在“学习胡振华，争当好公仆”活动月动员大会上的讲话

第一篇：在“学习胡振华，争当好公仆”活动月动员大会上的讲话

同志们： 作者：zpkfqwl

新年伊始，万象更新。今天是收假后的第一个工作日，我们组织召开学习胡振华，争当好公仆活动月动员大会，其目的主要有两个：一是收心励志，将广大干部从春节的放松状态迅速调整到紧张有序的工作中来；二是动员全区各级各部门和广大干部向胡振华同志学习，进一步解放思想，振奋精神，改进作风，凝心聚力，确保全年各项工作任务～完成。刚才，xx同志宣读了《关于开展学习胡振华，争当好公仆活动月的通知》，区机关工委、区法院介绍了开展学习胡振华活动的经验，红土镇、区财政局、区工商局做了表态发言，都讲得很好，介绍的经验值得借鉴，表明的决心需要坚持。下面，我就进一步开展好学习胡振华，争当好公仆活动再讲几点意见。

一、充分认识学习胡振华精神的重要意义，增强开展学习活动的自觉性和责任感

党政机关是办理行政事务的部门。换句话说，机关就是服务，为经济社会发展服务，为基层服务，为老百姓服务，这是党政机关工作的职责所在。近年来，区委始终坚持把加强机关作风建设作为一项重要的工作来抓，通过开展学习郭秀明活动、先进性教育活动等，尤其是去年开展了千名党员下基层活动，有力促进了全区机关作风的明显好转。一是党员干部的发展意识明显增强。各级领导干部能狠抓作风建设，在全区形成了心齐、气顺、劲足、风正的良好局面和加快发展的整体合力，能认真践行科学发展观，人人奋勇争先，个个真抓实干，有力推动了经济社会的发展。二是党员干部的宗旨意识牢固树立。广大干部心系群众，把帮助群众解决生产生活中的困难和问题作为工作的出发点和立足点，千方百计为群众谋利益，得到群众的一致称赞。三是党员干部的精神状态十分饱满。广大干部都能顾大局，讲奉献，以昂扬奋发的精神状态和满腔的工作热情投入到日常工作之中，为各项工作的顺利开展起到了重要的推动作用。

作风建设的常抓不懈，不但有力改进了干部的工作作风，促进了各项工作，同时也在全区涌现出了更多地郭秀明、党员三兄弟这样的先进典型，他们反过来又促进了机关作风建设不断取得更大的成效。亲民法官胡振华就是印台这片热土上继郭秀明、党员三兄弟之后涌现出的又一位三个代表重要思想和科学发展观的忠实实践者，又一位牢记宗旨、心系群众的典范，又一位在基层勤奋工作、无私奉献的先进典型。他25年如一日，默默无闻、孜孜不倦的工作在基层法庭，把审理好每一起案件作为自己最大的人生追求，把卷宗看得比生命还重要。他的事迹感人至深，可歌可泣。我们今天召开这个动员大会，就是要在全区掀起向胡振华同志学习的热潮。学习胡振华同志，就是要学习他扎根基层、一心为民的公仆情怀；学习他脚踏实地、求真务实的工作作风；学习他艰苦奋斗、节俭清廉的政治本色，引导、号召广大干部以胡振华同志为榜样，争做人民的好公仆，为开创我区经济社会发展新局面而努力奋斗。

伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业。在全区加快发展的今天，深入开展向胡振华同志学习，具有十分重要的现实意义。我们去年开展的机关作风整顿和千名党员下基层活动，主要是查找干部身上存在的问题，改正不足。这次开展的学习胡振华，争当好公仆活动，则是在去年查找问题，改正不足的基础上，号召全区广大干部向胡振华同志学习，以胡振华同志为榜样，用更高的标准要求自己，推进机关作风建设迈上更高的层次，为经济社会发展提供更强大的保障和动力。

今年是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是实施十一五规划承上启下的一年，更是我区实现大建设、大突破、大发展的关键一年，任务艰巨，责任重大。要实现这些目标任务，关键在于拥有一支作风优良的干部队伍。与这些新形势、新任务、新要求相比，部分党员干部在作风上还存在学习劲头不够足、创新意识不够强、工作效率不够高、制度落实不够实、服务群众不够优、作风纪律不够严的六个不够的问题。要解决干部作风中显现出来的这些问题，就必须以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛开展学习胡振华，争当好公仆活动，把学习中迸发出来的热情和干劲凝聚到区委八届五次全会确定的七个一重点工程建设上来，以求真务实的工作作风，确保全年各项工作任务顺利完成。

二、处理好五个关系，切实将胡振华精神转化为强大的工作动力

开展学习胡振华，争当好公仆活动的主要目的是改进作风，当好公仆，也就是按照十七大精神对广大干部的新要求，将胡振华精神转化为广大干部热爱印台、发展印台的自觉行动，进一步提高广大干部引领科学发展的能力，增强为民服务的公仆意识，不断让群众得到更多实惠，推动印台经济社会又好又快发展。结合我区干部思想工作实际，重点是要处理好五个关系，强化五种意识。

1、正确处理工作与学习的关系，强化学习意识

学习不仅是掌握知识、开阔眼界、增长学识、提高本领的重要手段和方法，也是陶冶情操、加强修养的一个基本环节和重要途径。我们所处的时代和面临的形势与任务，都要求我们把学习放在突出的位置，只可加强而不能松懈。胡振华同志是我们身边勤奋好学的典范。他高中毕业后，靠着自己的刻苦努力，先后取得了法律专科和本科文凭，由一个不懂法律的门外汉成为一名优秀的基层法官。与胡振华相比，我们一些干部存在认为学习是虚的，工作才是实的，讲起来重要，忙起来不要的现象，对理论学习不认真，不在弄通弄懂上下功夫，而是热衷于做表面文章，实际学的少，应付学的多，深入学习少，急用急学多。

