工商管理学习体会

第一篇：工商管理学习体会

1、我的工作岗位是：商务会计

2、论文题目是：浅谈我县中小企业的财务管理

3、为什么选这个题目：作为企业一名会计人员，在日常的工作中发现了中小企业的财务管

理中存在的许多问题，这些问题不仅影响了企业的经济效益，而且在市场竞争中制约了企业的快速发展，作为企业会计人员，从会计的岗位职责出发，尽量避免调研中发现的问题和不足，为企业节约成本，规范企业财务管理。

4、论文的主要观点：阐述我县中小企业财务管理中存在的问题，针对问题提出加强我县中

小企业财务管理对策。

5、学习体会：

6、二年前，我怀着欣喜的心情到中央广播电视大学长兴电大分校开放教育学习，如今二年

半的学习生活即将结束。这二年来，失去的是娱乐和无聊，得的是无论在政治思想素质方面或是业务学习能力方面，都大有收获。

一、政治思想、道德品质方面我热爱祖国，热爱人民，热爱党，认真学习马列主义、邓小平理论，认真贯彻江总书记的“三个代表”的思想，积极参加党的先进性教育活动。在加强政治理论的学习过程中提高的自己的政治思想素质，不断提高自已的政治觉悟和道德修养，树立正确的人生观、价值观、世界观。我尊守社会公德、爱护公共财产、团结同学、乐于助人，升华了做人的优秀品质。

二、妥善处理工学矛盾，加强专业知识知识学习在电大二年业余学习期间，我尽量安排休息时间参加电大集中辅导学习，力争做到了工作、学习两不误。在学习专业方面；我学习态度端正，认真做好课上笔记，按时完成作业。每逢假期，都积极参加社会实践活动，认真完成实践报告，并在学习理论知识的基础上完成专业毕业论文。

三、学以致用，更好地完成工作任务，充分利用所学的专业理论知识与工作中的实际相结合，提高了工作效率，现实问题处理能力，遇到问题能及时针对问题处理，锻炼自己独立分析问题和解决问题能力，不断自我反省，努力使自已不断进步。不断实现自我的梦想和人生价值。这样，不仅充实和完善了自我，而且全面发展了自身素质。使自己更能胜任工作任务。作为新世纪的年青人要不断努力学习进步，才能适应社会的发展要求。当今社会改革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化、发展的，这一前提要求我们每个人必须用发展的眼光看问题。在今后的学习、生活、工作中，不断提高自己的思想认识，不断完善自己，敢干创新，与时俱进。总之，这二年半的学习，我无论在政治思想素质方面或是业务学习能力方面，都大有收获。现代社会是学习型社会，今后，我会不断地学习、学习，将“终身学习”融入自己的一生。

第二篇：工商管理高级经理研修班学习体会

工商管理高级经理研修班学习体会

惠民县工程建设监理有限公司李 军

1987年毕业分配到惠民县建筑工程公司工作，92年到县建筑工程质量监督站，20006年任惠民县建设工程监理公司经理，多年的经验总结不出来，多次的教训搞不清，特别是多年来职业生涯不明白自己想干什么？自己能干什么？我到底为什么干？这些问题的困扰、彷徨，造成现在创新观念不强，务实精神淡漠，进步缓慢，工作没有新的起色。通过半年的培训，我深深的感悟到：只有学习，才有进步；只有参加高水平的培训学习，才有更高层次的认识和改变；同时感悟到“自强不息，厚德载物”的真谛。

这次培训是由县委、县政府出资县经贸局组织实施，课程安排比较务实，时间安排紧张有序，每一位老师都把他们在各自领域内辛勤耕耘的成果与我们共同分享，深入浅出，与我们的实际工作生活紧密结合，使我们在接受了他们大量的信息的同时，丰富了的思想，拓宽了的视野。当坐在教室里认真地聆听各位大师们的教诲时，带给我的是强烈的冲击与震撼，深深地体会到，只有不断的学习与提高，掌握运用科学知识的手段，才能真正实现科学管理，使企业立于不败之地。同时每一个专题讲座，教授们声情并茂、生动活泼的授课方式，使我学到了多门高层知识。不仅是受益非浅，而是受用终身。

对《企业战略》、《实现规范化管理打造影响力品牌》，通过这次培训，又有了新的认识：我们怎样做才能使企业长盛不衰？企业存在的理由是由投资者、客户、员工三大主体三角形成并相互促进支撑起来的。把员工作为主体，是企业“以人为本”管理观念的具体体现。企业首先是员工的企业，但要员工明白：员工打工是给自己打工这个观点必须靠《企业文化建设》来实现，这必须有一个系统 1的、长期的、持续的规划方案。要让员工明确：企业文化的核心要素即企业精神、宗旨、使命、价值观及企业作风，使员工真正发至内心的产生出企业凝聚力，向心力，敬业度，这也是企业文化建设的真谛所在。

