京庄小学督导自评报告2014-5(5篇)

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第一篇:京庄小学督导自评报告2014-5

范楼镇京庄小学均衡创建督导自评报告

根据县教育局“创均衡,迎国检”工作安排部署,我校积极投入到实施义务教育均衡发展合格县创建工作之中,依据《关于义务教育均衡发展基本均衡县工作实施方案》的精神和规定标准,让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任,经过全校师生的共同努力,已基本达到《义务教育均衡发展评估验收项目及指标要求》规定的标准。现将我校义务教育均衡发展工作自查情况报告如下:

一、总体评价

我校位于范楼镇京庄村,学校创建于1951年,学校校址地理位置偏僻,占地总面积15540平方米,其中校舍面积3885平方米,施教区涵盖15个自然村,全校开设20个教学班,在校生863人,适龄儿童入学率100%;现有专任教师44人,骨干教师5人,大专学历18人,本科学历26人,中学高级教师1人,中学一级教师10人,小学高级教师19人,一级教师11人,初级教师3人。

学校创建以来,在各级政府部门和县教育局的关心、支持全体师生的共同努力下,我校办学条件不断改善,现在教学基础设施逐步完善,教学仪器、设备基本齐全;校园环境优美,花草盎然、四季如春,校园文化浓郁。学校认真贯彻党的教育方针,用科学发展观统领学校的教育教学工作,围绕学校办学理念和工作目标,全体教职工同舟共济,齐心协力,全面落实了县教育局的各项工作要求。学校教育秩序稳定,教育质量稳中有升,社会满意度不断提高。学校的教育教学工作得到了学生、家长和社会各界的好评。

二、均衡创建工作计划

为扎实推进义务教育均衡发展,确保通过“基本均衡”评估验收及“两项督导”评估工作,根据《江苏省义务教育学校办学条件督导标准评定细则》和《县级人民政府推进义务教育均衡发展工作情况督导评分细则》的通知精神。我校特制定“创均衡”实施计划。指导思想

以实现“基本均衡”为目标,以迎接“基本均衡”评估为抓手,明确分工,各司其职,强化措施,形成合力,确保通过“基本均衡”评估验收。

组织保障

成立“创均衡”工作领导小组,确保工作扎实开展。

组长:闫辉副组长:付存才、张朝阳成员:史先富、邓炜、常峰、孔秋侠、李培科

主要工作

1.明确督导评估指标分工。我校根据各处室职能将“基本均衡”考核指标及奖励项目进行分工。各责任人要认真学习评估标准,明确工作重点,强化组织实施。

2.建立月汇报工作进度制度。各专题负责人要按照具体督导时间扎实推进各项工作。

3.组织开展自评工作。4月份组织开展“基本均衡”、“两项督导”自评工作。5月份完成基础数据的统计报送工作。

4.收集督导评估备查材料。5月中旬学校专题负责人要根据学校备查材料目录收集备查材料

三、主要成绩与亮点

(一)、具体案例与亮点

1、武术操 中华武术源远流长。武术进校园,提高精气神。不但使孩子们在武术练习中强身健体,培养良好的心理素质和高尚的道德情操,给生命发展打下了坚实的基础,同时让他们从小接触优秀的武术文化,在潜移默化之中让孩子们受到传统文化的熏陶,学生从中也获得了快乐。2013年12月我校代表镇参加了县武术操比赛,荣获全县农村小学级第一名。

2、经典诵读读诗的孩子有灵性。为传承中华古典文化精华,丰厚文学底蕴,提高人文素养,经过近6年的实践研究,形成了我们的“经典诵读”办学特色。学校开发了“诵读经典 润泽童年”校本教材。几年来,我校一直坚持每周一首诗、每天10分钟的经典诵读活动,名诗佳句学生个个能张口即来,深受家长称赞。2010年我校荣获县“特色学校创建奖”。

3、班级文化 学校非常注重文化建设,班级文化围绕学生“我能行 我最棒”设计。图书角摆放的是学生喜爱的图书;写字教学的“看谁最棒、每日一张”作品展示;学习展示园地展示有好书推荐、美文欣赏、佳作交流等。我校教室实现了多媒体教学,摆脱了“一支笔、一张嘴、一本书”的原始教学模式。

