第一篇：2010年大学生入职培训交流发言
善于学习提升自我做好规划
——2010年大学生入职培训交流发言
尊敬的各位领导、同事：
下午好！非常感谢公司各级领导对我的信任，让我有机会与大家一起分享和交流我进厂以来在工作和学习方面的体会。
公司历来重视人才的培养工作，尤其是对大学生员工的培养和教育。我2008年进厂参加工作以来，公司在工作、学习、生活等方面给我提供了良好的条件，公司、发电部、人力资源部领导以及班上的师傅们更是对我们关怀备至，使我们很快融入到射电大家庭中，充分感受到了集体的温暖，同时也使我更加坚定了干好本职工作的信心和决心。实习阶段，人力资源部为我们制定了科学的入职培训计划，发电部根据岗位特点，制定了具体、详细的岗位培训方案，并通过指定师傅、签订师徒合同等培训方式，实行一对一的岗位专业知识和技能培训。定岗以后，适逢公司上马建设三期上大压小工程，公司安排我们这批大学生全部参加三期660MW超超临界机组新知识、新技术的学习，给我们提供了新的学习机会和更大的成长空间。在师傅们的悉心指导和自己的努力下，我在实习阶段多次考试成绩名列第一，并顺利通过了转正和定岗考核。三期知识培训考试我也多次取得好成绩，得到了部门和同事的一致认可，2009年被公司光荣评为“学习型员工”。
一、注重理论与实践相结合，提升实践操作技能。
在电厂里的工作和在学校的学习是有很大区别的，学校的学习侧重
原理、设计等方面，而电厂则侧重于运行和实践操作。在实习期间，我深刻感受到理论与实践相结合的重要性。大家首先要了解电力生产的整个流程，重点熟悉现场系统、设备的布臵，了解它们的结构和作用，熟悉锅炉、汽机、发电机主辅设备相关的联锁保护，然后再结合学校所学的理论知识看规程、摸系统、学操作时，你就会收到事半功倍的学习效果，你就会对“理论必须联系实践、实践必须用理论来指导”这句话有更深的体会，才能真正做到“知其然、知其所以然”，“为什么要这样规定”，“这样做有什么有好处”、“不这样做有什么后果”，这些问题就会变得更加清楚明了。因此只有把学校所学的理论知识与电厂生产实践相结合，才能更加了解设备的运行特性和各系统、设备之间的关联，更好的掌握专业技能，为干好本职工作打下良好的基础。
二、勤于思考，加强积累，提升分析、解决问题的能力。
在学习中要养成勤于思考、多动脑筋的好习惯，要多问几个“为什么”。当遇到疑难问题和不懂的地方时，要多虚心向师傅们请教，他们都会热情、豪无保留地进行讲解。电厂生产系统庞大、复杂，设备很多，熟悉系统、设备的现场布臵很重要，因此大家一定要多跑现场，除了在班时间外，还可以利用休息天的时间去现场熟悉系统和设备。遇有操作时，要紧跟师傅们观察他们是如何操作的，尤其是遇到开停机等重大操作时，更要珍惜机会，尽可能全程参加。看的次数多了，再通过多次培训考试，自己有了一定的基础后，就能试着在师傅们的监护下进行一些简单的操作。大家要记住的是，实践操作培训与理论知识培训一样都是一个循序渐进的过程，未经部门统一安排，切不可好奇心作怪而去擅自
乱动设备，巡查中发现的问题，自己不会处理的决不可逞强，要及时汇报，否则就会导致安全事故。另外在生产现场时要严格遵守安规有关规定，做好安全防护措施，确保人身安全。
当你掌握了一定的专业基础知识后，遇到机组发生异常时，就可以试着进行异常情况分析，培养自己分析和解决问题的能力，这需要大家熟悉系统、设备的整体运行状况，同时要做到认真细心，及时捕捉到设备的异常征象，并通过各种运行数据做出合理的判断和分析，掌握正确处理异常的方法。这些都是将来大家搞好机组安全经济运行所必不可少的。
三、积极参加各项活动，提升自身综合素质。
