供销社二OO九年上半年工作总结

第一篇：供销社二OO九年上半年工作总结

一、上半年工作回顾

（一）扎实开展学习实践科学发展观活动。按照市委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署和工作方案要求，我社党组、社委会高度重视，坚持把开展好学习实践活动作为一项重要的政治任务，纳入议事日程，成立了由党组书记、主任冯永福同志为组长，副主任、机关支部书记张立春同志，党组成员、纪检组长唐天均同志为副组长，相关股室人员为成员的市供销社学习实践科学发展观活动领导小组。党组书记为市供销社学习实践活动的第一责任人。切实制定实施方案，突出学习重点，扎实开展调研，使学习活动不断深入人心、有序推进。一是认真制定学习实践活动方案。结合供销社工作实际，制定了《万源市供销社深入开展学习实践科学发展观活动实施意见》和《万源市供销社学习实践科学发展观学习调研阶段实施方案》，确定了以“

弘扬红军精神、推进科学发展、致力服务‘三农’、振兴合作经济”为活动主题。明确了学习活动的人员范围、方法步骤及组织领导，对学习活动三个阶段、六个环节在时间安排、主要任务时间排列表作了周密计划、科学安排，确保高起点动作，高标准要求，高质量完成学习任务。二是全面发动，打好思想基础。为深入开展学习实践科学发展观活动营造了浓厚的氛围，先后召开学习实践活动动员大会和辅导报告会，制作了学习宣传园地，做到了“活动主题”和“学习心得体会”上墙，编发活动简报8期，学习心得体会14篇，大力激发了广大党员干部职工参与学习实践科学发展观活动的积极性和自觉性。三是开展大讨论,达成共识。通过召开专题讨论会、领导班子成员带头和以中心发言引导全体干部职工参与大讨论，形成了“服务‘三农’是供销社推进科学发展的动力和目标、统筹城乡发展是供销社深化改革加快发展的重大机遇”的共识。四是结合实际，深入开展调研。由主要领导带队，先后深入到企业、农资及烟花爆竹配送中心和基层网点调查，同一线员工座谈，深入研究农村流通网络建设及服务“三农”工作，就全市农村现代流通网络建设基本情况、主要做法及成效、存在的主要问题及建议形成了专题调查报告。五是学习实践并举，扎实推进。在学习实践科学发展观活动中，通过召开支部生活会和领导班子民主生活会，设置意见箱、举报电话，广泛（公开）征求意见和建议，收到合理化建议10余条，找准了供销社领导班子、领导成员及干部职工存在的主要问题。并在分析存在问题主客观原因的基础上，提出了解决问题的思路和措施，确立了供销社把握“五势”，抢抓机遇，科学发展的新思路和立足“六个基点”，提升实力，加快发展的新举措。即应势抢抓机遇加快发展、用势把握机遇推进发展、造势创造机遇争取发展、借势赢得机遇共同发展、蓄势寻找机遇伺机发展；以项目建设为基点、提升供销社商业服务设施水平，以网络提升为基点、打造城乡一体化现代流通体系，以深化服务为基点、拓宽经营服务领域，以调整结构为基点、发展支柱型行业，以增强实力为基点、打造带动力较强的社有企业，以激发活力为基点、创新体制机制。使学习活动进一步深入人心，扎实推进，对决策和推动部门各项工作起到了积极的促进作用。

