在新民小学常规工作会议上的讲话

第一篇：在新民小学常规工作会议上的讲话

在新民小学常规工作会议上的讲话

老师们、同学们：

早上好!

在这秋风宜人、硕果飘香的日子里，我们在这里探讨如何加强学校常规管理工作。

在过去的工作中，我们在上级教育部门的正确领导和关怀下，全体师生精诚团结，群策群力，成功地举办了百年校庆活动，得到了上级领导和社会的广泛赞誉。学校先后被评为了垫江县学校卫生“先进单位”、师德师风“先进集体”、教育系统党风廉政建设“先进集体”、共青团垫江县委“先进少先队”、城镇妇女“巾帼文明岗”。在小学田径运动会中荣获团体第四名，教师获市、县级奖励106人次，成功创建了市级文明单位，谱写了学校发展的新篇章。

崭新的学期已经来到，我们将对本学期的工作进行安排部署，希望全体师生按照学校的要求，在新的学期里，精心安排自己的工作和学习，营造“文明、勤奋、求真、创新”的良好氛围，树立新民小学良好形象，确保我校在县农村小学中处于领先地位!

新的学期，我们的目标是：狠抓队伍建设，打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校教师群体；狠抓学校安全稳定工作，建设平安稳定型校园；强化师生思想政治工作，建设文明和谐型校园；全面提高教学质量，建设优师高质型校园；突出后勤保障服务功能，建设勤俭节约型校园。我们将举办青年教师课堂教学 1

展示评比活动，评选“十佳青年教师”，举办校园首届科技节，迎接重庆市对我校的德育工作督导检查，参加垫江县第四届艺术节文娱汇演，组织开展庆祝“教师节”、“

十、一”国庆节和建国60周年唱红歌、颂经典等活动。

本学期将是一个繁忙、紧张和收获的学期。为保证学校工作能够顺利圆满完成，在此，提出四点希望，与大家共勉。

一是加强学校常规管理。本期学校将继续以德育为首，加强对教师的教学常规和学生学习常规的管理。希望老师们加强专业学习，坚持教学“五”认真工作，在工作中积极进取，勇于开拓，凸显自己的教育特色。本期，学校将对班级的各项管理工作进行量化考核，并与绩效工资挂钩，将加大对各项工作的检查力度，请老师们加强对学生清洁卫生、文明礼仪、课间纪律等方面的教育，也请同学们时刻以一名优秀少先队员的标准来严格要求自己，规范自己的言行举止，在学习上勤奋努力，积极进取，争做文明学生，为班级争光。

二是增强安全意识。我们学校有接近三千名同学，在这里提醒同学们要加强自我保护的意识，时刻注意交通安全，注意饮食卫生与安全、校园活动安全等。现在虽是秋季，但天气还比较炎热，希望同学们一定要增强防溺水意识，不准私自下塘下河洗澡，预防悲剧的发生。同时提醒同学们要讲究个人卫生，不吃“三无”产品，杜绝各种传染病的发生；在课间活动、集会、游戏时，一定要做到有序，不追逐打闹、攀爬体育器材。

三是强化质量意识。质量是学校生存的根本，全校师生必须

时刻保持清醒的认识。作为新民小学的老师，我们要从工作、学习的每一个环节把好质量关，高标准、严要求，形成严谨、认真的教风。作为新民小学的学生，一定要发奋图强，不断进取。特别是六年级毕业班的同学，你们将在这一年里完成小学的学业，希望你们能够更加刻苦努力学习，以优异的成绩来回报你的家长和老师，也希望我们毕业班的老师继续发扬团结协作，乐于奉献的精神，站好最后一班岗，全面提高教学质量。

四是深化特色学校创建工作.本期学校将申报重庆市科技教育特色学校，迎接县“科技教育办学特色”验收。在十一月份，学校将举办首届科技节，开展丰富多彩的科技实践活动，希望同学们积极参加活动，锻炼自己的能力。

老师们、同学们，新的学期已经开始，新的目标和任务等待我们去完成，让我们振作精神，团结一致，锐意创新，与时俱进，以崭新的面貌去迎接新的挑战，取得新的成绩，为建国60周年献上一份厚礼!

