的安排部署。二是要求我区各镇（街道）妇联组织按照《方案》要求，精心策划，精心组织，细化方案，落实专人负责，做好部署和安排，将工作落到实处。三是定期召开妇联主席工作督导会，总结不足，制定和落实新的工作措施。四是在各镇、街道间开展经验交流，取长补短，推广好的措施和方法。

在开展文明家庭创评活动中，我区认真按照5个评选条件，每年评选表彰一批市级、区级文明家庭，特别是在基层大规模树立文明家庭典型，达到先进性与广泛性的有机结合。评选活动按照公开、公正、公平的原则，采取自愿报名和社区（村、组）、单位推荐的形式，广泛征求意见。同时认真审核，严格把关，切实评选好区级文明家庭。在此基础上，择优推选出市级文明家庭，经区妇联和区文明办审核后报市妇联、市文明办。区妇联和区文明办每两年进行一次区文明家庭评选活动，及时总结先进经验，推动文明家庭创建活动向纵深发展，为创建全国文明城市奠定坚实基础。

二、注重宣传，全民参与，积极推进家庭美德建设

家庭美德知晓率≥80%的硬指标是创建工作重点和难点，为确保此项指标的完成，我区以不同方式积极开展了家庭美德的宣传。

一是依托镇村，面向家庭，做好“挨家挨户”的深入宣传。我区通过印发宣传资料，印制实用的宣传物品，悬挂醒目的宣传标语，开办专题的宣传橱窗等宣传手段，将宣传工作覆盖全区每村每户。全区放发家庭美德宣传挂图16000份，并督促村、社区和单位张挂到位。印制《家庭美德二十字箴言》不干胶14000份，张贴至院落和小区。全区各村（社区）妇联组织还根据实际均组织了一支家庭美德宣传志愿者小分队，深入到农户或居民家中发放《家庭美德宣传手册》，加强家庭美德的入户宣传。

二是争取媒体，突出主题，做好“最大覆盖”的新闻宣传。我们在电视台和《资讯》报社均开辟专栏对家庭美德开展宣传，对先进典型和各单位好的做法进行报道推广，对违背家庭美德的行为予以批评曝光，在全区取得了良好的宣传效果。我们还联合电视台在黄金时段连续播出了20期“知荣辱、倡和谐、美家庭”专题片，以群众喜闻乐见的短剧、小品、典型案例、重大纠纷调解等为主要内容，对群众进行家庭文明教育，让群众感受到文明家庭创建为城市文明带来的诸多变化，激活广大群众的参与热情，收到了很好的社会效果。

三是发扬传统，组织活动，做好“面对面”的集中宣传。在文明家庭的创评活动中，我区各镇（街道）、各村、各社区甚至是各社和居民小组均层层召开动员组织大会，提高大家对创评活动的认识，深化对家庭美德的理解，以提高知晓率。与此同时，全区各级妇联还积极组织开展各类文体活动，通过群众喜闻乐见的形式，如开展文明家庭创评活动文艺节目调演和家庭美德宣传节目的评比活动，不断扩大宣传面，提高影响力。

四是成立志愿者宣传督导小分队，对家庭美德宣传工作进行全面督导。全区各镇、街道均成立了，每天深入农户和居民家中开展家庭美德知晓率的调查，并将每日所获调查数据上报区妇联。区妇联再根据所收集情况对工作做及时的调整，确保工作达标。

三、丰富活动内容，拓展工作领域，形成一点多面的创建格局

家庭美德建设工作植根家庭，辐射社会。区妇联以创建文明城市为要求，不断深化文明家庭创评活动，将创建活动与“文明新风进万家”、“美化环境”、争做“学习型家庭”、“美德在家庭”、“绿色家庭”、“不让艾滋病进我家”、“家庭助廉”等活动相结合，让全区妇女和家庭主动融入到我市

