五大队小学卫生工作总结（大全5篇）

第一篇：五大队小学卫生工作总结

五大队小学卫生工作总结

本学期，在上级各有关部门亲切关怀和正确指导下，我校坚持在学校教育中树立“健康第一”的指导思想，认真贯彻《学校卫生工作条例》，围绕认识健康，珍惜健康，创建健康校园，培养学生良好的卫生行为习惯，改善学校环境和教学卫生条件，加强对甲型流感的预防和治疗，切实做好防控工作，使学校的各项卫生工作有序进行。现总结如下：

一、关心学生的身体健康，保证环境、饮水、饮食卫生。

1、认真上好卫生课，不断提高课堂教学质量，2、关心学生的身心健康，班主任坚持做好晨检工作，发现问题及时汇报（每天准时向校长室汇报），如有异常及时报告，做到早发现，早报告，早治疗，早康复。

3、做到消毒工作到位，每天对学校所有教室开展全面消毒，做到了把传染病消灭在萌芽之中，保证了学生的身体健康。

4、对学校环境卫生，各班按照职责分工，保持长期整洁，学校领导、值周老师组织值周学生定期对各班卫生进行检查。

二、做好甲型流感的预防工作

(一)、责任落实制度

1、学校成立甲型H1N1流感防控小组，校长任组长，各行政部门人员、班主任为成员。

2、教导处具体负责：

⑴、全校的防控工作，指导督促各年级的防控工作，每天向校长汇报晨检情况。

⑵、收集有关甲型H1N1流感防控知识，并对全校师生员工广泛宣传汇报交流各种信息。

⑶、班主任负责本班晨检工作。

（二）、晨检制度

1、学生晨检由班主任负责，学校行政部门的人员由办公室负责。

2、学生晨检于学生到班后，早读前在教室内统一进行。

3、晨检的要求及方法是：

⑴、询问是否有发热的人员。

⑵、观察所属人员是否有发热症状。

⑶、对怀疑发热的人员要用体温表测量体温。

⑷、填写好晨检记录。

⑸、向教导处汇报晨检情况。

⑹、对出现发热、咳嗽、流涕等症状的学生要立即通知其家长带孩子到医院就诊治疗，对因病缺课的学生，班主任要登记，并追访诊治情况。班主任做好就诊情况随访，做好记录工作。

（三）、日报零报制度

1、日报要求：各班级于每日8：00前将本班学生和老师健康状况向教导处报告，并由教导处汇总。

2、零报要求：在防控、防治期间，各班级各部门即使没有异常情况，亦要按日报要求上报情况。

3、对不执行日报、零报要求的班级、学校将通报批评；对造成后果的相关部门或人员，学校将严肃处理。

三、加强健康宣教，提高师生防范意识

1.学校利用晨会期间，对学生进行预防甲型H1N1流感知识的教育，指导学生按照“勤洗手、喝开水、吃熟食、多通风、晒衣被”的十五字方针科学预防甲型H1N1流感。

2.各年级利用班会、健康教育课、板报等形式对学生进行健康教育，重点宣甲型H1N1流感预防知识。

四、做好卫生常规性工作

1、对学校的环境卫生、个人卫生每天认真检查，发现问题及时解决。

2、做好收齐“预防接种卡”补接种工作，及时通知家长把在家的“预防接种卡”送入学校，对于外地生要求家长把接种卡从家乡寄来。

以上是我校的卫生工作总结。在新的一年里，我校将扎实做好卫生工作，力争使我校的卫生工作再上一个新台阶！

三岔口镇五大队小学

2009年1月6日

第二篇：二○○五卫生工作总结

二○○五卫生工作总结

吴江卫生事业“十五”规划（含2005卫生工作）在市委、市政府的正确领导下，在上级领导的关心和帮助下，在各镇党委、政府和吴江经济开发区领导的支持下，在全体卫生工作人员的共同努力下，我们的工作呈现出了五大亮点，取得了六个创新，实现了七个突破，为“十一五”时期基本实现卫生现代化奠定了良好的基础。

五大亮点

亮点

一、卫生事业发展得到领导高度重视。

2005年省、苏州市、吴江市各级领导对吴江市卫生事业的发展可谓是四个字：“高度重视”。譬如说：苏州市副市长为我市公共卫生中心的建设和社区卫生发展情况就多次专程来我市进行调研。市委书记朱民三次（5月16日、9月28 日、1月5 日）进行卫生工作的调研和指导，并对全市卫生事业的发展方向提出了具体要求。市委副书记、市长徐明为了2006年的实事工程、为了困难人群的医疗问题在12月12日对市二院、市三院专题调研。正因为各级领导的高度重视，使得我们的“实施医疗惠民工程”列为2006年被市政府的第一号实事项目，市人大将“完善城乡医疗卫生保障体系，进一步提高医疗服务卫生水平”的议案列为人大第一号议案，这些工作必将推动我市卫生事业的发展。亮点

二、我市公共卫生的标志性建筑——市公共卫生中心已初露端倪。

“吴江市公共卫生中心”建设项目是2005年吴江市政府实事工程之一，并列入苏州市政府的实事工程，市公共卫生中心的功能将整合目前的市疾病预防控制中心、市卫生监督所、市妇幼保健所、市中心血库、市健康教育所等公共卫生单位的资源。该工程建设地块位于吴江市新行政规划中心区，西至花园路北至人民路，总占地面积30129平方米，建筑面积20765平方米，其中地面以上建筑面积18200平方米，地下室建筑面积2565平方米，建筑主楼高度49.2米，总投资8000万元。吴江市公共卫生中心2005年7月26日奠基，经过各方的共同努力，公共卫生中心的裙楼---中心血库楼在春节前准备封顶，主楼底板在春节前准备浇筑完成。到目前为止已完成投资额2370万元，亮点

三、市一医院新门急诊大楼投入使用。

市一院门急诊综合大楼的建设列入市政府实事工程，2003年启动建造，经过二年多的建设，建成面积22000平方米、总投资约6000万元，主体八层，集门急诊、医技、住院等功能为一体的综合性大楼。2005年10月27日举行隆重的新门急诊大楼落成典礼。市一院新门急诊大楼的建成和投入使用是医院发展的新起点，将极大改善医院的就医环境，为满足吴江人民对优质医疗的需求提供了新的保障。市一院表示要进一步加强内涵建设，不断提高医疗服务质量和水平，充分发挥在全市医疗卫生单位中的龙头和示范作用，为保障吴江人民的健康和吴江经济建设的发展作出更大的贡献。

