主任学习李林森心得[共五篇]

第一篇：主任学习李林森心得

学习李林森同志先进事迹心得体会

义井街道白羊墅社区主任：梁桂荣

11月2日参加了城区组织的党员培训，学习了李林森同志先进事迹报告会后，作为社区主任，我深深地体会到他用短暂而又平凡的42年书写了人生不平凡事迹，向社会诠释了一名共产党员对党忠诚、为民忠心、干事尽心的责任感，铸就了组工干部“公道正派、甘为人梯、对党忠诚、清正廉洁”的组工魂，是组工干部带头讲党性、重品行、作表率，创先进、争优秀的一个时代典范。它来自于模范的鲜活感人事例，体现的是党员干部的强烈党性，表达的是一种立足基层真心为民谋福祉的决心。

李林森部长进入县直机关工作没多久，便下到农村当起了村支部书记，经过几年的工作，他体验到村级组织建设的重要性。在村（居）换届前，为选优配强村（居）委领导班子，他深入基层走访调研了两个多月，广泛征集民意后，兴办了八个试点村，最终探索出“四评”村官模式，确保了全市村（居）委换届工作顺利进行，新当选村官平均年龄为36岁，让一批年富力强，有能力有干劲的优秀青年走上了村（居）委领导岗位，进一步夯实了村级组织发展基础。组工干部要学习他善于锐意进取、改革创新的基层组织建设精神，抓紧抓好全县第八届村居委换届后的村级组织建设，加大对软、弱、涣、散村级组织的整顿力度，充分发挥村级组

织在推动经济社会发展中的战斗堡垒作用。

把忠诚作为一种职守；把服务作为一种责任；把创新作为一种求索；把优秀作为一种习惯；把辛苦作为一种财富；把形象作为一种生命，朴实而又干练的六句话，展现了一位优秀组工干部的精神追求和职业操守，带出了一支工作争先进，服务争一流的组工干部队伍。重品行、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向，让一批有实绩、肯实干、清正廉洁的基层干部得到了提拔重用，让一批年富力强的年青干部乐意到条件艰苦、发展基础差的地区担任主要领导，选出了让群众公认的各级领导干部，大大提升了组织部门选人用人公信度。从亲自给来办公室汇报工作者泡杯热茶到临别送到楼梯口，无一不让每一位来访者在细微中感受到组织部门的亲切与温暖，实现了组织工作满意度调查连续三年名列全省第一。组工干部更要学习他坚持原则、公道正派、平易近人、和蔼可亲的做人准责，立足岗位干好事、尽好责，主动带头讲党性、重品形、作表率，带头比学赶超，树立良好的组干部形象，用一流的服务赢得社会公众对组织工作的信任，群策群力提升全县组织工作满意度。

“见贤思齐、见不贤而内省”，是一个人提高道德品行修养的内在要求。学习李林森同志先进事迹，就是要把李林森同志作为先进模范人物的榜样，把他当作一面镜子，自觉对照，自觉向李林森同志学习。具体来说，学习李林森同志，就是要学习李林森同志对党忠诚、为党奉献的政治品质，在党性观念上看齐；学习李林森同志公道正派、甘为人梯的奉献精神，在职业操守上看齐；学习李林森同志奋发有为、锐意创新的进取意识，在精神状态上看齐；学习李林森同志牢记宗旨、执政为民的公仆情怀，在宗旨观念上看齐；学习李林森同志知足淡欲、真诚坦荡的崇高品行，在廉洁自律上看齐。

学习李林森，不能仅仅停留在口头上，也不能仅仅是感动，更应该是要付诸于行动。我们要从现在做起、从自己手头的工作做起，自觉学习践行李林森的崇高品质，真正像李林森那样做人、做事，把李林森的精神渗透到我们的学习、工作、作风等各个方面。“非学无以广才、非学无以立德”，李林森同志的崇高品质，首先来源于学习。我们要按照眼界宽、胸襟宽、思路宽的要求，不断加强学习，多挤时间学，静下心来学，养成讲学习、爱学习、善学习、终身学习的良好习惯，不断提高理论素养和业务本领。在工作上要像李林森同志那样忠于职守、勇于创新，忠诚党的事业、热爱组织工作。