作为一名大学生员工、青年党员，我在加强业务知识学习的同时，积极参加公司开展的各项活动，让青年人的朝气和活力在各项突击活动、公益活动以及政治教育活动中得以充分展示和体现。在今年5月份#4机组大修结束后，我积极参加了支部组织的青年突击队，在#4炉本体水冲洗、生产现场的文明生产整治活动中发挥了一名党员应有的模范带头作用。截止今年7月份，个人无偿献血累积达1200毫升。目前，我担任发电青年工作分部副主任，在积极配合部门做好青年工作的同时，也锻炼了自己的组织、协调能力，提升了自己的综合素质。大家在做好业务知识学习的同时，一定要重视思想政治的学习，积极向党组织靠拢，接受党组织的考验，同时要在公司的各项活动中多出现我们大学生的身影、多听到我们的声音，充分展示新时期大学生的风采。
四、结合自身特点，做好职业生涯规划。
目前，公司的三期工程正在紧锣密鼓的进行中，三期的生产培训工作也正在如火如荼的开展，射电发展的广阔舞台正等着我们去施展才华。作为一名青年员工，我们要在即将开始的职业生涯中，设定好自己的人生目标。根据自身的特点，结合公司的发展远景，做好自己的人生和职业规划，制订好阶段性的工作学习计划，不断实现自己设定的新目标，努力工作，为公司又好又快发展作出更大的贡献。
最后预祝大家今后的工作、学习更上一层楼，预祝公司的明天更美好。
第二篇：入职培训交流演讲稿
培训交流会发言稿
大家好！我叫xxx，很荣幸能够有机会在此与大家进行学习交流！首先，非常感谢公司领导能够给我们提供这么一个难得的学习机会，感谢负责培训的各位专家的悉心教导，也感谢在这期间给予我帮助的各位同事。
这次培训让我受益匪浅，下面我就向在座各位汇报交流一下自己对这次培训的认识。１、公司领导高度重视，组织培训细致周到
在这次培训中，公司领导对本次参训人员素质提高工程的高度重视让我深受感动，培训课程的设置以及每位学员的生活安排等各方面工作，细致周到。在培训过程中，公司领导亲自到我们给我们授课和讲解，让我们深深感受到领导对这次培训寄予的厚望。
２、提高了对公司组织文化的理解和认识
通过本次培训使我真正感受到了公司“致力于改善环境质量，提升生活品质；不断追求卓越，实现股东价值和员工价值最大化”的企业使命，感受到公司在发展过程中将整个公司的发展与社会、环境协调统一的经营理念。同时，我也将华润集团“诚信、团队、务实、积极、专业、创新”的企业精神深深的印在脑海，并将这些精神作为自己今后工作学习的重要指导，真正将公司的组织文化融入到自己的工作中，也将自己融入到华润集团这个整体中。
3、提高了业务水平和工作能力
通过本次培训，使我更加了解公司的运作和管理，明确自己在公司运营过程中的任务和职责，了解了自己在工作中应该掌握的技能和知识，使自己能够在工作中更加熟悉工作的业务流程，为圆满完成公司安排的各项工作任务提供了技术保证。
4、熟悉环境，结交同事
本次培训的时间并不长，但是通过几天的培训和交流，我新认识了许多的同事和朋友，也许培训结束后，我们又会回到不同的工作岗位上去，但是在这短短的几天里，我们一起学习，一起讨论，一起交流，使我们在这个华润公司这个大家庭里认识了更多的朋友和知己，使我们在这个新环境里不再孤单，不再陌生，更好更快的融入到这个环境中。
这次培训不仅是技能知识的日常扩充，也不仅仅是组织文化的简单说教，更是对心灵的一次洗涤，为我今后的工作提供了指导和动力。在今后的工作中，我力争做到以下几点：
1、尽快地适应工作、不断地努力工作
通过培训，我对华润有了更深刻的理解，对自己的工作有了更充分的认识，我会努力将
