“人人讲诚信”主题教育记录

第一篇：“人人讲诚信”主题教育记录

“人人讲诚信”主题教育

按照国家电网公司及我院关于开展“人人讲诚信”主题教育的工作要求和安排，我院各单位、各部门于9月份全面开展了“人人讲诚信”主题教育第一阶段——学习教育阶段工作。

在学习教育过程中，各单位（部门）党政领导给予了高度重视，从深入贯彻落实科学发展观、自觉践行社会主义核心价值体系和继承中国传统诚信文化精髓的高度认识此项活动，按照《实施方案》要求，精心组织，认真落实，并结合本部门实际，不断发展和创新，使学习内容更加丰富，学习形式更加多样，活动开展的更加生动，有利推动了我院“人人讲诚信”主题教育的深入开展。

按照《实施方案》的有关要求，目前教育活动已全面转入第二阶段（查找问题、完善机制阶段），我院印发《关于进一步做好“人人讲诚信”主题教育有关工作的通知》，对检查考核工作作出安排。明确了考核内容及检查考核原则，即坚持客观、公开、公平、公正；坚持定性和定量相结合；坚持日常考核、集中考核相结合，采取“分组互查、汇总报送”和“查、听、看相结合”的考核方式，结合全院单位、办公地点分散的特点，提出切实可行的操作方法，以巩固学习教育成果，从而促进“人人讲诚信”主题教育向纵深开展。10月13日-17日，检查工作在各单位、各部门之间展开。目前，针对第一阶段活动开展情况的检查工作已经结束，互查工作取得了良好的效果。为及时反映各组的检查结果和情况，交流经验和展示成果，现将各组的检查汇报情况要点进行刊登，以推动活动不断深入，切实增强开展“人人讲诚信”主题教育的自觉性和坚定性，确实达到人人受教育的目的。第一组：精心组织 狠抓落实 注重实效 严查问题

（院长办公室、发展策划部、科技部、营销部）

在诚信主题教育过程中，各部门积极组织学习教育活动，做到了领导重视，精心组织：四个部门都成立了以部门负责人为组长的活动领导小组，建立信息联络员制度，设立了专职联络员，负责组织活动的开展。严格执行，狠抓落实：各部门都严格按照活动实施方案的要求，采取集中学习、自学、观看录像资料、撰写学习体会各种形式，认真组织本部门员工学习有关“诚信”的文件，集中学习时间均超过规定时间。结合实际，注重实效：各部门不断发展和创新，学习过程中，充分结合部门实际，分别就“如何做好服务，发挥协调作用”、“如何充分发挥在中国电科院产业发展中的重要作用和如何做大做强我院产业”、在自学过程中遇到的问题、“如何正确理解‘人人讲诚信’活动”等问题进行了座谈和讨论。严查问题：经过互查发现，各部门在学习开展过程中未及时总结和上报本部门的活动开展情况。第二组：多形式互查 多方面总结

（安全质量部、基建部、国际合作部、人力资源部）

互查采用了核查活动记录材料、员工访谈等多种形式进行，确保了互查工作的针对性、全面性和实效性。互查内容包括：

一、活动开展的计划性。各部门均按照院统一部署和要求，结合部门自身实际情况，制定了具体实施计划，对活动的时间安排、各阶段重点任务、管理机制等做出了明确要求，为此次活动的顺利开展奠定了良好基础。

二、学习活动开展情况。动员阶段，各部门均组织召开了开展主题教育动员会，传达了活动相关要求和重要意义，集中学习领会了相关文件精神；同时，结合各部门情况制定了活动计划，建立了相关管理机制。学习阶段，各部门认真组织员工集中学习了本次主题教育的相关学习资料。交流阶段，各部门员工在开展学习活动的同时，积极组织员工开展谈感受、促学习、共提高活动，为员工搭建了学习交流平台。

三、活动开展实效。通过动员、学习和交流，各部门员工了解了中央关于诚信建设的工作方向，深刻领会了开展诚信教育活动的重大意义，切实增强了开展“人人讲诚信”主题教育的自觉性和坚定性，从而深刻把握了诚信的内涵、标准和要求，加深了对诚信的认识和理解。树立了诚信意识和诚信观念，“人人讲诚信”的良好氛围