4、校园美化 校园主干道硬化,新修水泥路面1000余平米,既美化了校园,又方便了师生的出行。教学楼后新建一花园,园中小路铺

设彩砖并在路边砌路牙石,种植花木新品十余种。通过此次改建不仅绿化美化育人环境,更提升了学校品位。

(二)、学校办学条件方面

1、学校校园规划与建设符合当前教育教学需要和持续发展要求。我校加大了校园文化建设建设,学校发展规划合理,校园环境优美,校园道路实现硬化。

2、运动场地设施、教学仪器设备齐全,能满足教学实际需要。

(1)建有运动场一个,有环形标准跑道,跑道规范、平整,无杂物、积水,运动场地设有篮球场2个。

(2)学校按要求配备科学教学仪器、体育、卫生、艺术等器材设备,教学仪器设备存放的橱、柜、台、桌、椅等基本满足实际要求;实验室1个;电脑房2个,图书室藏书量17323册,生均达到20.1册,(三)、规范教育行为,打造过硬队伍,倡导管理育人

1、加强领导班子建设。

班子要成为学校之灵魂,教学之名流,师生之楷模。努力确立好三个意识:①大局意识,即能精诚团结。一切从大局出发,想学校所想,急学校所急。②民主意识,即能民主决议。③实干意识,即能率先垂范。校长走进科研,并带头上课改展示课、示范课。

2、加强教师队伍建设。

我们把狠抓师资队伍建设,明确了“以校本培训促进观念转变,以校本研究提高实践能力”的教师队伍建设思路。

(1)开展师德形象工程。教书者必先学为人师,育人者必先行为规范。学校高度重视师德师风建设,主要从三方面开展工作:一是学习感知。开展立足本职岗位,珍惜岗位,关爱学生为核心的师德教育。二是活动凝聚。公开教育承诺,形成良好的师德氛围。

(2)落实教学常规管理。教学常规管理有章可循。加强过程性管理,认真抓好教学工作,在“导、查、研”三个字上加大力度。坚持一月一查制度,做到每次检查有记载、有反馈,提升了学校教育和教学管理工作的整体水平。校长和业务主任坚持随堂听课,有效促进了全体教师投身课堂的热情。

(3)提升教师专业素养。我校对教师队伍建设作了整体规划,确定了后备骨干人选,建立了学校骨干教师人才库,学校积极为他们搭建业务学习、施展才华的舞台,促使其快速成长。

(四)、以德育为首要,落实时时德育,坚持活动育人

以育人为本,注重实效,明理、激情、导行,真正使德育要求入脑入心,从而为学生的终生发展奠定好基础。

1、德育机制完善化。进一步健全德育激励机制,完善各类检查、评比激励机制,增强育人成效。

2、德育渠道立体化。①立足课堂教育。课堂是实施德育工作的主渠道。②密切多方联系。充分发挥家庭教育、社会教育的作用,定期组织召开学生家长会。③完善自我管理。发挥少先队组织功能,成立队员自我检查小队,使学校纪律严明,无安全事故发生。

(五)、以教学为中心,师生共同发展,落实教书育人

1、提升理念。为进一步转变广大教师的教育观念,让所有教师的教育理念提升到一个新水平,加强教师的理论业务学习,更好地为教育教学服务。

2、立足课堂。实施新课改的主阵地在课堂,不断习得的理论,形成的课程理念,只有真正落实到实践中,才能收到实效。

3、科研推进。教育科研是学校的生命线,是学校持续发展的保证。全面提高教师的教育理论素养和教学业务水平,多角度全方位提升教师业务水平。

(六)、以特色为抓手,坚持常年训练,依托文化育人

以“诵读中华经典诗词,弘扬祖国传承文化”为保障,让学生伴着书香健康成长。让书香“无孔不入”,漫步学校,可说是书的世界:图书馆藏书达17323册,而且教室就是图书馆,就是阅览室,为孩子们开辟了更为丰富多彩的阅读世界。晨读、午间阅读,是学校最充满生机与活力之时。课上加强指导,师生共读,课外自主阅读,亲自阅读,以各种方法来丰厚学生的阅读积累,为学生的终身发展奠基。坚持课外读书,已经为同学的学习插上了翅膀,让学生翱翔在学习的天空。

