财政局干部学习心得

第一篇：财政局干部学习心得

财政局干部学习心得

近期，**县组织全体干部进行在线学习，这是创建学习型组织的关键举措。在线学习不仅满足了干部多样化、个性化、高层次的培训需求，缓解工学矛盾，与传统的课堂教学形式相比，在线学习能够使学员主动选择学习时间、学习内容，足不出办公室就能听到国内一流专家讲课。

党和政府非常重视学习，通过创新学习方式、拓宽学习渠道、丰富学习内容，给我们提供了不少的学习的平台。个人认为，学习问题是个总开关，学习事关世界观、人生观的改造，学习事关素质与能力的提高，学习事关工作状态与精神风貌。总之，学习出境界，学习出状态，学习出思路，学习出能力。

在学习中，首先要解决的就是观念问题。每个人的行为都是受思想观念支配的，认识问题是一切活动的先导。创建学习型组织首先要提高认识、转变观念。不少同志可能会有这样的想法：我这辈子就这样了，不要学了。从外界的形势、环境来看，抱有这样的想法最终会落伍于社会的发展。从个人来说，每个人身上都潜藏着巨大的能量，只要主动地、有效地进行开发，而不是被动地、消极地观望等待，就能实现新的飞跃。

其次，要认清当下需要提升的个人能力。

一是学习能力。学习力，是最可贵的生命力，也是最活跃的创造力，还是最本质的竞争力。从个人角度来说，所谓学习力是一个人学习态度、学习能力和终身学习之总和。这也是动态衡量人才质量高低的真正尺度。

二是演讲能力。马克思说“理论只要说服人就能掌握群众，而理论只要彻底就能说服人。”古人说“一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌强于百万之师”。“人才不一定有好口才，但有好口才的一定是人才。”这些充分说明了演讲的重要性，对领导干部来说更是如此。

三是沟通能力。今天这个社会是很强调人与人之间的沟通的，做市场的是一种沟通能力，做管理的又是一种沟通能力。做上级、做下级，围绕着一点就是一个沟通能力。人和人之间，只有通过沟通才能加深了解，增进感情，形成共识。我们既要学会有效地表达，让别人正确地理解我们的观点和做法，也要善于倾听理解别人。

在对自我有了足够的认识和激励之后，工学矛盾似乎也就不那么难以解决了。在学习中要想克服困难，可用“四大法宝”进行“修炼”。

一是自我超越。一个人、一个组织发展的最大障碍既不是上司，也不是所处的环境，而是人自己头脑里的极限。这要求我们不断理清个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，实现自我超越。

二是改善心智模式。心智模式是看待旧事物形成的特定的思维定势，是根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界。要想改善心智模式，必须学会“照镜子”，看看自己心智模式有哪些不妥的地方；必须学会有效表达，将自己的想法清晰准确的传递给他人；必须学会开放心灵，容纳别人的想法；必须善于抓住事物的本质，多问几个为什么。

这些做法不仅提升了个人的素养，打破了工作的固有思路和模式，使得我们必须要不断加强学习，同时也保证了学习的随时性、能动性和实效性。

三是提倡团队学习，建立共同愿景。在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。进入90年代后，人类所处的信息社会、知识经济时代要求，组织目标要实现就要靠知识，靠全体员工的创造力。这就要靠组织团队学习，充分开发整个团队的人力资源。团队学习的目标是：团队智商大于个人智商，使团体整体产生出色的成果，同时个人成长速度也比其他的学习方式更快。

四是系统思考。在学习的过程中，要防止分割思考，注意整体思考；要防止静止思考，注意动态思考；要防止片面思考，注意本质思考。系统的思考方式有助于我们建立完整的学习模式和思路，查漏补缺，认清学习需求，提升学习的针对性。

学习型组织建设的各项举措让我们真正行动起来，更好地“修炼”自我，变“要我学”为“我要学”，变“被动学”为“主动学”，变“应付式”为“自觉式”，理论是灰色的，而生命之树常青；愿景是美好的，愿为学之心常在。