最后，祝老师们身体健康，工作顺利，祝同学们健康成长，学习进步！谢谢大家！

第二篇：新民小学2014春常规教学要求

新民小学2014年春 关于常规教学过程中的几点要求

认真贯彻落实当阳市教育局提出的规范办学行为，规范课程设

置，落实常规管理的要求，围绕素质教育这个根本，狠抓常规教学，优化教学过程，打造高效课堂。根据我校实际，规范教学常规，作以下安排：

一、关于课程设置及上课要求：

专题教育：每周1节。学校组织上大课6节，各科任教师按照教材自备10节。分别是：（1—2）年级《小学心理健康教育》，三年级《国防教育读本》，四年级《中小学安全教育指导》，五年级《环境教育》，六年级《小学法制教育》。

地方课程：（3—6年级），三年级上《中华大家庭》，四、六年级上《国学经典》，五年级上《民族政策常识》。

三、五年级利用4课时上《国学经典》。

综合实践（3—6年级）：每周1课时，与综合实践活动课整合开设少先队活动课。

校本课程：每周2节课。校必课是毽球训练课；校选课1—2年级开展少先队活动课，3—6年级各班根据特色开展兴趣活动课。

课外活动：凡是当天没体育课的，班主任负责安排课外体育锻炼，并写在课表上。

体育及室外课：要求教师有备课，上课时，有集合站队，有准备活动，有教学过程，每课时有3—5分钟的队列训练，老师根据小学生体质达标几个方面有针对性地对学生进行训练，课堂上有体操或集体舞的教学，或有毽球的训练。上课时老师不能离开教学场地，学生不能到教学楼，或到小卖部买东西，整个教学活动不能一盘散沙。遇到下雨天，老师可上室内课，进行体育健康教育活动，不允许学生在走廊楼梯上喧闹。

三、备课要求：

按学科备课，一个学科一个备课本，进行课时备课；小学科可共同备课，但各人手里要有教案；语数必须有集体备课，书写在单元备课栏里。强调：语数必须备试卷讲评课，语文备习作讲评课，书法课另备，数学要备复习练习课。

注：凡男教师年满55周岁（席承清、支明国、陈光荣、黄继文、胡家君），女教师年满50周岁（陈朝红、范开英），可用本人以前的旧备课本，老师在旧备课本进行修改批注。但遇上各级检查所需资料，有关教师要配合整理补充相应资料。

四、作业要求：

1、1—2年级语数至少有一种课堂作业本，3—6年级所有文字学科有同步练习册，语文外加作文。1—2年级品生作业在书面上完成，3—6年级品德及科学作业在课堂上完成。所有作业按照教学进度全收全改，错误要有订正。

2、美术要有相应的课堂作业，有专门作业本，有批改。五：关于各项记载（教师工作手册）：

1、按照教师工作手册项目进行填写。

2、考试：教研室语数评估题按进度进行测试，教学检查时按进度上交本班5份试卷，测试成绩记载一月一次，并做好相应的质量分析。

3、批改作业记载：一月4次；培优辅差记载：一月4次。

5、听课评课记载：一周至少1节，教学管理人员每星期至少2节。要求记载详细。

6、教研活动记载：间周1次。

7、教学反思及教学叙事：一月3次，其中反思2次，叙事案例1次。

8、业务学习记载：前3张为集体学习记载。后3张为自学内容记录。

男教师年满55周岁、女教师年满50周岁的有听课记载，其它不作要求。

第三篇：在小学教育工作会议上的讲话

在小学教育工作会议上的讲话

刚刚三位副校长对本学期重点工作进行了详细的部署，这也是班子共同研究的。同志们，我们通过落实“双减”和整顿校外培训机构，已经能够深切感受到国家教育改革的决心和力度。在国务院颁布的“深化教育改革，全面推进素质教育的决定”中，明确提出“五育”并举，促进学生全面发展的工作目标，这项目标也将成为我校长期的工作重心。希望老师们提高站位、与时俱进，在各自的岗位上完成好时代赋予的使命。

教育部2022年的工作要点是；巩固提高、深化落实、创新突破。针对本学期工作，我主要强调八个字：精耕细作、研究创新。

精耕：

1．课堂教学能力的提升。（主要包括；三学三研教学方式的深化；作业设计能力的提升；信息技术能力的落实）。

2．课后服务课程的构建。（多样性、长久性）。

3．家校共育的途径方法。

细作：

1．劳动教育的常态化

2．美育课程的系列化

3．节日课程的多样化

4．安全工作的网络化

除此以外，我们还要对科学的教师评价、学生评价等进行研究，制定出符合校情的评价方案。

以上是我对三位副校长的工作计划的强调，除此以外我要讲两方面内容：

一、我们与XX

我校是1963年建校，已有近60年的历史，是一所有历史、有传承、有文化的学校。XX精神、XX文化、XX情怀，都深深地刻在了我们的心中。学校目前在岗54人，大家把一生中最美好的时光献给了XX，把最深的情怀献给了教育。人生能有几个十年、二十年、三十年，XX就是我们的家，这样说一点儿不夸张。我们在XX的点点滴滴，亲情、友情、同事情都将成为未来满满的回忆。