广大干部要强化学习意识，一是要树立全新的学习观。腹有诗书气自华。要不仅把学习看作是为了适应生活和工作的需要，更要看作是实现个人价值的需要。要努力克服工作忙、应酬多的矛盾，牢固树立处处学习、时时学习的观念，少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考，切实增强学习的自觉性和主动性，率先争做学习型干部。二是要善于运用科学的学习方法。在学习中要善于联系工作实际进行思考，举一反三，触类旁通，做到学有所悟、学有所成。要善于质疑，古人曾经说过学贵善疑，大疑则大悟，小疑则小悟，不疑则不悟。可见，善于思考、善于质疑，是提高学习效果的有效方法。要通过质疑善思，提高学习能力，增强学习效果。三是要理论联系实际。广大干部要大力弘扬理论联系实际的优良学风，进一步树立工作学习化、学习工作化及结合实际、学以致用的理念，善于借助外力，善用拿来主义，用苦学得来的科学原理和方法论去研究、分析和解决事关印台改革发展稳定的问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，不断谋求新发展，创造新业绩，真正成为学以致用、用有所成的表率。

2、正确处理利民与利己的关系，强化公仆意识

不管是一个政党还是一个政党的成员，谁能够维护民利，谁就能够赢得民心。因此，作为一名党员干部，就要作人民的公仆，始终牢记为民谋利的责任，始终把利民放在第一位。胡振华同志是人民的好公仆，他真心真意为当地群众办实事、做好事、解难事，关键时刻，他把群众利益放在第一位，把卷宗看得比生命还重要。与胡振华同志相比，我们个别干部官本位的传统观念仍然存在，把做官看成自己的一种等级，颠倒了公仆和主人的关系，对群众的感情发生了异化，对基层和群众缺乏了解和理解，感情冷漠，态度冷淡，部分单位门难进、脸难看、事难办的现象依然存在，为人民服务的宗旨意识有所淡化。

广大干部要当好人民的公仆，一是要对群众具有深厚的感情。对待人民群众，没有一种深厚的感情，就不会把群众的冷暖放在心上。封建时代有一幅对联：得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。封建士大夫都能从内心视百姓为衣食父母，刻骨铭心地自比百姓，我们共产党人应该境界更高。作为党的干部，应该自觉锤炼做官先做人，用权先为民的崇高品格，始终把为群众办好事、办实事作为自己的第一责任，把解决群众关注的热点难点问题作为当务之急。二是要树立正确的政绩观。领导干部在履职尽责过程中都会有一番相应的业绩。做得好，会让群众得实惠，使自己赢得好名声。但是，一旦政绩观发生偏差和扭曲，不仅败坏党的形象，损害人民的利益，而且可能使自己声名狼藉。为此，领导干部要多干群众急需和群众受益的事，多干打基础和利长远的事，用更多的时间深入基层调查研究，认认真真察民情，诚诚恳恳听～，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，全心全意为人民服务。三是要树立正确的地位观。领导干部都身处一定的社会地位，也具备以政府公共资源为方便其履行公务的工作条件，但这些条件和地位不能成为个人贪图享受的工具。为了更好地教育、保护我们的干部，我希望大家能经常算一算亲情帐，算一算自由帐，善于从受到党纪法规惩处的贪官事例中汲取教训，始终保持清醒的头脑，坚持自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪和法规。

3、正确处理个人与集体的关系，强化团队意识

当个人利益与集体利益发生矛盾的时候，孰轻孰重？我们每个人求学时老师就曾教诲我们，要以集体利益为重，这是一个浅显易懂的道理。用辩证法来看，个人与集体是互相依存、互为作用的关系，任何个人都存在于集体之中，个人的一切都与集体紧密相连，而集体又是由个人组成的，个人也会影响集体。因此，广大干部要切实增强集体观念和团队意识，处处维护集体利益，时时维护集体团结。胡振华同志是维护团结的模范，他所在的法庭虽然只有四个人，但在他的影响和带领下，却是一个凝聚力、战斗力很强的集体。他们累计庭审了4000余件案件，从来没有一件发生差错，这与这个集体的团结协作是分不开的。与胡振华同志相比，我们部分同志在个人利益与集体利益真正发生矛盾的时候，早已把老师教给我们的这个浅显易懂的道理抛诸脑后，往往是首先考虑个人、小团体的利益，首先掂量对自己是有利还是有弊，往往是强调自己多、兼顾他人少，局部看问题多、全局看问题少，被动协调多、主动合作少。

