县直机关基层党组织建设目标责任书（共5则）

第一篇：县直机关基层党组织建设目标责任书

县直机关基层党组织建设目标责任书 2012年是建设“三晋十强县”大迈步之年，县直机关各级党组织任务重大。为明确各级党组织党建工作的目标任务，强化责任，狠抓落实，不断推进机关党建科学化水平。现制定《县直机关党建目标责任书》。具体内容如下：

一、考核内容和标准

八项工作（73分）：

(一)创先争优基层组织建设（18分）

“五有”：

1、有一个凝心聚力的支部领导班子（2分）。

2、有一套较为严密的支部工作程序（2分）。

3、有一个务实管用的争先创优工作机制（2分）。

4、有一间合乎规范要求的党员活动室（2分）。

5、有一套比较完备的支部工作档案（2分）。

“八健全”：

1、目标管理制度健全（1分）。

2、“下基层、变作风、入民生、惠民生”制度健全（1分）。

3、组织生活制度健全（1分）。

4、保持党的纯洁性制度健全（1分）。

5、发展党员制度健全（1分）。

6、主题活动制度健全（1分）。

7、联系群众制度健全（1分）。

8、健全创先争优民主评议制度（1分）。

（二）党支部规范化建设（6分）

1、达到工委印制的《党支部规范化建设资料》中，党支部室阵地建设具体标准（2分）。

2、达到工委印制的《党支部规范化建设资料》中，制度建设具体标准（2分）。

3、达到工委印制的《党支部规范化建设资料》中，资料档案软件建设具体标准（2分）。

（三）、学习型党组织建设（12分）

1、统一学习内容，根据工委下发学习计划、推荐的学习书目等安排部署按时按量进行学习的（2分）。

2、统一学习笔记，在工委下发的学习笔记本上规范记录学习内容的（2分）。

3、统一学习记录，在下发学习记录簿册中学习内容、学习笔记、学习记录可以相互对照的（2分）。

4、统一学习制度，严格遵守工委制定的《党员学习制度》，建立学习园地制度的（2分）。

5、统一支部书记在七一上党课，精心准备党课教案，并将上党课的教案和图片上交工委（2分）。

6、统一展示学习成果，积极参加工委举办知识竞赛、演讲比赛、技能比武等活动以及编印学习心得文集等统一展示学习成果的活动（2分）。

（四）“下基层、变作风、入民心、惠民生”（11分）

1、成立领导组，有工作计划、方案，做到专人负责的（1分）。

2、帮助帮扶村制定五年发展规划（1分）。

3、帮助招商引资，项目资金落实（4分）。

4、帮助群众解决实际困难，加强基层组织建设（3分）。

5、建立工作考评机制，对党员干部实施目标管理的（2分）。

（五）党的“十八大”精神的学习宣传贯彻工作（6分）

1、在“十八大”召开前夕，通过简报、板报、标语等各种形式进行宣传，并有图片、资料可查的（3分）。

2、十八大召开后，积极举办、筹办或参加辅导报告、专题培训班、领导干部授课、知识竞赛等学习宣传活动有档可查的（3分）。

（六）不断加强党风廉政建设（8分）

1、以保持党员纯洁性为重点开展深入的思想教育（2分）。

2、以“六治六促”为载体，纪律作风整顿效果明显（2分）。

3、以健全惩防体系制度为抓手，加强党务公开工作（2分）。

4、引深廉政文化进机关，以开展廉政承诺、观看廉政

教育片、张贴廉政宣传画等形式引导党员树立正确价值观（2分）。

（七）抓好党员培训工作（4分）

1、组织全体党员参加“七一”、“十八大”集中培训不少于2次（2分）。

2、对本单位入党积极分子、重点建党对象组织培训不低于20小时（2分）。

（八）县直机关党费收缴管理工作（8分）能够以工资、比例、数额“三对照”和“四举措”来规范党费收缴管理工作。

1、建立核定备案制的（2分）。

2、能够坚持领导带头交纳制、教育、督促其他党员及时足额交纳党费（2分）。

3、能够坚持党费收缴公示制（2分）。

4、能够坚持检查考核制（2分）。

六个活动（27分）：

一、深入开展保持党的纯洁性教育活动。（9分）

1、开展“对党忠诚、扪心自问”保持党的纯洁性活动，通过学、查、改，扎实推进活动的深入开展的（3分）。

2、把保持党的纯洁性学习教育活动作为党建工作的重要内容来抓，建立领导责任制，精心组织（3分）。

3、把学习教育活动能与各项工作结合起来，取得实效（3分）。

二、在窗口单位和服务行业推行“三亮三创五岗”举措，开展“我是党员我带头”主题实践活动（3分）。

三、在“七一”前夕开展一次党员集中重温入党誓词活动（2分）。