(七)、坚持开展特长教育,积极落实“2+1”项目。

学校认真贯彻“健康第一”精神,全面实施《学生体质健康标准》,大力推进体育大课间活动,蓬勃开展“阳光体育活动”。每天上午广播操结束后和下午的课外活动,校园内一片热闹景象:一边是欢快的舞蹈,一边是师生共同参与的游戏及各式各样的体育小锻炼,活动有声有色,已成为了我校课外活动的亮点和学生最喜爱的活动。

四、存在问题与不足

1、学校重视了教育思想的建设,确立了新的办学理念,但从理

论与实践的结合上如何践行办学理念还不够深入,教育改革还不敢迈步子;领导班子先进的教育思想怎么真正深入教职工,尤其是转化为行动,进一步强化落实,还有待进一步提高。

2、课程改革意识在教师中认识不足,把握和实施能力有需进一步提高,有的还习惯走老路,有效教学能力不高,加上部分学生底子较薄,缺乏应有的家庭教育,个别班级教学质量偏低,学生成绩还存在两极分化现象。

3、由于教育经费投入条件限制,办学条件的水平还不够高,学校学校校舍不足,缺少教室。

五、整改建议

1、进一步加强教育理论的学习,注重教育观念的更新,加强教育思想的建设,注重全面发展的教育和学生个性特长的培养,扩大学生参加课外兴趣小组和阳光体育1小时活动面,让每个学生的综合素质得到提高,让学生多方面的个性特长得到发展。

2、进一步争取上级支持,加大教育投入,改善办学条件,加大校舍建设,满足教学需要,提升学校档次和品位。

3、进一步加强队伍建设,优化学校管理。一是进一步加强对新课程理念和业务方面的学习,全面提高教师课堂教学能力。坚持以打造高效课堂、优化课堂教学为突破口,采用更为有效的方式,开展群众性的校本教研活动,研究和解决新课程理念在课堂教学中如何落实的带有共性的问题。

第二篇:七庄小学学校督导自评报告

七庄小学督导评估自查报告

一、学校基本情况

我校是山区农村小学,校园环境优美。师资队伍年轻进取。学校现有教学班9个,学生302名,教师30人,其中女10人。专任教师占教职工总数百分比为100%。学校现有中级职务教师12人,学校坚持以人为本,内强素质,外树形象;坚持以教科研为先导,德育为重点,教学为中心,以“合格加特长”为培养目标,面向全体学生,全面提高教育教学质量,努力培养有创新精神和实践能力的跨世纪人才。为进一步提高成绩,推进素质教育的发展迈出了自己坚实的脚步。

二、督导评估指标完成情况

(一)办学方向

我校认真组织学习现代教育理论、教育思想,坚持正确的办学方向,以培养“学会认知、学会做事、学会与他人共同生活、学会生存”的现代型人才为目标,牢固树立“为家长和学生提供优质教育和优质服务”的办学宗旨,以师生共同发展为本,本着“质量求生存,创新求发展”的办学方针,遵循依法治校、开放管理、可持续发展的人本理念、科研兴校、民主合作的管理理念、与时俱进求突破,深入细致抓落实,强化了人文教育,培养了创新精神,提高了综合素质,指导和促进了学校工作全面开展。一年来,我校加强软件建设和硬件投入,使队伍建设、教育教学、学生发展、办学条件等各方面都得到巩固提高。

(二)队伍建设

1、师德建设是教师队伍建设的灵魂。以师德建设为重点,多层次开展师德教育活动,进一步提高教师的职业道德素质。组织教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、郑州市《中小学教师职业道德规范》,严格执行“十项规范”、“十不准”规定,全面提高教师的职业道德水平。

2、认真开展师德提升活动。依据学区要求,把师德建设放在工作之首,外树形象,内抓质量,积极开展师德教育。

(三)教育教学

我校认真执行《中小学教育教学管理规程》和新课程标准,开齐课程、开足课时,严格控制学生在校时间和作业量,改革学生评价体系,使学生的身心和个性特长都有了长足发展。

1、德育工作

我校长期以来一直坚持“德育为首,五育并举”的工作思路,积极研究德育工作内容,革新德育形式,针对新时期德育工作出现的新问题,提出学校德育工作新思路,以提高情商、促进智商,强化好习惯等改进学校德育工作的方法,努力提高德育工作的效率。