听了《人力资源管理概述》、《领导力与领导艺术》讲座。首先学会了怎样识人，并明确传授了如何判断工作态度好坏及绩效出色员工的方法及特点；如何培训与开发人力资源？又如何激励员工？深刻明白了如何用人、又如何激励人。要无条件尊重他人、关心他人、少批评人、少指责人，用人所长，容人所短；也了解到能干、肯干、实干的明显差别。把识人、选人、用人、培养人作为自己的管理能力来培养提高，这也是本期培训的最大收获。

通过这次培训，自己首先完成了一个从运动员向教练员新观念的转变；从忙于工作向快乐工作新认识的转变；特别是从以前的制度管理到企业文化建立的质的升华；从管理技巧的转变；从做人、做事、做管理到识人、用人、育人，从直接控制向间接控制最高境界的切换转变，使我深感：态度决定一切，心态反映信念，提升来自学习，成功取决创新。

本次培训，我直接体会有以下几点：

一、从个人化向组织化迈进，从直接控制向间接控制过渡；提高了组织建设、团队建设的认识能力，学会了打造卓越领导的管理方法。彻底明白了，事情办成了，心情都舒畅了就是管理；寻找符合人的本性的做法也是管理。管理本质就是用人成事

二、从开展丰富的员工业余生活到企业文化建设认识的飞跃；深刻的认识到：企业文化的核心就是企业的价值观理念。企业文化不是文体活动，宣传画册，更不是统一着装、挂胸牌，而是以人为管理主体，以企业员工的共识为核心，以群体行为为基础，以形成最佳的经营管理机制为目的。最终实现：从员工入职培训转向职业

生涯发展；从单向培训、沟通转向双向互动指导；从工具技术功能转向心理社会功能；从个人指导模式转向群体指导程序。

三、如何识人用人。从常识、经验、资历向人才、创新、务实理念上跨越；了解人的基本特性，强化出色员工的特点，先学会识人，再学会尊重人，尽量少批评人，多看对方优点，多表扬积极一面，少发表议论少指责，研究员工的价值观、人际风格和兴趣爱好，这就是用人。立足专业，个人魅力、做事努力、做人忠诚、岗位合适，又能提升个人的权利与影响，这就把这个人用到了极致。半年的学习结束了，虽然不能记住每一位老师传授给我们的每一个知识点，但它丰富了我的思想，拓宽了文化视野，使我学会了如何调整自己，自己思维的深度和广度也得以提升。同时也清醒地认识到，领导能力不是通过一次或两次培训所能得到的，人只有不断地学习各种先进的知识才不会被社会淘汰，县委、县政府提供了这样一个高水平的学习的平台，专家教授学识一流，谦逊和蔼，领会到真正先进的管理理念，这也是我学习的真实感受。

半年的学习是远远不够的，希望还有机会再次参加这样的培训。

2008年12月

第三篇：对工商管理专业导论课程的学习体会

请你谈谈对工商管理专业的认识

作为刚上大学的大一新生，学校为我们开设了工商管理专业导论课程，这让我获益匪浅。首先是对本专业有了更为深入的了解和认识，对该专业的就业前景，课程设置，培养目标以及就业方向有了清楚的认识，其次是老师给我们做了几个简单的案例分析，在这个过程中我感受到案例学习的乐趣，懂得一个企业是如何发展，最后是几位优秀老师对他们亲身经历的讲述让我很受启发，对职业道路的选择也有一定的影响。

在专业认识上，工商管理专业是属于管理类专业，它是一门依靠先进的教学设施，科学的教学方法，完备的教学环节，广泛的社会实践，全面提高学生的政治素质和业务素质，为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才的学科。其分为企业管理和市场营销两个方向，该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识；注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练。同时注重管理者的素质和能力开发，包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等。

该专业的主干课程为：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。还有主要

实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。

通过四年的学习，本专业毕业生将具备以下能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；

2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；

4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

5．了解本学科的理论前沿和发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。就业方向：

1.人力资源管理类岗位

近年来,国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高,他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用.一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部,主管企业招聘,员工培训,绩效考核,人事调度等相关事宜.过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的,它只是工商管理专业的一门专业课.有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排,尽量争取到一些大企业的人力资