广大干部要强化团队意识，一是个人要服从组织。从组织原则来讲，领导干部对于党和组织的决议、决定，要全心全意、不折不扣地贯彻执行。当个人小利益和集体大利益发生冲突时，必须个人服从集体，下级服从上级。不能讲条件、讲价钱，不能以实用主义的态度，合意的就执行，不合意的就不执行；不能搞上有政策、下有对策，阳奉阴违。如果认为组织的决定有不当之处，可以按照组织程序提出自己的意见和建议。当然，我们强调无条件地服从组织的决定，并不意味着抹杀个性，不要特色。恰恰相反，一个优秀的集体、成功的集体，总是集体中每个成员的个性和特色发挥得最充分、配合得最默契。二是要与他人和谐相处。集体中的每个个体能否和谐相处、齐心协力，直接决定了这个集体、这个团队的凝聚力和战斗力的强弱。与他人相处，要学会包容。林则徐有句名言：海纳百川，有容乃大。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人，也不能以自己的好恶、标准来评价、要求别人。在处理与他人的关系时，不要说自己的工作重要，别人的工作不重要；不要说自己忙得不得了，别人闲得不得了；不要说自己工作难，别人工作容易。同在一起共事，难免磕磕碰碰。而有一分退让，就受一分益处；相反，存一分骄横，就多一分挫折。因此，同事之间要互相信任、互相尊重、互相理解，工作中要相互补位、互相支持，多交流思想，多沟通感情，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。只要集体中的每个同志都心往一处想，劲往一处使，这个集体就必将成为一个非常优秀的团队。

4、正确处理付出与回报的关系，强化奉献意识

奉献作为一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界，永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大精神力量。广大干部只有正确处理好付出与回报的关系，大力弘扬奉献精神，才能赢得组织和群众的信赖。胡振华同志身上集中体现了共产党员的公而忘私、为政清廉的奉献精神。他一直把群众的事看的比自己的事重要。他每天上班时都从母亲的摊位边路过，可从来没有给母亲帮过一次忙。父亲患病住院，身为庭长的他却交不起医疗费，只能找朋友东挪西借。和胡振华同志相比，我们党员干部中有个别同志是只求回报，不讲奉献，不把所有的心思和精力用到怎样干好工作、怎样为群众解决问题、怎样谋求加快发展上，相反，把个人利益和待遇看得很重，总是斤斤计较个人的得失，总认为组织亏待了自己，整天怨天尤人，不思进取，对工作造成了极大的损失，对周围同志产生了不良的影响。

广大干部要增强奉献意识，一是要正确对待奉献和索取。奉献和索取等值，社会不可能进步，只有奉献大于索取，社会才有积累，才能发展进步。因此，广大干部要珍惜自己的工作岗位，坚决反对只讲权利不讲义务、只讲索取不讲奉献、只讲享受不讲创造的错误观点，应该多讲奉献，多比贡献，在奉献中实现自我，在贡献中体现自己的人生价值。二是要正确对待得与失。我们可以从塞翁失马的典故中悟出人生得失的哲理。有的干部为了党的事业、为了自己的本职工作鞠躬尽瘁、不辞艰辛，虽然付出了很多宝贵的东西，但得到了组织的信任和群众的爱戴；有的领导干部以权谋私，虽然得到了可供自己享乐的钱财，但最终失去了民心，甚至受到党纪法规的惩处。因此，每位干部都要防止和克服过份计较个人得失、唯利是图的思想和行为，大力倡导人人为我，我为人人的良好风气。三是要正确对待进退留转。干部在成长历程中，有顺心如意的时候，但难免也会遇到挫折和委屈；都会有得到肯定时的宽慰，也会有遭受委屈时的失落。这就需要我们广大干部始终都能保持一颗平常心，在得意时不忘形，在失意时不失志，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，用真诚的付出和出色的业绩来赢得组织的认可和群众的信任。四是不能让老实人吃亏。我们讲的老实人，不是那些庸庸碌碌、无能无为的人，而是老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的人。不让老实人吃亏，关键在于我们各级领导要把选人用人的眼光更多地投向那些在乡镇、在基层、在艰苦环境和岗位上做出政绩的干部，积极地发现他们，主动地关心他们，旗帜鲜明地支持他们，大张旗鼓地宣传他们，让广大干部群众熟悉他们、了解他们。我们在全区宣传学习胡振华同志，也是基于这一点来考虑的。要通过宣传学习，在干部队伍中形成老实人受尊敬、受重用的良好导向。

5、正确处理部署与落实的关系，强化实干意识

科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。因此，在日常工作中，不仅要认真做好决策部署，更要在工作落实上狠下功夫，大兴实干之风。胡振华同志是我们身边名副其实的实干家，他经常深入基层办案，多次把庭审放在农村、放在厂矿。他根据自己十几年的实践经验总结出了具五心、用五法（五心，即公心、真心、耐心、细心、尽心，五法，即真情关爱法、批评教育法、滴水穿石法、类比借鉴法、巧妙剌激法）的审判方法，大大提高了办案效率。和胡振华同志相比，我们的同志有的是一味空谈，情况不明决心大，胸中无数点子多；有的是工作中一般号召多，具体措施少，安排部署多、检查督促少；有的是以会议落实会议，以文件执行文件，以讲话贯彻讲话。

广大干部要强化实干意识，一是要真抓实干。树立真抓实干、求真务实的好作风是坚持科学发展，加快建设渭北城郊型强区对全区各级领导干部提出的新要求。当前，我区正面临着不进则退，慢进也是退的严峻形势。广大干部只有进一步改进作风，讲实话、出实招、办实事、求实效，以过硬的思想作风和工作作风抓好本职工作，以实实在在的举措和亲民务实的好作风促发展、提速度、增效益，不断解决新问题，开拓新局面，才能适应发展面临的新挑战，才能将我区经济社会发展新的目标和任务真正落到实处。二是要积极有为。在机关工作，作为怎样体现？我认为有两句话：既要敬业，又要精业；既要出产品，又要出精品。在机关，多干事才能快提高，干大事才能有大作为。要强化时间观念、效率意识，营造一种深入实际，雷厉风行，说干就干的工作氛围。对上级安排部署的工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对存在的困难和问题不怕、不拒、不压，用真抓实干凝聚民心，以务求实效带动群众，这样才能落实好各项目标责任考核，推动印台科学发展、快速发展。三是要勇于创新。创新是各项工作发展进步的不竭动力。广大干部要在更新观念、创新理念上下功夫、做表率，决不能站在领路的位置上而在创新上落后于人。要以敢为人先的勇气，在本职工作岗位上创造出更大的成绩。

