批评与自我批评学习心得体会 潘吴静

第一篇：批评与自我批评学习心得体会 潘吴静

批评与自我批评学习心得体会

2014年2月18日，铜陵职业技术学院根据党中央的部署拉开了党的群众路线教育实践活动的序幕，我们管理经贸系也启动了党的群众路线教育实践活动。

今天下午，管理经贸系召开了党的群众路线教育实践活动党员专题学习暨交流会，我作为一名预备党员，很荣幸的参加了此次会议。我认真聆听了裴老师的“世说新语——批评与自我批评”专题讲座后颇有感触。

正如裴老师说的第四点：批评与自我批评的突出问题中的态度不端正、私心杂念重、“老好人”思想、不负责任的自由主义、家长制作风。我认为我们大学生党员中同样存在这方面的问题。

1、理论学习不够深入，功底不扎实。主要表现在：一是不

能够自觉地去找一些关于党方面的书籍去学习，都是各

位前辈说需要看哪些，才去看；二是学习时欠缺思考，只是为了学习而学习，只是将书中的内容以符号的形式

暂时储存在头脑中，使学习变得形式化、教育化，不善

于利用科学理论思想来武装自己的头脑，没有培养自己

从政治的态度来观察分析问题，认识事物，只停留在表

面，不能看清本质；三是学习的热情随心而定，三天打

渔、两天晒网，碰到难懂的、枯燥的、乏味的，就丧失

了兴趣。

2、自我约束力差。党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，而在实际学习生活中，部分同学把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反纪律，自

己做的事情都可以。

3、对于同学中不良现象视而不见，“老好人”现象严重。有的党员对不良倾向不敢管，明则保身，不愿得罪他人也

不愿意，有的对于违反纪律的现象不仅不去制止而且知

情不报，“老好人”现象严重。

我作为一名预备党员，同时是一个班级的班长，我要：

1、加强学习、提高理论水平，提高自律能力。认真的学习好自己的专业课，同时坚持搞好自学，发扬理论联系实际的学风。

2、积极的观看英雄模范人物的先进事迹，以他们为榜样，努力学好、做好各项任务。另外，对自己所超过的路经常开展回头望，看看自己的所作所为哪些是正确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自己不断进步。

3、改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。

4、树立集体观念和团结互助意识。从大学生活集体的大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，充分发挥个人主观能动性，深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述，本着“热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实

守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神，提高思想政治素质和道德水平。

虽然作为一名学生党员的基本任务是学习，应该明确学习目的，勤奋刻苦，争取优良的学习成绩，但是作为一名学生党员，更多地应该考虑发挥党员的先锋模范作用。学生党员在作好自己的本职工作，学好科学文化的同时，还应该树立榜样的作用，带动周围的人，带动身边的人，认真学习、马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习科学文化和业务知识等，积极向党组织靠拢，这样才能发挥学生党员的作用，才能体现党的积极性和优越性。作为一名预备党员，应该为身边的同学老师，为学校、为社会做些力所能及的事，积极参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。

铜陵职业技术学院12级会计3班潘吴静

第二篇：大学生观《焦裕禄》有感潘吴静

大学生观《焦裕禄》有感

近日，铜陵职业技术学院组织我们学生党员认真观看了电影《焦裕禄》，使我深受感动，泪流不止，越发感觉到焦裕禄同志人格的伟大。他以人为本、重视调查研究、勇于创新、重视民生的思想和科学发展观重要思想遥相呼应。他的事迹和言论有助于改变我们对学习，对生活的态度，树立正确的世界观，人生观，价值观，有积极的导向作用，值得我们学习。

焦裕禄同志是艰苦朴素的典范,常年穿的是打着补丁的衣服,一件旧大衣成了他御寒的唯一之物。他严于律己,克己奉公,吃的是窝窝头,小咸菜。在下乡救灾治涝的数月艰苦奔波中,总是自备干粮,手拿雨伞,和群众一起战洪水,探流沙,查风口。他坚持生活在群众之中,和群众同甘共苦,哪里最艰苦,哪里就有他的身影。他一心为公,一心为民,唯独没有自己。黄沙吓不走他，洪水挡不住他，盐碱难不住他，焦裕禄以大无畏的革命精神和对党和人民事业高度的忠诚，带领全县干部群众艰苦奋斗，自强不息，顽强拼搏，治理“三害”；他时刻把人民的安危冷暖挂在心上，直到生命的最后一刻，想的仍是麦子的长势、群众的生活；他把全部身心都投入到为党和人民的事业的奋斗中，鞠躬尽瘁，死而后已„„

