在集团全体员工讨论、学习、培训总结会上的讲话

第一篇：在集团全体员工讨论、学习、培训总结会上的讲话

在集团全体员工讨论、学习、培训总结

会上的讲话

杨耀光

（2010年10月7日）

同志们：

历时七天的讨论、学习、培训会全部结束了。这次讨论、学习、培训是集团组建以来全体员工上的第一堂课，也是集团建设学习型企业迈出实质性的一步。首先我对全体干部员工在国庆长假坚持集中学习的精神表示由衷的欣慰，对精心备课和认真讲座的领导和同志们表示衷心的感谢。在中层以上领导干部的讨论学习中，大家集思广益，做了很好的发言，积极为集团的发展目标、发展思路、发展举措建言献策；在全体员工的培训中，针对集团的战略目标、产业格局、产业规模、各产业的生产流程、礼仪礼貌进行了系统的培训学习。这次讨论、学习、培训，规模大、时间长，成效显著。第一，统一了思想，提高了认识，明确了发展目标，理清了发展思路，强化了发展举措，完善了“以农牧业综合开发为主体，矿泉水生产、房地产开发、煤炭开采与运销多元化发展”的产业格局，确定了集团未来五年发展目标：五年内绿色有机猪年出栏达到5万头；矿泉水年产能达到50万吨；房地产累计开发达到300万平方米；煤炭运销与开采累计产值达到30亿元；航天育种力争五年内育出3个国家认定的优良品种；建立3家合作性金融机构；把鄂尔多斯市旭和畜牧有限责任公司和鄂尔多斯市森和农牧业开发有限责任公司打造成为国家级龙头企业；使公司员工人均收入达到本地区员工收入的中上等水平。在绿色有机猪的养殖方面，1

要建立智能化母猪饲养管理系统，全面开发应用中草药预防和治疗猪病，打造高端品牌猪肉；要与农户及饲料种植基地建立股份制合作的猪场，努力扩大绿色有机猪的养殖规模。在矿泉水生产方面要建3-5个年产15万吨的世界一流的生产线；房地产要打造3-5个品质一流、服务一流的高档小区；煤炭运销与开采方面要发挥运销优势，与煤炭开采企业建立良好的合作关系。

第二，通过学习讨论，结合目前的产业规模，深入分析和探索了国内外绿色有机猪肉、矿泉水生产、房地产、煤炭行业的形势，深刻认识到各产业发展中的机遇与挑战、潜在优势与面临的困难，提出了应对风险和克服困难的重要举措，切实掌握了各产业的生产特点和产品特点，树立了强烈的品牌意识，提出了打造品牌产品的战略与战术，坚定了各产业发展的信心和决心。

第三，通过培训学习，提高了全体员工的理论水平和业务水平，解放了思想，开阔了视野，拓宽了思路，特别是增强了广大员工的敬业意识，启发了全体员工艰苦创业、全员创业、矢志创业的激情，有效提高了广大员工创业、创新、创优的能力。

第四，通过培训学习，提高了对企业文化和产品文化的认识根据产品的特点，基本构筑了企业文化的框架，初步提出了打造饮水文化和猪肉文化的思路。对员工的礼仪礼貌进行了全面的规范。

理论上成熟是做好产业的基础，没有理论上的成熟坚定，就没有事业发展中的清醒坚定。学习是永恒的课题，只有认真的学习、不断的学习，才能全面掌握理论知识，才能找准事业的发展方向，才能不断提高实践工作的创新能力和创新水平。面对全新的产业格局，如果

我们不注重学习和思考，不注重研究和发现，就很难发现自己工作中存在的问题和不足，看问题很难有宽阔的眼界，也很难有宽广的思路，也谈不上实践工作中的创新，更重要的是难以适应公司的发展目标。从这次的讨论、学习、培训的情况来看，我们团队的知识结构相对比较合理，员工的学习激情和热情很高，但层次不齐，离我们产业和产品的开发的需求还有很大的差距。因此，在今后的工作中要把学习当作我们永远的新课题，要始终坚持学无止境的学风，集团公司领导和各分子公司、各部门主要负责人要担当起发展事业和培养员工的重任，激发广大员工的学习激情，拓宽学习渠道，营造学习环境，不断完善学习方法，为鼎晨事业的健康快速发展提供人才保障。

