教育党委2009年民主生活会整改落实情况

第一篇：教育党委2009年民主生活会整改落实情况

水磨沟区教育党委2009年民主生活会

整改措施落实情况说明

根据学习实践活动总体要求及阶段任务安排，2009年11月至2010年1月，水磨沟区教育党委委派专人全程参加了所属20个基层党组织的民主生活会，并于2010年全年不断对各党支部的整改落实情况进行督促检查，目前已基本完成各项整改任务。现将教育党委2010年民主生活会整改措施落实情况说明如下：

一、认真查摆分析，梳理存在问题

教育党委通过对各党支部民主生活会中各种批评意见进行深入查摆分析，梳理出以下问题：

（一）学校领导班子建设存在“四个不够”问题

学校领导班子在工作中存在统筹发展的能力不够强、谋划发展的作风不够实、创新发展的举措不够多、破解难题的信心不够足等“四个不够”问题。

（二）学校发展在面对机遇同时，也面临7项挑战 民主生活会在对党员领导干部思想作风、行为示范等方面进行深入剖析的同时，又立足学校办学及发展方向的高度，对个人的本职工作开展情况、不足之处以及努力方向进行讨论分析，全面梳理出了在学校办学即将迈入新的发展阶段之际，面临着的挑战和机遇。具体表现在：

1、教育教学改革不断深化的同时，落实教育理念和教学中心任务，推进培养模式和教学方式创新，构建和完善研究型学校和全员育人的任务依然艰巨。

2、科研发展势头强劲，总体水平不断提升的同时，以高水平成果为特征的自主创新能力还不强。

3、师资队伍素质有了显著提高的同时，具有较强竞争力的拔尖创新型教师和青年后备教师仍然欠缺，教师培养的工作力度需要进一步加大。

4、开放办学迈出了坚实步伐的同时，面临的竞争也日趋激烈，校际间交流与合作的层次和水平还需要进一步加强，多层次、全方位的工作机制还需要进一步完善。

5、校内管理机制的创新取得成效的同时，激发学科组活力，协调教学与科研等方面的关系、构建科学化学校制度的体制机制依然面临艰巨的任务。

6、校园软硬件的建设基础已经奠定的同时，资源和空间的制约因素仍为完全消除，建立具有高价值和强大凝聚力的学校精神和校园文化建设成为内涵发展的重要课题。

7、党组织建设不断加强的同时，在思想政治建设、领导班子建设、基层组织建设和反腐倡廉作风建设等长效机制上还需要加强，构建党建工作大格局任务还十分艰巨。

二、采取五大措施，着力解决问题

（一）以提升质量为目标，狠抓教学改革。

制定义务教育均衡发展方案，通过“三校联动”、评优课、公开课、业务培训、业务研修、教学开放月等各类教科研活动，推动教育均衡发展进程；通过加强集体备课、集体教研力度，探索教育教学新途径；进一步加强领导听课力度，要求校领导定期深入年级组、教研组，参加年级组及学科组会议，并开展谈心活动，加强与教职工沟通频率；通过“派出去、请进来”的方式，有计划地培养年轻教师，提高业务水平，从而全面提升教育教学质量。

（二）以创新发展方式为要求，提升科研水平。

结合校园文化建设活动的开展，进一步加大德育教育力度，加强德育课题研究，不断完善学校德育制度，探索科学有效的德育方式；加强校本课程研修、小课题研究工作力度，通过专题培训、专题座谈等方式，确保对专项课题做到“专、精、深”研究；开展跨课题交流活动，确保教师对自己研究的课题做到“专业”，对他人研究的课题做到“了解”。

（三）以服务师生为根本，加大办实事力度。

各党支部在开展创先争优活动中，带领党员领导干部在解决师生生活、工作环境等方面下大功夫、下真功夫。通过统筹协调、出资等方式，解决了师生反映出的午餐、饮水、午休等问题。

（四）以破解难题为重点，推进体制机制改革创新。按照简便易行、科学化、人性化的要求，对前期制定的各项规章制度重新进行审核，对不合理、不科学的体制进行改革。本着“精而管用”的原则，切实做好了“废、改、立”工作，抓紧完善促进学校科学发展的体制机制。区属20所中小学校原有规章制度665个，已明确废、改、立的制度121个，其中，废除原有制度8个，修改原有制度52个，新建的制度规定61个，为学校的科学发展及精细化管理提供了强大的制度保证。

