求职信应该强调自己的主要优势★

第一篇：求职信应该强调自己的主要优势

求职信是你向招聘方再次强调个人能力的机会。求职信可以很直接地引导招聘方关注你的个人能力，与一名优秀的营销人员一样，求职信可以强调你应该获得聘用机会的三到四个主要优势，这些优势在中可以找到事实依据。

而不是因为大家的简历都有求职信所以你也打印一封。用心地写好求职信，能起到意想不到的效果。因为大部分人对求职信的作用都不太了解，他们的求职信都是千篇一律，如果你的求职信与众不同，一定能让阅览者眼前一亮。一定不要公式化地写上一些可有可无的空洞无力的语句，那样招聘人员一看就会感到厌烦，假如你觉得没什么好写，干脆就不要写。要写就要让它能发挥一定的作用。

求职信不是把简历的内容重复一遍，那样毫无意义。应该是能引导阅览者去阅读你的。求职信更忌讳洋洋洒洒一大篇，因为阅览者都不是文学爱好者，也不是阅读专家，他的任务是挑一些应聘者参加进一步的面试。篇幅应控制在半页纸以内。

最糟糕的事情莫过于将求职信写得“太虚伪”，充斥太多溢美之词。

在求职信中你还可以说明申请工作的原因、说明你对公司的了解情况或者说明你想得到何种回报。

第二篇：申请材料如何强调自己优势

申请材料如何强调自己优势

互联网 2008年12月17日 我得说两句

申请材料中如何强调自己的优势一般情况下，一个人的申请材料会比较厚，再加上申请的肯定不是你一人，主管招生和有招生指标的教授往往需要看很多份申请材料，然后选出中意的来。一般情况下，申请材料有两轮筛选，第一轮一般由博士指导专员来进行初步的筛选，第二轮由教授们参与直接选择。

这两轮筛选都很重要。在第一和第二轮筛选中当然都有一些技巧能够帮助你进入最后“中奖”名单。这儿暂且不谈这些技巧，只谈谈关键的一点，如何使你的申请材料“看”起来鹤立鸡群！

1、首先，你的申请材料当然应该整洁。涂改的是不能接受的。这是不太重要而也不能忽视的的第一印象。

2、然后，你应该把你的优势或者特长之处，(当然要强调你和这个系或专业或教授的要求要符合啊)，列在一张清单上，这张清单就象对你的优势的一个扫描。对这个清单一定要重视排版，把该突出的地方一定要突出出来，别一张纸密密麻麻写满了字，但没有重点，引不起人的兴趣，另外，也不能用更多的纸张(比如用两张纸来写这个东西的话，就有可能显得你的总结能力有待加强)。

3、以上这些你肯定听说过，不过，这条的可能是独家秘方啊：)

在这张纸的选择上也可以下点工夫，不少人可能也会这么办即在排版是下工夫，但基本上所有人都会用普通的打印纸来打印这张重要的东西，你不妨可以选择彩色的纸张！但是，你一定得有信心觉得你自己确实有自己独到的优势，有值得这么强调的地方才行。

4、除了以上这个重要的清单外，你对自己的申请材料一定要整理个顺序出来，并且给一张纸的目录，以方便查找阅读的人想看的东西，比如你的获奖证书、成绩单等等。

5、一般情况下，第一与第二轮筛选申请材料之间，会有几天的空隙时间，你还可以抓住这个时间，来和博士指导专员或教授直接联系，或者找那的师兄帮你说说话，有可能会改变你的命运。在这个联系过程中，当然，还得强调你和这个系或者教授的要求吻合，而且强调你的优势啊。

责任编辑：Adola

第三篇：求职信强调自己就是最佳的人选

说明你从何处得知这个工作机会

这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体

书写或用底线加以标记。在这个段落中也可加上你的「career goal

」。

强调自己就是最佳的人选

这是最精华的段落。要依据求才广告的内容，将自己的能力及特

色恰如其份的包装起来。不过在工作经验不足的情况下，要避免将自

己吹嘘的过分离谱。

在结尾部份注意应有的礼貌

最后的部份建议要以「感谢对方在百忙之中阅读这份履历」，并

且「诚挚的期望能得到面试的机会」、「希望有荣幸能为公司效力」

这样的句子作为结尾，让主管留下好的印象。

专家的叮咛---撰写求职信是基本常识，否则你的求职行动可是

不合格的喔！

第四篇：求职信应该怎么写？

求职信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职信就像一份好的求职简历一样，能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职信则会使履历表形同虚设。那么，求职信应该怎么写呢？什么样的求职信才能真正地对求职过程起到作用呢？