第一，要认真学习集团的战略目标和发展思路，深刻认识集团产业多元化发展的重要意义。集团的战略目标和发展思路是我们事业发展的最高境界和根本指导思想，只有明确了我们的战略目标和发展思路，领会了目标和思路的深刻内涵，才能有的放矢，才能掌握好前进的航向。全体员工要通过不同的学习形式，深入开展学习讨论活动，要将集团的目标和思路转化为全体员工的具体行动。随着国际经济形势的变化和产业发展的形势变化，集团的战略目标和发展思路不是一成不变的，需要我们在探索和学习中逐步地调整和完善，使集团的战略目标和发展思路更具前瞻性、科学性、可操作性。

第二，要认真学习国家的产业政策，始终以国家的产业政策指导我们产业的发展。我们公司是一个多元化发展的民营企业，各产业的发展受国家宏观调控的影响很大，农牧业产业是国民经济的基础产业，国家对农牧业产业的发展重视程度很高，不时地出台一些指导性的扶

持政策，而且中央每年的1号文件就是部署“三农”工作。公司有关部门和子公司要紧盯党和国家的产业政策，吃透中央、自治区、市级和有关部委、部门的政策精神，使我们的产业发展紧跟党和政府的政策要求。房地产和煤炭行业受国家的宏观调控速度很快，力度很大，我们要适时根据国家和地方的宏观调控政策转变发展方向。

第三，要学习国内外相关行业发展的先进经验，使我们的产业和产品的研究与开发始终走在行业发展的前沿。任何企业，在生产要素上不可能同时具备资源、资金、技术、人才等多方面的优势，要想求得发展，就必须加强与国内外行业先进地区和企业的合作与交流，只有引进和借鉴的东西越多，发展才能越快。各子公司、各部门要通过网络、报刊、新闻媒体、科研院所、知名大学、专家、教授了解与我们产业相关行业的发展状况，对照国际名牌产品，就如何提高我们产品的品味进行积极地探索和深入地研究，要在求创新、求突破上下功夫学习。同时要采取“走出去、请进来”的办法，坚持不求所有，但求所用的原则，与科研院所、知名大学建立长期的合作关系，使新知识、新经验、新观念不断地指导我们产业和产品的发展。

第四，要建立完善长效的学习机制，为员工成长、人才培养营造良好的学习氛围。建设一流的企业、打造一流的产品，必须要有一流的员工队伍，打造一流的员工队伍就要加强学习，为员工提供良好的学习环境。各子公司、各部门要根据各自的工作实际和工作特点制定本公司、本部门的学习计划、学习制度，使员工养成持之以恒的学习习惯，要积极引导员工的学习方向，为员工提供充分适用的学习内容，要通过集中学习、个人自学的方式，提高员工的学习能力，引导员工

要用辩证的观点、发展的观点、联系的观点分析问题、解决问题，领导与领导之间，员工与员工之间要形成优势互补，你追我赶，不甘落后，竞相进步的良好局面。集团政工部人事科要根据产业特点，协同各部门、各生产单位尽快制定理论知识和业务技能培训计划，积极举办技能比赛活动，不定期地检验员工的学习情况和学习成果。

第五，深入学习企业文化、产品文化，打造一支具有文化品位的企业团队。企业文化和产品文化是企业发展的精神支柱，集团党组织要努力塑造全新的企业文化和产品文化，我们的产业和产品具备丰富的文化内涵，要用优秀的企业文化引领产业的发展，引领员工的成长，要通过企业文化的提升，提高员工的综合素质，以形式多样的文化活动寓教于乐，将生产流程、企业文化、产品文化编辑为话剧、小品、诗歌等形式，深化学习活动。

同志们，发展时不我待，学习刻不容缓，我们要把大量的精力用在学习和工作上，不断地完善自我，审视自我，提升自我，把心思用在抓落实上，把劲头用在执行力上，以饱满的创业激情，良好的精神状态投入鼎晨事业的发展历程。

第二篇：在县委全体会上的讲话

在县委全体（扩大）会议上的总结讲话

同志们：

按照会议安排，下面我就做好当前工作，讲几点意

见。

一、抓好全会精神的贯彻落实

一是深入学习，广泛宣传。各乡镇、各部门要认真

组织传达学习宣传贯彻全会精神，特别是要围绕树海书记的报告，强化理解，提高认识，把树海书记的报告精神贯穿到制定发展思路中，贯穿到实际工作中，贯穿到今年的重点工作任务中。

二是精心谋划招商引资和产业项目。从今年起，省

委、省政府决定用三年时间大力实施“X年”，市委、市政府也将实施“X”项目工程，这就对我们提出了新的更高的要求。各乡镇、各部门要按照招商引资和项目建设两个决战年的部署，围绕煤焦电化、非煤矿产资源加工、食品加工、新型建材等优势产业，积极开展招商引资活动，精心谋划一批发挥XX优势、壮大XX主导产业和优势产业的项目，不断增强我县经济发展的后劲。