自己在培训中的学到的理念和技能应用到日常工作中，尽快的融入到新环境中，努力工作，持之以恒，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
二、要勇于实践，善于总结。
学习的根本目的是应用，学习是基础，思考是关键，实践是根本。回到工作岗位以后，我不但要将所学知识应用到工作中，还会不断总结实际工作中的好思想、好方法，及时将实践中积累的零星的经验加以总结和提炼，以便更好的指导自己今后的工作，精益求精，不断进步。
“雄关漫道真如铁,而今漫步从头越”。来到华润这个大家庭，面对崭新的未来，我将时刻牢记公司的组织文化和规章制度，以饱满的精神，昂扬的斗志，满腔热忱地投入到新的工作中去。我将虚心学习，深入调研, 尽快熟悉公司的经营决策和工作要求，努力完成公司交给我各项工作和任务，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
虽然三天的培训时间很短暂，但对我的影响却是长远的，以后的日子里，我会将本次培训学到的知识和总结的经验应用到工作中，在自己的工作岗位上不断学习、不断进取、奋发图强、努力工作，为公司的发展做出更多的贡献！
谢谢大家！
第三篇：大学生入职培训（范文）
大学生入职培训
应届大学生的培训应在一般员工的入职培训基础上在以下几方面有所加强。这是因为应届毕业生的优势特点包括：学习能力强；思维敏捷、反应迅速；勇于创新和接受挑战；同样其劣势特点也很明显：职业目标不切合实际；遇挫折后处理问题情绪化、职业稳定性差等。正是因为有这样的特点，HR们才要有针对性的处理好。下面说说针对他们组织的培训：
一、要加强思想品德方面的教育。
留住员工不能光靠待遇，要有一个能为员工成长提供机会的平台，而能够留住优秀的员工往往是那些职业素养高、品行优良的员工。因此培训也必须要从精神建设方面入手。可以开展：
1、通过实施拓展训练（如果考虑成本的话可以采取市内拓展训练，沙盘实景培训等形式）可以加强团队精神教育。
2、组织党课团日等，党团组织在私企外企往往不受重视，但通过我们企业的操作我看到了，党团教育对弘扬正气、形成团结向上正能量的作用。
3、公司发展史教育。使其产生荣誉感，归属感，融入这个团队的二、要加强对应届大学生的职业生涯规划教育
前文已说要为职工提供一个发展的平台，话很简单你付出劳动我支付报酬哪都是平台，但是什么是使其能够得到发展的平台呢！企业要有这样的平台，也要让员工知道。可以：
1、择机组织新员工座谈，谈个人发展的情况，通过他人的成长和取得的成绩可以现身说法使其感同身受，效果往往比单纯的培训还好。
2、通过岗位说明书、绩效考核中的岗位关键绩效指标，引导其发挥自身的优势建立正确的个人发展目标，要约定其长短期目标，规划其职业生涯的良好发展。
三、要加强在人际关系和沟通技巧方面的教育
人际关系教育是应届大学生培训中的一个重要课题。他们中的许多人往往由于处理不好这个问题而离职或是制约了发展，因此在其职业生涯之初就应该加强这方面的教育。可以开展：
1、职场礼仪教育。
2、沟通技巧教育。形式可以外请讲师或是观看视频培训资料（视企业培训经费而定）。
四、是各类专业技能素质培训
此类培训都是根据各单位的实际情况和工作需要而开展的。就我们单位来讲开展过：公司规章制度培训、主营产品介绍、业务流程培训、进出口操作流程。相信HR们都有自己的手段和方式。此点就不多说了！
通过上述培训工作的开展，公司的员工离职率一般较低，职工队伍稳定较高。此外在处理应届大学生的问题上，还有几点注意事项：
1、培训方式要灵活多样。
