梁山管理处专题民主生活会报告

第一篇：梁山管理处专题民主生活会报告

关于专题民主生活会召开情况的报告

山东济菏高速公路有限公司党委:

根据公司党委统一部署，梁山管理处按照《关于做好深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段重点工作的通知》（鲁济菏党

[2008]28号）和《山东济菏高速公路有限公司深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段配档表》指示精神，我处党支部在充分征求各方面意见和建议的基础上，于2008年12月16日下午召开了专题民主生活会，会议取得了较好成效。现就有关情况报告如下：

一、贯彻落实（鲁济菏党[2008]28号）文件精神

按照公司党委文件《关于做好深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段重点工作的通知》（鲁济菏党[2008]28号）要求，我处立即召开了党支部会议，学习了文件精神，并就专题民主生活会的召开作了安排部署。一是深入学习中央规定的必读书目，深入学习胡锦涛总书记在党的十七届三中全会上的重要讲话，深入学习胡锦涛总书记和其他中央政治局常委同志到联系点调研时的重要讲话精神，深入学习中央经济工作会议等精神，深化了对科学发展观内涵、精神实质、根本要求的认识。二是向科室、中队广泛征求意见，反馈了不少好的意见和建议。三是党支部成员深入开展了谈心活动。不仅班子成员之间开展了谈心活动，而且分管领导与分管科室负责同志进行了交心谈心，交换了看法，增强了对科学发展观的理解和认识。

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二、组织开展了批评与自我批评

管理处党支部成员，根据征求到的意见和建议，认真梳理问题，认真准备了发言，按照公司党委要求，联系思想和工作实际认真对照检查自身在思想、工作、学习、作风等方面存在的突出问题，管理处党支部于12月16号下午围绕“贯彻落实科学发展观，促进管理处科学发展”主题召开了专题民主生活会，公司领导陈总出席会议并作重要指示，管理处党支部书记王立新主持会议,入党积极分子、科室负责人、中队长列席。与会人员回顾了自己济菏高速通车一年以来以及近期学习工作情况，按照科学发展观的要求分析查找了自身差距和不足，深刻剖析了思想根源，作了批评与自我批评，并对今后的工作学习提出了努力的方向。在批评与自我批评的过程中，大家实事求是、襟怀坦白，不回避矛盾脱离实际，不空泛议论。会议严肃、认真、务实。

三、制订了具体的整改措施

就基层集中反映的一些突出问题委党委进行了认真的研究，制订了具体可行的整改措施：

1、关于理论学习不够问题。坚持集中学习和个人自学相结合，明确集中学习计划，探索和创新学习形式，激发学习兴趣。

2、关于党员干部少的问题。完善入党积极分子教育管理，同时加强现有岗位入党积极分子锻炼力度，确保为党组织选好兵。

3、关于职工业余活动少的问题。积极健全篮球、羽毛球、乒乓球、台球等队伍，加强管理处之间横向联系，丰富职工业余生活。

附件：专题民主生活会记录

梁山管理处 二OO八年十二月十七日

专题民主生活会记录

时间：2008年12月16日（周二）16：00

地点：梁山管理处二楼会议室

主持人：王立新

参加人员：公司领导陈总、班子成员、党员、科室工作人员、收费中队长 王立新：在学习实践科学发展观活动中，梁山管理处是陈总的联系点。今天陈总在百忙中来到我们梁山管理处督导学习情况，首先让我们对陈总的到来表示热烈的欢迎。

陈总：谢谢大家。今天我受公司党委委托到我们梁山管理处来参加本次专题民主生活会。民主生活会主要是指党员在支部、党小组内以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的组织活动。在座的也都是管理处内表现比较好的积极分子，希望大家各抒己见，为公司和组织反馈出一些好的意见和建议来。

李丹丹：作为一名中队基层管理人员，工作一年来，工作能力有了一个很大的提高。特别是在处理特殊事件时，能够沉着冷静，本着对工作负责的态度，酌情适度处理。存在问题：思想学习时间不能保证，工作中存在管理力度不够、缺乏沟通等情况，以后还要加强思想业务学习，提高自身综合能力，加大中队管理力度。建议：第一是“三薪”发放的问题。公司在法定假期期间为当班人员发放“三薪”，可是“三薪”只发放给白班中队，夜班中队值班特别辛苦却领不到补助薪水，希望领导能够研究解决。第二，不少收费员

家庭不在本地，因工作原因长时间不能回家探亲。现在国家已经出台带薪休假制度，我们公司能否尽快执行本制度，为员工提供探亲机会。

殷庆波：身为一线收费人员也是一名新党员，做好本职工作是首要的。今后要加强学习，提高业务工作能力。在工作中有些中队长不能和队员做好沟通。建议：希望中队长多和收费人员交流，多组织学习会议；单位内部娱乐活动开展较少，能否和其他处多交流，开展相关活动，职工业余生活。