三是超前争取资金和政策。今年国家还将下摆一些

资金和项目，各乡镇、各部门要抓住这一有利契机，加大对上争取力度，重点围绕重大基础设施、农村基础设施、保障性安居工程、生态环境建设、文教卫生等方面，全力争资金、要项目。各战线、各乡镇、各部门都要召开专门会议，研究部署对上争取工作。要与省里各相关部门搞好衔接，及时了解掌握工作部署、信息情况，该争的政策、该争的资金和项目一定争到手，决不能吃亏。

二、关心和安排好春节期间的群众生活

春节临近，要高度关注困难群众生活，做好扶贫济

困工作，切实解决困难群众取暖、吃水、吃饭等难题。一是扎实开展节日期间送温暖和走访慰问活动。特别是对低保、社保对象，特困职工及弱势群体，更要引起高度重视，确保他们基本生活有保障。二是加大市场调控力度，适时组织货源，增加供应品种，有效调控物价，严厉打击哄抬物价、扰乱市场的行为。三是供水、供电、供热等单位要提前做好设备检修、管线维护等项工作，严格落实24小时值班制，做好应急预案，确保节日期间正常供水、供电、供热。

三、做好安全和社会稳定工作

适逢春节，正值“两会”，安全稳定重于泰山。各级

领导和相关部门，一定要站在讲政治、顾大局的高度，严抓严管，不能在安全稳定上出一丝纰漏。一要抓好煤矿安全。安全监管部门要加大检查巡查力度，凡查处违规生产、存在隐患的矿井一律停止生产并严厉追究相关人员责任。坚决打击非法盗采行为，公安、国土等部门要按照部署，集中开展好专项打击行动，遏制非法盗采资源现象的发生。同时，安排好春节前至“两会”结束期间放假煤矿的监管工作，确保我县煤矿安全生产。二要加强城乡防火。重点排查人群密集场所，如人防商场、世纪村、一些超市、饭店、娱乐场所等，对重大隐患部位要死看死守，杜绝火灾事故发生。管控好烟花爆竹安全。同时，要严厉打击酒后驾驶、超员、超速、超载行驶等行为，保证道路交通安全。三要加强社会治安综合治理。公安机关要进一步加大巡逻巡查力度，对重点区域、重点路段、重点部位、重点时段严防严控，严厉打击抢夺、抢劫、盗窃等犯罪活动，让全县人民过一个安定祥和的春节。要高度重视信访问题，及时化解和妥善处理各种矛盾，防止出现越级上访、过激上访和群体访。加强社会管理，有效预防、妥善处理各类突发事件，全力维护当前安定团结的政治局面。

四、努力实现首季“开门红”。能否实现今年首季

开门红，对完成全年目标至关重要。各有关部门特别是经济杠杆部门对后金融危机时期各种不确定因素，要坚

持早预见、早应对，时刻关注宏观经济形势变化，及时做好预测分析，组织好重点行业、重点企业、重点产品的生产和销售。财税部门要围绕今年确定的经济增长指标，挖掘增长点，加大税费征缴力度，确保一季度顺利实现“开门红”。

五、廉洁勤俭过好春节。春节期间是党风廉政建设的重要时期。要加强对党员干部党纪党风、廉洁从政和艰苦奋斗教育，做到警钟长鸣。各级领导干部要带头严格执行《廉政准则》，廉洁过“春节”、文明过“春节”、轻松过“春节”。

最后，感谢大家一年来的辛苦工作，春节将至，我代表县委、县政府向大家拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意！

第三篇：在全体员工培训班上的讲话---xxx

在XXX联社全员培训班上讲话

——联社党委书记、理事长 XXX

(2015年5月 日)各位学员：

大家上午好！

2015年XXX联社培训工作从今天起拉开了序幕，我们将集中xx天左右时间，对全辖信用社干部员工进行培训。首先，我代表联社党委向远道而来的教授和老师们表示衷心的感谢，向参加培训学习的全体学员表示亲切的慰问。联社党委历来重视员工培训工作，致力于把员工培训建设成为提升XXX联社核心竞争力的重要手段及提高员工综合素质、加强员工间交流的重要平台。