第二篇：社团部2012年工作总结

青岛农业大学

外国语学院

社团部工作总结

‘一﹑工作目录

一、纳新活动

二、精神文明月辩论赛活动

三、雷锋月活动

四、外国语学院举办报纸义卖活动

五、参加植保学院迎接团代会的演讲

六、参加解读经典，润泽书香——好书伴我成长读书报告会

七、参加第二届岛城五大高校公众演说决赛

八、李阳疯狂英语辩论赛

九、第三届青农大手语大赛并且参加艺术与传媒学院晚会的开幕表演

十、外国语学院社团联合会分会相继参加各种各样的活动以及各种活动的策划

十一、组织部监督各社团活动实施

二、前言

2011年-2012年外国语学院社团联合会分会年终活动总结

大学生社团联合会在学校的发展些不断的壮大，社团文化蓬勃发展，学生社团正在彰显着自身的独特魅力，外国语学院社团联合会分会抓住了这样不可多得的发展机遇，在校领导的大力支持下，社团规模迅速扩大，社团文化影响着整个校园，已经成为校园文化的一部分。回头展望上半学年，我社联分会在社团内部发展和对外发展都取得了很大的进步。为了使我们在下半学年的发展中获得更大的成就，为了克服和改进以前活动中的缺点和不足，为了使我们以后的步伐更加坚定，在此，我们对外国语学院社团联合会分会上半学年的活动做一个全面的总结，回顾过去，总结经验，发现问题，改进不足，使外国语学院社团联合会分会朝着一个更好的方向发展。

三、工作流程

上半学年，在我部总计划与目标的指引下，在我部所有成员的共同努力下，我部根据我部具体情况及校内外条件下成功举办了以下活动：

一、纳新活动

回首这一学期，便是以纳新作为我们外国语学院社团联合会分会的第一个活动开始的，同学们在这次纳新中都表现出了极高的热情，踊跃 参加，积极报名。在选举过程中，同学们的表现也是非常的精彩，经过激烈的演讲竞选，最终选出了社联分会的新成员，为外国语学院社团联合会分会注入了一股新鲜的血液，增加了外国语学院社团联合会分会的生机与活力。

二、精神文明月辩论赛活动

2011年11月28日，外国语学院对“精神文明月”辩论赛参赛者进行了培训。培训中校演讲与口才协会培训部部长刘晶晶就比赛程序、比赛礼仪等问题进行讲解，并强调了细节的重要性。讲解了辩论赛中的注意事项和辩论技巧。在场同学积极提问，气氛热烈。2011年11月30日至12月11日，先后举行了“精神文明月”主题辩论赛初赛和决赛。初赛分为五场顺次举行，围绕“社会发展靠德治还是靠法治”、“爱情是无私的还是自私”的等辩题展开。辩论赛分为“开篇立论”、“攻辩”、“攻辩小节”、“自由辩论”、“观众提问”、“总结陈词”六个环节。双方辩手多次交锋，反应灵活，观点犀利，现场气氛活跃。最终，英语一班、英语二班、朝鲜语一班、朝鲜语二班、日语一班以及商务英语二班进入复赛。12月11日，外国语学院在第一报告厅举行了“精神文明月”辩论赛决赛。学院学生会会长徐耀东、校社团联合会主席王珊珊、校志愿者联合会主席周国顺、校演讲与口才协会会长付慧以及学院学生会主要学生干部作为评委观看了比赛。入围本次辩论赛决赛的班级有2011级英语一班、英语二班、日语二班和朝鲜语二班。四支参赛队伍被分成两组辩，分别就“大学生校外兼职利大还是弊大”和“路边老人摔倒应不应该扶”的辩题展开 辩论。辩论过程中，辩手们思维敏捷、观点犀利、配合默契。最后，2011级英语二班获得第一名，英语一班获得第二名，日语二班获得第三名，朝鲜语二班获得优秀奖。其中，李玲和史虹两名同学被评为最佳辩手。

三、雷锋月活动

外国语学院社团联合会分会积极响应学校“弘扬雷锋精神，共建文明校园”主题活动的号召，以实际行动促进城市公民文明乘车、礼让他人的雷锋精神，为学习雷锋精神做出了榜样。2012年3月5日上午，外国语学院社团联合会分会部分成员作为志愿者到青岛市城阳汽车北站做文明督导，帮助交警维持交通秩序，督促行人遵守交通规则，引导市民排队乘车，礼让老人、儿童优先乘车。虽然下着小雨，但大学生志愿者们热情高涨，积极与市民沟通交流，进行文明乘车行为的宣传和督导活动中，充分体现出新时代的雷锋精神。通过一系列活动 的开展，将使雷锋精神在大学生们的心中扎根，并不断引导着他们在今后的学习和生活中用实际行动去发扬雷锋高尚的风格，弘扬雷锋可贵的精神。让雷锋精神永放光芒，让社会处处盛放雷锋之花！