袁德明：来管理处工作快一年了，自我感觉成长了不少，作为一名积极分子，最近通过学习实践科学发展观，在意识认识方面有了进一步提高，在公司领导和管理处领导关怀帮助下，在同事们大力支持下，在收费与综合方面做了一定的工作，在思想、学习、作风存在不少问题：一是工作方面，收费管理力度不够，时间靠不上，财务管理、后勤管理工作需要进一步细化落实，在年终检查中也发现了相关问题，还要认真整改；二是思想学习方面，面对新的工作环境，思想学习有放松倾向，学习时间不能保证，工作中存在着急躁情绪，有时候说话不好听，态度不是很好，今后工作中还要认真改正。建议：我处目前管理人员较少，加上处领导共4人，工作强度较大，尽管领导投入了较大精力、后勤人员努力奉献仍然存在管理力度不够、政策执行不到位等情况，公司能否在现有合适人选中进行聘用。

齐峰：我是学工程的，在我们管理处主要负责养护管理，通过四化管理活动、学习实践科学发展观活动，工作水平有了进一步提高，我认为工作中还存在一定的问题：一是工作方面养护管理不够精细；二是生活方面与职工交流沟通不够，以后还要多沟通。建议：公司能否为管理处增加娱乐器材。

杨茂桐：我从事高速公路管理时间长一些，也是学专业的，离不开工程管理，说话不委婉，性格直说话欠缺考虑，不好听，太随意；工作中标准不高，不踏实，工作虚，要求低，管理上还存在一定缺陷，存在与上级沟通问题，不主动，不积极，下一步还要加强工作责任心。建议：我们是一个新公司，要对公司做好发展设计，管理处要积极进行试探性发展，干出亮点，积极积累经验，发展好。

王立新：通过学习实践科学发展观，今天专题民主生活会主要是查找问题和不足，我说这么几点：一是学习不够，感觉踏不下身子，没有细致学习，今后要加强学习，抽出时间带领职工多学习政治业务，采取分散学习与集中学习相结合形式，提高综合素质和业务能力。二是管理力度差，不精细，布置工作往往有头无尾，例如闯关治理方面，存在力度不够、等靠、依赖心理，拿不出具体治理措施，依赖公司，年底要拿出措施，工作力度、管理力度要加强，明确工作目标。建议：一是在年终各类评比中建议以各处考核为依据，在人员调动方面多考虑管理处意见；二是我处组织情况特殊，党员少，要求进步的人多，希望党委给予政策倾斜，以便壮大党员队伍；三是济菏高速公路是一条崭新的高速公路，公司收费员工80

后居多，马上就要到结婚年龄，住宿问题逐渐突出起来，建议公司领导在职工住房方面给予优惠政策，使职工安心工作。

陈总：梁山处在七个处中检查效果不错，工作量较大，收费、车流量排第二，下一步还要加大闯关等违法行为打击力度，单位内部对院子的充分利用，增强了凝聚力，内部管理较为规范，“四室一家”建设的不错；学习实践科学发展观是一项活动不是运动，重在落实，科学发展观活动是胡锦涛总书记提出的，发展是第一要义，核心是以人为本，目标是全面、协调、可持续，以人为本广义是以人民群众为本，狭义是以职工个人为本；学习以后，管理处要对工作做出调整，做好本职工作，加强精细化管理，每件工作都要进行精细管理，促进单位科学发展；在工作空闲要加强学习，开展每周一本书、每月一本书等活动，大家提出的建议和问题我会带回去党委会集体研究；年轻人要有方向，有目标，有事做，有作为，下一步公司还要建立健全管理岗位调整平台，实行管理岗位优胜劣汰，加强人员锻炼力度；大家要以人为本，提高自身素质，充分发挥个人能力，工作中努力实现自己满意、领导满意，要通过处领导多为公司提出好的意见和建议，工作中不要出大事，要注意安全和自身防范，促进工作再上新台阶。

第二篇：管理处群众路线民主生活会方案

领导班子专题民主生活会实施方案

根据集团公司安排和要求，为认真组织召开延志吴高速公路建设管理处领导班子民主生活会，特制定本实施方案。

一、民主生活会主题

以深入学习和贯彻党的十八大精神，重点对照检查在加强践行群众路线，密切联系群众等方面存在的问题，转变不适应、不符合科学发展要求和加快发展的思想观念，进一步推动创先争优活动深入开展，坚持“立足岗位比作为，创先争优当先锋”，为陕西交通事业发展做出贡献。

