五大队2012年工作总结及2013年工作计划

第一篇：五大队2012年工作总结及2013年工作计划

湖北警官学院

五大队2012年工作总结及2013年工作计划胡队长

雕刻时间，雕刻自己，时光荏苒，但荏苒的又何止是时光。转眼间2012年的带队工作又临近尾声，想来接管11级新生已一年又半载了。说真的，这段日子是既忙碌，又充实，特别是今年有许多值得总结和反思的地方。经过一年的适应，学生都已熟悉了学院的规章制度和行为规范，了解了校园及周边的环境，蜕去了新生的懵懂和新奇，刚进入大学以来怀着有所作为的壮志雄心也渐渐淡去，部分学生逐渐松弛下来。外加上大武汉这样一个鱼龙混杂大城市的社会环境和大部分学生来自偏远农村的现实情况，更增加了管理工作的复杂性和困难性！对此，我大队根据学院管理规定、院党委以及学生处的工作指示，严格落实“六个注重”，不断改进管理工作的不足，逐步将大队的建设推向新台阶！

一、注重学生思想教育修养。坚持以科学发展观统领学生管理工作全局，育人为本，德育为先。在学生管理工作中贯彻“政治建校、从严治警”的方针，突出公安院校办学特色，体现我院“政治性、严格性、统一性”的教育管理理念，坚持政治工作的生命线地位，加强学生思想政治教育，切实培育学生为人民服务的价值观念，一是以理想信念教育为核心，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；二是以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培养民族精神教育；

三是以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育；四是以社会主义荣辱观为依托，深入进行素质教育，切实落实“八荣八耻”思想道德教育；五是加强民主法制教育，增强遵纪守法观念。

二、注重学生日常习惯养成。贯彻“管理育人、教养并重、启发自觉”的理念，按照“公安院校警务化管理规定”“学生一日生活制度”、“学生手册”等一系列规章制度，对学生严格教育、严格管理、严格纪律，严把人才培养质量关。注重养成学生良好的道德品质和行为习惯，培养学生严格的组织纪律性和优良作风，促进学生自觉管理意识的形成，培养学生的自我管理能力，使广大学生意识到“细节决定成败，细节改变命运”，在大队营造一种言行谨慎、令行禁止、高效务实、畅而有序的学习和生活氛围。

三、注重学生良好学风培养。为祖国的伟大复兴，我国提出了科技兴国和教育兴国伟大决策，如何将教育水平推向更高的层次是我们作为带队老师必须考虑的问题。学生来学校的根本目的是学习，老师的根本目标是帮助学生学习，为此，为学生营造一个好的学术氛围和良好的学风氛围是非常有必要的。大队针对营造一个紧张有序的学习氛围专门制定一整套监督惩罚制度，由大队老师总负责，大队学生会学习部领头，各区学习委员具体负责，严格把关上课质量，不仅要求数量上全体学生不得无故缺到早退，更要求保证质量上

学习高效务实。对于不按要求学习的学生，监督班子详细记录，翔实上报，凡经教育不改的给予严肃处理！同时，为了帮助学生找准方向，高效学习，我大队专门邀请往届优秀学员为全体学生作学习指导，就业指导，取得显著成就。

四、注重学生骨干管理提高。始终坚持民主集中和总体把握的原则，创新管理，放手管理，不断加强学生干部队伍的建设，充分发挥学生自治组织和学生干部群体在学生管理工作中的“自我教育、自我管理、自我服务”的职能和作用；定期组织学生骨干进行经验交流和疑难解答，针对大队共性和各区实际，实行拓展引导和集中启发相结合。将学习好、能力强、作风正、有组织管理能力、履行义务作为骨干的培养目标，从而为其他的学生树立榜样和学习标杆，也使其更能适应未来的工作岗位。

五、注重学生综合考评环节。积极全面贯彻落实学院内务管理制度条例和警务化管理要求，针对部分同学的松懈和少数学生组织纪律意识淡薄的现象，特严格落实大队学生的管理和考评，认真按考核办法进行考核。严肃落实内务评比制度及考勤制度，做好出操率、上课（出勤）率、及格率、就寝率、集体活动参与率的记载，及时通报考核情况，考核结果与学生评优评先挂钩，并作为学期和年度学生管理情况的重要依据。对于屡教屡犯的同学，我大队特邀学生家长来校会谈，共同制定帮助学生的方法，并取得明显的效果。

