第一篇：正风纪肃心得
正风肃纪创优环境心得体会
我局开展了正风肃纪教育活动，通过这一段时间的集中学习和自学，以主题讨论，民主生活会等形式在局机关中开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论，使全局工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小
平理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。
第二篇：正风纪、创优环境肃
廉政风险防范之我见
——正风肃纪，创优环境征文质监部门作为政府行政执法机关，伴随着权力就意味着有风险,在行使行政管理权和执法权的同时，也伴随着“廉政风险”的出现。
一、深刻认识质监部门廉政风险的基本内涵以及产生的根源
（一）廉政风险的含义及主要表现
廉政风险是指机关干部在执行公务活动中发生腐败行为的可能性，从风险发生的主体看，分部门风险和个人风险。从容易产生腐败、滋生不正之风的岗位、环节和部位看，廉政风险主要表现为四大类：即制度体制风险、岗位职责风险、社会环境风险和思想道德风险。
1、制度体制风险。我们正处在一个社会转型时期，社会主义市场经济、法制机制不够完善。从体制上讲，质监部门虽然是一个垂直管理的执法部门，但同时作为地方上的一个部门，受经费来源、行风评议等制约，质监部门在执法的过程中有时要兼顾到地方党委、政府的意见，形成一定的廉政风险。从制度执行上看，有的单位和个人不按制度办事，影响制度的执行力和约束力，有的甚至随心所欲、各自为政、令不行禁不止，形成一定的风险。
2、岗位职责风险。质监作为行政执法执法部门在执法的过程中渗入了个人情感因素，就不可能做到一视同仁，也就容易滋生腐败。在稽查上主要集中在选案、稽查、审理环节。在选案时如不公正，造成有的企业年年要查，有的企业不经常查；在稽查时是避重就轻，还是实事求是地查实问题；在处罚时，是从重还是
从轻，是否存在以补代罚、不按规定加收滞纳金、不依法移交等，所有这些，稍有不慎就会产生廉政风险。
3、社会环境风险。作为一名质监工作人员，既是执法者，同时更是社会上具体的一个人，他绝对不能脱离于整个社会而单独存在。当前社会上确实存在着一些不良的风气，比方说请客送礼、“走后门”等不良的社会风气，对一些普通人来说可能是人之常情，有可能产生廉政风险。
4、思想道德风险。目前质监部门人员素质参差不齐，我们不能否认，在质监干部队伍中还有极个别的人存在着权钱交易、吃拿卡要报等腐朽落后的思想，如果不及时加以教育引导和有效监督，长此以往质监人员的廉政风险就很大。
（二）廉政风险产生的根源
纵观腐败的产生，分析廉政风险的主客观因素，不难发现产生廉政风险的四个根本原因：
1、少数人抵御腐朽思想和诱惑的意志力不够坚定。目前，一些不良思想仍在腐蚀着质监队伍，从而诱发了廉政风险。一是官本位思想仍不同程度地存在，由此造就一种对权力、官位的崇拜和敬畏，导致权力至上观念较盛行，极少数质监干部将作为正常的行政管理、组织收入的权力演变成为个人谋利益的工具，使权力的性质和功能异化。二是社会上一些腐朽生活方式的影响，诱发了少数干部的贪婪心理。三是市场经济发展所产生的负面效应，使权力商品化、经济化。由于每位工作人员或大或小、或多或少地掌握一定的行政管理权和执法权，在权力失控和约束不力的情况下，受钱权互惠效应的诱导，个别人便会把手中的权力作
为私有化的商品进行交易。
2、制度机制不够健全。当前，质监部门管理中的一些体制、制度还不完善，使权力的抑制在一定层面上有所削减。现行法律法规对罚款的规定弹性过大，导致自由裁量权和随意性过大，诱发了廉政风险的产生。
3、监督机制不够健全。执法责任制制度体系不完善。缺乏科学的执法考核量化指标，还没有真正实现由人管人到制度约束人的转变。
4责任追究和惩处不力。由于种种原因，系统内对各种违规、违纪行为不是发现不了，而是发现后批评教育多，严厉追究责任的少，造成小错不断，同样的问题在系统内一犯再犯。个别人心怀侥幸由违规违纪慢慢滑向违法犯罪的深渊。
二、充分认识加强廉政风险防范的重要意义