正在逐步形成。

四、有待改进提升的方面。一是如何建立诚信教育持久机制有待进一步研究。二是诚信评估有待进一步创新。三是诚信教育成果的落实需找准结合点。

第三组：深入工作实际 扎实开展互查

（财务资产部、监察审计部、思政部、离退休工作部）

本组互查工作从各部门的工作实际出发，采取“一对一”的检查形式扎实开展。各部门在第一阶段都认真组织学习教育活动，并彰显各自的特色。创新学习教育形式：监察审计部在认真组织部门学习的基础上，积极创新学习和教育形式，通过购置《诚信－企业品格的力量》学习读本进一步充实学习内容，通过与部门每位员工签订《倡议书》、将诚信格言制作成桌签、设置成电脑桌面背景或者屏幕保护，个人邮箱签名处添加诚信格言或《员工守则》等内容在部门内部和部门间传播诚信理念。紧密结合工作实际：财务资产部通过开展学习教育活动，对相关资金管理流程进行了梳理、总结与分析，对发现的问题及时进行找出解决方案，促进了财务管理水平的提高。扩大受教育范围：离退休工作部认真组织本部门“人人讲诚信”学习教育活动的开展，同时扩大受教育的范围，将离退休老同志纳入活动范围，加深了工作的力度和深度，更加有利于今后离退休工作的开展。做好全院工作、抓实部门学习：思想政治工作部在做好全院“人人讲诚信”主题教育整体策划、组织、宣传的同时，抓实抓好本部门的学习教育活动，同时购置《干部诚信教育读本》和《向军队学管理》等书籍，通过员工自学提高了全员对“诚信”的认识，进而促进各项工作的开展，充分发挥思想政治工作、企业文化建设为全院改革发展保驾护航的作用。

第四组：精心动员 扎实学习展示特色

（电力系统所、高电压所、电站技术所和电网所）

为做好互查工作，四家单位积极准备，相互沟通，制定出比较详细的互查方案，各单位活动开展情况如下。精心组织动员：第一阶段开始，各单位积极组织，精心筹备，采用各种形式，开展动员工作。深入开展学习：第一阶段，各单位都组织召开了小组会议，提出了活动方案或实施计划，组织了集体学习活动。电网所召开了民主生活会，组织党员学习诚信材料，互相讨论，交流学习体会，有效地提高了学习效率，使诚信意识深入人心。各具特色：系统所组织召开各研究中心负责人经验交流会，学习交流的同时，深入开展批评与自我批评，并结合开展安全隐患排查治理专项行动，将活动推向深入。高压所的五个党支部，分别开展不同形式的学习和教育活动。9月26日高压党委召开全体党员大会，通报第一阶段活动情况和今后工作安排。电站所在诚信活动中，共报送部门总结3份，员工个人学习体会37份，出版墙报3期。电网所制定《电网所安全隐患排查治理专项行动工作方案》，切实通过“安全月”和“人人讲诚信”活动提高员工的安全和诚信意识，使安全生产和诚实守信为企业快速发展提供基础保障。

第五组：认真组织开展诚信教育活动

本组各单位采取交流学习教育阶段工作经验和心得、互查相关会议记录和学习笔记等资料的方式展开互查。保证学习时间：在主题教育开展过程中，各单位分别采取集中学习、部门讨论交流、员工自学等方式进行了多次集中学习和自学，累计学习时间均达到或超过规定时间。及时报送工作总结：各单位在认真组织学习教育活动的基础上，及时总结活动进展情况并报送“人人讲诚信”主题教育工作组。撰写学习心得：仿真所对每位员工提出要求，自学过程中记录各自的学习心得。截至10月15日，全所员工共上交学习心得体会34篇。第六组：承前启后 努力做好诚信教育阶段性工作

圆满完成第一阶段学习任务：“人人讲诚信”主题教育，第六小组各单位领导给予了高度重视，精心组织，认真落实，并结合本单位实际，发展创新，使学习内容更加丰富，学习形式更加多样，活动开展的更加生动，第六小组“人人讲诚信”主题教育第一阶段（即学习教育阶段）的任务已圆满完成。通过本次互查活动，各单位充分交流了学习经验，对活