亮点

四、吴江经济开发区体检中心知名度日益提高。

吴江经济开发区体检中心成立于2005年5月28日，建筑面积630平方米，是为开发区企事业单位、员工、学校及家庭、个人提供健康检查和员工体检的专业体检机构。已经体检服务13万人次，开展健康知识讲座10余次，为企业提供上门服务，一年来达到80余次，得到客户的一致好评。在体检中推行全程信息化服务，做到准确、快捷、高效、安全。体检心不仅致力于吴江体检事业的发展，而且更致力于健康理念、健康意识的推广。得到开发区领导和企业的认可。

亮点

五、镇卫生院的投入与发展在加速。

为了进一步改善镇卫生院的就医环境和满足百姓的医疗卫生服务需求，促进镇卫生事业的发展，2005年松陵镇社区卫生服务中心、同里镇社区卫生服务中心、横扇镇社区卫生服务中心分别投入了大量的资金进行卫生院的改造和新建。松陵镇卫生院将原电大校址臵换给松陵镇卫生院，改建成社区卫生服务中心，经改建后的社区卫生服务中心建筑面积为5600平方米，分主体楼、办公楼、预防保健楼、老年康复楼、，共计投资为2200万元。目前预防保健楼基本改建基本结束，主体楼装修土建已经动工，预计在2006年4月底工程全部结束，6月新建的社区卫生服务中心将投入使用。同里镇区卫生服务中心易地新建，建筑面积为5086平方米，共计投资为900万元，预计新建的社区卫生服务中心在1月底之前将投入使用。横扇镇社区卫生服务中心新建门诊大楼建筑面积为1800平方米，共计投资为250万元，预计在春节之前将投入使用。二、六个创新

（一）、机关效能建设内容上创新

05年加强机关效能建设之年，为推进机关效能建设，我们在实际活动中坚持了五个结合：一是与保持共产党员先进性教育相结合，在学习上，通过边学边改，促进党员素质的提高；二是坚持教育与建设学习型机关相结合；通过建章立制，明确每周五下午为学习日，集中学习与自学相结合，促进机关素质的提高；三是坚持教育与献爱心相结合，在教育过程中穿插了共产党员无偿献血，为扶贫捐款捐物多次，通过爱心涌动促进机关凝聚力的提高；四是坚持教育与为民服务相结合，组织开展党员进社区为民服务活动；组织开展专家义诊活动；组织百千万健康工程为民服务活动，通过为民服务促进卫生系统形象的提高；五是坚持教育与机关效能建设相结合，我们制定了宣传栏，把共产党员先进性教育活动的原则内容，每一个党员的心里话都向外界进行了公示，又制作了座位卡和工作人员去向栏，使工作人员和来局办事百姓零距离接触，又在《健康吴江》网站上设臵了公众监督栏目，及时了解百姓的心声，及时处理群众反映的问题，通过一系列活动，使机关效能建设得到提高。

（二）、医院管理年在措施上创新

2005年是医院管理年，我们开展了以“依法执业、诚信经营、优质服务、廉洁行医”为主题，以“质量、安全、服务、费用”为重点的医院管理年活动。活动每一个地方都在做，我们坚持创新，体现了我们的特色：一是内容体现“四化”：人性化、特色化、便捷化、合理化；二是措施贴近民意。出台的十项措施，项项为民着想。如严格控制药占比；严格控制日住院平均费用、每门诊人次的医疗费用的增长；实行全市统一门诊病历等等深受百姓的欢迎。三是活动实现了有机结合。开展医院管理年活动与加强行风建设相结合；开展医院管理年活动与打击非法行医相结合；开展医院管理年活动与医疗机构校验工作相结合；开展医院管理年活动与实施“评价指南”相结合。四是活动借助了有效载体。医院管理年活动以百千万健康工程为有效载体，深入百姓，扎实开展，效果明显。

（三）、百千万健康工程活动服务上创新

自2004年7月推出以“送医送健康，访贫听真情”为主题的百千万健康工程活动以来，受到了百姓的一致好评，但同时百姓也呼吁这样为民服务的活动要坚持，要实在，要创新，所以我们在2005年7月联合了市委宣传部、市妇联、民政局，推出了百千万健康工程活动之二——以“扶贫困、送光明”和“关爱老人”为宗旨的“光明工程”和“妇女乳腺疾病普查工程”，并委托第一人民医院进行具体承办，活动在内容、形式上都比第一期要有特色，有创新，活动所到范围之广，服务群众之多可谓创历史之最，活动走遍了横扇、松陵、桃源、七都、芦墟和开发区的每一个村、每一个社区，已经为为15833人进行了眼科检查，发现白内障病人689人；乳腺检查12059 人，红外线检查3432人，发现乳腺病465人；测量血压18297人。已经免费为４０多位白内障病人和４０多位乳腺肿瘤病人进行了手术。通过我们不断的努力，已经使活动形成了系列化，活动不仅感动了百姓，也感染了社会、开发区泰金宝电子集团为光明工程捐款10万元，“星期天大家谈”也进行了专题报道，苏州日报05年12月24日头版头条进行了报道。

（四）、卫生事业在人才使用和培养的机制上创新 事业的发展关键在于人才。我们卫生事业的发展同样如此。在人才的使用上我们一是加快调整和充实。2005年我们增加了2名局领导干部，实行了局中层的轮岗，增设了干部保健科和健教办，充实了局直属单位的领导班子，增强了局机关的工作活力和动力。二是加快竞聘的步伐。通过在市一院、市二院的中层实行竞聘上岗，提升了医院发展的潜力；三是加快人才的任用。任用和调整了2名镇卫生院的院长。各医疗卫生单位也都招聘和任用了一些人才。特别是充分的发挥“1315”人才的作用。为卫生系统的发展注入了活力。在人才的培养上坚持送出去和引进来相结合。2005年我们输送了一些骨干力量外出考察和培训，请中国千家医院职业化培训组委会的专家来吴江为全卫生系统的中层以上干部进行培训，通过培训为人才充电。同时出台一系列政策来鼓励和扶持人才的培养和引进。