源部见习,熟悉招聘、考核等日常工作流程,以及一些简单而实用的工作技巧,将得到很好的发展.2.物流管理类岗位

物流,继物资资源、人力资源之后,素有有“第三个利润源”之称.物流的职能是将产品由其生产地转到消费地,从而创造地点效用.物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益.与其他学科专业相比,工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高.一方面,管理类专业在发达国家也很热门,留给外国留学生的空位相对较少,因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻.另一方面,由于专业限制,一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考,而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高,这也是毕业选择先就业的主要原因.3.传统管理类岗位

有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验.虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对职业发展还是非常有帮助的.课堂上讲授的理论一般比较抽象,必须结合工作实际才能发挥应有的功效.具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎.4.市场营销类岗位

市场营销岗位市场需求量大,入行要求低,高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐.从历年人才市场统计数据来看,市场营销职位的需求经久不衰.销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线,即使在不同行业,市场营销类职位也总是招聘的热门.市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高,对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高.相对于其他专业的从业人员来说,工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。

就业前景上，工商管理专业学的东西太多太杂而造成学而不精，专业性不强，因而毕业生由于没有不可替代的专业知识而经常被炒鱿鱼，其次在社会分工日愈明显的今天，企业更需要具有某一领域的专业知识的人才，所以工商管理专业毕业生常被那些学财务管理，学市场营销、人力资源管理、物流管理等工商管理类的二级学科的毕业生所排挤。因为他们学的更精而不是像工商管理一样只学一点皮毛。综上所述，工商管理专业毕业生就业形势严峻。

根据最新的调查显示，大部分工商管理专业的毕业生出来都从事市场营销工作，因为管理是很需要经验的，所以刚毕业的本科生很难找到合适的管理岗位。

在专业导论课上，老师曾发给我们几张打印的案例分析题，这些案例让我明白一个企业的发展需要科学的管理方法

和必要的人才资源，工商管理专业正是学习这些科学的管理方法，让一个企业的运作更加有序，人、财、物合理分配，使企业的利润最大化，从而促进企业的发展壮大。

老师还积极引导我们去企业实习或自主创业，在实习中不断提高自身的实践能力，同时创业成功的话就能利用自己所学的专业知识去管理自己的企业，成为一名优秀的管理者和企业家。总之，这门课程解决了我们对所学专业的许多疑惑，对未来的就业方向也有了更多的选择和认识。

天行健，君子以自强不息。虽然本专业就业形势严峻，但我相信，是金子在哪里都会发光，在大学期间除了学习专业知识外，还必须博览群书，扩大知识面，不对提高自己的综合素质；关心社会新闻和国家大事，增强自己的社会责任感；英语过四六级，争取获得奖学金，多参加社会实践，提高各方面能力.....成为一名优秀毕业生，相信出了社会，专业已不再是问题。

三百六十行，行行出状元。努力学好专业知识和各种实践本领，相信在未来，同样能创造属于自己的辉煌！

第四篇：工商管理系

工商管理系

工商管理系创立于1965年，办学历史悠久，人文底蕴深厚，办学理念先进，教学管理严谨，师资力量雄厚。该系坚持“相信人人有才，帮助人人成才”理念，全面推动系统化改革，坚持以就业为导向，学生年均就业率在95.6%以上。40多年来为社会培养了10000余名经营管理精英。

本系目前开设人力资源管理、电子商务、国际商务、物流管理、营销与策划、旅游管理、酒店管理、国际经济与贸易、市场营销、商务英语、经济信息管理、法律事务、文秘等13个专业，其中电子商务、酒店管理是中国与澳大利亚职业教育合作项目推广专业，国际商务是重庆市特色专业，营销与策划是国家级教学改革试点专业。

本系现有在校学生近3000名，专业教师近70名（副教授以上教师30多名，以及访英访澳学者多名），主编教材与著作近30本，参编教材与著作50余本，展开20多项国家科研课题，在国内外公开刊物上发表学术论文300余篇。工商管理系还特别聘请了相关行业资深专家为系专业指导委员会委员，确保了专业建设和发展的科学性、适用性、前瞻性。

本系学生可以参加国家高等教育自学考试，学生毕业时可同时获得国家承认的专科与本科文凭。同时，还被国家劳动部门授权开展营销师、公关员、电子商务师、物流师、人力资源管理师、秘书等职业资格鉴定及报关员、报检员、外销员、单证员、国际货运代理员、导游等职业资格培训。

