黄山区文广新局创建学习型党组织[模版]

第一篇：黄山区文广新局创建学习型党组织[模版]

区文广新局：以学习推进工作以工作促进学习

打造学习机关彰显成效

近年来，区文化广电新闻出版局将打造学习型机关作为重要工作抓落实，增强干部职工的政治思想素质，营造出“人人有激情、时时在状态”的良好氛围，有力的提升了单位的精气神，促进了文化广电新闻出版事业的发展。

区文化广电新闻出版局在创建学习型党组织建设中，将学习作为促进工作的推助器。严格遵守日常学习制度，坚持以自学为主、以集中学为辅的方法，在泛读复读精读规定篇目的基础上，采用观看录像、专家授课、业务培训、组织讨论、实地参观等多种形式，还实行领导干部轮流讲课、党员干部相互检查学习笔记、不定期组织测试制度，在单位内部掀起爱学习的热潮，倡导传帮带，岗位大练兵，大力提升了党员干部的政治理论水平与工作业务能力。

区文化广电新闻出版局于去年4月组建，从外单位调入的干部在确保政治理论学习时间的同时，将业务学习作为一项紧迫任务，向书本学，向同行学，向实践学，学而不倦，活学活用，一个个很快进入角色，胜任本职工作，推动了文化广电新闻出版事业的逢勃发展。

扎实推进学习型党组织建设，确保学习开展得有声有色，该局还充分运用宣传栏、简报、横幅等各种宣传手段，深入宣传建设学习型党组织的重大意义、主要原则和内容要求，宣传党组织推进学习型党组织建设的具体举措、进展情况和重要成效。同时，为深入贯彻学习实践科学发展观，扎实推进“创先争优”活动，该局还为全局党员干部配备了《七个怎么看》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《沈浩日记》等有关理论书籍，并发放读书笔记本，要求各局内党员干部认真做好读书笔记，努力在全局范围内营造浓厚的学习氛围。

将政治理论业务学习与推进事业发展相结合，发挥转换学习成果，增强全区文化软实力，进一步拓展学习研讨的社会效益，成为该局打造学习型机关活动的又一鲜明特色。提升“三馆”服务水平，扩大宣传学习效果。博物馆收集并盘活文博展品，丰富文物展示内涵，让市民与外地游客深入了解黄山区丰富的历史文化；图书馆增加报刊图书贮藏量，加强电子阅览室管理，为人民群众获取文化知识与致富信息拓展了绿色通道。文化馆深入社区与乡村指导群众文艺活动，举办各种形式的群众喜闻乐见的文艺调演活动，满足人民群众日益增涨的精神文化需求，为扩大学习型机关的效果，该局充分发挥职能作用，举办多期歌舞娱乐场所、网吧、印刷等行业守法经营培训班；组织各乡镇文化站站长、农家书屋管理员开设专题培训班，切实建好、管好、用好乡镇文化站与农家书屋；通过这些卓有成效的文化活动，极大地丰富了黄山区的文化娱乐市场，有益地提升了黄山区旅游城市的文化品位。

【同期声区文化广电新闻出版局党组书记：齐建飞创建学习型党组织是提高班子和干部素质战斗力以及推进工作的有力抓手。历年来，我们采取党组中心组学习、干部职工学习会，创办内部刊物与乡镇、街道、驻军以及区直部门同学同创为平台，强抓学习型党组织建设。在提高干部职工素质上提升了一大步，有力地促进了全局各项工作的开展。】

周昊姜靖飞（实习）张艳婷（实习）【画面已上载】

第二篇：文广新局文明创建工作总结

文广新局文明创建工作总结

按照中央文明办对全国部分城市公共文明指数测评的要求，以《全国文明城市测评体系》为依据，以《XX市创建全国文明城市工作规划纲要》为指导，根据区创文办的要求，我局精心组织、充分准备，抓好宣传，积极整改，努力提升我区文化市场经营秩序，加大创文宣传，做好惠民服务。以自己的力量为创文工作添砖加瓦。现就我局今年创文工作总结如下：

