第一篇：2011年乡镇卫生院妇幼保健工作计划书
2011年乡镇卫生院妇幼保健工作计划书
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申请成为本站会员,可以享受经理回访等更17项优惠服务,更可以固定你喜欢的写作老师。为了切实加强我乡孕产妇保健工作，提高两个系统管理质量，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把2011年成绩再提高一节，现制定2011年妇幼工作计划。
认真落实“两纲”和“母婴保健法”，从而降低孕产妇和儿童死亡率，消除新生儿破伤风，全面推动孕产妇管理工作，提高辖区孕产妇保健质量，现计划如下：
一、提高认识，增强责任感。
①院领导兼职妇幼工作成员、妇产科人员专职
②逐渐完善妇产科硬件设施；配合妇产科医生与有关部门转自:http://的沟通；建立新的网络，并保持良好的关系。
③与村医签定责任书，保证基础资料的真实性，准确性。
二、孕产妇系统管理。
①每月8号各村上报孕产妇及儿童(包括流动孕妇及儿童)人口信息，力争准确。
②每月8号各村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。http://www.xiexiebang.com ③每月30号到中心医院收取孕产妇系统管理的各类全部资料。
三、学习与监督。
①按时按点参加上级领导单位组织，举办的各类学习和例会，并及时把与会精神和工作任务下传落实。
②医院定时对村医进行培训和工作督导，并有书面记录。
③随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。
四、加大妇幼宣传。
①医院及各村及时对妇幼政策进行宣传，每村永久性宣传标语不低于2条。
②对于孕产妇的咨询，各村专干要做到科学准确不推不拖。
参考资料: http://.cn
第二篇：乡镇卫生院部分妇幼保健工作任务
乡镇卫生院部分妇幼保健工作任务
一、成立妇幼保健相关项目组织，职责明确，责任到人。（上墙或纸质）
二、确定每个行政村卫生室有一名专（兼）职村级妇幼人员，要有本乡镇村级妇幼保健人员花名册。（装订成册）
三、每月召开一次村级妇幼保健人员专题例会，以会代培。重点培训妇幼保健相关知识。（单独的会议记录本、通知、签到表、日程、讲课资料、班后问卷、照片）
四、有一名相对固定的保健员负责妇幼卫生月报、季报、年报等报表的统计和上报工作。
五、掌握本辖区本育龄妇女数、新婚夫妇数、产妇人数，活产数、3岁以下儿童数、5岁以下儿童数、7岁以下儿童数、孕产妇死亡数、死胎数、死产数、新生儿死亡数、婴儿死亡数、5岁以下儿童死亡数和当年育龄妇女死亡数。
六、要建立健全各种登记。要有《7岁以下儿童花名册》、《5岁以下儿童死亡、死胎、死产登记簿》、《育龄妇女死亡、孕产妇死亡登记簿》、《高危妊娠管理登记簿》、《体弱儿专案管理登记簿》、《孕产妇保健服务券发放登记簿》、《儿童保健服务券发放登记簿》、《产后访视登记簿》、《叶酸发放登记簿》、《新生儿疾病筛查采血登记簿》、《安徽省农村孕产妇住院分娩补助情况登记表》、《安徽省出生医学登记表》、《人流、上取环登记簿》、《妇女病查治登记簿》、《妇产科交班报告簿》、《B超登记簿》、《出生医学证明发放登记簿》等相关登记。
七、要分类保存各类妇幼保健资料和报表，相关保健资料和报表要存入档案盒后放资料柜保存。
八、要每月与本辖区计生部门核对所掌握本辖区本月育龄妇女数、新婚夫妇数、产妇人数，活产数、3岁以下儿童数、5岁以下儿童数、7岁以下儿童数、孕产妇死亡数、死胎数、死产数、新生儿死亡数、婴儿死亡数、5岁以下儿童死亡数和当年育龄妇女死亡数。
九、做好健康教育工作。要积极开展妇幼保健专题宣传活动，每季度不少于一次街头宣传义诊活动，要制作宣传条幅，出宣传栏等，活动要有计划、照片、小结等。
十、每月对村卫生室进行一次妇幼保健工作督导，及时发现问题，及时给予解决。督导要有通知、督导日程、督导表、督导意见和照片等资料。
怀远县妇幼保健所业务科
第三篇：卫生院妇幼保健工作汇报材料
卫生院妇幼保健工作汇报材料
今年在区卫生局正确领导下，在区妇幼保健院的业务指导下，根据上级妇幼保健工作要求，结合我镇实际，制定了我镇的妇幼保健工作计划，并按照计划开展各项工作。我们认真落实《母婴保健法》和《母婴保健法实施办法》，按照《xxxxxxx区妇女发展规划（2001—2010）》和《xxxxxxx区儿童发展规划（2001—2010）》的目标要求，继续加强卫生院的妇产科建设，提高妇幼卫生队伍素质，以继续巩固和健全妇幼保健三级网为抓手，巩固“爱婴医院”成果，取得了明显成绩，主要表现在以下几个方面：
一、健全组织，加强领导
为切实加强对妇幼保健工作的领导，保证工作的顺利开展，我们建立健全了妇幼保健领导组织，并成立了相应的技术指导小组，分工负责，按照各自分工进行开展工作。
二、严格落实《纲要》和两个《规划》，具体落实各项工作。