二、时间安排

延志吴高速公路建设管理处领导班子民主生活会的召开时间为2013年9月日。

三、方法步骤

（一）会前准备阶段

1、制定实施方案

2、明确学习重点

在民主生活会召开之前，管理处领导班子成员做到继续认真学习中央领导重要讲话及若干文件精神，增强勤政廉政意识，明确大力加强项目建设队伍作风建设的工作思路和理清党的群众路线主题教育开展思路。

3、广泛征求意见

9月30日前，开展广泛征求意见活动。采取召开座谈会、网络征求意见、发放征求意见表等方式，虚心征求管理处党员、普通职工、参建单位等对领导班子和班子成员的意见和建议。对征求到的意见和建议进行认真汇总梳理，并“原汁原味”地反馈到领导班子及成员。

4、开展谈心活动

月日前，开展谈心活动。做到“三必谈”，即：班子“一把手”与成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间普遍谈心。

谈心活动做到“三要”：一要态度诚恳。每位班子成员做到帮助同志进步的满腔热情，真诚坦率地交换意见，有话当面讲，不搞自由主义；二要方法适当。对不宜一下子拿到民主生活会解决的问题，通过个别谈心、沟通思想、统一认识，创造有利于解决问题的氛围；三要时间充足。力求谈开、谈透，切实通过谈心谈话活动，交流思想，增进了解，互相帮助，加强团结，为开好互评奠定基础。

5、撰写发言提纲

月日前，班子成员根据民主生活会主题形成个人发言材料。个人发言材料要着重分析检查自身在贯彻落实群众路线和党性党风党纪、工作方面存在的突出问题，同时要对领导班子和班子其他成员存在的问题进行认真分析，深刻剖析思想根源，提出整改建议，班子“一把手”做到负责审阅班子其他成员的发言提纲。

（二）会议组织阶段

6、开展批评与自我批评

月日，召开民主生活会。会上，领导班子主要负责人首先通报本次民主生活

会征求意见情况。班子主要领导带头检查、带头剖析、带头开展批评，切实发挥出主导和表率的作用。班子主要负责人采取先进行自我批评，班子成员依次开展互相批评的方式进行。

管理处全体党员参加领导班子民主生活会。

（三）会后总结阶段

7、落实整改措施

会后，逐条研究群众反映的突出问题和民主生活会上查找出来的主要问题，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，确定整改时限，形成切实可行的整改方案。

四、基本要求

（一）高度重视，加强领导。管理处领导班子和领导干部高度重视此次民主生活会，本着注重解决实际问题的态度，坚持正面教育为主的原则，对照学习要求，认真查找不足。

（二）注重实际，解决职工关注的问题。牢固树立“为参建单位服务”的理念，结合管理处工作实际，着力解决涉及职工和沿线群众切身利益的民生问题，为大家解决工作生活方面出现的新问题

第三篇：管理处民主生活会剖析材料_1

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管理处民主生活会剖析材料 3 篇

管理处民主生活会剖析材料第 1 篇

根据管理处民主生活会的要求，个人对自我进行了全面的剖析，现将自我存在的不足和下步整改努力方向，向各位领导进行汇报，不足之处请各位领导同仁给予批评指正，具体如下：

一、存在的主要问题

目前，本人主要负责本单位工会、纪委等方面的工作，一年来，自己分管业务领域各项工作取得了一定的成绩，但与此同时，还存在着一些问题，结合实际情况，个人进行了深入的分析，主要存在问题表现为以下几个方面：

（一）四风方面存在的问题

1、形式主义方面。对待某些分管工作还不够细致，存在得过且过的现象，因此，工作虽然取得了一定的成绩，但工作的精细化水平还不高。

2、官僚主义方面。在工作中，服务职工，服务群众的意识还不强，有时还存在着一定的官僚主义思想，因此，这种思想在很大程度影响了工作，使得分管的工作领域工作还不够扎实。

3、享乐主义方面。对待工作的事业性仍需要不断的提高，工作的主动性和能动性还不够，有时候工作常常存在着被动的状态，在这种思想状态的影响下，工作虽然做了不少，但

开展的效果不佳。

4、奢靡之风方面。在日常生活中，有时不注意勤俭节约，存在浪费的现象。

（二）关系群众切身利益方面存在的问题。

在关系群众切身利益方面存在的问题主要有以下两点不足：

一是工作的主观能动性有待于提高。在工作中，个人的主观能动性还不够，在工作中，对待工作有时不够细心，时常出现各种粗心的状况，此外，对待工作业务，理论政策性掌握的还不够全面，不够透彻，这些都极大的影响了工作的开展。