2、教学教研

首先,利用好优秀的教学案例。认真落实了每周两一次的教研活动和业务学习。每次教研活动前,先由组长和成员根据活动主题和学科特点,拟订活动内容。过程中做到有主题,有计划,有总结反馈,有教研内容记录。形式上做到有学习、有交流、有反思,有讨论。同时还注意做到“三个结合”:个体钻研与集体备课结合,个体实践与

集体评课结合,个体反思与集体研讨结合,提高了教学研讨的针对性和实效性。认真做好了每期一个特色主题的研讨活动。

其次,抓好特色学科的创建。语文学科我们把是否做到“书声琅琅,积累语言,举三反一,提升能力”作为评价一节语文课的重要标准,要求教师做到“课前铺垫读,课中拓展读,课后延伸读”,积极引导学生大量阅读课外书,探索出一条阅读与习作、课内引导与课外阅读互动的新路子,使语文课堂充满浓浓的书香味。我们积极开展早读,晚读活动。班级创建读书角,向学校图书室每2周借阅图书一次,图书借阅保证人手一册。真正做到了学生有书读,有时间读。

数学学科的“数学模式课堂探究”:我们要求数学学科根据自己的教学特色,依据执教年级的特点,以年级为组织,探究理想高效的数学课堂教学模式课。

大胆尝试,抓住40分钟,向每一节课要质量。我们要求每位教师从备好每节课,用好每节教案做起,向每一堂课要质量。学校领导则从每节公开课开始,深入到教学一线,通过抽、听、评,检查教师使用教案上课的情况,检测学生的听讲情况和听讲效果。最后我们又以学科教研组为组织,不仅就本学科在统测中凸显的共性问题做了全面的剖析,而且还围绕本学科暴露出来的问题开展了各种形式的校本教研活动。

(四)办学条件

我校为农村小学,现有学生302人,9个教学班,每班人数均未超过45人,办学规模、班额符合标准要求;我校占地面积7400平

方米,生均21.76平方米;校舍建筑面积1890平方米,生均5.56平方米。班班有标准教室,校园用地面积和校舍建筑面积符合标准要求。

学校现有藏书12000多册,生均40多册。学校教办室均联网,网络畅通,能下载各种教育教学资源,各学科有相关课件供教师用于教学。

三、存在的问题和改进办法

(一)、存在的问题

1、师资力量有待加强。

2、教育科研创新不足。

(二)、改进办法

教师要转变观念,树立和增强从事科学研究的意识和自觉性。学校会鼓励教师开展教育科研活动,为他们从事教改、教研提供宽松的环境,不应过多限制、干涉或要求教师按某种模式行事,并且采取有效的措施,积极开展丰富多彩的教育科研活动。

总之,我校将进一步探求适合学校发展的成功之路,不断提高办学质量和效益,为办好人民满意的教育而努力拼搏。

七庄小学督导评估 自 查 报 告

七庄小学 2013年11月

第三篇:小学督导自评报告副本

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第四篇:李各庄小学督导评估自评报告

李各庄小学督导评估自查报告

我校自教育局转发《河北省人民政府教育督导室关于河北省中小学素质教育示范学校评选工作的通知》(冀教督[2012]7号)、《唐山市教育局关于转发河北省教育厅关于河北省中小学素质教育示范校评选工作有关文件的通知》(唐教督字[2012]4号)要求后,随即按文件要求认真开展自查自评,由校长亲自负责此项工作,结合我校实际,对照标准相应内容,逐条逐项对照自查,现将我校自查情况总结如下:

一、办学条件

我校建于2005年,占地面积16800平米,校舍面积1370平米,操场面积8000平米,实验室面积63平米,各种仪器4000多件,图书室面积63平米,各种图书12000册,专用教室齐全,硬件配备较充足,配备有计算机教室、多媒体教室、远程教育收视室,并且做到了充分利用这些教育资源,服务于教育教学。经不断完善和绿化,我校校园环境大为改观。现有教职工17人,学生334人。我校本着全面贯彻党的教育方针,大力促进素质教育实施要求,培养学生的创新意识、成功意识、竞争意识,提高其实践能力;坚持依法治校、以德治校,净化校园风气,浓化学习氛围。