廉政风险防范就是根据查找出来的风险点，制定具体措施有针对性地加以预防。从以上分析廉政风险产生的根源不难看出，系统内廉政风险不仅存在，而且在某些部门和个别人身上发生的几率还很大。因此，各级各部门要充分认识到深化两权监督、加强廉政风险防范工作的重要性、长期性和艰巨性。
实行廉政风险防范，建立廉政风险防范机制具有重要的现实意义。一是有利于实现各级质监部门和人员由被动接受监督向主动防控转变，强化自我发现、自我纠正、自我完善和持续改进的能力。二是建立健全具有特色的惩防体系的建设。廉政风险防范的主要特点在于关口前移，加强防范，是贯彻十七大提出的“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，也是
落实党的十七届四中全会提出的“健全权力运行制约和监督机制，推进权力运行程序化和公开透明”的工作要求，是推进和完善惩防体系建设的有效举措。三是把反腐倡廉融入质监工作的需要。风险防范工作需要对行政执法和内部管理岗位存在的廉政风险进行查找、评估、防控，在查找、评估、防控过程中，将反腐倡廉工作融入到质监行政执法和行政管理的具体业务工作之中，较好地实现了党风廉政建设和质监业务工作的紧密结合。四是保护质监干部队伍健康发展的需要。领导有领导的风险点，普通干部有普通干部的风险点。查找风险点、制定防范措施是一个自我提醒、自我提高、自我约束的过程，从源头上防止腐败的发生，防微杜渐，是从根本上保护干部。
三、廉政风险防范的具体措施
廉政风险的防范，必须坚持“以人为本”，以规范“两权”行使为重点，以铲除腐败滋生土壤为抓手进行综合治理。
（一）深化廉政教育，提高风险意识——思想防范。采取上党课、看廉政教育片、听警示教育报告会、廉政文化等多种形式加强廉政教育。为避免教育内容的空洞，要以系统内身边发生的违法刑事案件，以案释法，使廉政教育入脑入心。
（二）认真排查、找准廉政风险点，明确防范重点——主动防范。
只有找准工作中潜在的廉政风险点，才能有的放矢地做好防范工作。我们结合工作实际，认真分析近质监系统违法犯罪案件的发案原因和一般规律，采取“自己找、领导点、群众提、互相查、组织评”等多种方法开展廉政风险点查找工作，将各个岗位的风险点找准、找全，确定廉政风险点，搞好提示及建章立制和防范工作。
（三）开门纳谏，实施外部监督——阳光防范。公开和阳光是最好的防范剂。一是继续做好特邀监察员工作，从社会不同阶层选好特邀监察员，开门纳谏，诚心诚意听取社会各界对质监工作的意见建议。二是做好“局长接待日”活动和信访举报工作。从广开渠道，提高办理速度、质量入手，让群众反映的问题能够得到完满解决，避免问题激化，防范风险。三是以行风政风评议为契机，以网络问政民意通为平台，汇集梳理问题类型，切实解决群众反映强烈的作风问题。四是加大明察暗访和巡视力度，突击检查、真实发现系统内的不正之风，防范廉政风险。
（四）重拳惩处违法违纪行为——警示防范。通过经常性的执法监察，及时发现系统内的违法违纪行为，并严格按照政纪规定严肃处理，避免违纪、违规问题问题向违法、犯罪恶化。以案释法，教育警示系统干部汲取教训，防范类似违法违纪问题的发生。，为新时期的党风廉政建设，尤其是风险防范提供人才保障。
第三篇：“正风纪、树形象、为民众”心得
“正风纪、树形象、为民众”活动心得体会
学习是明理之道。群众路线的贯彻、工作作风的转变，前提在于认识水平的提高，在于思想行动的自觉。要通过学习，充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，充分认识市委开展“正风纪、树形象、为民众”活动的内容和目的，切实增强参与活动的积极性、主动性。要通过学习，明确努力方向，完善改进措施，切实增强群众观念，切实改进思想作风和工作作风，切实增强思想自觉性和行动自觉性。
通过学习，对照自身情况查宗旨意识，进取精神、工作效率、工作作风。世界观、人生观、价值观、从警观，看责任意识是否到位；是否弄虚作假、越权执法、徇私枉法、玩忽职守；查是否做到令行禁止；查是否存在工作作风漂浮、不细致、不深入。在思想方法上和观念认识上都有很大提高，充分认识到开展这次活动的重大意义，更加增强了我们学习和工作的自觉性和责任感，我的体会有如下几点：