学习李林森同志，关键是要学习他的精神品质和精神境界，真正做到外化于行、内化于心，只有这样才能领悟大爱、修养大德，才能学到真谛、达到应有效果。李林森同志是组工干部的一代楷模，是共产党人的时代先锋。我们要把学习

李林森先进事迹作为提高党性修养的契机，像他那样对待责任、对待原则、对待事业、对待人生，像他那样对党和人民满怀感恩之心，只求奉献、不求索取，始终保持思想的纯洁性和行动的先进性。真学才能真悟，才能触动思想灵魂。我们要通过持久、深入的学习，让李林森同志在我们的心底留下一个深深的烙印，在我们的头脑中树起一个光辉的形象，在我们的灵魂中植入一种不朽的精神，成为激励我们健康成长、不断进步的强大力量。

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话指出：“精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。这“四个危险”论断的提出，振聋发聩，它不仅点出了当前全党面临的现实危险及突出问题，而且是对全党的一个庄重严肃的风险提示、危机提示。

作为一名社区主任，我要带头贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和市、区党代会精神紧密结合起来，进一步增强服务意识，改进服务作风，提高服务效能，提升服务能力，多为群众做好事、办实事、解难题，在保障和改善民生、抓基层打基础的具体实践中建功立业。

第二篇：学习李林森先进事迹心得

学习李林森先进事迹心得

7月31日，年仅42岁的中共万源市委常委、组织部长李林森同志因病医治无效，不幸辞世。他是全国全省“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出的重大典型，是在达州这片红色土地上成长起来的优秀党员领导干部。中央组织部部长李源潮在得知其感人事迹之后，立即对此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”并要求系统总结并广泛宣传李林森同志的先进事迹。

各媒体的相继报道，让我深刻感受到在李林森同志身上体现出来的共产党人的光辉本色。他的离开让很多干部和群众留下了热泪，如此真实的鲜活的感人事例，真实体现了党员干部应有的党性，体现了立足于基层真心为民谋福祉的公仆情怀。李源潮部长的批示是对李林森同志的高度概括性评价，认真领会，就是愿为党的事业燃尽生命之火的持续热情和公正廉明、无私奉献的无限忠诚，这恰恰正是我们必须学习、继承和发扬的。

抓基层建设，促组织创新。万源是川陕革命根据地的核心地区，也是国定贫困县。基础差、底子薄、实力弱、矛盾多，不仅困扰着万源53个乡镇的经济社会发展，刺痛着55.8万老区人民脱贫致富的渴盼之心，还严重阻扰了老区基层组织建设。“我们的组织工作必须主动服务中心、服从全局”，“基层党建必须创新出彩出色”，“要让党建之树在革命老区开花结果”„„自李林森当任万源市委常委、组织部长后，为万源新时期基层组织建设定出了更高更明确的目标。他上任后实施的一系列工作措施如缕缕新风，给万源基层党建特别是组织工作带来了生机和活力，让万源组工干部有了全新的感受和体验。“他有使不完的劲，想不完的点子，就像一个火车头，不管天晴落雨，不论天黑天亮，一趟一趟地拉着我们，不断把万源组织工作带进了一个个崭新的天地。”万源市委组织部副部长、人社局局长孙德继是这样评价他的。