应届大学生思维敏捷、反应灵活又多找带点桀骜不驯的叛逆精神。因此对他们的培训教育也要采取多种形式，多管齐下才能收到最佳效果。我们既可以是组织新员工观看资料、听讲师讲解，还可以采取老人带新人、一对一的方式进行；既可以坐在课堂上课，也可以深入现场一线体会实景。无论采取什么样的培训方式，效果最大化才是我们的目的。
2、要建立正常、良好、和谐的关系
工作中HR是应届大学生的领路人、生活中更应该成为他们的朋友，我理解应该建立一种正常的上下级关系、和谐的同事关系、良好的朋友关系，只有这样才能使他们迅速融入这个企业，发挥出他们的能力。
3、做好后院的工作。
在公司老员工都是经过新员工阶段成长起来的，但是由于年代、教育经历、公司所处发展阶段不一价值观存在差异。在我们卯足劲做应届大学生的工作时，一定要求得其他员工的理解和支持，无论公司领导、部门同事都应该配合做好对应届大学生的培训工作。
第四篇：大学老师入职培训交流发言稿
大学老师入职培训交流发言稿
大学老师入职培训交流发言稿
原创： 赵明正
尊敬的校领导，各位老师，大家上午好。
很荣幸有机会能在这里与大家进行交流发言。
首先，我要感谢学校组织这次非常有意义的培训，使我受益良多。这次培训，我想用三个词来形容：实际，实用，实在。师德师风教育、高等教育、规矩意识教育、党风党纪教育，切合我们的工作实际，科研制度宣讲、教学制度宣讲、财务制度宣讲、人事制度宣讲、教学方法和技能，在我们具体的科研和教学工作中又十分实用。而各位主讲老师像老大哥、老大姐一样平易近人、热情
诚恳的讲解，又使我们感到十分亲切、实在。我想再一次表达对学校组织这次培训的感谢。
其次，我想谈谈对于高校教师这个职业的一些个人的看法。
一，教师是个良心活。我们当老师的，无非是两项任务：教学和科研。这两项工作，做的好不好，用不用心，都不是靠别人来监督的，都要靠自己监督自己，都要凭良心。教学上，对学生的培养，互不糊弄，备课，认不认真，科研上，数据，造不造假，论文，抄不抄袭，这些往往不是别人能发现的，只有我们自己知道。但是，修合无人见，存心有天知。我想，我们为了自己的良心安宁，应该在教学和科研两个方面做到踏实和诚信，做一个走心的老师。
二，科研和教学并重。我们大学教师，教学是我们的本职工作，传授科学知识是我们应尽的义务。而科研是大学老师作为知识分子实现自我价值的重要方面，不应偏废。而且，通过科研，可
以更好地训练我们的科学思维和逻辑思维能力，加强我们通过现象看本质的本领。而如果能把科研融入教学，把这些科学思维和科学的方法论教授给学生，使他们获得独立思考的能力，我觉得这本身就是一件意义重大的事。
三，当老师，要做到几个协调。
心态和业绩协调。我们年轻老师，都面临着巨大的经济压力。而我们又没有太多的经济来源渠道，只能通过提高自己的业绩来证明自己，从而评职称、拿课题，改善生活。这就给我们带来了很强烈的业绩压力。这难免造成我们在工作中心态急躁。我想说的是，在业绩面前，心态一定要摆正。干科研，不能不急，也不能真急。在科研工作中，既要有紧迫感，但也不能被压力压得喘不过气来。在基金申报不顺利的时候，不妨佛系一点，淡然对待各种名利的压力。只有沉下心来，平心静气，才能踏踏实实地干得长远，干出好业绩。
事业和家庭协调。我们这个年纪的
老师，有的已经成家，有的在成家的路上。我们都要面对事业和家庭如何分配精力的问题。我想，在这个问题上，是不会有最优解的，因为人的精力是有限的。最好的办法，是将事业和家庭协调起来，不要为了事业而怠慢了家庭，也不要为了家庭而荒废了事业。然而能协调得很好的人不多。但无论如何分配时间，我想我们都要想清楚，这么做的结果是不是我想要的。人生的评价维度不止一个，每个人的人生都各有各的精彩。只要是自己认定的路，一直走下去就是最好的。