首先，树立正确的世界观、人生观、价值观，以人民群众利益为重，自觉抵触各种消极、腐蚀思想，维护人民群众利益.再次，做好本职工作、提高工作效率。在工作中做好本职工作，从身边小事做起，踏实做好工作中的每一件事、每一个细节，只有在平时的工作中不断积累，方能在关键时刻发挥重要的作用。
其次，思想作风和工作作风转变。工作中细致、深入、以高度的责任心，认真履职，团结协作，敢担当、求事务、爱岗敬业。以良好的工作作风，坚持从身边的一点一滴做起，不断提高理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，清正廉洁。强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。学习是立身之基。理论上清醒，政治上才能坚定，做人做事才会有主心骨。全市广大党员干部要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志一系列重要讲话精神，认真学习贯彻党的十八大精神，认真学习中国梦的深刻内涵和实现途径，努力用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，进一步坚定中国特色社会主义理论自信、道路自信和制度自信。要认真学习党史、国史，加强党性修养，增强爱国情感，提升思想境界，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和群众观，努力做好群众的贴心人。学习是成事之本。当前，我市正处于爬坡过坎、攻坚转型的关键时期，发展任务重、困难多、要求高，能不能实现产业转型、经济升级，是对全市党员干部业务本领和工作作风的一次考验。我们要强化业务技能学习，不断提升业务工作本领，切实解决好不敢干、不会干、干不好的问题，努力把负责的每一项工作做实做优。同时，要强化群众方法学习，不断改进做好群众工作的方式方法，自觉站在群众的角度想问题、作决策、干工作，切实做
到思想上尊重群众、感情上贴近群众、服务上贴近群众、一起干发动群众，从而在全市上下形成一种无坚不摧的强大合力，推动安阳科学发展、转型发展、跨越发展。
重学习，强素质，我们要以过硬的政治素质和工作本领，在打造安阳经济升级版中奋发有为、有所作为。
第四篇：正风肃纪心得、（推荐）
组工干部正风肃纪心得体会
正风肃纪是今年换届工作的根本要求，是换届工作圆满成功的重要保障。组织部门作为换届工作的组织者和施工队，应带头坚持正风肃纪，带头做到风清气正，要以自身的风清气正确保换届工作风清气正。
一、要勤于学习蓄底气，切实打牢正风肃纪、风清气正的思想基础。学习是解决问题的前提和基础。换届是一项政策性、业务性很强的工作，必须把学习放在首要位置，筑牢风清气正的思想基础。
一要学政策。要认真学习换届工作的新政策、新制度、新规定等，全面掌握换届选举工作的基本知识。要熟悉和掌握相关工作流程，提高换届工作的政策水平和操作能力，努力成长熟练换届政策的“政策通”和“活字典”。要认真学习换届工作的相关纪律规定，把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求学精学透，入脑入心，使自己能够正确地对待换届工作，把严守换届纪律内化为自觉行动。
二要学法规。《干部任用条例》和四项监督制度是干部工作法规的重要内容，是防范和**选人用人不 的基本要求、时间节点和方法步骤，不折不扣、一步不让地落实到位。对换届中的提名推荐、考察、公示、选举等各个环都要通盘考虑,精细操作,绝不能出现任何失误。要坚持细节决定成败，牢固树立换届工作无小事的理念，切实做到严谨细致，规范操作。要严格依法按程序选人用人，严格按程序办事，在执行程序上不变通、不走样、不逾越。
二要扎实推进改革。组织部门要抓住换届的有利时机，扎实推进干部选拔任用制度改革。要突出干部初始提名改革这个重点，积极扩大初始提名的民主。在提名主体上要逐步做到由常委会、全委会集体研究提名；在提名对象上要从提名党政主要负责人逐步推行到提名所有提拔任用对象上；要创新提名的方式，将民主推荐、实绩考核结果与干部的道德、品行、能力等量化，变定性提名为定量提名；要不断规范干部初始提名程序，做到提名程序化。