二、队伍建设 1.领导与管理 我校一贯注重学校管理的规范化。开学伊始,经过校委会研究讨论,制定了切实可行的“考核方案”、“奖惩制度”等各项规章制度,以及《学校工作计划》、《教学工作计划》等各项工作安排,成立了体艺工作领导小组、德育工作领导小组、财务工作领导小组、实验教学领导小组等领导机构,分工负责学校各方面工作。

2.教育投入

学校工作的开展离不开充足的资金保障,本着开源节流原则,我们力求提高资金利用效率和效果,杜绝铺张浪费、随意开支等不良行为,极大改善了办学条件。

我校先后配备了计算机教室、多媒体教室、远程教育收视室和光盘播放室,添置了一体速印机等设备,改善了我校硬件资源环境。

自2007年免除义务教育阶段杂费,学校财务由财政划拨后,学校财务工作统一划归财务管理中心支付。所需资金能够按时足额划拨。本共计划拨62366元,为我校各项工作开展提供了有力的资金保障。所拨资金全部用于我校办公培训等项支出,有效改善了我校财务状况。

我们严格按照“两免一补”执行文件的要求,严格核定补助人员,公示无异议后执行,先后确定上百名受资助学生,为其家庭减轻了负担。

3、教师队伍建设 我们要求教师以《教师职业道德规范》规范自己的言行举止,维护教师自身形象;不断开展学习、遵守《教育法》及“教育法规”的活动,加强政治理论学习,以提高教师的业务素质及思想素质,努力创建一支思想过硬、业务过硬的教师队伍。

我校积极开展校本培训活动,通过开展一系列活动,使教师综合素质得以不同程度提高。同时我校坚持开展业务学习活动,在提高教师理论修养的同时,用先进教学理念指导教学实践。

4、幼儿教育工作

我校幼儿园由原来学前班转化而来,在各级政府部门及各村的支持下,在教职工的共同努力下,规模日益扩大,设备设施逐渐完善,教育教学水平不断提高,得到上级充分肯定,也得到了家长的大力支持。

我们坚持抓好队伍,凝聚人心,优化幼儿园教职工队伍。针对幼儿园实际,采取切实有效的措施,加强对教职工的政治思想教育和业务培训,提高幼儿教师整体素质。使我校幼儿园日益兴旺,入园率逐年提高。

5、全面实施素质教育

我校自2005年迁入新校,一直致力于加强校园环境建设,先后栽植了金丝垂柳,沿路栽植了黄杨、女贞等观赏苗木,绿化了校园。今年开春,我校又种植了500平米白三叶草,进一步改善了校园面貌。

要想提高教学质量就必须实施素质教育。基于这种认识,我们在制定教学计划,完善有关制度,开展教学活动时,无不以此为准绳。可以说,素质教育就是“辐射源”。为了更有效地提高教师素质,我们为教育教学舍得投入,订了书刊杂志,多次组织全体教师参加镇县组织的教研活动,这一切就像“催化剂”大大激发了广大教师投身教育改革洪流的热情,也收到了立竿见影的教学效果

我们坚持按照课程标准要求,开齐开足课程,使学生在各方面得到全面发展。

做好文体卫生工作,认真抓好体育、音美教学。领导能重视、班主任能够配合体育教师上好“两课两活动”(大课间活动),组织好运动会,使学生身心得以健康发展。组织好文娱活动,制定切实可行的实施计划,做到有组织有评比,以加强艺术教育,培养学生健康向上的个性。

实现了师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法制观念为主要内容的思想道德素质的显著提高,实现了以内容健康、格调高雅、丰富多彩为基本要求的校园文化生活质量的提高,实现了以良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的校园文明程度的显著提高,营造一个安全、稳定、文明、健康、积极、向上的育人环境。

