党员干部作风

第一篇：党员干部作风

党员干部作风整顿自我剖析材料

按照公司党员《干部作风整顿》总体部署，通过第一阶段的学习我深受教育，且收获很大进步提高思想认识，开展作风整顿，是适应新形势，加强公司队伍建设的现实需要，进一步加强广大干部职工的思想建设，严肃纪律、组织法律和工作纪律。在第二阶段通过各种形式广泛征求各种意见时，作为我个人及时对照标准，认真进行自查自纠，找准存在的问题，以便于克服缺点提高自己。情况剖析如下：

1、主要问题学习意识淡化，在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对供热方面的知识学习比较认真，对服务理念学习比较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视；缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联合实际思想，结合工作实际达不到位，不紧密，存在能较好的完成公司领导和支部交给的各项任务就行了，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识理论功底不够。

2、意识还有待于进一步增强，对“服务”体会的不深不透，有些工作做的还不是那么令人满意，小成积满，今后还要继续吧工作做深做细，因为服务是永无止境的。

3、态不够饱满，工作热情有所降低，还需要进一步增强事业心和责任感。

4、作风还不够扎实，个别时候还做不到受理、咨询一样热情；生人、熟人一样和气，忙时、闲时一样耐心。

5、学习不够自觉，日常工作中总有意无意的放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性，主动性，忙于事务应酬，不总挤出时间学，即使有了时间也坐不下来，深入不进去，在理论学习上还不够用心，理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一类，与本质业务联系不上的就不去学或很少设猎，在学习上搞实用主义知识结构单一；把握形势、了解大局不深不透，还不善于思考问题，不善于理论联系实际。

6、中没有亮点，还不善于创新，不能够很好的掌握方针政策，创造实地开展工作。

二、对存在问题的原因分析：

1、政治理论学习不够，对党和国家的方针、政策业务员知识学习不够经常化，主观上对学习太死板、太空洞、不实用。除等中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因和忙于工作事务，而放弃对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和外政事务的水平。

2、放松了理论学习和思想改造，面看来，我一直参加组织生活和完成党组的各项任务，还挤出时间学习政治理论，工商理论以及相关知识，但还存在学而不深，学而不透，就学而学的现象，理论学习与联系自己的思想工作实际是不

够的，因此在政治学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习，思想搞糟与实际工作相脱节。

三、整改措施

1、加强理论学习，增强党性党悟，自觉学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，认证贯彻党的路线、方针、政策在思想政治行动上，与党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观自觉抵制各种错误思想。

2、要认真学习专业知识提高业务技能，解放思想、与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，切实通过这种教育活动使自己思想有更大提高。

3、坚持遵守党的纪律和公司的各项规章制度，积极落实完成各项工作。时刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。

第二篇：贵州省党员干部作风

贵州省党员干部作风“十不准”

一、不准在工作时间和会议期间打麻将。

二、不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒。

三、不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产。

四、不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动。

五、不准用公款旅游、健身、娱乐，不得涉足不健康娱乐场所。

六、不准公车私用和违规驾驶公车。

七、不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片。

八、不准大搞婚丧喜庆借机敛财。

九、不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证券。

十、不准利用职务之便吃、拿、卡、要。

第三篇：党员干部作风总结

党员干部作风总结四篇

党员干部作风总结一

打桩，是建筑过程中的一个环节，指将木桩或石桩打进地里，以提高地基的承压能力。桩打得好、打得牢，地基才稳固，建筑才坚固。反之，就会有倾斜、倒塌的风险。这对我们为人处世、干事创业具有十分重要的借鉴意义。党员也当学会“打桩”，筑牢根基，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

深化理论武装，及时“充电”，打好“思想”桩。“欲事立，须是心立。”思想是行动的先导，思想上无法“破冰”，行动上就难以“突围”。党员干部要深化理论武装，打好“思想”桩。首先要抓好关键标尺，深入学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，深刻领会其丰富内涵和核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。其次，要下一番心无旁骛、孜孜不倦的功夫，以敏而好学的求知态度、凿壁借光的学习劲头，经常学、反复学，全面系统学、深入思考学、联系实际学。只有勤于学习、善于学习、乐于学习，才能不断填充知识空白、弥补经验盲区、增强能力弱项，才能真正筑牢信仰之基、把稳思想之舵。党员干部只有打好了“思想”桩，干事创业才可保证立场不移、方向不偏，才能凝聚推动党和国家事业发展的磅礴力量。