四、外国语学院举办报纸义卖活动

2012年3月25日，为响应学校开展的“雷锋精神驻我心，我以行动会青春”活动，青年志愿者协会外国语学院分会特举办了报纸义卖活动。外国语学院社团联合会分会积极参与。义卖活动于青岛市城阳区政府及青岛市世纪公园等地带开展。经过一天工作，志愿者们收获颇多，并将义卖金额全数捐与青岛“微尘”公益组织。6

五、参加植保学院迎接团代会的演讲

为纪念中国共产主义青年团成立90周年，植保学院举行植保学院迎接团代会的演讲大赛，外国语学院社团联合会分会干事于娜、丁顺盛积极参加演讲，为团代会献礼。

六、参加解读经典，润泽书香——好书伴我成长读书报告会 为建设“书香学院”，营造浓厚的的读书氛围，促进学院同学读好书、读经典的热情，外国语学院于4月18日到5月6日举办“好书大家读”书目推荐活动，外国语学院社团联合会分会副部长于晓佳积极参加，并获得最佳文采奖，在相关演讲比赛和读书心得中，外国语学院社团联合会分会干事曲凯杰获得优胜奖。

七、参加第二届岛城五大高校公众演说决赛

2012年5月20日,第二届岛城五大高校公众演说决赛青岛农业大学 赛区的比赛于学校教学区展开了角逐。外国语学院社团联合会分会干事于娜代表学院参加了比赛。青岛农业大学社团联合部主席及各学院社团部部长作为评委到场。比赛中，学院社团部副部长宋伟利作为嘉宾参与到比赛中，与选手互动，“斗智斗勇”。各位选手竭尽全力，各显其能，表现良好。他们在各个环节中勇于表现自我，展现自己的才能，在场观众积极配合选手，气氛热烈。

八、李阳疯狂英语辩论赛

2012年6月9日，外国语学院社团联合会分会协同李阳疯狂英语协会在文经楼举办“我与书的故事”英语演讲比赛，李阳疯狂英语协会的美籍外援教师Corey、副会长考诚等但担任本次评委。学院社团部副部长宋伟利等学生干部也到场。比赛中，同学们积极参与，参赛选手认真准备，整个演讲过程非常精彩，很好的展现了同学们的风采和对英语学习的热情。

九、第三届青农大手语大赛并且参加艺术与传媒学院晚会的开幕表演 2012年6月17日，由青岛农业大学志愿者联合会主办、心语无声志愿者协会协办的第三届青农大手语大赛在知音广场拉开帷幕。外国语学院社团联合会分会成员以一首《快乐你懂的》博得一片欢呼，整齐的动作，动感的旋律赢得在场评委的好评，最终获得第三届手语大赛全校第二名的好成绩，并接受艺术与传媒学院的邀请，参加晚上的“深蓝杯”环保服装展成果展示晚会，晚会中此手语操同样博得在场观众的掌声与欢呼声。

十、外国语学院社团联合会分会相继参加各种各样的活动以及各种活动的策划

比如大学生暑期“三下乡”社会实践活动策划、创 业 计 划、学生暑期“三下乡”社会实践活动策划、以及大学生社团走访调研月外国语学院专场等的活动。

十一、组织部监督各社团活动实施

我院社团众多，各个社团的文化后动也是精彩纷呈、各具特色，为了保证各个社团的活动积极健康，是同学们的课余文化生活更加的丰富而又有意义，外国语社团联合会分会监督各个社团活动的实施，保证了社团文化的正常开展。

总之，本学期，外国语学院社团联合会分会做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距老师和同学们的要求还有不少的差距，因为我们的分会仍在成长壮大的过程中，需要我们慢慢的完善与改进，在举 办活动的过程中，也出现过不少问题，大体总结如下： 1.由于社团成员很少的缘故，所以与各个社团的沟通太小。2.和别的系社团联系较少，没有达到我们社团文化及熟与别的社团文化相结合。导致社团文化的单一。