我们不断改善学校及周边治安状况,进一步健全校内安全防范机制,有效防止刑事、治安事件的发生,有效杜绝我校违法犯罪案件及安全事故时间的发生。

6、仪器设备与电化教育

我校经两校合并,仪器设备较为丰富,加强管理、提高利用效率尤为重要。我们克服专任教师不足等困难,由班主任兼任设备管理员、图书管理员等职务,保证电教仪器设备使用规范运行。

仪器是用来使用的,而不是用来存放的。为此我校从自身电教资源实际出发,坚持使用电教器材与设备。微机课严格按照要求上课,远程教育设备坚持正常运转,下载资源得到有效利用。我校的多媒体教师一度成为教师讲课的必用场所。

电化教育的实施,使农村孩子能够接触到科技发展带来的便利,改善了教学效果,扩大了学生视野,起到重要的教学辅助作用。

7、安全与卫生工作

我校及时召开了以安全教育为内容的校会,在校会上,我们对学生进行了家庭安全教育、意外伤害教育、自然灾害教育等方面的安全教育工作,以促使广大师生树立安全观念和自我保护意识。

彻底清查校内设施,消除安全隐患。清查体育课上有无运动安全问题存在。我们特意找体育教师进行个别谈话,强调了安全了安全开展体育教学的重要性,对某些可能造成运动伤害的环节提出了警告,并要求体育教师在开展体育活动的时候一定要确保学生人身安全,特别是在投掷、弹跳类运动中,更要提高警惕,确保万无一失。

清查违反交通规则问题,进行专项教育

搞好个人卫生与学校环境卫生,坚持周检查和评比制度,并把评比结果纳入教师考核内容。

三、存在主要问题

我们虽然做了大量工作,但是由于师资紧张和自身管理水平所限,依然存在这样那样的问题,总结起来大致有如下几方面:

1、由于人员水平所限,电化教育设备的使用面不够广泛,仅有部分年轻教师熟练使用,中老年教师缺乏使用愿望,未能掌握使用方法。

2.仪器管理,图书管理,电教设备的管理不能做到专人负责,因此管理起来不是特别规范,存在一定随意性。

3、校园环境虽然经过一定绿化硬化,但由于我校为新校,硬件建设还存在一些缺口,绿化方面还未能全面覆盖。

4、教学方面,由于教师老龄化,教学方式方法不能很好适应当前课程改革要求,教学效果仍有待改善与提高。

5、安全工作方面,工作措施与力度还有待进一步加强。以上是对我校工作的简要评估,不足与疏忽之处在所难免,敬请各级领导批评指正。

李各庄小学 2007年12月

第五篇:张庄小学素质教育督导评估自评报告

张庄小学实施素质教育督导评估

自评报告

1952年,张庄小学建在黄河滩区上,于1985年迁至黄河堤西,即现址——台前县的最东端,金堤河与黄河交汇处。并于1995年、2005年、2007年在县委县政府、乡政府和村支部的资助下,多次翻新扩建教室。张庄小学所走的每一步都很艰辛,在这条艰辛的路上是领导的关怀和父老乡亲的帮助陪着我们走到了张庄小学的今天。

全校共有学生215人,教师14人,其中本科学历5人,专科学历2人。学校占地面积8000平方米,总建筑面积2509平方米。多年来我校始终把优化育人环境、提高教育质量、突出学校特色作为工作主线,以德育为首加强师德建设,以新课改为契机,优化教学过程,以科研为载体,建构有效教学,从而使学生的养成教育和自主学习方面有了很大进步,连续四年全乡综合评比第一。

在县教育局的领导下,在社会各界的关心和支持下,学校全体教职工扎扎实实地实施素质教育,大力进行教育教学改革、实践和创新,教育质量不断提高,办学特色逐步凸现,各项工作取得了显著的成绩,得到上级领导和社会各界的充分肯定和认可。根据台前县关于开展中小学实施素质教育评估的工作意见的文件精神,学校对照《台前县中小学素质教育督导评估指标体系》,认真对学校实施素质教育工作开展自查自评,现将自查自评情况报告如下:

1.办学方向100分,自评得90分 2.学校管理300分,自评得分265分 3.教育教学300分,自评得分260分 4.队伍建设200分,自评得分190分 5.办学效益100分,自评得分90分