一、领导重视，靠前指挥，狠抓落实

创文工作开展以来，我局领导一直高度重视，多次在局办公会议上强调创文工作重要性，并根据创文工作的目标要求，制定相应措施，形成了逐级负责，上下联动，齐抓共建，层层落实的局面，并加强保障，确保创文工作积极有序开展。文广新局多次召开全区网吧业主大会，局长多次出席会议，反复强调创文工作要求。分管副局长更是多次带队，率先垂范，牺牲节假日休息时间，经常在夜晚巡查文化市场。特别是创文国检期间，更是成立了迎国检指挥协调小组，制发了《XX区文化广电新闻出版局今年迎国检指挥协调小组工作方案》，明确各组分工，层层落实，局领导亲临一线，带队巡查文化市场。

二、突出重点，确保文化市场安全稳定

（一）加强联动，完善机制，齐抓共管。一是确定工作例会制度。确定每周三召开创文工作例会，汇报创建进度，梳理存在的问题，安排下一步工作；二是协调处理制度。加强部门协作，形成齐抓共管合力。我局积极联合公安、工商、城管、教育、街道等成员单位积极开展对校园周边200米和网吧违规行为的整治。一发现存在问题，部门之间及时函告相关工作情况，及时整改。通过完善制度，落实责任，确保了创文工作真正落到实处。

（二）加大宣传，广泛发动，全民参与。网吧市场管理工作是我局创文重心，局领导高度重视，疏堵结合，多次召开专题会议部署迎检工作。要求网吧业主严格按照“创文”标准以及相关法律法规守法经营，同时提出存在问题和整改要求。还不定期在q群向各网吧发通知按《条例》要求守法经营，按创文国检要求做好管理。另向各报刊亭、电脑电器城、音像店以及校园周边的店铺派发“创文”宣传单，共派发300份，强调不得经营非法出版物。

（三）灵活执法，积极整顿，效果明显。一是执法队采取3人一小组的形式，成立2个行动组错时执法，利用队员踩点、守点等办法，做到心中有数；节假日照常巡查文化市场，确保天天有检查，保持高压态势。二是严格按照创文标准，重点检查网吧市场经营状况。每次检查都一一细查证照是否齐全是否在有效期内、是否接纳未成年人、是否核实登记有效身份证件；网吧内是否有吸烟现象、环境是否脏乱差等内容。今年，我局出动执法人员229人次，其中局领导亲临一线检查达5次。全年共检查网吧182间次，报刊亭36间次，音像店27间次，游戏机室13间次，校园周边店铺85间次，共收缴非法出版物10000册/份、盗版音像制品3000张。

三、积极引导，加强宣传，确保创文工作深入人心

（一）利用场馆优势，创新宣传渠道。

我局利用属下三馆公益文化场馆优势，加大宣传力度，使创文工作深入人心。如：区图书馆通过“红色阅读快车进社区”图片展，“书香进社区阅读遍曲江”主题海报展示，让更多的市民群众了解书香曲江，推动全民阅读活动的品牌化；在图书馆设置“红色经典阅读区”，让社区群众在阅读中潜移默化地接受革命传统教育以及社会主义核心价值观教育；通过馆内发布屏，开展有关公民道德、文明交通、文明礼仪等宣传活动，营造创建全国文明城市“从我做起，从小事做起”的氛围。

（二）丰富活动形式，促进未成年人健康成长。

一是开展“愉快假期，健康成长”活动。为推动我区未成年人的思想道德建设，丰富广大少年儿童的暑期生活，区文化馆于开展青少年暑期活动。活动内容包括绘画声乐、器乐、舞蹈。声乐、器乐、舞蹈活动吸引了区内各中、小学校的学生60多人积极参加。

二是书香伴读，书香假期。区图书馆长期举办“亲亲小读者”及各类书香活动，让书香陪伴青少年健康成长。其“绿色网园”更是致力于为青少年打造健康网园网上乐园，给青少年一个健康充实，绚丽多彩的暑假。

四、认真细致，信息联动，做好材料报送工作

根据《全国文明城市测评标准体系》的要求，我局精心做好创建文明城市的材料报送工作。首先，明确报送制度，确定各部门信息报送责任人和具体联络员，明确责任，做好分工。其次，明确报送内容。根据区创文办具体通知要求，根据我局实际，向局属各部门提出具体报送要求，保障我局创文信息报送的及时、有效。明年创文工作设想