1、按照两个《规划》提出的实施方案和主要目标，重点加强了孕产妇、儿童系统化管理工作。2007年我镇孕产妇共536人，系统管理536人，管理率100%，高危妊娠11人，住院分娩11人，专案管理11人，管理率100%；今年在我院住院分娩230人，科学分娩率100%。在往年的基础上，我们更进一步的做好了四二一查体与集中式接种工作的配合。在四二一查体的过程中，我院儿科大夫对婴幼儿的母亲进行了母乳喂养的指导及预防疾病的宣传。2007年，活产547人，管理547人，管理率100%，五岁以下儿童死亡1人，（7天以内死亡2人）。0—7岁儿童5695人，系统管理5536人，管理率97.2%。我们做到了人手一册，内容填写详细、完整，查体结果入册。
2、按照区卫生局及其他上级部门有关文件精神，我院于9、10月份对我镇学龄前儿童及入园前儿童进行了健康查体工作，查体人员由儿科、内科、妇保人员参加，对查出的疾病及时做了医学指导，入园儿童实查1896人，查出疾病211人。
3、认真贯彻落实了《母婴保健法》，继续巩固了“爱婴医院”成果。在今年六月份，我们利用《母婴保健法》宣传月活动，在集市发放了大量宣传单；利用8月1号—7号“世界母乳喂养周”，在集市发放宣传单4000余份，在卫生室、分院设立咨询点进行咨询，收到了较好的效果。
4、今年我院重点抓了女乡医例会培训工作。定于每月10号为例会日，在每次召开例会时举行短期的培训班，结合我镇妇幼卫生工作人员的工作情况，讲解了大量的孕产妇、儿童系统化管理的相关内容及保健册的填写；妇产科、儿科大夫对妇产科、儿科常见病、多发病也进行了讲解;进一步学习了《母婴保健法》的相关内容及母乳喂养知识，同时还要她们大量宣传《母婴保健法》及母乳喂养的好处，大力提倡科学接生。通过培训，使妇幼卫生工作人员的业务知识进一步提高，增强了她们的责任心，提高了她们的整体素质，并拓宽了她们的知识面，增进了群众对她们的信任，提高了业务水平。
5、认真落实妇女病普查工作，根据我院的工作计划，在区妇幼保健院的指导下，2007年4月----5月7日妇产科人员及妇保科人员配合社区服务下村，逐村进行妇女病查治工作，检查人员携带b超、显微镜、一次性手套、窥器，设专门房间进行查体，通过普查对妇女的常见病、多发病、“两癌”做到早发现、早治疗，极大保障了妇女的身心健康，共查治8874名妇女，查出滴虫性阴道炎380人、霉菌性阴道炎180人、宫颈糜烂208人、外阴炎22人、盆腔炎48人、子宫肌瘤17人，查治率100%,指导她们注意个人卫生，查出疾病及时到医院就诊。通过妇女病查治工作，掌握了我镇妇女常见病的发病情况及流行病学资料，同时为她们提供了妇女病防治知识的咨询，保障了她们的身体健康，受到广大妇女的欢迎。
6、开展产筛及产后访视工作：我院进一步做好产前、产后的宣教工作，并开展产筛3例，加强了产后访视工作的管理，选派政治素质高、责任心强、专业技术水平好、有临床经验的人员从事具体的访视工作，确保了访视质量。凡在本院接生定点单位住院分娩的产妇，住院分娩后第3天，由医院妇产科有关人员对其进行第一次访视，详细填写产后访视卡，并将访视卡定期转交给医院妇幼保健科，然后由访视人员严格按照访视卡的规定和要求，到产妇家进行第7天、第14天、第28天、42天的产后访视。无新生儿死亡病例，均未出现异常情况。
7、我院认真执行了x卫防字[1996]第3号文件，严格规范使用、管理《出生医学证明》，也做到了发放与盖章分开管理，未出现违反规定现象。
8、在区妇幼保健院的领导下，我院对流、引产手术进行了统计上报，每月一次，如实上报。对其他信息反馈也如实上报，无漏报、瞒报。依照上级部门指示，进行了新生儿筛查工作，也做到了采血一人合格一人。
9、我院认真贯彻执行了《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》，进一步加强了对b超的使用及管理，保证了胎儿性别的自然出生比例。
10、认真开展住院分娩产妇艾滋病抗体检测工作，监测率达100%。
2007年妇幼保健工作虽然取得了一定成绩，在很多方面还达不工作要求，还需进一步提高，在今后的工作中我们要总结不足之处，为我镇的妇幼保健事业贡献力量。
第四篇：乡镇卫生院 工作
乡镇卫生院 工作
2009年，在卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，我院坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针，乡镇卫生院 工作。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工积极开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设取得了可喜的成绩。现将乡镇卫生院2009年上半年工作总结如下：