去年的培训工作在全体讲师及员工的共同努力下取得了显著成效，极大的提高了员工服务能力，塑造了优良的企业外部形象，打响了XXXX联社品牌文化。今年，面对经济“新常态”下错综复杂的外部形势，面对存款保险制度及利率市场化带来的外部压力，联社党委把加强员工“内功”修炼作为此次培训的主要内容，旨在有效提高全体干部员工的管理能力及业务能力,希望大家珍惜机会，认真学习，深刻领会，把理论与实际有机结合，学以致用。

下面，我就办好这次培训班，讲三点意见：

一、充分认识加强员工培训的必要性和紧迫性 举办这次培训，一方面，因为加强员工培训是必要的。首先，培训是人才培养的重要途径。由于体制及历史原因，XXX联社可以说人才相对匮乏，加强在岗员工的培训可以很大程度上缓解现阶段人才短缺的问题。通过培训让员工自觉成为本单位、本岗位的先锋与模范。其次，培训是强化企业核心竞争力的重要手段。员工是企业的根本，也是企业最重要的竞争优势，培训着眼于提高员工的能力与素质，从而加强企业核心竞争能力。另一方面，加强员工培训也是紧迫的。首先，不断变化的外部形势迫使我们加强员工培训。利率市场化、存款保险制度的推行，经济下行压力的增大，经济新常态下“三期叠加”的不确定性凸显，给我们的经营管理带来很大程度的困难。其次，内部员工素质较低，服务意识、合规意识、业务能力薄弱成为XXX联社健康发展的重要阻碍。因此，加强员工培训刻不容缓。

二、增强员工自身的责任感与使命感

面对当前不断变化的内外部形势，全辖干部职工要坚定信念、勇于争先、抢抓机遇，通过培训增强自身的责任感与使命感。一是要把提升个人能力与实现自身价值紧密结合起来。在座的各位学员要树立正确的人生观、世界观和价值观，牢牢把握实现自身价值的着力点。深刻认识到企业是舞台，个人是舞者，只有通过培训工作，把提高个人能力与促进企业发展有机统一起来，才能真正实现自身人生价值，使个人思想境界得到升华。二是要善于创新、勇于实践，在农信社大发展中长见识、增才干。善于创新是一种品质，勇于实践 是一种能力。我们新时代信合人应更加朝气蓬勃，在工作中要创新工作思路，拓宽工作途径，凡是有利于农信社发展的事，都要大胆地去做;凡是有利于个人素质提升的事，都要大胆地去试。要认真总结工作中的成功做法，不断积累新的工作经验，要防止理论脱离实际和不切实际的做法。同时，要努力在干中学、在学中干，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的手段，领导工作的本领，通过培训与学习，优化知识结构，提高工作能力。

三、确保学习培训取得实在成果

一是全体干部员工要重视培训工作，取到真经。来参加培训的学员，要以这次集中培训为契机，带动自身素质提升。要珍惜机会，沉下心来，遵守纪律，克服困难，认真听课，作好笔记。要做到学用结合，学以致用，把学到的新理念、新意识、新能力大胆规范地应用到实际工作中去，以崭新的精神风貌、一流的服务水平和高超的业务技能迎接每位客户和每笔业务，充分展示我们XXX信合人热情、规范的新形象。二是要做好“传帮带”。此次培训结束后，参加培训的学员一定要起到“传、帮、带”作用，从而更快地提高全体干部员工的业务素质和营销能力，共同促进科区信合事业不断迈向前进。

同志们，业务素质、管理能力和营销能力是软环境、软实力的综合体现，开展此次培训教育，是转变员工惰性思想、增强员工危机意识、建设新时期企业文化的重要内容，希望 各位能够珍惜这来之不易的机会，虚心听讲，认真领会,学有所成。

最后，预祝本次培训工作取得圆满成功。谢谢大家！

第四篇：总经理在全体会上的讲话

在公司全体会议上的讲话（提纲）

2017年11月10日

同志们：

经过公司总经理办公会的研究，今天把全体员工和公司即将委派到各合作项目的员工召集在一起开会，目的就是明确分工、明确职责，凝聚力量，团结一致把公司业务发展壮大起来。

刚召开的党的十九大要求，“要深化金融体制改革，增强金融服务实体经济能力，提高直接融资比重，促进多层次资本市场健康发展”，这一要求为我们圣昊公司的发展指明了方向。公司成立的背景在培训时我已经给大家介绍过，在这里我想强调的是公司的使命，圣昊公司是国有公司，公司使命就是让国有资产保值、增值。为此，公司结合我们鲁山的产业发展现状，尤其是工业企业的发展现状，新成立了圣昊丝绸产业发展有限公司、等

