民主生活会自我剖析汇报材料(温)

第一篇：民主生活会自我剖析汇报材料(温)

民主生活会自我剖析汇报材料

今天我局召开党员领导干部民主生活会，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，加强党的纯洁性和先进性建设，在过去的两个阶段我结合自身分管工作的实际情况，不断改进作风、提高能力、永葆共产党人的先进性，全面树立社会主义荣辱观和廉洁自律意识。现对照“六查六看”，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为全县劳动监察和公务员事业的快速发展贡献自己全部的力量。

一、存在的突出问题及表现

自开展保持党的纯洁性教育活动以来，我认真学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神及一系列相关内容，深深认识到开展保持党的纯洁性教育活动的必要性和时代性，做了深刻的党性分析，并实事求是的制定了学习方案。通过这次学习教育活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照总体目标要求，还存在着一定的差距。

1、在坚定理想信念方面，由于理论学习不够深入，缺乏系统性和完整性，局限于用什么学什么，对政治理论缺乏深入了解认识，缺乏严格的党性锻炼，需要更进一步把理想信念与现实工作很好的结合在一起。

2、在坚持党的根本宗旨方面，2012上半年我局组织劳动

1监察执法人员对全县家企业用工登记、备案、合同签订、社会保险缴纳等情况进行了次监督检查，共督促家用工企业签订劳动合同份，缴纳社会保险万元，查处起拖欠工资案件，为名劳动者追讨薪资万元，发现并上报起违法用工开采案件。同时对全县公务员数据库进行了更新和完善，进一步使全县公务员的管理制度化、规范化。虽然一定程度上为人民群众办了实事、解决了实际困难，但与人民的期望还有很大差距，还需进一步增强工作的主动性和创造性。

3、在工作作风方面，平时多忙于事务，深入基层深入群众相对较少，对工作安排检查督促多，对基层关怀指导帮助少。在严格贯彻廉洁自律各项规定，全面杜绝“吃、拿、卡、要”行为的同时，缺乏大胆创新的解决新问题新矛盾的魄力。

4、在廉洁从政方面，还需要进一步提高认识，树立廉洁自律意识。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务接待等方面，做到了自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”和中央提出的“五不许”规定。认真做到了正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，永葆共产党人的政治本色。

二、今后的努力方向及整改措施

1、进一步加强政治理论学习，提高思想认识，坚定理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再

多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。在参加集中学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想认识、政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定共产主义理想信念。

2、深入基层一线调查研究，完善工作措施，提高工作效率。坚持扑下身子、放下架子、深入基层、走访调查，全面了解和掌握实际困难，具体问题具体分析，根据实际做好决策，充分发挥参谋助手作用，培养善于发现和解决问题的能力，理清工作思路，不断完善工作措施，努力提高工作效率，牢固树立宗旨意识，在多为群众办实事办好事上下功夫。

3、系统的学习廉洁从政各项规定，牢固树立大局意识和执政为民意识。在积极参与集中学习的同时，不断提高自学能力，重点学习党章、党员领导干部廉洁从政若干准则等党内法规，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上和在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话讲话精神，学习袁纯清同志在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神，深入系统的掌握廉洁自律意识，严格遵守各项纪律，全面深刻认识保持党的纯洁性的重要性和必要性，时刻筑牢思想道德防线，为建设“富裕、文明、幸福、平安、和谐”的新灵丘贡献力量。

第二篇：民主生活会自我剖析汇报

文章标题：民主生活会自我剖析汇报

各位领导、各位同志：

今天，根据公司党委安排，我们在这里召开领导班子民主生活会，主要是回顾总结每一位班子成员近一年来的工作情况，认真总结经验，找查不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各项工作目标和任务，为深入贯彻落实国家电网公司“一

强三优”的发展目标、落实“三抓一创”的工作思路而营造和谐的工作氛围。下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。