（五）以创先争优活动为契机，提高党建工作水平一是不断完善党的各项制度建设。积极推进学校党内民主建设。完善党内民主参与、民主决策、民主监督制度，保障党员民主权利，为广大党员参与决定学校和党内事务创造条件；着力加强校党组织建设和党员、干部队伍建设。建立健全会议制度，按照民主集中制的原则集体研究决定学校的重要事项。巩固和发展先进性教育活动的成果，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制；加强党风廉政建设，着力加强反腐倡廉建设。以落实党风廉政建设责任制为抓手，明确工作责任，完善工作机制，搭建工作平台，不断提升学校反腐倡廉建设的层次和水平，积极探索适合教育系统实际的有效开展反腐倡廉的新路子。

二是切实加强领导班子自身建设。着力提高学校领导班子办学治校能力，并进一步加强学校后备干部队伍建设体系，制定工作规划，组织长期实施，搞好后备干部队伍培养。

按照备用结合、动态管理的原则，以培养选拔年轻干部为重点，以素质优良、数量充足、结构合理为基本要求，使之既能满足近期干部调整的需要，又能适应中、远期干部队伍建设的要求，努力建立德才兼备的校级和中层后备干部队伍；落实党风廉政建设责任制，抓住学校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节，加大从源头上防止腐败的工作力度。强化领导干部“一岗双责”，推进学校惩治和预防腐败体系规划的制定和责任落实；建立健全学校领导班子成员深入教学一线研究和联系群众制度，进一步坚持和完善学校领导班子成员联系群众制度。

各项整改任务的落实，既巩固和扩大了学习实践活动成果，也对提高党员领导干部素养，提升教育教学水平起到积极的作用。今后，教育党委将继续以民主生活会作为推动教育科学发展的良好契机，切实解决各类问题，使我区教育事业在科学发展观的指导下更好更快地向前发展。

水磨沟区教育党委

二〇一一年一月十四日

第二篇：2012民主生活会整改落实情况

2012民主生活会整改落实情况

2013年是个不平凡的一年，党的十八届三中全会，为我国改革开放制定了新的目标，为伟大的中国梦规划了新的蓝图，这一年中国人实现了“嫦娥落月玉兔巡视”的夙愿、各项事业取得了令人骄傲的成就。根据教体局党委的安排，我镇与2013年元月17日，在镇财政所会议室，召开了全镇中小学校长、党员参加的民主生活会，会上首先王留占校长，对2012年工作进行了总结，并对2013年工作进行了部署和安排。接下来对群众反映的热点问题进行了激烈的讨论，在教育的均衡发展、划片招生、体罚学生、廉洁自律、有偿补课等方面进行了批评与自我批评，广泛征求群众对班子的意见。一年时间过去了，现对2012年民主生活会提出的问题整改落实情况回顾与后：

一、存在问题

1、学习不够好，不能自觉学习。

在系统学习却有很大不足，满足于为了完成学习任务，或与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少学。在学习上，浅尝乍止，不能把握各种理论精髓，而是在一定程度将先进理论庸俗化了。这说明在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，学习与实践有些脱节。

2、作风不够实。

日常深入一线不够，远离教育教学实际，创新意识和能力不能适应新形势要求。自创先争优活动开展以来，支部虽也制订了蹲点联系制度，虽也建立了联系点，开头几次还能深入下去，听课评课，参加教研，但几次之后就不能再坚持下去。

3、宗旨不够牢。

处理个体和集体关系时，要求教师服从集体多，而对教师工作、生活关注的少；批评的多，表扬的少；制度管理讲得多，文化建设、人文关怀做得少；为群众服务的意识和主动性还不够。

4、效能不够高。

思想不够解放，开拓精神不够，很大程度上还凭传统经验办事。事先策划不细致，责任分解不清晰，导致效率往往不高。做事顺当则可，不顺当则强调客观条件和困难，主动解决问题的办法少，缺乏知难而上、排难而进的态度和精神。遇到困难，不主动从自身寻找原因。