二是调研的力度不够。对工会领域工作的调研力度还不够。工会是职工与单位的桥梁，要发挥好工会的作用和价值，就必须要不断的提高工会的桥梁纽带作用，将工会工作做扎实做细致，这就需要强化调研的力度，在实践工作中，由于业务琐事等诸多原因，本人静心调研的力度和次数还不够，在很大程度上，对于基层一线员工的思想状况、生活状况，生活和工作中需要解决的难题，遇到的困难知道的还不多，掌握的实际情况还不够细，这些都影响到工会工作的开展，在很大程度上不利于工会桥梁纽带作用的发挥。

二、存在问题的原因分析

针对上述存在的问题，个人从多个角度进行了原因分析，3 认为造成上述问题的原因主要集中在以下几个方面：

一是自我的政治理论和业务素养有待于进一步提升。在日常实际过程中，由于日常工作的繁杂等多原因，本人对学习的重要性在思想上还存在着认识不足的现象，加上自我在学习方面的要求不太严格，在学习方面虽然能够积极参加各种学习活动，但往往存在着得过且过的侥幸心理，对于业务知识钻研的深度和广度不够，造成了对很多理论知识存在着一知半解的现象，尤其是在新形势下，如何做好工会和纪检工作的理论和方式掌握的还不够。

二是与时俱进，解放思想的力度不强。在日常工作中，未能做到与时俱进，解放思想，思想观念上还存在着一些老思想，旧思想，工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约，因此，影响了工作的效力和质量。

三是执行能力有待增强。业务水平和经验信心方面有待提高，一些工作开展的效能较低，此外，对自我工作的要求存在着不高不严的现象，只注重工作完成的时间节点，忽略了工作完成的质量，因此，工作的精品不多。

三、今后努力方向和改进措施

针对存在的问题，个人制定了如下三条整改措施，具体如下：

（一）加强学习、夯实基础。注重学习，强化学习的力度是个人整改工作的重点，本人将结合各种形式和渠道，强

化学习力度，明确学习重点，在学习过程中重点学习以下三方面内容，一是加强对十八大以来党中央提出的各种政策理论的学习力度，尤其是党关于工会和反腐倡廉工作的政策学习，通过学习不断提高自我的政治觉悟性，不断提升自我的大局意识，责任意识，拓展自我的视野，让自我能够更好的处理问题，看待问题和解决问题；二是加强业务理论知识学习。强化业务理论知识的学习，尤其是关于工会、纪检等工作方面的新政策新理论的学习，通过学习不断强化自己的业务理论水平，为扎实推进自我分管领域工作的科学发展夯实基础。

（二）虚心学习，强化沟通。在工作上虚心向本单位的老同志学习，虚心向其他同志学习，不断改进自我的工作作风，在工作中做到细心、耐心和有责任心，努力促进自我综合内涵素养更上新台阶。同时，在工作中，加强与领导，同事的沟通力度，增加调研的力度和次数，通过沟通让自己更好的适应时代发展的需求，更好的促进自己各项本职工作的开展。

（三）注重实践，严格自我。在未来的工作中，我将按照中央八项规定的要求，严格要求自我，对照标准，查找问题，对存在的不足逐一改正，认真做好每件事，真正发挥出党员领导干部的标杆作用和先进性。

最后，在未来，我将围绕着提高思想素养、政治素养和

业务素养为重心，对自我存在的不足和问题，逐一进行分析和整改，在实践工作中，积极强化与同事们的沟通力度，严格贯彻管理处党委的各项精神要求，立足本职，扎实做好每项工作，为管理处的科学发展做出更大的贡献。

管理处民主生活会剖析材料第 2 篇

一、在班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力方面存在的差距

（1）班子凝聚力

在思想认识上存在不够深刻，实践与理论的结合能力还不够，工作的强度和连续性还有待进一步提高。在理论学习上，班子对新知识、新理论的钻研和探讨还不够，对工作的调查研究欠缺，向基层职工学习的主动性还不足，班子在面对困难时的信心强，但吃苦能力有蜕化的现象。个别职工还存在推、挡、躲的现象，服务职工的主动性还急需提高。

（2）干部执行力

缺乏唯先必争的进取精神。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作拓展考虑不深。

（3）职工战斗力

工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，满足于

过得去、差不多，不善于创新，没有从更高的高度寻求 工作上更快更好的发展途径。

二、在群众立场和服务群众方面存在的差距

在群众立场和服务群众方面：联系群众不够紧密，工作实践与一切为了群众，一切依靠群众的要求有差距，工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。与分管领导和职工沟通交流少。

开拓进取、干事创业的激情有所减退。攻坚克难的毅力不够强。工作中有多一事不如少一事的思想。弘扬艰苦奋斗精神方面存在差距。

三、努力方向和改进措施

1、提高对政治理论学习重要性的认识，进一步加强对理论、业务、规章制度的学习，并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习，使自己能够适应新形势下工作发展的需要，在班组管理和专业知识等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素养水平。

