优胜教育学习顾问工作说明书范文

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第一篇:优胜教育学习顾问工作说明书范文

优胜教育学习顾问工作说明书

一、岗位薪酬及福利:

1.薪酬:岗位月度平均收入在5000-6000元之间,表现优秀者月度收入在8000-10000元;

2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。

二、完善的培训机制:

1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责:

1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;

2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;

3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;

4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;

5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。

四、任职条件:

1.本科及以上学历,教育相关专业优先,已婚已育者并热爱青少年教育者优先;

2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣;

3.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;

4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐;

5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;

六、广阔的职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。

1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监

2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

第二篇:优胜教育教师工作说明书

奥数教师/地理/化学/历史/生物/数学/物理/英语/语文/政治教师/初中数学教师

一、岗位薪酬及福利:

1.薪酬:岗位月度平均收入在8000-12000元之间,表现优秀者月度收入在15000-20000元;

2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。

二、完善的培训机制:

1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责:

1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;

2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;

3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;

4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;

5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。

四、任职条件:

1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先;

2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;

3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;

4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;

5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;

六、广阔的职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。

1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理

2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人

第三篇:优胜教育市场专员工作说明书

优胜教育市场专员工作说明书

一、岗位薪酬及福利:

1.薪酬:底薪2800-4000,岗位月度平均收入在5000-8000元之间;

2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。

二、完善的培训机制:

1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责:

1.配合市场宣传部门完成市场宣传计划,扩大品牌知名度;

2.策划、组织并实施市场宣传活动,总结报告的撰写;

3.通过多种渠道搜集潜在客户信息,并针对企业品牌及产品进行宣传;

4.与销售部门调研,调剂广告投放;

5.根据校区需求,合理使用兼职津贴,监控兼职市场人员工作完成情况;

6.负责与社区、商超或异业的联系公关工作。

四、任职要求:

1.大专及以上学历,市场营销、公共关系相关专业,热爱教育行业,对市场专员职位感兴趣者优先;

2.有一定同行业或其他相关职位工作经验,有一定策划能力;

3.对教育产品有一定了解,善于沟通,具备渠道开发及组织实施能力;

3.有敏锐的市场洞察力,能够开拓多种途径扩大品牌知名度;

4.喜欢户外工作,性格热情,亲和力强。

六、广阔的职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职 3-5个月晋升为市场组长或中级市场专员,有些员工入职5-8个月晋升为市场主管或高级市场专员,还有一些员工入职6-12个月晋升为市场经理或资深市场专员。

1.管理方向:市场专员——市场组长——市场主管——市场经理

2.专业方向:市场专员——中级市场专员——高级市场专员——资深市场专员

如果您想更多了解优胜教育,请关注天津卫视《非你莫属》节目。

第四篇:优胜教育外呼专员工作说明书

优胜教育呼叫专员工作说明书

一、岗位薪酬及福利:

1、薪酬:底薪3000—4000之间,岗位月度平均收入在5000-7000元之间;

2、福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)。

二、完善的培训机制:

1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责:

1、负责客户服务中心热线电话咨询工作,主动与家长电话沟通,分析学生存在的问题,并根据学生问题提供专业性咨询服务;

2、向家长介绍公司的课程,对于有合作意向的家长邀约来公司面谈;

3、负责客户的长期回访跟踪工作;

4、完成部门领导交予的其它工作。

四、任职条件:

1、教育学、心理学或市场营销相关专业毕业优先;

2、具有良好的表达能力,善于与人交流,普通话流利标准;

3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧;

4、具有教育培训或电话销售工作经验者优先;

5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调和应变能力;

6、能够承受一定工作压力。

五、广阔的职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职 3-5个月晋升为呼叫组长或中级课程顾问,有的员工入职5-8个月晋升为呼叫主管或高级课程顾问,有的员工入职6-8个月晋升为营销校长或资深课程顾问。

晋升通道:电话咨询师—咨询组长—咨询主管—咨询经理

1.管理方向:呼叫组长—呼叫主管—呼叫经理—市场经理

2.专业方向:咨询呼叫专员—中级课程顾问—资深课程顾问

第五篇:优胜教育外呼专员岗位招聘说明书

优胜教育外呼专员招聘岗位说明

一、岗位薪酬及福利:

1、薪酬:岗位月度平均收入在2500-6000元之间;

2、福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)。

二、完善的培训机制:

1、公司设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的岗位培训和个人综合能力培训。

2、培训项目:①免费的入职培训②每年免费提供价值20000元的业务能力以及服务能力的提升培训,包括岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等,由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责:

1、负责客户服务中心热线电话咨询工作,主动与家长电话沟通,分析学生存在的问题,并根据学生问题提供专业性咨询服务;

2、向家长介绍公司的课程,对于有合作意向的家长邀约来公司面谈;

3、负责客户的长期回访跟踪工作;

4、完成部门领导交予的其它工作。

四、任职条件:

1、教育学、心理学或市场营销相关专业毕业优先;

2、具有良好的表达能力,善于与人交流,普通话流利标准;

3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧;

4、具有教育培训或电话销售工作经验者优先

5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调和应变能力

6、吃苦耐劳,能够承受一定工作压力

7、周六周日需上班,周内轮休。

五、广阔的职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,有的员工入职3-7个月晋升为销售主任或高级课程顾问,有的员工入职5-8个月晋升为营销校长或资深课程顾问。

晋升通道:电话咨询师—咨询组长—咨询主管—咨询经理

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