四、开展一次党建观摩互评活动（7分）。互评排名前30位的加2分，31-80位的加1分，80位以后的扣1分。

五、开展预备党员和入党积极分子社会实践活动（3分）。

六、举办或参加“庆七

一、迎十八大”县直机关党员干部文体活动（3分）。

二、责任考核奖惩办法

县直工委年底，组成考核组，按照百分制对各基层党组织进行年终考核，并进行打分、排队、通报、表彰。考核结果将上报上级有关部门和领导。

此责任书一式两份，县直工委一份，基层党组织一份。

第二篇：基层党组织建设工作责任书

二００六年基层党组织建设工作责任书

为巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，进一步提高基层党建工作水平，全面加强党的基层组织建设，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力，结合系统党建工作实际，特制定本责任书。

一、责任内容

（一）、各党支部、总支的主要负责人为本单位的党建第一责任人，对本单位的党建工作负总责，实行 “一岗双责”。其他党员领导干部都是责任人，协助第一责任人抓好本单位的党建工作，做到分工明确，责任落实。

（二）、坚决执行党的路线、方针、政策，保证县总社党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业改革发展战略上来。

（三）、组织所在支部的党员认真学习，宣传、执行党中央和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧密结合企业中心工作(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)开展活动，保证本单位改革和生产经营任务的完成。

（四）、加强对党员的教育管理。严格执行“三会一课”制度;对党员实行目标管理，开展民主评议党员工作，严格执行党员组织关系接转制度，加强对流动党员的管理，增强党员的组织观念。各支部、总支“三会一课”的记录应齐全，各种党建资料应集中规范管理。

（五）围绕企业中心工作，积极主动地开展思想政治工作，经常了解职工对企业、党的建设工作的批评和意见，充分维护好、实现好、发展好职工的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营的积极性。

（六）、做好新党员的发展工作。加强对入党积极分子的教育、培养和考察。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作，每年初制定发展党员计划，严格发展程序，确保党员的质量。

（七）、加强党员党费管理，做到每个党员按月足额向支部缴纳党费，党支部按月足额将党员交纳的党费上缴给党委。

（八）加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象。

二、责任考核

（一）、基层党建工作责任制作为基层党组织任期目标，每年进行检查考核，对考核中发现的问题，要及时采取措施加以解决。

（二）、对党建工作责任制执行情况的考核，与民主评议党员相结合，广泛听取党内外群众的意见。

（三）、党建工作责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖惩重要依据。

三、责任追究

（一）、党（总）支部书记不履行职责，对县总社党委部署的重点工作不贯彻、不落实，对企业党建工作不重视、不过问的，由县总社党委，根据情节轻重，予以追究。

（二）、县总社党委对各支部工作进行定期或不定期检查，发现问题追究其支部书记（副书记）责任。党支部书记不能胜任或不称职的；及时予以调整。

（三）、党支部对本支部党员负责，如党员发生问题，应及时召开支委会研究讨论，并提出处理意见，报县总社党委。

本责任书一式二份，县总社党委、基层党（总）支部各执一份，自签订之日起生效。

中共响水县供销合作总社委员会 责任单位：

领导人（签字）：领导人（签字）：

二00六年月日

第三篇：建设节约型机关目标责任书

建设节约型单位目标责任书

为贯彻实施《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，为“十二五”公共机构节能工作开好头、起好步，进一步推进公共机构节能工作，切实发挥各教育单位在全县社会节能中的表率作用，特签订2012建设节约型单位目标责任书。

