市行动学习项目专题讲座会领导主持词

第一篇：市行动学习项目专题讲座会领导主持词

在XX市第一批行动学习项目工作总结

第二批试点活动部署暨专题培训会上的主持词

（2011年9月 日）

同志们：

为深入学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，切实推进学习型与落实型“双型”领导班子建设,经市委研究定，今天召开XX市第一批行动学习项目工作总结第二批试点活动部署暨专题培训会，这个会分两节进行，第一节是对我市行动学习项目的课题开展情况进行总结，并安排部署第二批试点活动相关工作；第二节是XX市社科联主席黎波给我们作专题的讲座。XX市委组织部对我市以行动学习法推进“双型”领导班子建设工作非常重视，XX市委组织部领导和XX市行动学习执行办领导也亲自到会指导，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

参加今天会议的人员有：

1、XX市委组织部领导、XX市行动学习执行办领导；

2、市以行动学习法推进学习型与落实型“双型”领导班子建设活动领导小组全体成员；

3、第一批试点单位（XX局、XX局、XX局、XX局、林业局、XX局、XX局、旅游局）全体学员；

4、第二批新增加的试点单位（XX镇、XX镇、XX镇、1

XX局、XX局、市政务服务中心、XX局公路运输管理所）全体学员；

5、市行动学习执行办公室全体人员;

6、市委组织部全体干部。

今天的会议主要有五项议程：

1、XX市委组织部领导讲话；

2、结题单位代表作经验发言（5分钟）；

3、市长作第一批行动学习项目工作总结讲话；

4、市委书记作第二批行动学习试点活动部署讲话；

同志们，这次讲座的意义重大，机会难得，希望大家认真听课、做好笔记、深刻领会。

下面，逐项进行。

首先，进行第一项议程：让我们以热烈的掌声欢迎XX市委组织部领导为我们讲话！

．．．．．．．

现在进行第二项议程：结题单位代表作经验发言（每人5分钟左右）：

现在进行第三项议程：欢迎市长作行动学习试点活动第一批总结讲话。

．．．．．．

刚才市长在讲话中对第一批行动学习项目工作进行精

辟准确的总结，使我们在今后的日常工作中，会更注重行动和反思相结合，面对基层和成员的意见和建议，会更加深刻地进行反思，在学习和反思中构建未来的行动，会经常换位思考，加强沟通，学会理解，从而实现自我发现和自我创新，共同做好工作。

接下来是第四项议程：请市委书记作行动学习第二批试点活动部署讲话。

．．．．．．

同志们，刚才书记明确了行动学习的目的、意义和此项活动开展以来取得的成效以及我市的当前形势，对第二批试点活动作了详细部署，提出了要求，对我们继续扎实开展以行动学习法推进试点工作具有重要的指导意义。希望同志们下一步要认真做好这项工作，做出XX的特色，建立XX的模式，争取成为自治区的优秀单位。

今天的会议第一节内容到此结束，休息5分钟后，请大家继续参加专题培训班，休会。

继续进行会议的第二节内容，第五项议程：让我们用热烈的掌声欢迎XX作专题讲座。

．．．．．．

同志们，刚才XX运用丰富的理论知识，为我们阐述了行动学习的深刻内涵，指出了行动学习的必要性和重要性，讲得非常精彩。XXX的讲话紧扣行动学习法的主题、体现了行动学习的精神实质，对于我们进一步深刻理解和准确把握行动学习法理念，领会行动学习法所提出的新思想、新观点、新目标，加快推进XX学习型与落实型“双型”领导建设工作具有十分重大而深远的意义，希望大家加强学习、加深理解、深刻领会。