本系建有杭州新中大软件股份有限公司ERP联合实训中心、电子商务实训室、国际商务仿真实训室、物流管理实训室、模拟法庭、语音室等价值数百万元的完整实习实训系统。按照依托行业、服务地方的思想，与重庆长安民生物流有限公司、中海物流(深圳)有限公司、全球制造网、重庆斑竹科技有限责任公司、重庆中国旅行社、长都假日酒店、中国平安保险公司、重庆粮油进出口公司、重庆国际服务贸易有限公司、重庆万友人才服务有限公司、重庆隆鑫工业集团有限公司、重庆银河试验仪器有限公司、重庆中西药科技开发中心等数十家企业建立了校企合作关系，与重庆丝爽卫生用品有限公司、平安保险后援中心、广东东聚电子电讯公司等若干家企业建立订单式培养关系，共同搭建人才培养的平台。

“选择工商管理，成就财富人生！”

物流管理

培养目标：培养具备经济学、管理学基础知识，具有现代物流管理的素质与技能，能从事国际、国内物流经营与管理等工作的高素质技能型人才。

专业特色：国家紧缺型人才专业，“订单式”培养专业。（广告语：商流、物流、信息流，一个都不能少。）

主干课程：物流基础、物流装备技术、生产运作与管理、采购管理、运输管理、仓储管理、（物流师等）职业资格培训、配送管理、物流信息技术、电子商务物流。

就业方向：可在制造型企业从事采购、供应、库管等工作，在商业企业从事商品采购、包装、存储、销售等工作，在各类物流企业从事市场开发、仓储、运输与货物配送管理等工作；为有关企事业单位和个人承担电子商务系列配送、储运代理、代购代销等工作。

电子商务

培养目标：培养具备现代经济管理与商务理论基础，具有使用现代信息技术

开展商务活动的能力，能从事电子商务运作、参与电子商务系统开发及其他信息化系统应用管理的高素质技能型人才。

专业特色：中国与澳大利亚合作项目推广专业。（广告语：点击鼠标，赚尽天下。）

主干课程：电子商务基础、网络应用技术、电子商务应用、网页设计与制作、电子商务网站建设与管理、Web应用程序设计、网络数据库、网络营销、电子商务与现代物流、客户关系管理、ERP应用等。

就业方向：可到工业企业、商业流通企业、高新技术企业、物流等企业单位及政府机关，从事电子交易、网络营销、物流配送、电子政务等电子商务活动，并能完成电子商务及其它信息化系统的应用和管理工作。

人力资源管理

培养目标：培养具备现代经济管理、法律等相关知识，具有人力资源规划与开发、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等能力的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业。（广告语：千军易得，“伯乐”难求。）

主干课程：人力资源管理、人力资源规划、招聘与选拔、薪酬管理、绩效管理、劳动定额管理、组织文化、公共关系等。

就业方向：可在机关和企事业单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作。

国际商务

培养目标：培养系统掌握国际商务活动的专业知识和技能，熟悉国际商务惯例，能从事国际贸易、国际营销、跨国经营管理等工作的高素质技能型人才。

专业特色：重庆市特色专业，传统优势专业。（广告语：做走遍世界的国际商人。）

主干课程：国际商务概论、国际贸易理论与实务、国际商法、跨国经营与管理、国际营销、商务礼仪、商务英语函电、涉外文秘、国际投资、国际保险、国际劳务等。

就业方向：可到具有国际商事活动的各类企业、驻华外国商社、中外金融保险机构、涉外宾馆饭店等企事业单位从事国际营销、国际贸易、国际投资、国际保险、国际劳务、跨国经营管理等相关工作。

国际经济与贸易（进出口贸易方向；报关、报检、国际货运代理方向）

培养目标：培养系统掌握国际贸易理论与实务，注重外贸与内贸结合并以外贸为主，具有国际贸易业务的基本操作技能，熟悉通行的国际贸易规则和惯例的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业，订单式培养专业。

主干课程：国际贸易理论与实务、国际惯例与国际商法、外贸英语函电、外贸英语听说、外贸单证实务、报检实务、报关实务、货运代理理论与实务、国际营销等。

就业方向：可到对外经济贸易部门、三资企业、外贸公司、内资企业、驻华外国商社、中外金融保险机构从事进出口贸易、报关、报检、单证、跟单、货运代理、商务管理等工作。

市场营销

培养目标：培养具备扎实的市场营销理论知识和现代营销管理方法，具有营销实作能力的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业，订单式培养专业。

主干课程：市场营销学、市场调查与预测、消费心理学、商务谈判、推销技巧、广告学、公共关系、国际贸易实务、网络营销、客户关系管理等。

就业方向：可在各类工商企业、事业单位、经济管理部门从事市场开发、营销管理、商品推销、代销代理、终端促销、售后服务等工作。

营销与策划

培养目标：培养具备经济学、管理学、市场学基础知识，富有时代特征和创新精神，具有商务策划和营销运作能力的高素质技能型人才。

专业特色：重庆市教学改革试点专业。（广告语：推销东西策划南北）主干课程：市场营销、营销调研、商务策划原理、营销工程与应用、终端与促销管理、推销策略与技巧、客户关系管理、营销策划、会展策划等。

