第一篇：职工政治学习制度
职工学习制度
为了进一步加强我矿党员、干部、职工政治理论和安全、业务学习，提高干部职工的政治思想素质和安全业务水平，促使全矿党员、干部和广大职工转变观念、提高认识、推进管理创新，为构建安全高效文明和谐矿井奠定坚实的思想和智力基础，特制定以下学习制度：
一、党员政治学习制度
1、学习主要内容
重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，学习党的路线方针政策、形势任务和时事政策、党的基本知识、党的优良传统和作风，学习党风廉政建设文件及有关规定，学习集团公司和我矿不同时期的重大决策、工作部署等。不断提高党员干部运用党的基本理论、集团公司和我矿各项政策解决实际问题的能力。
具体学习计划和内容由政工部每月或根据形势需要统一印发到各单位。
2、学习时间
每月第一周和第三周的星期三上、下午2期，每次学习时间不得少于45分钟。
3、学习组织形式
党员集中学习以支部为单位，由支部书记主持，支部书记因事不能主持的，可由支委成员主持。
二、职工政治、安全、业务学习制度
1、政治学习主要内容
重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，学习党的路线、方针、政策，学习集团公司和我矿不同时期的重大决策、工作部署及形势政策任务等，不断增强大局意识、责任意识和奉献意识。
具体学习计划和内容由政工部每月或根据形势需要统一印发到各单位。
2、安全、业务学习主要内容
学习《安全生产法》、《特别规定》等煤矿安全生产的法律法规、集团公司和我矿各项安全管理制度，学习集团公司安全文化和杜邦公司安全管理先进理念，学习安全典型案例和岗位操作规程、岗位职业道德，学习煤矿安全、生产、经营、管理知识，学习岗位业务知识和技能等。
3、学习时间
每周五上、下午2期，每次学习时间不少于45分钟。
4、学习组织形式
职工政治学习由支部书记主持，支部书记因事不能主持的，可由科区长、车间工会主席主持。职工安全、业务学习由科区长主持，科区长因事不能主持的，可由支部书记或副区长主持。各单位同时要做好一日一题、一周一案的学习。
三、几点要求
1、丰富学习形式。本着学习工作化、工作学习化、学以致用的原则，根据学习内容和实际需要，可采取边学边议、宣讲
宣读、报告会、听讲座、看录像、收看电视、专题研讨等多种形式和方法，不断提高政治、业务学习的吸引力，以确保学习效果。
2、建立考勤制度。矿统一为每名职工配备学习记录本，广大职工要认真做好学习笔记，各单位要建立学习考勤制度，并严格执行考勤与学习纪律，切实做到程序规范、秩序严明、学有所得，使职工学习走上经常化、制度化、规范化的轨道。
3、严格监督考核。政工部和安监处负责党员干部和职工政治业务学习的日常考核及监督检查。政工部具体负责职工政治学习和党员学习的监督检查，安监处具体负责周五安全业务学习的监督检查，重点检查学习考勤记录和职工学习笔记，并进行不定期抽考。检查结果记入单位季度精神文明建设考核成绩。
各单位、党支部要认真做好平时学习和讨论记录，职工无故不参加学习的每次罚款10元，全年累计5次以上的取消年度评选先进个人资格；科区（支部）无故不组织学习的，每次对主持人罚款100元，全年累计5次以上的取消年度评选先进单位（党支部）资格。
本制度自下发之日起执行。
第二篇：党员职工政治学习制度
１、坚持每周一次的政治学习日制度，具体时间固定在每周星期五下午。
２、政治学习内容主要以马列主义基本理论、邓小平建设有中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及上级的有关重要文件为主，采取学原文、专题讨论、学习交流等形式进行，努力提高学习的效果。
３、政治学习要做到有计划、有资料、有笔记、有心得、有记录、有考勤、有园地，半年检查通报一次。
４、支委和校委成员要带头学习，每年至少要写３篇以上学习心得体会，党员每年要写两篇以上学习心得体会，每年至少要记3万字以上的学习笔记，年终检查评比。
５、加强对政治学习的领导，凡是学习日都由支委、校委负责主持，按统一计划安排进行，除特殊情况不得随意中断。
6、集中学习时，每个党员都必须按时参加，不得无故缺席，如因特殊情况不能参加者，必须向支部书记请假，事后应及时通过自学补课，以保证学习任务的完成。
第三篇：党员职工政治学习制度
１、坚持每周一次的政治学习日制度，具体时间固定在每周星期五下午，党员职工政治学习制度。
２、政治学习内容主要以马列主义基本理论、邓小平建设有中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及上级的有关重要文件为主，采取学原文、专题讨论、学习交流等形式进行，努力提高学习的效果。
３、政治学习要做到有计划、有资料、有笔记、有心得、有记录、有考勤、有园地，半年检查通报一次，管理制度《党员职工政治学习制度》。
４、支委和校委成员要带头学习，每年至少要写３篇以上学习心得体会，党员每年要写两篇以上学习心得体会，每年至少要记3万字以上的学习笔记，年终检查评比。
