幼儿园园长培训心得感悟

第一篇：幼儿园园长培训心得感悟

“赢在教育-卓越人生”特训营

幼儿园园长培训心得感悟

南康某幼儿园朱园长

一次偶然的机会,有一位园长约我去赣州学习.开始,我根本不知道是学习什么,只是说对我们老师管用.我带着一颗好学又好奇的心走进了课堂,原来是参加张春光导师的“羸在教育-卓越人生”特训营一阶段的学习.第一节课觉得没什么,第二节课下来才觉得时间的重要性,第三节课下觉得做什么事都要主动才能先获胜。

两天一夜的学习,虽然很累,但我觉得很值.如今这个社会,抱怨的人太多了,如果每一位老师都有这么好的心态,有这样的责任心,我想我们的明天将会更美好.通过这次学习,我觉得我对某些事情看得更开了.学习回来后,跟了我十年的结婚项链不知怎么掉了,我当时就想到张春光导师说的：”这样的事情竟然发生在我身上!老天又给了我一个成长的机会！”我当时不敢跟我先生讲,因为我们结婚买这条项链时,他身上已经没有钱了,是问一位同学借2000元钱买的.如果我告诉他现在项链掉了，肯定会不高兴的．忍了几天，我还是说出来了，结果说了我几句，我认了．这确实是我的错，什么时候掉了我一点感觉都没有．我只有自己安慰自己，其实戴了跟没戴也没什么，我就当天天都在戴着了，掉了也找不回来了，何必跟自己过不去呢．我一这样想，心理就舒服多了，也不去想那么多了．如果是换作以前，我一定会很伤心的，很自责的，但现在不会了．

我觉得如果幼儿园哪里有要整改的，一发现马上就要去落实做好，不能拖，特别是我们的校车．记得是端午节的前一天，我送了第二趟车的最后一位小朋友，我踩一下刹车怎么像空档一样．当时我还没发现是刹车失控了，因为这是第一次出现，车子还慢慢向前走几十米刚好是在路口，我要让一辆右转的车又踩一下刹车，怎么刹不住啊，幸好不是下坡，我赶快靠边停车，然后叫师傅来修．车子虽然当时能走，一定不能硬开．我们幼儿园如果觉得哪里有安全隐患，一定要及时处理掉，否则后果不堪设想．

通过一阶段的学习，我觉得我上台讲话更主动了，时间观念比以前更强了，看事情不会那么急了．

7月份我又参加了“赢在教育-卓越人生“特训营二阶段的学习．我是一个承诺担当 有责任心的女人．这一句话一直深深的刻在我的脑海里．我还想加一句，我是一个坚持的女人．回来以后我和我儿子每天早坚持6：30起床，跑步锻练半个小时．在我的带领下，我先生也每天加入了锻练的一员．我们都说这个锻练一定要每天坚持．坚持就是胜利，身体是革命的本钱．我希望这个锻练一直能坚持，因为这是一个健康计划．我一定要坚持．

这个暑假我们安排了暑假学习班．在最后一周里，我打电话把学前班的小朋友叫过来免费学习一周(包吃一餐一点)．那些家长都很高兴，今天是暑假最后一天上课，那些家长来接小孩时都说了一些感激的话．我觉得很开心，”送人玫瑰，手留余香．”虽然我们辛苦一点也值得．

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第二篇：幼儿园园长培训感悟

“赢在教育-卓越人生”特训营

幼儿园园长培训感悟

幼儿园“赢在教育-卓越人生”特训营学员感悟

大连某幼儿园 谷园长

我已经好久没有睡的这么舒服了，睁开眼睛一看11点多了，我的天噢!赶紧起床写学习心得吧，呵呵~

通过两天一晚的“赢在教育-卓越人生”特训营的学习，我真的有很多的感悟，刚开始我一直觉得我是一个特别会为别人着想的人，做任何事情先会考虑别人是怎么想的，我这样做会不会伤害到对方。在工作中大的事情要按照我的想法去做，不管你是不是老板，既然你把园交给我管理同时我又是在第一线工作的，我最了解孩子，所以我认为我说的都对，小的事情我不拘礼节，现在回想一下：老板虽不在一线工作，但她的阅历肯定比我丰富，为何她说的话我不去好好考虑考虑呢就忙着拒绝？到最后两人都气的够呛这是何苦呢。

而生活中哪件大事情不是由一件件小事情积累的呢？我是一个丢三落四的人，东西放到哪过后就找不到了，这时我会问我的同事，当她们回答“不知道”或“没看到”有时会在心理埋怨：东西都乱放，我的东西明明就放在这儿，怎么就没有了呢？肯定是有人拿东西时弄乱了，有时还会要求她们重新整理物品，呵呵，觉得这种做法挺不道德的哈，自己的东西乱放找不到还去怪罪别人，佛啊原谅我吧！