1、继续加大对文化市场的管理力度，确保文化市场健康繁荣稳定发展，构建符合社会主义价值观的市场体系。

2、深入实施文化惠民工程，提高文化“三送”下乡的质量，让人民群众更好地享受改革开放的成果。

3、加强创文资料的收集报送。

4、充分利用文化场馆的便利条件，开展暑期未成年人社会主义思想道德培育活动。

5、制定政策，奖励优秀文艺作品的创作，打造一批文艺精品节目，不断满足群众精神生活需求。

第三篇：文广新局对照检查材料

文体广新局领导班子对照检查材料

（2014年8月6日）

党的群众路线教育实践活动开展以来,县文广新局局领导班子按照县委教育实践活动领导组的工作要求和部署，在第五督导组的精心指导和帮助下,紧扣“为民务实清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习,深入调查研究,集中讨论交流,广泛征求意见,通过群众提、上级点、自己找、互相帮，系统查找了“四风”方面存在的问题，深入分析了产生问题的原因，提出了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定，转变工作作风的情况

（一）遵守党的政治纪律情况

局领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不合糊、政治方向不偏移。始终坚持党的宗旨教育和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚持廉洁从政、务实为民，对内提素质，对外树形象，严格遵守党的各项纪律。我局全体党员干部对中央已经做出决

定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的党的思想路线方面仍有一定差距和不足。比如：实际工作中与基层沟通不足；工作内容及方式方法上创新不足。这与“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是”的要求还有一定的差距。

（二）贯彻中央八项规定，转变工作作风的情况 局领导班子高度重视加强作风建设，文广新局领导班子能认真贯彻中央八项规定，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。中央八项规定和省市县委一系列干部作风纪律制度颁布后，局总支立即组织全体党员干部进行了认真学习和深刻领会，深入贯彻并严格执行中央八项规定和“六条禁令”、省委“五个不准”、市委“八条禁令”、县委“十条纪律”，同时要求局属各支部组织党员干部进行集中学习。并紧密结合本局工作实际，及时制定完善了十多项日常管理制度。为严肃工作纪律、整顿工作作风，局领导班子率先垂范、真抓严管，全局干部作风得到了明显改善。

为进一步贯彻落实中央八项规定，局领导班子率先垂范，全面开展自查自纠，在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风，并带头做了以下几点：一是切实改进调查研究。即注重调研效果，改进调研作风。二是进一步转变文风。严格控制

发文数量和篇幅。三是精简会议活动，严格控制会议活动的数量、规模和时间。四是改进公务接待。简化接待工作，严格控制会议活动经费。五是改进工作作风。进一步明确工作职责，强化工作责任，提防“精神疲软症”，杜绝“懒散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推诿病”，提高工作质量、办事效率和决策效率。六是制定并完善局机关有关规章制度，建立“长效机制”，切实增强党员干部工作的自觉性和紧迫感，以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。

（三）存在的差距和不足

虽然局领导班子在遵守党的政治纪律和加强作风建设方面取得了一些阶段性成效，但我们也清醒地认识到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鉴别力和敏锐性差。从政治上观察、分析、处理问题的能力还有不足，比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性差；二是执行党的政治纪律还不严，批评教育开展得不严厉。有时总是碍于情面，对一些干部职工的“小毛病”，只是轻描淡写地说一下，没有上升到严厉批评的程度；三是带队伍管干部失之于宽、失之于软。总是希望干部职工自觉努力，未加以正确带领，导致一些干部工作不努力，对自身要求不严格；四是对作风建设方面的制度建设不完善。停留在简单的学习教育，没有从深层次研究和探索作风建设的长效机制，没有

建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。

局领导班子认识到，严明党的组织纪律，要在“四个必须”上下功夫：一是必须在增强党性上下功夫，强化党的意识和组织意识，做到忠诚于组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一；二是必须在遵守组织制度上下功夫，严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度等组织制度，绝决不能我行我素、自行其是；三是必须在加强组织管理上下功夫，正确处理组织意图和领导个人意图的关系，自觉接受党组织教育和监督；四是必须在执行组织纪律上下功夫，敢抓敢管，有纪必执、有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。

