第一篇：大学习大讨论活动经验交流
“大学习、大讨论”活动开展以来，**市中级法院结合自身工作实际，建立四项制度，确保活动取得实效。
一是建立学习交流制度。坚持集体学习与自己学习相结合，每天集中一个小时进行集体学习，制订了具体的学习方案，把上级规定的学习内容分解到每一天，并提出了相对应的讨论题目。同时，干警利用工作的闲暇时间，进行自学，并写出学习心得，与同志们进行交流。在学习中每一名干警都要结合自身实际进行发言，找出自己思想上、工作上存在的问题，有针对性地提出整改措施。二是建立学习签到制度。每一名干警每天都要参加集体学习，并进行签到考勤，确保不漏一人。在活动期间原则上不准出差，若因工作需要必须出差的要逐级上报领导批准同意。凡因工作等原因缺席集体学习的，要及时补课。三是建立例会制度。为及时掌握全市法院活动的开展情况，不断推动全市法院“大学习、大讨论”活动深入开展，市中级法院建立了工作例会制度，即每月25日市中级法院将召开各基层法院政治处主任会议，听取各院当月活动开展情况汇报，有针对性地进行指导。四是建立督察制度。加强对教育活动各个环节和重点工作的督查，推动工作落实。要求各基层法院和中级法院各部门要建立学习台账，做好学习记录，市中级法院督察组不定期地对各单位的学习情况进行抽查和检查，对活动开展好的单位和部门进行表扬，对好的经验和好的做法予以总结推广，同时，对差的进行批评通报和督促整改。市中级法院要求，全市法院要以“大学习、大讨论”活动为契机，重点解决法院工作中存在的突出问题，在解决问题、提高素质上下工夫见成效。要通过活动，进一步增强干警的政治意识和大局意识，进一步牢固树立“公正司法、一心为民”的指导思想，进一步解决队伍建设和审判管理方面存在的突出问题，努力建设一流的领导班子、带出一流的法院队伍、树立一流的工作作风、干出一流的工作业绩，不断开创全市法院工作新局面。
第二篇：大学习大讨论活动
大学习大讨论活动
解放思想是马克思主义的灵魂，是党的思想路线的本质要求，是应对新情况、新问题，开创新局面的一大法宝。党的十七大报告强调，全党同志要继续“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞”。市委、市政府为进一步号召全市各级党组织和广大干部群众以新一轮思想大解放，推动新一轮的大发展，争当实践科学发展的排头兵，于3月份开展了“解放思想、干事创业、科学发展”大学习、大讨论活动。此次大学习、大讨论活动是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领全局做出的正确决策，是“站在新起点，实现新发展”的必然要求。作为新时期公安巡警队伍，当前，我们正处在围绕全面建设小康社会的总目标，把握经济社会又好又快发展对公安工作提出的新要求，瞄准奥运会安全保卫任务对巡警工作和队伍建设提出的新挑战的关键时期，如何抓住契机，克服种种困难和挑战，以此来求生存、谋发展、赢地位、树形象，争当排头兵，是我们需要思考和攻破的一个难题。我们只有坚持解放思想、改革创新，着力解决影响和制约巡警工作发展的突出问题，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加旺盛的斗志推动巡警工作在新的历史起点上取得新发展，全警动员、全力以赴打好奥运安保的攻坚仗，并切实做好“三基”决胜之年的各项工作，大力提升正规化建设水平和实战能力，充分发挥巡警队伍在“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展”中的重要职能作用，才能突破“瓶颈”，实现又好又快发展。