三、在六个方面狠下功夫，扎实推进学习活动深入开展

1、在解放思想上下功夫。要把学习胡振华同志的过程转变为解放思想的过程，使学习活动上升为新一轮解放思想大讨论活动。各级领导干部要结合工作实际，在十七大精神的指引下，用新的理念、新的眼光、新的思维，重新审视自己的思想观念和思维方式，重新审视自己的认识能力和认识水平，重新审视自己的工作标准和目标要求，敢于冲破束缚发展的本位思想和墨守成规的守旧思想，强化加快科学发展的意识、服从服务大局的意识、奋力开拓创新的意识，善于做结合的文章、试验的文章、创新的文章，有力促进各项工作的开展。

2、在主题实践上下功夫。学习活动中提出的六项具体活动安排，是相互促进、不可分割的有机整体，是推动学习活动的有力载体，也是推动全区各项工作的重要抓手。要将各项活动体现在具体的工作实践中，渗透在发展经济、服务群众的具体行动中。工作方法上要提倡情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线体现的一线工作法。工作落实上要突出为民办事，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，着力解决在产业发展、群众增收、基础设施建设等方面的实际问题，为群众多办好事、多办实事。

3、在发挥表率上下功夫。在座的都是副科级以上领导干部，大家要争当活动的积极推动者、模范实践者。要当好三个表率。一是当学习的表率。要积极带头参与学习活动的开展，做到真学、真懂、真用。二是当转变工作作风的表率。在工作中努力践行学习成果，在遵章守纪、敬业奉献、履行职责、抓好落实等方面真正为本部门、本系统的干部起到示范带头作用。三是当团结和谐的表率。在日常工作中，要讲党性、谋大事，讲公道、顾大局，切实维护团结。要大事讲原则，小事讲风格，遇到困难主动向前，出现问题勇于承担。在新的一年，希望我们每个人都能以自己的实际行动重新塑造自己在同事、在群众、在机关中的良好形象。

4、在机制建设上下功夫。一是要建立活动目标机制。区纪委、组织等部门要细化、量化活动工作任务，科学合理的确定阶段活动目标，推行目标管理，每个阶段都要有实实在在的硬性指标，增强操作性。二是要建立活动督查机制。要强化组织领导，勤于检查，加强指导，确保活动取得实效。三是要建立活动奖惩机制。要对活动开展效果好的单位表彰奖励，对组织不力、效果不明显的单位要通报批评。四是要建立长效机制。虽然集中学习活动只安排了短短一月，但我们要把此项活动作为机关作风建设的一项长期工作坚持下来，把学习活动贯穿到全年各项工作的始终。同时，要把活动中摸索出的好经验，能形成制度的形成制度，能推广的推广，不断推进活动深入开展。

5、在强化宣传上下功夫。有氛围，才有热潮，有声势，活动才能更有效果。一是要强化典型引路。要进一步深入挖掘胡振华同志的先进事迹，用胡振华同志这一身边典型，拉近我们与典型之间的距离，用榜样的力量来增强我们做好工作的信心。二是要用宣传来凝聚人心，推进工作。宣传部门要认真制订宣传方案，精心策划组织宣传活动，多角度、多层面、多领域地反映广大干部在活动中的出色表现，宣传各单位开展活动的好作法和经验，相互借鉴，共同提高。三是要用宣传来树立形象。通过宣传让外界更多地了解胡振华、学习胡振华，让各级更多地关注印台、支持印台。

6、在促进发展上下功夫。活动开展的最终目的是激励各级干部在各自的岗位上施展才华，尽心尽力地去谋事、担事、干事，促进各项工作。广大干部一定要跳出活动开展活动，用活动促进作风转变，用活动促进经济社会发展，切实做到两促进、两不误。要通过活动的开展，提高工作效率，在实施七个一重点工程上出谋划策、建功立业，用发展的成果作为衡量、检验这次活动成效的标准。

同志们，作风体现形象，作风事关发展。让我们在十七大精神的指引下，以胡振华同志为榜样，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神、务实的态度，深入推进学习胡振华，争当好公仆活动，为实现印台经济社会又好又快发展做出新的、更大的贡献。

第二篇：学习杨宽德争当好公仆

潞城市——

本报讯黎城县工商局局长杨宽德的感人事迹经新闻媒体刊发后，在潞城市21万干部群众中产生了强烈反响。大家一致表示，要以实际行动学习杨宽德，让杨宽德精神在改进机关作风、优化政务环境中体现出来，在招商引资、实施两大战略、推进两个转移中展示出来，让每个人的激情与活力在建设社会主义新农村，巩固先进性教育成果，冲刺全国百强县（市）的进程中迸发出来。