（五）、行风建设在落实制度上创新

行风建设关系到群众切身利益，关系到医院的社会信誉，关系到卫生行业的整体形象。在深入推进行风建设、预防职务犯罪的过程中，一是强化教育。集中时间举办行风建设学习班，坚持逢会必讲行风建设，警钟长鸣。二是建章立制。严格执行对医疗机构实行“九个必须”和对医务人员实行“六个严禁”，严厉查处违规操作的单位和个人，有效地规范了医疗机构和医护人员的执业行为，大力纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。三是形式多样；和检察院联合开展了“依法卫生执业，诚信服务大众” ——廉政文化工程、金关工程、监督机制工程的预防卫生系统职务犯罪活动。四是内容丰富。有效的加强了卫生系统的行风建设。各单位围绕“优质、高效、舒适、便捷”的活动宗旨，巩固完善院务公开工作。全市各级医院、卫生院全部实行了“住院费用一日清单制”。市级医院加强“绿色通道”建设，开展导医服务，医疗环境得到进一步改善。落实对全市医疗机构的行风建设的巡查制度。积极参加市人民广播电台的政风行风热线活动，与市民加强交流，听取群众对医疗卫生行业的要求和呼声。坚持定期在《吴江日报》“健康吴江”专版上进行医疗服务价格信息公示，接受群众监督。组织收看预防职务犯罪的电视教育片、现场观看法院的庭审、开展读书思廉活动等等，让广大医务工作者及时自醒自警。加强财务管理，实行镇卫生院财务的代理记帐，充分发挥代理记帐中心的作用。

（六）城乡环境卫生整治在方法上创新

为了积极进行城乡环境卫生整治，一是积极开展“双百卫生示范工程”，即以整治公路沿线、城（镇）郊结合部、入镇口的脏乱差为重点，开展环境卫生集中治理活动。动员百村（205个）进行百里公路（700公里）主干道沿线环境卫生整治活动，实现了各单位、各部门的联动，各镇、开发区认真贯彻落实市城乡环境整治会议精神。认真组织整治班子，健全工作网络，并细化量化整治任务，加大人力、物力、财力的投入。如平望镇800万买优美环境，桃源镇投百万治环境，盛泽镇用百万美化吴江南大门，经济开发区部门联动擦亮新窗口等等。从而绿化方面明显改善。城乡环境卫生明显改善。市容秩序明显规范。水环境治理明显清洁。交通秩序、道路设施明显完善。二是积极进行卫生镇、村的创建。震泽创建成国家级卫生镇，完成省级卫生村创建21个，使全市农村环境卫生水平有了明显提高。三、七个突破

（一）、卫生事业的投入和卫生资源的整合取得新的突破。

十五期间卫生事业的投入：4.35亿元。其中：市一院住院大楼6426万元；市一院扩建门诊大楼6000万元；市二院住院大楼2500万元；市二院门诊大楼1214万元；公共卫生中心2370万元；新中医院20000万元（民资）。到2005年底全市卫生事业的总固定资产为：6.45亿元（含中医院的投入），比2000年增加4.35亿元，增幅为207%。随着城市化进程的加快，城市化战略的实施，卫生资源一方面要扩展，另一方面要充分发挥现有卫生资源的作用，要对现有卫生资源进行合理的整合。为此我们在2005年将吴江市第三人民医院整体托管给苏州大学附属第一医院管理；原市中医院与市二院合并组建新的吴江市二院暨吴江市中西医结合医院；将震泽、八都，黎里、北厍，芦墟、莘塔，松陵、八坼等八所乡镇卫生院整合合并成四所卫生院和四个分支机构。使我市的医疗卫生机构由2004年的24个整合为2005年的19个。

（二）、健康城市的建设工作取得新突破。

具体有以下五大特色：第一、理念的认识上有明显的提高；由于组织到位、宣传到位、措施到位，使得广大市民充分认识到健康城市建设的重要作用。第二、工作力度上明显的加强；市政府及时调整了建设健康城市领导小组成员，由吴江市委市级机关工作委员会、吴江市公安局等二十多个部门组成。各部门都落实了具体的工作措施。我们卫生局为了配合此项重要工作，也专门成立了健康办公室。第三、建设范围明显的扩大；建设工作深入机关、企事业单位、学校、社区、居民家庭等，使得建设参与的单位和人员在不断的扩大和增多。第四、活动内容更加丰富；通过报纸、杂志、网络、电视、电台等媒体和制作宣传品来进行。我们还在全市发起了“吴江市建设健康城市有奖知识竞赛”，制作了印有健康城市宣传口号和内容的急救包和2006年有奖邮资明信片等宣传品。我们还在吴江市中心广场和长途汽车站制作了吴江市建设健康城市宣传画廊向市民宣传。第五、特色内容有明显增加。机关党工委举办庆“三八”女职工运动会、女职工健美操培训班、“我健我美”健美体操比赛。交通局投资30万元建成了设施齐全的交通职工健康活动中心。农林局建成了苏州市8个无公害标准化示范基地。二村社区为社区老年人进行健康体检，建立健康档案，安排健康教育专家库的成员定期进社区开展针对性的健康讲座等等。

（三）、社区卫生服务建设取得新突破。

2005年社区卫生服务建设围绕网络建设、功能建设、队伍建设认真开展工作：加强对社区卫生服务的标准化管理，按省标准建设好社区卫生服务中心。到2005年12月底，我市共有社区卫生服务中心20个，社区卫生服务站155个。其中重点建设松陵、同里、八坼3个社区卫生服务示范中心，完成55个农村社区卫生服务站的建设。2005年为全市3家社区卫生服务中心添臵了3台彩超，8家社区卫生服务中心添臵了黑白B超，盛泽社区卫生服务中心添臵救护车1辆。同时，调整卫生事业经费支出结构，向农村社区卫生服务倾斜，为社区卫生服务站提供必要的启动经费及运行保障经费100万元。完善和规范市一院、二院、三院及芦墟、震泽中心卫生院5个院前急救站的运作，实行110、120社会救助信息并轨，5月份在松陵、盛泽城区及平望周边区域启动规范化的120急救工作，确保社会化医疗卫生救助工作及时到位。依托市一院建设全市医疗急救中心，各社区卫生服务中心建设独立的急诊小区，提高应急救治能力。出台吴江市社会急救医疗工作实施意见，设立社会急救医疗专项经费。