六、注重帮助服务学生质量。一切为了学生、为了学生一切、为了一切学生，全心全意为学生服务。学生管理工作

贯彻以学生为本的理念，牢固树立为学生服务的意识，一是热情关心学生的在校生活，细致了解学生的思想动态，耐心解答学生的各种疑惑，积极帮助协调解决学生遇到的各种困难，有效干预疏导学生的心理问题；二是妥善处理学生中存在的各种矛盾，化解不利于安全的稳定的各种因素；三是注意听取学生对大队各项工作的意见和建议，努力为学生营造舒适和谐的学习和生活环境；四是积极开展校园文化、第二课堂和社会实践等活动，我大队先后举行了篮球赛、演讲比赛和主持人大赛，取得圆满成功，极大地丰富学生的课余生活，培养学生广泛的兴趣爱好。

总的来说，在2012年中，我大队师生齐心协力，积极完成了学生处交予的各项工作任务，特别是处大二这一“疲软”阶段，取得了一定的成绩，但还存在一些不足。2013年度，五大队学生工作将继续坚持科学发展观，以实践励警、学风建设为重点，强化管理、服务大局，积极探索教育、管理、服务三结合的学生管理工作模式，在求真务实、真抓实干中全面提高我大队学生工作的整体水平和实效性。现制定如下计划措施：

一、实践历练，磨砺成材，全面提高学生警务技能 明年上半年，我大队将贯彻实施实习计划，以警务实践为途径，安排学生进行警务实习，引导学生在基层实践中锻炼成才。对于尚未真正接触社会的孩子们来说，此次如此长时间大规模的实习生活，定是一个不小的挑战，同时是一次

难得的锻炼机会，因此，如何引导孩子们能够真正学到东西得到锻炼是我大队的重中之重。为此，我大队将严格按照学生处的指示，做好习前培训，习中跟班了解，习后总结反思。

二、进一步优良学风，切实推进大队学风培养。

学风建设要实现“两大转变”，学生学习由“要我学”向“我要学”转变、学生管理由“被动接受教育”向“自我教育、自我管理、自我服务”转变。广泛开展学风教育，全面把握学风现状，制定有效解决措施。强化学生日常管理，端正学习态度，规范文明行为。加强校园文化建设，形成良好的学习风气，营造浓郁的学习创新氛围。

三、提前引路，为学生高就业率做准备。

我大队历届毕业生充分实现了高入警率高就业率，回报了上级领导的支持和广大父母的殷切期望，为我院增光添彩。在毕业季尚未来临之时，我大队要及时备考，充分准备。我大队拟将邀请专业老师做专题讲座以及邀请在司考公务员考试中取得优异成绩的同学为我大队学生做备考经验交流，同时组织同学们进行时政热点的学习和积累，并在日常的学习、生活、学生管理当中锻炼语言表达和灵活应变能力。以上就是我大队学生管理工作总结及下一步打算，有不妥之处，敬请指正。同时我大队也将积极配合学生处领导，不断审视自我，在工作中创新工作理念，在实践中创新工作方法，在发展中创新工作视觉，使五大队成为一个管理严格、工作务实、生活有序、学习严谨、作风硬朗的优秀大队。

2012年12月31号

第二篇：执法大队工作总结及工作计划

2007年执法大队工作总结及2008年工作计划

2007年，在局领导的正确领导和关心支持下，执法大队紧密结合我区安全生产的特点、规律和出现的新情况、新问题，认真落实“关口前移、重心下移、重在预防”的要求，在“打牢基础、服务基层、创新方法”上下功夫，在摸索安监工作网格化和发挥安监部门作用等方面，进行了积极的探索和实

践，做了大量的工作，使我区安全生产监管工作初步形成了“变被动为主动、变定性为定量、变分散为系统、变事后处理为事前预防”的工作模式，较好地完成了各项工作任务。现将2007执法大队工作情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）建强队伍，完善规章，夯实安全生产执法监察基础

俗话说：“基础不牢、地动山摇”。一年来，我们坚持把强化队伍素质和健全规章制度作为安监执法的重要基础工作来抓。

1．抓培训教育，提高队伍素质。执法大队和街道安监中队成立后，我们针对大多数人员来自各部门，存在执法业务生疏、行政执法意识不够强等实际，确立了“思想建队、学习强队”的工作思路。把加强业务学习作为切入点，坚持抓好执法人员的业务学习和培训工作，分期分批组织执法人员参加省、市安监局统一培训，与区劳动局一起组织街道安监中队和劳监中队业务知识培训，重点学习安全生产政策法规、行业安全标准和安全管理技术技能等知识。为提高执法人员的实际工作能力，组织专题研讨，召开典型案例分析，对检查中碰到的疑难问题，及时研究解决问题的有效方式和方法，并注重在实践中总结经验，有效地提高了执法人员的行政执法的业务能力。