首先，开展大学习、大讨论活动，是深入学习十七大精神和“三个代表”重要思想的具体行动。党的十七大提出新世纪我国全面建设小康社会的奋斗目标，对经济、政治、文化等方面的任务做出重大部署，而且在理论和实践上都有许多新的突破。要理解好、贯彻好十七大精神，最重要的一点，就是要按照“三个代表”重要思想的要求，适应实践的发展，以实践来检验一切，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。把思想认识转变到与十七大要求相适应的状况上来，把力量凝聚到十七大提出的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，紧密团结在以主席同志为总书记的党中央周围，实现新世纪的宏伟目标。如果我们的思想还停留在过去的阶段上，就会使主观认识与客观实际相脱离，就难以坚持解放思想、实事求是的思想路线，就难以准确地理解和贯彻落实十七大精神，就跟不上发展的形势，就承担不了领导赋予的重任。
其次，开展大学习、大讨论活动，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。当前，运用马克思主义于中国实践，最根本、最紧要的任务就是运用创新的理论即科学发展观重要思想回答和解决在创新实践中的重大问题，从而达到解放思想、实事求是、统一思想、团结奋进的目的。历史一再证明，有碍于思想解放、思想统一的问题首要的是理论问题。一些人之所以有这样那样思想上的迷惘、认识上的迷雾，其深层根源在于理论上的不清醒，即不能用创新精神对待创新理论，不能以创新理论
回答和阐释影响和制约解放思想、统一思想的重大理论问题。
第三，开展大学习、大讨论活动，要始终坚持创新的理论知识。用创新的理论掌握群众，并不是一个简单的事情，需要做大量艰苦细致的工作，需要增强寓事于理、以事明理的说服力，需要提高激浊扬清、祛邪扶正的战斗力，需要解放思想、实事求是，不断地直面和解决前所未有的新问题。同时，也要尊重群众的首创精神，以不断丰富创新的理论。把科学发展观要求贯穿于党的思想、政治、组织和作风建设的各个方面，落实到各项具体工作中去，从而在实践中解决解放思想、统一思想的问题，解决实践的理论指导问题，解决理论的创新发展问题。在发展的实践中发展创新的理论，以发展的创新理论指导实践的发展，这就是马克思主义理论与实践统一论的真谛，也是在解放思想中统一思想必须遵循的基本规律和根本原则。
根据此次大学习、大讨论活动安排和要求，结合分局的工作实际和自身实际，我清醒熟悉到自己与当前形势要求、工作需要还存在一定差距，我们面临解放思想的任务更重。随着队伍正规化建设的实施，我们还要面临着相当多的新法规、新政策,这些工作都是全新的，需要我们进一步解放思想，转变观念，创造性地开展工作。通过学习，我认为从以下几点做起：
一、充分认识进一步解放思想的重要性和紧迫性。只有进一步解放思想，才能深入查找公安特警政治工作存在的与全面建设小康社会不相适应的突出问题，以改革的精神加强和完善自己；才能适应新要求，提出新举措，推
动政治工作实现新突破；才能优化教育、管理和监督措施，打造政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安巡警队伍。当前影响思想解放的主要因素：一是“怕”，不敢解放。怕出毛病，怕犯错误，怕上级责怪，怕同级嘲笑，怕下级疑惑，归根到底是怕承担风险和责任。二是“懒”，不想解放。认为解放思想是上级的事，对自己来说总感到老路子好走，老框框好用，老办法好使。三是“庸”，不会解放。不知道从哪里着手，不知道应该怎么办，主要是缺乏对新知识、新情况的深入理解和掌握，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深入。实践表明，解放思想仍是一个长期而艰巨的任务，必须充分认识大学习、大讨论活动的目的和意义，为公安特警事业的长远发展打牢思想基础。