（四）实施干部健康管理工作取得新突破。

为了提升干部队伍保健水平和身体素质,落实领导干部医疗保健的各项政策措施，对各种疾病做到早预防、早发现、早治疗，2005年9月起开始组织全市领导干部进行体检。共为2010名干部办理保健卡（其中离休干部301名，副处级干部86名），并为保健干部建立个人信息健康档案。干部体检工作从10月28日起至12月14日结束，共有1453名干部参加体检（其中副处级干部58 名，离休干部已由老干部局安排体检），体检率为85.02%；副处级以上干部体检率为67.44%。并组织专家对体检结果进行分析，为下一步的干部保健咨询提供科学依据。

（五）、吴江市红十字会建设取得新突破。

吴江市红十字会认真贯彻执行《中华人民共和国红十字会法》，积极发挥社会救助团体的作用。加强组织建设：全市所有镇区及80%以上学校成立了红十字基层组织，在苏州市处于领先地位。各医疗卫生单位成为红十字团体会员单位，会员总数约16920人；实施爱心救助，为百千万健康工程及水灾、地震等灾区募捐钱、物近200 万元；慰问走访贫困户、白血病、造血干细胞宣传发动工作，近两年每年无偿献血人数突破万人，临床用血100%来源无偿献血，捐献造血干细胞采样450人，率先在苏州地区开展遗体捐献工作，共接受19位志愿者登记，帮助两位志愿者实现了遗愿；大力宣传急救知识理念，普及群众性的现场急救知识。为社区居民、学生、驾驶员、电工、外企员工等开设“珍惜生命远离伤害”的急救培训52期，培训人数约5000人次。

（六）初保和农村公共卫生工作在完善中突破 巩固和发展初级卫生保健成果，积极推进新一轮农村初保工作，通过了苏州市考评组对我市初级卫生保健先进县（市）的复核评估。2003年取得了抗击非典的顺利，2005年免费接种麻疹疫苗22万人，有效控制了麻疹流行。2005年1-10月对义务献血员、孕产妇、手术前检查者、受血者、娱乐餐饮业从业人员等重点人群进行了监测，共检测血样15988份，发现HIV感染者3例。完成对既往有偿献血人员的筛查任务。首次对我市1110名监管场所人员进行检测，结果为阴性。今年6月1日起，对全市0-7岁接种第一类疫苗全部实行免费接种。加强外来流动儿童的免疫接种及对成人的乙肝疫苗接种工作。成功创建了苏州市流动儿童计划免疫先进市（区）。认真进行职业病的调查工作，掌握全市企业职业病危害现状，本次职业卫生现状调查共调查各类生产型企业3323家，有2299家企业在生产过程中存在各种职业病危害因素，占全部调查企业的69.2%。2005年是我市继1995年以来第11个未查到钉螺年，11月通过了江苏省有效控制肠道线虫病达标考核，成绩突出。完善疾病预防控制体系，建成了以市疾病预防控制中心为核心，基层公共卫生服务机构为基础，医疗机构为哨点的全市疾病预防控制体系。在建制镇开展公共卫生服务中心试点工作，在震泽镇公共卫生服务中心成立的基础上，加快筹建松陵镇、同里镇公共卫生服务中心。

（七）农村合作医疗保险年年有突破。

我市自2001年开展农村合作医疗工作至今，覆盖率稳步增长，受惠人数大幅度增加，制度得到了进一步健全，经过几年的努力和探索，已经全面建立了一系列农村合作医疗制度和特困人群医疗救助办法，使全市97%以上的农民有了合作医疗保障，具体为：一是提高了基金标准，降低了起报点。基金标准由人均20元提高到了人均110元，其中市.镇两级财政承担64%，起报点由2000元降低到800元。二是扩大了补偿的范围，补偿项目由原来的1个增加到13个。三是提高了补偿比例，增加了结报次数，最高补偿金额由8100元增加到57100元，由一年一次结报调整到一年结报三次

四、存在的不足和问题：公共卫生一体化建设和三级医疗卫生服务网络建设还需要加强；重大疾病预防控制任务还很艰巨；医疗卫生资源配臵尚需要整合；行风建设还需要继续加强监管；农村大卫生还需要加大整治力度；政府财政对卫生事业的投入还显得不足，尤其是镇财政更显得薄弱。这些存在的问题还需要我们在今后的工作中去克服和调整。

五、吴江市二○○六年卫生工作思路： 坚持三个原则：

一是坚持从我市农村经济发展水平出发，遵循渐进、稳步发展，逐渐缩小农村与城市的服务差距，；二是坚持农村卫生事业为农民健康服务的宗旨和公益性质，不能靠向农民的医疗卫生服务收费维持运行和发展；三是坚持政府对农村公共卫生和维护农民健康的责任，增加卫生投入，提供公共服务，加强卫生监管。

落实九项措施： 第一、加强农村卫生基础设施建设。要按照序时进度建设好市公共卫生中心。完善社区卫生医疗条件，新建、扩建4个社区卫生服务中心，20个社区卫生服务站。完善已建社区卫生服务中心和社区卫生服务站。提高农村医疗卫生机构的服务能力。

第二、完善农村合作医疗保险工作。2006年农村合作医疗实现镇、村覆盖率为100%，参保率达到95%以上，基金到帐率95%以上。扩大覆盖面，实现城乡居民全覆盖；扩大受益面；增加政府投入，提高基金标准，由2005年人均110元，调整为2006年人均130元；个人出资不变，增加结报次数。扩大合作医疗保险覆盖面，实现城乡居民全覆盖，适当调高补偿比例，将未参加城镇职工基本医疗保险的所有本市城镇在籍居民（含在校学生）都列入合作医疗保险范围（据调查统计，目前我市有上述人员近9万人）。

第三、建立困难人群大病救助基金，在实施农村特困人群医疗救助的基础上，对全市患恶性肿瘤、白血病、精神病、尿毒症等重大疾病的困难人群提供必要的医疗保障与救助（出台《吴江市困难人群医疗救助管理办法》）；扩大救助面，尝试建立“惠民”医院。