创建全国文明城市的大局中。

一是配合政府，举全区家庭和妇女之力，以“不让毒品进我家”、“法律进万家”、反对家庭暴力等活动为载体，大力开展“珍爱生命、拒绝毒品，携手共建和谐家庭”、“零家庭暴力社区”、“无毒社区”等一系列“平安家庭”创建活动，并充分利用“三八”妇女节和“6.26”禁毒宣传日、“11.25”国际消除家庭暴力日、“12.1”国际艾滋病日、“12.4”全国法制宣传日等契机，以倡议、讲座、知识竞赛、政策咨询等形式大张旗鼓地宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等法律法规，引导教育家庭成员学法、守法，依法维护自身权益，积极促进家庭的平安和社会的和谐稳定。

二是在全区广泛开展“家庭助廉”活动，活动中以“家庭美德在我家”、“廉洁文明家庭”创建为载体，在全区各部门、各单位开展“十个一”和“六问”活动，引导教育广大领导干部以身作则、廉洁奉公，过好权力关、名位关、利益关、人情关，慎权、慎思、慎行，筑牢了领导干部反腐倡廉的家庭防线。

三是是举办各种讲座、论坛，开展公民道德、社交礼仪、生活技巧、传统文化、百科知识等方面的宣讲培训，全面提升群众的文明素质和生活品味。

四是与广大家庭签订“家庭文明公约”，开展“与文明同行，做文明市民”家庭文明实践活动。区妇联向全区居民发放“公民道德我先行、文明新风在我家”的倡议书，制定“家庭文明公约”召集大家参加签约仪式，传播文明治家、文明出行、文明居住的生活理念。

五是组织开展了一系列家庭参与的主题活动。如以家庭为单位的才艺展示活动，以家庭为单位的文娱体育活动，以家庭为单位的“巧手绘生活”书法、绘画、摄影、工艺品征集展览活动，以家庭为单位的文明习惯大家谈的征文活动等等，通过多种有声、有色、有形的活动形式，将文明示范寓教于活动之中。

六是开展了各种创评活动，用典型示范作用引领文明进步。如在村、社区、单位将“好儿媳、好公婆、好儿女”的创评活动更加深化，在学校少年儿童中进一步开展“三星”评选活动，进一步开展学习型家庭、平安家庭、节约型家庭等各类先进典型的评选，推动家庭美德的建设，促进良好社会风气的进一步形成。

目前，文明家庭创评活动已普及我区20余万家庭，全区共评出市级文明家庭2018户，占全区家庭总户数的0.8%，区级文明家庭86387户,占全区总户数的34.85%。文明家庭创建活动的开展，凝聚了人心，促进人际关系的和谐，传播了文明，提升了群众的文明素质，更重要的是，增强了妇联的影响力，凝聚力，成为我区妇联工作的品牌和亮点，为文明城市的创建成功做出了应有的贡献。

第四篇：模范机关创建经验材料参考

最新 模范机关创建经验材料参考

一、提高政治站位，精心谋划部署

二、抓实四项重点任务, , 全面提升模范机关创建质量水平

((一))突出政治建设, , 做绝对忠诚的模范。

((二))提升能力素质, , 做担当作为的模范。

((三))涵育文化文明，做和谐健康的模范。

((四))加强作风建设，做纪律过硬的模范。

三、做好三个统筹结合，有力推进模范机关创建走深走实

((一))与深入推进全面从严治党相结合。

((二))与巩固深化“ “ 不忘初心、牢记使命” ” 主题教育成果相结合。

((三))与创新推动宣传思想文化工作“ “ 十大工程” ” 相结合。

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，争当“三个表率”、建设“模范机关”，是新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务。这既为中央和国家机关党的建设指明了方向，也为各级机关党的建设提供了根本遵循。XX 部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚决贯彻落实省市委决策部署，提高政治站位，积极担当作为，结合自身实际，抓实四项重点任务，做好三个统筹结合，努力在创建模范机关，推动机关党建高质量发展上走在前、作表率。