二、适应形势和任务的需要，推动政治工作思想解放的不断深入。为巡警队伍快速适应当前形势和任务的需要，公安政治工作作为不断提高公安队伍的凝聚力和战斗力，切实促进公安工作和队伍建设的深入开展具有极其重要的意义的。为此，需要我们领导干部在完善工作机制、营造氛围上下功夫，使上上下下有想“放”的决心、敢“放”的勇气、会“放”的本领，切实增强责任感，以对事业、对民警负责的精神勇于承担责任，并本着多支持、慎批评，多干事、少争议的原则，鼓励基层单位和民警勇于实践，打消顾虑。同时，在用足用好政策规定的基础上，根据实际情况，在不违背基本精神的前提下，从操作层面力求新的突破；制定放开放活可能出现负面效应的应对措施，趋利避害，实现综合效益最大化，并在放开放活中创立和完善新的规范，使各
项工作既充满活力，又有序进行。特别是奥运安保期间，我们将紧密结合大学习、大讨论活动，以及分局组织开展的主题大讨论教育实践活动，组织民警加强政治理论学习，深入开展党员意识、团员意识教育活动，精心组织开展奥运安保体、技能训练比武活动、迎奥运培训活动，组织开展以“我为奥运做贡献”为主题的争先创优活动，开展 “迎奥运、保安全、树形象”人民警察风采礼仪大赛等一系列抓思想、抓培训、抓形象活动，激发广大民警的工作热情，以时不我待、只争朝夕的精神，全力做好奥运安保各项工作。
三、树立四种观念，立足本职岗位，争创一流业绩。
(一)是树立正确的权力观。“水能载舟,亦能覆舟”。作为一名领导干部，要正确看待手中权力，准确用好人民赋予的权力，树立为基层、为一线服务理想信念，始终把民警放在心上，牢固树立起以人为本的理念，牢固树立政治工作融入中心、服务全局的思想，深入实施惠警工程，坚决维护好民警的正当执法权益，使广大民警始终以旺盛的精力、全身心地投入到各项任务工作之中，做立党为公、执政为民的表率。
(二)是树立讲政治、顾大局、抓大事的观念。树立全局观念和大局意识，把确保各项工作安全万无一失放在重要的位置抓紧抓好。奥运安保前，对民警队伍进行一次全面、细致、深入的摸底分析，注意发现苗头性、倾向性问题，分析原因，研究对策，采取措施，跟上工作，并认真落实谈心、家访等经常性思想政治工作的制度规定，严格内部教育管理各项措施，同时，通过明查暗访、现场督察等形式，加强对各项工作措施、工作制度、工作纪律落
实执行情况的督促检查，确保值班备勤、情况报告等各项工作制度和警用车辆、枪支弹药、警用装备等各项管理制度落到实处，确保队伍不发生重大违法违纪问题和重大责任事故，保证任务工作的顺利进行。
(三)是树立实事求是的观念。讲实话，办实事，不搞形式主义，踏踏实实管好自身分管工作，注重调查研究，敢于坚持真理。
四是树立高标准、高水平的观念。我们要兢兢业业地做好每一项工作，注意克服工作中的安于现状，低水平、低标准，只求过得去，不求过得硬，参照物低，不和先进比、和强的比，专门和自己比，和不如自己的比，不求有功，但求无过，迁就凑合，得过且过。任何一个人、一件事，如果低标准，往往看不到差距；如果坚持高标准，再好也能找到差距、找到问题。看不到差距是最大的差距，看不到问题是最大的问题。这种不求高水平，只求过得去的消极思想，只能阻碍工作的发展。
近年来，在分局及派出所领导正确指导和关心支持下，我取得了创新性工作，但与其他先进典型相比在各方面还存在不小的差距，因此，我必须增强危机感、压力感，必须拿出高点定位的勇气，立下勇争一流的志向，坚决防止和克服工作低标准的问题。保持与时俱进的精神状态，积极探索，勇于开拓，不断创新，创造性的开展工作。不断投身新的实践，研究新的问题，总结新的经验，创造一流的工作业绩。
第三篇：三敢精神大讨论活动经验交流材料
践行“三敢”精神提升社会形象
房山区燃气开发中心
按照区国资委党委《关于在创先争优活动中开展“三敢”精神大讨论活动实施方案》的安排部署，燃气开发中心党总支大讨论活动按照学习思考、研讨交流、整改提高三个阶段进行了系统的学习和讨论。活动的主要目的是解决工作中存在的作风漂浮、工作效能不高、互相推诿、衔接不够等问题。为了确保活动取得实效，我们成立了由中心党政一把手任组长的活动领导小组，结合实际制定了活动方案，开展了研讨交流，党员干部撰写了学习体会，并对照梳理出的差距和突出问题，制定了整改落实方案，明确了整改事项、整改措施和整改时限。大讨论活动的开展，使党员干部准确把握了“三敢”精神的深刻内涵和精神实质，并具体应用到工作实践中，全面提升了党员干部的责任意识、奉献意识和拼搏意识，在推动中心经济建设，促进企业内部和谐，增强干部职工凝聚力等方面发挥了重要作用。下面将我们在开展三敢精神大讨论活动中的一些认识和经验体会与大家共同分享。不当之处，请批评指正。