就业方向：可到各类企事业单位从商务文秘、市场研究、创意策划、营销管理、终端促销、网络建设与维护、销售实务、客户跟踪等工作。

商务英语

培养目标：培养具备较扎实的英语语言基础和现代商务知识，熟悉文秘与行政管理，具有较强的英语运用技能和涉外商务活动能力的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业。

主干课程：商务英语听力、商务英语口语、外贸英语函电、外贸英语听说、市场营销、国际贸易、外贸单证实务、国际结算、行政管理学、秘书理论与实务等。

就业方向：可在各类贸易公司、中外合资公司、跨国公司在华机构以及其他商务服务机构、内资企业从事贸易、涉外商务业务操作、商务翻译、商务交流、商务管理和服务等工作。

经济信息管理

培养目标：培养集经济、管理与信息技术能力为一体，掌握现代信息科学技术和方法，具备较强的经济信息管理能力的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业。

主干课程：经济学基础、市场调查与预测、电子商务、信息检索、C语言程序设计、数据结构、数据库原理及应用、管理信息系统、信息系统分析与设计、信息资源组织与管理（ERP）等。

就业方向：可在党政机关、企事业单位从事经济信息管理以及信息系统的分析、设计、集成、管理与维护等工作。

法律事务（经济法律事务方向；法律文秘方向）

培养目标：培养具备法律事务的理论基础，熟悉我国法律和党的相关政策，熟悉检察、公安、司法、审判业务，具有较强的经济法律事务工作技能的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业。

主干课程：民法学、刑法学、行政法学、经济法、民事诉讼法、刑事诉讼法、合同法、司法文书、律师实务、行政管理、秘书学理论与实务等。

就业方向：可在律师事务所从事经济律师工作。也可在党政司法机关、企事业单位、社会团体、基层组织从事法律事务、法律文秘、行政管理等工作。文秘（商务秘书方向、行政秘书方向）

培养目标：培养集经济、管理与办公自动化能力为一体，具备秘书学方面的理论基础知识及商务管理知识，熟悉秘书工作程序和规范，具有较强的秘书工作

技能的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业。（广告语：白领生活从这里开始）

主干课程：秘书写作、秘书学、秘书实务、文书与档案管理、办公室管理、会议与商务活动、办公自动化、公共关系学、商务礼仪、商务谈判等。

就业方向：可在党政机关、企事业单位、各类公司担任秘书、总经理助理、商务代表、办公室主任、行政主管、项目经理等职，从事贸易、商务谈判、管理和服务等工作。

旅游管理

培养目标：培养能够从事国际国内旅游经营管理、旅游资源规划和开发、旅游服务的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业，订单式培养专业。（广告语：工作在旅游中）主干课程：导游实务、旅游企业经营与行政管理、旅行社经营管理、旅游规划与策划、旅游景区开发与管理、会展旅游策划与管理、生态与文化旅游、旅游管理信息技术等。

就业方向：可在国际国内旅行社及旅游公司、旅游景区、星级酒店、旅游行政机构等企事业单位从事管理、策划、服务等工作。

酒店管理

培养目标：培养具备饭店管理基本理论和操作技能，具有较高的酒店英语会话能力，擅长酒店企业管理、服务程序设计、组织协调、服务营销的高素质技能型人才。

专业特色：传统优势专业，订单式培养专业，中国与澳大利亚合作项目推广专业。（广告语：享受五星级的生活）

主干课程：前厅服务与管理、餐饮服务与管理、客房服务与管理、现代饭店管理、饭店营销学、消费心理学、形体训练、商务礼仪、客户关系管理、英语听说等。

就业方向：可到各宾馆与酒店从事前厅、客房、餐饮等服务与管理，开展酒店服务营销和客户关系维护等工作，如领班、主管、酒店营销人员等。

第五篇：工商管理

公务员《工商行政管理专业知识》模拟试卷

公务员:《工商行政管理专业》模拟试卷 一.选择题

1.1.工商行政管理的职责范围：

A.只涉及消费品市场

B.涉及非市场领域

C.涉及整个市场

D.只涉及有形市场

2.2.工商行政管理的性质是：

A．执法 B﹒经济行政监督

C．经济调解 D.经济检查

3.一般而言,我国《产品质量法》关于产品责任事故的归责原则实行的是:

