第一篇：中心组学习制度
中心组学习制度
为认真贯彻落实《中共昆明理工大学委员会关于进一步加强和改进党委（总支、直支）中心组学习的实施意见》，提高我院领导班子政治理论素质和政策水平，促进学习型领导班子建设，结合我院工作实际，特制定如下制度：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深刻领会党中央关于全面推进党建工作等方面的工作要求，深入学习党的重要文献和会议精神，了解掌握政治、经济、文化、科技、法律、军事、社会管理等方面的新知识，树立正确坚定的理想信念，提高马克思主义理论素养和思想道德素质，努力建设学习型、务实型、创新型领导班子。
二、学习内容和要求
（一）深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系。特别是要把深入学习实践科学发展观作为学习的重点，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
（二）深入学习掌握党的路线方针、政策。及时学习领会中央、省委和学校的重大战略部署和重要会议精神，经常学习《中国共产党党章》和党内各项规章制度。
（三）深入学习了解党的历史、中国历史、世界历史和社会主义发展史。善于从历史的经验中进行总结，汲取丰富营养，用人类创造的优秀文明成果充实自己。
（四）大力加强党风、党纪、党性和勤政、廉政等学习教育。深入学习党的四代领导人在不同的历史背景及具体条件下关于加强挡风、党纪、党性建设的重要论述。
（五）要把学习理论与新知识有机结合。不断完善知识结构、培养战略思维、开阔世界眼光、提高综合素质，着力增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
（六）要以掌握和运用马克思主义的立场、观点和方法为根本目的，在真学、真信、真懂、真用上下功夫，努力提高马克思主义理论水平，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识。
三、组织领导
组长：
副组长：
成员：
秘书：
四、人员职责
（一）中心组组长职责：确定全年理论学习主题，审定年度学习计划，确定每次学习的内容、形式和内容，负责组织和召集中心组成员，按照年度计划的安排，开展理论学习活动；督促中心组成员自觉遵守学习制度，扎扎实实完成年度学习计划；带头交流学习心得体会，积极引导中心组开展学习调研活动；副组长协助组长完成相关工作。
（二）中心组成员职责：积极主动参加中心组安排的各类学习、交流、调研活动，严格遵守学习制度，认真做好学习笔记，按时完成学习任务。
（三）中心组秘书职责：拟定学习计划；协助中心组组长做好中心组学习的活动安排和组织工作；负责中心组学习材料和辅助资料的准备以及学习活动的签到和记录工作；负责中心组学习考试材料、学习成果、活动图片等档案材料的收集、整体、归档和保管工作。
五、学习时间
每月集中学习一次，每次学习实践不少于1天，全年集中学习不少于12天。集中学习实践由中心组根据实际情况具体安排。
六、学习制度
（一）个人自学制度。学院党委中心组成员要紧密结合思想、工作实际，制订自学计划、学习指定书目和内容，以业余时间为主、工作时间为辅。
（二）集体研讨制度。集中学习研讨以学院党委中心组设计的专题为研讨内容，每次确定一个主题（可以针对学院实际工作中亟待解决的重要问题进行研讨），中心组成员积极参与，认真研讨，确保集体研讨的时间和质量。
（三）读书笔记制度。个人学习个集体学习都要认真做好笔记，集中学习时，中心组秘书必须做好记录并妥善保存。每位中心组成员必须配备学习记录本。
（四）理论辅导制度。根据形势政策变化，每年至少组织一次理论辅导。内部辅导与外部辅导相结合，邀请上级领导或工作者做专题
辅导和形势报告。
（五）学习交流制度。集体学习时，要认真安排重点发言，深入开展学习交流。做好发言提纲，主要根据工作实际谈体会、谈认识。发言时，应围绕主题，突出重点。中心组秘书做好发言记录。