二、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面

1、学习不够，忽视政治理论学习，运用科学发展观指导工作有差距。例如，班子成员有时以忙于事务为由，缩减工作时间，从而导致理论知识指导工作实践的能力就不够强。

2、深入基层较少，不能及时、准备了解掌握广大干部群众的实际需要，服务工作不完善。例如，有时下基层调研前期准备不充分，泛泛地调研较多，对农家书屋、文体设施的投入力度有针对性指导实践、解决问题的调研较少，调研成果运用质量不高。

3、与群众面对面谈心少，进村入户次数少。例如，对联

系村和下属单位，了解到的群众实际需求少，不够深入，不够扎实。

4、创新意识不强，局限于老经验、老办法。例如，局领导班子成员在常规各项工作的开展中，仅凭老经验旧方法，创新方式少。

5、工作部署重形式，轻落实。例如，普通事务性、固定格式化的文件较多，指导规范、督促落实的文件较少；以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还时有存在。

6、调研不够扎实，听汇报多，调研成果转化不够，调查后将措施建议真正形成制度、政策、办法的少。

（二）官僚主义方面

1、思想解放不够，工作方法简单，抓落实力度较差，服务工作不完善。

2、群众意识不强，为民服务的宗旨不够.局领导班子成员主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，对干部职工工作及生活中遇到的问题关注不够。

3、谋划意识不强，思路不够开阔，谋划工作站位不高。比如，针对在各项文体活动中，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。

4、自律的力度不够。局领导班子成员勤政的宗旨意识还不够牢固，例如在学习党员干部廉洁自律等有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。有攀比和从众心理。

5、工作作风不实，求真务实的精神不够。比如，班子成员对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，上下级之间或局领导班子成员的思想交流不多，深入研究不够，致使工作效果不够理想。

（三）享乐主义方面

1、干事创业激情减退，理想信念淡化。局领导班子成员对自身要求不够严格，工作标杆不够高，满足于现状和过得去，开拓创新、争创一流的干劲、闯劲衰退，降低工作要求等问题。

2、事业心责任感不足，不愿做打基础利长远的工作。例如，有时面对一些棘手问题和尖锐矛盾时，如文体中心遗留问题，敢于负责、勇于担当的思想有所弱化。

3、对上级各部门布置的不涉及本单位管理的一般工作和工作重视不够，缺乏深入了解和思考。

4、存在畏难情绪。面对一些矛盾深刻的工作任务，畏难情绪在工作人员中或多或少的存在。

（四）奢靡之风方面

1、艰苦朴素作风有待提高。例如，有时存在下乡调研吃工作餐不交饭费的现象。工作人员中有浪费纸张等办公用品的现象。

三、存在“四风”问题的原因分析

经过深刻剖析，局领导班子认为“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

（一）领导班子政治理论学习抓得不紧、不实。一是对政治理论学习重视不够。对待理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，没有将学用有效结合，没有真正领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用，理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。二是学风还不够实。没有很好地运用科学理论加强思想改造，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，安于现状，不思进取，运用理论解决实际问题的能力不够强，对“四风”问题缺乏应有的认识，导致抵制不坚决，纠正不彻底。

（二）领导班子世界观改造不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着国际国内形势不断发展和变化，对拜金主义、享乐主义、个人主义、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没

有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。

（三）宗旨意识、党性修养不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求相对较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

（四）公仆情怀还不深。一是政绩观有偏差，以会议落实会议，以文件落实文件，起草文件生搬硬套，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的形式主义、官僚主义作祟，没有把自己真正当“公仆”。二是贪图

享乐和安逸。浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够，与群众密切程度不够，班子成员往往忙于各项业务工作，深入到群众身边了解情况、征求意见、解决问题的时间较少。对一些具体工作、具体问题没有真正做到沉下身子进行调查研究，联系群众、反映群众诉求的渠道较为单一，仅仅依靠会议、走访、电话联系，缺乏广泛性、经常性、及时性。三是宗旨观念淡化。在工作中，没有真正弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观念淡化，因而在为群众的服务中，大多是重管理轻服务，认为只要文体队伍稳定，不出现什么问题就行了，主动作为、主动服务、全心全意服务做得不够。