A.无过错责任原则

B.过错责任原则

C.过错责任推定原则

D.公平责任原则

4.根据合同法规定,合同当事人可以约定定金的数额，但不得超过主合同标的额的:

A20% B.15% C.25% D.35%

5.请选出下列选项中不是市场基本要素的一项:

A.市场主体 B.市场客体

C.市场行为 D.市场管理

6.社会主义市场经济以＿＿作为资源配置的基础形式。

A.价值规律 B.市场

C.供求 D.经济竞争

7.企业动产抵押物分别存放于两个以上不同登记机关辖区时，由＿＿的市、县工商行政管理局登记。

A.主要抵押物所在地 B.抵押人登记注册机关机关所在地

C.最先受理登记机关所在地 D.上级工商行政管理机关指定

8.下列各项内容，不在工商行政管理范围内的是：

A.企业法人登记

B.合用监督管理

C.合用仲裁

D.反对不正当竞争

9.我国现行的个体经济，其合法地位是在＿＿得到确立的。

A.1988年

B.1987年

C.1982年

D.1978年

10.我国明确规定“商店提供商品应当明码标价”的法律是：

A.产品质量法 B.消费者权益保护法

C.反不正当竞争法 D.价格法

11.目前我国工商行政管理的目标是：

A.发展社会主义生产力

B.监督企业的生产经营情况

C.监督管理集贸市场的交易秩序

D.建立和维护社会主义市场经济秩序

12.国有企业改建为股份有限公司，发起人可以少于5人，但应当采取＿＿方式。

A.发起设立

B.借贷设立

C.集资设立

D.募集设立

13.因产品存在缺陷而造成损害的受害人，自知道或应当知道其权益受到损害时起＿＿后，便丧失了起诉权。

A.1年

B.2年

C.4年

D.10年

14.外商投资企业合用规定合营各方分期缴清出资额的，各方第一期出资不得低于各自认缴出资额的＿＿，并且应当自执照签发之日起＿＿个月内缴清。

A.15% 6

B.30% 1

2C.15%

3D.30% 3

15企业产权转让秩序属于：

A.市场进入秩序

B.市场行为秩序

C.市场结构秩序

D.市场退出秩序

16.市场经济秩序不能自发地形成，其主要原因是：

A.人们对自身经济利益的不同追求和对各种经 济行为的认识存在巨大差异

B.市场经济法制保障尚不完善

C.市场经济规律不能正常发挥作用

D.市场经济受到国家宏观调控

17.国务院授权投资的机构或部门与其他出资人共同投资设立的有限责任公司应向＿＿申请登记。

A.国家工商局

B.省级工商局

C.地市工商局

D.所在地工商局

18.注册资金在＿＿万元以上的经纪人，可应委托方的要求进行隐名经纪。

A.30万

B.50万

C.100万

D.10000万

19.对于违法经营被工商行政管理部门依法吊销执照的个体工商户业主，在＿＿后方可申请登记，从事个体经营。

A.6个月

B.3个月

C.一年

D.二年

20.我国企业名称由以下内容构成：

A.行政区划﹑字号﹑产品性质

B.字号﹑所属行业或经营特点﹑数字

C.行政区划﹑企业性质﹑字号

D.行政区划﹑字号﹑所属行业或经营特点﹑组织形式

20.委托人参与竞买或者委托他人代为竞买的，工商行政管理部门可以对委托人处拍卖成交价＿＿以下的罚款。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