最后，让我们再次以热烈的掌声对XXX的精彩讲话表示衷心的感谢！

今天的会议到此结束，散会。

第二篇：市领导民主生活会主持词

文章标题：市领导民主生活会主持词

民主生活会主持词

同志们：

按照先进性教育活动第二阶段的整体安排，我们在充分准备的基础上，报经三门峡市纪委和组织部同意，今天专题召开市委领导班子专题民主生活会。

三门峡市委对这次民主生活会非常重视，下面我先向大家介绍一下三门峡市的几位领导：

三

门峡市委驻义马先进性教育活动督导组组长李铁锁同志；

三门峡市纪委常委王世斌同志；

三门峡市委驻义马先进性教育活动督导组成员、三门峡市委组织部正科级组织员、办公室副主任魏玮同志。

按照上级要求，这次民主生活会的主题是：结合我们个人和班子建设的实际，针对目前查摆出来的突出问题，按照实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性和“三好一强”的要求，积极开展批评与自我批评，深刻剖析原因，进一步把同志们的思想统一到加快发展、维护稳定、执政为民的要求上来，以加快我市全面建设小康社会步伐。

这次的民主生活会，既是2005上半年民主生活会，也是保持共产党员先进性教育活动中党性分析评议阶段的一次民主生活会，非常重要，从程序和要求上，同以往召开的有所不同，程序更加严格，要求更高。为此，我们在会前做了周密和充分的准备：一是会前认真进行了学习。先后集中学习和自学了《保持共产党员先进性教育读本》、“一章三条例”（《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》）以及中央、省、市领导的有关重要讲话精神等，同志们思想认识都有了进一步提高，为开好这次民主生活会奠定了良好的思想基础。二是广泛征求了意见。市委通过分层次、分类别、分战线召开了座谈会、发放征求意见表和调查问卷、设立征求意见箱、开通热线电话、进行谈心等形式，广泛收集各方面的意见和建议。三是同志们个人都做了充分的准备，都结合思想和工作实际，认真反思和查找在党性党风方面存在的问题，撰写了认识深刻的党性分析材料，并经过市委及三门峡市督导组的审阅把关。

根据这次民主生活会的主题，要求同志们结合先进性教育活动，对照“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的具体要求及“三好一强”标准，围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加快发展、维护稳定、执政为民的要求，联系思想和工作实际，着重查找理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，以及我市影响发展的突出矛盾和问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，特别是官僚主义、形式主义和腐败现象等群众反映强烈的问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

为了开好这次民主生活会，我希望大家要发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。

下面，开始发言。

…………

（现在，请三门峡领导做重要讲话，大家欢迎。）

…………

刚才，同志们都逐一作了发言，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对市委班子和其他班子成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。

今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。希望同志们都能够本着有则改之、无则加勉的思想，对会议上提出的问题和建议认真进行思考，深入查找产生的内在根源，并及时制定出整改措施，切实予以解决，为我们义马市的发展作出更大的贡献。

会后，请办公室按照要求，将民主生活会召开情况及整改措施整理上报。

散会。

《市领导民主生活会主持词》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市领导民主生活会主持词。

第三篇：法制教育讲讲座会主持词

汪家寨镇初级中学

法制教育讲座会议流程

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

在区教育局和镇党委、政府的正确领导下，全面推进素质教育，高度重视学生思想道德建设，扎实开展法制教育活动，取得了一定的成绩。在全党全社会大力加强和改进未成年人思想道德建设的大好形势下，为进一步增强同学们的法制意识，让法制走进校园，创建和谐校园，接受法制教育，学会利用法律进行自我保护，自觉遵纪守法，做一个知法、懂法、守的各位领导为我们全体师生做禁毒、交通安全的教育讲座，让我们以最热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！大会第一项：介绍来宾

有请各位领导及嘉宾就做

参加本次讲座的领导有：一、二、三、兄弟学校的领导：

四、汪家寨镇初级中学校长苏荣军、副校长陈克亚。

法、用法的合格中学生。今天，我们有幸邀请到 镇禁毒办和交警大队

大会第二项

下面有请做禁毒宣传教育，大家欢迎！

下面有请做交通安全宣传教育，大家欢迎！

下面有请讲话大家欢迎！

下面有请讲话大家欢迎！

各位领导 的讲座结合中小学生的特点，用一个个具体的事例，以案释法，以法论事，深入浅出的给我们做了生动的报告，告诉我们在日常的学习和生活中要做一个守法合格的中小学生，使我们大家深受教育，可谓是学校法制教育的一次“雪中送炭”。让我们再一次以热烈的掌声感谢各位领导的精彩报告！