一、以“三个代表”的重要思想为指导，推动医院各项工作,一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导。为此，我们坚持学习“三个代表”重要思想，抓住中共中央关于掀起学习“三个代表”重要思想的新高-潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“三个代表”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展，工作总结《乡镇卫生院 工作》。
二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：
1、做好2009年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
(www.xiexiebang.com)
第五篇：乡镇卫生院工作
乡镇卫生院工作
一、以“三个代表”的重要思想为指导，推动医院各项工作,一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要保持医院健康、持续发展，就必须以“三个代表”重要思想为指导，乡镇卫生院工作。为此，我们坚持学习“三个代表”重要思想，抓住中共中央关于掀起学习“三个代表”重要思想的新高-潮为契机通过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“三个代表”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。
二、坚持诚信立院，保护病人利益，医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展，医院通过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：
1、做好2009年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生，工作总结《乡镇卫生院工作》。
3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。
6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。
8、医院坚持“以人为本”的管理理念，2007年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医/疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。
四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才标准建设。2007年，根据医院人才实际需求，聘用专本科学历人员2名。随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握了制高点、主动权，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一有效途径去落实。2007年年，我们共派出2名人员到县级以上医院深造学习，10名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训，11人接受本、专科专业教育。
我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的发展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面：
1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句口号。
2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
3、医院的学科发展不够平衡，院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。
4、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
5、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。
6、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。
7、今年虽然没有发生责任性医疗事故，但医疗纠纷，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
8、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。
在下半年的工作中，我们会做好09年下半年工作计划，提高服务质量和服务水平，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
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