回首过去，感慨颇深。自从担任公司党委书记直至党政一把手以来，使自己在工作中得到了很好的锤炼，理论水平得到加强，政治修养不断提升，工作作风更加务实，能够始终站在公司发展战略的高度去思考和开展工作，尤其是在加强宏观管理、把握大局上能够找准定位，锐意进取。说句心里话：在一年多的工作中，自己虽然感到很忙、很累，但是心里感到十分欣慰，因为我们有一个好的领导集体。大家对我这个年轻“班长”很尊重，很理解，很支持。领导班子成员围绕公司发展大局，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，相互配合，协同作战，使公司的管理和各项工作有了更大的进步和发展。在此，我想借此机会向各位领导班子成员表示诚挚的敬意和衷心的感谢！

回顾一年多来工作成绩的取得，我深深体会到，作为领导干部，首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏工作经历。但是，我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务，就必须对上级负责、对这个公司负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，一年来，在上级的正确领导下，通过依靠班子整体力量和公司全体干部员工的努力，取得了较好的成绩。

二是规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会减少越轨。因此，围绕今年上级公司一系列政策举措，我始终把规范管理，建立完善规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实政策必到位。一方面，不折不扣地执行上级公司的各项政策规定，规范多产发展、规范劳动用工和工资管理，从政策上疏导职工正确面对，确保公司稳定发展大局；另一方面，结合“三清理一规范”和任期经济责任审计的结果，重点加强对公司内部各项管理体制的规范和整顿，如物资管理、配网管理、招投标管理、多产整合等，应该说公司各项工作正向规范化、制度化管理的方向发展，整体工作水平有了较大提高。

三是领导干部必须率先垂范。管住自己，就一定能管住自己的干部，这是我一向的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。应该说，近一年半来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，能严格按上级公司要求和各项廉政制度办事，执行礼品礼金登记上交和个人重大事项报告制度，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增强民主决策力度，自觉接受群众监督，确保自身的清廉和企业的健康发展。

应该说，一年多的工作成绩是肯定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：

一是学习上不够深入，特别是面对日益严格的社会监管环境，在加强政策学习，主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们电力企业干部的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，尤其是作为领导干部，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的能力。

二是忙于工作事务，深入基层调研少。分析这一问题，从主观上讲，公司实行领导分工负责制，涉及的具体工作无需事必躬亲；从客观上讲，自任党政职务一肩挑以来，事务一直繁杂，没有很充欲的时间深入基层搞调研。前几天在公司召开的优质服务大检查整改工作会议上，我就做了自我检讨，深刻认识到和同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与基层干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得还不够。不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料就不能够统领好全局的工作。因此，今后我要围绕企业改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，积极采取各种方式，多深入基层，开展调查研究，努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫，在充分掌握情况的基础上，通过深入系统的分析，力争在发现问题，揭示矛盾的同时，提出解决问题

第三篇：民主生活会自我剖析汇报

学习实践科学发展观活动

民主生活会自我剖析汇报

--------xxx社区下派干部xxx

自2009年3月下社区以来，在社区领导、同事们的关心、支持、帮助下，尤其是在学习实践科学发展观活动开展以来，我始终围绕“践行科学发展观，建设美好达坂城”这个主题，努力学习，力争做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。按照区委、街道学习实践科学发展观活动第二阶段的安排部署，总结学习调研阶段学习实践活动的点滴体会，在社区进一步深入征求意见和开展谈心活动的基础上，现将我这段时间来的学习、工作情况剖析如下，不足之处，请大家批评指正。

一、学习工作情况

1、学习方面。开展学习科学发展观活动以来，始终严格按照区委的统一要求，采取集中学习与个人所学相结合，向上学习与向下学习相结合，理论学习与实践学习相结合。边学习，边工作，认真阅读了科学发展观的相关论著、辅导材料，撰写了学习笔记。

通过学习，我对科学发展观这一理论有了更深的认识，科学发展观是以人为本、全面协调可持续性的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。树立科学发展观的关键是树立正确的政绩观，正确的政绩观核心是执政为民。要树立 1