2.抓制度建设，规范队伍管理。加强队伍建设是做好安全生产监管工作的基础，完善管理制度是依法行政的有效保障。执法大队6月份成立后，我们重点抓好基础管理工作，努力实现规范化管理。一是建立岗位责任制。根据工作任务和区域特点，把现有人员分成两个执法组，明确各组的工作职责，把工作任务分解落实到人。二是制定管理制度。编写了《天河区安全生产执法监察大队管理制度汇编》，从法规、职责、标准、程序、管理、纪律以及街道安监中队建设等八个方面，制定了30多项制度，明确了各个岗位的职责、工作流程、工作纪律、管理规定等。三是建立行政执法责任制。按照行政执法的要求，对涉及安全生产执法的50多个法律、法规进行了梳理，理清了执法大队主体和执法依据，进一步明确了安全生产的执法范围。四是建立了值班和投诉制度。执法大队实行24小时值班，及时处理突发事件，并公开了投诉电话、电子邮箱。今年处理群众投诉案件8件，对投诉举报的案件做到件件有查处，宗宗有回复。

通过抓业务学习培训，抓队伍和制度建设，执法大队依法行政和执法监察能力有了明显的提高，特别是下半年执法大队人员不论是精神面貌还是工作责任心方面都有明显变化和加强。在今年的作风建设年中，执法大队在参加局统一组织学习的基础上，还认真组织了“十七大”精神和《安监系统工作人员行为规范》、《广州市行政执法责任追究办法》，以及治理商业贿赂工作会议等学习，努力从思想上筑起反腐倡廉的防线。

（二）转变思路，创新方法，构建安全生产网格化管理

一直以来，安监执法的工作重点都放在事故查处和投诉案件上，形成了安监执法“事后处理”的工作模式。《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》的公布实施，赋予安监执法部门更多的事前监管职责，对安监执法提出了新的更高要求。为适应新变化、新要求，改变被动执法局面，我们提出了执法监察工作要“提前进入、事前防范、全面覆盖”的工作思路，积极探索适合我区城乡结合特点的网格化监管模式。一是建立区、街道、社区、企业单位“四级网格管理”模式，从而在纵向上实现对监管空间的分层、分级等全区域管理，使在开展执法监察活动中，对监管层次、监管对象、监管重点等做到一目了然，增强了针对性，最大限度地消除监管中的盲点和空白点，有效地杜绝了日常巡查的随意性和盲目性。二是层层负责，责任到组。实行网格化监管，关键在于落实责任，只有责任明确，才能真正促进网格化管理的落实。执法大队将现有人员分成两个执法组，将监管范围定为行业监管，形成以大队管街道中队、中队管社区、安全主任管企业的网格化监管模式，实现了层级管理，责任到人。

（三）突出重点，加大重点领域重点行业专项安全检查

根据工作职责，我们坚持日常巡查和重点检查相结合，在落实企业安全主体责任上下功夫。今年，重点加强了对高危行业及重大危险源企业的巡查，指导企业排查安全隐患，督促企业落实安全主体责任和安全培训工作，帮助企业建立和完善各种安全管理制度，现场纠正企业员工的“三违”现象，进一步夯实了企业的安全基础工作。

1．生产密集型企业专项检查：派出2640人（次），检查企业528个，发出整改通知

书75份，整改隐患1472条（处），责令停业整改28个。

2．危化品专项检查：派出538人（次），检查178个企业，发出限期整改通知书26份，整改隐患300条（处），关闭（取缔）5家无证照企业。

3．建筑企业专项检查：派出345人（次），检查建筑工地69个，整改隐患126条（处），发出限期整改通知书19

份，行政罚款3万元。

4．开展劳动防护用品专项检查（2007亮剑一号行动）：派出63人（次），检查企业11个，整改隐患22条（处），发出限期整改通知书1份。

5．开展小型空调安装维修企业专项检查（2007亮剑二号行动）：派出58人（次），检查小型空调安装维修企业8个。

6．严密组织猎德村拆迁工程的安全监管：根据区政府和局的工作部署，重点加大了对猎德村拆迁工程安全监管工作力度，方仁文局长多次亲临现场指导，并从执法大队抽调得力人员成立了猎德村拆迁安全监管小组，负责猎德村整体拆迁安全监管工作，坚持每天到工地巡查，双休日实行轮流值班巡查，共发出责令整改通知书3份，现场纠正违章作业50余人（次），有效地把安全隐患消除在萌芽状态，确保了猎德村整体改造拆迁施工的安全。