一、要结合企业发展，深刻认识“三敢”精神的重要意义 弘扬“三敢”精神既是我区、我中心未来发展的需要，也是深入开展创先争优活动的一项重要内容。区委提出开展“三敢”精神大讨论活动,是在认真分析总结我区提出“三化两区”发展战略后取得的发展速度和发展成果后，高度概括提炼出的发展经验。在城市化进程飞速发展、招商引资取得重大进展，重大项目纷纷落地的成功工作经验中，处处体现着敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的“三敢”精神。而反观有些行业和部门，之所以事业和工作徘徊不前，正是由于在这些单位、这些党员干部中，缺乏“三敢”精神，缺乏干事创业的信心和勇气。在我们燃气中心的发展建设中，同样不乏这样真实深刻的案例。中心成立十一年来，始终坚持科学发展观，发扬“敢为人先、艰苦创业、团结协作、勇于奉献”的燃气精神，在燃气行业中首创市、区企业委托合作管理的燃气发展新模式，在我区事业单位中率先实施事业单位企业化管理和绩效考核制度、岗位竞聘制度等管理制度。这些举措，是燃气中心实现跨越式发展的重要保障。通过学习“三敢”精神，我们认识到，过去的这些工作正是我们对“三敢”精神的具体实践。弘扬“三敢”精神，正是对一个地区、一个企业成功经验的总结推广和对失败教训的深刻反思，可以说，开展“三敢”精神大讨论活动，充分条件和必要条件都已经具备。
二、要以敢于负责为核心，在工作中实践“三敢”精神
敢于负责是“三敢”精神的核心，是前提。没有强烈的责任感和事业心，敢于创新和敢于碰硬只能是空洞的口号。每年年初，我们都要同上级或者下级单位签订各种责任书。经济目标责任书、安全目标责任书、岗位目标责任书、廉政目标责任书等等。并以此作为考核单位或者个人一年工作完成情况的标准。相对而言，这是一种约束式的管理方式，是被动的。而开展三敢精神大讨论活动，则是思想教育的一种生动的载体形式，就是要在大讨论活动中，通过对三敢精神从正面和反面的论证，用生动的事例，触动广大党员干部和职工的灵魂，自觉树立起强烈的责任意识，从要我负责到我要负责，实现从被动到主动的思想转变。三敢精神大讨论活动开展以来，中心的各项责任制得到了很好地贯彻落实，在经济发展、安全保卫、用户服务和党风廉政建设等方面取得了显著的成效。
三、正视困难，正确理解敢于碰硬的概念
开展大讨论过程中，很多同志对于敢于碰硬的理解存在误区。敢于碰硬的真正含义是勇于面对复杂环境和各种挑战，正视并主动想方设法克服困难。并不是在协调处理上下级单位、兄弟单位或者协作单位之间的关系时，态度生硬，颐指气使，不讲究方式方法的蛮干。作为一个企业来讲，所处的环境，面临的资金、资质、成本、人才技术等等问题时时刻刻都在影响着企业的发展，但企业不可能就此止步不前，而企业的发展过程就是不断地去创造和适应环境，解决问题的一个过程，这也是企业领导班子团结、坚强、有力的一种表现。从党员干部个人来讲，我们的每一项具体工作或者任务实际上都可以看作是一个接受挑战，认识分析挑战，最后战胜挑战的过程。如果接到任务就皱眉头，强调这样那样的困难，提出这样那样的条件，是懦弱、悲观、消极的表现，任务也不可能完成得好。如果能够以积极乐观的心态去看待这项任务，困难就会变成磨刀石，成为对自身的一种磨砺锻炼，从而去主动想办法，主动协调关系，主动完成任务。燃气中心今年确定的九项折子工程都是硬指标，完成条件都很苛刻，难度很大，但是干部职工在工作中通过弘扬三敢精神，积极开拓思路，多方协调，用敢于碰硬，百折不挠的精神保障了各项工程的顺利进展。
四、敢于创新是对敢于负责，敢于碰硬的扩展和升华
