分享自己的求职信

第一篇：分享自己的求职信

自荐信

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中审阅我的求职信，本人是XXXXX的学生，即将于今年七月完成本科学业步入社会。

在这四年大学生活里，我不断的充实自己，发展与完善自己。首先，我重视自己的学习，作为英语专业的学生，以良好的成绩通过了英语专业四级考试，并多次获得学习奖学金。在计算机方面，获CCT全国高等学校计算机水平考试二级Visual Basic,并能熟练应用Windows操作系统和Office软件。此外，辅修了吉林大学物流管理专业的相关知识，并将于5月份考取物流管理职业经理资格证书。学习之余，我担任了XXXXX的职务，这使我在平时班级工作中得到了充分的锻炼，也得到了老师和同学的一致认可和好评。此外，还经常利用业余时间做兼职老师、代理、促销等工作，为日后步入社会工作积累了许多经验。

作为一名即将毕业的学生，或许我的经验不足会让您犹豫，但请相信，我的年轻和能力会为公司的再度发展推波助澜！

如有机会与您面谈将不胜感激！祝贵公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼

自荐人：XXXX

第二篇：自己的求职信

求职信

尊敬的贵公司领导：

您好

首先真诚地感谢您在百忙之中浏览我的求职信，这对一个即将迈出校门的学生而言，将是一份莫大的鼓励。这是一份简单而又朴实的求职信。也许它的普通没深深地吸住您的眼光，但它却蕴涵着一颗真诚的心。为此，我诚心恳求您能阅读这份普通的求职信!我是一名北京电子科技职业学院机电一体化专业即将毕业的一名学生，名叫祁利伟，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求，真诚地向您推荐自己。

我是在几年的学习生活中，我系统学习了机械设计、机电一体化系统和心理学等专业知识，并能熟练使用Microsoft Office、Auto CAD、Pro/E等软件。在校期间进行过多次机械及电学的课程设计实习和多次社会实践活动，并曾在多家公司做过兼职工作。正因为此，使我在生产、销售、管理方面积累了一定的经验。我深知自己缺少了“名牌大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己四年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。

我作为一名刚从学校走出来的大学生，我的经验不足或许您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信：用心一定能赢得精彩！

再次感谢您为我留出时间，来阅读我的自荐书，谨祝贵公司业绩蒸蒸日上！此致

敬礼

求职人：XXX

2011年10月15日

第三篇：求职信反映自己实际情况

求职信反映自己实际情况

部分应届生为找到一份满意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者，大四学生小陈称，写这份“自白书”的目的首先是追求独特，现在竞争如此激烈，如果不能一举抢得用人单位的“眼球”，那么就很难保证应聘的成功率。

据了解，目前不少应届生都在找工作之际大打“感情牌”，以便更好地推销自己。

“此外，不少求职信看上去像块小”砖头“，粗粗一数，竟然有几十张纸之多，而内容之具体简直像是一本应聘者本人的”自传“。而且不少”自传“满纸是”血泪家史“，或是”从小父母离异“，或是”弟弟辍学在家“，在打动人心方面做足文章。

一家用人单位的负责人抱怨，原本花几个小时就能完成筛选，现在工作量上升了好几倍，让人不甚其烦。

这类自荐信的淘汰率很高，以前是简历“注水”严重，如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情，实在让他们怀疑大学生的个人诚信。

一些高校的就业指导专家认为，荐信如果太过“煽情”，反而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用“别出心裁”。自荐信，忌给自己戴高帽子，忌炫耀以往的经历，这样易给人一种华而不实之感。

另外，专家还认为，一些人在成长的过程中走过许多弯路，这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本，进行“情感推销”，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况，尽量给企业一种诚实的感觉。

第四篇：展示自己的求职信

这里的“情”是指书信表达出来的感情，“诚”是指求职的诚意和自我介绍的记实，“美”则是指信写得漂亮。做到文情并茂。要使用人者看到你的个人求职信“一见钟情”，你不仅要展示“名”、“优”、“特”这些“硬本领”，而且还要利用“情”、“诚”、“美”这些“软功夫”(如果借用广告艺术中的一个名词，即所谓“勾引”手段)，做到以“情”感人，以诚“动”人，以“美”迷人。写一封展示自己魅力的求职信。

以“情”感人：“感人心者，莫先乎情”(白居易《与元九书》)。“文者情之著也，情不婵嫣则文敝”(袁枚《余贤村太守诗序》)。写求职信也同样要讲究感情色彩，语言有情，会更有助于交流思想、传递信息、感化对方。