（四）加大执法力度，严格执行行政处罚程序

1、严格依法行政，文明执法。今年以来，执法大队到各类企业安全检查4196人（次），对安全生产违法行为立案7宗，发出责令整改意见书101份，开出现场检查记录执法文书511份，现场复查意见书89份，对违法违规的企业处以经济罚款11.1万元，其中对危化品企业立案4宗，罚款8万元；建筑企业立案2宗，罚款3万元；其他企业立案1宗，罚款0.1万元。执法人员对发生的违法违规案件，在立案审批、调查取证、行政处罚等各个环节都能严格执行行政处罚程序，切实做到程序合法和文明执法，受到群众和来访者的好评。同时，我们对被处罚的责任单位和个人基本做到行政处罚与法制教育相结合，引导他们认真吸取教训，切实做好安全生产工作，收到了较好的效果。

2．发挥联合执法作用，消除安全隐患。我们联合建设局、交通局、部分街道等单位对辖区建筑、汽车维修企业进行了安全专项检查，检查建筑施工企业45家，汽车维修企业48家，并对确认为62家重大危险源的部分企业进行了专项检查，督促企业严格按照法律法规的相关要求对重大危险源进行定期检测、评估、监控，制定应急救援预案，落实应急救援措施。通过检查，督促企业整改了不安全隐患，进一步打牢了企业安全生产的基础工作。

二、存在主要问题

一是部分企业对安全生产工作不够重视，安全生产管理制度落实不到位，企业在安全生产方面的投入也不足，设施设备缺乏有效的维护保养，事故隐患整改不力，一些特种作业人员未经培训持证上岗，部分特种设备未经检测合格就投入使用，给安全生产带来了新情况、新问题。

二是部分企业安全生产管理有所滑坡，以企业为主体的安全生产责任制没有真正落实到位，特别是一些改制后的企业，经营者重生产、轻管理，重效益、轻投入，盲目削减安全投入和安全管理人员，日常安全管理力量薄弱，责任不够落实，工作不够到位。

三是企业安全教育不够落实，从业人员安全生产法律意识比较淡薄。部分企业安全教育只停留在口头上，做一些表面文章，导致一些负责人、职工安全生产意识淡薄，缺乏安全知识，违章指挥、违章作业、冒险蛮干，是造成事故发生的原因之一。

四是建筑工程发包不规范，发包后监管不力。许多企业对工程发包不规范，工程项目发包前，未对承包单位的安全生产资质进行审查，工程发包后，以包代管的现象比较严重。

三、2008年工作计划

（一）继续抓好执法监察队伍建设，提升执法监察效果。继续加强执法人员的法律、法规及相关业务知识学习，努力提高执法水平，提高履职能力。加强执法人员的作风建设，培养“勤奋敬业，求真务实，雷厉风行，乐于奉献”的工作作风。指导协助各街道健全安全生产监察中队责任制，以各街道安委会和安监中队为依托，督促各街道按照安全生产目标管理责任制的要求，全面落实层级管理责任，形成齐抓共管的执法监察合力，不断提升执法监察效果。

（二）完善工作机制，健全执法制度。继续完善督查巡查、隐患整改、情况通报、举报投诉等项制度,规范执法人员的执法行为，建立完善的安全生产执法体系。

（三）督促企业加强基础建设。一是督促企业加快安全生产应急救援体系建设，定期开展演练，提高救援能力，做到有备无患。二是督促企业建立健全内部安全生产管理责任制度。三是督促生产企业做好企业负责人和职工安全教育培训工作，切实加强新进厂工人、转岗工人、关键岗位和危险岗位人员的安全常识和安全技能培训，提高企业负责人、管理人员的安全管理能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的能力。

（四）强化安全检查，严肃查处事故。继续深入开展安全生产达标活动的检查，夯实安全生产管理基础。加强对新建、改建、扩建项目执行“三同时”规定的检查，减少安全隐患。发生的安全生产事故，要按照“四不放过”的原则，认真调查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落实情况。

（五）突出重点，搞好专项整治工作。以高危行业、非公有制中小企业和无证照生产、经营、储存危险化学品以及“三小场所”为重点，联合街道、行业管理部门开展专项整治工作。继续加大执法力度，及时查处群众投诉举报安全生产的违法行为案件。加大对辖区62家重大危险源的检查巡查力度，做到防患于未然，努力促进我区安全生产形势的进一步好转。