3、.在工作中分工不明确，造成在具体工作中没有程序性、系统性。4.活动从筹划到结束持续时间过长

但是，从总体上看来，.社团文化不断丰富，内容不断丰富。不仅要归功于每个人的努力，也要归功于老师的殷切指导。任何一级组织在发展中都离不开上级领导的关怀和帮助。我们亦不例外，在这一年的发展中没有老师的言传身教，没有的亲临指导，对于工作经验还很欠缺的我们来说是很难迈步向前的，要想把每一个活动办好，往往要靠没一个人支持，正所谓“众人拾柴火焰高”“众人划浆开大船”。外国语学院社团联合会分会在这一年里配合校领导的指示精神进一步加强大学生的思想政治工作，共同促进校园文化的健康发展，开展了许多利于大学生健康成长的活动，丰富了同学们的课余文化生活，调动了同学们的积极性，我们将在下面的活动中再接再厉，再创佳绩。

第三篇：2011年年工作总结

大世界中心所二○一一年工作总结

2011年，我所在县局的正确领导与支持下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观、党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指针，紧紧围绕县局2011年确定的工作要点抓落实，深入开展“目标责任考核”、“党风廉政建设”、省局提出的“为民服务、创先争优”为主题的实践年，通过一系列活动的开展，在全所人员的共同努力下，圆满完成既定的工作任务，具体做了以下工作。

一、紧紧围绕税收中心工作抓落实。

加强税收征管，大力组织收入，确保各项收入任务的按期完成。截止6月9日我所累计组织入库税收162万元，占计划任务的54%，教育费附加10万元，社会保险费 13万元，水利基金3万元余万元，圆满完成半年的各项工作指标。我们的主要措施是：

1、强化征管措施。落实税源专业化管理，实现科学化、精细化管理，提高税种管理和户籍管理水平；严格执行税收管理员制度；面对辖区个体工商业户的不景气、无其他重点项目的情况下，我所从税收基础抓起，严征管、细排查，深入税源管理一线，作好第一手基础资料，挖掘税收漏洞，理顺纳税秩序，解决一些征管过程中突出问题。

2、把握主动，加强税源分析预测工作。在年初中心所人员深入辖区调查走访、座谈，掌握第一手资料，认真分析税源增减变动情况及税收收入总的形势，做到心中有数，早打算，早安排，根据调查掌握的税源状况，科学合理地安排税收计划，增强工作的主动性。强化各项税费的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，实施分类管理。科学合理地组织税费收入，努力做到均衡入库。

3、加大宣传力度，提高纳税意识。中心所认真执行《税收征管法》及其实施细则，落实税收征管业务流程，依法开展税收征收管理工作，实现了税收征管工作规范化。紧紧围绕宣传主题，做好税法宣传月的宣传工作。利用纳税申报厅触摸屏，公示纳税指南、税收法律法规、办税流程等。通过宣传，为税收征管工作提供了强大的舆论支持。提高了纳税人的税法遵从度和依法诚信纳税意识。

4、认真做好个人所得税全员全额明细申报的基础工作，加强辅导，提高纳税人自觉申报意识，个人所得税全员全额明细申报率达到百分之百。

5、深入贯彻税收管理员制度，使税收管理员责任得到进一步明确。年初，我所根据县局对三项管理制度培训要求，我们将税收管理员制度及时地不折不扣地贯彻到每个管理员，结合县局下达的任务，根据每名税收管理员管户的具体情况，层层分解落实到了税收管理员，并采取了长期任务指标和短期任务指标相结合的办法。认真落实税源监控机制，中心所每月初召开会议，了解税源变化情

况，制定税收月计划，指导组织收入。月末，税收管理员把本月征管、税源变化情况及出现的问题及时向中心所汇报。对管理中出现的问题及时做出处理。“税费并重，税费统征”切实做好代征各费各金的征管工作。不断加大征收力度，强化依法治费，认真清理和收取各费各金，使各项代征费款收入有了一定的增长。