第四、加强公共卫生体系建设。完善突发公共卫生事件应急处理系统，提高突发公共卫生事件应急处理能力，加强重点疾病的监测与防治，加强卫生监测，加强妇幼卫生工作，进一步健全基层预防保健网络，进一步加强计划免疫工作，进一步做好血寄地防工作。进行人口缺陷干预，设立优生服务点，推行免费婚检，提高人口优生率。建立社会急救医疗基金。

第五、加强医院管理、行风建设工作。要以百千万健康工程深入开展为载体，大力加强开展医院管理年活动。各医疗机构要紧扣医院管理年的主题，高度重视和加强医疗质量管理，确保医疗安全。在深入推进行风建设的过程中，要坚定信心、坚持不懈、加大力度、扎实推进，严格遵守“九个必须、六个严禁”的规定，促使行风建设不断取得新的成效。第六、加强农村卫生人才队伍建设。着力培育一批不同层次和不同类型的中青年技术骨干，尤其注重提高和优化社区及农村卫生机构中卫技人才的专业素质和队伍结构；培养一批新一代优秀学科带头人；要加强农村现有卫生人员的培训和提高。要加快卫生支农工作。继续开展百千万健康工程送医下乡活动。

第三篇：乡镇卫生执法监督大队工作总结

乡镇卫生执法监督大队工作总结

全县卫生监督执法工作，始终坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初工作计划和2013年卫生监督工作重点，着力强化队伍建设、作风建设，全面开展各项卫生监督执法工作，较好地完成了全年工作任务，现将工作总结如下：

一、主要工作和成效

(一)紧密结合工作实际，扎实开展行风建设按照市局、县委政府XX县卫生局党委的统一部署，今年以来，按照“十项规定”的原则，认真落实“群众路线主题教育”实践活动，积极开展“创先争优”工作，基层党组织开展“开展改进工作作风，密切联系群众”学习活动，开展“三好一满意”为主题的干部作风整顿工作。通过一系列的廉政建设活动，卫生监督人员作风实现了很大转变。通过一系列思想政治文化建设，使全队人员政治素质、业务素质得到提高，增强队伍的凝聚力。积极搞好安全及社会综合治理，创建平安单位活动。确保安全和稳定，隐患整改率达100%，扎实开展“安全生产大检查”活动，无一起工作事故发生。(二)卫生行政许可工作。窗口共接待和电话接听群众咨询2015人次，完成预约和延时服务共27次。卫生行政许可按时办结率100%，全年未发生卫生行政许可相关投诉。依法办理各类行政审批事项1516件，咨询群众2000余人次，现场办结率达100%，时限内办结率达100%，群众满意率达100%，做到零投诉。无对符合法定条件的不予以行政许可、不符合法定或者超越法定职权做出准予行政许可决定的情形，无利用备案、核准等形式搞变相审批的行为。

(三)公共场所卫生监督工作。按照《公共场所卫生管理条例》的规定和市卫生监督工作计划要求，积极开展对公共场所的卫生进行监督，继续推行公共场所卫生监督量化分级管理，扩大量化管理实施。截止目前，我县辖区内公共场所均已全面实行卫生监督量化分级管理，现有a级单位4户、b级单位28户、c级单位495户，“四类”公共场所量化分级达100%。013年公共场所卫生信誉度登记公示单位141家，总公示率达98%。全年保质保量完成了我县各类重大活动和主要节假日的卫生保障工作。

(四)生活饮用水卫生监督

我县辖区内现有饮用水定点定位监测点56个，其中市政供水10个点位，自建水厂6个点位，乡镇集中式供水30个点位，农村学校和农村分散式供水10个点位，制配水工作人员158人，有效健康证持证率100%，卫生专(兼)职管理人员培训率100%，监督覆盖率100%。重点检查有效卫生许可证、制配水工作人员健康证持证;24小时值班;出厂水监测检验;水质消毒机械运转;水源保护;卫生相关制度制定与落实;涉水产品采购索证;有饮用水供水单位卫生安全信息公示率100%。(五)医疗服务与血液安全监督

全年对全县460家医疗机构，其中县级医疗机构4家，公立卫生院、地名卫生院、民营医院、门诊部等63家，村卫生站336家，诊所57家，县级医院及公立卫生院，进行了全面的摸底调查，重点开展了不明原因肺炎监测监督、诊所量化分级管理、日常医疗执业规范、医废处理、医疗广告、传染病防治、消毒管理、临床用血管理、精麻药物管理及关键性医疗制度整治等执法监督管理工作。对各级各类医疗卫生机构日常监督1012户次，出动监督员3029次，下达监督意见书1012份，监督覆盖率100%。(六)放射卫生及职业卫生监督

我县现有放射诊疗机构39家(其中开展普通x射线影像诊断的38家，开展介入放射学的1家)，对全县39家医疗机构开展放射卫生监督检查，监督覆盖率100%，《放射诊疗许可证》检查合格率100%，《放射工作人员》持证率95.58%。

全年开展放射卫生建设项目预评单位3家，验收合格许可3家;监督检查放射诊疗机构39家，其中对1家放射诊疗机构违反《放射诊疗管理规定》，未取得《放射诊疗许可证》开展放射诊疗活动和使用无相关资质人员从事放射诊疗活动的行为，给予警告和处以罚款3500元的行政处罚。开展了宣传周活动。在为期一周的宣贯活动中，共计出动卫生监督员和卫生协管员150人次，出动宣传车辆50台次;设置悬挂展板、横幅58幅(条)，张贴宣传画23张;发放宣传资料4600余份，受益群众3000余人，入户企业14家进行了《职业病防治法》宣传和咨询。(七)学校卫生监督

全年开展学校卫生专项检查4次，重点开展春、秋季学前检查、“五一”、“国庆”节日期间检查和“两考”期间学校卫生保障等专项工作。在专项检查中，针对学校传染病防治、学生健康体检、生活饮用水卫生和校园教学、生活设施配备情况，制定了工作方案和检查内容，并组织落实。共计出动卫生监督员95人次，检查学监督覆盖率100%。《生活饮用水卫生许可证》合格率、从业人员《健康检查合格证》持证率均100%。校173所次。检查覆盖率100%。(八)传染病防治及消毒产品监督