二、整改措施

1、加强修养。学习是人生永恒主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要增强学习主动性，讲求学习系统性。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习业务，学习文化知识、现代管理知识、法律法规知识，用新知识、新理念武装头脑，增长才干。

2、努力工作。我们面临的任务还十分艰巨。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去。面对新问题，提出新思路，拿出新举措，开创新局面。要克服松懈心理和懒散情绪，始终保持战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，和班子成员一道，为学校发展贡献才智。

3、服务群众。广大教师是推动教育改革的根本力量。要发动教师，依靠教师，关心教师生活和工作，服务于他们教育实践。作为党员干部，要体谅一线老师的辛劳，甘苦，为他们排忧解难，消除后顾之忧；要学习先进的教育教学经验，积极参与高效课堂建设活动；要问计于群众，集中大家智慧，改善学校管理。

4、纯洁党性。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气；在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，严格按照党的廉政准则要求自己，自觉遵守党纪国法。

三、整改落实情况

1、改善教职工办公条件。

2、集中使用全镇的体、音、美专业教师 促进使学生全面发展。

3、组建学生特长队，建立第二课堂，使每个孩子至少又一个有益身心的爱好和特长。

4、面向全体学生，关注学生身心健康，开展了大课间。

5、关注各校教育发展不平衡的问题，淡化重点，逐步解决教育失衡的问题。实现了小学就近入学，初中划片招生，遏制了无序竞争。

6、择优提拔年轻干部，组建总支新建支部5个，改变我镇校长队伍老龄化现象。

7、紧跟时代步伐，与时俱进，开展了职工象棋赛，跳绳赛、拔河赛、乒乓球赛活跃教职工文化生活的活动，以增强凝聚力与向心力。

8、积极开展家长学校派出3名同志到郑州参加学习。

9、改善校园及周边环境。取消了校园内的“三无”摊点。

总之，今后工作中将牢记宗旨，恪尽职守，奋发有为，以良好的精神状态和工作热情投入工作。-

2013年12月15日

第三篇：2010民主生活会整改落实情况

附件

22010民主生活会整改落实情况

市旅游局领导班子于2010年10月18日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会前通过发放征求意见函、召开座谈会的形式，充分征求社会各界的意见和建议，根据征求的建议，进行梳理，共梳理三条不足之处：一是在思想认识方面。在谋划工作、制定措施、推动产业发展上，存在凭经验，用创新的理念和发展的思维谋划工作方面做得还不够好；二是在调查研究、深入基层不够，总认为经常下基层开展调研会给基层增加负担、造成麻烦；三是在职能作用方面。为基层服务的主动性和自觉性还要进一步加强。

根据所反映出的问题，制定切实可行的整改措施。一是勤奋学习，学以致用。立足工作岗位，加快知识更新，不断提升做好工作的知识后劲，不仅要加强政治理论的学习，还业务知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维；二是真抓实干，务求实效。多深入基层有针对性的开展调查研究，查实情、讲实话、办实事、求实效，与时俱进，开创旅游工作新局面；三是积极为企业服务，把群众满意不满意、高兴不高兴做为一切工作的出发点和落脚点。在整改过程中，市旅游局建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，认真执行

整改落实方案，现已全部落实完毕。9月27日，对我局2010民主生活会整改措施落实情况进行了调查，共发放调查表30份，满意率达100%。切实解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题，强化了旅游行业的管理水平，促进全市旅游业的快速发展。

第四篇：x党委2010年民主生活会整改落实情况汇报1 - 副本

xxxxx镇党委2010年民主生活会整改落实

情况汇报

根据2010年民主生活会提出的整改措施，xxxxx镇党委、政府对党委、政府班子中存在的一些问题和不足，积极行动，认真开展了整改工作，为完成县委、政府下达的各项目标、任务、责任打好了基础。现将整改落实情况汇报如下：