第三篇：2018年城市管理执法五大队工作计划

2018年巢湖市城市管理执法五大队

工作计划

2017年以来，城管执法五大队在局党组的领导下，认真贯彻上级关于城市管理工作的决策部署，坚持全面清理与重点整治相结合的方法，推进市容管理工作取得新进展，实现了辖区环境风貌的持续优化。为进一步做细、做精、做优2018年的城市管理工作，特制定本计划。

一、工作目标

（一）队伍建设方面：队员们关于违法行为处罚适用的法律法规知识进一步夯实；扎实苦干、服务人民的思想信念更加坚定；忠诚于党，忠诚于法的政治素质进一步提升；执法能力特别是处理占道经营、张贴牛皮癣等问题的能力进一步增强。

（二）工作成效：日常市容环境管理中店家、流动摊点占道经营，商家乱发乱贴传单，户外广告设置不规范等问题能做到提前预防、及时发现、及时有效处理。在学校、菜市场、夜市等重点区域，在早晚重点时段都有人值守，保证市容环境整洁、群众的出行秩序良好。全队要保证在全年的历次检查、考核中都能稳居前列。

二、工作思路

我们大队将在市局的统一领导下，紧盯全年目标，深入贯彻区域网格化管理制度，细化分解任务到每个中队，并要求中队将责任落实到每一位队员，保证每条街道都有人管，出现违反市容秩序等不良行为要及时处理，逐步完成全年目标任务，继续为广大市民提供一个良好的生活环境。

三、工作举措

（一）多措并举，强化队伍建设，提升队伍素质（1）开展理想信念教育。通过引导队员深入查找思想差距，增强队员们树立正确的世界观、人生观、价值观的自觉，使队员们坚定忠于职守、服务人民的职业信念。（2）开展法制教育。以“实现依法、文明、有效执法”为目标，组织大家认真学习、熟练掌握有关城市管理的法律法规，并督促新进人员积极学习有关法律知识，保证顺利通过执法资格证考试。同时也要强化队员的法制意识，规范执法行为，提升履职水平。（3）开展职业道德教育。结合“两学一做”、学习贯彻党的十九精神等活动，教育全体队员要强化底线、红线意识，牢固树立正确的职业理想、职业道德，杜绝执法过程中的办人情案等违纪违法行为。（4）开展警示教育。大队会以反面典型为教材，分析他们走向歧途的深刻原因，教育广大队员特别是中层以上人员要时刻做到依法执法，不能有侥幸心理，筑牢思想防线。（5）开展规范执法流程的培训。大队会安排专人对执法人员进行有关处罚违反城市管理规定的行为的整个流程的培训，并要求每一位执法人员都要严格按照规定的流程处罚当事人，特别是要做好违法行为的拍照取证工作，以便大队做好案卷整理工作和局机关的检查。（6）培育先进、发挥典型带动作用。大队平时会注重培养和选树优秀执法人员代表，并通过例会等形式向全体队员宣扬他们身上体现的忠诚于党、服务于民的政治本色；严格执法、热情服务、甘于奉献的精神风貌；锐意进取、顽强拼搏的工作作风，以此来感染全队人员，激励大家学先进、赶先进、争当先进。

(二)完善制度，落实责任

今年大队将进一步完善内部管理制度、岗位责任制度、车辆管理制度、着装管理制度、考勤制度、请销假制度。努力以领导班子带动整个队伍，团结一心、各司其职、大胆工作。大队会适时进行集中整治市容、市貌行动，切实落实城区网格化管理，进而形成层层包干，责任到人的良好局面。(三)强化管理，改善辖区环境

今年，大队将继续实施“堵疏结合、温馨提示、严格文明执法”的管理办法，针对市容环境中存在的突出问题，加大整治力度，切实优化辖区市容环境。

（1）全年、全面、全力抓好辖区日常市容管理工作

今年，我们大队将对辖区内的重点路段和区域，继续采用“高峰站点、平峰巡查”的管理模式，及时规范和处理辖区内主次干道两侧出店经营、乱晾乱晒、乱批乱挂、乱推乱放、乱搭乱建、非机动车乱停乱放、流动摊点占道经营等各类市容乱象。

（2）持续管好农贸市场周边的市容环境秩序

大队会继续安排专人去辖区内的大小农贸市场站高峰，并加大日常巡查次数，及时劝导、规范、处理店家出店经营、流动摊点占道经营等影响市容环境的不良行为，同时强化菜市场管理方、菜市场附近商家贯彻执行“门前三包”管理规定的情况的检查力度，对不遵守规定，造成市容秩序混乱的会依法严肃处理。