以德才选干部，凭实绩用干部，靠公论定取舍。“组织部是一个渡人的梯子，组织部长就是要把人才选准用好，为跨越发展配班子、强队伍、聚人才。”对于自己的工作定位，李林森有着清醒的认识。xx年，万源市委调整干部，李林森提名王承兴调任万源市森林公安分局局长。有人提出反对意见，说其他资格老、功劳大的党委书记都没安排这么好，王承兴凭啥当森林公安分局局长？李林森一改平时的温和，愤怒道：“王承兴在偏远的紫溪当了7年乡长、8年党委书记，家里父母长期患病，娃娃念书没人照顾，却从没向组织喊苦喊累，没提过任何要求，你们谁能够做到？！我们就是要鲜明市委重边远、重老实人的用人导向！”李林森同志始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则，把让党和群众满意作为标准，“做人民满意组工干部、建人民满意组织部”，开创了组织工作的崭新局面。

其实李林森同志值得我们学习和思考的远不止这些，我时常在想是什么可以使一个人对事业拥有如此持续的、饱满的热情，在平凡的岗位上忘我工作、心系群众，直至生命的最后时刻，还能视党和人民利益高于一切。是源于对党的坚定信念，还是因为我们本身来自于群众，明白群众所需所求所急所盼„„不管是什么，从他身上我看到了生命不息，奋斗不止的崇高精神，这应该就是我们学习的楷模，也是我们立党为公、执政为民的精神动力，我们要自觉践行“以民为本、执政为民”的理念，共塑当代共产党人的应有本色。

第三篇：李林森心得

用心工作需要激情——学习李林森同志先进事迹心得体会

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。”

李林森，四川达州万源市委常委、组织部长，年仅42岁，这正是一个生命绽放的年龄，然而他却永远的走了，走的那么匆忙，以至于放在他病床前的、手头的许多工作都还没有完成，都没来得及听百姓的一句“感谢”。李林森同志在工作中为党的事业燃尽生命之火。他的先进事迹深深打动了我，作为一名基层普通的组工干部，我要更加深刻地学习他的品质和精神——用心工作需要李林森同志这样一份燃烧不尽的激情。

满腔工作热情。“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完”。这是一位普通的共产党员在用他的一言一行践行着为民服务的宗旨、用“生命不息、奋斗不止”的忘我工作践行着党旗下的铮铮誓言。“工作就是他的良药”。李林森在病情严重期间，依然审签文件、组织会议、接访群众、下村调研„„一刻也没有停止。每次下村吃饭后，盒装的药要吃上一大把，别人看望他最高兴的还是谈工作，在他生命的尽头，病床前仍摆放着随时要审阅的文件，用心工作需要投入满腔的热情，才能做的更好。

满腔为民深情。令我深深感动的是他的全心服务、无私奉献的精神。在了解他的事迹以后，我认为做为共产党员就是要树立忠诚党的事业，全心全意为人民服务的人生观。所谓的为人民服务，就是要时刻想着群众，急百姓所急，想百姓所想，真正为群众办实事，做人民的好儿女，做党的好干部。

2004年，李林森曾担任五宝镇党委书记，他带领着2万多群众转移渡险，之后又成功的完成了恢复重建工作，当他离开时，沿途群众自发的为他送行；在生病住院期间，五宝镇梨耳村61岁的老书记向守献带上村民换乘10次车，行程300多公里，只为给李林森送去土鸡蛋。这种送别情、这一筐鸡蛋代表着群众的深情厚意，也代表了李林森同志在群众心中的位置。他的一言一行，为百姓所做得到了百姓的认可与爱戴。他燃烧自己，照亮别人，将永远被人们铭记！

李林森的先进事迹感染着我们，更警示教育着各级领导干部，一个一心为民、公正廉明的好干部必然赢得群众的爱戴，做为一名基层的组工干部，我觉得重要的始终脚踏实地、埋头苦干，用满腔的热情积极的投入到工作中去，以扎实的工作作风，始终心无旁骛，毫不松懈地做好本职工作，为人民服务。