我县卫生执法监督大队分别在上下半年组织开展了传染病防治监督检查工作，重点对全县医疗机构医废处置、消毒隔离和传染病疫情报告等内容进行监督检查。监督检查医疗机构监督检查了二级医院4家，乡镇卫生院26家，社区卫生服务中心1家，疾控中心1家，其他医疗机构381家。共计检查出4家医疗机构医疗废弃物处置不符合卫生要求，分别给予了行政处罚，合计处罚金额7100元;监督检查出4家医疗机构因消毒和院感管理不符合卫生要求，分别给予了行政处罚，处罚金额合计4200元。

全县共有餐饮具集中消毒单位1家，持有效卫生许可证1家，有从业人员7人，持健康合格证7人。按照“食品安全百日会战”餐饮具集中消毒单位卫生专项检查工作方案，加强监督和检查我县餐饮具集中消毒单位的基本情况，每一次都做好调查摸底的情况登记。在本的餐饮具集中消毒单位监管工作中我单位共出动监督员15人次，执法车辆6台次，下达监督意见书12份。(九)卫生行政处罚 按照处罚与教育相结合的原则，全年查处卫生违法案件21起，处罚金额共计53600元。其中一般程序12起，处罚金额46900元(医疗服务);简易程序9起，处罚金额6700元(含公共场所1起、处罚金额800元，医疗服务8起、处罚金额5900元)。(十)培训宣传

积极配合我县花水湾、安仁镇等旅游景区管委会开展对公共场所单位负责人和从业人员的卫生法规、公共用品(具)消毒、卫生相关证照管理等进行集中培训，共培训相关人员150人次;举办全县卫生监督协管员培训会，培训300余人次;举办放射工作人员培训会，培训150余人;基本公共卫生服务培训，培训190余人。5月，我大队组织全县饮用水厂负责人、卫生管理人员40余人在XX县疾控中心举办了饮用水厂卫生管理员卫生知识培训会。

全年开展各类从业人员卫生法制宣传培训6期，培训人数356人次，发放宣传资料600余份;开展“3.15”、“职业病防治周”、“五进”打非活动、“12.4”等法制宣传活动4次，接受群众咨询500余人次，发放宣传资料6800余份。今年继续举办了医院座谈会，一方面搭建畅通的交流平台，规范医疗市场;一方面宣传卫生法律规范，医疗执业行为。(十一)重点特色工作 1.公共场所安全套推广工作

按照《XX市卫生局关于印发2013年XX市公共场所安全套推广情况专项监督检查工作方案的通知》文件要求，成立专项监督检查小组，进行艾滋病防控法律法规和卫生知识专题培训。发放宣传资料2000余份，悬挂横幅20条，制作展板20块，制作张贴宣传海报40张，出动卫生监督人员及协管员84人次，出动车辆20辆次。此次专项监督检查工作中，公共场所监督检查覆盖率为80%，二级以上医疗机构候诊大厅及皮肤性病科监督检查率为100%，公共场所从业人员健康证总抽查率为92%(不足10人的单位抽查全部从业人员)，经过广泛的宣传讲解及现场监督检查工作，我县辖区内宾馆、旅店等住宿场所摆放安全套单位覆盖率为100%，放置安全套房间率为95%，其他公共场所安全套摆放率为90%，住宿、沐浴、歌舞厅、车站及医疗机构安全套无偿提供总覆盖率为80%，抽查从业人员中持健康证比例97%，实施艾滋病防控干预措施比例为95%。2.开展集中打击非法行医专项活动

组织开展了法制“五进”(进医疗机构、社区、农村、工地、市场)打击非法行医专项活动，重点清理无证行医、坐堂行医、聘用非卫，超范围行医等非法行医行为，在整个行动中查处无证行医窝点5户并取缔5户，对2家超范围行医的个体诊所分别给予罚款1500元的行政处罚，并责令其立即改正违法行为。在整个行动中共出动执法人员98人次，执法车辆20台次，确保了专项行动的效果。全年打非专项行动共出动卫生监督员507人次，查处无证行医窝点15户并取缔15户，没收违法所得478元，对1家无证行医的个人进行了罚款15000元的行政处罚，对1家超范围行医的村卫生站进行了罚款1200元的行政处罚，对2家超范围行医的个体诊所分别罚款1500元。3.基层医疗机构集中整顿

开展全县民营医疗机构违规处方及虚假医学文书专项整治行动，整治检查两个阶段共出动226人次，车辆25辆次，共检查医疗机构113家，通过专项检查进一步规范了处方的书写，规范了执业行为，我大队日后将继续加强基层医疗机构集中整顿工作力度，实行追踪回访制，对前期查出问题的医疗机构不落实整改或者整改不到位单位严厉查处。要将集中整顿和专项整治工作贯穿于医疗卫生机构日常管理的始末，确保督导无盲点，检查无死角，进一步提高我县医疗质量，净化医疗市场，保障医疗安全。4.学校量化管理工作

按照《XX市卫生局关于进一步开展学校卫生监督量化评分综合评价工作的通知》(成卫法监〔2013〕48号)要求，我大队制定了《2013年XX县学校卫生监督量化评分工作实施方案》，并将于2013年12月—2014年3月汇同XX县教育局、XX县疾病预防控制中心，联合开展学校卫生监督量化评分综合评价工作。5.食品安全“百日行动”

按照“食品安全百日会战”餐饮具集中消毒单位卫生专项检查工作方案，加强监督和检查我县餐饮具集中消毒单位的基本情况，每一次都做好调查摸底的情况登记。在本的餐饮具集中消毒单位监管工作中我单位共出动监督员15人次，执法车辆6台次，下达监督意见书12份。通过本对餐饮具集中消毒单位的严格监管，进一步提高了餐饮具安全保障水平。我单位要在明年的卫生监督中，进一步加大卫生监督执法力度，并对工作中检查出的问题要进行追踪调查，积极指导餐饮用具集中消毒单位进行整改，进一步规范我县餐饮用具集中消毒单位的合法经营行为，提高其依法生产经营、诚实守信的自觉性，保证广大消费者使用卫生、安全的消毒餐饮用具。