（六）专题研讨制度。把理论学习与专题调研结合起来。深入基层，调查研究。中心组每年完成1至2篇高质量的调查报告或理论文章。
第二篇：中心组学习制度
**党支部中心组理论学习制度
为推进**党支部中心组学习规范化、制度化，促进中心组学习真正落实，特制定**党支部中心组学习制度：
一、学习组织
中心组学习由**领导班子成员参加，学习秘书组织协调。学习秘书负责拟定学习计划，提前通知每次学习的时间、内容、地点，并做好学习会务记录和学习档案建立工作。
二、学习内容
中心组学习的具体内容由学习秘书拟定参照市委宣传部、党组中心组的学习安排，主要包括：“邓小平理论”、“三个代表’’重要思想和科学发展观；学xxx自治区、市的重要文件和领导讲话；意识形态领域反分裂斗争教育知识；经济、科技、金融、法律、管理和市政建设等方面的基本知识；上级安排的各项学习内容。
三、学习方式
（一）集中学习：每月集中学习一次，一次1天。坚持重点发言制度，每次学习至少有两名中心组成员发言。
（二）专题调研：中心组每年确定1至2个重点调研课题，通过集体学习讨论，并对市政项目施工现场深入调查研究，形成指导工作的调研报告，县级领导干部按市委宣传部要求，及时报送调研文章。
四、学习要求
执行考勤制度，实行实名签到制，每名成员参学率要保持在98%以上，因特殊情况不能参加集中学习，应向组长请假，缺学内容要自学补课。
五、学习档案
建立中心组学习档案。学习档案内容包括学习计划、学习记录、学习考勤、学习笔记、学习成果及有关材料。
第三篇：中心组学习制度
后勤中心理论学习中心组学习制度
第一条为健全局理论学习中心组的学习制度，根据市委有关文件精神，特制定本制度。
第二条理论学习中心组由正副局长组成，并吸收人事教育处、机关党委、办公室主要负责人参加。必要时也可吸收各处室主要负责同志参加。
第三条理论学习中心组组长由局党组书记担任，学习秘书由机关党委负责宣传工作的人员兼任。
第四条理论学习中心组组长的主要职责是：
1．研究制定理论学习计划，落实学习任务；
2．召集和主持中心组学习、研讨和交流；
3．督促检查中心组成员的学习，定期总结学习情况，推动干部队伍理论学习不断深入。
4．接受市委和市直机关工委的检查，汇报学习情况。
第五条理论学习中心组学习秘书的主要职责是：
1.协助理论学习中心组长制定学习计划和学习总结，并将学习计划和学习总结及时报送市直机关工委宣传部。
2.协助理论学习中心组长制定学习制度，抓好学习制度的贯彻落实，协助组长督促、检查理论学习中心组成员按计划完成学习情况。
3.准确及时地为理论学习中心组成员准备好学习资料，根据组长的指示，发出学习通知，集中学习时搞好签到，列席理论学习中心组学习，作好学习讨论记录。
4.主动当好理论学习中心组学习的参谋，创造性地完成上级部门和理论学习中心组长交办的各项工作任务。
5．收集理论学习中心组成员撰写的学习心得体会、理论文章及调研报告等。
6．根据建立理论学习中心组成员学习档案的有关要求，建立健全理论学习中心组学习档案，并做好保管和按期上报工作。
第六条对理论学习中心组成员的学习要求：
1．自觉做到四有：有学习材料，有学习笔记，有学习心得体会文章，有学习体会发言和对本单位群众学习的引路发言或辅导报告。
2．理论联系实际，学以致用，强化理论指导。结合分管工作的实际，每年至少进行一次全面系统的调研活动，总结工作经验，为科学决策提供依据。
3．遵守纪律，积极参加学习。每次集中学习前，都应做好准备，无特殊情况，学习期间不准假。
第七条理论学习中心组主要任务是：
1.组织领导干部理论学习，夯实理论功底；
2.组织领导干部学习党的路线、方针、政策和法律法规，提高政策水平和科学决策能力。
3.教育领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，加强领导班子思想作风建设。
第八条理论学习中心组学习的主要内容是：
1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本路线和基本方针；