“四个观念”，也就是以人为本的观念，节约资源的观念，保护环境的观念和人与自然相和谐的观念。

2、工作方面。本人按照“万名干部下社区”活动的要求，以全面落实“四知四清四掌握”工作机制为契机，紧紧围绕“落实两项机制，加强三大建设，实现一个目标”的工作主题，坚持从社区的实际情况和自身的工作实践出发，积极发挥下派干部模范带头作用，沉下心思，以高昂的工作热情和务实的工作作风，认真开展社区工作。在工作中我自觉践行科学发展观，开拓思路，积极进取，尽心尽力完成街道、社区领导交办的各项工作任务。

“xx”事件发生后，能正确认识当前维稳工作面临的新形势，并根据社区党委的要求，明确任务，把握重点，通过进家入户解疑释惑，加强对各族群众的面对面宣传教育和思想疏导工作，在与社区全体工作人员的共同努力下基本达到了理顺居民情绪、化解矛盾、消除疑虑、稳定人心的目的，确保了社区稳定和谐、居民安定团结。

二、个人存在的不足与原因

1、理论学习方面还没有完全做到全面系统，开拓创新意识不强。虽说平时比较注重学习，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高，在学习上侧重于与本职工作有关的内容，因而学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。

2、作为一名xxx下派干部，对基层残疾人工作调查研究还不够深入。

3、工作时间的安排布置上还不够科学。由于碍于情面，有时对领导交办以外的工作不善于拒绝，以至于不能腾出足够的时间去思考。

三、整改措施及努力方向

一是进一步加强学习，提高理论素养。把坚持学习作为提高素质、促进工作的根本途径和生活常态。向书本学，向实践学，特别是向有丰富基层工作经验的各级领导学习。除日常党的路线方针政策和政治经济形势的学习以外，重点学习残疾人工作的相关政策、法规、法律。

二是充分利用下社区的最后一段时间，通过各种方式深入了解残疾人的需求，倾听残疾人的心声。

三是科学地安排工作时间，学会适当地拒绝，从而把份内的及领导交办的工作做的更细、更深入。

以上是我在此次民主生活会上的剖析汇报，本人还有许多问题没有查找到，希望民主生活会上，大家多提意见，多找问题，我一定虚心接受，并在今后工作中加以解决。

二○○九年十二月十五日

第四篇：民主生活会自我剖析汇报

文章标题：民主生活会自我剖析汇报

各位领导、各位同志：

今天，根据公司党委安排，我们在这里召开领导班子民主生活会，主要是回顾总结每一位班子成员近一年来的工作情况，认真总结经验，找查不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各项工作目标和任务，为深入贯彻落实国家电网公司“一

强三优”的发展目标、落实“三抓一创”的工作思路而营造和谐的工作氛围。下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。

回首过去，感慨颇深。自从担任公司党委书记直至党政一把手以来，使自己在工作中得到了很好的锤炼，理论水平得到加强，政治修养不断提升，工作作风更加务实，能够始终站在公司发展战略的高度去思考和开展工作，尤其是在加强宏观管理、把握大局上能够找准定位，锐意进取。说句心里话：在一年多的工作中，自己虽然感到很忙、很累，但是心里感到十分欣慰，因为我们有一个好的领导集体。大家对我这个年轻“班长”很尊重，很理解，很支持。领导班子成员围绕公司发展大局，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作，相互配合，协同作战，使公司的管理和各项工作有了更大的进步和发展。在此，我想借此机会向各位领导班子成员表示诚挚的敬意和衷心的感谢！

回顾一年多来工作成绩的取得，我深深体会到，作为领导干部，首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏工作经历。但是，我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务，就必须对上级负责、对这个公司负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，一年来，在上级的正确领导下，通过依靠班子整体力量和公司全体干部员工的努力，取得了较好的成绩。

二是规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会减少越轨。因此，围绕今年上级公司一系列政策举措，我始终把规范管理，建立完善规章制度，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实政策必到位。一方面，不折不扣地执行上级公司的各项政策规定，规范多产发展、规范劳动用工和工资管理，从政策上疏导职工正确面对，确保公司稳定发展大局；另一方面，结合“三清理一规范”和任期经济责任审计的结果，重点加强对公司内部各项管理体制的规范和整顿，如物资管理、配网管理、招投标管理、多产整合等，应该说公司各项工作正向规范化、制度化管理的方向发展，整体工作水平有了较大提高。