一、提高政治站位，精心谋划部署

（一）强化创建意识。通过召开部务会议、理论学习中心组学习会、举办“三走”研讨学习班、党支部“三会一课”等多种形式，深入学习领会习近平总书记关于机关党的建设重要论述和党中央决策部署，深刻认识到开展创建模范机关工作是贯彻落实习近平总书记重要指示精神、推进机关党的建设的重大举措，是践行“两个维护”的必然要求，是贯彻落实以人民为中心发展思想的具体体现、是更好履行新时代宣传工作职责使命的坚强保障。深刻把握创建模范机关是加强机关自身建设的有效抓手，更是一项长期的政治任务、必须强化责任担当，抓紧抓好抓实，凝心聚力、久久为功。

（二）明确创建思路。结合宣传部机关实际和宣传工作实际，对标对表模范机关创建的总体要求和主要任务，紧紧围绕市委工作大局、结合宣传部门中心任务和工作职责，针对部机关在政治建设、思想建设、组织建设和作风建设等方面存在的突出问题，认真研究制定实施方案。把创建模范机关纳入全面从严治党主体责任落实和机关党建责任制考核，明确创建工作的指导思想、目标要求、四项重点任务和十项具体举措；明确责任落实、督促检查、典型引导、考核问责、动态管理等工作机制，为推动创建工作落实落细提供依据和基本遵循。

(三)把握原则要求。坚持问题导向，完善制度机制，创新方法载体，以创促建、以创促改;坚持求真务实，力戒形式主义;坚持以上率下，以机关带系统，--级抓一级;坚持开门搞创建，广泛听取意见建

议，调动党支部和党员干部积极性、主动性、创造性;.坚持守正创新，发扬工作中的好传统、好做法、好经验，创新理念思路、创新活动载体、创新方式方法，坚决克服思想观念僵化、思路举措固化、方式手段套路化，推动创建工作在宣传部机关及直属事业单位形成氛围、取得实效。

二、抓实四项重点任务, , 全面提升模范机关创建质量水平

((--))突出政治建设, , 做绝对忠诚的模范。旗帜鲜明讲政治,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度-致，在严明政治纪律、宣传纪律、工作纪律上高标准、严要求。把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署.上,体现在应对急难险重大战大考上,体现在推进市委中心工作上,体现在履职尽责、做好本职工作上，体现在党员干部日常言行.上。认真抓好宣传部理论学习中心组学习制度和计划落实，注重激发“关键少数“创新活力，在围绕中心、服务大局上”做文章”，在学思用贯通、知信行统一上下功夫，切实发挥中心组学习的龙头示范作用,引领带动“绝大多数”。充分发挥“三走”研讨学习班品牌优势，运用好“学习强国”学习的平台、支部党课等载体，创新学习方式,深化学习效果,自觉用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。探索建立经常性党性教育机制，注重发挥党支部政治引|领功能，严格落实领导干部双重组织生活制度，创新“三会--课”“主题党日” 活动方式，选好用好生动鲜活案例，组织开展“信仰与忠诚”党性教育活动，不断提升党内政治生活实效，引导党员干部锤

炼初心、践行使命。

((二))提升能力素质, , 做担当作为的模范。从严落实机关党建“九项基本制度规定”和”党支部规范化建设十二条标准”。采取月度提示督促、季度督导检查、半年“互观互检”、年底述职评议的方法，侧重对支部平时活动、推动中心工作、党员干部精神状态的督查，发挥好考核督查“指挥棒”作用，促进宣传部机关及直属事业单位党组织全面进步、全面过硬。实施干部队伍能力提升工程,着力在创新理念、对标先进、提升本领、推动融合、深化改革、建设队伍、锤炼作风等方面下功夫,不断增强把握正确方向导向、巩固壮大主流思想文化等能力，全面提高专业化水平。紧紧围绕自治区党委中心工作，贴近部务会工作重心和阶段性重点工作，把党建工作融入到各处室、各单位业务:工作各方面，贯穿到业务工作全过程，推动党建工作和业务工作一-起谋划、--起部署、一起落实、一起检查，使党建与业务同行同向、同频共振、同步发力。