如果说敢于负责和敢于碰硬是对待工作所持地一种积极主动的态度，那么敢于创新则是开展工作的方式方法。是不安于现状的一种自我挑战。我区的经济社会发展步伐不断加快，作为我们企业来说，如何跟上乃至超越大环境的发展速度，就是我们企业党员干部面临的一种挑战。机不可失，时不我待，如果仍然按照以往的节奏，按部就班，甚至固步自封，很快就会跟不上社会的发展，落后于时代，被市场所淘汰。新的发展战略，新的房山速度，都要求我们在发展思路上有创新，在体制机制上有创新，在管理方式上也要有创新。不断创新才是企业长盛不衰的不竭动力。
五、以人为本，明确“三敢”精神的实施主体
“三敢”精神的实施主体是人，因此，燃气中心在活动开展过程中，始终坚持以人为本。古人说：“求木之长者，必固其根本”。而企业的根本就是人才，燃气中心十余年来，培养和聚集了一批专业技能型和经营管理型人才，是中心最可宝贵的财富，也是中心发展最重要的战略资源。现在职工有很强的法制观念和维权意识，有个人追求与奋斗目标，因此要求我们各级领导和人力资源管理部门，充分调动干部职工的积极性和主动性，改革固有的人力资源管理模式。要加强调研，加强对员工的职业生涯规划和培养激励机制建设，对员工因材施教，开展“员工再造”工程，为员工发展提供更宽广的舞台。用感情、事业、待遇留住人心，避免出现自己辛苦培养的有经验的高素质的人才大量外流而自身发展急需人才时又难以引进和培养的被动局面。
此外，每一位干部职工自身也要树立忧患意识，要加强学习，不要以为“一入企业门，永为企业人”，以为企业永远包管一切。随着市场经济的深入发展，企业为实现财富利润最大化这个目标，必然择优选才，职工为追求自身价值的最大化，也会“择木而栖”，“择主而事”。所以，员工自我再造既是外在要求，也是内在要求。我们的干部职工只有不断加强业务学习，不断转变思想观念，转变工作态度，改进工作作风，提高工作成效，才能在竞争激烈的今天实现理想、赢得辉煌。
六、要立足长远，形成弘扬“三敢”精神的长效机制
“三敢”精神是企业党建工作的有效载体，是推进企业发展建设的有利的思想武器，为了形成“弘扬”三敢精神的长效机制。燃气中心党总支首先是明确了活动责任，总支和支部书记亲自抓，一级抓一级，层层抓落实。第二是完善了制度。弘扬三敢精神要落实到具体的工作中，制度保障是根本。我们党总支将本项工作纳入了季度考核中的党建三文明指标，定期进行考评检查。第三是重视发挥典型带动作用。中心党总支将“三敢”精神作为了半年和年终评选表彰工作的重要标准之一，在全中心范围内宣传弘扬“三敢”精神典型的优秀事迹，形成大讨论活动和创先争优活动共同推进，齐争共创的良好局面。
经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高，建设“一区一城”的战略目标的提出，对企业和企业管理者管理提出了更高的要求，与此同时，随着城市化进程的加快，用户和百姓对燃气建设和服务的标准要求也越来越高，行业建设和管理任务越来越重。燃气中心作为公共事业单位，必需大力弘扬“三敢”精神，不断加强自身建设，努力提升学习能力、管理能力、执行能力、协调能力和创新能力，为推进我区燃气事业的发展凝心聚力。
二〇一一年十一月
第四篇：学习讨论活动发言稿
学习讨论活动发言稿
按照公司党委安排部署，现就开展学习讨论落实活动的讨论学习结果我个人做简要发言：
一、深入学习和讨论总书记系列重要讲话。总书记系列重要讲话内容丰富、博大精深，是我们党的最新理论成果、宝贵精神财富和强大思想武器。通过全面深入学习系列重要讲话，使我进一步深刻领会总书记系列重要讲话的科学内涵、思想精髓、精神实质和实践要求，准确把握讲话中体现的为民情怀、反映的历史担当、阐发的科学方法，真正端正世界观、人生观、价值观和权力观、事业观、是非观、义利观，补足精神之钙，筑牢理想信念的根基。