永葆政治本色，不越“红线”，打好“廉洁”桩。“廉者，政之本也。”清正廉洁是共产党人安身立命之本，党员干部要时刻紧绷廉洁自律这根弦。管住口腹、擦亮眼睛、克制贪欲，碰上“人情礼”决不能欣然笑纳，遇上“饭局”决不能欣然前往。需谨记，破一次规矩，就会留一个污点，谋一次私利，就会失一片人心。“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。要关紧欲望的“闸门”，坚决从骨子里抵制歪风邪气和贪欲腐败，保持严肃的生活作风和健康的生活情趣，做到在灯红酒绿不迷失、金钱面前不动心。只有始终坚守廉洁自律、慎独慎微、公正用权，才能在“乱花渐欲迷人眼”的诱惑干扰面前保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。清廉是福，贪欲是祸。党员干部只有打好了“廉洁”桩，才能走稳人生每一步，党的肌体才能永葆健康。

锤炼过硬担当，不务“虚声”，打好“实干”桩。“用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。”实干是我们党的优良传统。习近平总书记多次强调，党员干部要坚持“实”字当头、“干”字为先，创造出经得起历史和人民检验的实绩。敢于担当是一种勇气，付诸实干则是更大魄力。党员干部要及时祛除懒政、怠政、惰政的不良之气，充分涵养“不驰于空想，不骛于虚声”的浩然正气，勇于担当，真抓实干，在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步。要牢固树立宗旨意识，从人民利益出发，甩开膀子、扑下身子扎扎实实为人民群众办实事好事。一个人只有实干，才能提升水平、干出实绩。党员干部只有认真履职尽责，永葆为民之心，将党中央的决策部署逐件落实落地，我们的事业发展才能百尺竿头更进一步，我们党才能不断从胜利走向新的胜利。

党员干部作风总结二

在非洲草原上有一种特殊的植物尖毛草，前半年，矮得可怕，只有“一寸高”，混在其他的草里，非常不起眼，但在半年后，雨季到来，短短几天，尖毛草快速生长，形成一道两米“高墙”，等到人们刨开土地发现，尖毛草根部长达28米!原来，在这半年的时光里，尖毛草从未停止生长，它不动声色地积聚力量，努力扎根土壤，然后悄悄惊艳世人，这就是著名的“尖毛草定律”。其实年轻干部成长，亦如“尖毛草定律”。唯有在基层历经磨练，通过“狠狠扎根”积累经验，打牢根基，待到“雨季”到来时，方能强势成长，崭露头角。

悄悄拔尖，需要思想上“定定心”。对于草来说，根的长度和深度决定着它的生长后劲，尖毛草之所以成为“草地之王”，主要在于其足够的定力，不争一时长短。对于年轻干部来说，大多不乏闯劲、不缺干劲，独独容易缺少定力，面对纷杂的诱惑，容易把持不住产生动摇。俗话说得好，“定力者，定心之力也。”因而，年轻干部要学习尖毛草，练就“任尔狂风暴雨，我自岿然不动”的大将风范，在基层工作中主动沉到困难大、矛盾多、条件差的地方经风雨、练本领，敢于迎难而上，勇于知难而进，接受基层磨砺的艰苦，不断打磨自己，实现人生价值。

悄悄拔尖，需要给才能上“发发力”。正如尖毛草，离飞速生长期越近，根深扎的难度也就越大，触及到的“土壤层”甚至“岩石层”就越多，越需要久久为功、持续发力。因此，作为年轻干部，一定要主动涵养“尖毛草”的品质，在默默无名时修炼自己，一步一个脚印，厚积而薄发。特别是从事基层一线干部，“上面千根线，下面一根针”，更要注重勤学苦练，既学政策理论，又夯业务知识，多说“行内话”，不说“门外话”，通过学习和实践不断磨合，乘势而上、攻坚破难，努力早日成为想干事、能干事、干成事的“拔尖”干部。