6、积极应对突发事件，2013年4.20庐山地震、洪涝灾害期间，大队迅速启动突发事件应急预案，开展饮用水卫生监测，医疗卫生检查，消除安全隐患，确保灾后无疫情发生，保障群众正常生活秩序。

二、存在的问题

单位目前存在人员数量、工作经费、人员结构的问题。一是大队人员编制数量23人，现空缺7人;二是工作经费不足，难以为监督工作开展提供有力的财力保障;三是队伍人员年龄结构偏大及人员身份差异(工勤人员比例达31%)，按规定工勤人员无法获得执法证，直接影响到单位执法能力的建设。

三、2014年工作思路

(一)强化能力建设。进一步建立和完善单位内部管理制度，力求使单位管理更加规范，增强执法监督的透明度，健全卫生违法案件查处内部运行机制。积极参加培训，加强协管员的管理，通过强化法律法规知识培训，提高其履责能力。(二)继续做好常规卫生监督工作。

1、做好卫生许可前资料和工作场地的审查工作，换发证时严格按照卫生许可发证条件，对各经营单位要严格进行场地卫生审查。对从业人员进行卫生法律法规、卫生知识培训，培训率达100%。

2、掌握辖区内职业、放射卫生用人单位基本资料，并建立数据库档案。

2、按时上报职业、放射卫生报表，完善档案，甄定各种资料。按时完成上级下达的职业、放射卫生监督抽检任务。

3、做好医疗市场监督工作，严厉打击无证行医的行为，加强对医疗机构传染病疫情报告、消毒隔离、医疗废物处置等进行卫生监督。

4、对全队各类案件初审并提出审理意见，报分管领导进行审核，报大队长长组织合议或审理，加强对卫生监督执法进行督查督办。(三)拓宽监督领域

1、在完成“四类”场所外的其他公共场所实施量化管理，拓宽量化分级管理范围，逐步实现公共场所量化管理全覆盖。

2、加强辅助生殖技术、植入性器械等医疗技术规范运用的监管，严肃查处利用b超非法鉴定胎儿性别和选择性别的终止妊娠的行为。

3、加强医疗机构、疾病预防控制机构的实验室生物安全管理情况进行卫生监督，对医疗机构、疾病预防控制机构预防用生物制品的管理及使用情况进行卫生监督。(四)加强执法力度。

对大规模执法行动，加强部门联动，整体出击，形成执法合力，造成执法声势。提高监督覆盖面和监督频次，对于查处的违法行为，加强处罚力度。(五)加强对外宣传。

进一步加强媒体的合作，让群众更及时、清晰的了解我县卫生监督工作动态，树立良好的卫生执法形象，同时提升百姓自我保护意识，积极参与到卫生监督中来，促进我县卫生事业发展。

第四篇：凤凰山农场五大队2011年工作总结

凤凰山农场五大队2011年工作总结

一年来，在监狱党委正确领导下，在企业集团大力支持下，我单位坚决认真贯彻落实上级党委的文件精神及各项安排和部署，完成了上级下达的各项任务和指标圆满的完成了2011年的工作任务。在这一年里我大队切实抓好职工土地承包和种植，加强了文化建设与环境整治等基础建设。我们以发展生产，生活富裕，乡风文明，民主管理为目标，立足增加职工收入，提高职工素质，改善生态环境，提高生活质量为根本。扎扎实实的完成了一年的工作。2011年主要工作如下。

一.领导班子及成员构成情况

责任分工如下：支部书记大队长：万玉昌.副大队长：戴文平，潘会全.统计：王锡军.综合队长：陈胜军，禄益生 农业技术员：王立志 二.基本概况：

我大队共有职工170人，家属250人，本单位居住有118人，住户60户。外出务工人员130余人，奶牛户13户，奶牛30余头。其他以种植大豆为主。三.土地使用，农业种植概况

我大队共有耕地976公顷，全部种植大豆。有职工170人，家属250人。职工家属责任田300.25公顷.优惠田348.25公顷.机动田327.5公顷.由于今年春季干旱，大豆出苗不齐，加上今年气温不稳定，在大豆成长期7月出现了强对流天气，大风夹带着冰雹，造成大豆大面积倒伏，致使大豆受灾，减产百分之20以上。受灾后大队积极组织职工及时应对,加强科学管理，减少受灾损失。受灾的大豆每公顷最低产量只能达到1600千克，没有受灾的大豆能达到2200千克。四.小城镇建设情况

建设文明生态环境，提高职工家属生活质量，组织人力1000人次，车辆300于次。对我大队通往场部的道路两旁进行清理.挖沟。治理了场区环境，美化场区。参加了今年的植树活动，在场部植树500余株，绿化了凤凰山。五.本各项工作开展情况 1.完成土地发包，发包率百分之百

2.利.费.税回收率全部完成，完成经济上缴指标。3.积极落实与完成监狱党委下达的各项任务。

4.本着安全第一，预防为主的方针，制定各项规章制度，落实到实处。

5.信访工作进行稳定，在领导积极工作和不懈努力下，主动了解民情，解决群众问题和困难，做到将问题解决在基层。

6.继续坚持农机“六统一”管理，坚持标准化作业原则，全部同意整地。贯彻落实上级下达的整地标准，派人专人负责，大队领导进行监督，定期.不定期进行抽查，发现问题立刻进行处理，确保了整地标准化，为了下年种植打下良好的基础。

总之，在监狱党委的领导下，我们完成了上级交给的各项任务。但也存在着不足，我们要在今后的工作中发扬优点，改正不足。更好的完成任务。

五大队

第五篇：2011工作总结(交警五大队)（写写帮整理）

工 作 总 结

2011年即将过去，我运输中心在学院和后勤领导的正确领导和关怀下；在车队领导的科学管理和以身作则的带领下；在全队人员的不懈努力和奋力拼搏下；竭尽全力、忘我工作，优质、高效、圆满地完成了全年任务。现将2011年工作总结如下：

一、2011年我中心车辆累计行驶约79万公里，班车往返8186趟次（含学生实习）；自组校10年来从未发生重（特）大交通安全事故，这一成绩与集团领导的关怀和全体中心人员的共同努力是分不开的。