焦裕禄同志在兰考工作的470天里，倡导并实践的实事求是、注重调查研究、尊重知识、尊重人才的科学态度和求实精神，以民为本、虚心向群众学习、与人民群众打成一片、和老百姓鱼水情深，是科学、民主、平等和政治文明的生动体现。在他身上所体现出来的克己奉公、清正廉洁、开拓进取、艰苦奋斗、坚忍不拔、无私奉献、一心为民、鞠躬尽瘁等中国共产党人的崇高品格、精神情操是中华民族的传统美德。焦裕禄在旧社会受尽了各种苦难。他了解百姓生活的艰难与不易，在他任职时，他心系百姓，把百姓的困难挂牵心头，想百姓

之所想，急百姓之所急，千方百计地为百姓想办法、谋生路，以自己的力量让老百姓过上好日子。他的日记有这么一段文字：“我想，作为一个革命战士，就要象松柏一样，无论在烈日炎炎的夏天，还是在冰天雪飘的严冬，永不凋谢，永不变色；还要象杨柳一样，栽在哪里活在哪里，根深叶茂，茁壮旺盛；要象泡桐那样，抓紧时间，迅速成长，尽快地为人民贡献出自己的力量”。什么是好干部，我想，焦裕禄同志以他平凡的言语作了最好的诠释。

焦裕禄同志在广大人民群众心目中树立起了一座高大的精神丰碑。即自力更生、艰苦奋斗的精神；关心人民群众疾苦，与人民群众患难与共；不怕困难，不怕牺牲，不搞特殊，严于律已；公而忘私，抱病工作，以党和人民群众的利益为重。几十年来，党和人民群众始终不忘焦裕禄同志，怀念焦裕禄同志，学习焦裕禄同志，继承和发扬了焦裕禄同志的精神，对促进和发展我国的经济建设，尤其是在对加强干部队伍建设上发挥了积极的重大的作用。焦裕禄同志的精神永远放光芒。

作为一名学生党员，我要严格要求自己，吃苦在前、享乐在后，以裕禄精神来规范自己的思想和行为，树立正确的人生态度，提高自己的党性觉悟，和全国人民一起把我们的国家建设地更好。

在这个物质生活被高度夸大的时代，又有多少人肯为了别人的利益、别人的死活而真正的付出，我想焦裕禄作为光荣的典型，是该存在的，因为他代表了一些人，一些让我们相信，这世界还有光荣和理想的人。一个那么平凡的人物是需要何等的勇气敢于和自然灾害、恶人和疾病作斗争，又是需要何等的责任感，敢于在那么艰苦的条件下坚持自己的事业，因为他有“全心全意为人民服务，做人民的公仆”的信仰，他能将所有的精力集中在为人民服务的事业上，成为一个令人敬畏的人，做了一个真正合格的共产党员。电影《焦裕禄》深深震撼着我的心灵，一个共产党人的崇高风范令人肃然起敬！

有时候，在繁重的学习任务中，难免会有一些懈怠，而现在越来越多的诱惑也难免会让人有一些分心，甚至迷失了方向感。作为一名大学生，我想我更应该正视自己的人生，树立远大的理想，坚定为人民服务的崇高理想，要用高度的社会责任感来约束自己，认真对待自己的学习和生活，严格要求自己，而不是麻木地去活着。有了理想，才能有激情，这是作为新时代的大学生党员必需具备的党性素质，要把为人民服务的理想当成一种信仰，使自己的生活因为这个信仰而过的更加充实！

铜陵职业技术学院管理经贸系12级会计3班

潘吴静

第三篇：潘吴静 铜陵市委督导组召开座谈会演讲稿

尊敬的市委督导组领导、同学们：

大家下午好！我是来自管理系12级会计3班的潘吴静。今天我很荣幸参加此次市委督导组召开的党的群众路线座谈会。对于市委督导组提前下发的谈话内容，我做了充分的准备！

一、对于本级领导班子和班子成员在作风方面的总体表现如下：

（1）、本级领导班子和班子成员整体政治素质高，在学生中树立了较好的形象。

（2）、本级领导班子和班子成员有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协`调较好，在重大问题决策问题上，是通过讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、本级领导班子和班子成员思路清晰，战略发展明确，我们学院今天的不断发展壮大，跟本级领导班子和班子成员的努力分不开。