((三))涵育文化文明，做和谐健康的模范。

加强和改进机关思想政治工作，建立健全党内激励帮扶机制，认真落实谈心谈话“六必谈”制度，在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部。深化理想信念和思想道德教育，发扬中华传统优秀文化，弘扬共产党人价值观，培育和践行社会主义核心价值观，自觉抵制庸俗腐朽的政治文化，积极构建清爽的同志关系,规矩的上下级关

系,健康的工作关系。巩固自治区文明单位创建成果，争创全国文明单位,把提倡树文明新风作为丰富文明单位建设内涵，提升文明单位创建水平的重要举措常抓不懈，持续形成部机关讲文明、树新风的良好氛围，不断提升机关文明程度。推进学雷锋志愿服务制度化，壮大机关党员志愿服务队伍，开展“我们在行动”志愿服务系列活动。在抓好脱贫攻坚驻村帮扶工作的同时，注重发挥各处室各单位的主观能动性，积极与农村、社区、管理服务对象开展结对共建，主动参与基层社会治理，帮助解决实际困难和问题，展现宣传部的良好精神风貌和务实作风。

((四))加强作风建设，做纪律过硬的模范。持之以恒落实中央八项规定精神和自治区若干规定，以正风肃纪、展示机关良好形象为重点，以整治形式主义、官僚主义突出问题为突破口，坚决纠治表态多调门]高、行动少落实差等突出问题。结合深化增强“四力”.教育实践工作，建立健全常态化下基层工作机制，大兴调查研究之风，在实践锻炼中增才干、强本领，锤炼过硬作风。压紧压实党风廉政建设责任，通过用好学好警示教育反面教材、举办“党员公诺”仪式、上廉政党课等多种形式，引导党员干部强化遵规守纪意识,牢牢守住思想道德底线，守住政治生命线。把干部廉政教育抓在平常、严在日常、做在经常，在重要节日节点召开廉政工作“吹风”会，通报典型案例，明确纪律要求。运用好监督执纪“四种形态”,及时发现党员干部中存在的苗头性、倾向性问题，早打招呼、早作提醒。坚持把规矩立起来，使纪律严起

来，着力在宣传部机关营造风清气正、真抓实干的发展环境。

三、做好三个统筹结合，有力推进模范机关创建走深走实

((--))与深入推进全面从严治党相结合。把创建模范机关作为深入推进全面从严治党的内在要求，牢牢把握宣传工作是重要政治工作、宣传部门是重要政治机关的鲜明政治属性，坚持政治统领,强化党对宣传工作的集中统一领导，自觉把讲政治的要求贯穿到做好新时代宣传思想文化工作的各方面、全过程。切实把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，把负责、守责、尽责体现在每个党支部、每个党员岗位上。

((二))与巩固深化“ “ 不忘初心、牢记使命” ” 主题教育成果相结合。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强机关党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题常抓不懈懈，把创建模范机关作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要抓手，经常进行思想政治体检，不断叩问初心、守护初心,不断坚守使命、担当使命。通过抓好自我检视、问题整改,进一步强化自身建设、持之以恒改进作风，努力将主题教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和行动自觉，真正把主题教育中激发出来的政治热情转化为_工作动力，以问题的有效解决推动事业高质量发展。

((三))与创新推动宣传思想文化工作“ “ 十大工程” ” 相结合。在创建模范机关的过程中凝心聚力、鼓劲加压、攻坚克难，切实发挥领导班子成员示范带头作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，真正做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向。结合开展"宣传思想文化工作创新年”活动，引导党员干部弘扬实千之风、积极担当作为、全面履行职责,树立工程化思维,实行清单化管理、项目化推进，精准有效推动宣传思想文化工作“十大工程”落地落实,把宣传部建设成为守好“三条生命线”，走出一-条高质量发展新路子的排头兵。