一、节约指标（20分）

根据《宝鸡市公共机构节能考核办法》的要求，结合我县实际，2012年县级机关人均能源消耗在2011年的基础上实现以下目标：

1、实现年人均用水降低3%。（4分）

2、实现年人均用电降低3%。（4分）

3、实现年车辆用油降低3%以上且百公里平均油耗低于13升。（5分）

4、实现年人均办公经费降低3%。（4分）

5、实现年人均电话费降低3%。（3分）

二、组织领导（10分）

1、把建设节约型单位纳入本单位全年工作计划，及时研究部署，定期召开会议，研究解决问题。（3分）

2、节能工作协调机制、组织机关健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。（3分）

3、制定科学合理的节能工作方案、措施。（2分）

4、与下属公共机构签订建设节约型单位目标责任书。（2分）

三、制定建设（12分）

1、制定相应的节能具体方案指标明确，有分解和落实节能工作措施。（3分）

2、建立能耗统计制度，确定专人负责，及时准确统计和报送各种报表、材料。（4分）

3、每半年形成能耗分析报告，提出改进措施或建议。（2分）

4、建立和执行能源计量管理和节能采购管理制度。（3分）

四、节约措施（43分）

（一）节约用电（9分）

1、开展综合节电及照明节电检查诊断和改造，及时淘汰高能耗用电设备。（2分）

2、办公场所自然光足够时不开灯，做到人走灯灭，无长明灯。（1分）

3、空调严格执行夏季不低于26℃, 冬季不高于20℃的规定，无人时不开空调，开空调不开门窗。（2分）

4、计算机、打印机等办公设备不使用时及时关机，非工作时间（加班除外）不开启办公设备。（1分）

5、普遍使用节电设备和灯具，走廊、通道、洗手间等场所采用节能灯和自动开关等节电装置，节能灯使用率达90%。（2分）

6、办公场所四层以下（含四层）原则上停开电梯，非高峰时段减少电梯运转台数，提倡高层建筑电梯分段运行或隔层停开，短距离上下楼层不乘电梯。（1分）

（二）节约用水（5分）

1、开展水资源综合利用改造。（1.5分）

2、建立逐月用水设备日常检查、计量登记制度，加强用水设备维护和管理。（1.5分）

3、杜绝用自来水直接冲洗车辆，防止“跑、冒、滴、漏”和长流水现象。（1分）

4、采用节水器具和设备。

（三）节约用油（9分）

1、制定和完善公务用车使用管理制度，有控制公车私用的具体规定和措施。（2分）

2、实行“一车一卡”定点加油、定点维修、定点保养，单车维护费用不断降低。（2分）

3、实行公务车辆夜间和节假日召回。（2分）

4、制定节能驾驶规范，封存停驶超标车辆。（2分）

5、单车能耗核算和百公里耗油核算并张榜公示。（1分）

6、严格按编制标准配备车辆，遵守车辆报废制度。（1分）

(四)节约办公经费（10分）

1、推行电子政务，充分利用网络办文，打印纸双目使用，减少纸质文件的印发，减少一次性签字笔使用。（2分）

2、建立办公用品配备标准，采购办公用品按照相关规定执行。（2分）

3、合理设置电话机，无电话私用和聊天现象，话费节约效果明显。（1分）

4、使用低能耗环保办公设备。（2分）

5、严格会议审批制度，控制会议数量、规模、时间。（3分）

（五）建筑节能（10分）

1、新建工程项目从规划、设计、施工、监理、竣工验收等各个环节进行节能可行性分析、评估和审查，积极采用节能新技术、新产品和新墙体材料。（5分）

2、对既有建筑进行节能诊断，并制定切合实际的节能改造计划，改造要应有节能新技术和新产品。（5分）