2、以加强执行力建设的契机，进一步提高认识。从现在做起，切实使自己思想上能有大的提高，作风能有大的转变，执行力上有更大的增强，自觉遵守我矿的各项规章制度，规范自己的行为，工作上踏踏实实做好各项工作，把上级领导的工作意图和工作目标执行到位。

3、增强创新意识，工作争强当先。进一步更新观念，大

胆工作，敢于管理，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子，兢兢业业，扎实工作。

管理处民主生活会剖析材料第 3 篇

自党的 xxxxxxxx 活动开展以来，紧扣为民务实清廉主题，按照 xxxx、xxxx、xxxx、xxxxxxxx 病的总要求，查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风的精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，通过第一环节认真学习，广泛征求意见，深入开展交心谈心，认真查摆问题。现对照检查如下：

一、查找出的主要问题

作为一名副乡长，从以前是大学生村官到现在的副科级领导干部，我始终感谢组织对我个人的培养和关心关怀，在我入党时就认真宣誓要坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党的诺言。经过自我检视，对照党章党纪，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政 xxxx 原则、政 xxxx 立场、政 xxxx 观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行党的 xxxx、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。认真贯彻落实中央、省委、市委、区委的重大决策部署和区委的工作安排。存在的问题：

(一)政 xxxx 理论水平较低，敏锐性不高。政 xxxx

理论学习流于形式，没有做到学习与工作两手抓两不误，在学习上存在应付思想，很多时候学习只看标题，没有把自己摆到学习中去，总要求别人要认真学，学深学透，而自己往往只浅尝辄止。政 xxxx 敏锐性不高，对一些传播的小道消息、政 xxxx 调侃等损害党的形象等现象警惕性不高、制止不得力。有时在与朋友聚会、与家人闲聊等场合忘记身份、信口开河，对社会消极现象、组织纪律的约束发牢骚。

(二)民主集中制坚持不好，决策质量不高。在决策一些重大问题上，没有充分发挥自己应尽的职责，总想着自己刚进入领导班子，往往都以自己不熟悉这项工作来搪塞，总害怕发表不同意见而落下闹不团结的口舌，影响班子及成员对自身的评价。或者片面的认为主要领导最后要拍板，在发表意见时往往避重就轻敷衍了事。如在 xxxx 新居工程建设专题会议上，认为自己没有分管该项工作，不熟悉该项工作，就避重就轻的发表了些对工作推动无成效的意见。

(三)党建责任制落实不力。在抓发展党员工作上无力，全乡党员老龄化严重，60 岁以上的党员占全乡党员总数的 65%，没有更好的鼓舞和引导乡产业大户和青年创业人才吸纳到党员队伍中去。个别村的三会一课制度空转、组织生活流于形式、阵地建设滞后。如干沟村、xxxx 子居委会到目前为止都没有阵地。干部政策执行不到位。对干部管理松懈，导致干部开展工作不及时不认真，而自己只重安排部署轻具

体落实。如 xxxx 年的村(居)三职离退职干部补助工作，只是召开了专题工作会议，但会后宣传力度不够，使部分退职干部没有充分了解补助政策，造成多次到乡政府和社保、民政等部门咨询政策。

(四)精简文件会议不够。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定出台后，我积极响应各级党委号召，不管是在中心组学习会议上和个人自学上，都认真全文学习，并将学习的结果都转化到自己的各项工作中去逐一落实，严格执行各项规定和贯彻落实省、市、区委重大决策部署，感恩组织，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。在具体贯彻落实过程中，还存在精简会议和文件方面做得不够，如在党务工作中，经常是以会议和下发文件来要求各党支部如何做，如何抓，如何推动工作，没有真正研究结合基层党支部实际来推动党务工作;在安全生产中，逢会必讲，以会议落实工作，印发资料的多，口号喊得响，提出要求多，安排事情多，但经常性的深入到一线、到基层检查督促的少;在年终考核中，为求自己分管工作考核过关、不丢分，准备大量的文件和简报，只图数量，不图质量，存在以求考核工作能够过关的思想。

(五)干工作有给领导看的心理。自 xxxx 年 8 月任副乡长以来，总希望自己的工作能够得到上级领导的肯定和认

可，在自己的分管工作中，投入精力得多，而在抓中心工作时投入精力得少。如皂角产业发展上，认为是分管领导的事，而自己就没有注入更多的精力到皂角产业发展上来。

(六)习惯以发文代落实，落实要求照抄照转，缺少具体贯彻措施。工作方式方法不对，依葫芦画瓢，执行政策照搬照抄，机械执行，没有充分结合 xxxx 乡实际来制订措施，往往造成安排工作空、大，套话多，具体措施少。如区委、政府出台的部分文件，下发到乡的时候，自己没有深刻的领会文件精神，以文件来套文件，照搬照抄，没有考虑乡情村情和具体的实际工作。