1、加强政治理论学习。为把思想和行动统一到十七大精神上来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人，把聪明和力量凝聚到实现十七大提出的各项任务上来，党委非常重视干部的理论学习工作，及时制定下发了《2011年xxxxx镇党委中心组理论学习计划》。重点以学习、贯彻十七大精神，实践“三个代表”重要思想为主，把学习十七大精神引向深入；学习《中国特色社会主义理论体系学习读本》；认真组织学习胡锦涛等同志的重要讲话精神；不断提高领导者驾驭市场经济的能力；学习国家实施西部大开发及桥头堡战略的有关方针、政策和理论，结合实际，学以致用；学习相关的法律知识、业务知识、历史知识和国内外新形势等。镇党委把理论学习纳入了党建工作的重要议事日程，由镇党委书记亲自抓。并做到了在深度上下功夫，坚持理论联系实际的原则，努力做到学以致用、学以立德、学以增智，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在办实事、出实效、让群众得实惠上下功夫，努力实践“三个代表”的要求。全镇的领导干部都在不断提高自己的整体素质，不断加强理论学习和理论修养，做到了学以致用、实事求是和全心全意为人民服务。

2、贯彻执行党的基本路线与大政方针。xxxxx镇领导班子在县委政府的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保证坚定的政治立场和政治方向，认真贯彻执行了党在农村的各项方针政策。贯彻执行党的十七届三中全会精神、省委八届九次全会及市委、县委全会精神，认真贯彻执行了各级党委的决定和决议，为实现我镇跨越式发展建设农业烟草基地而努力工作。

3、坚持民主集中制。镇党委政府班子认真执行民主集中制，凡重大事情均召开会议集体讨论作出决定后执行，严格用规章制度办事，正确处理了个人与组织、班子与成员之间的关系。xxxxx镇党委政府领导班子是一个团结、有战斗力和凝聚力的班子。

4、认真贯彻执行了党风廉政建设规定，保持清正廉洁。镇领导班子成员认真履行了党风廉政建设责任制所应履行的职责，没有违纪违规现象。镇党委要求镇各领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，严格遵守财经制度及党委议事制度，遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，管好身边的人，管好全镇的党员干部，不利用职务职权谋取不正当利益。

5、党组织活力明显提升。在镇党委的领导下，在全镇范围内加强了各支部的自身建设，开展了“四评四亮四创”

及“创先争优”等项工作。镇、村制定了学习计划，按计划进行学习；加强了镇、村后备干部的培养与发展，认真考察和发展了党员；镇党委、人大、政府、纪委团结一致，共同发挥全镇职工和各村支部、村委会及群团组织的积极性和创造性，加强了各级组织的自身建设，真正发挥了战斗堡垒作用。

6、班子能力不断增强。以党委换届选举为契机，以加强和维护班子内部民主团结为重点，通过班子联席会议、碰头会议等形式全面落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的重大问题决策机制；并根据班子成员各自特点，做到科学分工，责任到人，形成班子强大合力，提升班子整体战斗力；镇党委加强了班子建设，成员都认真履行了各自的工作职责，以身作则，坚守工作岗位。严格执行首问首办负责制度、请消假制度等项制度。

7、机关作风全面加强。进一步完善机关管理、机关财务、机关学习等机制，推行“周五学习日”、“中心工作包干”等制度，加强按时上下班的考核，加强上班时间不做与工作无关事情的检查，加强重要岗位工作情况的监督，提升机关效能。

镇党委领导班子通过总结经验，寻找差距，认真整改，现已成为一个坚强有力的领导班子。镇党委果断执行党的基本路线和各项方针政策，班子廉洁勤政，奋发有为，正努力将班子建成科技型、民主型、法治型和服务型的班子；镇党委加强了干部队伍建设，使全镇的干部职工民主意识强、法

纪观念强、科技意识强，遵纪守法、处事公道、廉洁自律，安心基层、艰苦奋斗、爱岗敬业、联系群众、乐于奉献、真心实意为民办实事，做到“了解上情、把握下情、把握内情、控制外情”，改进工作方式方法，提高工作效率；镇领导班子完善了各项制度，保证了在镇村及镇内机关政令畅通，各镇内设机关关系协调，运转有序、高效。

中共xxxxx镇委员会

xxxxx镇人民政府

2011年12月8日

第五篇：2011民主生活会整改落实措施

2011民主生活会整改落实措施

正东路街道党工委

（2011年9月）

根据区委组织部、区纪委通知要求，街道党工委于2010年9月召开了民主生活会，会前广泛征求了街道辖区党代表、人大代表、政协委员、社区部门负责人和群众代表意见和建议，并根据收集到的意见和建议，按照学习实践科学发展观的要求，针对查找出来的突出问题，街道领导班子集思广益、充分讨论，认真自我剖析、自我批评。