（3）认真做好晚间市容管理工作

今年，大队将继续加强晚间市容环境秩序管理力度，重点整治占道经营、乱推乱排乱放杂物等乱象，一如既往督促夜市附近店家规范经营、坚决取缔有烟烧烤等。针对东门大排档等区域易出现脏乱差等情况，我们会提前做好店家工作，告知他们要及时清理垃圾并严格依据垃圾的种类将其倒放至相应的垃圾桶内，保持环境卫生良好。同时，我们会经常与环卫处、物业公司沟通、协调，让其要加强这些区域的保洁力度，合力推进环境秩序迈上新台阶。

（4）坚持不懈规范、管理好校园周边环境秩序

大队将根据局里的安排和自身工作实际，再次摸排登记校园周边的商家、流动摊点信息，并通过向他们发放宣传单页、《温馨提示单》等方式，宣传市容管理的相关规定，引导店家主动遵守规定，维持学生良好的出行秩序。另一方面，我们会对屡劝不改，影响较大的商家、流动摊点采用下达《责令改正通知书》、暂扣物品等方式来进行处理，有效遏制不利于市容整洁、学生出行的乱象。进入6月份后，高考、中考、会考等一系列考试会连续进行，为给考生提供一个安静、舒适的考试环境，大队会组织人员提前介入考点附近的市容管理，清理流动摊点，规范出店经营，阻止高音喇叭宣传，禁止沿街商业宣传，并制作温馨提示牌，提醒考试期间不得散发各类宣传品，对违规散发宣传单页、摆放宣传台等行为进行严厉查处。

（5）继续重拳整治散发、张贴广告单页的行为

针对广告单页容易大面积影响市容环境、环卫工人清洁较费力等现象，大队会要求每位队员在日常的工作中要告知辖区内的商家不要散发、张贴传单，可以运用在公共宣传栏上张贴广告等形式进行宣传，同时，队里也会加大街面巡查力量，及时发现并有效处理乱发传单行为，同时我们也会将目光投向小区居民楼等地方，联合街道、社区、物业共同做好牛皮癣的预防与铲除工作。（6）深入推进“门前三包”管理工作

今年，大队将继续推进“门前三包”工作，加强辖区路段“门前三包”工作的管理，根据“门前三包”责任书规定，对新发现的违反“门前三包”管理规定的门店及时下发《责任改正通知书》，做好取证工作，依法查处违规行为。（7）持续推进“禁噪、禁放”工作

大队会从杜绝瓜果摊点、商家门店高音喇叭揽客现象、加强中高考期间禁噪工作两方面来落实禁噪工作。

今年，大队还会通过各种方式在辖区内开展“禁放”宣传工作，对即将开业的店家提前进行法规政策的宣传，要求店家积极配合，有效预防燃放烟花爆竹等行为，对于私自乱放的会依法严肃处理。

（8）认真开展店牌店招整治工作

大队主要从两方面来落实工作：一是看店牌店招设置与申请是否相符，并及时将设置后的图片报局审批科进行核对；二是对破损、违规店招店牌进行集中整治，及时拆除破损不堪的招牌。

(9)持续强化西瓜临时销售点的管理

大队会提前在临时销售点安装指示牌，对瓜点内及周边车辆停放、卫生保洁、销售品种等做出温馨提示。同时会根据销售点位置、周边人流量的大小，在临时销售点安装2-3个数量不等的遮阳篷供瓜农免费使用，另外，大队会安排人员积极引导瓜农进入指定地点销售，并督促其及时清理周边垃圾，保证瓜点及周边市容环境及交通秩序良好。（10）努力完成市局安排的各项工作

我大队会积极参加市局组织或联合其他部门组织的一系列城区市容环境整治工作，定期不定期的对占道经营的流动机动水果车等进行联合执法，持续取缔辖区内违规占道水果货车和清理“僵尸车”，确保主干道和示范路街道沿街沿线整洁有序。同时配合其他大队对城区重难点区域开展联合专项整治。

大队会积极完成督查科督办以及创城督办问题，及时整改到位，并迅速拍照在微信群里回复督办整改情况；

大队还会根据局里的要求，安排人员及时上报季度工作总结、工作计划等台账材料，全力支持局机关科室的工作。（11）及时回应处理群众关切

针对群众反映的问题，大队会安排专人及时去处理，对反映强烈的，会及时汇报给局里，并加大人手，增加该区域的巡查频次。

（12）严肃认真开展违法案件处理工作

针对屡劝屡犯的、违法行为影响较大的当事人，大队会依法严肃处理，并将其列入重点关注名单，在日常的巡查中，会加大对这些人员的管理，严密防范出现再次违法的乱象。同时，大队会安排专人做好案卷材料的整理工作，并及时上报局机关。