求职信的内容

要记住，求职信最重要的在于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在求职信中重复。例如，工作经历、学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人、你的经历和你的技能。而求职信告诉别人“为什么你是这份工作的最佳人选。”

一份求职信应做到以下三点：

1．自我介绍和写求职信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表，你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其辞，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的）。当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2．自我推荐

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

3．制定计划

信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）。

求职信的格式

没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

信的左上角或者右上角要留出三行，用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。

称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。设法知道谁将收到你的信。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼“招聘经理”、“人事部经理”，或者就称“经理”。

每段之间必须空一行，没有必要首行缩进。

你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

第五篇：找到自己的优势

找到自己的优势

一、心理小故事：

找到你的优势

一位老人在湖边垂钓，旁边坐着一个愁眉不展的男青年，老人问：“为何总是这样垂头丧气？”

“唉，我是个穷光蛋，一无所有，哪里开心得起来”青年人非常郁闷地答道。

“那这样吧，我出20万元买走你的自信心”老人想了想说道。

“没有那点自信心我什么也做不了，不卖！”青年并头摇得像拔浪鼓。

“再出20万买你的智慧，你可愿意？”老人继续出价。“一个空空的头脑什么也做不了”男青年想都没想一口拒绝。

“我再出30万买走你的外貌”老人望着青年人的面容说道。

“没有了外貌活着还有什么意思，不卖”青年人答道。“这样吧，最后再出30万元买你的勇气如何”老人笑嘻嘻的询问道。

“我可不想成为一个一蹶不振的人”青年人喷喷地欲转身离去。

老人忙挽留缓缓地说道：“慢，你看，我分别用20万元买你的自信、20万元买你的智慧、30万元买你的外貌、30万元买你的勇气，这些一共是100万元，你都没有同意卖，年轻人，你拥有100万元，你还能说你是穷光蛋吗？

男青年瞬间恍然大悟，他明白了，自己并不是一无所有，只是没有看到自己的优势，成天就知道埋怨命运，以至于懈于奋斗，错失了很多成功的好时机。

请同学们回去以后，列举出自己的优势，用赞美的眼光去看他们，经常看，最好能背下来。通过集中注意自己的优点，你将心理上树立信心：“你是一个有价值，有能力与众不同的人”

步骤5：积极的生活“将自己的每一条优点都列出来，用赞美的眼光去看它们，经常看，最好能背下来。通过集中注意自己的优点，你将在心理上树立信心：你是一个有价值、有能力、与众不同的人。”

—罗伯特·安东尼

请将你的优势卡片随身携带，每天早上都拿出来自己默念一遍。

一周后，给自己写封信，回顾本周以来你的优势带给自己什么样的变化和感受

四、有一句话是这么说的，你的心情好吗？那就唱唱歌吧，你的心情不好吗？那也唱歌吧，不会唱你就哼。大家共同来唱一道歌，结束今天的活动。

心理讲座：享受当下，提高专注力

2300年前，亚里士多德曾说，世人不分男女，都以追求幸福为人生最高目标，我们为追求幸福而不断追求——健康、美貌、金钱、权力„„我们认为拥有了这些就能得到幸福，可是越来越多的人拥有了健康、美貌、金钱、权力以及许多其他的东西，而他们却并没有为此感到幸福。

美国芝加哥大学的心理学家契克森米哈融在他的《当下的力量》中讲座了这样一个故事：

有一位乞丐在路边坐了30多年。一天，一位陌生人经过，这位乞丐机械地举起他的旧棒球帽，喃喃地说：“给点儿吧”。陌生人说：“我没有任何东西可以给你”，然后他问：“你坐着的是什么？”乞丐回答说：“什么都没有，只是一个旧箱子而已，自从我有记忆以来，我就一直坐在它上面”。陌生人问：“你曾经打开过箱子吗？”“没有”乞丐说：“有什么用？里面什么都没有”。陌生人坚持：“打开箱子看一看。”乞丐这才试着打开箱子，乞丐充满个惊奇与狂喜：箱子里装满了金子。

那些拥有了健康、美貌、金钱、权力以及许多其他东西的人，就想故事中的那个乞丐，没有找到真正的财富，当然不会有真正的幸福，因为他们不知道，自己不仅已经拥有了所有这些，还拥有了比这些更为珍贵的东西。那就心流体验，享受当下。“心流”定义：人们对某一活动或事物表现出浓厚的兴趣并能推动个体完全投入某项活动或事物的一种情绪体验，同时认为“心流”一般是个体从当前所以事物活动中直接获得的，回忆或想象等则不能产生这种体验。