通过各种形式的学习讨论，潞城干群有了深刻体会和全新感触。都觉得在杨宽德身上能感受到他热爱祖国的赤子之心，服务人民的热情真诚，崇尚科学的认真执着，辛勤劳动的厚道淳朴，团结互助的兄长之情。诚实守信的高风亮节，遵纪守法的楷模之风，艰苦奋斗的踏实率真。他是开展“八荣八耻”教育的活典型，为人人树立正确的荣辱观做出了表率。潞城市委、市政府趁热打铁，结合实施“三三战略”，建设“三个长治”的落实，结合杨宽德精神的弘扬，在全市各级各部门深入开展了“四对照四查看”活动，即一是对照杨宽德，查看自己的差距在哪里；二是对照《党章》，查看自己是否符合党员标准；三是对照构建和谐潞城的形势，查看自己的知识储备是否充足；四是对照岗位，查看自己的能力是否胜任。全体干群在“四对照四查看”活动中，越来越深刻地体会到：接受教育是保持先进之本，不断学习是自我提高之基，实干创新是快速发展之源。一位党员深有感触地说：“不学不比觉得很满足，越比越感到差距大。”通过富有特色的学习杨宽德活动，进一步激发了干部群众求知识、谋发展、创大业的热情。连日来，在杨宽德精神感召下，潞城各行各业、各个阶层都以新姿态、新干劲投身到建设新农村、冲刺全国百强县（市）的宏伟事业中。（申何生任慧清）

城区工商分局——

本报讯杨宽德事迹报道后，城区工商分局开展四项活动迅速掀起向杨宽德同志学习新热潮，一是组织全局中层干部到黎城县工商局参观学习，亲身感受杨宽德精神，并在山西工商系统爱国主义教育基地进行宣誓；二是邀请杨宽德到本局作先进事迹报告；三是组织开展大讨论，谈体会，局长甄书文以“好党员、好干部、好榜样”为题撰写心得体会；四是结合实际工作，深入开展“学英模、找差距、比贡献”活动。

学习杨宽德事迹，当前最重要的是做到四个结合，一是结合保持共产党员先进性教育活动成果，大胆创新、爱岗敬业、无私奉献，以巨大的工作热情投入本职岗位中；二是结合“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，切实提高依法行政的意识和能力，规范公务员岗位职责和行政行为，积极倡导高效快捷、便民利民、风清气正、团结和谐、政令畅通的机关作风；三是结合全省、全市政府系统干部大会精神，实施阳光政务，继续推行首问负责制和首办责任制，公开办事制度和程序，办理营业执照由法定的30日缩短为3日，继续开展“周六下企业、服务零距离”活动，切实把转变工作作风，提高行政效能，优化服务环境落到实处，为努力建设“三个长治”营造宽松发展环境；四是结合落实省局“五增五创”工作主题，严格依法履行职责，提升监管水平，努力创造规范有序的市场环境、公平竞争的发展环境和诚信守约的信用环境。（李庆民）

郊区工商分局——

本报讯近日，杨宽德同志的先进事迹被央视《新闻联播》、《人民日报》以及《中国工商报》等媒体报道，同时又被国家人事部授予“模范公务员”称号，这在全市工商系统引起了巨大反响，郊区工商分局党组高度重视，迅速部署，再次掀起了学习杨宽德先进事迹新热潮，从而激发了全局干部职工抓监管、优服务、构和谐、促发展的劲头。

7月20日以来，郊区工商分局连续召开了学习杨宽德同志先进事迹动员会、座谈会和汇报会，通过学习，大家进一步加深了对杨宽德同志五种精神的理解，一致认为杨宽德同志求

真务实、开拓创新、清正廉洁、无私奉献的种种事迹正是“太行精神的集中写照”，学习他的先进事迹使大家更加感到工商行政管理事业的光荣和责任的重大，决心以杨宽德同志为榜样，努力完善自我，把自己的一言一行与改进政风行风和优化政务环境紧密结合起来，从现在做起，从自身做起，积极投入全市工商系统开展的“五优五杯”活动中。

局长李晋书强调，学习杨宽德同志先进事迹一定要把握学精神、学本质这个要求，在工作中，见行动、见成效，结合市局“五优五杯”活动，在全局范围开展“五学五比”活动，发现并推荐一批杨宽德式的优秀股所长、优秀党员、优秀干部，形成争先创优的浓厚氛围，从而把思想统一到落实全市政府系统大会精神上来，为引深“五增五创”工作主题，进一步优化政务环境，服务“三个长治”建设做出应有的贡献。

第三篇：在“行为规范活动月”动员大会上的讲话

在“行为规范活动月”动员大会上的讲话

各位领导！老师们！同学们！

大家下午好！

今天，我们中学部在这里隆重举行“安徽美佛儿国际学校中学部学生行为规范养成活动月”动员大会，也就是说行为规范整治已经拉开了帷幕，战斗的号角已经吹响，我们将进入没有硝烟的战场。

同学们，文明是一种品质，一种修养，是社会对人才的共同要求。文明的行为习惯是每一个公民必须遵守的、最起码的道德规范。从小到大，父母、长辈、老师一直教导我们要讲文明，懂礼貌。我们从上小学到现在上初中、高中时，学校也都开展过多种行为规范教育等活动，这些活动的开展，目的就是要同学们的养成文明的行为习惯，提高思想道德素质。