第四篇：李林森学习

瓮安县林业局

关于开展向全国优秀组工干部李林森同志

学习的情况汇报

县作风办：

根据中共瓮安县委办公室《关于开展向全国优秀组工干部李林森同志学习在全县深入开展学忠诚学奉献争当优秀党员干部争创一流工作业绩的通知》（瓮委办字【2011】94号）的通知精神，我局于2011年10月24日上午组织全局干部职工90余人在局五楼会议室传达学习李林森同志先进事迹学习动员大会。

大会上局党组成员、纪检组长李旭同志传达了中共瓮安县委办公室《关于开展向全国优秀组工干部李林森同志学习在全县深入开展学忠诚学奉献争当优秀党员干部争创一流工作业绩的通知》（瓮委办字【2011】94号）文件精神，并结合我局的实际情况提出如下要求：

一是要各科、室、站、所、场、队要结自身的工作实际，深入开展学习宣传活动，充分利用自学、各部门集中学习、简报、宣传栏、心得体会等形式宣传各部门的学习情况。

二是各部门要对照自身情况，开展以“学李林森精神，思工作方法创新”、“党员干部该学李林森什么”、“在本职岗位上，我为了什么、我干了什么、我该和别人比什么”等为主题的大讨论。三是要将开展向李林森同志学习与“三个建设年、四帮四促、万民干部下基层扎扎实实帮群众”等活动紧密联系起来；切实转变工作作风，争当让党放心、让群众满意的优秀党员干部；

通过此次学习动员大会，使全局干部职工充分了解李林森同志的先进事迹情况，并对照自身的工作情况，将在今后的工作中向李林森同志学习，干好本职工作，当好人民公仆。

二0一一年十月二十四日

第五篇：学习李林森

学习李林森同志先进事迹情况汇报

区委创争办：

XXX街道党工委、办事处接到《关于开展向李林森同志学习活动的通知》后，党工委、办事处高度重视，及时召开全体机关、村、社区干部学习李林森同志先进事迹专题会议，安排部署学习活动，现将学习情况汇报如下：

一、精心组织，高度重视

为切实加强对李林森同志先进事迹的学习，我街道党工委 成立了以党工委书记XXX同志为组长，办事处主任XXX、党工委副书记XXX为副组长，其他班子成员和部门负责人为成员的学习领导小组，同时把各村、社区定为学习小组，要求以各村、社区书记为领导组织党员干部开展学习。

二、加大宣传，营造氛围

街道召开学习会议后，各村、社区相继开展组织工作人员及党员学习李林森同志先进事迹活动，通过悬挂横幅、利用电教设备、发放学习资料、办板报等多种手段，并结合党务公开工作开展学习活动，村级利用远教设备组织村组成员及党员观看学习李林森先进事迹报告会，并召开专题学习讨论会，交换学习心得，走访老党员，将学习李林森活动精神传递到每位党员心中；社区工作人员走访各企事业单位下发学习宣传资料，引导全体党员通过网络开展个人学习，并设置意见箱接收党员群众学习心得及工作意见，引导居民群众与社区干部一起通过网络方式进行学习和讨论交流，全方位、多角度的宣传、学习李林森同志先进事迹，形成“学先进、谋发展”的良好氛围。

三、落实精神，服务工作

学习李林森先进事迹，旨在激励广大党员干部更加主动联系群众、服务群众，凝聚党心、民心，推进创先争优活动深入开展，街道党工委将切实贯彻落实学习精神，结合实际做好工作。

一是将先进经验融入工作实践，把学习热情转化为具体行动，将学习李林森同志先进事迹作为当前一项重要工作抓落实，更加深入推进街道创先争优活动。

二是时刻为人民谋利益，要以李林森同志作为榜样，当好人民的公仆，切实维护群众的根本利益。

三是加强工作创新，学习先进理念和不断创新的精神，立足街道实情推进街道社会发展，加强班子建设，提高干部办事能力，努力创造街道和谐高效发展局面。

中共XX区XXX街道党工委

2011年10月14日