动的深入开展充满了信心。认真做好下一阶段工作：第六小组各单位领导表态，第二阶段将勇于开展批评与自我批评，深入查找在诚信方面存在的突出问题；明确提出本单位、本部门践行诚信的重点、标准和要求。在工作异常繁重的第四季度，对“人人讲诚信”主题教育将更加高度重视，通过活动的开展促进全年各项任务指标的全面完成，同时，超前谋划2009年工作，力争形成“以诚信建设促进工作，在实际工作中弘扬诚信”的良性循环。第七组：扎实开展互查工作

（输变电所、电工所、电力电子所、新能源所）

10月15日，各单位检查组成员组成互查小组，一一走访了本组的四个单位，互查工作历时近两个小时。检查结果显示：

一、各单位严格按照《实施方案》要求，制定了本单位开展学习教育活动的计划或方案，分别开展了形式多样的学习活动，并阶段性召开所领导及各部门经理级会议，做好总结，为顺利开展下一阶段工作开好头。

二、建立联系网络：各单位都严格按照活动方案要求，确定了各单位分管开展“人人讲诚信”教育活动工作的领导及联络员网络，负责此项活动的资料整理和上报工作，建立起自上而下的“人人讲诚信”主题教育信息联络网络。

三、做好学习记录：各单位在开展各项诚信学习教育活动的同时，认真做好学习记录，整理学习资料。如电工所全所共25人完成了个人学习心得25篇，完成率达100％。

第八组:密切结合实际 积极谋划今后工作

(电站辅机所、富达公司、线路检测所、新材料所)

10月15日，第八检查组在丰台园区组织召开了“人人讲诚信”主题教育第一阶段互查专题会，互查工作采用一听（听情况介绍）、二看（看学习材料）、三交流、四提高的方式进行。

一、认真组织学习。各单位均按照我院的要求，组织召开本单位“人人讲诚信”主题教育动员大会，学习和传达了国网公司、我院各级会议和文件精神，强化了员工对开展本次主题教育重要性和诚信做人、做事、办企业的认识。

二、密切结合实际。富通公司将主题教育与产品诚信服务、提升项目管理、安全生产等工作结合起来；富达公司通过主题教育，倡导培育诚信文化，整治突出问题，提升公司的诚信形象结合起来；新材料应用技术研究所提出将主题教育与实际的科研工作结合起来，提出“诚信科研”的思路，以提升科技创新能力。

三、研究讨论第二阶段重点工作。各单位明确要做好对第一阶段学习的总结，提出本单位践行诚信的重点、标准和要求。在查找问题、完善机制阶段，各单位将结合当前国网公司和我院“安全日活动暨安全隐患排查治理专项行动”及我院第四季度工作会议精神，以诚信活动促进各项目标的实现和任务的完成，同时超前谋划明年工作。第九组：形式多样 做好诚信教育

（电建技术服务中心 工程力学所 技术情况所 施工技术所）

各单位积极开展教育活动：各单位领导班子都高度重视此次主题教育，制定了详尽的实施方案，并认真组织员工学习相关的文件和资料，员工学习时间均达到六小时以上，也按时完成了两周一次的汇报。形式多样：电建技术服务中心为员工购置40多册与诚信教育相关的图书，并要求每位员工都建立学习笔记，目前共撰写学习心得20余篇。技术情报所认真组织员工学习相关文件与讲座，并组织诚信讨论。工程力学所由于办公地点分散，除华亨办公区是整体学习外，各实验室自行组织学习，学习情况均做了详尽的记录，院主题活动要求的学习内容全部学习完毕。同时注意与院工作领导小组的沟通，及时上报学习情况，并通过团组织号召青年员工积极参与诚信征文活动，取得较好效果。