(七)不愿到矛盾突出的村去，怕惹麻烦上身。群众意识不强，对矛盾多、复杂的村，心里总有矛盾突出村的群众是典型的穷山恶水多刁民现象，认为群众是无理取闹，文化水平低，素质不高，不容易接触，时常有出了事惹麻烦，还是稳当一点好的思想。如茅垭村社情民意复杂就不愿意到该村去开展工作。

(八)上下班和开会迟到早退。主观原因是放松了对自己的严格要求，客观原因是家中事务多，而自己分管工作多。总体来说就是时间观念不强，有时就存在上下班有迟到早退现象。

(九)对浪费水电和办公耗材现象熟视无睹、不以为然。节俭意识不强，无艰苦朴素之风，对低碳节约只停留在 11 嘴上，有时看到机关办公楼走廊灯开着、厕所水龙头没关认为不是自己家里，熟视无睹，不以为然。

(十)中央八项规定出台之前，有接受吃请、迎来送往现象。刚到 xxxx 工作时，有时有村社干部和单位部门请吃饭，碍于面子，觉得通过吃请能够增进友情，促进工作得交流，偶尔参加，在一些领导调研和检查指导工作时，从心里认为要提前迎走后送的思想。

(十一)安全生产监管不到位。安全生产工作责任重于泰山，虽然自己一直牢记习近平总书记讲的：发展不能以牺牲人的声明为代价这句话，重视安全生产工作，常监督常检查，但由于监管不力，造成去年 11 月 27 日在辖区内发生了较大安全生产责任事故。

需要说明的问题：自 xxxx 年 8 月到 xxxx 乡任党委委员、副乡长以来，从没有过三公经费支出，从没利用职务之便进行职务消费和人情消费，在公务用车上，开会办事只座车，从未有过包车行为，在办公用房方面，我一直与建管站长张生在一间办公室合署办公，在住房方面，在巴中城区后河桥租房居住，家属 xxxx，属巴中市经济开发区兴文街道办事处合同工，女儿陈芸萱，刚刚满 100 天。

二、产生问题的原因分析

通过这次党的 xxxxxxxx 活动的深入开展，我认识到xxxx 问题表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了

些 xxxx 突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题，是服务群众意识不强的问题。具体说来主要有以下4 个方面：

(一)学习不够主动，不够深入，政 xxxx 理论修养有待提高

一是没有把学习放在一个重要的位置，重日常工作，轻学习教育，在学习上存在着一知半解，缺乏对系统性学习的研究和深刻理解。二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政 xxxx 理论的精神。三是在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。四是学习的广度不够，仅停留于一些涉及自己分管行业的事。五是向领导、向群众、向先进典型学习不够。

(二)没有充分认识群众工作得重要性，宗旨意识有所淡化

自己刚刚步入领导岗位，对党的群众 xxxx 认识不深刻，理解不透彻，在工作中深入基层密切联系群众不够，对群众所需所求所盼理解不深刻，服务意识少;与群众在思想

上沟通不足，在行动上还没有完全打成一片，思其所思，想其所想;同时还缺乏虚心向群众学习的精神，总认为群众的有些需求过于无理取闹，群众的素质低，文化水平低，不想面对群众的老难问题。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神;心里装的群众利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。

(三)工作创新不够，经验不足，党性修养有所减弱

到 xxxx 工作以来，虽然自己一直有激情，有拼劲，但由于创新工作方式方法不足，在工作中方式方法古板老套，没有采用统筹的方式来开展工作，工作没有仔细深入的研究，一直抱着过关思想，对工作得方式方法没有进行系统的探索，有时造成工作拖沓，往往以事务性工作代替党性修养锻炼，使自己的党性修养有所减弱，对自己要求有所放松，导致在工作中考虑自己的方方面面多了些，考虑群众利益和全局的利益少了些;多满足于完成领导交办的任务，满足于表面上不出问题，创新意识不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(四)缺乏艰苦奋斗的精神，理想信念松懈

作为 80 后，在成长的道路上不像先辈先烈那样经历过炮火的洗礼，经历过那阴暗的十年，对艰苦奋斗仅浮现在 14 自己的脑中，在物欲横流的当代社会中，只局限于看到社会的阴暗面，没有看到社会的大转变，作为共产党员的理想信念有一定的松懈，缺乏艰苦奋斗的精神。认为人虽然是平等的，但社会有太多的不公平不公正，有些人一出生就是富二代、官二代，而自己也幻想着自己那一天也能够不用奋斗都能够过上富足的日子。