22.公司财产归＿＿所有。

A.公司

B.股东

C.董事﹑经理 D.全体职工

23.我国＜＜公司法＞＞规定，以商业零售为主的公司的最低注册资本额为：

A.50万元

B.30万元

C.10万元

D.1000万元

24.某外商投资企业投资总额为1000万美元，则其注册资本至少应为＿＿万美元以上。如追加投资400万美元，则其注册资本至少应在＿＿万美元以上。

A.500，720

.B.500，710

C.400，610

D.400，600

25.下列意义完全相同的一对概念是：

A.广告主与广告客户

B.广告经营者与广告客户

C.广告发布者与广告客户

D.广告客户与广告制作者

26.下列商品中，进行广告宣传时不需要进行行政性审查的是：

A.药品

B.医疗器械

C.农药﹑兽药

D.各种电器

27.商标国际马德里协定参加者必须是：

A.世界知识产权组织成员国

B.保护工业产权巴黎公约成员国

C.尼斯协定成员国

D.维也纳协定成员国

28.关于不正当竞争行为，叙述正确的是：

A.主要表现为行为人利用某种优势或特权对市场竞争进行限制

B.行为人的目的在于通过不正当手段牟取非法利益

C.行为人的目的在于独占市场

D.是垄段企业的行为

29.外商投资企业向工商行政管理机关申请设立登记时，不需要提交的文件为：

A.项目建议书﹑可行性研究报告及批文

B.合用、章程及审批机关批文和证书

C.投资者资信证明和合法开业证明

D.验资机构出具的验资证明

30.发行公司债券的有限责任公司，其资产额不得低于＿＿万元人民币。

A.1000

B.3000

C.6000

D.5000

二、多项选择题（每小题2分，共30分）

31.工商行政管理组织职能作用 的内容包括：

A.建立市场经济秩序规范

B.建立工商行政管理组织管理系统

C.合理配置工商行政管理要素

D.制止各种不正当市场竞争

E.协调社会各个不同部门之间的关系

32.在当前我省市场清理整顿工作中，工商部门对出现＿＿行为的，可以认定为欺诈消费者的行为。

A.不以自己的真实名称和标记销售商品

B.销售掺杂使假，以假充真，以次充好商品

C.销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫

D.强迫消费者购买商品或者接受服务

E.以低于成本的价格销售即将到期产品

33.产品瑕疵是指：

A.产品存在危及人身、财产安全的不合理因素的B.产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准而不符合该标准的C.不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的D.不符合在产品或其包装上注明采用的产品标准的E.不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的34.企业法人登记注册的内容包括：