在我这个大家长眼中，学校54个人就是54朵花，各有各的芬芳，各有各的美丽。我们有“向上、向阳、向善”的一学年；“各美其美，美美与共”的二学年，“博爱低调”的三学年；“敢想敢为不服输”的四学年；“润物细无声”的五学年。我们还有经验丰富的文字教学团队；哪里需要哪里去的多面手英微团队；恪尽职守、才华横溢的音美团队；攻坚克难，勇于担当的男子汉团队；无私奉献的后勤团队，还有“人人是精英、个个是干将”的领导团队。

正是由于班主任团队的敬业、科任团队的专业、后勤团队的奉献、领导团队的领航，才铸就了XX的辉煌。

回顾过往，感慨万千。近十年XX发展经历了这样几个阶段。第一阶段：20XX年X市特色学校的认定，鼓舞了士气，我们有了自己梳理的办学理念、三风一训，课程体系等，为学校后续发展奠定了基础；第二阶段20XX年学校楼体加固，面对新校舍，我们对学校文化进行全面而深刻的挖掘，教师的XX精神、学生的XX精神、五个携手、XX四节、XX故事等，形成了学校文化，并呈现在楼廊墙壁上，从此学校的办学走向了文化引领阶段；第三阶段20XX年XXX的新年贺词，“幸福是XX出来的”再一次激发了XX人的热情、XX人的斗志，身为XX人而感到自豪。在这其间，我们学校出版了第一本有书号的“师德师风教育文集”－－－《励志XX幸福发展》。在我看来这是一部教育史诗，寒假我又重新读了一遍，依然感动、又有许多感慨。50多篇文章，虽然语言朴素平实、但它是真情的诉说，是教育情怀的真实体现。我想这一切都将珍藏在每个XX人的记忆中。第四阶段从20XX年开始学校发展进入了快车道，我校也成了迎检专业户。20XX年我们学校评为XXX市文明校园，这一年我校还被评委XXX省师德先进集体，是XXX市唯一的一所小学。这是历史的突破，这是XX的最高荣誉。

硕果累累，只有经历过耕耘才能理解其中的艰辛。不忘初心，正视困难，不推诿，不逃避，XX人正是凭着这份执着和坚守创造了这一个个骄人的成绩。征途漫漫，未来仍然有新的挑战等待着我们。疫情反复，教育教学秩序受到干扰，习惯培养受到影响；教师年龄老化，教育经验丰富精力却大不如前……面对这诸多困难，大家只有一条心、一起杠，一起向前走，才能攻坚克难再创辉煌。

再有四五年的时间，我们中的十多人就要退休了。大家一定很珍惜在一起工作的时间，也一定想给XX留下点什么？或是敬业精神、或是工作态度、或是责任担当、或是精湛的教学水平等，这就是XX的文化。

XX是一个平台，它给予了我们工作，给予了我们快乐，更给予了教师这份工作带来的幸福感。我们如何回馈XX？如何回馈教育呢？这是每一个人都要思考的问题。

二、一起向未来

“一起向未来”是北京2022年冬奥会的主题口号，其含义是在奥林匹克精神的感召下，与世界人民携手共进、守望相助，共创美好未来。说到一起向未来，不由得让我想起我校五楼的浮雕，幸福校园，快乐发展。

“一起向未来”教师要努力做到四要：

一要“敬业爱生”

有一种最简单的理解，敬业就是敬畏课堂，课比天大，上好课是最好的师德。要认认真真备好每一节课，上好每一节课，让每一节课都充满教育的智慧和生命的灵动，让学生在课堂主阵地中学会、学足、学好。爱生就是尊重学生、关爱呵护每一个孩子，让每一个孩子都得到适合的教育和个性的发展。爱学生是教师一生的功课，责任是永恒的主题。教师的肩上有千钧重担，一个肩旁挑着学生的现在，一个肩膀挑着学生的未来。教师既要有母爱的炽热和真诚，更要有师爱的智慧和理性，这是教师的“德艺双馨”的本质要求。