三、今后的努力方向和改进措施

这次党的 xxxxxxxx 活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案;通过对照检查，找准问题，和问题根源的深入剖析，确定今后努力方向，制定行之有效措施，虚心诚恳地接受大家的批评和帮助，弥补各方面的不足。

(一)要进一步加强思想政 xxxx 理论学习和向先辈先进典型学习

古人云：书山有路勤为径、学海无涯苦作舟。政 xxxx上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政 xxxx 信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的基层党员干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对新时期下的新挑战和新机遇，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老。自我加压，认真学习，勤于思考。一是要重点学习马

列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习总书记一系列讲话精神，以及中央、省、市、区党代会、人代会精神以及中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定等文件精神，通过理论联系 xxxx，不空谈，不妄谈，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的系统性、和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。坚持实事求是的思想 xxxx，更新观念，勇于创新。二是向先辈先进典型学习，远学焦裕禄、兰辉，近学张雪梅、杨彬，以他们为榜样、为标杆，牢记宗旨，心系群众，勤俭节约、无私奉献，敢为人先的精神。

(二)要进一步加强党性修养

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政 xxxx 修养，又是个人品行修养。开展第二批党的 xxxxxxxx活动，主要就是要求我们党员要进行自我净化，自我革新，自我完善、自我提高，通过党性修养提升党员干部的人生境界和思想境界。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除 xxxx 之垢，补精神之钙，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心和责任心，不能把工作仅当成是谋生

的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

(三)要进一步改进工作作风

要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入基层实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，与群众建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政 xxxx、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(四)要进一步抓好分管工作

一是抓好党务工作，努力发展普通党员，将产业大户和优秀青年吸纳到党员队伍之中，为党员队伍注入新鲜血液，针对干沟村无阵地建设问题，积极配合书记联系区委组

织部，争取资金及早解决;二是安全工作，进一步强化主体责任和监管力度，以人为本，牢记历史教训，总结经验，强化宣传，认真排查整 xxxx 各类安全隐患，加大检查力度，对违反安全生产法律法规的企业和个体，加大执法和处罚力度，确保辖区安全零事故。三是计生工作，积极宣传二胎政策和计生法律法规知识，引导群众遵守计划生育法律法规。四是文化工作，以国家非物质文化遗产 xxxx 背二歌为载体，全覆盖传唱 xxxx 背二歌，全力打造四川省文化艺术之乡。五是其他分管工作，建立健全相关管理制度，全面推进各项工作，确保年终各类考核走在全区前列。

(五)要进一步保持清正廉洁

要以到市纪委法纪教育基地接受党的革命传统和廉政教育为警钟，始终做到警钟长鸣，在工作中以党的纪律和党员干部各项规定为镜子，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化两个务必意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，拒绝一切不必要的宴请，树立艰苦朴素、清正廉洁的工作作风。

总之，在区委督导组同志的帮助下，在乡党委班子成员的帮助下，在群众们的支持下，在学习教育、听取意见环节中，找出了自己的不足，查出了自身存在的突出 xxxx

问题，在下一环节，我将对照自己存在的 xxxx 突出问题，严格遵守党的政 xxxx 纪律，认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定、区委区政府十项规定，深刻领会习总书记在兰考县民主生活会上的讲话精神，对照党章党纪，坚定理想信念，强化宗旨意识，增强党性修养，认真围绕为民务实清廉这六个字，结合自身工作实际，全力以赴为打造大 xxxx，构建和谐稳定社会做出自己应有的贡献。同时也请求区委督导组领导与乡领导班子成员继续指出我在 xxxx 方面存在的突出问题，这既是对我的帮助，也是对我个人成长上的帮助。

谢谢大家!

第四篇：承德市公路管理处民主生活会实施方案

承德市公路管理处

关于开展民主生活会实施方案

为落实中央和省、市委的统一安排部署，根据市局党委《关于召开专题民主生活会的通知》文件要求，现结合我处实际，就全处开展专题民主生活会提出如下实施方案：

一、生活会主题及内容要求

（一）生活会主题

按照《通知》规定，民主生活会主题是：紧扣“三严三实” 主题，认真贯彻党章要求和《中国共产党廉洁自律准则》等党

内规章，深入贯彻总书记系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”专题教育的重要指示，紧紧围绕“严以修身、严以

用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联 系班子和个人实际深入查摆问题，特别是要坚持以案为鉴，深 刻反思身边反面典型教训，严肃认真开展批评和自我批评，坚 持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保专题民主生活 会开出高质量、取得好效果，努力推动形成积极向上、干事创 业、风清气正的政治生态，扎实推进改革发展稳定各项工作。

