针灸科学习计划5篇

第一篇：针灸科学习计划

2014年针灸科室学习计划

为了提高我科的整体治疗水平，提高科室整体和个人素质，创建积极良好的学习氛围，结合科室实际，特制定2014年学习计划。

一、学习目标

以“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”为总体目标，引导全科人员积极向书本学习、向实践学习、向大家学习。

1、全体人员积极参加科室组织的学习及实践活动。

2、科室组织学习和开展各项主题学习活动，建立高效、团结、创新、和谐的科室。

3、在学习的基础上，要把理论与实践相结合，做到学以致用。

二、学习要求

1、要求听课态度认真，尊重他人尊重自己。

2、健全学习制度，强化学习管理。严格学习考勤制度，增强我科人员的整体医疗水平。

3、丰富学习形式，改进学习方法。由科主任亲自负责学习型科室创建工作，定期部署、督促、检查学习计划完成情况，确保学习内容、时间、人员、效果“四落实”。

三、学习内容及方法

1、由科室主任邀请各个科室主任来我科讲课，主要邀请心内

科、急诊科、心电图室、放射科等。

2、科室内部的学习，每周五早上由主任讲授本科室的相关内

容及学习实践心得，以提高大家的本专业的水平。

3、每周三在主任医师查房是针对患者的病情及治疗由主任给

予相关的讲解及指导。

四、学习时间安排

如有特殊情况时间可在本周内调整或俩个科室互换。

第二篇：针灸科2011年工作总结及2012年计划

针灸科2011年工作总结

一、2011年工作总结

2011年在医院领导关心支持下，在各兄弟科室的热情帮助下，以及我科医生的辛勤工作下，我科工作全面健康、协调发展，并取得了长足的进步：全年的业务总收入、门诊量和针灸人次比去年同期增加许多（见图）；经济效益和社会效益实现双增长。

二、针灸科现状及分析

近年来针灸科取得了长足的进步，业务总收入、门诊量和针灸人次等增加许多，然而针灸科现有规模与作为三级甲等中医院中医特色科室仍有差距。由于医院学科发展不平衡等历史原因，针灸科仍然没有摆脱作为小科室的角色，其学科建设、硬件设备及人才建设等存在许多不足。归纳之，制约针灸科发展有以下几个方面：

1．学科功能体现不全。针灸科作为中医特色科室，其集针、灸、药、摩等治疗手段于一体的科室，治疗内、外、妇、儿、五官及老年病等病种，由于现代分科划分标准等原因，使得针灸科发展成为“四不像”，制约针灸科功能的体现。

2.硬件设备薄弱。医院地域狭小，空间不足，以及缺乏技含量高、性能好、功能全的医疗设备，是制约针灸科工作的开展的重要原因之一。

3．政府投入不足。长期以来，政府对中医建设投入严重不足，对中医医疗卫生资源能力建设重视不够。由于政府投入严重不足及补偿机制的缺位，中医药“简验便廉”的优势反而成为制约中医院发展的瓶颈，针灸科的发展尤为明显。

5．收入相对偏低。针灸科作为以针、灸、拔罐等为主要治疗手段为主的科室，医生诊疗时间比其他科室长，而收入相对偏低。而且我们医院与江西中医学院附属针灸康复医院、南昌市第一医院和南昌市第二医院比较，缺乏一定的鼓励措施，使得医生的积极性有所降低。

4．市场占有不足。与江西中医学院附属针灸康复医院、南昌市第一医院和南昌市第二医院比较，我院针灸科市场占有份额有限，除

自身学科发展没有特色项目等原因外，医院市场开发缺乏一定的筹划亦是原因之一。

三、发展思路及来年计划

在红谷滩新院即将建成之际，正是针灸科发展的大好良机，来年工作计划如下：

1、专科专病建设

我科计划成立一个专科、九个专病门诊、三个专技门诊和一个培训中心。

一个专科：疼痛病专科，主要治疗病种包括颈胸腰椎性疼痛、骨质增生、坐骨神经痛、肩周炎、风湿及类风湿性关节炎、痛风性关节炎、头痛、痛经、三叉神经痛、胃痛、胆石症、肾石症、背肌筋膜炎等。

九个专病：本院三个（面瘫门诊、痛风病门诊和坐骨神经痛门诊），新院六个（中风瘫病门诊、失眠门诊、抑郁症门诊、针灸减肥美容门诊、小儿脑瘫门诊和小儿多动症门诊）。

三个专技：穴位注射门诊、药物敷贴门诊和灸疗门诊。

一个培训中心：建立社区乡镇卫生人员及社会保健人员针灸进修培训中心及针灸适宜技术推广基地。

2、人才梯队建设

2.1人才培养规划：根据本学科发展方向，结合针灸科实际情况，制定人才培养规划，以高层次人才的培养统帅各方面工作，以专科专病为基础，通过在职培养、继续教育和外出进修等多种方式建立以学科带头人、专科骨干、高层次人才为梯队的专业人员队伍。住院医师、主治医师注重临床技能与能力培养、以外出进修为主。副主任医师及以上者，结合临床科研方向进行申报课题、科研方法等科研能力的培养。