五、监督检查（9分）

1、建立目标考核、节能奖励和约束制度，并严格组织实施。（3分）

2、制定节能监督检查办法或规定。（2分）

3、坚持定期或不定期开展节能专项监督检查，及时通报或公示监督检查情况。（2分）

六、宣传教育（6分）

1、制定宣传培训方案和计划。（1分）

2、利用电视、网络、报纸、杂志、简报、橱窗等媒体进行公共机构节能宣传。（2分）

3、坚持组织开展内容丰富的“节能宣传周”活动。（1分）

4、在单位办公区域用电设备上和走廊、洗手间等部位设置 明显节能标识。（1分）

5、积极参加县公共机构节能工作协调小组办公室组织的各项节能活动，参与信息交流，提供有价值意见和建议。（1分）

麟游县教育体育局各教育单位：

领导（签名）：领导（签名）：

2012年5月9日

第四篇：2010年机关基层党组织建设考核办法

2010年机关基层党组织建设考核办法

为落实学习实践科学发展观活动成果，提高基层党组织建设的科学化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步改进机关工作作风，提高工作效率，为推动“四大一推一建”，实现兴隆经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，特制定本办法。

基层组织建设实行百分考核。县委组织部每年的6月底进行一次督导检查，年底前考核一次。以年底考核成绩作为考核的最终成绩，按4：5：1的比例划分三个档次，作为党建综合奖评比的重要依据。

一、基础性工作（30分）

1、机关各党委（组）每年召开党建工作专题会议3次以上，有详实记录；年初有工作计划、年末有工作总结；层层签订党建目标责任书、制定考核办法、建立奖励制约机制并兑现奖惩；县委、县委组织部部署开展的各项载体活动有方案、有日程、有总结、档案记载齐全。（5分）

2、严格贯彻执行民主集中制原则，有规范的议事规则、议事程序，每年召开一次高质量的民主生活会，会前有发言提纲，会上有发言记录，会后有整改措施；党政班子协调，党支部作用发挥明显，有较强的凝聚力战斗力；能够结合机关实际，开展丰富多彩的主题实践活动。（4分）

3、继续巩固保持学习实践科学发展观活动成果，健全完善长效机制；围绕“三级联创”健全完善争先创优机制，争创工作有规划、有目标、有措施；各层面典型齐备；有较实用的党员活动室，两机配套，制度上墙；“三会一课”制度坚持经常，五簿三册齐全，记录详实；（4分）

4、严格按照中组部党费收缴标准，按时、足额上缴党费；党费由专人负责管理，党委有党费收缴台帐，票据齐全、管理规范；支部有党费收缴簿；有固定工资收入的党员全部使用党费证。（4分）

5、党委和党支部按照“素质工程”要求，每年能够对全体党员干部进行政治理论、专业素质、科技知识培训，参训率达95%以上。（4分）

6、电教设施发挥作用较好，制度健全，《兴隆县党员电化教育工作簿》等电教资料保管齐全，片库建设好，每年组织党员收看电教片不少于12次，有收看记录。（3分）

7、基层党委向县委组织部报送高质量的党建信息每月不少于2条，每年刊发不少于3条。（3分）

8、党建档案分类准确，齐全、规范，做到了一类一盒。（3分）

二、重点推动的工作（60分）

1、深入实施“紫塞先锋”工程，争创“先进基层党组织”，深入开展“干部作风建设年”和“四大一推一建”活动，创新工作载体，开展形式多样的主题实践活动，展示机关党组织风采。组织好县直涉农部门开展“三级联创”活动，努力争创基层满意的县直部门。（15分）