（二）开展对照检查内容

要把这次民主生活会与正在开展的解放思想大讨论结合起来，按照“调整工作状态、转变工作作风、狠抓工作落实”的要求，以“三查三看三对照’’为载体，认真查找践行“三严三实”方面存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去，主动认领问题，深刻剖析思想根源，认清问题实质。同时，要注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。

二、方案细则

1、抓好会前学习

坚持我处每周一课制度，利用好党课时间认真学习，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求，打牢开好专题民主生活会的思想基础。

2015年3月25日—2016年1月5日全处组织深入学习总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度。

学习赵克志同志在省委中心组学习会议、新型城镇化与城乡统筹示范区建设专题研讨班、全省开展“三严三实”专题教育党课暨领导干部警示教育大会、省委八届十二次全会、全省组织工作会议上的讲话等。对参加专题教育党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，查缺补漏、巩固成果。

2、广泛征求意见

2016年1月6日--15日主要负责同志和其他班子成员深入一线，采取走访座谈等方式，广泛征求各县公路站党组织、党员群众和服务对象代表等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈，将征求意见整理保存，对涉及到施工、养护等方面工作的意见，结合我处实际工作进行调整，力争使每一项工作都能圆满完成，切实为百姓出行提供和谐、便捷的交通环境。

3、深入开展谈心活动

2016年1月16日—20日，主要负责同志牵头开展谈心谈话工作，做到书记同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表观，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。

4、认真撰写发言提纲

领导班子和班子成员要对自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，深查细找，认真梳理；要对落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况进行认真剖析，查找梳理存在的问题；从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。要发挥正反典型镜鉴作用，对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足；汲取***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣以及周本顺、梁滨、景春华、郑雪碧、李刚、苏爱国等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。要求班子成员于2016年1月25日前将发言提纲提交至党支部书记。

5、组织开好民主生活会

2016年1月25日公路处召开专题民主生活会，会议流程如下：

①．主要负责同志代表班子作对照检查发言，同时作个人对照检查发言。②．主要负责同志进行自我批评，其他班子成员对党支部书记开展批评。③．班子成员按照生活会主题和有关要求，结合征求到的意见和建议，作个人对照检查发言，开展自我批评。班子成员之间互相批评，帮助查找存在的问题，提出改进意见建议。④．主要负责同志对民主生活会情况进行总结，提出班子下步整改要求。领导班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要敢于解剖自己，敢于揭短亮丑。要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。相互批评要坦诚相见，做到知无不言、言无不尽。主要负责同志和班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结--批评--团结的目的。

6、抓好整改落实

建立整改清单。结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容，形成“问题清单“和“整改清单”。开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，要集中力量，开展治理。要把基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施，对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处。对那些发生在基层、根子在上面的问题，要加强统筹协调，上下联动、合力解决。

强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况，结合我处实际，进一步完善制度规定。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

三、规范建档立案

2016年1月31日前，要将民主生活会的情况包括会议召开情况、领导班子成员发言材料，以及会前征求意见材料、会后制定的整改措施，连同民主生活会原始记录，一并整理齐全，建档立案，并在组织生活会上通报民主生活会召开情况。

第五篇：电讯管理处民主生活会主持词

电讯管理处民主生活会主持词

今天，我处结合实际情况、积极准备，在今天召开电讯管理处党员领导干部民主生活会。

现在我代表电讯管理处班子成员首先欢迎、、领导的到来。

按照要求，我们这次民主生活会的主题是：加强领导班子作风建设，提升电讯工作服务质量。

加强领导班子和领导干部的作风建设和能力建设为重点,紧密联系思想和工作实际,重点对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，特别是针对国有企业领导人员廉洁自律“七不准”新要求和参照党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，查找存在的突出问题。紧密结合班子整体和班子成员自身实际，认真查找在创先争优活动和创建设学习型领导班子等方面存在的问题和不足。认真开展党性分析，切实提出整改措施，改进工作作风，全面提高发展能力和领导水平，努力提高服务水平，确保完成今年的各项工作任务，推进电讯各项工总蓬勃发展。

会议第一项：由都书记介绍一下一年电讯管理处这次民主生活会议题征集情况和领导班子整体发挥作用情况。

第二项：由我和宋主任进行自评，不足之处敬请各位领导和同志们批评指正。„„„„„

请各位同志评议。

下面，请班子成员依次进行发言。（自评----互评）„„„„„

都书记

宋主任

下面有请林业局领导讲话

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非常感谢上级领导对我们的肯定，也再次感谢上级领导对我们民主生活会的指导。

下面我们还有一项会议内容，就是现场填写民主生活会问卷调查表，请工作人员发表。

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收表。

散会。