第二篇：财政局干部悼词（范文模版）

各位亲友、各位来宾：

2008年5月29日22时30分——这个不幸的时刻，我们的好姊妹、好朋友、好同事，财政局的好干部***同志因病医治无效，突然离开我们，与世长辞，终年44岁。惊闻噩耗，人人震惊，悲极而泣，肝肠寸断！

今天我们怀着万分悲痛的心情，深切悼念孝南区财政局经济建设股副股长***同志。

***同

志于1964年10月28日出生于朱湖农场，1971年至1979年在朱湖四汊小学；1982年毕业于朱湖高中；1984年8月参加招干考试录用于卧龙区公所办公室；1985年2月选聘到卧龙朝阳政府任妇联主任；1986年参加成人高考进入华中理工大学新闻系学习三年；1990年12月调入原孝感市（现孝南区）财政局，先后在综合股、财源办、经济建设股工作，现任经济建设股副股长。

在卧龙乡工作期间，***同志努力适应艰苦的工作和生活环境，妥善处理与领导和同事的关系，充分发挥自己思维表达、协作组织和创新能力较强的优势，坚决维护妇女儿童合法权益，做好婚姻登记、家庭调解及计划生育工作，处理各种纠纷数十起，经常对农村妇女宣传党的政策，对基层妇女同志的“四有”教育、致富意识、法律意识和精神文明建设起到了良好的作用。

在华中理工大学习期间，***同志克服重重困难，刻苦学习文化知识，尊师重道，团结同学，热情开朗、积极进取，边学习边照顾两岁的儿子姚舜和因工作情况特殊整天在外忙碌的丈夫，母子和谐、夫妻恩爱、家庭和睦，在同学间传为美谈。

在乡镇工作期间，***同志与基层领导和同事一道，经常起早摸黑、顶风冒雨深入农户，排忧解难。在征收季节，她主动承担一个大村的公粮、水费、提留款等各项工作任务，能出色地完成上级下达的农业四税征收任务。遇到“钉子户”，她更是多次上门动之以情，晓之以理，努力解决农户思想上的问题。

在财政局工作期间，***同志一直致力于提高自己政治素质、业务知识和个人修养，主动参加各种培训，虚心向业务好的同事学习，不耻下问，积极进取。在综合股工作时：能熟练地理顺账务，认真搞好会计核算和综合财政预算拨款工作；积极催收周转金,先后回收沉淀周转金50万元，为缓解财政困难起到了积极地作用。在财源办工作时：她多次到历欠大户督促催还历欠财政周转金，配合同志们一道回收历欠沉淀周转金300多万元，为国家挽回经济损失作出重要贡献。在经济建设股工作时：她更加注重业务学习，主动钻研工程预决算业务，努力维护建、施双方的合法权益。特别在矿产资源资金的专户管理上，她严格按照上级精神，探索出一套行之有效的管理方法，做到票账相符，杜绝了管理费坐支、挪用现象，能迅速准确地上报各种资料和报表，合理编制预决算计划，为我区的经济决策和财政管理工作做出了贡献，多次被评为先进工作者。特别是担任经济建设股副股长以来，她始终坚持以身作则，率先垂范，自觉做到自重、自省、自警、自励，带头从自身做起、从小事做起，识大体、明大意，顾全大局，处处维护财政干部的形象，受到了广泛好评。

***同志作为一名年轻干部，她始终坚持四项基本原则，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极工作，讲求原则。多年来，在做人上：她生活朴素、勤俭持家；她热爱生活、热心公益；她善待朋友、热忱好客；她心地善良、同情弱者；她勤勤恳恳、任劳任怨。在做事上：她洁身自好、务实进取；她忠于职守、勇于奉献；她精打细算，增收节支。她认真履行职责，全心全意为人民群众办实事、办好事，努力维护国家和集体的利益。遇到困难，她有男儿般坚强的意志；对待朋友，她有春天般温暖的情怀；对待工作，她有大胆负责、独当一面的魄力。雁过留声、人过留名。***同志用她短短44个春秋的人生，见证了孝南人民生活翻天覆地的变化，为孝南经济建设和财政事业的振兴，作出了不可磨灭的贡献。