（4）、本级领导班子和班子成员议事、用权、选人、教学、科研，都坚持讲程序、按制度、守规则

二、本级领导班子和班子成员在作风方面有哪些突出问题及改进的意见建议。

（1）、领导应多关心教职工，了解教职工的实际生活情况，多帮助教职工解决实际困难，了解教职工的想法，切实为教职工办实事、办好事。对教职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与教职工的交流。

（2）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大教职工公示，广泛征求教职工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（3）、建议领导层在决策上要多考虑教职工的切身利益。遇事能否多站在教职工的利益上考虑问题。（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让教职工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

三、对搞好教育实践活动有哪些意见建议

（1）、把学习贯彻始终，结合学校发展实际，把这些新思想、新观点转化为学校工作的指导思想和指导原则；

（2）、以高度的政治责任感兑现整改承诺，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，出实招，做实功，以钉钉子的精神，把整改方案落到实处；

（3）、要体现高校特色，在今后的工作中进一步把整改的成果转化为学院发展的特色和要求，充分发挥高校师生民主意识强、监督意识强的优势，坚持开门搞整改，把整改全过程置于师生员工的监督之下，形成广泛参与的氛围；

（4）、弘扬改革创新精神，注重从体制和机制上解决问题，真正推进学院的改革发展；

（5）、坚持一把手带头，严格党内生活，着力提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

我的发言到此结束，谢谢大家！

第四篇：潘吴静 铜陵市委督导组召开座谈会演讲稿

尊敬的市委督导组领导、同学们：

大家下午好！我是来自管理系12级会计3班的潘吴静。今天我很荣幸参加此次市委督

导组召开的党的群众路线座谈会。对于市委督导组提前下发的谈话内容，我做了充分的准备！

一、对于本级领导班子和班子成员在作风方面的总体表现如下：

（1）、本级领导班子和班子成员整体政治素质高，在学生中树立了较好的形象。

（2）、本级领导班子和班子成员有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协`调较

好，在重大问题决策问题上，是通过讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体

现集体力量，班子的团结统一。

（3）、本级领导班子和班子成员思路清晰，战略发展明确，我们学院今天的不断发展壮大，跟本级领导班子和班子成员的努力分不开。

（4）、本级领导班子和班子成员议事、用权、选人、教学、科研，都坚持讲程序、按制度、守规则

二、本级领导班子和班子成员在作风方面有哪些突出问题及改进的意见建议。

（1）、领导应多关心教职工，了解教职工的实际生活情况，多帮助教职工解决实

际困难，了解教职工的想法，切实为教职工办实事、办好事。对教职工反映的实

际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与

教职工的交流。

（2）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况

向广大教职工公示，广泛征求教职工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和

监督力度。

（3）、建议领导层在决策上要多考虑教职工的切身利益。遇事能否多站在教职

工的利益上考虑问题。

（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让教职工与领导之间保

持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

三、对搞好教育实践活动有哪些意见建议

（1）、把学习贯彻始终，结合学校发展实际，把这些新思想、新观点转化为学校工作的指

导思想和指导原则；

（2）、以高度的政治责任感兑现整改承诺，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律，出

实招，做实功，以钉钉子的精神，把整改方案落到实处；

（3）、要体现高校特色，在今后的工作中进一步把整改的成果转化为学院发展的特色和要

求，充分发挥高校师生民主意识强、监督意识强的优势，坚持开门搞整改，把整改全过程置

于师生员工的监督之下，形成广泛参与的氛围；

（4）、弘扬改革创新精神，注重从体制和机制上解决问题，真正推进学院的改革发展；

（5）、坚持一把手带头，严格党内生活，着力提高领导班子发现和解决自身问题的能力。我的发言到此结束，谢谢大家！

第五篇：学习反对自由主义批评与自我批评心得体会

学习反对自由主义批评与自我批评心得体会

在大树下茁壮成长

——学习《反对自由主义》、《批评与自我批评》>心得体会

（一）原创 2015-10-15 汪朦 薇美姿

近期看了很多关于公司成长的新闻，薇美姿九年创造了各种各样的奇迹，为什么会有这些的奇迹产生呢？我想，不仅仅是那句'站在风口上做大象',最重要的还是我们的团队。

进入公司将近三年了，公司的成长历程，我也算经历了三分之一。当初大学毕业，就是想能找到一份工作改变自己。还记得当初在黄埔军校的时候，每个人都能克服一切想象不到的考验，公司的>培训方式和大家在一起的团队氛围让我深深的震惊。当时就想这些困难我都克服了，市场一线还能让我更受折磨么？可是，这次折磨的不再是我的身体了，而是我那颗不再单纯的心。