三要切实加强监督。要突出监督查处这个手段，用铁的纪律保证换届风清气正。对加强对执行换届政策法规、严肃换届纪律的监督检查。要加强换届期间
二要树立公道正派的可信形象。要把公道正派作为的立身之本。要坚持秉公办事，凡事要出以公心，力求做到公道、公正。要抛弃私心杂念，要不讲关系、不计恩怨、不看背景，要坚持一把尺子衡量，做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮“黄牌”。特别是当干部受到不公正待遇时，要敢于声张正义，主持**，以此赢得干部群众的信赖和拥护。
三要树立清正廉洁的可敬形象。换届对组工干部的考验。要筑牢道德底线，保持清醒头脑，不闯红灯，不踩黄线，不越雷池。必须始终耐得住清贫，抵得住诱惑，安得住心神，做到不为名利所惑、不为浮华所动。要用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持小心谨慎、时刻保持头脑清醒。组工干部要谨言慎行，不该说的说，坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策规定的话一句不说，违反换届纪律的话一句不说，做到不传谣信谣，不跑风漏气；不该做的不做，不该去的地方不去，有损组工干部形象的事情坚决不做，有损组工干部形象的场所坚决不去，真正做到一身正气，两袖清风。
第五篇：《一抓到底正风纪》观后感
《一抓到底正风纪》观后感
2018年1月9日20时，中央电视台新闻综合频道播放了新闻专题片《一抓到底正风纪》。这是根据市委办公厅通知要求，组织并进行讨论的一项重要工作。
主要为我们讲述了从2018年7月开始，秦岭北麓西安段违建别墅被拆除整治。长期以来，秦岭违建别墅不断蔓延，严重破坏生态环境。中央严令要求彻底整治，总书记对此作出六次重要批示指示，但违建别墅整而未治、禁而不绝。秦岭违建别墅问题是近年来严重破坏生态环境的典型，也是领导干部严重违反政治纪律和政治规矩的典型。节目围绕违建别墅整治始末，对陕西省和西安市在整治中的严重形式主义、官僚主义问题展开的深度调查。
对于出现的此类严重的政治问题，省市两级部门思想上不重视，政治站位不高，严重的影响了政府的形象和公信力；是典型的形式主义走过场，官僚主义不作为。在总书记几次做出批示之后，省委也只是高度重视做做表面文章，表现在省委报告市委内容，202栋别墅不问、不查、不纠；上有政策下有对策，使“一把手”亲自抓、亲自挂帅成为空话，造成清查不实、整治不实、监督检查不实，严重违反党内政治规矩。
中国共产党党章第39条规定：党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。习近平总书记在十九大报告中指出：加快生态文明体制建设，建设美丽中国。更是强调了生态文明功在当代、立在千秋。坚决制止和惩处破坏生态环境行为。习主席关于秦岭北麓违建别墅问题第六次批示说道：首先从政治纪律查起，彻底查处整而未治，阳奉阴违，禁而不绝的问题。习近平主席多次在谈及生态文明建设问题中，三令五申对秦岭北麓违建别墅问题都做出明确指示，然而我们的一些地方官员视为空喊话，一级一级降低要求，最后是执行力大大缩水，造成批示空转。
时任户县县长张永潮在接受采访时说到：你收了人家的钱，就要给人家办事。秦岭违建别墅能够大行其道，官商勾结、权钱交易就是重要原因。省市政府对事态走过场，让一些政府官员一次次侥幸逃脱，能成为腐败的重灾区，还和省市政府管党治党宽松软，对群众反映比较严重的的问题不愿担当，不愿一抓到底有着直接原因。中央政府要求严厉整治，地方政府却不作为，没有将政治纪律、政治规矩放在第一位，如何履行一个共产党员的标准，如何实现伟大梦想都划上了疑问。
1195套别墅虽然已经拆除，可是存在于某些党员干部心中的官僚主义合适能够拆除，值得深思。随着党要管党、从严治党步步深入，对社会主义建设中的蛀虫们亮剑，青山绿水才会成为金山银山。
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