二、加强队伍建设，规范行政管理、努力提高干部政治

和业务素质。

按照县局的工作思路，强化队伍建设，抓安全保稳定；

抓规范管理保持机关正常运转的要求，我们作到如下几点：

1、抓干部作风建设，努力培养一支作风优良，勤奋敬

业，素质过硬，勤政务实的干部队伍，努力提高干部工作的积极性和主动性，不断怎强干部的凝聚力，形成万众一心，团结奋进，共谋发展的战斗集体。

2、规范工作秩序。在上班时间所有税干必须统一着装，环境卫生每日进行一次彻底大扫除，杜绝卫生死角，勤擦拭、勤整理，不乱摆放，不随地丢弃。严格执行朝九晚五的工作制度，并将工作时间及办税人员电话对外公示；坚持上下班签到制度，严格请销假制度；严格执行安全制度，做到防火、防盗、防汛、防范一切不安全事故发生；实行值周员制度，主要负责着装、考勤、卫生检查及申报大厅税收咨询，税风税纪和安全工作。通过一系列工作，使我所上下面貌焕然一新。

3、加强政治理论学习。学习十七届四中全会精神“科

学发展观”，和我县“十二五规划”，让干部保持高度的政治敏锐性，掌握我县未来五年的发展规划，通过学习，让税干在思想和工作中与县域经济发展保持高度高度一致。

4、加强业务学习，重点学习税法、税收基础知识、财

务会计和税收相关法律。学习采用集中培训辅导和自学，以干部自学为主与参加县局集中培训相结合，每人必须完成笔记，注重学习效果，确保全员业务达标顺利通过。

一年来，在我所全体税干的共同努力下，圆满完成年初既定目标

任务，虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多不足；各项管理制度执行的不够严格，干部工作、学习积极性和主动性不高，对待工作缺乏敬业精神，政治、业务学习缺乏自主性，工作按部就班，创新意识不强。针对存在的问题，我所将在今后的工作中加以克服和进一步提高，力争各项工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力组织税收收入，确保全年税收任务的完成。狠抓收入任务调度，确保时间任务同步和税款的及时足额入库：开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成上级下达各项收入任务。

2、加强征管，继续做好个体工商户“批量扣税”申报方式的推广应用，认真宣传辅导，使纳税人进一步了解、熟悉和应用网络办税。

3、做好新版综合办公信息系统上线前的准备工作。

4、大力加强干部队伍建设。树立“讲正气，讲风格，讲大局，讲团结，讲民主”的良好风气，做好表率，当好先锋，树立大局观念，以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。

5、提高认识，进一步加强和落实好绩效考核管理办法，推进创先争优活动，加强公务员管理的有效途径，把应该做好的事情做好，应该管好的人管好，真正担负起管理者的职责，从而促进组织效率的提高和干部职工自身素质的提高。

6、进一步转变工作作风，按照局领导提出的要破除四种消极思想，树立四种积极思想意识、发挥三个作用、树立三个理念、形成三种力，不断提高工作效率和地税形象。

朝阳县地方税务局

大世界中心所

2011年12月19日

第四篇：上半年年工作总结

2012年上半年工作总结

2012年上半年的人事劳动争议仲裁、人力资源和社会保障信访工作，在局党组的正确领导下，以维护社会稳定、构建和谐社会为目标，大胆工作、锐意进取，各项工作又获许多新突破。现将开展主要工作总结如下：

一、人事、劳动争议仲裁工作

2012年上半年，人事劳动争议仲裁共立案83起，结案73起，时效结案率达100%。在结案的所有人事劳动争议案件中，调解结案46起，占63%。共为当事人共挽回经济损失149万元，其中工伤待遇66万元、工资12万元、经济补偿金2万元、补缴社会保险费69万元。

二、人事劳动保障信访工作1、2012年上半年，接待大量群众来人来访，快速高效解决信访疑难问题，共接待群众来人来访260余起，1211人次，对能够当场处理的信访问题，当即通知当事人及单位进行调解，化解了大量矛盾纠纷。对调解不成的信访问题，利用人事劳动仲裁的准司法职能，纳入法律渠道立案处理，快速高效处理了信访疑难问题。