第五篇：学习型机关创建经验

学习型机关创建经验

王立营

近年来，我局机关党委着眼于提高干部队伍素质和理财工作本领，广泛深入地开展创建学习型机关活动。采取多种措施，以创建学习型机关为载体，推动了机关的作风转变和执政水平的提高，为加快粮食发展提供了强有力的思想、组织保证。

一、做法和成效

（一）以人为本，牢固树立终身学习理念

党的十六大明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。创建学习型机关，是建设学习型社会的重要组成部分，是贯彻落实十六大精神的具体体现，是组织管理理论和领导管理方式的重大创新。要实现公民从义务本位向权利本位、政府从权力本位向责任本位的转变，就必须创建学习型机关、成为学习型个人，通过学习和实践，改变传统思维模式，学习系统思维方式，进行理论创新和制度创新，推进依法执政，科学执政和民主执政，建设法治政府和责任政府。从总体上看，我局机关干部素来热爱学习，注重学习，学理论、钻业务的劲头很足。为引导广大干部职工进一步明确学习目标，将自发的学习热情升华为自觉的学习行动，我局成立了由局长李晓光同志任组长的创建学习型领导小组，制定了创建学习型机关的总体目标。要求通过更新学习理念和创新学习方式，建立学习型班子，带出学习型队伍，培养学习型人才，全面提高干部队伍的整体素质。

（二）建章建制，激发学习原动力

１、谋划全局建制度。年初我们结合局机关实际，制定了党组中心组学习和全局干部职工学习计划，以文件的形式发给各支部。党委注重全局抓统筹，并根据新的学习任务，及时补充学习计划。为了创新学习方式，活跃学习氛围，提高学习效果。

２、突出重点抓引导。在学习内容的安排上，我们注重紧紧扣住政治理论工作及机关自身建设的实际，结合粮食工作的重点、难点问题和新的科学知识、技术的要求，确定学习内容和设置研讨专题，深入开展全员读书活动。要求机关及下属各单位重点学习《党的十六大学习资料汇编》、《十六大报告辅导读本》、《十六届三中、四中全会决定辅导读本》、“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要、《学习型组织：未来成功企业的模式》等必读、选读书籍。做到了既突出政治理论学习重点，又兼顾业务知识学习，既注重前沿科学理论的掌握，又注重实际操作和应用。

３、严格考核抓落实。为了将学习活动引向深入，切实抓出学习效果，我们制定了详细的学习考核目标，把责任落实到各科室，明确到科室负责人。督促干部职工完成规定的学习任务。同时局机关党委，经过充分的准备和酝酿，吸收各方面提出的意见、建议，广泛开展了“三比三看”创先争优活动，即比学习风气，看理想信念；比团结协作，看工作实绩；比党风党性，看勤政廉政。制定了详细的实施方案和评分办法，将学习情况与干部职工的考核、评先评优、晋级升职真正挂钩。通过“比”和“看”，给支部增加责任和压力，同时也给干部职工的学习带来了动力。

二、对策和措施

（一）提高认识，不断更新知识结构

“活到老，学到老”，是２１世纪知识创新时代和入世的要求，是现代社会发展的必然。学习已经成为一种工作状态，一种生活和一种活法，停滞学习，就必须被社会所淘汰。因此，必须时刻告诫自己：今天的学习就是明天的财富，明天的财富需要今天的学习。不论年龄大的干部，还是年轻干部，都应增强学习的紧迫感、自觉性和主动性。年龄大的干部不能有“船到码头车到站”的思想而放松、懈怠学习，甚至放弃学习。年轻干部思想活跃，不够稳定，缺乏工作经验，更需要系统地学习专业知识，提高工作能力，结合自身工作岗位，确立一个能够激励和引导学习的共同目标。对共同目标的提出，要做到以下几个要求：一是必须清晰明确，不能含糊不清，不要太笼统。目标清晰明确，才具有感召力。二是切合机关工作实际，要涵盖干部职工的共同价值观，体现共同追求、衷心向往的目标。三是目标要长远。创建学习型机关是一个长期过程，需要分步实施，这既需要有短期目标，也需要长期目标，但从粮食工作的实际看，建立学习型机关，更需有一个长远的目标。四是充分发动群众，善于走群众路线。如果目标只有领导者和个别人认同，而不被广大干部职工所接受，创建工作就不可能顺利实施，更不可能激发干部职工的积极性。