2.党建理论,中国共产党章程以及有关党建的条规和决定;
3.中央和省、市关于改革开放和现代化建设的重大决策、决定和政策措施；
4．社会主义市场经济知识、法律金融等方面知识；
5．现代科技知识和本职工作需要的其他各方面知识。
同时还要结合实际开展形势任务教育。
第九条学习采用以下方法：
1．分散自学。认真读书，做好学习笔记。
2．集中辅导（包括请专家讲课、看录像、听录音等）。深刻理解学习内容，把握理论体系和重要理论观点。
3．集中讨论。围绕重大理论课题和现实问题，结合自己的学习体会进行讨论交流，做到互相启发，共同提高。
4．调查研究。要从研究和解决重点、难点问题入手，在充分掌握真实情况和认真分析、提高认识的基础上，形成工作思路，拿出解决问题的对策，作为科学决策的依据。
5．开展研讨。认真做好理论研究和具体实践的有效结合，切实做到理性认识、工作思路、相关政策、具体措施“四位一体”，研究和解决改革、发展、稳定中的实际问题。
不论采取哪种学习方式，都要以提高学习的针对性和实效性作为出发点和落脚点。
第十条理论学习中心组集中学习的时间全年不少于15天，具体时间自行确定。学习时间可串不可占。
第十一条理论学习中心组要年初有计划，半年有小结，全年有总结，并及时上报市直机关工委宣传部和市委组织部。
第十二条要设立理论学习中心组学习专用经费，用于购买学习材料、学习用品和培训学习秘书等。
第十三条学习纪律
1．要严格按照上级部署和要求，完成好学习任务；
2．分散自学时，要自觉做好读书笔记，以备调阅、考核；
3．要按时参加理论学习中心组的集中学习，有事要向组长请假；
4．要自觉向组长汇报自己的学习情况，并接受检查和考核。
第十四条按下列内容自查和接受上级考核：
1．理论学习进度和完成学习任务情况；
2．理论学习的重视程度和执行学习制度的情况；
3．参加集中培训情况；
4．运用所学理论解决实际问题的情况。
第四篇：中心组学习制度
广安区科学技术局 中心组学习制度
自 学 制 度
为加强中心组成员学习的自觉性，促进领导干部的理论学习，制定本制度：
一、领导干部坚持自我学习，是一项长期的任务，应提高思想认识，常抓不懈，认真落实。
二、领导干部自学，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线方针政策、国家的法律法规、党的知识、现代科学技术知识、经济知识、历史知识和审计专业知识等为主要内容，紧密结合自身思想和工作实际，制定自学计划，加强自我约束，认真落实。
三、领导干部自学情况，以学习成果（包括学习心得、体会、理论、研讨文章）工作实绩等为检验手段，不断提高学习效果。
四、领导干部自学，以业余时间为主，工作时间为辅，长期坚持。
集 中 研 讨 交 流 制 度
为不断提高中心组成员的理论水平，增强其理论结合实际、解决实际问题的能力，制定本制度：
一、集中研讨交流，是提高领导干部理论水平的一种有效手段，应紧密结合实际，加强集中研讨交流，解决实际问题。
二、集中研讨主要以党组确定的专题为研讨对象，同时，也要以实际工作中亟待解决的重要问题为研讨对象，凡中心组成员都应积极参与，认真研讨。
三、对优秀研讨文章、先进学习经验，在中心组内进行交流探讨，互相学习。
四、凡中心组成员在确定调研课题后，在调研时间上应给予一定保证，参加调研人员，要认真工作，圆满完成任务。
中 心 组 发 言 制 度
为加强中心组成员集中学习工作，把学习落在实处，建立本制度：
一、凡中心组的集中学习，中心组成员都要结合自己的学习，认真准备，积极发言。
二、发言时，应围绕主题，突出重点，结合实际，有感而发，不打无准备之仗，不做无稽之谈。
三、凡中心组成员发言，学习秘书应做好记录，与会者在别人发言时，自觉遵守学习纪律，认真听取、思考别人的发言。
四、在发言时，根据学习安排，也可就某一问题进行探讨、论述，发言形式不拘一格，灵活进行。
理 论 辅 导 制 度
为提高中心组成员思想理论水平，促进理论教育工作深入开展，制定本制度：
一、理论辅导工作是不断提高领导干部思想政治水平的一项重要措施，必须认真抓紧抓好。