二要“尊重生命”

“目中有人，心中有人”，这是教育以人为本的最直接表达。教师要善于倾听生命的呼唤。教育的魅力之一就在于生命与生命的交错和对话，在于共同成长。教师的职责在于怀着对每位学生生命的敬畏和虔诚，手持火种，点让他们精神成长的灯火，唤醒他们对理想信念的追求，对真善美的渴望，对祖国富强、人民幸福的责任担当。教师要成为一名“燃灯者”，在自己心中点亮一盏明灯，同时也点亮学生的生命之火。

三要“终身学习”

学无止境，研无止境。上海特级教师于漪老师说：“要一辈子做老师，一辈子学做老师”，“站上讲台，就是我的生命在歌唱”，于漪老师用一生实践写就了这句话。这是教师的责任与追求，也是职业幸福感的重要来源。“一万小时定律”告诉我们，最快的步伐不是跨越而是坚持。教育是一个慢生长的过程。有一种坚持叫扎根，教育需要这种扎根的精神；有一种学习叫赋能，以学习求发展。教师间彼此赋能，更给学生成长赋能。这是学校和教育人的使命。

四要、心态阳光

教育是从心态开始的。健康的心理状态具有生命的活力，能充分发挥其身心潜能。阳光的心态是积极、知足、感恩、乐观的一种心智模式。教育的很多不快都是心态有关联的。建立自我的良好心态，不怨恨、不生气、控制愤怒、消除怨恨。这样背景下的教育一定是成功的。

心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。现实中我们很难要求他人有一个好的心态，但我们可以让自己有一个好的心态。

目标凝聚力量，责任砥砺前行。让我们健康生活，快乐工作。踔力奋发，笃行不怠，一起向未来。

第四篇：校友在新民小学百年校庆典礼上的讲话

校友在新民小学百年校庆典礼上的讲话

各位领导、各位来宾、老师们、同学们：

在今天这个不平凡的日子里，我们迎来了母校的百岁生日。今天，她张开热情的翅膀，欢迎我们这些来自祖国四面八方的校友。在此，请允许我代表历届校友，诚挚地祝贺母校百年华诞庆典圆满成功！

此时此刻，回到曾经陪伴我们成长的校园，睹物思人，不禁感慨万千。我们还记得课堂上老师们循循善诱的话语，还记得烛光下老师们批改作业的剪影，还记得学习进步时老师们欣慰的笑容，还记得告别母校时老师们谆谆的教诲……在这个特别的日子里，我要向曾经在新民小学工作过的所有老师们表示我最衷心的感谢！你们团结奋进、无私奉献的精神，你们敬业爱生、卓识自强的工作作风，你们落实扎实、求活求新的教学风格，铸就了母校一百年的辉煌历史，承载了一代又一代莘莘学子的求学梦想，为祖国的建设事业作出了卓越贡献。

一百年风雨兼程，一百年薪火相传。如今的母校在新的历史时期，正焕发出勃勃生机，在创建重庆市农村示范小学的征程上昂首阔步前进。最后，衷心地祝愿母校以百年庆典为契机，顺应潮流，转变观念，与时俱进，开创更加辉煌灿烂的明天！

谢谢大家！

第五篇：鄂尔多斯市东方控股集团董事长丁新民在2012年工作会议上的讲话

坚持宗旨 落实理念 搞好分配 普惠民生

弘扬道德 不断创新 和谐发展

——在东方控股集团2012年工作会议上的讲话

东方控股集团董事长 党委书记 丁新民

尊敬的各位领导、各位来宾，集团各级管理人员、各位民工兄弟：

在工作会议隆重召开之际，我首先代表集团党委和董事会向多年来关心支持我们发展壮大的各级领导、各界朋友表示衷心地感谢，向集团全体员工和民工表示亲切地慰问。

“一年之计在于春”，我们一年一度的工作会议，都是在这大好的春光里召开的。而且，我们的工作会议也正赶上全国“两会”闭幕的大好时机，我们正好借“两会”的东风，进一步把握好企业前进的方向。我们企业发展到今天，把握正确的方向和战略仍然是企业的首要问题。而工作会议就是我们的“导航台”和“加油站”，在会上摆正方向，更新观念，统一认识，明确任务，鼓舞干劲，指导和动员集团全体人员为实现工作会议的决策而同心同德奋力拼搏。