结合这次报告，我再提几点希望和要求：希望同学们吸取教训，继续加强法律法规的学习，严于律己，认真反思自己的言行，遵规守纪，养成良好的行为习惯。希望老师们高度重视平安校园创建工作，充分认识加强校园安全保卫和法律法规学习宣传工作的极端重要性和现实紧迫性，切实肩负起维护校园安全稳定的政治责任。要求各班在6月4日上午召开以法制教育为主题的班会，进一步巩固本次法制教育大会成果。要求七、八年级同学结合自身实际，写一篇心得体会。

老师们、同学们，本次大会到此结束，让我们再次用热烈的掌声对本

次参加的各位领导及来宾的到来表示衷心的感谢！

第四篇：法制教育讲讲座会主持词

龙山镇中学法制教育讲讲座会主持词

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

在县教育体育局和镇党委、政府的正确领导下，全面推进素质教育，高度重视学生思想道德建设，扎实开展法制教育活动，取得了一定的成绩。在全党全社会大力加强和改进未成年人思想道德建设的大好形势下，为进一步增强同学们的法制意识，让法制走进校园，创建和谐校园，接受法制教育，学会利用法律进行自我保护，自觉遵纪守法，做一个知法、懂法、守法、用法的合格中学生。今天，我们有幸邀请到张家川县“百场法制进校园”宣讲团为我们全体师生做法制教育讲座，让我们以最热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！参加本次报告会的领导有：，下面有请做报告，大家欢迎！的讲座结合中小学生的特点，用一个个具体的事例，以案释法，以法论事，深入浅出的给我们做了生动的报告，告诉我们在日常的学习和生活中要做一个守法合格的中小学生，使我们大家深受教育，可谓是学校法制教育的一次“雪中送炭”。让我们再一次以热烈的掌声感谢的精彩报告！

结合这次大会，我再提几点希望和要求：希望同学们吸取教训，继续加强法律法规的学习，严于律己，认真反思自己的言行，遵规守纪，养成良好的行为习惯。希望老师们高度重视平安校园创建工作，充分认识加强校园安全保卫和法律法规学习宣传工作的极端重要性和现实紧迫性，切实

肩负起维护校园安全稳定的政治责任。要求各班在13日上午召开以法制教育为主题的班会，进一步巩固本次法制教育大会成果。要求七、八年级同学结合自身实际，写一篇心得体会，在开学时，每班评选出三篇上交教导处。

老师们、同学们，本次大会到此结束，让我们再次用热烈的掌声对…… ……各位领导的到来表示衷心的感谢！

第五篇：项目启动会主持词

[原创]项目启动会主持词

各位同事：

早上好!我受项目指导委员会的委托，主持今天的会议。首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员：（略）。欢迎他们的到来。

今天的会议议程有四项，下面进行第一项议程，请我公司CEO讲话。

下面我代表ERP项目小组发言。在开始正式发言之前，我要解答两个疑问。在下面的时候，有些同事问我，四班是什么？名字听起来怪怪的。四班是一个公司，是一个专门面向中型制造型企业，国际性ERP软件公司，其总部在美国。另外，针对ERP选型，很多同仁一直心存疑问：为什么很早就提出上ERP，怎么到现在才搞？干嘛ERP选型这么久？对于ERP选型，我们是从零开始摸索，经历一点波折。刚开始准备和华南理工大学合作，后来逐渐成熟起来，渐渐明白：作为企业应该选择成熟的应用，而不是做大学课题的试验田。所以，我们采取公开招标的方式，先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触，进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。古时诸葛亮六出祁山，我们是三上广州。算起来这次ERP选型从8月份开始，到11月份基本定型，用时近四个月，比行业通常选型周期3-15月，从时间上来说，应该还算是快的。选择ERP厂商其实就是选择长期的合作伙伴，就像找老婆，没有十全十美的，没有最好，适合自己的才是最好的！选型时需要考虑的因素很多，主要归纳为四个方面：公司（背景和实力）、产品（软件）、实施服务（人员）、价格。选型工作必须慎重、严肃，在ERP这个关系鸿智生存和发展的项目上，我们不能输在起跑线上。最终我们选择了四班，四班也选择了我们。