第十组：高度重视、规范管理、大力宣传、查找问题

（杂志社、内外贸易公司、研究生部、后勤保障中心）

统一思想，高度重视：四个部门都成立了以部门负责人为组长的活动领导小组，全面领导和

部署诚信工作的开展，建立信息联络员制度，设立了专职联络员，负责组织活动的开展。健全制度，规范管理：为了保障活动的有力开展，各部门分别制订了诚信工作考核制度，将活动的开展纳入到部门业务考核中，并使之成为人员素质和工作的标准，保证活动开展的有效性，使诚信工作落在实处。大力宣传，促进开展：各单位采用各种学习方式组织员工加强学习，杂志社共集中学习3次，学习内容全面深入。内外贸易公司开设了“人人讲诚信，从我做起”主题教育专栏。研究生部组织召开全体同学和教工参加的“人人讲诚信”主题活动宣传贯彻大会。后勤保障中心分四期开展学习活动，积极践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。查找问题，完善机制：在互查过程中，检查组要求各部门要认真组织好民主生活会，深入开展批评和自我批评，深挖思想根源；提出的整改措施和整改方案要切实可行，要在解决思想层面问题的同时，协助解决工作中的具体问题，促进全院诚信形象的提升、内部管理的加强、执行力的提高。

第二篇：公司“人人讲诚信”主题教育方案

。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值体系，继承中国传统诚信文化的精髓，突出时代特征和电网特色，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，进一步提升各级干部员工的执行力，为实现“两个转变”，推动公司发展再上新台阶，加快建设“一强三优”现代公司，更好地服务全面建设小康社会奠定坚实的思想道德基础。

二、总体要求

以加强诚信教育为基础，以建设诚信机制为保证，以提升诚信形象为重点，以打造诚信文化为目标，建立健全公司诚信体系，深化内质外形建设，形成对公司党组高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化，努力把公司建设成为信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业。

三、重点任务

1.抓教育，增强诚信意识。要围绕诚信主题，广泛开展“诚实做人、诚信做事”等丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，引导干部员工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德。要广泛开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念。要广泛弘扬诚信理念，通过举办专题报告会、培训班、论坛、演讲、征文、签名等丰富多彩的活动，强化员工诚信为本、操守为重的观念。

2.抓制度，健全诚信机制。要建立诚信教育培训机制，把诚信教育纳入干部员工的各类培训中，全面培养员工的诚信意识。要建立干部员工信用管理机制，完善干部员工诚信档案，对诚信等级高的员工在待遇、荣誉、职位上给予适当倾斜。要建立诚信评估监督机制，重点强化对信用风险关键环节和关键员工的跟踪监控。要完善决策信息通报制度，高度重视落实员工对事关公司发展改革等重大事项的知情权。

3.抓整治，提升诚信形象。各部门、各单位要结合工作实际，对照公司年中工作会议精神，重点按照“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”的要求，认真查找本部门、本单位诚信建设中存在的突出问题，积极主动地做好工作。要结合河南省开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，着力加强各级领导班子、领导干部和员工队伍的思想作风建设。强化组织纪律，严格检查考核，对违反公司“三不指定”有关规定、统计数据不实、虚报浮夸、弄虚作假，搞上有政策、下有对策等行为，要严肃追究有关单位和人员的责任。

4.抓文化，营造诚信氛围。要将诚信教育活动与企业文化建设有机结合起来，积极践行“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。要深入贯彻公司《企业文化手册》和《员工守则》，引导干部员工自觉践行公司核心价值观。要把诚信教育与弘扬抗冰抢险、抗震救灾精神有机结合起来，丰富企业文化内涵，努力形成具有公司特点的诚信文化体系，使诚信价值观根植于广大干部员工的思想深处，转化为公司上下坚定不移贯彻落实党组决策、齐心协力推动公司发展的自觉行动。

5．抓典型，树立诚信导向。要高度重视诚信建设中先进集体和个人的挖掘、发现和选树，特别是结合创建文明行业、文明单位、文明窗口、文明班组、文明部室和争当文明员工等，把诚信建设贯穿于各种群众性精神文明创建活动之中，充分发挥先进典型的榜样示范作用，树立正确的诚信导向。要通过自办媒体等多种渠道和形式，加强对诚信典型的宣传，在公司形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。

四、时间安排

为确保“人人讲诚信”主题教育取得实效，集中学习教育活动分三个阶段进行。

第一阶段：学习教育阶段（8月25日—9月25日）

主要任务：制定方案策划专题全面启动

1.成立公司开展“人人讲诚信”主题教育领导小组和相关工作机构，加强对活动的指导、协调和督查工作。

2.制定开展“人人讲诚信”主题教育方案，并做好全面启动相关工作。

3．深入学习贯彻国家电网公司和省公司党组关于诚信建设的重要部署和要求，特别是准确把握“强化大局意识、责任意识、集团意识、提升执行力”的内涵、标准和要求，深刻领会开展“人人讲诚信”主题教育的现实意义和深远影响。