2.2培养方向

疼痛病专科方向：派遣一名医生到天津中医药大学附属第一医院疼痛中心进修，学习神经阻滞疗法治疗各类疼痛疾病的知识。

中风瘫病方向：派遣一名医生到天津中医药大学附属第一医院针灸部进修，学习石学敏院士的“醒脑开窍”法治疗中风及各类脑病经

验。

小儿脑瘫、多动症方向：派遣一名医生到广东省中医院针灸科进修，学习“靳三针”治疗小儿脑瘫、多动症经验。

2.3人才引进

积极引进学术骨干、学术继承人数名。

3.硬件设施购置

为配合新院学科的发展建设，加大投资力度，引进和更新医技设备，促进学科发展，需购置一批设备实施，主要包括：韩氏穴位神经刺激仪、韩氏疼痛治疗仪、电脑中药熏蒸多功能治疗机、多功能艾灸仪、微波治疗仪、腰椎牵引治疗床、中频治疗仪等。

4.科研建设

建立以学科带头人为灵魂、学术骨干为核心的科研团队，围绕针灸科优势专科专病，确定主攻方向，积极申报市省部级及国家级课题及继续教育项目，构建临床、科研和教学结合的“三位一体”综合学科。积极与外院或医学院校联系，承担“973”、“863”或其他大型课题的子课题，构建临床科研多功能中心。

5.合作交流

合作方面：与天津中医药大学附属第一医院、湖南中医药大学第一附属医院和江西中医学院第一附属医院等单位联系并合作，建立友好协作关系。

交流方面：学科带头人、后备学科带头人至少参加一次全国性学术交流（有论文交流），积极参加国际性学术交流；中级职称及以下者参加1次以上全国性学术交流（可以是论文交流）。

第三篇：针灸科优质护理服务计划（范文模版）

针灸科优质护理服务计划

2013年我科开展“优质护理服务示范工程”活动，深化“以病人为中心”的服务理念，全面加强医院临床护理工作，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，为全面推进“优质护理服务示范工程”活动，针灸科特制定优质护理服务计划：

1、制定专项考核标准

建立落实基础护理责任制，将经常性检查和定期考核相结合，按照优质护理示范病房专项考核标准，严格督导，对存在的问题进行有效整改，确保示范病房的护理服务质量。

2、改革护理排班模式

护士分层管理，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工；既强调高年资护士对危重病人的管理，又强调人人参与生活护理，做到护士分层不分等。

3、实施全程护理服务

保证每位病人有人管，病人的每件事有人管，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。

4、创立服务特色，提升专科护理水平

探索医护一体化的专科护理工作模式，结合能力互补、交流互补等原则，床位护士参加医生、主任查房，共同为患者提供满意人性化护理服务；倡导主动服务，让病人体会到周到、细致、全

面的护理服务。进一步优化服务流程，完善服务细节，打造服务特色，确立优质专科护理服务品牌。

5、简化护理文书书写

继续修订完善简化表格化护理文书，减轻护士书写压力，减少护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

6、建立护理考核制度

制定科室护士奖惩考核分配制度，根据护理工作数量、质量、满意度、护理风险程度不同，进行护理绩效，并将绩效考核纳入评先评优的内容。

7、加强指导检查，确保取得实效

召开公休座谈会，广泛收集意见和建议，对存在问题及时整改，切实加强临床护理工作，落实基础护理，改善临床护理服务，提升患者和社会满意度。

8、落实健康教育

入院时责任护士主动热情的自我介绍，进行入院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，详细介绍病区环境、作息时间及有关管理规定等，减轻患者住院的陌生感或孤独感。入住后责任护士会根据患者的病情分阶段性的进行健康教育，讲解疾病的的有关知识，饮食指导，功能锻炼等.9、规范护理服务

工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者热情、入院宣

教及时，对病人的询问能耐心解释。统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。护士长带领护士坚持每天三转病房，加强护患沟通.

第四篇：2017年针灸科护理工作总结及2018计划

2017年针灸科护理工作总结

2017年针灸科护理人员本着“一切以病员为中心，一切为病员服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达持续上升，现将全年工作总结如下：

一、政治思想、医德医风方面

1按医院要求认真组织护理人员进行党的群众路线教育学习，全科护理人员能够遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2、认真组织学习了医德医风、护士素质规范，全科护理人员能够团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务。

二、护理管理方面

1、按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。

2、进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，全年全科无一例重大护理差错事故，在积极学习后医疗服务的知识后建立了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。

3、进一步健全了工作制度和各级护理人员岗位职责，修定了重点专科建设优势病种的护理常规，并严格执行各项规章制度、护理常规。加强了护理人员应知应会知识培训，并要求人人过关，尤其是查对制度、交接班制度等核心制度要求做到理论和实践相结合。

4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内质控小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每季度进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。