培训结束在回家的路上我就一直在想看到我们老板之后我一定要把我的感受全部告诉她，并跟她说声“对不起”，同时我又想把感受告诉我的同事，让她们知道其实我每天是多么的不容易，又要安排她们的学习、工作、有情绪时帮她们疏导，还要跟老板汇报园里的情况，一旦哪里做的不如她意还得接受她的白眼。可又回过头来想想我也只不过是个90后，你们也得考虑考虑我的感受啊，我不可能让你们每个人都满意，大家要互相理解一下，换位思考下，也许事情就没那么复杂难搞了，对不？

还有呢，通过这两天的游戏让我更加看重团队的力量。总之，我今后会做一个经常主动向别人示好的人！（嘿嘿~因为‘各种原因’我这个学习心得分两次写完，前半部分是周六写的，后半部分是刚刚写的。）但我保证绝对是发自肺腑写出来的。

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第三篇：幼儿园园长培训感悟范文

华东师大2011年春期幼儿园园长岗位培训班23号学员：方自友

幼儿园园长岗位培训感悟

在座各位尊敬的华师大的老师们

在座各位尊敬的园长班的同学们：

大家好！跨时四个月累计十七天的园长岗位培训课程即将落下帷幕，此时此刻，作为第三组“果果组”的学员，请允许我代表我们组的全体学员，首先向精心策划、组织这次培训的华东师大学前教育和特殊教育学院培训部的各位领导和老师们致以崇高的敬意和诚挚的感谢，同时也向为我们提供学习和交流机会的各位老师及相关园所领导们表示由衷的感谢。

时间过得很快，转眼间我们集中学习的生活就要告一段落了，回顾这段日子，感觉到自己受益匪浅。因为这次培训，既有对幼教职业和幼教发展趋势的破析，也有为师之道和管理之窗；既有系统的理论，也有专业园长的工作实践和对相关园所的介绍；既有专题讲座，也有学术讨论和参观学习；既有集中培训，也有分散活动，还有案例分析和论文撰写。这次培训，使我们意识到：幼儿园的管理者，必须要有一整套系统的、成功的实施策略和管理经验及以人为本引领教师专业成长、帮助教师实现自身价值的服务理念。同时也使我们意识到：管理者如果没有思想，就没有出路；没有作为，就没有地位；没有专业，就没有品质；没有实力，就没有魅力；没有眼界，也就没有境界。

这次培训还涉及到了幼儿园的教研水平、幼儿园的发展定位及幼儿园教师队伍的建设等问题，通过老师引领大家对这些问题的深入分析和认真思考，达到了我们学员之间相互交流、相互学习、相互启发、相互促进和共同提高的最终目的。并且要求我们在今后的工作中，要将学来的先进理念结合、运用到自

华东师大2011年春期幼儿园园长岗位培训班23号学员：方自友 己的实际工作中，注重加强学习，不断提升自己的专业素养和综合能力，在管理上注重细节，追求卓越；在教学教研上，注重团队，追求专业；在园所发展上，注重创新，追求特色；力争使自己成长为一名合格甚而优秀的园长，能够引领或促进幼儿园朝着更稳健、更科学和更有活力的方向发展。

最后，令我感触最深的还是：这次培训，它只是给我们园长的专业成长开启了一扇大门，要想真正成为一名合格甚至优秀的园长，仅仅靠一次培训是远远不够的，还有很长的路需要我们自己继续向前走，需要我们在自己的工作实践中不断地学习、思考和探索......谢谢大家！

第四篇：幼儿园园长培训感悟

幼儿园园长培训感悟

大家好，我叫张秋香。是一名园长。已经在幼教行业摸爬滚打30多年，中专毕业以后就来到南昌某公立幼儿园，那时的我才18岁，对一切充满了好奇和热情。我很喜欢孩子，也很喜欢我的工作。但是岁月真的是一把杀猪刀，随着年龄的增长、工作年限的增加，我的那份热情已经没有啦。剩下的只是一份责任，一份对得起自己的工作而已。

2012年3月的一个偶然的机会，我参加了一个幼儿园园长的培训，是一位教张春光的导师讲的“赢在教育-卓越人生”特训营。对于我这把年纪的人来说，工作几十年了，大大小小的培训我见多的，因为是别的园长推荐的，说这么好，那么好的，我也不好意思说不去，也是就很不情愿的去了。当时只是想听一上午就走人了，但是，真的是计划没有变化快，我竟然坚持了两天一夜。