二、安全工作是我中心重中之重的工作，可以说：没有安全就没有一切，丧失安全就会丧失一切，一百减一等于零。我队全年自始自终狠抓安全管理，时时事事严加防范，确保万无一失。为了安全，我中心全年狠抓安全教育，安全管理。每月都要召开中心安全例会，全面总结一个月的安全工作，为下一步的工作提出具体要求；定期我中心都要进行车辆安全大检查，消除事故隐患，促进安全工作，我中心领导都要进行现场监督和现场管理，发现问题及时改进；我中心狠抓安全文化建设，安全横幅随时可见，大幅安全警示标语在会议室张贴；经常不断的组织员工观看事故警示录象，分析事故原因，吸取血的教训，敲响安全警钟；年初，领导和每位职工签定了全年安全责任书，将安全落到实处。

三、我中心始终高度重视车辆的安全管理，详细了解车辆管理具体情况，认真倾听司机心声和意见，研究和部署车辆管理工作并监督 1

组织实施和检查，确保实现安全用车之目标。并着手抓好车辆技术保障，首先是按规定对车辆进行保养、年检、尾气检测等工作，建立车辆行驶里程记录及维修档案，详细填写各类报表及台账。在日常工作中，能够以身作则，带头严格执行车辆管理制度，自上而下为中心车辆管理工作营造出“安全第一、预防为主”的良好氛围。

四、消防工作也是我中心重中之重的工作，预防火灾，刻不容缓，消防责任重于泰山。我中心高度重视，严加防范，严格把关。门卫要坚守工作岗位，严禁外单位人员和车辆进入；驾驶员提高警惕，严禁易燃易爆物品携带上车；不符合消防安全标准的灭火器严禁车辆配备，车内一切安全设施要齐全有效。交警五大队的领导成员会定期全面检查我中心车辆消防情况，督促我们认真做好各项工作。我中心领导每天都要上车检查和监督消防的落实情况，并有的放失的做好消防工作的管理工作。

五、2011年下半年由于油价不稳定，造成柴油市场严重短缺，为了维护学校教职工正常工作秩序，我中心办公室和驾驶员共同克服各种困难，利用休息时间四处寻找加油站，不辞辛苦连夜排队加油，没有任何怨言，第二天一早继续正常发班车；出色的度过了油料紧缺时期，圆满的完成了中心交给的全力保证班车正常运行的任务，立足于本职，团结一致是我中心一贯的工作作风。

六、由于当前油价不断上涨和车辆零部件逐渐老化修理费用等支出成本越来越高，为了节约开支，我中心做了大量工作，首先在车辆维修方面我中心特聘请一名大客车修理员工负责大客车的日常保养

和小的维修，不仅节约了维修成本，还节省了维修时间，保证了班车的正常运行；其次在节油方面我中心规定一车一卡，对车号加油，堵住了油料管理上的漏洞；严令禁止驾驶员夏天在停车时长时间开启空调降温，严禁超速行驶等违规行为。

七、端正工作态度，提升优质服务水平是我们一贯的宗旨。能否优质服务事关整个中心的素质和形象。我中心全年所有出车的人员都能做到着装整齐、精神饱满、技术全面、态度良好；车辆方面：车容整洁、车况良好；对领导老师则以说话和气、礼貌对人；行车方面：文明驾驶、谨慎开车。我中心全年没有因车辆抛锚等耽误领导和老师的乘车时间、到达时间和到达后的工作时间，确保领导满意；班中班后，任何时候、任何情况下，我中心所有人员都是随叫随到，及时出车，任劳任怨，无条件服从命令和指挥，高质量圆满完成领导交给的任务。

存在问题：

一、车辆安全管理难度可想而知。随着道路及社会车辆的不断深化，各种不稳定的因素容易使司机的思想情绪产生波动，如何做好司机的思想教育工作，让驾驶员们真正树立安全行车意识，自觉遵守安全管理规定并努力提高驾驶技术，专心驾驶、小心驾驶、细心驾驶，做到行万里路，保万里平安，这是目前车辆管理中需要进一步改进的问题。

二、12月23日南京交警五大队毛警官来我中心安全检查，对我中心的安全管理工作做出了肯定；但是对于我中心驾驶员的违章情况

做出了严厉批评，要求我中心切实落实南京道路交通大检查“80”天回头看的整改情况，认真吸取10.9重大道路交通事故的教训；对于违章次数较多的驾驶员要进行认认真真的谈话并做出内部处罚，要严格落实《交通道路安全法》，增强每一位驾驶员的安全行车意识，确保行车安全。据统计2010年我中心已发生6起责任交通事故，共累计赔付21050元整，完成安全指标已达72.5%，违章、违法次数多达32起，从整体情况来看我中心的安全形式不容乐观，还需要进一步加强对驾驶员的安全管理、安全教育。

下一步工作打算。

一、我中心将继续深入学习，提高管理水平，进一步努力完善《车辆安全管理办法》和《运输中心内部管理制度》，从严从细，特别在驾驶员的思想教育和安全责任意识，很抓落实。建立详细的奖惩制度，对屡教不改的驾驶员将严惩不怠。

二、加强管理力度，保持车辆完好，减少损坏车辆的现象出现，全面提高驾驶员的整体素质，通过教育、培训，提高驾驶员的法纪观念和实际操作水平，增强安全驾驶意识，降低驾驶员违法现象和交通事故的发生。切实抓好队伍建设工作的同时加强对车辆的管理，严禁公车私用，做到管理与教育思想结合，坚持长期、牢固、扎实。

三、我中心已制定班车运行应急措施，如遇班车途中抛锚或发生交通事故，驾驶员第一时间会将教职工转移安全区域等待，再通知中心派车进行衔接，确保教职工上下班的安全。

四、2012年工作计划：

1、统一思想：严格贯彻落实学校和集团领导的指导精神，曾强驾驶员的法制观念和责任意识。

2．责任分工：把安全责任制落实到个人，加强管理，分工明确，切实抓好车辆安全管理工作。

3、安全指标：安全理赔指标定为29000元，力争2011年理赔指标在2010年的72.5%的基础上有所下降。

4、提高服务质量：我中心班车在准点、服务、卫生上下功夫，减少或杜绝投诉现象的发生，给教职工一个温馨、舒适的乘车环境。

5、经济效益：力争明年全年收入为445万元，其中校内收入为404万元，校办企业收入为41万元。

运输服务中心

2011年12月