**——我们的好同事、好朋友、好姊妹！你这样的突然离去，要留给我们多少悲伤、多少遗憾、多少牵挂啊！在你离去这短短的几天，我们每个人都象是在恶梦中一样，都期盼着恶梦醒来，你会象往常一样，跟我们工作、学习、生活在一起。多年来，我们已经习惯了在孝南财政局这个大家庭里，有你靓丽的倩影和深情的笑容，有你顾盼的目光和关切的问候。**——我们的好同事、好朋友、好姊妹！你真的舍下我们独自走了吗？你真的忍心看你的亲人、你的朋友、你的同事为你痛哭悲嚎、为你扼腕叹息、为你寝食难安吗？**——我们的好同事、好朋友、好姊妹！你拖着重病之驱，在家里尽了做女儿的孝道、做大姐的职责；在单位尽自己力量、做份内份外的工作。你柔弱的肩膀，到底承载了多少负担？你脆弱的心灵，到底装载着多少忧愁？**——我们的好同事、好朋友、好姊妹！到底是上天无情、还是我们关心你太少，要让我们感受这样突然间天人两隔、思念无涯的悲伤？**——你知道吗，我们

第三篇：财政局干部学习心得体会

财政局干部学习实践科学发展观心得体会

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”这一重要论述，深刻阐明了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。学习实践科学发展观，对指导我们做好新时期财政工作，构建“绿色gdp”下的阳光财政，具有重要而深远的意义。

按照第一要义是发展的要求，首先要解决的是发展思路、发展方式、发展质量和发展后劲的问题。芜湖市新一轮区划调整后的鸠江区，一方面，原有经济总量和成熟载体减少，二次创业迫在眉睫；另一方面，城乡统筹发展的重点核心区域位置进一步凸显。这从客观上对财政工作提出了新的更高的要求，学习实践科学发展观，我们必须牢牢把握发展这个第一要义，进一步解放思想，更新观念，有针对性地提出解决问题的思路和对策，立足财政事业的长远发展，努力破解财政发展中的难题，用发展的办法解决前进中的矛盾和问题。去年，我区率先制定了《关于鼓励企业提高土地利用率增强单位土地产出综合效益的意见》，并对2007工业企业单位土地产出综合效益十强企业进行了奖励，在加速载体建设的同时，把土地产出综合效益和节能减排摆在首要的位置，实现了经济总量的提高和综合效益的全面提升。面对当前严峻的国际国内经济形势，为解决发展中的中小企业企业融资问题，我区又及时出台了《鸠江区推进中小企业融资工作暂行办法》，对缓解中小企业融资难、融资成本高的问题起到积极有效的作用。经济发展了，财政蛋糕做大了，这样的矛盾，那样的问题，解决的路子也就宽了。

把以人为本，作为科学发展观的核心，集中体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和执政理念。坚持以人为本，就是始终把实现、维护、发展好最广大人民的根本利益作为政府一切工作的出发点和落脚点。财政作为政府宏观调控部门，就是要聚众人之财办众人之事，把“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”落到实处。今年的政府工作报告和财政预算报告都明确提出：“新增财力主要用于民生工程”，并结合我区实际在承接市十九项民生工程的基础上，新增了五项区民生工程。它对于促进我区经济社会事业的全面发展，满足社会公共服务的需要，加速城乡一体化进程，必将起到至关重要的作用。

科学发展观的基本要求是全面协调可持续。这一要求，对于推动财政事业的科学发展有着重要的指导意义。我理解全面协调可持续发展是经济社会、自然环境和人的全面发展的统一，是财政发展速度与结构质量效益的统一。推动财政事业全面协调可持续发展，涉及财政工作的各个方面、各个环节。这就要求财政部门在当前复杂的经济环境下，把握市场脉搏，遵循经济规律，注重财源建设，实现财政与经济的良性互动。善于分析和研究财税政策，服务好企业和预算单位，以科学发展观正确把握和妥善处理发展中的各种利益关系，立足当前、着眼长远。充分考虑财政的实际承受能力，不断提升财政各项工作的实际效果。