我的文采不好，不知道怎么来形容这两天的课，总之把我没有的激情和动力找回来了，我感觉自己好像又18岁了。现在我总结一下我自身的缺点吧！

虽然我是个园长，很多老师都认为我很沉稳，其实最主要的原因是我觉得自己读书不多，怕说错话大家会笑话我。还有就是我不喜欢和员工沟通，因为许多时候沟通反倒给别人造成误解，原以为是对方理解太偏执，现在才知道是自己缺少沟通能力与技巧，不能准确表达自己的意愿。这只是我的一小部分缺点，还有更多的缺点，我自己都不好意思写出来了。不过我要说的是我现在能正视自己的这些缺点和不足，并且在不断的改正。

整个两天的时间里，我们只有第一天上午坐在那里听张导师讲一些东西，从下午开始，我们便是一个接着一个的游戏。

在游戏中我没有冒险，我的不自信，与无所谓，也真实的放映出了我现在的现状，可我依然还在找漂亮的借口。

在游戏中也让我明白，游戏的寓意和现实生活一样，让我不断的反思，通过游戏，通过张导这面镜子，我在现实生活中是什么样子的，我的一言一行、一举一动都活生生的呈现出来。

在这次的培训让我成长了很多，在这里我要谢谢推荐我来听课的小天使幼儿园的赵园长，也要谢谢我们培训中和我是一个团队的队员，更要谢谢张导给了我这个成长的舞台真的谢谢你们。通过这次的培训我找到了失去30年的自我，我会用我的行动证明这一切的。我对自己说“加油”！

第五篇：幼儿园园长培训心得

幼儿园园长培训心得体会

2013年12月13至19日，我有幸参加了国培（2013）江西省民办幼儿园园长（第二期）培训。通过一周的学习，我深深地感受到自身对学前教育理论认知的匮乏，同时对国家给予民办教育的大力支持感到欣慰！听了专家们生动的讲座，我体会颇深：

一、为人师，师德为先。

我觉得师德首先是出自我们园长和教职工自身的品质，我们的内心是否有道德的概念，古人云：己所不欲，勿施于人。师德的贯彻体现了教师这个职业不仅仅是一种专业，而且更重要的是一种事业。这就是说，不管是以前的师德标准还是新的师德标准，都在强调教师的职业是一种事业，都提出“爱岗敬业”的要求。换句话说，教师的职业就是专业，其职能是一种教书育人的事业。教师是教育体制能否建立、教育质量能否提高、教育目标能否实现的关键因素。纵观所有的职业，没有一种职业像教师职业那样具有绵绵不绝的生命力、创造力、延续力。选择教师职业，就选择了发展，因为教育促进人类社会的发展；选择教师职业，就选择了创新，这就是我们今天提出教育创新的缘由；选择教师职业，就选择了文明，以突出教育是在传承文化、延续文明。能否培养出优秀人才，是衡量师德的根本标准。所以，教师这个职业是一种事业。我们要热爱教育、热爱学校、热爱本职岗位；尽职尽责、积极奉献；“得天下英才而教育之”，这是人生之一乐。我们要有敬业意识、乐业意识、职业规范意识、勤业意识。

二、教师职业怠倦不仅仅是社会的原因，也有我们园长的原因。很多同行的朋友跟我诉苦，说现在的幼儿园教师不好管，也特别不好招聘。的确，现在很多幼师跳槽频繁、换岗的现象很多，大多一种声音，感觉累了，感觉干幼师干腻了，我们很多园长往往责怪我们的幼师不够敬业，不够执着，但是我们园长是否考虑了以下几个问题：

1、我们给我们的幼师提供的工作岗位前途在哪里？

2、我们的幼师在我们这里工作开心吗？

3、我们园长想过如何提高幼师在这个社会的地位吗？

4、我们提供给幼师的工资待遇他们真的满意吗？

我们不能一味的怪责我们教师的职业怠倦，我们园长自己，如果您的幼儿园没有了前途，你工作是否开心，没有了前途就没有了社会地位、随之收入水平降低，你还有兴趣继续干这份工作吗？

三、幼儿园的安全大于天，教职工的安全教育培训高于一切。最近，校园安全事故频发，让我们深感担忧，但同时，也让我们更加深深的认识到安全防范的重要性！为了给孩子们营造一个安全的学习环境，我们首先规范了幼儿园的开园时间，同时为每个孩子制作了接送卡，以防陌生人进入幼儿园接送幼儿；其次常规性地安排教职工进行安全教育培训，让每一位教职工明确安全教育的重要性，为孩子的安全增添一份保障！

总之，安全工作大于天，幼儿的安全牵动着每个幼儿家长的心。为此，做好安全工作，是我们幼儿园的职责，作为一名幼儿教师更应该把幼儿的安全放在工作的重中之重，以解除家长的后顾之忧，从而使幼儿在安全和谐的环境中健康、快乐成长。