4.开展信用知识普及活动，引导和帮助广大员工了解诚信建设方面的相关知识，增强诚信意识和遵纪守法观念。

5.充分发挥“一报两站三刊”的作用，并利用宣传栏、板报和编印活动简报等形式，及时反映各单位活动进展情况，大力宣传诚信先进典型，形成全面动员、全方位参与的良好局面。

6.举办报告会、培训班、讲座、演讲、征文等载体活动，集中开展“诚信大家谈”和“讲诚信、庆双节”系列文化活动，大力弘扬诚信理念，营造浓厚的活动氛围。

第二阶段：查找问题、完善机制阶段（9月26日—11月15日）

主要任务：认真查摆集中整治建立机制

2.针对在诚信建设方面存在的突出问题，提出本单位、本部门和自身践行的重点、标准和要求，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，确保整改工作取得实实在在的效果。

3.加强对查摆问题和整治工作的督促检查和指导，确保各项工作落到实处。

4.继续组织开展各种载体活动和宣传工作，教育和引导广大员工诚实做人、诚信做事。

5.建立健全诚信教育培训、干部员工信用管理、评估监督机制，初步建立公司诚信建设体系。

第三阶段：总结提高阶段（11月16日—12月30日）

主要任务：总结成果`选树典型`制定规划

1.及时巩固活动成果，总结交流和推广先进经验，并认真查找活动存在的不足之处，制定改进措施。

2.评选表彰活动中涌现出来的先进典型和事迹，做好宣传工作，在公司形成“重信誉、守信用、讲信义”的良好局面。

3.各单位、各部门在全面总结开展诚信教育活动的基础上，结合工作实际，全面制定公司诚信教育和诚信建设规划，提出短期、中期、长期工作目标和阶段性工作重点，确保诚信建设广泛、深入、持久地开展。

4.各部门、各单位全面总结开展诚信教育活动的情况、取得的成效，查找活动中存在的差距和不足，并就进一步深化诚信教育活动提出意见和建议，形成书面总结于12月10日前报公司党组。

第三篇：人人讲诚信

人人讲诚信，共建和谐校园

——09机电班诚信主题班会方案

诚信是古老的伦理道德规范，是一切道德之基石，是最根本的道德原则和品质。诚实守信是为人之本，做人是否诚实守信，是一个人品德修养状况和人格高下的重要表现，是能否赢得别人尊重和友善的重要前提条件，也是衡量一个人品德修养状况和人格高下的重要标准。当代大学生作为建设中国特色社会主义事业的建设者和接班人，肩负着全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命。大学生要完成历史赋予的历史使命，目前最为重要的莫过于把自己培养成为诚信的人。在现代社会，诚信的缺失困扰着世界，诚信的呼唤遍及社会生活每一个角落。在我国的高等教育中，在当今的大学校园，大学生的不诚信现象也时有发生，如考试作弊、借贷不还、恶意拖欠学费、毕业推荐弄虚作假、欺骗家长和老师、恋爱动机不纯、制造虚假履历、抄袭作业、网上下载毕业论文等。这些不诚实现象影响极坏。它不仅败坏了学校的校风，妨碍了正常的教学管理和教学秩序的形成，而且扭曲了一部分学生的心灵，引发了道德上的堕落或变质。因此，我班开展了以“人人讲诚信，共建和谐校园”的主题班会。为了切实搞好此次诚信班会活动，将工作落实，制定了如下班会活动方案： 主题：人人讲诚信，共建和谐校园

一、活动目的：

通过此次活动，帮助同学们明了诚信的本质和内涵、诚信与道德、诚

信与大学生成才的关系，使同学们懂得一切道德赖以维系的前提，自觉地做一个诚信的大学生；通过诚信活动引导同学们树立

“说诚信话、办诚信事、做诚信人”的诚信观念，唤醒同学们自我教育和自我完善意识，自觉加强诚信建设，养成诚信待人，诚信处事，诚信立身的良好习惯，使同学们成为具有诚信美德，主动为建设诚信社会做贡献的高素质的优秀大学生。