外界的朋友和新闻界的朋友经常向我提出一个问题：东方集团健康发展的诀窍是什么？如果说，我们企业真有什么诀窍的话，那么，开好每年年初的工作会议应该算一个诀窍。因为，会上确立正确的指导思想，摆正企业的发展方向，出台重要的理念和政策，实施重大的经营发展战略决策，都不是讲几句话、发几个文

包括我们大力回报社会的实践活动，每一个举措的目的都是“惠民生”，就是尽可能地通过不断优化分配，维护好发展好员工和民工的利益。这是我们企业发展壮大的根本原因，也是今后建设长寿企业的根本保证。可以说，我们企业“惠民生”这一举措把党的宗旨、国家战略、企业利益、员工和民工利益同社会主义市场经济规律乃至社会公德有机地统一起来，开拓出了一条“发展促分配、分配促发展”的良性发展之路。所以，我们抓住并解决好“惠民生”这个矛盾的主要方面，就抓住了企业发展的根本。

围绕着“惠民生”这个根本举措，我们对企业创立以来的各项理念、思路和实践重新进行了概括、归纳和提炼，整合成一条二十八字方针，这就是我今天讲话的标题，也是我要回答大家的这次工作会议的主旨：坚持宗旨、落实理念、搞好分配、普惠民生、弘扬道德、不断创新、和谐发展。二十八字方针有六个重点。第一点，突出了办企宗旨，这是得到大家认同的奋斗目标。这样，我们就把坚持宗旨放在了第一位，强调它的首要位臵。第二点，把落实“东方理念”放在战略高度来对待，在今年或今后几年的时间里，加强“东方理念”的执行力，是一项夯实思想基础的大事。思想问题解决得好，行动上就会事半功倍。第三点，突出了搞好分配的重要性，把分配的落脚点明确定位在“惠民生”上，就是说，分配要保障基层员工和民工能及时分享到企业发展的成果，充分调动主力军的劳动积极性和创造性。这样坚持搞下去，我们企业的凝聚力就会越来越牢固。第四点，把“弘扬道德”提

下面，我对二十八字方针做进一步的解读。关于坚持宗旨：

我们的办企宗旨“以人为本、共同富裕”，它在我们心中占有“企业宪法”的地位，它是我们企业的旗臶。它集中表达了党的宗旨、创业群体的理想和全体“东方人”的共同愿望。“以人为本”的准确含义首先是以绝大多数人民的根本利益为本，这个“根本利益”主要是物质利益，是财富。这是保障每个人及其亲属种群得以生存繁衍的物质保证，是人生主要的追求目标；其次是要对每个人体现人道主义和人文关怀。共同富裕是指共同创造财富，共同占有和分享财富。共同富裕的标准是劳动者所得到的报酬要正确体现他付出的劳动价值，而不是指平均主义。因为平均主义没有效率，人们不但得不到富裕，而且将走向贫困。也不是两极分化，两极分化的根本原因是少数人拿走了多数人的剩余价值，少数人暴富而多数人贫穷，其结果是引起社会**和经济倒退，甚至引发社会革命。这是历史唯物主义的基本规律。

我们贯彻党的宗旨的自觉性还来自对马克思劳动价值理论的理解。马克思系统地揭示了劳动创造财富的真理，就是说，只有劳动者活的劳动才能创造新的价值，而资本、机器等生产资料并不能直接创造价值。社会财富是人们组成生产关系，在各自的生产链条上利用必要的生产要素，共同劳动创造出来的，因此，每个劳动者都应该得到和自己的贡献想符合的财富。同时，要消除过多侵占劳动者剩余价值的弊端，抑制高估管理、资本、技术的

心牵头，组织宣讲队伍，深入各基层单位和民工联队，进行巡回讲解。同时，各基层单位也可以结合企业文化建设、规章制度、工程管理、机关建设等活动，穿插“东方理念”的学习课程。要做到全面覆盖，不留死角，人人明白，提高觉悟。认识世界是为了改造世界，落实“东方理念”要理论联系实际，学以致用，注重在运用上下功夫，用“东方理念”衡量自己的工作，规范自己的言行，完善规章制度，提升工作质量。

四个集团党委要对落实理念工作进行部署，形成书面工作要点向控股集团上报，并利用工作调研、党建调研等活动，进行检查指导。控股集团党委将在党建调研中，专门考察“落实理念”过程中的新举措、新经验。总之，要使落实理念活动像延安整风那样，成为一次全集团的思想教育活动，推进企业文化建设和解放思想活动深入发展。