悄悄拔尖，需要心态上“墩墩苗”。尖毛草之所以为人们所称道，不是因为它快速成长的风光，而是它默默扎根的韧劲和心性。正如习近平总书记在《摆脱贫困》一书中这样告诫年轻干部，“要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。”这就要求年轻干部在基层实践锻炼中，要有甘当“绿叶”的精神，不贪一时之功、不图一时之名，宛如“尖毛草”一般不骄不躁，将腰身弯下去，脱下西装换农装，脱下皮鞋换布鞋，深入到田间地头、人民群众中去，扎扎实实地为民办实事，想群众之所想，急群众之所急，不负群众期盼。

就像歌里唱的，“不经历风雨，怎么见彩虹?”愿所有年轻干部都能从“尖毛草定律”中，感悟个人成长，不断积蓄潜能，在时间的见证下，悄悄拔尖，悄悄精彩。

党员干部作风总结三

这部关于青春和奋斗的励志电视剧讲述了众多少年为了围棋职业梦想不断拼搏、不断成长的故事。剧中有一段剧情让笔者印象十分深刻，“围棋少年”时光、洪河、沈一朗三人参加定段赛前到一处寺庙学习下棋之道，在几名僧人的指点下发现并弥补上了各自在下棋时的缺陷。

在这之前，时光怕碰上“野路子”，洪河总喜欢“下快棋”，沈一朗参赛老是“不自信”……三人在这几个方面得到的巨大提升，放在当前年轻干部的身上，也能一一对应去感悟一些成长的道理。

年轻干部碰上的“野路子”，实则就是那些未曾遇到过的困难，要拿出“兵来将挡，水来土掩”的姿态去逐一破解。

年轻干部参加工作时间都不长，阅历尚浅，在工作时难免会遇到一些在之前未曾遇到的“野路子”，这个时候万不可慌了手脚。不管是何种困难，总归会有解决的办法，要多向身边的前辈们虚心请教，多到基层一线去与群众打交道收获更多实践经验，多充实自身理论水平和业务知识提升综合素质。不管前路有多难，有多少“硬骨头”要“啃”，作为年轻干部，都要拿出拼劲和闯劲，去攻坚克难、去披荆斩棘，让自己在不断地磨炼中成长成才，在未来工作中遇到任何“野路子”都不再畏惧。

年轻干部若喜欢“下快棋”，那工作中可能会因不严谨出现不少失误，要懂得用“心无旁骛，屏气凝神”的心境去做好每一件事。

一些年轻干部是急性子，在工作中喜欢“下快棋”，有的一份材料三下五除二就“拼凑”出来，不经仔细校对和修改就发了出去，造成一些语句和文字上的错误;有的在接受任务时没认真听完交代事项便火急火燎地去干，导致一些工作的推进效果不佳。作为年轻干部，“下快棋”不是好事，让自己“慢”下来才是真。这个“慢”，不是让你干事拖拖拉拉，而是在开展各项工作前认真谋划，认真梳理，先摸清弄透自己到底是要干什么之后再去做，才能有条不紊地开展好各项工作，不让自己像只“无头苍蝇”般瞎干，这样的“慢”，才能更好地干出成绩、干出效率。

年轻干部如果做事“不自信”，那在工作中便会畏手畏脚难有建树，要以“天生我材必有用”的豪言壮语激励自己砥砺前行。

“这个事情交给我肯定干不好……”在遇到困难时，少数年轻干部会有这样的想法。然而，没有谁“干啥都不行”，也没有谁“生来就会”，不去尝试一下怎么就知道自己不行了呢?不管交办的任务有多棘手，作为年轻干部，不能遇到困难就打“退堂鼓”，要时刻告诉自己“我能行”，主动出击，寻求突破，多走出去学习借鉴别人的先进经验，多回首望，总结自己在工作中还存在哪些不足，多创新方式方法去解决工作中遇到的各类“拦路虎”，在解决问题和总结经验的过程中不断增强个人信心，努力让自己成为一名让组织更加放心、群众更加满意的优秀年轻干部。

成长的道路上，年轻干部多少会遇到一些坎坷，一些迷茫，但只要坚守心中那份为民服务之初心，不管多少艰难险阻，都一定会将它们一一击破，迎来那灿烂的阳光。

党员干部作风总结四

《卖油翁》字句精短，却讲了一个蕴含着丰富哲理的故事，文中的卖油翁“徐以杓酌油沥之，自钱孔入，而钱不湿”一句最经典，油自钱孔淋入葫芦之中，而油丝毫没有挨着钱孔边缘，很有画面感，也是这篇古文的核心所在。仔细琢磨，其实卖油翁的精神实质，就是我们时代所需要的工匠精神。