二、我省发生了系统性、塌方式严重腐败问题，已有不少干部被查处，不良的党风、政风和社会风气严重破坏了全省政治生态。作为一名党员，必须从自身做起，必须坚决清除腐败土壤，灭菌消毒，改善条件，精心树木，为打造出人民群众满意，党中央放心，清正廉洁、勤政为民的良好政治生态环境做贡献。第一，从严落实“两个责任”，在依规管党治党上取得新成效。第二，保持“三个高压态势”，在建设廉洁政治上取得新成效。开展专项整治，在优化发展环境、利民惠民便民上取得新成效。第三，坚持从严治吏，在匡正选人用人风气、刷新吏治上取得新成效。第四，推进“六权治本”，在形成不能腐的长效机制上取得新成效。第五，加快“六大发展”，在富民强省上取得新成效。
三、经过支部的讨论和学习，深刻认识到这次学习讨论落 实活动意义重大、任务艰巨，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级党委的领导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把这次活动组织好、开展好，确保取得实实在在的成效，为不断开创我省各项工作的新局面而努力奋斗。为公司全面开展学习讨论落实活动中作出自己的贡献。
第五篇：学习讨论落实活动材料
学习讨论落实活动讨论材料
自全省各级党组织和广大党员干部中开展以“深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动以来，我积极参与活动，认真学习贯彻上级讲话精神并不断对照自身，对此次活动有了深刻的认识。
这次活动，是落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策，也是治晋兴晋强晋、实现富民强省的重大举措。邓小平同志曾经告诫：“风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义？会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质...”事实正是如此，腐败不仅践踏了社会规则，破坏了公平正义，败坏了社会风气，损害了党的形象，割裂了党与群众的血肉联系，而且对经济社会发展造成了极大的破坏。所以如果没有一个弊革风清的政治局面，就不能凝聚和鼓舞全省广大干部群众保持锐意进取、奋发向上的精神状态，就会在新一轮的发展机遇面前丧失良机，就会在全面建成小康社会的征程上落下步伐。为此，我将按照上级关于开展这次活动的安排部署，切实增强思想自觉和行动自觉，真正明了活动的目标任务，准确把握学习、讨论、落实各个环节的重点，知行合一，真正达到活动实效。
学习是打开思想之门的钥匙。只有认真学习、深刻领会总书记系列重要讲话精神，才能补足我们的精神之钙，筑牢我们的信念根基。玉不琢不成器，人不学不知义。一些党员干部正是因为忽视了学习，迷失了方向，才滑入违纪、违法以至犯罪的深渊。我今后将认真学习总书记系列重要讲话，学习党的十八大及三中、四中全会精神，结合全省领导干部大会精神以及王儒林书记在吕梁、太原和大同、朔州、忻州等地的座谈讲话，潜心领悟精髓，努力学深学透。并且结合工作实际学新形势、新判断、新思路、新常态，学优良传统、优良作风等。通过认真学习、扎实学习，形成正确认识，补足精神之钙，充实思想之魂。
讨论是活动的核心和关键。理不辨不明，事不鉴不清。统一的思想必然建立在激烈的讨论之上，清晰的思路必然成型于充分的酝酿之后。形成共识、拿出办法、建章立制，无一不可逾越这一过程。开展讨论，就是让自身在思辨中明是非、识大局，审视别人、反观自身。讨论又可视为一种集体学习、互相帮助、共同进步的过程。通过讨论，可以互相掸掉背后的灰尘，找出掩于暗处的缺失和漏洞，从而使自身从思想到工作，从眼下到今后，全方位、立体化深入进行学习改变，更好的来促进今后的工作开展。