二、理论辅导采取内部辅导与外部辅导相结合的方式进行。内部辅导，主要是厅领导或理论辅导员进行的辅导，可以采取以会带训或专题方式进行；外部辅导，主要是聘请上级领导或理论工作者作专题报告。
三、对中心组成员的理论辅导可以与对厅机关党员干部的理论辅导结合进行。
学习汇 报 制 度
为将中心组学习工作落到实处，不走过场，加强学习的监督管理，制定本制度：
一、学习汇报是中心组成员交流学习体会，互相学习借鉴的一种重要形式，必须认真做好此项工作。
二、学习汇报，根据学习安排，采取定期不定期的方式进行，中心组成员就一个阶段的学习内容、学习成果或心得进行汇报，由中心组组长进行讲评。
三、中心组成员须认真对待学习汇报工作，根据安排，做好准备，认真汇报。
考 勤 制 度
为严肃学习纪律，加强理论学习工作，制定本制度。
一、中心组建立考勤制度，是加强理论学习，严肃学习纪律，检验学习效果的重要手段，中心组成员必须认真遵守。二、一般每月集中学习一次，学习时间由中心组根据实际情况做出具体安排，中心组成员应按时参加，出勤率要达到90%以上。
三、中心组成员因公或特殊情况无法参加学习的，应事先向组长请假，未经批准，不得缺席。
四、学习时不得迟到、早退，凡应参加学习的成员，由学习秘书填写考勤表，作为参加集中学习的依据，在年终时与其他工作一并考核。
学习督 促 制 度
为加强对理论学习的检查督促工作，认真落实理论学习的各项要求，制定本制度：
一、学习督促工作是指中心组组长对组员学习的检查督促，同时也是中心组成员之间互相监督、帮助的有效手段，必须认真做好。
二、学习督促的方式采取检查学习笔记、学习会上发言、对有关问题的交流讲座、听取汇报等方式进行。
三、对中心组成员的学习座谈应做出规划安排，认真落实，中心组成员在接到有关学习任务或参与研讨的任务后，应尽心尽力，努力完成。
四、对认真参加学习，取得显著成效的，向上级组织部门反映，对未按规定完成学习任务的，给予通报批评。
档 案 制 度
为使中心组的学习达到规范化要求，加强学习档案的管理利用工作，制定本制度：
一、中心组学习档案由中心组秘书负责建立。
二、中心组学习归档资料包括中心组学习记录、中心组成员学习发言记录、中心组学习安排、工作总结、个人学习心得体会文章、脱产培训情况、学习研讨文章、学习辅导教案、考勤记录及中心组有关学习资料、学习制度等。
三、中心组学习档案由中心组学习秘书负责管理，做到分门别类，便于查找，有效利用。
四、对重要的学习资料、档案应加强保密工作，防止失落、被盗、失密。
审 读 通 报 制 度
为促进提高中心组成员撰写读书笔记的质量，制定本制度：
一、中心组成员参加集体学习和个人自学，应认真撰写读书笔记，主要是结合实际谈认识、谈体会。
三、中心学习组组长不定期检查学习成员个人自学、参加集体学习的情况，指导督促认真落实学习计划。
考核制度
为加强对中心组学习的考核，使考核工作科学化、规范化、制度化，制定本制度：
一、考核的基本原则：
注重实效原则。既要考核干部掌握基本理论和基本知识的情况，又要考核干部理论联系实际的情况，把考核重点放在学以致用、解决实际问题上。考用结合原则。把干部理论学习情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容，把理论学习的考核结果作为选拔使用干部的重要依据。便于操作原则。要根据不同层次、不同类型领导干部的特点，确定具体考核方案，增强考核工作的针对性和可操作性，防止形式主义和弄虚作假现象。
二、考核的主要内容
学习态度。重点考核领导干部理论学习的自觉性。看其能否真正把理论学习摆上重要位置，能否遵守中心组学习制度和做理论学习的表率。
学习内容的落实。重点考核领导干部落实学习计划的情况和对党的路线方针政策及省委重大决策的理解和掌握程度。同时考核履行工作职责所应具备的理论知识。
三、考核的基本方法
对中心组学习的考核，由考核小组根据考核计分标准，结合目标责任和公务员考核一并进行，采取查资料、阅笔记、听汇报等形式考核。
四、加强对考核工作的领导