卖油翁的精神，是一种精益求精的工匠精神。细品卖油翁的精神，它不仅是熟能生巧，而是一种对本职工作的热爱，是把简单的工作做到极致的追求。自古以来，中国似乎从来不缺少工匠，以及工匠们追求的工匠精神。数千年的文明史，其实就是一部由一代代追求极致的工匠留下来的，他们的精神凝聚在一件件精美的文物中，一座座古老建筑上，一幅幅经典字画里，无论时代如何变迁，那种工艺之美、手法之精、匠心之独特，都给我们留下了深刻的印象，始终是我们的骄傲，是民族文化的物化和血脉传承。

卖油翁的工匠精神，有着很强的现实意义。工匠者，无他，惟手熟尔。卖油翁是一个处于社会底层的普通人，日复一日地做着简单的事，但他能在最枯燥的事情中，做出兴趣，做出标杆，就成了一种精神。三百六十行，行行出状元。随着时代的发展，社会分工越来越细，每一行都需要人来做，每一行都需要像卖油翁这样的职业精神。细品卖油翁的精神内涵，它是一种专注，是把本职工作做好的执著;它是一种耐心，以精雕细琢去对待工作;它是一种淡然，抛弃名利，一心只想把事情做好;它是一种精细，在不断超越自我中彰显价值。

工匠精神在于传承和发展。人类的文明始终在延续中发展，我们现在所看到的非物质文化遗产，就是一种口口相传和手手相传，在一代代传承中不断精进和发展，在一次次自我否定中求得新的突破。我们现在所看到的经济社会飞速发展、物质产品极大丰富，其实就是建立在工匠精神基础之上的发展。试想，如果没有工匠精神的传承，我们吃的将永远停留在茹毛饮血上，我们穿的仍然是树皮茅草，我们住的一直是简易窝棚，我们用的可能还是简陋工具。因为没有工匠精神，就不可能有“钱不湿”的效果，就没有科学技术的飞速发展，我们的嫦娥五号、奋斗者号、6G技术更是无从谈起。

党员干部要拿出卖油翁的工匠精神来。改革开放四十多年来，中国经济突飞猛进，成为当今世界第二大经济体，而取得这样的成就，离不开具有卖油翁精神的大国工匠们。各行各业都需要技术领军人物，没有一支具有工匠精神的高素质劳动者大军，没有强大的制造业，就没有国家和民族的强盛。党员干部身处飞速发展的时代，每一个人都不可能成为全才，但一定要成为本行业的行家里手，本专业的“卖油翁”，在本职岗位上焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，做一名高素质的时代工匠，为建设社会主义现代化国家“添砖加瓦”。

第四篇：加强党员干部作风建设

尊敬的党组织：

作风建设直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政能力和执政水平。领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。加强领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。为此，党员领导干部在加强作风建设上要作出表率，具体来说：

1、加强学习，在强化教育中加强干部作风建设。首先要通过抓好理论学习，解决好思想作风建设和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼问题，打牢促使干部作风建设形成长效机制的基础，做到抓根本，经常抓。要发挥教育的基础性作用，利用各种载体抓好干部作风教育，增强党员干部廉洁自律和法纪的意识;教育内容要切合实际，紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教;要采取形式多样、经常性的教育，进行正反典型举例、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，不断提高教育的针对性和实效性。

2、坚持创新，在办实事、建设服务型党组织过程中强化干部作风建设。加强作风建设要体现在为基层、为群众多办实事、办好事的过程中，要引导广大干部把求真务实的作风作为建功立业之本，多做那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事;多做一些虽然领导不易看到、不易听到，但基层和群众十分欢迎的事;多做一些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。当前特别是社会主义新农村建设，我们要通过办实事活动，加强与农村的联系，密切与群众的关系，3、加强监督是促进作风建设形成长效机制的有效保障。