按照根本方法是统筹兼顾的要求，必须树立芜湖市东向发展的全局意识，服务和服从于政务新区的建设，切实做好拆迁安置工作，维护社会稳定。面对客观环境的变化，有效推进财政事业的新发展，关键是坚持正确的思想路线和科学方法，用发展的而不是静止的、联系的而不是孤立的，全面的而不是片面的观点看问题，抓建设、促发展。我认为当前财政要注重抓好以下四个方面。一是要建立经济发展与财税互动的收入增长机制。正确处理好收入规模与收入结构的关系，收入质量与增长速度的关系；二是要转变支持经济发展方式。在认真研究经济社会发展中的薄弱环节，充分运用财政政策手段，最大程度地放大财政政策效应，优化经济发展环境，整合社会资金形成推动经济发展的合力；三是要进一步扩大公共财政覆盖面，重点解决民生问题。构建良好的社会保障体系，促进社会的和谐稳定；四是结合制度建设年活动，深化财政管理改革，让财政公权阳光下操作，构建“绿色gdp”下的阳光财政。构建覆盖财政资金运行各个环节的管理、监督体系，做到业务监督与专业监督的有机整合，实现财政资金预算、拨付、使用、监督、效益评价的全过程制度化管理。真正使财政预算管理科学化、精细化，确保财政事业又好又快发展。

第四篇：财政局干部培训工作总结

2009年我局高度重视干部教育培训工作。我们始终认为，人是第一重要的因素，干部队伍整体素质的高低，直接关系到财政工作完成质量的好坏。因此局党组一班人把干部教育培训工作作为全年的一项基础性工作来抓，紧紧围绕“建设服务型武清”和新农村建设的任务目标，结合“学习型机关”和“文明机关”建设等活动开展干部教育培训活动。以政治理论学习为抓手，以财政专业知识、业务知识学习为基础，加大培训工作力度，干部队伍的整体素质得到了显著提高，促进了财政工作的健康发展。

（一）健全组织，加强领导。局党组历来对干部队伍教育培训工作非常重视。今年年初，局领导班子经过研究，将培训工作列为今年的一项重点工作。精心制定学习计划，认真选择学习课题，并明确要求副局长冯彪专门负责此项工作，办公室、人事科抽调专人负责具体工作。局主要领导干部带头参加教育培训，重点内容亲自授课，全局干部职工踊跃参加，确保了各项教育培训计划的落实。范文 先生网 www.xiexiebang.com

（二）健全各项规章制度。我们把严格学习制度、严肃学习纪律作为整个教育培训活动的一个关键环节。坚持和完善干部职工学习日制度。我们把每周三下午定为科室学习时间，要求每名干部职工结合工作岗位和自身实际开展学习，按照学习计划通过书籍、互联网等学习与财政工作相关的理论知识；严格学习考勤制度，对应当了解和掌握的法律、法规和业务知识的学习，要求全体干部必须参加。凡是无故不参加学习的成员，以旷工处理。别外我们还建立了学习笔记制度、定期检查、不定期抽查制度，很好的保证了各项学习任务落到了实处。

（三）联系实际开展学习。教育培训的目的是为了提高干部队伍的整体素质，促进财政工作的深入开展。因此我们紧紧从财政工作的大局出发，认真组织了政治理论学习和业务知识的培训。组织全体干部职工认真学习十七大报告、市九次党代会及区委三届全会精神。根据工作需要，我们组织开展了各类业务知识培训。

六、七月份我们组织农财、企业等业务科室骨干赴山东考察，学习当地先进的财政管理体制。八月份组织乡镇财政所长赴大连学习国库集中收付等方面的专业知识，9月份联合国税、地税等部门开展财税专业知识培训，进一步提升了财税干部队伍的整体素质。组织好法律法规的学习。先进后组织了《会计法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规的学习培训，进一步提高了全局人员的依法行政、依法理财观念。另外，我们还举办了公文写作、财务系统软件应用培训、政府收支分类改革知识培训等，使全局干部职工的理论知识和业务能力不断提高，保证了财政工作任务的圆满完成。