学校自评总分895分

一、办学方向100分,自评得90分

张庄小学在这些年的发展中,不断更新办学理念。特别是近三年,学校管理运行更加规范,努力使办学有特色。学校已成为地方精神文明建设的窗口。学校进一步坚持“质量是生命,校风是灵魂,教师是关键,改革是动力”的办学思想;坚持以“三个面向”为办学的宗旨;让学生从成人到成才,实现五育并举、全面育人。明确的办学思想和办学目标,使我们在工作中做到了方向性、实效性的有机统一。逐步形成了有明确办学方向和目标的乡村学校。

虽然我们一直在借鉴,一直在探索,但我们和名校的办学思想还有较大差距,还需要更坚实的步伐

二、学校管理300分,自评得分265分

学校按照教育主管部门的要求实行校长负责制。根据学校及教师的实际情况,建立了较为合理的学校领导班子。学校建立了各种规章制度、职责。为了不断提高教育教学质量,规范教师行为,建立一支

素质高,业务精,能力强的教师队伍,学校确立了“建设有文化氛围的校园,打造有文化底蕴的学校。塑造有理想的教师,培养有创新的学生。学习科学文化知识,传承发扬华夏文明”的办学目标,“干群一家,师生一体,为学校持续发展积蓄创造条件,为师生终生发展奠基”的办学理念,逐步学习一些先进的教育管理理念和方法,摸索总结学校管理经验,力争使学校教学管理走上制度化、规范化、科学化。

我校按照新课程标准要求,开齐开全了农村小学的所有课程,开足了课时。学校要求各部门负责人及全体教师在开学初制定出切实可行的各类计划,在工作中力求落实到位,学期末做出总结。学校教研组具体负责教研教改活动,要求每位教师每学期听课节数不少于15节,学校领导每学期听课不少于20节。教导处和教研室定期、不定期地检查教师的备课和教学进度情况,采取签阅教案、检查学习笔记和学生作业等方式,反馈教师的教学和学生的学习情况。

在工作中也不免有管理疏忽之处,在我们排查过程中也曾发现这样那样的不足,这需要我们长期对管理经验的积累。

三、教育教学300分,自评得分260分

1、德育工作:学校重视思想品德教育,各年级都开设了思想品德课。学校规定每周一举行升旗仪式,教育学生爱国爱校,值周教师利用每周星期一升国旗的时间宣传德育知识,各班充分利用品德课和周六班会时间对班级内的好人好事予以表扬,使得每位同学都有高尚的道德情操,团结一致,互帮互助,形成了良好的班集氛围。

2、卫生和体育:我校积极开展体育和卫生工作,学校开学初将

学校的区域具体划分到各班,学校规定各班每天早上和课外活动各打扫一次,每日两次。每周进行一次卫生大检查,评比出卫生搞得最好的班级。学校根据现有的体育器材每班每天都安排了不同的活动内容除此之外还组织学生每天上好早操、做好课间操。

3、美育教育:美术、音乐课是九年义务教育阶段必修的艺术课,是对学生实施审美教育的主要途径,各班充分利用美术课进行美术绘画和美术制作,激发学生的创造力和想象力,学期末对本学期的美术作品进行展评。每节上课之前都要唱歌,培养学生健康审美情趣,陶冶学生的情操。

4、劳动教育:劳动课是对学生进行素质教育的重要课,能使学生从小养成社会主义建设所必备的劳动素质和初步掌握一些基本劳动知识和技能,又能培养学生正确的劳动观念,良好的劳动习惯以及热爱劳动和劳动人民的思想感情。为此,我校对四、五、六年级学生开设了劳动课,校内利用劳动课时间对校园进行平整、清理杂草和垃圾,校外鼓励学生争做好事,帮助家里干一些力所能及的家务活,这样既节省了学校的开支,又很好的完成了小学阶段的劳动教学任务。通过自我服务劳动,公益劳动和简单劳动的实践,打好启蒙阶段劳动教育的基础。

5、信息技术教育:远程教育是当代教育的前沿,我校利用远程教育设备进行校本培训,根据本学期校本培训计划,每周周五下午放学后全体教师进行一个小时的校本培训,校本培训争取做到“五有”:即有计划、有内容、有主讲、有笔记、有效率。力求做到每位教师都