人际关系是人与人之间情感的凝结。人都是有情感意志的，在人们的相互过程中，由于相互了解和帮助，使双方形成某种感情，我们常用“远”、“近”、“亲”、“疏”来形容人情就是指人际之间的感情，其表现形式有以血缘为基础的家庭式情感，有以志向或义气为基础的朋友式情感，有以地缘为基础的邻里和老乡式的情感，还有以利益为基础的互惠式情感。人情并不是完全消极的东西，在人际交往活动中，人们相互宽容、相互谅解、自愿以对方和利益的需要出发考虑一些问题，并能为对方作出一定牺牲，使关系保持和谐、发展下去，都是感情在起作用。

那么求职信怎样做到以“情”感人呢？方法是多种多样的，关键在于摸透对方的心理，然后根据你与对方的关系，采取相对应的对策。如果对方单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己的聪明才智的志向；如果对方单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心；如果是教学单位，你就要充分表达你想当一名人民教师的愿望；如果你是通过亲戚、朋友、熟人联系工作单位，你就要动之以情，引起对方共同的情感、共同的友谊、共同的理想、共同的兴趣、共同的爱好的美好回忆等等。总之，你要设法引起对方的共鸣或者得到对方的同情，这样对方会自动地伸出友谊之手，给你以无私的帮助。优秀求职信范文大概都有这些成分的。

“以诚动人”：在科学史上，法拉弟之所以能成为名震全球的科学家，就得益于截维写的别具一格的“求职信”。戴维(1788-1829)是十九世纪英国著名的化学家，二十三岁便被聘为英国皇家学会主讲。法拉弟(1791-1867)原来是一个学徒，每天默默无闻地做订书工作。但他有志于科学，特别崇拜戴维，他渴望能当戴维的助手，为了求得戴维指教。1813年法拉弟冒昧地给戴维写了一封信，寄了自己认认真真整理好的自己亲自去旁听的戴维讲演记录，表示自己对科学的热心以及求师的诚意。他当时只想碰碰运气。谁知，戴维很快回了信，并约法拉弟面谈。因为戴维看到法拉弟的自荐信和有独特见解的讲演记录，看出这个青年徒工是个很有前途的科技新苗，而且被他的诚意所感动。见面后，戴维毅然决定请法拉弟做看书的助手，安排在皇家学院实验室工作。就这样，在戴维的帮助下，法拉弟终于成了伟大的科学家，当上了英国皇家学会会员。还在拼命的想怎样写求职信，关键在于你要有针对性的针对你的面试单位。

我们常说，“真诚能感动上帝”，写求职信也是这样。求职信的“诚”主要表现在“诚意”和“诚实”两层含义，所谓“诚意”就是要求态度诚恳，不能夸夸其谈、大夸海口，更不能象社会上某些青年人所崇尚的那样，口一套、手一套、脸一套、心一套，以致到处招摇撞骗，害人误已。所谓“诚实”就是要如实地写出你想从事某项工作所谓具备的条件，以及选择某项工作的原因，或者是为了发挥某项专长与特长，或者是为了照顾家里的老父老母，或者是受对方单位的某些优越条件的吸引等等。诚实永远是人们所追求的最美好的品质，更是用人单位来衡量求职者的重要标准。这就要求我们在写求职信的时候一定要诚实。只有诚实，人们才喜欢，才感到安全可靠。一个诚实写信的人，能够做到前后一致，表里如一，人们可以根据他的言行判断他的行为方向。

以“美”迷人：作为人事部门的负责人，妆他收到一封文情并茂的求职信，往往会被作者的文笔所打动，而爱不释手。就算是求职者所要谋求的职业岗位已经满员，他也可能会想着法子把这人留下，看看本单位的其他部门是不是还有适合他的工作，有的还会喃喃自语：至少给某办公室增加一个秘书还是可以的吗！

要使信写得“美”，应力求做到：

语言要饱含感情，在求职信中，应适当地选用一些谦词、敬词。如，“恳请”、“敬请”、“您”、“贵公司”等等，以表达和亲切、相互尊重的气氛。

语言要富于变化。明朝人李腾芳说：“字法甚多……第一要活，不要死”。我们写求职信也要注意语言要活，要有生气，富于变化，不要死板呆滞，翻来倒去的老是那么几个词语，让人看了厌烦。

巧用修辞格。有的人认为修辞格多用于文学作品，写信只要把事情讲清楚就行了，根本不需要什么修辞格。固然，书信与其它文章有所不同，它主要是用于传递信息、交流感情，但是，我们还要看到，它的阅读对象毕竟是人。俗话说，爱美之心，人皆有之。谁不会为一篇写得好的书信拍手叫好，甚至为之而“倾慕”呢。既然如此，我们为什么不能充分利用修辞格生动、形象、富有表现力的特点，让美的语言来打动读者的心，来“协助”我们更好地交流感情、传递信息、开展工作呢？