要加强对考核工作的领导，建立健全考核工作责任制，党组书记要负总责，并亲自抓，分管领导具体抓，考核小组组织实施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。要按照考核制度和有关规定，严格要求，对照检查，确保中心组和领导干部理论学习的考核工作落实到位。
第五篇：中心组学习制度
社区党工委中心组学习制度
为了进一步加强社区党工委中心组理论学习的制度化、规范化建设，全面提高领导干部的理论水平和执政水平，营造自主学习、终身学习和善于学习的良好环境，使社区党工委成为学习型、研究型组织，现结合社区实际，特制定本制度。
一、指导思想
根据新形势、新任务和新要求，把理论学习同学习贯彻中央重大决策部署，明确工作思路，促进社区管理结合起来；同研究工作中出现的重大问题，提高领导水平结合起来；使理论学习成为促进社区工作全面争先创优、闪光出彩的强大动力。
二、组织领导和参加对象
1、中心组学习实行组长负责制，党工委书记为组长，负责审定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，检查和指导中心组成员的学习。党工委书记不在时，可由书记委托主持工作的党工委成员负责。
2、党工委中心组理论学习成员，由社区党工委全体成员、非班子成员的领导干部、社区党政综合办秘书组成。也可根据需要适当扩大参加学习的人员范围。
三、学习计划
1、年初，党政综合办公室秘书根据上级的部署和要求，结合社区实际，制订学习计划，包括目的要求、学习内容、具体安排和实施办法等，中心成员人手一份。
2、根据计划安排，制订阶段性学习计划，把学习内容分解到月份，阶段性学习计划应包括学习重点、学习专题、参考书目以及思考题等，中心组成员人手一份。
3、学习计划要讲究实效性和操作性，切忌做表面文章，流于形式。
4、中心组成员要根据学习计划和总体安排，结合本人的工作情况，制订本人自学计划，阅读规定的书目，做好学习笔记。
四、学习时间
1、每月第一周星期五原则上定为中心组集中学习时间，如遇特殊情况，可作调整。
2、中心组集中学习时间不得少于12次。
3、每季度组织一次学习心得交流。每次集中学习交流要明确主题，提前通知，让中心组成员事先了解交流时间、内容和要求，做好准备工作，并带好有关的书籍、资料等。
五、考勤考核
1、严格实行签到考勤制度。中心组成员学习原则上不得缺席，凡因公外出等特殊情况不能参加学习的，必须履行请假手续。凡因特殊情况未能参加集中学习的，应自行安排时间补学。
2、建立完整的学习台帐。学习台帐内容包括学习计划、学习通知、出勤情况、讨论交流记录、重点发言材料和学习成果，每年装订成册，建档立卷。每次集中学习的时间、地点、内容、参加人员、主持人、记录人、发言人和发言内容等都要记载清楚。
3、中心组成员每人每年至少撰写一篇调查报告或理论研讨文章和两篇以上学习心得体会。
4、中心组学习列为党建目标管理考核和领导班子思想作风建设的重要内容。中心组每半年进行一次自查，年终接受上级党组织的检查评比。中心组组长要不定期地调阅中心组成员个人学习笔记，宣传和推广典型。
六、研究交流
1、中心组集中学习时间主要用于辅导和研讨交流。为提高学习质量，可适当邀请有关专家、学者、领导和理论工作者进行必要的辅导。要在自学和调研基础上，建立集中研讨交流制度。集中交流要提前确定研讨专题，安排好重点发言。中心组成员事先要准备发言提纲或书面材料；交流时要围绕主题，联系本人的思想和工作实际，运用所学理论进行理性思考，提出解决问题的办法，体现理论对实践的指导作用。
2、中心组要围绕规划管理需要解决的突出问题，每年年初或某个阶段确定一批调研课题，按照中心组成员的工作分工，分解落实调研任务。在弄通理论问题的同时，有的放矢地通过深入基层、现场办公、外出考察等途径进行调查，并从理论与实践、宏观与微观的结合上进行分析、研究、综合和归纳，提出解决问题的措施办法，并力求取得明显的工作效果。
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