三是领导干部必须率先垂范。管住自己，就一定能管住自己的干部，这是我一向的观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。应该说，近一年半来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，能严格按上级公司要求和各项廉政制度办事，执行礼品礼金登记上交和个人重大事项报告制度，在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增强民主决策力度，自觉接受群众监督，确保自身的清廉和企业的健康发展。

应该说，一年多的工作成绩是肯定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：

一是学习上不够深入，特别是面对日益严格的社会监管环境，在加强政策学习，主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们电力企业干部的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，尤其是作为领导干部，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的能力。三是在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，社会监管环境越来越严，省公司对依法规范经营的要求越来越高。作为公司总经理兼党委书记，我深感压力重大，责任艰巨。一方面对于上级的政策规定要不折不扣的贯彻落实，另一方面要兼顾公司系统广大干部职工的切身利益。这就导致在执行过程中态度不够坚决，执行有时不够到

位的现象存在。在今后，我要切实提高对执行力的认识，加强执行力建设，养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风，不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。

四是工作方法有待进一步改进。对于工作，我自认为有很强的事业心和责任心，出于对企业的高度负责精神，难免会对各级领导干部的工作要求严厉，导致有时工作经常会出现急噪和情绪激动的现象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心细致的工作态度，这是有待在今后工作中加以注意和改进的。

以上是我经过自我剖析发现的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，肯定还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，准备把握大局，更好地履行职责，在巩固过去完成成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，带领公司全体干部员工高质量完成全年工作任务。

《民主生活会自我剖析汇报》来源于文秘114网，欢迎阅读民主生活会自我剖析汇报。

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第五篇：民主生活会自我剖析材料

根据《党章》和中央、自治区党委的部署与精神，以及中共XX市ⅩⅩⅩ局党组关于开好2004年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的实施方案的具体要求，本人在深入学习党的十六大报告、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、胡锦涛同志在中央纪委第三

次全会上和在建党83周年前夕举行的中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话等文献，并通过观看中纪委等有关方面摄制的《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠两面人生》电教片的基础上，按照关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性,本质在坚持执政为民的根本要求，通过自我深入查摆执政能力方面，党性党风方面和工作中存在的突出问题，现深刻剖析如下：

一、不够深入基层调查研究工作

科学的调查研究，本身具有反对主观主义、官僚主义的功能，这是一种抵制主观主义、官僚主义的免疫剂。我党的历史表明，凡是调查研究之风盛行的时候，领导者的作风好，联系实际，联系群众，我党我国的事业就蒸蒸日上，开拓前进；反之主观主义盛行，形而上学猖厥。党性、党风、党纪都遭到严重破坏，我们的事业也受到严重挫折。事实和经验告诉我们，调查研究是培训和训练干部，加强领导班子自身建设的一种重要方法，对于培养和造就领导才能和领导新人才具有莫大的意义，本人任职三年来，特别是今年以来，由于着力处理日常事务，和想方设法推进市局及各分局的工作，重在会议上强调、指示，不重视调查研究，不及时找出工作任务长期推不进的问题症结，空于焦急，并无实效，今后应吸取教训，重视调查研究，通过深入细致的调查研究促进领导者自身的建设，通过调查研究破除种种不正确的认识，防止受蒙骗上当，实现正确领导，密切干群关系，提高观察、分析、解决实际问题的能力。