（五）纪律执行不够严格。局班子对省、市、县的各项政治纪律是坚决严格执行的，对县委、县政府的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文或套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

（六）实事求是不够，求真务实的工作和作风要求有所降

低。通过群众路线教育实践活动开展以来的学习教育，我们深刻反省到，我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因在于实事求是不够，在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。首先，讲实情还不够通透，没有深刻理解总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。其次，办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事情做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。再次，求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，存在得过且过的心理，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。

领导班子存在的“四风”突出问题及其原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们科学理论武装建设不够，自觉进行世界观、人生观、价值观改造功夫下得不深，理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，党性锻炼要求不够严，纪律意识不够到位，这是造成“四风”突出问题的根本原因。我们一定要在这次群众路线教育实践活动中，认真解决班子自身“四风”方面突出问题，切实加强作风治理和整改，以树立新形象形成好作风的实际成果取信于民。

四、今后努力方向和主要整改措施

通过深入对照检查和认真反思剖析，我们决心以党的群众路线教育实践活动为契机，针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了努力方向和整改措施。

（一）领导班子要加强学习。局领导班子成员把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，学习党的群众工作有关路线方针政策以及文体广新工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，主要采取专题讲座、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）领导班子要牢固为人民服务的宗旨意识。局领导班子成员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把文体广新工作当家业，丰富群众的文化生活，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把各项工作任务完成好。

（三）领导班子要解放思想，增强工作创新的能力。局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。进一步强化基础设施建设，提升公共文化服务的质量和水平，完善文化产业发展保障机制，促进文化产业做大做强，加快非物质文化遗产的开发利用和传承，继续推进全民健身“6565四级工程”建设。

（四）领导班子要加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是加强文体干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论

学习和业务学习制度，培养和建设一支高素质文体专业人员队伍。

（五）领导班子要切实加强党的建设和政策理论教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风。

（六）领导班子要加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范等工作机制和制度，控制会议和文件，提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。

（七）领导班子要发扬艰苦奋斗的作风。针对查找出的问题,我们将从意识、思想和毅力三个方面加以整改：一是厉行节约。坚持长期过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划

工作、推动工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。二是勇于吃苦。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜、以己之苦换群众之乐。三是坚韧不拔。咬定青山不放松，发扬愚公移山精神，以百折不挠的意志，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，多做为人民谋利益、解难题的事情，通过自己的努力，不断增进与人民群众的感情。

以上是我局领导班子此次党的群众路线教育实践活动对照检查情况，有不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵的意见和建议。在今后的工作中，我们将在县委第五督导组的精心指导和全体干部职工的共同努力和支持下，继续践行党的群众路线，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的文体广新工作领导班子，创建一个“为民、务实、清廉”的领导集体。

谢谢大家！

第四篇：文广新局工作总结

文广新局工作总结

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我们围绕打造“文化之城”建设的目标要求，努力把握文化工作的方向和着力点，圆满完成了各项工作任务。

一、传统文化抓基础

（一）编辑《文化志》

组织召开《文化志》编纂筹备会，邀请我市文化名人顾恒敬、刘清脆等人参加，成立编委会，搭建框架，分题撰写。建立扁鹊、韩婴、八大家文化专题组，召开了扁鹊文化座谈会、韩婴诗经文化传承座谈会，撰写了《关于进一步弘扬扁鹊文化的报告》、《韩婴籍贯简析》等理论文章，目前目录框架已确定。7月17日，XX市委原常委、政法委书记周爱民对我市挖掘研究韩婴文化给予了高度评价，并鼓励继续深入挖掘研究。

（二）加大文物保护力度

启动鄚州古城遗址、古州古城遗址、高郭城遗址、鄚州庙遗址4处遗址申报省级文物保护单位和华油任四井、七里庄商代遗址、思贤乾隆行宫遗址等7处遗址申报县级文物保护单位工作。落实了文物巡查制度，定期对文物遗址进行巡查。