当人们处于心流状态时，因为过于关注，浑然忘我而无暇去思索其他问题，自我意识消失，感觉时间过得特别快或特别慢。

互动练习：师生交流 学生的幸福感是什么？ 你有心流体验吗？ 如何提升心流体验

人进入心流体验时，必须投注全部精力，意念完全协调合一，丝毫容不下无关的念头或情绪，此刻自我意识已消失不见，但感觉比平日强烈，时间感也有所扭曲，只觉得时光飞逝，一旦整个人的身心都发挥到极致，无论做什么事都会价值百倍，而且生活变得有目的，在身心合一，专注的情况下，生命终将获得极致的发挥。

无论做什么事，若能一面乐于其中，一面不断成长，那就是最佳状态，所以我们有必要采取措施提升心流体验。

学习本身是很苦的，但学习取得成功是很快乐的，所以同学们要刻苦学习，才能取得成功。

讲座：人际交往的技巧

一、故事——早班车厢里的故事

20年前，我们这帮地位低下，干着粗活的建设工人每天挤早班车，半睡半醒的我们把蓬松的头发蜷缩在脏脏的衣领里，阴沉着脸，互不搭理。

一天，车厢里来了一位陌生的家伙，上车先和司机打招呼，又友好地和大家笑笑，但司机只是毫无表情地点点头，其余人也都态度冷漠。第二天，他更是笑容满面地问候大家“各位早上好，祝大家一天都开开心心。”我们这帮粗人，对此感到诧异和莫名其妙。

从此，我们的早班车厢里每天都有这个人向大家问好。渐渐地，我们也开始和他搭话了。一天，他抱着一束鲜花走进车厢，大家猜说：“查理，是送给女朋友吗？”他点点头，大家热烈鼓掌起来。从那天开始，他每天都带鲜花，我们的心情也变得轻松愉快起来。慢慢地，我们也有人带鲜花插入查理的那束花中。一张张黝黑的脸开始透出平常难见的柔情。“你好！”“你好！”大家相互笑着问长问短，兴致勃勃地开玩笑，分享听到的各种新闻。

后来有一天，查理没来，大家相约去看他，才知道，他是一个公司的清洁工。再后来，得知他的一位朋友去世了，大家紧紧握住他的手，他的眼睛湿湿的。

然后由老师提问：从这个故事中你得到了哪些启示？ 学生自由回答。

教师总结：每个人所隐藏的内心世界，正是别人希望发现的奥秘，一般来说，只有真诚开放了自己的内心，才能走进别人的心灵世界。人和人的情感是一样的。只要你付出微笑，就会得到深深的友情，即使是陌生人、社会地位低微的人。想要获得友谊，那么——主动伸出友爱之手！

三、学会倾听

每个人都渴望被尊重，希望交谈时对方倾听自已，用心听对方所传达的信息，灵活运用倾听的技巧，将会拥有更多的朋友。

四、学会接纳

希腊神话故事：据说第一个人是天帝所造，第一座房子是劳工神所造，第一只牛是海神所造，完成工作时，因为要比谁的工作最完善，便发生了一场争执，他们决定去请讽刺神来做裁判，然而讽刺神很挑剔，处处揭他们三人的短处，他首先责备海神，因为他应该把牛的角做在下面，这样去顶东西就容易得多了。接下来，他又责备天帝，因为他应该把人心放到外面来，这样大家就可以知道坏人的想法以做准备，最后他骂劳工神。因为他应该在房子底下装上四个轮子，以便讨厌邻居的时候，住的人可以轻易搬空，于是，天帝、海神、劳工神十分恼火，一起赶走了讽刺神，并剥夺了他的裁判资格。

学生讨论：讽刺神不受欢迎，为什么？

人无完人，我们不能根据自己的兴趣和爱好对他人过于苛求，我们要将心比心，多以对方的角度考虑问题，多体惊和宽容他人。

五、友情健身操

人数少时可站圆圈，跟随“一、一二、一二三、一二三四”节拍分别对自己左或右的同学做出“微笑、握手、拥抱、帮对方捶背”等动作，同时齐喊节拍，人多时则站原地做动作。

六、美好的友谊，不仅需要原则约束，同样需要一定的技巧，只要你付出你的真诚，用心去感受和倾听，真心地去接纳和理解，就一定会收获真正的友谊。