二、对自身学习抓得还不紧

对领导者素质的提高是内在主观因素和外部客观条件和因素综合作用的结果。内在主观因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身体以及个人实践等条件，外部客观条件包括生产力水平、社会政治深度、科技和教育发展程度、社会环境等因素，这些主观和客观因素能对领导者素质发挥桥梁和纽带作用的，就是领导者自身的学习。本人一年来，学习是注意的但是抓得不紧，特别是对市场经济的理论知识，十六届四中全会提出的执政能力和新时期加强党的建设理论等学习不够深入，停留在一知半解。其次是专业知识，如法律法规，食品、药品专业知识等，学习抓得不紧满足不了执法监管的责任和任务的要求，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。今后在学习方面要向毛泽东同志学习，他快八十了，每天还认真阅读两本《参考资料》，还要坚持学习英语，更要象周总理那样做到“活到老，学到老，改造到老”把刻苦学习作为提高领导者自身素质的根本途径。

三、党建工作有待加强

总结中国共产党八十多年的伟大实践和历史经验，高度重视和不断加强自身建设，是我们党从小到大、由弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的一大法宝。在新世纪新阶段，我们党要坚定地站在时代潮流的前头，团结和带领全国各族人民全面建设小康社会，加快推进现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，我们必须坚持运用这一法宝，毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。十六大报告对党的建设作出了全面的部署，提出了在新的历史条件下加强和改进党的建设“四个一定要”的要求和始终成为“两个先锋队”、“一个领导核心”、“三个代表”的总目标，为新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程提供了根本指针和行政纲领。这充分体现了新时代搞好党建工作的重要性。我局党支部组建后，党组没有认真指导党支部开展好各项工作，支部委员工作变动没有及时调整，支部学习与组织生活都不大正常，个别党员干部没有在本系统起到先锋模范作用，个别同志还落后于一般职工。今后要坚持党要管党、从严治党的方针，提高党的领导水平和执政水平，要加强党支部的工作力度，使基层党组织工作充满活力，要把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，做好日常工作，解决突出问题，要教育和培养支部党员成为“两个先锋队”和做到“三个代表”。

四、对干部职工的培养和教育还抓得不够

今年以来在对干部职工的培养和教育上还抓得不够。主要突出表现在个别干部职工出现严重的违纪违规问题，出了问题又不严肃处理，总是心慈手软，致使不良现象不断发生，如一些公务员参加打架斗殴、严重的工作泄密没有严肃处理，工作效能提不高，团队精神无法形成等等，今后要永远把自己下属放在一切事情之上，只有具备了“追随者至上”的信条，领导人才会愿意采取行动，关怀、珍惜下属，支持他们，赐给他们力量，激励他们去做好每件事情，做为领导者要帮助下属了解建立团队的观念和重要性，这是培养团队精神的一条捷径。作为主要领

导者要让职工学习团队行为，在培训中不断地在“人际关系”、“沟通”、“领导”和“管理”等知识方面予以加强，通过有计划、有步骤、有目的地训练，使受过良好训练的下属，全力奉献自己的才能，有信心地自动自发地与其他成员一起合作，共创佳绩，建立起XX市XXXX监督管理队伍的团队精神。

五、关心职工生活不够

在领导中国革命斗争的实践

中，毛泽东同志为我们树立了处理好同下级关系的典范。他老人家所倡导的“官教兵、兵教官、官兵一致”原则，平等而不摆架子的原则，公正而不谋私的原则，放手的原则，批评与自我批评的原则以及他所创造的系列处理上下级关系的正确方法，如言传身教、宽心待人、关心爱护等，都是我们今天在工作中调整人际关系，关心职工生活应遵循的准则。今年以来关心职工生活不够主要表现在与职工沟通谈心少，组织职工集体性活动少，对有困难和问题的职工关心过问少，考虑职工福利待遇少，没有处理好基础建设艰苦奋斗与改善职工福利之间的平衡关系，从而没有最大地调动职工的积极性，影响了全年各项任务的良好完成。今后要多向老人家学习，妥善处理好人际关系，关心职工疾苦，主动调动职工的工作积极性，创造更好的业绩。

六、廉洁自律还有待加强

对照检查廉洁自律方面，特别是执行四大纪律八项要求，以及自治区党委关于加强领导干部廉洁自律规定，本人是能够按照要求与规定认真执行的，但在工作和生活中还存在一些不良的小节问题，如有时说话不注意场合，语言有时欠文明；勤俭节约做得不够，时有大手大脚。