身体和工作协调。为了生活，为了家庭，为了事业，我们心里装了很多人，但最重要的那一个人应当是我们自己。无论工作和生活的压力有多大，我们一定要善待我们的身体，保持身体健康，心态平和。清华大学操场上有一个标语：为祖国健康工作五十年。我想我们也应当有这种觉悟，只有身体健康，长久输出聪明才智，才是为祖国，为农大，为
家人做贡献的最好的方式。
最后，很荣幸有机会能和大家在在农大的大家庭中，在个自的工作岗位上，去体会当老师的甘和苦，冷和暖，挫折和泪水，欣慰和光荣。
最后的最后，有四句话，与各位老师共勉：
埋头看路，抬头看天
但行好事，莫问前程
谢谢大家！
第五篇：大学生入职培训心得
大学生入职培训心得
7月18日，广东省烟草商业系统94名新入职大学生怀着同一个梦想从全省10多个地方聚集到省烟草培训学校。虽是三伏天气，但大家的学习热情丝毫不减。我带着憧憬和强烈的求知欲望而去，希望通过培训展现全新的自我！
五天的时间转眼即逝，培训效果超乎我的想象，让我受益匪浅。下面我将心得体会与大家一起分享。
一、开班典礼及座谈会——激励前行
开班典礼上，张辉明副处长及老员工代表百忙之中给我们做了重要讲话。张处长的讲话寓意深远，让我感悟颇多。首先，讲话让我体会到烟草商业系统择优录用的招聘原则以及招聘程序的公平、公正、严格与高效。其次，讲话让我体会到烟草商业系统系统惜才、爱才、重视人才的人才观。第三，讲话让我进一步加深了对烟草行业的认识。最后，讲话为我的职业规划指明了方向。
老员工代表用朴素、生动语言结合亲身经历为我提供了前进的动力、指明了通向成功的光辉大道，他们是我学习的榜样。
二、烟草行业知识的讲解——加深认识
培训班根据工作需要精心设置了烟草行业发展史、行业概况、广东烟草商业系统概况等课程。授课老师深入浅出的讲解使我对烟草行业有了较全面、系统、深刻的认识。
烟草行业发展史课程让我构建了世界、中国烟草发展史的基本框架。行业概况课程对实现专卖制度以来的行业发展状况进行了较系统的讲述，纠正了我对烟草发展盲目乐观的态度。广东烟草商业系统概况课程让我对广东烟草商业系统的发展历史、现状及发展趋势有了更深的认识。
三、职场素养知识的讲解——融入职场
培训班还根据烟草工作需要精心开设了角色转变、职业生涯规划、商务礼仪、时间及目标管理、有效沟通等课程。授课老师用风趣幽默的讲解打破了我自满的梦境，让我意识到自己的浅薄与无知：欠缺商务礼仪知识，对时间及目标管理一知半解，对有效沟通技巧仅知一二，更没有长远的职业生涯规划。
但人最可怕的不是自己无知，而是不知道自己无知。我开始重新审视自我，寻找不足之处及解决之道。有幸的是，老师精彩的讲解为我提供了解决不足之处的思路。
四、户外拓展活动——团队精神的培养
户外拓展那天，烈日炎炎，酷暑之下大家依然热情高涨，我被他们高昂的情绪感染，虽身体欠佳，但我没有放弃。没有团队精神的“信任背投”危险性大增；没有团队精神的“风雨人生路”举步维艰；没有团队精神的“同步前行” 寸步难行；没有团队精神的“合力高v”走钢丝进退维谷；没有团队精神的‘生命门’攀越令人望而却步。
培训满足了我的求知欲，它不仅让我对烟草行业有了较全面系统的认识，提高了我的职业素养，更激励我前行；它不仅给与我前进的不竭动力，更给我指明了前进的方向。……
我向烟草学校走去，原想收获一缕春风，她却给了我整个春天；我向肇庆烟草走去，原想捧起一簇浪花，她却给了我整个海洋；我向烟草行业走去，原想撷取一枚红叶，她却给了我整个枫林。
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