（三）制作文物资源分布图

对原有的文物分布图进行了修订，并新增了黄子华烈士墓、乾隆行宫等遗址十馀处。现在已经进入第三次修改稿，即将完成。

（四）启动文物征集工作

为做好博物馆前期准备工作，提前启动文物征集工作。共印发、张贴文物征集公告1000份，并在电视台滚动播出。目前已征集部分石碑、石刻及其他文物。

（五）非物质文化遗产整理工作

对境内非物质文化遗产开展搜集整理工作，采取分包责任区和重点项目的形式，搜集到更全面的非物质文化遗产项目，目前已挖掘整理出42个项目，准备11月提出申请市政府公布我市第三批非物质文化遗产保护名录。其次是组织市非物质文化遗产图书的编辑整理工作，目前《辛安庄音乐会》一书初稿基本完成，正在联系出版社编辑和设计人员。

（六）文化大讲堂

为满足广大人民群众的精神文化需求，今年以来我局已举办12期文化大讲堂，以此推动“文化之城”建设。内容包括摄影基础知识讲座、广场舞教练员培训、我市非物质文化遗产知识、传统文化易经知识和身心健康讲座，在社会各界取得了良好的反响。

二、两馆建设抓质量

针对“两馆”的布展设计，先后前往国家、省、市及兄弟县市博物馆、图书馆等进行了实地考察；联系了北京优展、清华美院、金大陆、河北宇东、北京远大等多家设计公司做了框架性设计；邀请了省博物馆原馆长谷同伟、XX市博物馆原馆长魏兰香、省图书馆原主任方殿河等有关领导和专家进行了调研指导。在此基础上，按照实际、实用的原则，结合有关规范要求和我市馆藏情况，确定了“两馆”的陈展和布展定位。

三、文化形象抓提升

（一）实施“文化”标注工程

搜集整理有关文化遗存的资料，对已整理的13处遗存进行筛选、确定，在相应地点做好标注点，并标注在图上，完成历史文化遗存的标注工作，成为研究文化的一个平面。

（二）设置一碑两牌

对全市重点文物保护单位进行规范标识，设置一碑两牌，完善了文物保护单位的四有工作。一碑即按照国家标准设立的保护标志，两个牌即是介绍牌和保护牌，起到介绍和警示作用，更好的保护文物保护单位。创新运用互联网+，在各介绍牌上设置二维码，通过扫码可立即获得该文物保护单位的详细信息。

（三）举办第五届群众文化艺术节

以群众文化艺术节传统品牌活动为载体，先后举办了开幕式晚会、“抗战印象”主题征文活动，“创建省级园林城市”、“革命母亲”摄影展、“文明相伴舞动”广场舞大赛、路雨年师生画展、“书香·全民阅读”、闭幕式晚会等规模群众文化活动40余场，参与群众达数十万人次。

（四）开展“文化助力美丽乡村”活动

1.开展广场舞、戏曲辅导。针对全市沿淀乡村开办“唱响核心价值观，百姓共跳健康舞”培训班，组织戏曲工作者对有一定基础的淀边村戏曲爱好者进行辅导；开展下基层文艺联谊活动2次。

2.组织广场舞比赛。联合有关单位，在沿淀边乡村安排助力“美丽乡村”广场舞大赛1场，活跃淀乡群众文化生活。

3.夯实基层阵地建设。对沿淀美丽乡村每村配发图书200册，各类公共文化物资共计20万元。

4.开展送文艺演出进乡村。组织全市文化志愿者、文艺爱好者等各类热心于公益文化事业的人员为沿淀乡村开展“手拉手”送文化下乡文艺演出10次。

四、城市推介抓品牌

（一）举办《寻找悦之声》歌手大赛

为推动我市“文化之城”建设，弘扬扁鹊、石油、白洋淀等文化品牌，丰富油地文化娱乐生活，打造油地娱乐文化新亮点，挖掘文艺人才，推出精品力作，为文化产业发展注入新活力，特举办首届2015《寻找悦之声》全民歌手大赛。