能使用多媒体设备进行课堂教学。加强自身修养。本学期开设了小学信息技术课程,目的是让小学生学会最基本的电脑操作,认识信息技术在当今社会的重要性。

6、教学常规管理及教研活动

教学工作是学校的中心工作,而教学质量则是学校赖以发展的生命线。鉴于我校的教育教学质量居后的状况,学校进行了认真分析,认为提高教学质量要从教育教学的常规管理入手。学校制定了教育教学常规管理制度,对教师从备课、上课、作业批阅、辅导考试等环节做出了要求,力争向课堂要质量。同时学校针对上学年六年级质检中暴露出来的问题,加强六年级综合科目教学,中期考试后,按照乡教管中心的要求,结合教师、学生的实际状况对课程进行了适当调整,安排每班的综合科目由一人担任,以避免互相推诿现象。为了提高教师业务水平,提高教学效率,学校由教务处领导、教研组具体负责开展听评课活动,在听课结束后组织教师对课堂教学的得失进行研讨,各抒己见、取长补短,尽可能地发挥骨干教师的引领作用,达到以教研促教改,以教改促提高的目的。要求教师养成反思的习惯,从教学实践入手,每堂课结束后对课堂教学中的得失进行反思,写好教后小记,逐步提高教师的教学理论与实践水平。

四、队伍建设200分,自评得分190分

1、注重教职工思想政治水平的提高。学校党支部充分利用周前会时间组织教职工学习有关政策、法律、法规、了解时事新闻,认真贯彻“十八大”的会议精神。鼓励教师认真学习职业道德规范,为人

师表,搞好本职工作。学校非常注重党员干部在教师中的带头作用,加强对党员干部的学习培训。

2、加强教职工业务能力的提升。学校积极利用业余时间组织教师进行业务学习,搞好教师的继续教育工作,鼓励教师自学、进修等,提高了教师教育教学理论水平。学校还通过订阅报刊、外出参观、聘请专家指导等为教师的学习提供帮助。今年学校为教师订阅了《小学语文》、《小学数学》、《现代教育导报》等报刊;同时学校还积极出资让骨干教师外出听课、培训学习。一系列措施的实施使教师业务水平不断提高,教育教学质量进一步提高。今年学校赵庆甲和丰宪峰分别荣获“县优秀教师”和“县优秀班主任”荣誉称号称号。

3、关心教职工的文化生活。学校工会进一步加强教代会的建设,有效地进行校务公开,让教职工积极参与学校的管理,为学校发展献计献策。上半年学校组织了庆祝“三八”节活动,维护了女教职工的合法权益;下半年学校组织了庆祝“教师节”、“新教学楼落成庆典”联欢会,教师节、重阳节分别组织走访慰问了老教师及召开了老教师座谈会,时刻把老教师的冷暖记挂心间。通过活动的开展,提高了教职工的自身素质、教育教学品位,同时也丰富了教职工的文化生活,增强了他们的主人翁意识、团队意识,学校也因旗下讲话对学生进行爱国主义、集体主义等思想教育。

五、办学效益100分,自评得分90分

张庄小学在附近几个村有非常好的口碑,学生家长与学校教师亲如一家。在张庄小学搬迁新教学楼庆典之际,很多家长到学校祝贺,很多家长慷慨解囊捐资助学,这也正反映了张庄小学很好的办学效益。

六、存在主要问题

1、教师的整体素质还不够高,离素质教育的要求还有一定差距。

2、硬件建设完善,目前音体美等器械还不满足需要。

3、学校绿化、环境建设还得加大力度。

4、特色学校建设尚需加快步伐

5、教育科研力量还不够,经验不足,缺乏师资。

七、主要整改措施

1、加强骨干教师的培养,以此带动教师整体素质的提高。

2、合理搭配学校师资结构。

3、加大向社会、家长宣传的力度,多争取社会、家长的支持。

4、多方面筹措资金,尽力改善硬件建设。

回顾过去的一年,我们感到欣慰。展望新的一年,我们将面临新的机遇和挑战。我们相信,在全体教职工的共同努力下,继承和发扬已形成的优良传统,不断深化改革,张庄小学的明天一定会更加美好。

张庄小学 2012-12-2

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