二、活动时间：2010年4月28号晚上7：30~9：30

三、活动地点：物理楼302

四、主办单位：物理学院09机电班

五、活动对象：物理学院09机电班全体同学

六、活动形式：

为了开好此次诚信主题班会，我班采取了形式多样、内容丰富的活动进行展开。首先通过播放有关“诚信”的视频短片，让同学们更深入地了解诚信的内涵与必要性；接着以小组为单位进行节目表演，节目的形式有小品、话剧、模拟电视节目场景等，同学们尽情地展示自己的才艺，通过才艺展示出他们对诚信的认识；然后以辩论赛的形式进行激烈的辩论，将活动推向高潮，让同学们畅谈自己的观点，大显口才风彩；最后以同学自由发言、贷款生发言、诚信知识竞答、同学们承诺诚信亲笔鉴名形式结束此次活动。

七、活动内容：

为了响应学院的号召和诚信的理念深入到每个大学生的心，我们09

机是班举办了“人人讲诚信，共建和谐校园”的主题班会。

播放《诚信天下》的视频短片，让同学们更深入地了解国家助学贷款政策，以及提高同学们诚信意识，切实做到诚信助学贷款，诚信做人；以“大学生助学贷款未按时归还是否可以理解？”为辩题展开辩论，让同学们畅谈自己的见解，大显口才风采，引起对诚信做人的重视；以小品《还贷款》、话剧《诚信——人生路上的朋友》、模拟电视节目《警训》等形式进行表演，让同学们大展才艺风采和对诚信的认识。通过上述形式多样、内容充实的活动引导同学们走上诚信之路，让诚信之花开遍校园

七、活动的准备。

1、招开班委会议进行商讨，确定主持人，将其余同学分成7个小组，2个辩论组（每组4名辩手），确定正反两方的名单，其余5个小组分别确定小组长，安排小组长任务（出一个创新搞笑又能体现主题的节目）

2、收集有关辩题的资料和有关诚信方面的成语和谚语，用于辩论和知识竞答。

3、组织委员联系院方定好课室，生活委员构买卡纸（用于同学们承诺诚信的亲笔签名），班长邀请有关嘉宾，副班负责写方案，其余班委协助其它班委将此项工作落实好。

4、各小组进行排练节目，确保每个节目都顺利进行。

5审查节目，将各节目有机组合，确定班会流程。

八、活动过程： 七点三十分，学习委员进行考勤，一切就绪，班会开始。

1、主题导入，提示活动课题

主持人就目前的种种不诚信现象，运用巧妙的语言引出本次活动的主题及介绍了来参加本次活动的嘉宾。

2、观看《诚信天下》的诚信视频短片。

3、小品——《还贷款》

此小品共有六幕，是讲一位女贫困大学生由开始时为买礼服参加舞会而骗取哥哥的钱，说是用来还贷款的，可是她压根就没想过要还贷款的，到后来学会了勤工俭学且立志毕业后到农村支教的转变过程。

4、话剧——《诚信——人生路上的朋友》

主要是讲述一个功成名就、自命不凡的年轻人在一个渡口渡河，他身上背着健康、美貌、机敏、诚信、才学、金钱、荣誉七个背囊，因船小负重，所以他必须放弃一个背囊，他最终放弃了诚信，最后经长者教导才真正明白诚信才是人生真正的摆渡人！

5、模拟电视节目《警讯》

先由主持人作开场白，然后由一组人演示案例，再由主持人为案例作点评并作结束语。案件是关于大学生诚信问题，主要讲述大学生犯罪而引发诚信危机，并触犯了法律

6、“大学生助学贷款未按时归还是否可以理解？”的辩论。

正反两方均根据本方收集的论据进行合理的激烈的辩论。辩论时间由主持人控制（15分钟以内）

7、搞笑小品梦幻西游——网购被骗记

唐僧开了间网上购物店，三徒弟为了赢得师傅开的诱人条件，各各使出浑身懈数找生意，最终都被骗。以搞笑形式揭示了不可心存贪念，要诚信，才能修成正果。

8、同学自由发言。

9、贷款生浅谈助学贷款。

10、诚信成语大学说

11、嘉宾点评。

12、主持人宣布活动结束，并让承诺诚信的同学进行亲笔签名。

九、经费支出：卡纸1.5元，奖品5元

物理学院09机电副班

2010月4月19号

第四篇：人人讲诚信

人人讲诚信

老师、同学们：

大家好!我演讲的题目是《人人讲“诚信”，世界更美好》。

诚信，就是要诚实、守信用，对自己、对他人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德，也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准。我们的父母和老师常常用他们的言行教导我们：“从小就要做一个有诚信的人。”

