自庸自责自查

第一篇：自庸自责自查

自治庸问责报告

自治庸问责活动启动以来，结合全院开展的“三好一满意”创先争优活动，本人能认真学习领会上级有关活动精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率。现就本人的自查自纠情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)学习主动性不够。本人在学习上不够主动，很多时候都是科室组织集体学习时才去学习。平时个人也只满足于翻阅报纸，浏览网页，没有拟定系统的业务学习计划。我深知作为卫生工作者，面对不容乐观的自然环境和日益复杂的病例现实，个人需要在业余时间里主动学习，加强学习，这样才能为每个前来寻求我们帮助的人提供最优质的服务，让他们早日摆脱疾病的困扰。遗憾的是，自己对学什么东西，从哪里学起有点迷茫。即使拿起书本，也不是系统地进行学习，有些东西浅尝辄止，没有深入地进行专研，学习效率不甚明显。

(二)工作创造性不强。本人对自己没有提出严格的要求，很多时候只是满足于圆满地完成交付的工作任务，不出错、不给科室和医院添麻烦就是我的工作目标。在这个“平安目标”的指引下，我手下未出现一例因我的工作失误而引起的医患纠纷，我的工作成绩也得到了领导和同事的认可。“平安医生”或许是家人对我最大的期望，但作为一名医务工作者，救死扶伤是我们每个人义不容辞的责任。我们不能仅仅满足于在工作上相安无事，更应该在如何加强医患交流，实现病人满意、个人成长双赢上加强探索和实践，创造性地开展工作，把工作做好做优，使自己真正无愧于“白衣天使”的光荣称号。

二、原因剖析

一是学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对“三个代表”重要思想、科学发展观 的学习、理解不够透彻和深入，没能运用科学的理论武装头脑、指导言行，从而导致自己在认识和行为上的一些偏差。

二是自我要求不严，没有讲求精益求精。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，停留在“完成任务”，“交差”的敷衍层面，不讲究精益求精。

三、整改措施

一要刻苦学习，振奋精神。提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，要联系实际学，扎实深入学，善于从老同志身上学，通过学以致用，不断提高工作水平，增强为人民服务的本领。业余时间 要强化学习，不仅要学习党的基本路线、方针，政策，更要加强业务学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作、处理病人的能力。

二要开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念、因循守旧的束缚，创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，不断自我加压，树立崭新的奋斗目标，迎接新的挑战，以旺盛的精力、吃苦耐劳的精神，努力将工作做到最好。

第二篇：治庸自查

“治庸问责”自查报告

自开展治庸问责活动以来，经过动员、学习等一系列活动，并结合自己的工作实际，按照要求认真自查，认清了自身存在的问题与不足，那么在今后的工作实际中应该引起高度重视，以利于在今后的工作中，切实转变工作作风，提高工作效能打下良好的基础。

一、思想上，进取意思不够强。特别是认为自己年纪大了，要退休了，船到码头车到站了，还穷忙乎什么呀，所以，认为过得去就行了，工作中惰性较强，其实也是庸的一种表现。通过治庸学习，认识到应该树立起站好最后一班岗的思想，既然在岗位上、既然还没有到退休的那一天，就应该坚持努力工作不松懈，自己还是一名党员干部，更应该起好模范带头作用。

二、学习上，缺乏系统的有针对性的学习。满足于被动一般的参加学习，如听报告，听传达，看看文件与报纸的标题等等。没有完整的学习计划与目标。所以，学习处于一种应付的状况。不系统、不深入。没有刻苦钻研精神。在今后的学习与工作中要引起足够的重视。强化自学能力与有针对性的学习，并以此很好地指导自己的工作。自己所从事的即是服务性也是专业技术比较强的工作，即要求我们有良好的服务敬业的精神，又要有好的专业水准，方能做好服务。

三、工作上，缺乏主动性与创造性。满足于一般性的服务工作，自觉性、主动性欠缺，认为能应对即可。动脑筋想

办法创造性地开展服务工作少。今后的工作中首先应该发挥每一个人的聪明才智；其次是勤于思考，勇于创新，不断进取，把我们的服务工作做得有声有色。

2011年6月17日

第三篇：学会自责

文章标题：学会自责

学会自责

学会自责是不断超越自我的内在动力，它体现了一种完美的执行力、服从诚实的态度和负责敬业的精神。

“责任重于泰山”，我们为人子、为人父、为企业员工、为社会公民，每个人都肩负着责任，因此要常常问自己，我们尽责了吗？

常听到一句戏言“要求完美是给自己找麻烦”。实际上这种

执著是一种责任心，“完美”精神鞭策我们干任何事都要尽职尽责。日本从二战以后，经济迅速崛起，其要点之一是责任心和使命感造就了一批在工作中严格要求自己的员工，能做到最好，就不会允许自己只做到次好，能完成１００％，就不会只完成９９％，全力以赴，不遗余力地完成各项工作。

记住，这是你的工作！既然选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不仅仅只享受它给你带来的益处和荣誉。