著名教育家叶圣陶就说过：“什么是教育，简单一句话，就是要养成良好的习惯。德育就是要养成良好的行为习惯，智育就是要养成良好的学习习惯，体育就是要养成良好的锻炼身体的习惯。”也就是说学生的各项素质以及一切技能都是一种习惯，而凡是习惯都不是天生的，都是通过反复的实践养成的。因此，多年来我们学校一直非常重视养成教育的问题，它是我们学校推行的素质教育中的重要组成部分。尽管如此，我们校园内仍然存在一些不和谐的音符，一部分同学身上还存在着许多不良行为习惯。例如：随地吐痰，乱丢垃圾，卫生习惯差；违规违纪，损坏公物，不热爱劳动；语言粗俗，大声喧哗，不尊敬老师，不爱护花草树木、攀爬院墙、私接电线、打架斗殴等。这些行为不纠正，任其发展下去，将会扰乱我们正常的教学秩序，破坏正常的教学环境，影响自己和他人的健康成长。所以，经研究，在全校范围内，开展以“说文明话，办文明事，做文明人”为主题的文明习惯养成教育系列活动。希望通过这次活动，促使大家遵守公德，严于律己，礼貌待人，养成良好行为习惯，争做文明中学生；并以此活动为契机，将文明习惯养成教育长期开展下去，不断提高全体学生素质，使大家逐步成长为社会需要的高素质的人才。

说到这儿，我想先给大家讲几个真实的故事,这些故事会让你们明白现代社会在人才要求上最注重什么。

第一个故事是：美国福特汽车公司的创始人福特先生，大专毕业后，去一家汽车公司应聘。和他一同应聘的还有三个人，有的是硕士、有的是博士，学历都比他高。当前面的几个人面试之后，福特觉得自己没有什么希望了。但福特还是敲门走进了董事长办公室。一进办公室，他发现门口有一张纸便弯下腰捡了起来。当他发现是一张废纸，便随手把它放进旁边的废纸篓里。然后才径直走到董事长的办公桌前，说：“董事长，您好！我是来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好！福特先生，你已经被我们录用了。”福特惊讶的说：“董事长，前面几位都比我优秀，您怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位学历很高，却不懂礼貌；仪表堂堂，却乱丢垃圾；他们的眼睛只能看见“大事”，却看不见小事。一个不懂礼貌且乱丢垃圾的人必定是不遵纪守法的人，这样的人做事是不会成功的。而你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，必定是遵纪守法的人，是将来必定能做大事的人。福特先生就这样进了这家公司，通过福特的努力，公司生意蒸蒸日上，在全世界汽车行业占据领先地位，成为福特汽车公司的创始人

第二个故事是：07年六月，东南大学（全国重点大学，坐落在南京）一个学习成绩一直很优秀的毕业生在一家大型外资企业竞聘，却输给了成绩一贯不如自己的同班同学，原因很简单，他在上楼时无意吐了一口痰，正好使企业一个负责人看到了。

第三个故事是：日本广岛的亚运会结束时，六万人的会场上没有一张废纸，全世界的舆论一片哗然，各大报纸纷纷刊登：“可敬、可怕的日本民族。”

第四个故事是：著名画家李燕说，他的一位朋友来访时谈到，他带一个由文化干部组成的赴欧考察团，没想到好几位团友一口老痰从意大利一直憋到了巴黎。因为飞机上不让随地吐痰，一下飞机，憋了一路的老痰直落到停机坪上。清完嗓子一抬头，旁边竟然立着一块中文牌子：请不要吐痰。显然，这牌子是专门给中国人立的。他说：“这多丢人啊！”

这四个故事说明了什么？答案是：从很小的一个行为习惯上就可以看到一个人的素养，乃至一个民族的素质。从随手捡起一片废纸中，公司董事长看到了福特先生懂礼貌、讲卫生的好习惯，也正是这样的好习惯改变了福特的人生命运；而从随地吐下的一口痰中，企业的负责人看到了那位中南大学毕业生的坏习惯，这坏习惯让他失去一次重要的人生机遇；全世界的媒体则从全场无纸屑中看到了日本民族的整体素质，看到了他们极高的文明素养，从而意识到日本民族是一个可敬又可怕的民族。

所以我们常说“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”培根也说过：“习惯是人生的主宰。”事实的确如此，习惯一旦养成，便会成为一种潜意识行为，对一个人的生活、事业、人生都起着意想不到的巨大作用。良好的行为习惯就像人存放在自己身体内的“资本”，一辈子都享受不尽它的利息；可一旦养成了坏习惯，一辈子都将偿还不完它的债务。因此，希望同学们在日常的学习和生活中，自觉约束自己的言行，播下良好的行为种子，养成文明行为习惯，一步步走向成功的人生。

那么，如何才能养成良好的行为习惯呢？简单的说，就是“从小事做起，从现在做起”。请每一同学先管住自己的口，不说脏话骂人，不随地吐痰，不吸烟，不酗酒；管住我们自己的手，不乱扔杂物、乱倒污水，不乱涂乱画，不损害公物，不打架斗殴；管住我们的腿，不践踏花草，不翻越护栏、不踢门墙。从你们每天的起床、跑操、上课、自习、课外活动、集会、就餐、值日、进出校门等小事做起，严格要求自己，自觉养成良好行为习惯，争做文明中学生。

借今天这个机会，我向在座的全体师生提几点希望：

一、各班班主任要高度重视此项工作，积极配合政教处、教务处，利用班会、夕会课、黑板报、广播广泛宣传，正确引导，班主任要做到“二清点”（课前清点、就寝前清点人数）“五到位”（课前、课间、课外活动、就餐、就寝到位），教育督促学生在这一个月的时间里尽最大努力去除不良习气，养成良好行为习惯，争创文明班集体，并把各班这次活动的优劣作为考核各班级的依据。

二、教务处、政教处、学生会、团支部也要各负其责，按照我部“文明行为习惯养成月”活动方案的安排，有计划、有秩序地开展各种教育活动，做好宣传教育、检查监督、总结评比等各方面的工作，值班人员和文明监督岗的学生要按时按地点到岗，纪检人员要秉公办事、认真检查、做好记录统计。对好的、典型的事例及时宣传报道，对不良现象及时曝光。对同学中的带有倾向性的问题，要及时报告，及时处理，防患于未然。确保本次活动平稳、有效地开展，努力构建优良的学习、工作环境，争创文明校园。