“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”德国诗人海涅这段平实的话，蕴涵着一个极其深刻的道理。抓好整改，就要敞开大门。让群众参加，请群众监督，走群众路线，把全程置于群众监督之下。为此，要充分发挥人民群众的主体地位，特别是对涉及群众切身利益的问题，更要广泛听取意见、畅通诉求渠道。同时建立思想的自觉和行动的自觉，主动把自身摆进去，深刻反思、认真剖析，革弊立新、扎实整改，以达到学习讨论活动的预期目的。
落实是活动的目的和根本。执行就是能力，落实就是水平。针对本部门、本单位工作实际情况，我要认真反思剖析自身缺点和存在的问题，严格制定各项整改措施，并作出庄重的承诺，接受群众监督，务必改到位、执行好、办实处。
自身的一言一行、一举一动，对下级、基层和党员群众的影响最直接也最深切。我要学习以习近平同志为核心的党中央的优良作风，向党中央看齐，自觉践行“三严三实”，坚决执行八项规定和各项纪律，坚决做到崇尚实干、勇于担当、廉洁自律。同时在工作中遵纪守法、修德养廉、求真务实，树立对党忠诚、纪律严明、勤政为民、敬业奉献的新形象。
深入开展学习讨论落实活动，就是要在反思剖析和全面整改中，来一次灵魂深处的大排查、大检修、大扫除。这次活动，是对自身的一次思想洗礼，也是对自身能力的一次提升。我们要主动作为、迎难而上、群策群力、化危为机，与全省党员干部和人民群众一道，坚决打赢“净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省”这场艰苦的硬仗。
我作为****领导班子一员，如何更好地贯彻学习讨论落实活动精神，管好班子、带好队伍、做好工作，我认为重点要做好以下几个方面： 一是要不断强化自身修养，正确行使公共权力。
作为领导干部要有清醒的头脑，凡事清楚，为政清廉，自觉做到不羡慕位高权重实惠多；要有一身正气，凡事清净，为官清正，自觉做到不疏忽责任担当留遗憾；要有一颗平常心，凡事清明，为人清雅，高调做事低调做人不张扬。要正确认识、对待权力和利益，并科学处理好二者的关系。领导干部行使的是公共权力，是人民给予的，是党组织的信任。把权力用来为个人或少数人谋利益，还是为国家、为人民谋利益，是用好权力的核心。要做到代表人民掌好权、用好权，就必须认真学习、提升素质，做到不贪权、不揽权、不乱用权力。监督者就是要学会分权和放权；管理者就是要承担统揽大局的责任，站在全局的高度上去规范权力运行；服务者就是要做好协调工作、提高效率。二是要始终牢记党纪国法，科学看待利益得失。
孩提时就常听老人讲：吃亏人常在、占小便宜吃大亏等利益得失的道理，现在我们也是这样教育下一代的。利益观，其实就是对待和处理利益、利害关系的观点和态度。现在我们要借学习讨论落实活动的东风，洗涤灵魂深处的尘埃，燃烧久存心底的良念，拒腐蚀、树正气，真正做到“摆进去、走出来、讲清楚、担起来”。要正确处理好个人利益与国家利益、集体利益、群众利益的关系，把国家利益、集体利益、群众利益始终放在首位，也许我们还做不到大公无私，但一定能做到、也一定要做到先公后私、多公少私，不与公争利、不与民争利。三是要带头勤于做事，老实做人。一是要会做小事。善于从细小之处入手，学会处理细与微的关系，大事要做好小事也要处理得当。把小事干好，把简单的事干好。二是要能干大事。要有胆大心细的魄力，敢于挑起工作重担，忠实地履行起岗位赋予的神圣职责。三是要敢干难事。工作总会有顺境和逆境，矛盾和问题。这就需要勇于直面矛盾，敢于担当、迎难而上。四是要乐干苦事。要耐得住寂寞，抵得住诱惑，守得住清贫。把心思和精力全部投入到工作中，把工作做好、做实，让领导放心、群众满意。
总之，这次学习讨论落实活动意义重大，我们要紧紧团结在以总书记的党中央周围，学习省委王儒林书记的重要讲话，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，结合自身实际情况，认真做好各项工作，为我馆实现弊革风清，提升****形象，促进宾馆和谐发展作出自己的贡献。
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