下面开始正式的发言。

项目启动会发言提纲

有两个人在树林里走着，突然窜出一头狮子来，一人忙着穿球鞋；另一个人对他说：“你把球鞋穿上有什么用？我们反正跑不过狮子啊！”忙着穿球鞋的人说：我是跑不过狮子，我只要跑得快过你。”这个故事听起来有点无情，但竞争就是如此残酷。在太阳升起的时候，非洲草原上的动物就开始奔跑了。狮子知道如果它跑不过最慢的羚羊，它就会饿死。对羚羊来说，它知道如果跑不过狮子，它就会被吃掉。自然界的优胜劣汰和在人类社会和企业界是一样的。可能表面

风平浪静，但实际上是刀光剑影。我们只有让自己变得强大，才不会被吃掉。否则只有挨打，只有被别人看不起，只有在底层挣扎。

当把一个青蛙放进一锅烧得滚烫的开水中时，它一下子就会从里面跳出来，但是把青蛙放在温水里，然后在锅底下慢慢加温，青蛙在温水里自由地游泳，当水温慢慢升高的时候这个青蛙丝毫没有感觉，等到它感觉滚烫难忍时，已经无能为力了，只好等着被煮熟。外面的发展是什么情况，我们在这里安稳地过着小日子。现在我们唯一理性的行动是主动调整自己，适应变化，加快发展。

有人问张瑞敏办企业是什么感觉，他说：如临深渊、如履薄冰、战战兢兢。比尔常说微软离破产永远只有18个月。任正非在全体管理层的年会上发表《华为的冬天》，上面说到：现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天要念着冬天的问题。在这个时候来研究冬天的问题，比较潇洒。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。正是这种强烈的忧患意识和居安思危的精神，才使海尔、微软、华为成为全球和中国一流的企业。

这是一个竞争的时代，这是一个学习的时代，这是一个变革的时代，不管是企业还是个人，只有善于学习、不断创新，才能生存和发展。创新是什么？创新就是突破自我，打破常规。环境在变，企业内部也要跟着变，因为昨天的成功，并不等于今天的成功，同样，今天的安逸，并不能保证永远可以安逸下去。每一次变革都会带来生产力的飞跃。不改革，企业怎么又生机和活力？不改革，鸿智怎么能实现二次腾飞？

可喜的是，我公司领导高瞻远瞩，决定今年实施信息化，导入ERP。这是适应形势、顺应趋势的英名之举，令人振奋。

什么是ERP？它是三个英文的缩写，即企业资源规划。ERP就是通过软件平台实现你的管理思维，它整合企业供产销、人财物等资源，实现效益最大化，它是我们管理企业工具，注意：它只是工具。

为什么要实施ERP？是快速增长的业务？是捉襟见肘的管理？是日益高涨的成本？是积压且不准的库存？是对客户订单不能及时响应？是部门间日益困难的协调和沟通？还是管理者厌倦了救火大队长的角色？或者是笼统地说为了提高企业竞争力？我们可以想一想。