5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人

提出的问题给予了合理的回答，积极与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。

6、加强了医保病人和新农合医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，未发生违规事件。

三、临床护理工作

1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员提供优质服务。

2、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人提供安全、整洁、舒适的住院环境。

3、加强了消毒灭菌、隔离工作，规范了治疗室物品的规范放置，整理了库房物资保存方式。

5、护理文件书写规范方面，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。

6、在急救物品的管理上，做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长检查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。

7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，积极配合中医重点专科的建设。

8、坚持了中医特色护理的学习和运用，要求护士在记录和临床

操作中体现中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护理质量。

9、全年护理质控项目均达到质控标准，护理质量得到了进一步提高。

10、配合护理部完成了优势病种护理常规的执行和不断修正工作，让科室护理人员掌握和熟悉运用护理常规开展工作。

11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣传图，收到门诊、住院患者好评。

四、教学工作方面

承担了大中专实习护生，以及轮转护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进行培训，严格按照学生的实习计划和要求进行带教工作，专人负责临床学生的带教管理实施工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈（要求每位实习同学掌握、熟悉、了解的内容）。

五、护理工作量方面

2018年针灸科护理工作计划

1、针灸科护士的思想和角色还有待进一步转变和强化。所以在下工作中，重点要加强思想素质的教育，既要人性化，又要严格化，充分调动每一位护理人

员的工作积极性。

2、核心制度落实不深入，所以下加强核心制度的学习，并加强检查和监管力度，确保护理质量和医疗安全。

3、顺应医院管理模式，进一步规范各级护理人员岗位职责和工作内容。

4、加强护士的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识、院感知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

5、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

5、在教学方面，计划继续培养高年资护士的教学意识，组织他们进行读书报告、业务查房、多媒体讲课，以不断锻炼和提高教学水平。

6、在科研方面，鼓励护理人员科研学习和讨论。对不同年资的护士规定书写读书报告或者护理论文，鼓励大家参加全省、全国学术会议。

2018年，我科护理工作将借医院评审之风，向制度化、规范化、科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现护理工作在新一年

中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到自己的成绩

第五篇：2012年针灸科护理工作目标计划

2012年针灸科护理工作目标计划

为了搞好护理工作,提高护理质量,切实保障医疗安全,一切以“病人为中心”、“以安全、服务、管理、质量、绩效”为核心.遵照“中医医管理年活动”、“专科建设”实施细则,和在各位院领导的指引下,抓好护理工作,提高护理质量,使护理工作科学化,现代化,正规化,法制化,规范化.现根据院方及护理部计划结合我科实际情况，特拟出如下理工作目标计划:

一、思想政治方面:

1、认真学习“十七大”精神,坚持党的领导,方针和政策。

2、学习卫生工作方针,政策、卫生法律,法规。

3、加强职业道德教育和医德医风建设,培养一支具良好素质的护理队伍,更好地为病人服务。

4、组织学习“护士条例”, “优质护理”,“基础护理服务规范”, “医疗事故处理条例”等相关的法律法规。

5、积极参加院内外一切政治活动。

二、行政管理:

1、在院长及护理部的领导下,服从安排及调遣。遵守医院一切规章制度,按期完成医院及护理部下达的各项任务。

2、根据“中医医管理年活动”、“专科建设”实施细则,持续改进医疗护理质量。认真组织学习护士岗位职责、护理工作制度、中西医护理常规操作规程、基础护理考核标准、核心制度、护 1

理文书书写考核标准、急救药品及急救器械的考核标准等,对护士每月进行一次理论及操作考核。

3、认真组织学习护理质量考核标准,严格按照各项考核标准进行工作。

4、经常检查和督促护士对工作制度,中医西护理技术操作规程及中医西护理常规,护士岗位职责等掌握情况。

5、合理调配护理人员,对护理人员班次安排合理,并做到心中有数:加强对护理工作的指导,每周不定时的夜查房。

6、定期组织护理人员进行业务培训。

7、加强病房管理,达到环境整理,达到环境整洁，安静，舒适，安全，工作有序。护士对病人进行住院知道，生活护理做好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件搞好，病房设置规范化。

8、每周一检查急救药品及急救器械，并对急救药品及急救器械完好情况，急救器械性能情况有记录。

9、随时检查各项工作的落实情况。

10、及时认真传达院方及护理部会议精神。

二、业务管理:

1、制定业务学习计划,每周质量检查一次并有记录。每月召开质控会议,有存在问题及整改措施。

2、制定科室质控网络,质控人员每周检查1至2次,护士长每周检查1次。

3、建立科室质量评比方案,每月根据岗位责任、徳、能、勤、绩等进行考核,并与劳务提成挂钩。

4、每月进行护理业务大查房一次,有实到人员签名。

5、每月进行一次业务考试，成绩与劳务提成挂钩。

6、有计划地进行各种护理技术操作培训，要求每位护理人员对各种护理技术操作熟练掌握。

7、加强基础护理危重一级护理病人的管理,责任落实到人。总之，在2012年，只要我们所有护理人员齐心协力，携手共进工作目标计划得以实施，我科2012年护理工作将取得优异的成绩。

2012年1月10日拟定人：龙翠云