2、深入实施党员流程化管理。发展党员全面实行 “两推一公示”；对纳新党员全部进行党的知识培训、考试；全面推行“入党积极分子、党员责任公示化管理”模式，确定基层党组织、党员、入党积极分子争先创优目标，党员作用发挥明显，并取得实际成效；党员能够严格履行八项义务，严守各项法律法规，无带头上访、信教等行为；采取“两评一公示”的方法，畅通党员“出口”。（15分）

3、健全完善“城乡党建互助机制”，有明确的帮扶对象，做到部门帮扶、干部驻村，包扶的农村后进支部转化得力，效果明显。（15分）

4、按照县委《机关工作规范化实施意见》要求，机关规范化工作全面展开，有详细的工作规范和流程；加强县直部门和党委间的交流学习，组织开展有益活动；（9分）

5、基层党建工作专项述职有思路、有成效、有典型，落实点评意见及时有效。（6分）

三、开拓性工作（10分）

机关党建工作有创新、有思路、有方法。结合实际在本级组织推广，成效显著，并能及时向上级党组织反馈。经验做法获省、市、县级综合先进表彰的分别加10分、8分、5分。（不重复加分）获省、市、县级单项工作表彰的分别加7分、5分、2分。（不重复加分）在省、市级报刊上发表党建、思想政治工作调研文章、论文的分别加2分、1分。（同一篇不重复加分）在市、县有关会议上介绍经验的分别加5分、3分。经验做法在县级或市级以上推广的加10分。

第五篇：二○一二农村基层党组织建设目标责任书

二〇一二

祥福镇华家村基层党组织建设目标责任书

为全面加强党的执政能力建设和先进性建设，扎实开展“创先争优”活动，着力引深“党建网联工程”，充分发挥农村基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为加速转型跨越，优先富民惠民，建设宜居和谐幸福新华家提供坚强的组织保证，特制定本责任书。

一、班子建设

1、实施“创五好支部，树党员先锋，建示范基地”的党建工程，继续引深“党建网联工程”，开展强“组织、争活力、建机制”，“联创联动、联席联议、联组联户、互促互动、共促共进”的“六联两促”活动，网格分布合理，党建职责明确，载体务实管用，组织领导有力，重点在“联动式共建”上下功夫，坚持区域联动、组织联建、党员联管、结对联帮、工作联网，进一步推动党组织资源共享、优势互补、协调发展、整体推进，实现党组织和党的工作纵向到底、横向到边、全面覆盖，着力构建城乡统筹的基层党建新格局，实现党建工作常态化、区域互动化。

2、全面落实党建责任制。村支部每年制定有党组织建设计划，组织专题会议进行研究部署。党支部书记抓党建工作思路清晰，目标明确，工作有力，能切实履行第一责任人的职责。党建工作要有创新、有特色、有亮点、有效果。做好党建带工建、党建带妇建、党建带团建等工作。

3、加强和改进作风建设。支部班子成员分工明确，并把履行工作责任作为述职述廉的重要内容。支部班子建立有党组织建设工作联系点，并经常调查研究、指导工作，示范作用明显（每人每月不少于1次）。支部书记能带头解决实际问题。班子成员公正廉洁、团结协作、战斗力强，没有违法违纪行为。

4、坚持民主集中制。严格执行农村“一肩挑”监督管理机制，规范执行议事规则和决策程序，严格执行重大事项民主决策制度。认真落实“一定三有”政策，全面推行村级党组织书记任期目标承诺制。继续全面推行“四议两公开”工作法，提高村级事务决策管理水平。采取切实有力的措施，开展重点组、难点组、矛盾突出的组整顿工作，确保没有邪教势力、宗教势力、黑恶势力把持村政。

二、队伍建设

5、扎实开展“创先争优”活动。按照创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，争做优秀共产党员要努力做到“五带头”的要求，扎实开展“创先争优”活动，积极开展领导点评、双向承诺、公开评议和典型选树工作。实行党员星级化管理。拓展“六个一”活动。