企业上ERP，相当于对企业管理做一次全面体检，没有检查之前不是没病，而是不知道，检查了就知道了，知道了，才好去治。

有人说，我公司管理基础薄弱，人员素质偏低。这要看和谁比较，谁敢说再过一两年这些问题就不存在了？如果不改革，动真的来硬的，问题不会自动消失，而且会越积越多。谈到管理水平，事实上直到现在，中国绝大多数本土企业对自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去买车来开；你用洗衣板嫌麻烦，就去买台洗衣机，上ERP和管理水平并不是水火不容。对大多数员工来说，你只需要学会使用，就像刚才说的学会开车，学会使用洗衣机。不要动不动就拿管理薄弱作为逃避信息化、排斥新事物的借口。有人说等万事俱备了再搞，是不是学生都要念到博士再出去找工作才好找？是不是要到功成名就、腰缠万贯的时候去结婚才会幸福呢？我的观点是，应该一边学一边干，不能被动地等，而要主动地做，时不我待呀。

不能说上ERP没有风险，有句话说“上ERP是找死，不上ERP是等死。”这句话应该改为“不上ERP是等死，是一定死，上ERP不一定死。”ERP失败的根源在于“人”。

1、学习新东西的恐惧。俗语人过几十不学艺已经过时，现在应该是活到老学到老，不怕不会就怕不学。

2、改变原有工作习惯的不适应。习惯的养成很难，习惯的改变同样不容易。

3、失去既得利益的抵触。流程化了，人为干预少了，权力弱化了，心中不快；透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建设是公司的战略，领导的决策，我们只能无条件执行。谁挡路谁就是鸿智的罪人，因为你违背的是老板的意愿，损害的是整个鸿智公司的利益。

ERP是鸿智二次腾飞的推进器，成败关系到鸿智每个员工的切身利益，不是几个人的事，是大家的事，我们自己的事，所以要全员参与，少点牢骚，多点理解，少讲点怪话，多想点办法，齐心协力把这件事情办好。

各部门负责人是本部ERP项目第一责任人，应该明白ERP对公司生存和发展的重要意义，明白自己所扮演的角色和承担的责任，同时担负起内部讲师的任务。参与项目的人员视项目的进度而定，是不断调整的。不是所有的活动都要全体参加，但指名要参加的会议，一定要准时出席，以免耽误了项目进度和大家的时间。不要老说自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦头烂额，老说忙就让人怀疑你的工作能力。你如果认为ERP在你心目中更重要，就会把其他工作暂放一下，想办法优先安排ERP。相关的奖惩制度会马上出台，谁违反了就要受到处罚。罚是制度罚，不是某个人去罚，不要认为谁跟谁过不去。

对于业务流程，一般先按系统设计的流程走，毕竟这是采百家之长，是更为科学合理的流程。要改变自己来适应系统，而不是改变系统来适应自己，尽量减少二次开发的量。遵循先固化，再优化的原则，以免过早对系统功能和操作方式因不熟悉而做出错误的判断。

ERP项目有“三分软件、七分实施、十二分数据”一说，如果把ERP的系统设置比作骨骼，那么数据就是血肉。这些基础数据主要是物料编码、BOM、工作中心、工艺路线、提前期、库存记录、供应商和客户编码。仓库已经开始物料编码的整理，做到工作超前和主动，其他各部门，如工程部、PMC、采购也要抓紧整理基础数据，为今后数据顺利导入系统赢得时间。

最后，我想说，四班公司资深顾问蔡老师成功实施过近百家企业，要对蔡老师有信心，同样也相信自己的选择，对自己有信心。不要谈ERP色变，要按部就班，以乐观的心态去做事情，抓住几个关键点，应该不会有大的问题。我们有决心、有能力，排除万难，使ERP在鸿智取得成功。给自己点信心，大家有没有信心？

会议进行第三项，请四班公司顾问经理蔡老师演讲。

接下来，我要把下阶段的工作通告一下。服务器和程序员将在12号前到位，这两个事我一直在跟。从12号开始，我们要进行系统、财务、生产的专项培训，请大家积极参加。好，4号公司已经下发各部门ERP项目任务书和项目实施章程，大家已经看过。现在请项目指导委员会和小组成员轮流上台签名，以表决心和作出承诺。会议进行第四项，签署项目公约。

湛江鸿智电器有限公司ERP项目已经启动，希望各部门抓紧行动起来，主动学习，真抓实干，齐心协力把ERP项目做好。

好，散会。