A.注册资金

B.注册资本

C.经营方式

D.企业法人名称 E.法定代表人

35.我国可以由私人经营的行业有：

A.中介

B.代理

C.房地产开发经营

D.运输 E.邮电通信

36.对违法行为人作出＿＿的行政处罚决定前，工商行政管理机关、应当告知当事人有权要求举行听证。

A.责令停产停业

B.吊销营业执照

C.行政抱留

D.较大数额罚款

E.没收违法所得或非法财物

37.国家工商局制定的规章中有权设定的行政处罚为：

A.通报批评

B.警告

C.没收财物

D.罚款

E.责令具结悔过

38.按我国广告法的规定，不允许做广告商品：

A.毒性药品

B.香烟制品

C.烈酒

D.麻醉药品

E.治疗性病的药品

39.市场缺陷的表现形式有：

A.市场的不完全性

B.市场的外部性

C.市场信息的不完全性

D.分配的不公正性

E.市场主体竞争的无序性

40.以下肯定属于无效合用是：

A.因重大误解而订立的合用

B.因显失公平而订立的合用

C.无民事行为能力人订立的合用 D.限制民事行为能力人订立的合用

E.以合法形式掩盖非法目的的合用

41.自愿、平等、公平、诚实信用原则，在＿＿中均有明确规定。

A.《合同法》 B.《反不正当竞争法》

C.《消费者权益保护法》 D.《担保法》 E.《拍卖法》

42.《保护工业产权巴黎公约》的保护范围是：

A.反不正竞争

B.工业品外观设计

C.实用新型

D.地理标记

E.发明、商标

43我国商标的实质性审查包括：

A． 商标是否具备法定构成要素

B． 商标是否具备实用性

C． 商标是否具备显著性

D． 申请注册的商标是否与在先权利冲突

E ． 商标是否具备新颖性

44.关于我国的消费者协会，叙述正确的是：

A． 它的成立需同级人民政府批准

B． 它的设立需经民政部门核准登记

C． 它具有广泛的行政权

D． 它具有社会团体法人资格

E． 是工商部门的派出机构

45.市场行为法律有：

A．《中华人民共和国中外和资经营企业法》

B．《公司登记管理条例》

C．《中华人民共和国反不正当竞争法》

D．《中华人民共和国商标法》

E．《中华人民共和国合同法》

三．判断题

1.经营者提供的商品质量与其商品说明、实物样品等方式表明的质量状况不相符合的，即构成违法，应当承担默示担保责任。

2.大中小城市市辖区工商行政管理分局没有公司登记权，但可以根据市工商行政管理局的书面委托，限于对有限公司的核准登记。

3.对公用企业实施的限制竞争行为，由企业所在地市，县工商行政管理机关查处。

4.根据现行商标法规定，公民个人不得申请商标注册。

5.一个企业可以按其实收资本来源构成，划分出多种经济成分。

6.农村中存在的专业承包经营户属于个体经济的范畴。

7.药品商品名称不得单独进行广告宣传。

8.经纪企业法人的法定代表人必须取得经纪资格证书。

9.股东单一的外资企业，不得以有限责任公司形式出现。

10.企业法人的法定代表人不的成为所任职企业投资设立的有限责任公司的股东。

11.股份有限公司的设立均须经国务院授权部门或地方各级人民政府批准。

12.公司增加或减少注册资本的，均应依法通知债权人并予以公告。

13.根据我国现行破产法的规定，只有企业法人具有破产能力。

14.子公司的经营范围不得超越母公司的经营范围。

15.经营者因提供假冒伪劣商品承担加倍赔偿责任的，不得以消费者购买商品数量过多为由免责。

四.简答题

1.简述有限责任公司设立程序。

2.请写出《反不正当竞争法》所规定的经营者实施的限制竞争行为的五种表现形式。

3.简述工商行政管理机关的具体行政行为成立的一般要件。

4.简述市场体系的构成。

5.简述经纪人的概念及其种类。

五.案例分析题

1.1998年5月，某市晚报的广告版面上刊发了一则“人体电子增高”治疗仪的广告，该广告称：“该产品对矮个子青年增高有明显效果，经临床试验证明，半年内可增高3至7厘米，无任何副作用。产品已通过中国科学院、有关单位医师、高级工程师及专家鉴定，符合科学及医学原理，适合16岁至25岁的男女青年使用，是矮小青少年的最佳健美增高器。该产品为某市医疗器械厂生产，欲购者可直接与该厂联系，价格为每个240元，款到寄货。”该市一些青少年从晚报上看到该广告后，便按广告上提供的地址寄款邮购。但款寄去后，杳无音讯，于是，纷纷向工商行政部门投诉。经查证，某市医疗器械厂并不存在，联系发布该广告的人已去向不明，所留下的有关证明文件也均系伪造。

问：

（1）该广告的违法性质是什么？

（2）消费者该向谁求偿？为什么？

（3）工商行政管理部门对此应作出何种处罚？

2.1998年7月，日本××株式会社准备将其在上海市的分支机构改设成一从事经济信息咨询服务型的独资公司。同年11月审批机关收到了申请设立外资企业的全部文件，其中拟设外资企业的章程中包括了以下内容：（1）外资企业名称为：为“日沪经济信息有限公司”，住所为该机构在上海的原址。（2）投资总额和注册资本均为300万元人民币，出资分三批缴付。由于该株式会社前不久在中国广州某公司有一买卖合同，贷款规定以人民币支付，因此决定用这笔款项210万元人民币作为第一批出资；另外由于该株式会社上海分支机构从日本购买的办公设备、运输工具数量多，决定将其中一部分卖给上海某企业，因进口时免税，双方约定以低价40万元人民币交易，待这笔款项收到时作为第二批出资；剩余的第三批出资在外资企业成立后一年半内缴清。（3）总经理负责企业的日常经营管理工作，包括员工的受聘时必须保证不得设立工会。审批机关对申请文件审查后，发现章程的许多内容违法，故作出不予批准的决定。

请你指出该章程的违法之处并说明理由。

3.1994年，南湖市振华灯具厂向商标局申请“南湖”商标注册，使用的产品是灯具。同年6月10日，商标局审查后认为“南湖”系县级以上行政区划名称而驳回“南湖”商标申请。6月14日，灯具厂收到驳回通知。某邻县灯泡厂一直在其灯泡产品上使用未注册商标“南湖“。

问：

（1）如灯具厂不服商标局驳回申请的决定，应向谁申请复议？为什么？

（2）假如复议结果是维持商标局的决定，灯具厂能否就此向法院起诉？为什么？

（3）假如“南湖”商标获得核准注册，某邻县灯泡厂仍使用“南湖”商标，属于什么行为？为什么？

4.1999年3月，周某在某电器商店购买了一台180升的电冰箱，价格为2200元。使用2个月后，电冰箱出现不停机现象，经特约维修部修理后继续使用，1个月后，电冰箱因挪动了一下地方又出现不制冷的情况。特约维修部的技术人员经过仔细检查后，认为该电冰箱存在质量缺陷，无法修复。周某找到该电器商店要求退货，商店负责人要周某直接与生产厂家联系，本店无法退货。周某遂写信给生产厂家某电冰箱厂。2个月后，信被退回，信封上写道：“该厂撤消，原信退回。”周某又去找该电器商店。此时，该商店已与另一家商店合并，更名为宏远商店，经理改为赵某，仍经营家用电器。周某要求宏远商店承担责任，赵某以商店合并、更名和经理易人为由拒绝承担义务。

问：

（1）周某要求退货是否合理？为什么？

（2）周某应向谁要求承担责任？为什么？

（3）周某可以通过哪些渠道维护自身合法权益？