（二）明确重点，建立健全长效学习机制

一要加强政治理论学习。思想是行动的先导，必须注重理论学习，把提高干部的政治思想素质放在首位。重点是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策。当前要认真学习十六大和十六届四中全会精神。通过学习把大家的思想和行动统一到十六大和十六届四中全会精神上来。不断提高理论素养，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持时不我待、坚韧不拨、奋发向上的精神状态。二要加强业务学习。不管是在什么岗位都必须熟悉业务，争做内行，敢当权威，要积极参加多种类型、多种形式的岗位培训，切实提高干部的业务水平。三要加强技能性学习，重点是计算机网络和英语等实用性、工具性知识学习，党务干部在学好党的基础理论知识和党的基本政策外，还要学习粮食专业的基本理论。四要加强从政道德、职业道德、社会公德教育，培养高尚的道德情操和职业行为，从各个层面提高机关干部职工的道德素养。要建立健全学习制度，包括理论中心组学习制度和一般干部学习制度，并加强督查和考核，制定中长期干部队伍的教育培训规划，有计划加强对干部职工的培训和教育。同时，建立健全激励机制，激发干部职工学习的积极性。对学习过程中涌现出来的先进集体和个人进行鼓励，对不重视学习、不善于学习的后进者批评教育。

（三）循序渐进，有机融合学习与机关文化建设

建立学习型机关是一个动态的长期的过程，不可能一蹴而就。要遵循循序渐进的原则，稳定推进，特别是启动步子要稳健。如在推进机关学习的过程中，正确处理好个人学习与团体学习的关系。首先要强调个人学习，因为个人学习是团体学习的基础，没有个人学习，团体学习就成了无源之水，无本之木。团体学习是个人学习的延伸和提高，没有团体学习，个人的学习就容易失去方向，在创建学习型机关的整个过程中，必须要注意锲而不舍，认定目标，坚持不懈，集中精力解决创建中的主要问题，遇到干扰不能轻易放弃，要把问题作为学习的机会。创建学习型机关，是机关文化建设的重要组成部分，二者具有共同的价值观和目标，加强机关文化建设，有利于营造建立学习型机关的良好氛围，为学习型机关的创建活动奠定坚实的基础。但学习型机关的创建，又不是机关文化建设的简单重复，由于学习型机关研究和创建是机关文化中重要的内容，所以在研究的广度和深度上要加强，使其更具有针对性。学习型机关的建立，可以丰富机关文化建设的内涵，深化机关文化建设的成果，是新时期机关文化建设的一个重要载体。因此，要将机关文化建设与学习型机关的创建活动有机的结合起来，融为一体，使二者相辅相成，相得益彰。

（四）处理好学习与工作的关系做到学习与工作的有机统一

联系工作实际，确保创建工作取得实效。学习的目的是为了更好的工作，学习效果要在实际工作中去检验，特别是在市场经济条件下，在社会转型时期，新旧体制的转换，政府职能的转变，要不断保持清醒的头脑，独立思考，科学决策，增强服务意识。围绕建立科学的决策机制、深化行政审批制度改革、推行体制机制创新，转变机关思想和工作作风，建设高效廉洁的服务型机关。粮食局党委一定要下大决心，花大力气增强创新意识和服务意识，提高服务能力和水平。广泛听取服务对象的意见和建议，改善服务，创新服务的手段和方法，以便在软件和硬件上适应三明经济发展。为此，把学习型机关创建活动与开展粮食内部建设年活动有机地结合起来，不断提高学习效果、提高服务于经济建设的能力。