6、继续开展“5+1”活力工程，即：开展党员承诺活动、党员先锋岗活动、党员挂牌服务活动、党员示范点创建活动、党员帮带活动，发挥党组织“桥头堡”作用。

7、深入开展以“支部对接1234计划”为载体，实现百个机关党支部阶段结对百个村党支部和百个“两新”组织党支部工程；以“三入三帮活动”为载体，即促进农民增收、产业发展、和谐稳定。努力把党的农村基层组织建设成为推动农村科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

8、认真做好发展党员工作。严格按照“十六字”方针，认真实施发展党员三推荐、三公示、三票决等“三项”制度，完善积极分子培养档案。

9、加强党员教育培训。认真实施中央《2009－2013年党员教育培训规划》，抓好四大“重点工程”，制定好党员教育培训计划，以党员教育培训基地、村级组织活动场所或党员活动室为依托，充分运用远程教育网络，结合实际，进行党员教育培训，提高党员的整体素质。

10、做好流动党员管理工作。加强对流动党员的服务、教育和管理。能按时发放《流动党员活动证》；开通流动党员咨询服务电话，通过互联网、电话、信件等定期与流动党员沟通。继续加大在流动党员中组建党组织的工作力度，建立流入地和流出地党组织跟踪了解、信息交流、双向考核的动态管理机制，引深流动党员中开展的“在当地争先锋，为家乡作贡献”主题实践活动。

11、做好大学生村干部教育管理工作。要高度重视大学生村干部工作，落实管理责任制度，建立完善“三帮一带”机制，确保大学生村干部管理工作安全有序，积极引导全部大学生村干部领办、合办、参与办理农民专业合作社，建立“大学生村干部创业基地”，形成全乡大学生村干部干事创业的良好氛围。

12、做好农村党员干部现代远程教育工作。要认真做好党员远程教育设备和信号维护工作，确保网络畅通，稳定运行；要建立党员远程教育工作的长效化工作机制，落实“三簿一册一志”档案管理制度和“五个一”学习培训制度以及“月工作量化”制度等；要以“十条标准”为基础，进一步强化基层站点的标准化管理，积极

开展“双创双争”活动，切实增强党员远程教育的学用效果。

13、提升党员服务水平。依托党员服务点，解决农民群众的所想、所盼、所需，能够做到件件有回音、事事有落实。

三、阵地建设

14、加强阵地建设。以“提标准、上档次、重管理、强服务”为目标，在全覆盖的基础上，实行规范化管理，发挥场所“一室多能”功能，全面加强阵地建设。

四、制度建设

15、党建例会制度。坚持每月召开一次党建专题例会，并认真组织落实。

16、组织生活会制度。支部每年召开两次组织生活会，相互批评要深刻尖锐，整改要有明显效果。

17、民主评议党员制度。认真制定民主评议党员方案，有要求、有结果，对优秀党员要进行表彰，对不合格党员要进行处置。

18、“三务”公开制度。党务、政务、财务公开要实事求是。

19、支部抓党建责任制。支部与所属党小组签订责任书，并对落实情况进行督促检查考核。

20、联系和服务群众制度。所属党组织有党员服务点，有工作机构、服务内容和服务记录。

21、党员经常性教育制度。组织党员经常性学习，并完善课程安排、教案、签到册、试卷、成绩单、学习记录等资料。

五、能力建设

22、全面开展“党建绩效考核”，乡党委在每年七一和年底进行考核验收，根据基层党组织建设工作责任奖惩兑现。

23、全面完成乡党委下达的经济目标任务、社会发展目标任务。新农村建设、环境整治效果明显，完成植树造林任务。

24、本无重大安全事故，社会治安综合治理达标，没有因群众反映基层组织和干部的问题在乡镇未得到解决，而集体到县级以上机关上访的情况。

25、科教、文化、卫生、体育、计生等各项事业，与上相比有较大进步，人口自然增长率在政策规定的指标以内。

华家村党支部 2012年4月20日