房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满灰尘；脸是应该经常洗的，不洗就会油光满面。在市场一线，我们遇到了很多困难，困难多了就开始抱怨，开始自怨自艾，开始产生经验主义，开始不敢去挑战，困难被无限地放大，简直不可战胜。这些想法就像瘟疫一样在团队中蔓延，每个人都开始裹足不前。这何尝不是毛主席说的自由主义呢！自由主义使我们随波逐流，慢慢偏离了薇美姿格言中的'积极开朗，乐观进取'.企业的成长需要一批深深认同其文化的人，道不同不相为谋，如果连最基本的文化都不能认同的话，在团队中间就是一个负能量传播的介质，而不是一个团队的发动机。不能为团队带来正能量，自然而然就会被团队淘汰。

帽峰山会议结束后，我们团队马上进行了'批评与自我批评',每个人都进行了深刻的检讨，同时也认识了在团队其他人眼中的自己，我们深刻地知道了自己的不足与团队的缺点。团队缺少沟通，缺少信任，缺少士气，于是产生了很多问题，并且这些问题都没有得到有效地解决，反而越积越多越积越严重。

薇美姿已经成长为一颗大树，我们就是树荫下的树苗，它提供给我们养分茁壮成长，我们应该围在一起，与他同心同根，茁壮成长，一起抵御外界环境的所有挑战！

——辽西市场汪朦

真正的薇美姿人

--学习《反对自由主义》、《批评与自我批评》心得体会

（二）公司要求我们阅读《批评与自我批评》、《反对自由主义》，然后再写心得体会。说实话，一开始我是很排斥的，不就是让我们统一思想提高职业素养嘛，有什么好写的？！但当我为了写心得体会而一边又一边用心去阅读的时候，我就为我自己最初的想法感到羞愧！

我有这种想法的时候我就不是一个合格的薇美姿人。刚到薇美姿的时候我还是一名活动队队员，那时的舒客还没有多少人知道。我们的任务就是爆破门店，让更多的人知道舒客。我们一个店一个店、一个顾客一个顾客地去征服，从早上开店到晚上闭店，虽然很累但是脸上都是满满的笑容，因为我们征服了更多的人、更多的门店，我们是多么的自豪。那时，我真的很开心，每天什么都不想，就想着怎么把牙膏卖出去。就这样一月又一月一年又一年，舒客越来越广为人知，很多大店我们也做到了绝对的第一。我也从活动队升到了动销主管，每天的工作有了变化，我要学会招人、带人、谈活动、做活动，虽然有很多不懂但是我会慢慢学，就单纯地去做，即使过程中也有退缩的时候，但是我还是坚持下来了。因为是舒客让我成长了，是舒客让我更有自信了！

公司发展得很快，舒客也从以前的三四线品牌一跃而成了今天的一线品牌，但我还一名动销主管。我审视自己，为什么我还在原地踏步，是公司没给我机会？还是我没有抓住机会？我还是以前的我吗？还想跟着公司一起发展吗？我已经变了，不再是以前单纯的我了。我现在开始抱怨工资少、提成少，开始我抱怨别人都不做，那我也不做。我还是一名真正的薇美姿人、舒客人吗？我已经没有了当初的单纯，也没有了当初的激情和自信，我怎么会变成这样呢？因为我很久没有打扫自己了，心里的灰尘堆积太多，现在该好好地打扫了。

王总曾经说过一句话：人才是折腾出来的！这句话我把它深深地刻到了我的心里，我现在要找回以前的自己，那个单纯、热情、自信的自己，让自己可以自豪地说我是薇美姿人，我是舒客人！

重庆市场现在正处在瓶颈突破期，我们要冲击800万，我们团队都在找增长点。我不会再像以前那样了，我要去抢地盘、抢粮食，拿出勇气和自信让自己成长，人才是折腾出来的！

——重庆市场吴利娜