（13）认真开展安全生产工作

大队会积极落实局安全办关于安全生产工作的指示，积极参加市局组织的各类安全知识培训活动。对执法车辆进行定期的安全隐患排查、全员学会使用车载灭火器，保证日常执法安全。同时室内的用电安全工作和门窗安全工作也认真落实开展。

四、强化正面宣传，提升队伍形象

大队会要求每位队员在日常执法中要注意拍一些能展示大家辛勤工作，服务群众的照片，并结合照片多写些文章，发表在公众号上，以此来宣传队员们扎实苦干、甘于奉献的良好形象，增进群众对我们工作的理解和支持。

第四篇：农业综合执法大队工作总结及工作计划

农业综合执法大队工作总结及工作计划

一、2015年工作完成情况：(一)、农资市场检查情况

1、截止到11月底，共出动执法车辆54次，执法人员206人次，检查农资市场54个次，检查经营门店276个次，签订种子、农药、肥料责任状共计103份，发放《国家禁限用农药名录》37张，要求将《责任状》和《禁限用农药名录》上墙公示。种子的检查重点是：是否有经营未经国家或河北省审定的种子，外包装与内标签不符，制假、售假、经营劣质种子等；农药和肥料的检查重点是：继续加强对蔬菜生产基地周边地区的检查，坚决杜绝甲胺磷等5种高毒农药的生产、销售和使用；农业投入品肥料以复混肥、有机肥料、微生物肥料及床土调酸剂为重点，严查有效成分不足、包装标识不规范、夸大使用效果等违法行为。在检查过程中认真填写《行政执法检查巡查登记表》和《农药市场检查记录表》。

2、根据XX市农业综合执法支队的统一要求，印制并向我区种子经营门市发放了《种子经营档案》，并要求填写，经检查填写基本规范。在要求种子建立“经营档案”的同时，农药继续要求落实“两账一卡”制度和“农药经营质量承诺”、“农药经营人员守则”、“农药仓储管理制度”等各项规章制度。3、2015年4月20日至24日，XX市种子市场联查，同三河、大厂、香河、安次、XX市执法支队、XX市种子管理站对大城、霸州、文安、永清、固安、进行种子市场的检查。5月4日，9月16日XX市春、秋种子市场检查小组对我区进行种子市场的检查，检查过程中发现一些问题，我们都已及时纠正，通过联查，很大程度的提高了我们的执法水平，并能很好的与各县执法队进行工作上的沟通，对今后的工作开展提供了很大的帮助。4、6-9月完成农资打假“夏季百日行动”市场检查，未发现高毒及禁限用农药。5、8月30日完成2015年农药零增长市场调查，并将市场调查表汇总上报到植保站和XX市农业行政综合执法支队。6、2015年农药一般程序案件一个是是2015年9月16日的《张洪军经营擅自修改标签内容的农药产品案》，和三个种子质量纠纷调解。

（二）、农资样品抽样取样完成情况

1、与XX市农业综合执法大队联合执法，对XX区九州和万庄农资市场进行高毒农药的检查和农药样品的抽取工作，共抽取农药样品8个，并抽取一喷三防农药样品2个、肥料样品1个。2、3月24日根据XX市种子管理站《关于开展2015年全市春季种子市场监督抽查行动的通知》的要求完成5个玉米种子的样品抽取工作。

3、根据《2015年河北省农药标签抽查方案》的要求，完成抽取农药标签60个。

4、根据《关于开展小麦种子质量抽检任务的通知》的要求，9月9日完成2个小麦样品的抽取工作

（三）、信息报送工作

由专人负责每月9日、19日，20日，24日的2015年种子农药肥料检查信息报送工作。及每月25日向打侵办上报侵权假冒行政处罚案件汇总表，6-9月每月24日的《农资打假“夏季百日行动”情况统计表》，每月19日报送《农药生产安全风险报告表》保证检查结果及时准确的上报，做到不误报，不漏报。

（四）、利用媒体及大集农资打假宣传情况

为了确保我市春季农业生产安全，维护广大农户和农资经营户的根本利益，XX市农业局会同XX区农业局于3月26日在万庄大集举办了以“放心农资下乡村、打假护农保春耕”为主题的“放心农资下乡进村宣传周”活动的启动仪式，活动中联合质量信得过种子和农药经营单位进行现场宣传，并有廊坊电视台财经节目进行现场采访，与农民面对面的进行现场咨询，现场发放农资识假辨假等宣传材料500多份。