本次大赛从导演到主创，从评委到设备，从舞台到乐队，都在国内顶尖。大赛全程由专业的制作团队策划运营，主创人员曾多次担任央视及各大卫视众多大型节目的导演职务；采用“制播分离”的模式与腾讯网和我市媒体合作播出；明星评委阵容强大；国内各大综艺节目现场乐队和国内顶级媒体全程热播；采用的灯光舞台效果为全国顶级灯光制作。大赛在社会取得了强烈的反响，共报名3152人，他们从省内乃至全国各个地方汇聚到河北，他们在这里找到了实现梦想的舞台，也为文化贴上崭新的标签。

（二）拍摄《文化系列节目》

为充分展示地方文化，传播地域文化精萃，深入挖掘全市文艺名家，我局组织人员、设备拍摄了《文化系列节目》，第一辑《宝奎说戏》1-7集已录制完成，并在优酷网、土豆网、腾讯视频三个国内一线网络平台播放。目前正在对全市非物质文化遗产项目等进行视频整理，采取文字、图片、视频相结合的方式，展示文化元素，彰显文化魅力。接下来拟对马合意等文化名人进行拍摄。

第五篇：文广新局工作总结

文广新局工作总结

2013年以来，在省、市主管部门的关心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕中心工作，进一步解放思想，开拓工作思路，创新工作理念，整合资源，夯实文化基础，不断加强文化设施建设，繁荣城乡公共文化活动，深入实施文化惠民工程，颍上县文广新各项工作连续取得新进展。现汇报如下：

一、2013年总结

（一）以文化惠民为己任，不断提高公共文化服务水平。

1、继续加强文化基础设施建设。规划建设颍上县文化服务中心。打造代表文化发展实力、展现地域文化魅力的公共文化设施。充分发挥现有公共文化设施服务功能，对30个乡镇综合文化站站长和管理人员集中培训，实行划片包干进行业务辅导，促使全县30个文化站、341个农家书屋为广大群众提供经常性的文化服务。推进街道、村（社区）文化服务络建设，文化馆、图书馆、博物馆、乡镇综合文化站、村文化室免费开放。2013年全年累计开展活动687场（次）；群众文化免费开放接待群众18万元人次；开展公共电子阅览室建设，新建公共电子阅览室20家。实施新农村文化设施建设。

2、广泛开展公益性群众文化活动。精心组织春节联欢晚会、元宵灯会。组织花鼓灯节目参加央视《舞蹈世界》栏目演出，参加阜阳市第六届淮颍文化周，获得三个一等奖；参加第八届管子文化旅游节开幕式演出。组织承办阜阳市青年歌手大奖赛、第八届管子文化旅游节民间艺术大舞台、非遗文化展、玉石收藏展、颍淮大讲堂、书画展、象棋赛等7大项系列活动。()举办“颍上县2013年群众卡拉OK大赛”,来自各乡镇的500多名群众参加演出。举办京剧社票友演唱会、曲艺社“鼓王”大赛等活动。全年开展各类文化活动380多场次，受益群众50余万人次。继续实施送文化下乡等民生工程演出活动，截至目前，演出350场。开展县、镇（街道）、村（社区）三级队伍素质提升工作，全年累计开展各类公益性培训75期，培训人数3550人次。继续举办电视选秀类节目《俺要上春晚》。先后向9所农村学校和武警颍上县驻军赠送图书17800余册。

3、创新制度激发文艺创作热情。完善文艺创作体制和机制，培养和聘请艺术人才，结合历史文化资源，围绕管鲍之交、颍上花鼓灯、管仲传说等开展命题创作活动，积极开展精品文艺创作。将具有浓郁地方特色的元宵灯会、花鼓灯艺术节等节庆活动与非物质文化遗产项目融为一体，精心创编新的花鼓灯节目。新创编的曲艺、舞蹈节目参加全市比赛，荣获一个一等奖、一个二等奖和4个优秀奖的好成绩。

（二）以非遗保护为抓手，不断加强保护传承工作力度。

1、非物质文化遗产保护取得新进展。积极申报《管仲传说》为国家级非物质文化遗产保护项目。