三、所有任课老师要率先垂范，严于律己，老师是你上当堂课的首要责任人，要管好、安排好、教好你这一节课，既教书又育人。大家知道良好的师德修养是安身立命、事业成功的基本前提。良好的师德修养应有“严以律己、宽以待人”，“己所不欲、勿施于人”的宽容精神，需要有“己所立而立人，己所达而达人”的协作、互动精神，还要有“进德修业之本”、“立人之道”、“立政之本”的诚信精神。不触犯“五条高压线”。按照“爱国守法，明礼诚信，团结友善，豁达乐观，敬业奉献”基本准则，去做人，去办事，以赢得社会的认可和他人的尊重。努力践行“八荣八耻”和“科学发展观”的要求，顾全大局、相互协作，打好“行为规范养成教育”这个硬仗，创设“教书育人” 的良好氛围。

四、在我们学生中，也有许多不良习惯。比如，校园内随地扔废纸杂物、楼道内追跑打闹、上下楼梯不靠右行、对楼梯的标志线视而不见、教室内课桌东倒西歪，学习用具随意摆放、上课玩手机，自习堂大声喧哗，宿舍被褥不整齐、物品随意放置、晚上不洗脚、早上不洗脸、餐厅吃饭洗碗不排队、吃饭随地扔饭渣等，崭新的教学楼墙壁被印上了污渍、被一些学生划上了深深地痕迹，楼内消防玻璃、教室门和宿舍门随意用脚踢，住校生夜间离开宿舍不向生活教师请示汇报擅自离开，甚至有的学生扒窗户到别的宿舍玩耍，更有甚者，有的学生张嘴口吐脏话、动手就打人，还有的学生顶撞老师……如果我们把这些不良习惯带向社会、带向世界，岂不败坏了我们中华民族的形象？我在这里郑重的告诫这些行为不良的同学们，在“行为规范养成教育活动月”期间，上课玩手机的发现一个没收一个，对违反校纪的加倍处理，发现一个处理一个，绝不姑息迁就，该记过的记过，该警告的警告，该开除的开除。希望同学们不要好高骛远，要脚踏实地，从日常生活做起，从点滴小事做起，从自身做起，向身边的人学，向身边的事学，努力陶冶情操、锻炼意志、提升品格，成人成才。

五、长计划、短安排，脚踏实地抓落实

行为规范教育月只是一种形式,我们开展行为规范教育月这个活动，是想充分利用这种形式把丰富的内容蕴涵其中，采用同学们喜闻乐见的方式，让大家积极参与，寓教于乐，从而达到在活动中受教育的效果。我们从来没有指望通过一个月时间的教育，就能使所有的同学,在学习、工作、生活、品德、意志、情操等各个方面都完美无缺。大家都知道，良好的学习、工作、生活习惯，优秀的道德品质，高尚的情操，坚强意志的养成绝不是一蹴而就的。通过一个月的教育就能达到完美无缺，那是神话、是假象、是天方夜谈。如果真是那样，教育也就没有存在的必要了，所以，学校所制订的计划，实际上是一个长期的计划，各班都应该从长计议,同时又应该做短期的安排，先从身边的不文明的现象着手，从不符合学生规范的言行入手，力争抓出实效。

同时也想与在座生活部的领导协商，行为规范不仅仅是在教学区，生活区与教学区密不可分，也希望我们生活部的领导也拿出切实可行的措施，配合我们这次行为规范整治活动，给学生一个祥和、有序的学习生活环境。

同学们，文明行为习惯是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。没有了文明，就没有了基本的道德底线。可以毫不夸张地说，生活中最主要的是文明礼貌，它比最高的智慧、一切的学识都重要。文明礼貌地处事待人，是我们每个青少年成长过程中的必修课。俗话说“千学万学学做真人”，说的就是学习应先学做人，学做文明人，学做社会人。因此，我们一定要养成讲文明礼貌的好习惯。而培养习惯重在一个月，关键在头三天，它就像一根缆绳，每天给它缠上一股新索，要不了多久，它就会变得牢不可破！所以，让我们从现在的点点滴滴做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从服饰、礼仪、举止谈吐、学习、社交等各方面，时刻检点自己的行为，不断反省自己的得失，严格按照中学生行为规范的要求，自觉自律，促使自己的文明习惯养成再上一个新的台阶，争做文明中学生；自觉维护我们学校的形象，让文明之花开遍我们整个校园。

最后，预祝本次行为规范教育月圆满成功。谢谢大家。

2011年9月13日

第四篇：在第三个廉政文化建设活动月活动动员大会上的讲话

在第三个廉政文化建设活动月活动动员大会上的讲话

五连党支部书记：张立新

2012年3月8日

同志们：

今年3月是兵团第三个廉政文化建设活动月，要加强教育，充分发挥廉政文化的引导作用。注重结合，增强廉政文化建设的针对性和实效性。提高质量，确保廉政文化思想性与艺术性的统一。巩固阵地，搭建廉政文化建设的平台和载体。拓宽思路，推动廉政文化建设的创新和发展，全面落实好中纪委十七届七次全会精神，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。下面我讲几点意见：

（一）加强组织领导。要把开展“廉政文化建设活动月”作为当前加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要工作，高度重视，精心组织，从思想上、组织上保证活动月的健康有序开展。各处室、事业单位负责人要切实负起领导责任，带头参加活动，带头接受教育监督，认真抓好贯彻落实。