2、及时处理信访案件，及时化解不安定因素。上半年，我们共处理上级交办信访案件3起，涉案5人次，全部在时效期内处理结案。

三、人事劳动合同鉴证工作

1、加大工作力度、积极开展人事劳动合同鉴证工作。2012年上半年，我们共审查鉴证各类企业的劳动合同834份，纠正不合法条款劳动合同4份。通过审查鉴证劳动合同，从源头上纠正企业违法行为、和谐企业劳动关系、预防和减少劳动争议发生。

2、继续深入推进劳动合同制度改革，尤其在民营企业加大推行劳动合同制度的力度，引导劳资双方签订劳动合同，以劳动合同明确双方的责、权、利，从而稳定民营企业队伍，促进民营经济发展。

四、工作中存在的问题

1、由于我区私营企业较多，而私营企业老板普遍对劳动法律法规不够重视，劳动合同的签订率不高；在发生劳动争议、处理劳动争议时，工作上存在种种难度，希望能引起领导的重视。

2、由于案件多、人员少、许多人事劳动争议仲裁案件存在疲于应付状况。

五、下半年打算

1、加快仲裁院实体化建设，尽快成立劳动人事争议仲裁院并开展工作，缓解当前案件多、人员少、人事劳动争议仲裁案件疲于应付的现状。

2、加强仲裁员法律知识培训，打造一支素质高、业务

强的人事劳动争议仲裁员队伍，为维护郾城的社会稳定再立新功。

第五篇：2012年年工作总结

2012年述职报告

（工会）

今年来，在领导的正确领导和工会同事的帮助和支持下，本人认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、努力学习，不断提高自身素质

能够积极参加支部组织的各项政治理论和业务知识学习，认真做好读书笔记、撰写心得体会，使自己能在思想上、政治上、行动上与组织保持高度一致，对各项重大决策决定不折不扣的贯彻执行，使自身的思想理论素养得到了进一步提高。

一、以认真务实的态度对待工作

今年我主要负责办公室、统计、出纳、公益性岗位人员管理及业务考核工作，照全年工作任务目标，本人能以求真务实的态度，摆正位置，尽职尽责。在实际工作中，严格按照领导的要求认真开展工作，团结同志，密切配合，同时，加强与各基层工会的沟通协调。在做好本职岗位工作的同时，我能够按照领导的要求做好阶段性工作，做到了服从安排、听从指挥。

二、所做的工作

1、为了进一步强化基层工会组织建设，本人分担了集体合同、职工（代表）大会、工资集体协商、厂务公开等指标，不定期深入基层督促、指导工作，经过大家的共同努力，圆满完成地区下达的80家非公有制企业考核指标；

2、开展职工运动会的筹备督促工作及“五一”系列活动情况汇报材料；

3、“面心实”及“双亮”工作开展情况汇报；

4、拟定企业工资集体协商实施方案；

5撰写新和县总工会开展职工队伍稳定调研报告并及时上报地区

6、“五一”采访劳模材料的收集；

7、做好了工会干部培训班的筹备工作；

三、负责公益性岗位人员管理工作。

（一）是制定了公益性岗位工作制度，对公益性岗位的管理方面都作出了要求，使公益性岗位人员的日常工作管理、考核奖惩都做到有章可循。

（二）是积极鼓励公益性岗位人员参加业务知识的学习,从而进一步提升他们的业务能力和综合素质。

（三）是对公益性岗位人员工作开展情况经常交流，及时解决问题，充分调动他们的工作积极性。

6、劳模调查情况汇报；

四、存在的不足和努力方向

工作中有时不够大胆；考虑问题、分析问题不够全面、细致；开拓精神尚需进一步加强；政治理论水平和业务能力还需进一步加强。在今后的工作中我将继续加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质；发扬成绩、弥补不足，与同事们共同努力完成好工会各项工作任务。