教职工学习培训制度

第一篇：教职工学习培训制度

教职工学习培训制度

为了鼓励广大教职工加强学习，不断提高自己的政治素质和业务水平，建立一支高素质的教师队伍，结合我校实际，制定本学习制度。

一、政治理论和业务学习。

按照统一安排，分层次组织的要求抓好政治理论和业务学习。

1、学校党支部学习。每年安排12次，学习的主要内容是政治理论、领导人的重要论述、讲话，党的重大方针政策和政治时事，以及一切反映当代世界发展的新知识和所必需的业务知识。结合县委、县政府的工作重点，对一些重大问题作一些深层次的研讨。党支部书记任组长，可根据学习内容和需要，扩大范围。每次学习，确定一个专题，确定专人作中心发言。

2、全体干部职工集中学习。一般定于每周二下午第三节课后和假期集中，学习的内容：有关教育发展改革方面的法律、法规，党的方针政策和政治时事以及教育教学理论和教学技能内容。

学习的形式要灵活多样，可采取集中学习与自学相结合，讲课与讨论相结合，理论学习与参观考察相结合；也可以采取以会代训，会训结合等形式，力求针对性、生动性和实效性。

二、学历教育和培训考察

1、凡未达到规定学历的教职工，须专业对口，在安排好工作的前提下参加面授学习和考试，考试期间按正常上班对待。

4、外出进行的各种业务学习培训，按照学校教师培训计划，给予保证学习和考试时间，并按规定报销费用。

5、在校参加的各项网络远程培训人员要按照要求及时上网学习，因个人缘故没有完成学习任务的，学校不再另行安排。

团结农场中学二〇一二年二月二十日

第二篇：中小学教职工学习培训制度

XX小学教职工学习培训制度

现代教师应该严谨笃学，树立终身学习的理念，在思想上才能使自己具有修养，在业务上才能使自己储备“一池活水”，各方面成为学生学习的楷模。经研究特制定如下学习培训制度。

1.单周星期五为教职工的政治学习时间，校长室作好系统安排。教师要按时参加并作好笔记，努力提高政治理论水平和思想觉悟。

2.双周星期五为教师的业务学习时间，采取集中或分组的形式组织教师进行业务学习，不断提升专业素养和教育能力。

3.每月一次班主任例会。学习班级管理的理论和方法，交流班级管理经验，指导班主任工作。

4.按上级要求和学校安排，教师要按时参加各类培训活动，活动后必须服从学校安排作专题汇报或上示范课、汇报课。

5.在编在岗教师要认真学习计算机基础知识，掌握基本技能，实现电子备课和多媒体教学。

6.按时参加各类学习培训，不得无故缺席。如无故缺席按学校考勤制度处理。

7.有事必须履行请假手续，请假按学校出勤制度处理。

8.学习时不得大声喧哗，不得议论，若对学习内容有异议或兴趣，可在会后反映或讨论，不得在会上争论，不得做与学习无关的事。

9.学习时不得随意离开会场，若有急事处理，须请假说明经批准后离会，否则以早退论处。

10.学校每学期对学习笔记进行检查，凡两次不作笔记者按师德量化考核办法处理。

11、非学历教育培训包括新任教师培训、岗位培训和骨干教师培训。

⑴、新任教师在试用期内须接受为适应教育教学工作需要而进行的培训。

⑵、岗位培训是教职工为适应岗位需要而必须接受的专业知识、计算机应用技能、普通话等方面的培训。

⑶、骨干教师培训是国家、省、市、区教育行政主管部门组织对中青年骨干教师进行的更高要求、更高标准的培训。

12、学历教育培训包括合格学历培训和提高学历培训。

13、教职工培训采用业余进修、集中培训与分散培训相结合的办法，以业余进修和分散培训为主。时间一般在暑假进修，在职教职工一般不搞脱产进修，脱产进修须经教育局批准并办理相关手续，工资、福利、奖金按上级有关规定处理。

14、鼓励教师利用业余时间读书学习，开展教学研究，撰写教学教研论文、心得体会、经验总结。

15、进修待遇

⑴、因工作需要由组织委派的各种短期的非学历培训，按在职在岗教职工对待，所担负的工作由学校作适当调整，由培训产生的各种经费按有关规定报销。

⑵、在职岗位培训（继续教育培训、计算机应用技术培训、普通话等级等）一般在校内参加培训，所产生费用按上级有关规定执行。

⑶、学历培训一切费用自理。

16、建立和完善教职工培训档案，参加学习培训的情况作为教职工聘任、考核、晋级、晋职、奖惩的依据之一。

第三篇：幼儿园教职工培训制度

幼儿园教职工培训制度

1、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。

2、制订教师队伍发展规划和培训的计划、鼓励在职教师自学进修。

3、教师进园工作五年内必须拿到学前教育大专文凭或其它师范类大专文凭。

4、幼儿园派出学习或短期培训的教师旅差费及培训费由幼儿园报销。

5、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。

6、每学期组织一次外出参观学习活动，开阔视野、取长补短，并根据需要有计划的派送教师外出学习。

7、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。

8、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。

第四篇：教职工安全教育培训制度

教职工安全教育培训制度

为了不断提高我校教职员工的安全意识，贯彻落实有关安全方面的法律、法规，使广大教职员工能够严格遵守各项安全管理规定。制定本制度：

1、安全领导小组每学期组织一次面向全体教职员工的安全教育培训，采取讲座、看影像资料、实际演练等多种形式，及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务，以加强安全知识教育，提高安全意识。

2、定期对教学、生活设施的管理、操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识的业务培训，把安全规范操作作为对其业绩考核的重要内容。

3、对全体教职工集中教育每学期不得少于4个小时，要求培训教育面达到100%。凡未参加教育培训的，安全领导小组成员要对其进行严肃批评教育，并进行补训。

4、任何人不能以任何理由迟到或缺席安全工作会议，如果出现类似情况将依照学校常规管理规定进行处罚。

5、参会人员都必须认真听讲，作好会议记录，相关部门将定期组织检查。

6、每学期结束，召开安全工作总结会议，奖励安全工作优秀工作人员。

驻驾中心小学

第五篇：教职工安全培训制度

教职工安全培训制度

一、有计划的做好注册安全员、特需工种人员、专用教室人员的安全培训工作，做到持证上岗。

二、定期对教学、生活设施的管理、操作人员及安全保卫人员进行相关安全知识的业务培训，把安全规范操作作为对其业绩考核的重要内容。

三、对教职工开展与安全工作相关的法律、法规、知识普及教育。增强其安全意识，提高其安全救灾和安全事故防治能力。

四、经常聘请司法、公安消防、交巡警、交通等部门人员对师生专题讲授安全知识，提高自护自救、预防事故等安全意识和技能。

五、通过开展安全知识教育课堂、看电影、图展、幻灯和模拟预防事故演习等多种活动形式，定期对教职员工进行安全知识培训。

六、学校要做好对师生安全知识教育资料积累、归类整理、收集成册、出教材的工作。