记得在元旦前夕，为了让教室的环境布置更漂亮些，我请求妈妈抽空到班上来帮帮忙，妈妈答应第二天中午过来。谁知，第二天一早就纷纷扬扬地下起了鹅毛大雪，不一会儿，大地就积起了厚厚的冰雪，天地间一片白色，银装素裹的冰雪世界煞是好看，同学们开心极了。不过，路上的行人可没那么轻松了，雪大路滑，一不小心就会摔个嘴啃泥。我的心越来越不踏实，我既希望看到妈妈的身影，又担心妈妈在路上不安全。到了中午时分，老师带我们去演播厅拍录像，刚到楼下，我一眼就看到一个大雪人出现在我们面前：她的头发、眉毛、衣服全是白的，连眼镜的玻璃片都是白的，她就是我的妈妈呀，她不管天气的恶劣，如约地来了!我还看到了一个别人不易察觉的细节——妈妈的一个膝盖又脏又湿，样子好狼狈，可她的脸上堆满了笑容，我真想扑上去拥抱她，为她送上一点温暖，可我还是转过脸去不再看她，因为，我不想让她看到我流泪的样子。同学们，你们和自己的家人之间可能也有类似的故事，你们也被深深地感动过，这——就是母亲对孩子的诚信。

还有一次，具体的时间我记不清了，但肯定是我上一年级的时候。那天晚上，我对数学作业有些模糊，非常着急，就想给王老师打电话问问清楚，一看，时间已经是晚上七点多了，妈妈说：“王老师一定已经回家了，给她家里打电话吧。”电话打过去，接电话的是一个大哥哥的声音，他说：“王老师还没回家呢。”我想：老师们可是五点左右就下班的呀，王老师不会还在学校吧?我抱着试试看的心情拨通了王老师办公室的电话，很快，从电话那头传来了王老师亲切的声音，我奇怪地问：“王老师，您怎么还在学校?”王老师很轻松地说：“学校刚开学，还有很多事要做哪。”我们都知道，王老师也有一个需要照顾的小家，也有一个盼着她早点回家的儿子，可是王老师……这就是一个老师对工作、对学生的诚信。这件事过去很久了，王老师可能已经完全没有了印象，因为这样的日子对她来说实在是太多太多了，可这件事会永远永远地留在我的心中，一直会鞭策着我，告诉我要做个像老师一样对社会、对他人有诚信的人。

说了这么多，不要以为诚信只是大人的事，其实，诚信无时不在，无处不在，诚信就在你我的身边。

一个人只有讲诚信，别人才会称赞他、尊重他、亲近他、信任他，有困难时才会帮助他。否则，他将是一个孤独的人。同学们，让我们都来讲诚信吧，从身边的每一件小事做起：譬如，昨天你答应过老师要努力学习;今天早上你答应过爸妈要认真听讲，你就一定要做到。只有我们人人讲诚信，时时讲诚信，这个世界就会充满真善美，我们的世界就会更美好!

谢谢大家

第五篇：电力人人讲诚信主题教育动员会讲话

今天，公司召开“人人讲诚信”主题教育动员会，会议主要内容是坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实国家电网公司、省公司开展“人人讲诚信”主题教育电视电话会议精神，全面部署公司“人人讲诚信”主题教育，动员全司干部职工积极行动起来，认真开展好“人人讲诚信”主题教育，扎实推进“四个主题年”活动，为促进公司各项管理再