５、加强对政治学习的领导，凡是学习日都由支委、校委负责主持，按统一计划安排进行，除特殊情况不得随意中断。
6、集中学习时，每个党员都必须按时参加，不得无故缺席，如因特殊情况不能参加者，必须向支部书记请假，事后应及时通过自学补课，以保证学习任务的完成。
第四篇：职工学习制度
焦党发[2007]49号
中共焦家庄乡委员会
关于印发《焦家庄乡干部职工学习制度》的通知
乡政府机关党支部：
现将《焦家庄乡干部职工学习制度》印发给你们，请你们结合工作实际，认真抓好落实。
二○○七年七月十八日
主题词：印发干部制度通知抄送：各村党支部、村委会中共焦家庄乡委员会二○○七年七月十八日印发
共印18份
焦家庄乡干部职工学习制度
为了进一步加强干部队伍建设，全面提高干部素质，根据中共永昌县委、永昌县人民政府《关于深化干部制度改革、全面加强领导班子建设和干部队伍建设的通知》（县委发„2003‟38号）文件精神等有关规定，特制定本制度。
一、学习对象
所有政府机关内全体干部职工，无论在什么岗位，都要自觉参加经常性的政治理论、时事政策、专业知识等学习活动。
二、学习时间
坚持每周四晚7：30分进行集中学习，每次学习时间不少于1小时，特殊情况可作调整。同时坚持做到利用业余时间进行自学，每的自学时间不得少于50学时。
三、学习内容
1.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的基本原理和原著；
2.党的路线方针政策，国家的法律、法规、制度；
3.上级党委政府领导的重要讲话精神；
4.本乡改革发展和当前中心工作的有关文件、制度等；
5.上级布置的有关政治思想专题教育资料；
6.与自身工作紧密联系的业务知识。
四、学习的组织
干部职工集中学习由乡党委副书记负责，党政办具体组织，并及时制定当年的学习计划、明确学习任务、提出学习要求、收集学习资料。集中学习形式以领导领学、干部交流、观看电教片为主，乡上每年举办一次理论研讨会。每次集中学习都要有记录、有考勤，并载明学习日期、主持人、参加人数、缺席人数及原因，学习讨论的主要内容等。干部职工自学由本人自行安排，要求在学习笔记中载明学习日期、学习内容、学时。
五、学习要求
干部职工无论参加集中学习还是进行自学，都必须认真做好学习笔记。集中学习要求每周由一名干部根据自身业务工作，按照理论学习的内容，进行交流发言，发言时间不少于20分钟；每个月由一名领导干部结合自身分管工作，进行一次理论专题讲座，时间不少于60分钟；党政办负责将所有领导、干部在本撰写的理论文章进行集中评定，确定等次后，计入考核中。对未按要求完成的学习任务，将予以批评教育，本不得评定为优秀等次。领导干部每年的学习笔记不得少于3万字，干部职工每年的学习笔记不得少于2万字，内容既要有具体摘要，又要有心得体会，且学习笔记每一季度必须交党政办审阅；所有干部职工每年必须完成2篇以上学习心得体会，每篇心得体会不得少
于800字，心得体会要及时上交党政办。
六、学习的检查
集中学习时，严格实行考勤制度，遇有特殊情况时，领导干部必须向主要领导请假，一般干部必须向党委副书记请假，主管领导会签；对无故缺勤一次的，按旷工一天处理；同时，在党委副书记的领导下，党政办具体负责对干部职工学习情况进行督促检查，重点检查学习笔记是否健全，学习心得撰写是否符合要求等。
七、本制度自2007年1月1日起施行。
第五篇：职工学习制度
班组职工日常技术业务学习制度
为了进一步加强xx段班组职工的日常安全教育培训，提高职工业务技术素质和安全自保互保意识，养成按章作业遵章守纪的习惯，确保设备维护质量和人身、设备安全，特制定本制度。
1.班组每月安全教育不得少于1次（7课时），(业务技术)学习不得少于1次（7课时），政治学习不得少于1次（7课时）。安全学习内容：安全规章制度，安全事故案例，故障案例汇编等内容。业务技术学习内容：作业指导书，应知应会题库，通信维护规则等。政治学习内容：重要文件、通知，领导讲话等。
2.各班组每年自行安排学习计划（业务、安全）并报车间备案后组织实施，班组长及班组技术业务辅导员要根据xx段生产经营情况或安排确定学习重点，带领职工认真学习，做好点名和记录。学习时间不得无故迟到、缺席，遇特殊原因不能参加时，必须请假。
3.各班组可结合自身实际，可采取请车间领导、专业技术人员、业务骨干讲课或观看讲课录像、听取讲课录音、自学等不同形式，集中学习时间必须保证。各车间、班组要重视兼职教师作用发挥与后续培养，形成良性循环，推动职工教育工作有序开展；职工要利用业余时间自学进行消化掌握。
4.实行季度考试制度，每季度各班组的班组长以闭卷形式安排考试。各班组要相应建立考试制度，对非标准工时工作制人员可利用空闲时间组织考试。
5.各班组日常学习要及时在《班组培训教学日志》的学习记录中进行激励，xx段及车间将运用检查台账、抽查课堂、督察考场等形式，督促学习的落实；每半年由职教科科牵头组织检查，重点检查学习次数、学习内容、学习成效是否符合要求。段职工教育委员会每月对日常学习的落实与检查情况进行考核，并作为评比考核依据。
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