关于“搞好分配”：

我们集团向来是重视分配的，我们创办第一家民营企业东信公司、创建东方路桥等企业，初衷就是为了增加大家的财富。我们初创之时确立的办企宗旨，明确宣布要“共同富裕”。我们集团首创的“让无产者变为有产者”、“人本重于资本”、“东方金字塔”理念和“一把手工程”建设、“五个共荣”、“四个东方”等重要理念，核心内容都是讲怎样搞好分配，而且取得了成效。我们很多员工现在拥有几套房、几辆车；有不少民工联队长成为了“百万富翁”、“千万富翁”；有部分骨干民工也成为有产者了。我们的“人

响，尽量让大家能分享到企业发展的成果。

市场经济的一大弊端是财富越来越集中在少数人手里，使贫富分化愈演愈烈。我们集团为了防止这种不良经济局面，采取从分配上缩小贫富差距、培育“两头小、中间大”的分配格局。2007年，正式推出了“人本重于资本”的分配理念和分配机制，并确立了“党管分配”的原则。这些创新理念当时很难被人们接受，但经过这几年社会形势变化的检验，证明我们的创新确实是切中时弊的良策。我们的这些举措真正有利于调动大多数员工和民工的积极性，它们是创造财富的主力军。而且，对于一味追求个人财富的浮躁心态，对于日益膨胀的资本收益和股东收益的欲望，应该进行抑制，让它们应得的回报符合财富创造过程中的真实价值。集团的股东们自觉遵守集团的分配决策，为增加员工和民工的分配收入做出了可贵的贡献。

关于“普惠民生”：

近几年，“普惠民生”越来越成为全国“两会”关注的热点，也成为各级党政的重要抓手。这是国家改进利益分配格局、引导社会转入科学发展轨道的基础工程，得到13亿人民的一致拥护。在我们集团，普惠民生也是我们搞好分配重大决策的组成部分。是我们企业在搞好一次分配的基础上，同步进行的二次分配、三次分配工作，也是我们搞好分配要达到的一个重要评价标准。从去年大环境经济波动的情况下，企业仍然继续推进员工和民工的“五险”投保；加大对困难员工和民工的补助面和补助标准；继

国道德模范表彰大会。我有幸被推举为全国第二届道德模范提名奖和第三届全国道德模范奖，会见了很多全国道德模范，让我深受感动，深受教育。我认为，我们企业不是生长在真空里，也会受到各种不良社会风气的影响，因此，有必要借助全国道德模范评选的东风，紧跟全国深入开展的学雷锋活动，把我们企业的道德建设提上一个新高度，为“三个品牌”建设融入新内容。我很支持去年东方公路产业集团开展的学习全国道德模范活动启动仪式，也同意他们对企业评出的道德模范进行物质奖励和精神奖励的思路。希望今后把这些好的经验和做法在全集团推开，提升全体员工和民工的思想境界，让全心全意为人民服务的精神在我们集团蔚然成风。集团党工团部门将把道德建设提到战略高度来部署落实。要深刻理解“舍得”二字，有舍才有得。作为道德模范，他只考虑付出，不考虑回报。但作为组织，我们不能让模范吃亏。我们要大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，隆重奖励他们的奉献行为，将道德模范融入集团今年正式开展的“劳动模范”、“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”等荣誉称号的评选活动，鼓励人人争当道德模范，从而为建成“百年东方”奠定厚实的思想道德基础。

关于“不断创新”：

创新是一个企业永恒的主题。事物发展变化永不停步，创新也就永无止境。我们企业发展到今天这样一个小有名气的企业集团，尤其要善于通过不断创新保持活力，防止思想僵化和体制机制僵化。而创新不像吃面条那样容易，不像散步那样悠闲。创新

的发展是和谐分配、普惠民生的发展；是诚信到底、以德服人的发展；是创建中国特色社会主义新型企业、让无产者变为有产者、实现共同富裕、共享财富的发展。这种发展看起来比那些一夜暴富的发展来的要慢，实际上并不慢，因为它比较符合经济规律，可以少走弯路或不走弯路。

同志们，上面我对“二十八字方针”进行了解读。这二十八字比较准确地概括了我们企业的发展现状和发展思路，是我们企业又一个创新成果。要知道，归纳、概括和提炼就是一种创新。这二十八字也比较好地把握住了时代潮流的脉络，管理层和员工对它的认同度也比较高。所以，我相信，实施“二十八字方针”将对我们东方控股集团的各项事业起到良好的推动作用。

谢谢大家！