上新台阶不断努力。下面我讲以下三个方面的问题：

一、充分认识强化公司诚信建设的重要意义。

诚信，就是要诚实、守信用，对自己、对他人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德，也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准。今年，网、省公司在多次会议上从建设社会主义和谐社会，深化内质外形建设的高度，提出了“以诚信建设为核心，着力加强各级领导班子和员工队伍思想作风建设”的工作要求，强调了加强诚信建设，促进作风建设再上新台阶的重要意义。张忠惠经理在基层单位党政负责人会议上，要求领导干部要在强化执行力方面下功夫，切实向公司负责、向职工负责，并着重强调了领导干部应具备的素质，从不同角度对加强诚信建设做了阐述。最近，网、省公司通过“人人讲诚信”主题教育电视电话会议，又对加强诚信建设、提升企业执行力的重要性做了进一步要求，并对“人人讲诚信”主题教育进行了详细的部署。加强诚信建设已成为公司当前和今后一个时期的一项十分重要的工作。

1、加强诚信建设是公司贯彻落实网、省公司决策部署的必然要求。诚实守信是社会主义核心价值体系的重要内容，党的十七大把诚信建设作为建设和谐文化、培养文明风尚的重要任务进行了专门部署。公司作为国有大型企业，不仅承担着重要的经济责任和政治责任，而且在推动社会主义精神文明建设，促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任。加强诚信建设就是公司贯彻网、省公司会议精神，继承中华民族传统诚信文化的精髓，自觉实践社会主义核心价值体系，形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻等良好道德风尚的重要举措。

2、加强诚信建设是促进公司各项管理工作再上新台阶的客观要求。诚信是社会进步的基础，对一个企业来说，诚信是生存、发展、壮大的基本条件，百年老店所以能长盛不衰，正是长期坚持诚信的结果；跻身世界500强的企业和国内外著名品牌，也都是依靠诚信打造出来的。在公司产值不断攀升、职工收入稳步提高的新时期，要促进公司各项管理工作不断适应新形势，迫切需要加强企业诚信建设，增强干部员工的诚信意识，强化全体员工的责任感和使命感，形成忠诚党的事业，服从公司工作大局，自觉维护国家利益、人民利益和企业利益，齐心协力推动公司发展的良好局面。

3、加强诚信建设是提高员工职业道德水平、打造企业诚信文化的现实要求。“民无信不立”，是孔子在回答关于治国的结论；“言必信，行必果”，“诚于心，信于行”，是传统文化中的“君子”孜孜以求的修身目标。“诚信”作为一项普遍适用的道德规范和行为准则，对企业而言可以说是“立业”之本，是建立行业之间、单位之间以及人与人之间互信、互利的良性互动关系的道德杠杆；对每个人来说是“立身”之本，处世之宝，是培养人的高尚道德情操、指引人们正确处理各种关系的重要道德准则。个人以诚立身，就会做到公正无私、不偏不倚，讲究信用，就能守法、受约、取信于人，就能妥善处理好人与人、个人与社会的关系。公司高度重视诚信建设，始终坚持诚实守信、依法经营，严格规范企业和员工行为，纳税逐年递增，被国家工商总局评为“守合同、重信用”单位。然而我们工作中仍然存在着一些与诚实守信相背离的现象，严重影响了公司的形象。因此，亟需加强诚信建设，改进工作作风，尽快形成公司上下思想统一、步调一致、自觉履行职责的文化理念和互相信任、团结协作的工作氛围。

二、采取措施，准确把握主题教育的工作重点

开展“人人讲诚信”主题教育是公司党委加强诚信文化建设的重要形式和载体，各单位一定要按照公司党委的部署，紧密结合实际，采取各种措施，扎扎实实地把活动的各项要求落到实处。

1、加强学习教育，树立良好风尚。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求。诚实守信作为职业道德，对于一个行业来说，其基本作用是树立良好的信誉，树立起值得他人信赖的行业形象，它体现了社会承认一个行业在以往职业活动中的价值，从而影响到该行业在未来活动中的地位和作用。各单位要深入学习中央领导有关诚信建设的重要讲话和中央关于加强诚信建设的规定、要求，深刻领会开展诚信教育活动的重大意义，准确把握这次活动重在增强执行力，增强大局意识、团队意识和诚信意识，切实把各级干部员工的思想和行动统一到公司的各项决策和部署上来。各单位要结合实际情况，开展座谈会、研讨