（五）、培训学习1、3月27日1名同志参加XX市种子管理站的种业基础信息培训。2、5月22日我队1名业务骨干参加《农业部科技发展中心关于举办农业转基因生物执法监管培训班》的学习。3、6月3日至5日我队1名同志参加全国农业行政执法骨干培训班。4、9月28日参加河北省药检所组织的农药安全使用技术示范现场观摩会。

通过我们共同的努力，有效的规范了我区的农资市场，没有一例重大农资案件发生，没有一瓶高毒农药流入我区农资市场。

二、2016年的工作计划： 1、2016年3月15日起开展春季市场专项检查。3月底前完成玉米、棉花共5个的抽样任务。2、2016年3月26日同市执法支队联合组织农资经营企业开展2016年放心农资下乡进村宣传周活动。3、3月底前完成与XX区42家农资经营门市的种子、农药、肥料责任状签订工作。4、4月份参加XX市农资市场联查。5、4-6月份做好春季种子和高毒及禁限用农药的市场检查工作。并落实“种子生产经营档案”和农药的“两帐一卡”、“质量承诺”制度。并重点检查蔬菜、果树、玉米田用药。6、5月底前完成农药标签80个的抽样任务。7、6-7月份开展以经营卫生杀虫剂的商场、超市为重点对象的检查。7、7-10月，开展秋季市场专项检查。9月上旬前完成小麦抽样工作。8、9-11月，开展针对性的农药市场检查、重点检查蔬菜用药和小麦种衣剂、拌种剂等产品。

9、安排专人负责种子、农药、肥料的日报、旬报、月报工作。9、2016年全年开展日常检查、入户倒查和案件的查处工作。

第五篇：凤凰山农场五大队2011年工作总结

凤凰山农场五大队2011年工作总结

一年来，在监狱党委正确领导下，在企业集团大力支持下，我单位坚决认真贯彻落实上级党委的文件精神及各项安排和部署，完成了上级下达的各项任务和指标圆满的完成了2011年的工作任务。在这一年里我大队切实抓好职工土地承包和种植，加强了文化建设与环境整治等基础建设。我们以发展生产，生活富裕，乡风文明，民主管理为目标，立足增加职工收入，提高职工素质，改善生态环境，提高生活质量为根本。扎扎实实的完成了一年的工作。2011年主要工作如下。

一.领导班子及成员构成情况

责任分工如下：支部书记大队长：万玉昌.副大队长：戴文平，潘会全.统计：王锡军.综合队长：陈胜军，禄益生 农业技术员：王立志 二.基本概况：

我大队共有职工170人，家属250人，本单位居住有118人，住户60户。外出务工人员130余人，奶牛户13户，奶牛30余头。其他以种植大豆为主。三.土地使用，农业种植概况

我大队共有耕地976公顷，全部种植大豆。有职工170人，家属250人。职工家属责任田300.25公顷.优惠田348.25公顷.机动田327.5公顷.由于今年春季干旱，大豆出苗不齐，加上今年气温不稳定，在大豆成长期7月出现了强对流天气，大风夹带着冰雹，造成大豆大面积倒伏，致使大豆受灾，减产百分之20以上。受灾后大队积极组织职工及时应对,加强科学管理，减少受灾损失。受灾的大豆每公顷最低产量只能达到1600千克，没有受灾的大豆能达到2200千克。四.小城镇建设情况

建设文明生态环境，提高职工家属生活质量，组织人力1000人次，车辆300于次。对我大队通往场部的道路两旁进行清理.挖沟。治理了场区环境，美化场区。参加了今年的植树活动，在场部植树500余株，绿化了凤凰山。五.本各项工作开展情况 1.完成土地发包，发包率百分之百

2.利.费.税回收率全部完成，完成经济上缴指标。3.积极落实与完成监狱党委下达的各项任务。

4.本着安全第一，预防为主的方针，制定各项规章制度，落实到实处。

5.信访工作进行稳定，在领导积极工作和不懈努力下，主动了解民情，解决群众问题和困难，做到将问题解决在基层。

6.继续坚持农机“六统一”管理，坚持标准化作业原则，全部同意整地。贯彻落实上级下达的整地标准，派人专人负责，大队领导进行监督，定期.不定期进行抽查，发现问题立刻进行处理，确保了整地标准化，为了下年种植打下良好的基础。

总之，在监狱党委的领导下，我们完成了上级交给的各项任务。但也存在着不足，我们要在今后的工作中发扬优点，改正不足。更好的完成任务。

五大队