家合资公司，这几家公司的成立，不仅扩大了公司的业务范围，还有力推进了鲁山相关产业的发展。

这一阶段，是公司发展壮大的关键时期，也是公司急需人才的时期。公司本部新入职的17名员工，暂时按照所报考录用岗位工作，待试用期过后依据公司岗位需求再做调整，希望你们调整心态，迅速进入工作状态，赶上公司发展步伐。

同时，结合我县产业发展需求，经过董事会研究，我们又从人才库中优中选优，挑选20名同志充实到相关合作项目以及新成立的合资公司当中去，这20名同志也肩负着公司的使命和任务。刚才雷伟 主任宣读了派驻人员的工作制度，下面，我代表公司给大家提几点要求：

一、牢记使命，勇于担当

公司的使命就是所有员工共同奋斗的目标，来到圣昊公司工作，首先要明确的就是公司使命。公司本部的员工如此，委派到各个合资公司的员工更是如此，按照人员分工，大家将在各自的岗位上施展才华，希望大家牢固树立岗位意识和担当意识，牢记公司使命，明确自己职责，勇于挑起工作重任，不辜负公司的信任。

二、廉洁自律，遵章守纪

我们公司的名称，从字面意思看就是和资金打交道，各部门的工作内容直接服务于公司的决策部署。因此，所有人员必须要树立廉洁意识和自律意识，在监督监管、企业调查、数据采集、资料审核等环节要思维缜密，认真细致，增强抵御可能潜在诱惑的能力，按制度办事，按纪律做事，规范自己的行为，自觉接受各方监督，做廉洁从业的表率。

三、发挥专长，谋求发展

在座的所有人员都具备一定的专业特长，你们所有的也正是公司所需的，你们要充分利用自己的专业优势和个人特长，结合工作实际，把本职工作做细、做实，为公司科学决策提供参考，为公司发展壮大献计出力。

同志们，希望大家以此次工作会议为契机，牢固树立大局意识，切实增强紧迫感和责任感，在自己的工作岗位上发挥聪明才智，把工作做好做扎实，在公司董事长和董事会的坚强领导下，昂首阔步，开拓创新，推动公司发展再上新台阶！

第五篇：在办公室全体会上的讲话

在办公室全体会上的讲话

在县委办全体会上的发言 各位领导、同志们：

根据会议安排，结合科室工作实际，下面，我就去年工作完成情况和今年的工作打算向大家作简要汇报，请大家批评指正。对过去一年的工作，我觉得可以用这样几句话来概括，那就是：工作虽然积极努力，但成效不够明显；工作任务没少承担，但工作失误接二连三；工作质量有所提高，但离领导要求还

有很大差距。究其原因，主要责任在我。一是写作基本功差，理论水平低，加之平时不注重学习提高，造成工作穷于应付，按部就班，无新意，无创意，满足了不新形势下的工作需要和领导要求。二是科室内部管理无序，同志们相互之间职责不清，协调不够，没有充分发挥每个同志的特长，没有充分调动每个同志的积极性和主动性，科室合力不够。三是在工作中有浮躁、急躁情绪，静不下心，沉不下去，尤其在一些细节问题上，不够细心、谨慎，往往酿成大错，这也是责任心、责任感不强的表现。四是工作方式方法不佳，抓不住重点，把握不了全局，不分轻重缓急，不分大事小情，往往胡子眉毛一把抓，造成工作被动。针对以上问题，本着汲取教训、整改提高的思想，对今年的科室工作，我们进行了认真讨论，充分酝酿，制定出以下工作计划，即：公文处理抓规范，承办会议抓质量，文稿起草抓提高，内部管理抓协调，争取达到工作努力又积极，认真负责又敬业，多干苦干少出错，提速增效上台阶。为达到以上工作目标，我们着重采取以下措施：

一是要紧扣细节，把大事做细，把小事做好，历练严谨的工作作风。二是要强化责任，实行分工负责制，做到工作一经接手，负责到底。实行工作失误登记制度，做到敢于亮丑，勇于揭短。使注重工作质量、提高工作效率深入人心，做到岗责统一，切实增强责任心。

三是要讲求奉献，培养甘于吃苦、勇于吃亏、甘于寂寞、乐于奉献的精神，沉下身子，埋头苦干。

四是要改进作风，把位置摆正，把心态放稳，立说立行，脚踏实地，冷静思考，力戒浮夸。五是要提高素质，加强学习，勤于思考，善于积累，勇于实践，以学习提高工作，以工作检验学习，达到相互促进，共同提高。