（二）加强舆论宣传。要充分利用宣传橱窗、简报等多种形式，广泛宣传廉政文化“六进”活动、家庭助廉的“廉内助”、为廉政文化建设做出突出贡献的个人，以及廉政文化建设的好经验好做法，浓厚活动氛围，引领和推动廉政文化建设的深入开展。

（三）扎实开展活动。要紧紧围绕“传播先进文化，倡导廉洁风尚”这个主题，结合反腐倡廉建设总体安排和连队工作实际，开展集中学习教育、廉政警示教育、廉政文化、进家庭“廉政警示”手机短信、廉政格言（警句）学习等活动开展的系列廉政文化活动，确保活动取得实效。

（四）加强督促检查。廉政文化建设活动月活动领导小组要切实加强对开展廉政文化建设活动月活动的指导、监督、检查，准确掌握活动的进展情况，及时总结和推广好的经验和有效的做法，推动廉政文化建设活动月活动顺利健康开展。

同志们，廉政文化建设是一项社会系统工程，需要一个不断积累、不断发展、不断丰富的过程。让我们在场党委、纪委的正确领导下，创新思路，求真务实，以坚定的态度、得力的措施、务实的作风，把这项工作抓出特色、抓出成效，为推进连队事业健康发展、队伍健康成长提供好的、健康的组织保障。

第五篇：在争当好校长好教师好学生主题活动大会上的讲话

团结一致 努力工作 争创名校

——在“争当好校长、好教师、好学生”主题

活动动员大会上的发言

沿沟中学 丁书荣

各位领导、老师们、同学们，大家好！

值此联校开展“争当好校长、好教师、好学生”主题活动之际，我深感自己肩负重任，压力很大。我将与全体中学教职员工一起着力做好以下几方面工作：

第一，始终把确保安全稳定作为学校管理的首要任务。树立“安全第一，稳定至上”，的办学理念，创建“平安校园”。做到责任到人，“处处有人管”；突出办理，“件件有着落”；及时反馈，“事事有回音”，使大多数的矛盾和问题在第一时间、第一现场得到妥善化解，做到遇到矛盾不回避、遇到问题不推卸，切实维护学校安全稳定。经常对学校及其周边安全隐患进行排查治理，加强对学生接送车、食堂、小商店的经营监管，加强对学校安全事故责任人的责任追究，确保学校长治久安。

第二，始终把提高教育质量作为学校管理的最终目标。教育质量是学校工作的生命线。我们要明确办学目标，用新思想、新理念、新方法，加强对教师、学生和教学的管理。教师管理要突出高尚师德的塑造和业务能力的提高两个重点；学生管理要从学习兴趣的培养、学习方法的掌握和行为习惯的养成入手；教学管理要以科学化、规范化、精细化为核心。教育质量的高低，主要取决于两个方面，一个是态度，一个是方法。教师的教学态度主要取决于师德，教学方法主要取决于教研。因此，我们一方面要加强师德建设，进一步完善有利于教师成长、发展的机制，激励教师爱岗敬业、教书育人；另一方面要提高师资水平，进一步组织教师开展经常性的学习培训和校本教研活动，让每一个教师把功夫下在课前备课上，把效益出在课堂效率上，把本领显在质量提高上，把能力用在学生发展上，以教师的高水平，实现教育的高质量。

第三，始终把规章制度治校作为学校管理的主导措施。校长不仅要做制度的制订者、执行者，更要做制度的维护者、遵守者，坚持“制度面前人人平等”，以身作则、按章办事。通过看、听、查、评等方式，经常剖析学校广大师生落实制度的情况，把长处说实、短处说准、建议说透，确保制度落到实处、取得实效。

第四，始终把校园文化建设作为学校管理的主要方面。一是要加强校园物质文化建设。要充分开发利用校园环境资源，全面构建、科学布局，努力营造让墙壁立柱说话、花草树木育人、文化设施益智的人文环境。二是要加强校园制度文化建设。校园制度文化是校园文化的内在机制，是维系学校正常秩序必不可少的保障机制，它决定着校园文化建设的方向和品位以及校园文化建设的先进性、科学性和人文性。三是要加强校园精神文化建设。培育“学校精神”，就是要通过学习教育和开展各种校园文化活动，重点加强校风、学风和班风建设，不断融洽学校人际关系。四是要加强校园行为文化建设。要通过学校

物质文化、制度文化、精神文化对全校师生进行熏陶和教育，使大家做到衣着整洁、言谈得体、举止文明，切实践行各种行为规范。

第五，始终把师资队伍建设作为学校管理的根本保证。一是抓师德建设，扎实开展师德师风教育活动，严格执行教育系统工作人员“八不准”及“十条禁令”，使每位教师成为品德优秀、行为高尚、作风正派、勇于负责的人，成为学生成长的榜样。二是抓骨干教师培养，注意引领教师进行教学改革、教学研究、搭建教师施展才华的平台，鼓励教师成名成家，不断进步。让骨干教师充分发挥他们的影响力和带动力，促进全校教师的素质提高。

老师们、同学们，有上级联校的坚强领导，有兄弟学校同仁的大力支持，有家长朋友、社会贤达的积极帮助，有全校近600名师生员工的团结拼搏，合力已经形成，人心所向，众志成城，在这次“争先创优”主题活动中，我校必定会涌现一大批好教师、好学生，为沿沟中学的发展注入新的活力。

谢谢大家！