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常泼点冷水、常听点逆耳之言，方能使头脑保持清醒。一是要加强对党员领导干部的监督，坚持思想汇报、谈话提醒、述职述廉和巡查等制度。二是要扩大监督范围，拓宽视野。发现问题要及时指出并加以纠正，对突出问题要严肃批评、谈话告诫。三是要加大监督力度，规范行政行为，严肃追究由于作风不实、办事拖拉推诿、行政不作为等造成的问题。对干部的消极现象要及时纠正，对危害机关作风、损害党和政府形象的极少数人要坚决严肃查处。四是要强化公众监督意识。进一步建立健全、公开、透明、高效、规范的政务公开体系和监督体系，保障群众的知情权、参与权、监督权。五是要积极推进决策民主化、科学化。在制定政策、决定重大事项时要广泛地听取意见。六是要不断扩大群众参与面，从各个层面上促使作风建设长效机制的形成，促进作风的根本转变。

汇报人：xiexiebang

第五篇：党员干部作风剖析材料

干部作风剖析材料

为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段活动，我们采取设立征求意见箱，公布投诉电话和电子邮箱，广泛收集群众的意见、建议和接受群众投诉等形式，积极认真地开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行政效能建设存在的问题，查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题：

一、存在的突出问题

1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，部分干部全心全意为残疾人服务的意识不强了，群众观念淡薄了，深入基层了解情况的少了，深入残疾人家庭了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的更少；个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠，对来办事的残疾人很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象。

2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张报过一天，有当一天和尚撞一天钟之思想；办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，该办的事久拖不办，有事不关己高高挂起之心态。

3、缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混个日子，在办公室或群聊终日、或上网聊天、或玩电脑游戏；有的思想僵化，缺乏创新意识，打不开工作局面；有的不重视学习，缺少学习的兴趣和热情，认为学不学无所谓。

4、机关干部素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题。个别干部职工责任感不强，政治素质不高，有的有工作责任心，但心有余力而不足，存在素质缺失问题，工作能力不强，很难胜任本岗位的工作，不仅办事效率低下、质量不高，而且还往往办错事，给工作造成损失。

5、为政不廉，以权谋私，吃拿卡要，铺张浪费，讲排场、比阔气，拜金主义、享乐主义严重的问题。个别干部没有做到秉公用权、廉洁从政，在拜金主义、享乐主义思想的侵蚀下，放松了自我约束，放松了廉洁自律这根弦，出现了以权谋私，公车私用，吃拿卡要等现象；在公务接待上铺张浪费，讲排场、比阔气的现象时有发生。

二、存在问题的原因

造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的，既有历史的原因，也有管理体制不顺的原因，但更主要的还是我们主观上的原因。

１、部分干部放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产dang员的宗旨，忘记了人民公仆的本质，因此，群众观念就淡薄了，深入基层了解情况的就少了，深入残疾人家庭了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的就更少。“官本位”的思想严重，没有了公仆的意识，对来办事的残疾人很不耐烦，门难进、脸难看、事难办。

２、放松了政治学习和业务学习。一是部分干部缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求，没有认真学习理论学习残疾人业务知识，没有树立终身学习的理念，致使个别干部职工素质不高，工作能力不强，缺乏开创工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感，缺乏奋发昂扬的精神状态，缺乏奋发有为争创一流的精神，致使个别干部职工精神萎靡不振，得过且过，自由散漫。

3、各项规章制度还不够健全，有待进一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度还需进一步完善等原因，致使人浮于事，推诿扯皮，办事拖拉，办事效率低。

4、反腐倡廉工作有待进一步加强。由于社会环境、经济环境、政务环境的变化，放松了政治学习和思想改造，加上受到各种腐败思想的侵蚀，一些干部经不起金钱、美女、权力的考验，致使权钱交易，以权谋私，吃拿卡要，讲排场、比阔气的等现象时有发生。

三、整改方向和措施

1、加强思想教育，在转变工作作风上下功夫

一是加强思想教育，树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名政府工作人员，是人民的公仆，要坚决克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。在残疾人最不满意的工作环节改起，从残疾人最关切的利益做起，在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与基层残联及残疾人的关系。要深入开展与残疾人的“心连心”

活动，为基层残联和残疾人解决实际问题。

2、加强学习培训，在提高干部素质和业务工作能力上下功夫

要在提高残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提高xx机关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。

3、明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫

进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等18项《xxxxxx规章制度》，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进我会各项管理工作走上制度化、规范化轨道。