记住，这是你的工作！不要忘记工作赋予你的责任和使命。一个对工作不负责任的人，是体验不到工作的快乐。

提升责任心，需要一种服从诚实的态度。

自古以来，“国家兴亡、匹夫有责”，一直是我们中华民族所提倡的，一个国家是这样，一个企业也是如此。而执行力是决定企业成败的重要因素，是形成企业竞争力的关键环节，执行力不同，相似的决策会出现不同的结果。看古今中外成功的企业，当然原因有多种，但共性都是执行力比较强。试想，蓝图再好，不能贯彻只是一纸空文。目前，徐矿集团正处在转型过渡时期，既有希望，也有难度，需要我们具有较强的竞争力和创新精神，要带有激情地去工作，不能畏首畏尾，要十分有热情地去做事，不能过于计较个人的得失。

在海尔，为自己找理由的干部是没有市场的，张瑞敏提出：“部下的素质低不是你的责任，但不能够提高部下的素质是你的责任。”这句话折射出：不要推卸责任，不要寻找任何借口，只有迅速出击，迅速改正一切不适应市场观念的干部，才能够跟上发展的步伐。

我想，对于那些总是寻找借口的回避者，是该好好自责了。只有这样，我们才会从错误中吸取教训而由此进步，而由此成功。

责任意识会让我们表现得更加卓越，付出努力，不仅仅是为了获得奖赏或别的什么。

要立即行动，远离借口。否则，你就会疏于努力，丧失了主动的进取心，而把大量时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。

请学会自责。平时多问自己“我做的如何？我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？”要知道，抱怨的越多，失去的也越多，借口只会让你一事无成。

《学会自责》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读学会自责。

第四篇：自庸问责

自庸问责自查自纠报告

自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下

一、存在主要问题

（一）理论学习不深入。理论学习中存在急用、实用、浮躁思想，对业务知识多学、深学，对政治理论少学、浅学。觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务，可学可不学，满足于完成学习任务，总觉得在学习上只要按照党组安排，学完规定的内容就可以，学习处于被动状态；虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写心得体会不多。存在本本主义思想，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，按照运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际问题的标准还有差距，运用理论指导实践还比较欠缺。

（二）专业技术学习不够。作为财务工作者，自我感觉学习接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，浮于表面，对一些专业问题说不清说不明，一些专业知识也面临老化，跟不上时代专业发展的需要。

（三）综合能力还需提高。虽然自己在工作中认真负责，遵

守局的各项制度，能按时完成领导交办的各项任务，但处理问题的综合能力、协调能力，紧急事情的应变能力，对复杂问题的驾驭能力显得非常不足，业务能力亟待提高。

二、原因分析

一是受当前社会多元文化的影响，认为政治理论没有市场，也不产生经济效益，可学可不学，平时放松了政治理论的学习，造成宗旨意识不强。二是因具体的日常工作任务重，对新业务新财政理论的学习不够，造成对复杂问题的驾驭能力不强。

三、整改措施

通过“治庸风暴”活动的对照排查，也是查找单位与个人存在的问题与不足的良好契机。对于我们每一个人来说，应该在积极投入治庸风暴中，树立服务意识、改进工作作风、提高办事效率、务求工作实效，在平凡的岗位中不断提升、完善自己，努力做到以下几点：

（一）提高对学习重要性的认识，增强学习的自觉性。学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，处理工作中问题才能更规范、更科学。正确处理工作与学习的关系，同时还要注重学习以致用。

（二）开拓创新的思想，提高能力。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干，敢于冲破传统理念和习惯的束缚，要创造性地开展工作，不断总结和完善。同时要严格要

求自己，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，开拓创新，不断进取。注重提高工作效率，逐步积累处理问题的经验，不断提高工作能力和自身素质。

总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。

2011年11月14日

第五篇：庸懒散自查整改

放射科庸懒散自查整改

自医院开展治理庸懒散实施效能问责行动以来，放射科认真开展自查自纠，切实的查找工作中的问题，积极整改，以便更好地为病人服务，现将工作总结如下：

一、存在的问题

1、个别工作人员态度冷漠、工作方式方法简单，与病人没能进行有效的沟通。

2、个别工作人员上下班迟到、早退；个别工作人员工作时间存在串门聊天、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。

3、个别工作人员值班存在不正确履行值班职责的行为。

4、个别工作人员不遵守会议纪律，存在未经允许缺席会议；个别工作人员存在饮酒后上班情况，未造成严重后果。

二、整改措施

按医院要求并结合科室自身实际，对存在的问题进行整改，具体措施如下：

1、严格按照医院要求，传达《自贡市精神卫生中心关于开展治理庸懒散实施效能问责行动实施方案》内容，对科室人员进行宣传动员，要求科室人员开展自查、自纠行动。

2、严格执行医院的各项规章制度，严格考勤科室人员，杜绝迟到、早退现象，严肃上班纪律，不做与上班无关的事情。

3、科室实行微笑服务，热情地接待每一个病人，认真地回答病人提出的问题。

放射科

2012-3-22