第五篇：干部学习心得

2013年8月20--22日，我参加了暑期单县教育干部培训学习。感触很深，收获颇多。本次教育干部培训学习准备充足、组织严密，内容充实，充分体现了教育局领导一番良苦用心。这几天我们认真聆听了领导和专家们的精彩讲座，让我对学校管理有了更深层次的认识，进一步了解了单县教育的当前形势及局党委的工作思路。本次培训不仅让我拓展了思路，开阔了视野，强化了学习与研究意识，而且也让我对下一步工作有了清晰的思路，在影响与启迪中求进步，在学习与思考中谋发展。

一、聆听北京市海淀区中小学干部研修中心主任汪志广的“学校领导的思维方式与工作方法”讲座中，汪志广主任提到“校长要做好管理的教练员”“学习就是工作”“研究人性”等。我认为这就要求我们校长成为教师的“三者”。

其一，校长要成为教师专业成长的引导者。教师专业成长靠专家引领，但如果教师身边没有专家，又怎样被引领呢？这就主要靠校长了。校长，一可以引领教师走近专家，向专家学习；二可以把专家请进校园，让专家走近教师，直接与教师对话；三可以引领教师走进网络，走近网络中的专家；四可以引领教师走进书籍，与精彩的文本、高尚的心灵、先进的思想对话。另外校长还要引领教师通过“同伴互助”、“自我反思”来提高专业成长水平。

其二，校长要成为教师教育工作的合作者。校长既要与班子成员和谐合作，又要与全体教师和谐合作，还要引导班子成员与全体教师和谐合作。这样才能构成一个容量最大的木桶。

其三，校长要成为教师工作的服务者。教师既是学校管理的对象，也是学校管理的主体。校长对教师的管理，实际上是为学校事业的发展提供种种服务。只要工作需要，校长就应该为教师服务。

当然，校长在为教师服务的时候，必须注意服务意识的主动性，服务对象的全体性，服务内容的广泛性，服务行为的长期性。

二、李成全校长的“构建学校自主发展的六大系统”讲座以及王训斌校长的“学校文化是学校发展的灵魂”的讲座在校园文化上给了我深刻的启迪。

校园文化建设是社会主义文化大发展大繁荣中不可缺少的一部分。邱榕基曾经说过：校园文化是学校教育资源的重要组成部分，校园文化建设的终极目标就在于创设一种氛围，以期陶冶学生情操，构建学生健康人格，全面提高学生素质。校园文化建设，对丰富学生的精神文化生活，培养其高尚的道德品质是极为重要的；不仅能提高学生的活动能力，还能使学生掌握更多的生存与竞争的本领，更能适应社会发展的需要，创造一种优良的适合学校要求的文化氛围，作为思想教育的手段与补充，是可行的。

1、校园文化，对丰富学生的精神文化生活，培养高尚的道德品质是极为重要的在校园文化建设中，应把娱乐学生的身心、陶冶其性情、潜移其品性、培养其情操、塑造其灵魂，作为指导思想，在种种校园文化活动中，积极引导学生，逐步孕育一种民族的爱国主义的文化氛围，一种崇尚英雄献身为国的氛围，一种勤俭为民艰苦创业人民利益至上的氛围，使校园内充

2、校园文化，能提高学生的活动能力，掌握更多的生存与竞争的本领，更能适应社会发展的需要。校园文化建设，能发展学生的智力，扩大视野，个人特长得以发展，补充课堂教学的不足。

3、校园文化的内容是多方面的，极为丰富的校园的文化活动是高层次的，是极为复杂的社会文化生活的反映。比如对人生、真理与价值的思考，对现实生活的思考，都表现出大学生哲学思想的倾向。其认识的深浅，决定人的精神层次的高低。以塑造健康的灵魂为目标，才有健康的校园文化乃至健康的社会文化。

总而言之，通过这次培训，我提高了认识，明确了职责，办学思想、办学理念得到了提高，一个好的校长是成就一所好的学校的关键。以人为本，转换观念，解放思想、锐意创新、开拓进取是新形势下对校长及全体教师的新要求。在今后的工作实践中我要加倍努力，辛勤工作，营造和谐、进取的校园氛围。

溢高尚的文化学术气氛，并以之去抗御社会上的不正之风。