灵活运用成语和口语。我们知道，成语和口语是现代汉语书面语的重要来源。它的精湛、凝炼、警辟、形象、上口等特点为人们喜闻乐见。在求职信中，只要运用得当，定会使文章添色生辉。“求职信中表示自己的“情”、“诚”、“美”。用求职信展示长处。

第五篇：如何准备自己的求职信

如何准备自己的求职信

如何才能让自己在茫茫人海之中被HR的慧眼相中，在万千简历中脱颖而出？据一览英才网职场专家表示，一封好的求职信可以帮助大家跨出胜利的第一步。

求职信的重要性

很多求职者认为求职信是没有必要的，只要自己的学历和经验符合雇主的要求，面试的机会唾手可得，但是对100多家公司人力资源部经理的采访调查中发现：大约76％参与调查的人事经理表示非常重视求职信，18％的人事经理表示将求职信作为重要参考，只有6％的人事经理是根本不看求职信。而对于很多国内的企业和政府机关的根本工作，中文的求职信则发挥着更大的作用。至少可以部分的解释为什么很多同学投了简历，但是全部石沉大海，杳无音信。据一览英才网职场专家分析，这主要是因为依据业务范围的不同，多数中国企业的招聘，对职员的中文沟通能力要求还是很高的。

求职信既然是这么重要，那么让我们揭开它的神秘面纱，看看到底该如何准备自己的求职信。

求职信写作的七个黄金法则

1．不要一封求职信走天下

很多求职者经常会把自己的求职信“一稿多投”。更让HR们头痛的是，在很多求职信当中，懒惰的求职者们不会去针对每一个公司和招聘职位介绍，来表达自己的能力和经验，都是一律将自己的全部经历搬到求职信上，使HR们无法寻找公司招聘职位所要求的能力和相关经验。

2．不要做简历的“复制”

求职信不是简历的复写，写求职信是为了吸引招聘人员能够继续阅读你的简历。从求职者的角度来讲，如果是简单地复制简历的内容，事实上是丧失了一个更好地介绍自己和弥补简历中未能展现自己能力的机会。

3．恰当的篇幅结构安排

如果你的求职信洋洋万言，读了大半页尚未让HR找到“爱你的理由”，或者过于简短，未能出现足够的有效信息，那么基本上而言，求职信及你的简历将会静静地躺在垃圾桶中了。

4．充分表达自己的独特之处

注意这里说的充分包含两层意思：不足及过分在求职信的写作中都是不可取的。

所谓不足，并不是说有人会在求职信中明确地写出自己不能胜任应聘职位，而是说很多

求职者由于事前没有对公司和应聘职位做足够的调查，不了解其中的潜在规则，导致在求职信当中不自觉地表达了自己不能胜任此项工作。

5．行动等于结果

求职信本质上是一种实用商业信函，这就意味着在其中应该减少空泛的形容词堆砌，真正需要的是证据和细节，即动作――结果――素质的匹配程度。

6．奉献与索取法则很多求职者往往在求职信中提出大量的关于个人期望薪水和职业发展规划，但是一涉及“为什么应聘该公司职位”这一核心问题的时候，却不能写出HR经理们最想看到的“我愿意为公司奉献什么”的内容。

7．传达出职业精神

任何形式的求职信在本质上都反映着一个人的商业专业程度，因而其格式、行文都应该以商业信函为标准。

中文求职信模板

致企业／公司：

尊敬的××，您好!

我是××大学××专业的××。我有幸在××处得知了有关贵公司招聘××职位的信息，我非常希望能够应聘该职位。为此，我带着我在××大学学习四年的优秀的学术背景和学习经历，以及对该项工作的热情，向贵公司投递简历，申请“××职位”一职。

除了在××大学的四年学习经历以外，我还在各种实践活动和课外活动中体现了我各方面的能力，不仅有优秀的××专业能力，而且还有××(应聘职位所需能力)。同时××的经历(能够体现所需能力和具备与应聘职位相关的经历)都为我应聘贵公司的××职位做好了充分的准备。我相信我的到来，将给贵公司××部门具体方面的工作带来我应有的贡献。理由如下：

列出（“职位”所要求的素质和我所具备的素质）

非常感谢您能在百忙之中抽出时间来阅读我的求职信，同时我也万分期待能够在您方便的时候与您见上一面，给我一个机会来向您展示更多的我。

恭颂商祺！

签名：手写签名

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