一、征求意见情况

会前，街道召集辖区党代表、人大代表、政协委员、社区部门负责人和群众代表共计23人，充分考虑到征求意见的对象构成和代表性。会上发放征求意见表23份，通过无记名方式投票收回意见表23份，收回23张，无意见17张。共收集到对班子的意见和建议6条，班子成员个人意见或建议没有。具体如下：

1、街道上下加强联动。

2、建议配备社区矫正专职人员。

3、提高机关工作人员年终奖。

4、加强团结协作意识。

5、建议街道对新进人员实行考核，竞争上岗，实行淘

汰制。

6、进一步提高创新能力，带领正东人共同走向小康生

活。

二、整改措施

街道党工委高度重视，对收集到的意见和建议认真梳

理，逐条在党工委民主生活会上通报，认真查找原因，并落实责任人进行整改。

1、街道上下加强联动。

整改措施：一是通过党政联席会、民主生活会、班子之间相互谈话等加强班子内部的沟通。二是通过每两周的社区部门负责人会议，加强与社区、部门的沟通；三是通过领导联系社区、部门，加强街道与社区之间的沟通；四是开展各种活动加强街道全体人员的沟通；五是举办工作经验交流会促进部门与社区之间的沟通。责任人：街道党工委

2、建议配备社区矫正专职人员。街道根据区委区政府

“三定”方案，合理安排部门工作人员，对工作任务繁重的部门合理调配人员。街道司法所现有工作人员3名，与其他街道相当，符合区司法局规定的人员职数。如果有突击性重点工作，街道将协调人员协助司法所开展工作。责任人：街道组织部门。

3、提高机关工作人员年终奖。

整改措施：街道机关工作人员的年终奖是根据区委区政府对街道的考核得分、考核基数确定的年终奖。一是加快街

道经济发展，提升街道实力。近年来，街道年终奖金分配不断提高；二是科学制定年终奖金分配方案。确定奖金向基层一线倾斜的政策，鼓励机关工作人员到社区工作。三是建立科学的考评体系。让多劳者多的、贡献大的多的，让不劳动者少得、不得。用制度管人、管事。今后随着街道经济实力的提升，机关和社区工作人员的年终奖还将不断增加。责任人：街道党工委

4、加强团结协作意识。

整改措施：一是不断强化团结协作的意识；二是党政班子领导带头示范；三是在急难险重的工作中注重培养；四是加强部门与部门之间、部门内部、社区与社区之间、社区内部的沟通交流，定期交流工作，各社区各部门一把手负责综合协调，切实做到分工不分家。责任人：街道全体领导，各社区部门负责人

5、建议街道对新进人员实行考核，竞争上岗，实行淘

汰制。

整改措施：一是建立健全街道考核奖惩机制，畅通人员进出的双向渠道。对优秀的员工提拔到重要的岗位，对不能适应社区、街道工作的人员，通过培训、轮岗等形式提高他们的业务素质；对主管不努力的人员进行诫勉谈话。二是街道部门和社区有领导岗位空缺的时候，逐步试行公开竞聘、竞争上岗等形式公开选拔基层干部，让所有人都有机会参与

竞争，营造能者上，庸者让，劣者下的动态竞争氛围。责任人：街道纪检部门、组织部门

6、进一步提高创新能力，带领正东人共同走向小康生

活。

整改措施：一是鼓励员工通过业务进修、学历进修提高综合素质。二是请进来。加强人员培训，提升创新能力。每年邀请专家学者到街道开展讲座，组织一到两次专题培训学习，提高人员创新素质；三是组织人员外出学习。开拓视野，了解先进地区在社区建设上好的做法。四是开展创新成果竞赛。每年评比一批创新成果，鼓励职工撰写调研文章。五是充分集聚众智。通过开展“我为街道发展献一计”、“改进社区工作心得”等讨论、演讲，充分挖掘集体的智慧推动正东加快发展。责任人：街道党工委、办事处

上述整改措施完成时限均为全年，其中涉及到制度制定的在10月份完成讨论稿，相应的活动将在计划中开展。