4、加强廉正建设，在抓教育、重防范、堵源头上下功夫

一是认真开展党风廉政教育，坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在干部开展“访贫思廉”、“读书思廉”、“影视思廉”系列专题教育活动，筑牢党员干部思想防线，使“党员长期受教育，群众长期得实惠”。二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等18项《xxxxxxxx规章制度》。进一步实行政务公开，在农村贫困残疾人危房改造、发放残疾人扶贫补助、扶残助学资金等工作上推行阳光作业，从源头上下功夫减少腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地方便办事人员，提高机关办事效率。

总之，我们将通过集中开展转变干部作风、加强机关效能建设活动，努力建设法治、服务、责任、效能的机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我县残疾人事业再立新功

活动，为基层残联和残疾人解决实际问题。

2、加强学习培训，在提高干部素质和业务工作能力上下功夫

要在提高残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫，把干部队伍建设作为提高xx机关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习，进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设，提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。

3、明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫

进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等18项《xxxxxx规章制度》，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进我会各项管理工作走上制度化、规范化轨道。

4、加强廉正建设，在抓教育、重防范、堵源头上下功夫

一是认真开展党风廉政教育，坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在干部开展“访贫思廉”、“读书思廉”、“影视思廉”系列专题教育活动，筑牢党员干部思想防线，使“党员长期受教育，群众长期得实惠”。二是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等18项《xxxxxxxx规章制度》。进一步实行政务公开，在农村贫困残疾人危房改造、发放残疾人扶贫补助、扶残助学资金等工作上推行阳光作业，从源头上下功夫减少腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地方便办事人员，提高机关办事效率。

总之，我们将通过集中开展转变干部作风、加强机关效能建设活动，努力建设法治、服务、责任、效能的机关，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标，为我县残疾人事业再立新功

按照区委、区纪委关于在干部中开展作风整顿建设活动查找问题的要求，通过对胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话、区委xxx书记在区干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话的学习。更加进一步认识到开展此次干部作风整顿建设活动的重要意义和精神实 质，以及开展干部作风建设的极端重要性和紧迫性。深刻体会到在人民群众的心目中，干部的形象就是党组织的形象，干部树立了良好的形象，群众才会信任党，依靠党，支持党。自己要通过此次干部作风建设整顿活动不断增强“四种意识”（党员意识、执政意识、先进意识、服务意识）。现结合学习和工作职责对自己剖析如下：

一、存在的主要问题

1、理论学习抓得不够，思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件报纸，电视新闻等，没有系统地学习政治理论书籍。因而，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、工作作风不够扎实。表现在：有时对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面，有时常以自己以前也是干行政具体工作的心态而打不开情面。

有想在工作中找到捷径的想法，还存在多一事不如少一事的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。对有些问题亲自调查研究的少，听取的多。

3、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，性子就有些急燥，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急

4、存在好人主义思想。即在处理问题时，明知有些方法不妥，但碍于情面、关系便不再坚持，管理方面也同样存在好人主义思想，能过则过，能不批评就不批评，能不得罪就不得罪。

5、存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。

6、以身作则做得不够好。主要有：在遵章单位规章制度守纪上有待加强，在监督管理上有不严，不够大胆，有时对有些问题的不太冷静，处理问题不太妥当。

二、存在问题的主要原因

一是虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”试要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题来反应，这是相信我的体现，决不能把这作为不予理睬的事。

三是业务理论水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，还缺乏敬业精神，在实际工作中还常追求任务完成。而忽视任务质量。业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，在工作中有时缺乏一定自信。

四是工作方法简单。只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。

二是加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成区纪委和街道党工委交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

五是要处处严格要求自己，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到自重、自省、自警、自励，努力维护党员领导干部的形象。应做到以下三点：一要在勤政为民上多做贡献。每一位共产党员特别是纪检干部更要树立正确的权力观、地位观、利益观，培养为人民掌好权的良好作风，树立勤政优政的宗旨意识。二要在廉洁自律上多下功夫，要坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自觉加强修养，遵守纪律，努力增强拒腐防变的能力。要带头落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好自己的家属和子女。要从反面教材中吸取教训，正确认识党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督乃到司法监督，把监督看成是自己健康成长和不断进步的重要保证，做廉洁自律的模范。