安全工作目标管理责任制

第一篇：安全工作目标管理责任制

安全工作目标管理责任制

学校综合治理工作是学校教育与管理工作的重要内容，是全社会治安工作的重要组织部分。为了加强学校安全工作，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障广大师生的生命和国家财产安全，根据上级有关文件精神，特制订学校安全工作目标管理责任制。

学校成立以校长为第一责任人的学校安全工作领导小组，校长为组长，副校长副组长，中层干部为成员。学校建立三级安全防范工作责任制度，即：校级领导巡视值班制度，中层领导、班主任教师训导值周制度，教导干事、学生安全监督岗巡查值日制度。

学校安全工作目标管理责任制有以下工作内容：

一、校园安全：

校园安全，即学生在校期间的安全法纪教育和安全教学活动中的安全问题。

1、学校应当经常对学生进行法制教育和校规、校纪教育，切实加强对学生的安全管理工作。凡我校在校学生，必须遵守教育部新修订的《中学生守则》和中学生《日常行为规范》，以及学校的各项规章制度、规则纪律。

2、学生的父母是学生的法定监护人。学生的安全管理

工作，不仅需要学校的教育和管理，学生家长的教育作用亦非常重要。学校和家庭相结合，教师和家长相配合，是做好学生安全教育和管理的有力保障。

3、全校教职工和在校学生，都必须牢固树立“安全第一”的思想，增强“安全无小事”的意识，天天讲安全，时时讲安全，事事讲安全。

4、学生上课必须遵守课堂纪律，遵守学校制定的校园常规，遵守学生日常行为规范，服从学校领导、管理人员、班主任和任课老师的管理，听从指挥。

5、学生上体育课应当按照动作要领和老师的规定，做好个人保护，注意不得伤害到其他同学。要根据自己身体状况，从实际出发去做有关动作和运动，不得勉强和逞能。如果自己身体不适或者有病，应当及时向老师报告。

6、学生使用各种体育器材必须遵守使用规则，做各种动作必须按照要领和安全规定进行，预防碰伤、扭伤、摔伤等事故的意外发生。

7、学生课间不得追逐打闹、相互推搡，在楼道、楼梯口不拥挤、不推压、不争道抢行，不跳越、跨越台阶，上下楼梯要靠右侧行走。严禁下楼时骑跨楼梯扶手下滑或者走、跳楼梯捷径。

8、任何学生都不许攀爬围墙，不准攀登车棚，不得攀越学校大门，不许攀登篮球架，不准攀爬各种树木。

二、交通安全：

交通安全，即学生在就学往返路途或在学校组织集体活动乘坐交通工具等方面的安全。

1、各班级应当进一步加强对学生的交通安全教育，普及教育安全常识，教育学生自觉遵守交通规则。

2、经常教育学生在就学往返途中，要在马路右侧便道行走；穿越马路时，要注意红绿灯，走人行横道；无马路标志的，在安全地带行走，并注意来往车辆。

3、组织学生外出参加活动需租用车辆时，必须在出租单位或个人签订“安全行车协议书”。不得租用车况不良或无牌证车辆，不得租乘无照人员驾驶的车辆。

4、教育学生不在马路上玩耍、打球、做游戏、骑儿童车。

三、消防安全：

消防安全，即学生在用火、用电、用油，使用煤气中的安全。

1、要教育师生注意安全用电、用火、用油、用气、使用煤炉，建立健全消防安全管理制度，普及消防常识和自救

知识。严禁师生私自用电、接电，用火、玩火，用油、用气。

2、学生在楼道、教室、实验室等学校的一切场所，严禁触摸电器开关以及一切用电设施和器材。教室电器开关由老师指定专人负责开关。严禁到电杆拉线、电缆等处玩耍，以免发生漏电伤人事故。

3、加强校内消防安全管理，经常进行消防安全检查，对发现的各类火险隐患，要及时妥善处理。

4、学校不得组织学生参加扑救森林火灾和其它火灾。学校发生火灾要及时组织学生疏散。

5、要加强对学生进行游泳溺水、易燃物、爆炸物知识教育，以及预防雷电、洪水、地震等自然灾害知识的教育。

四、治安保卫

治安保卫，即内部治安和校园周边治安方面的安全保卫工作。

1、加强校内治安管理，严防教职工伤害学生和学生之间打架斗殴致死、致伤治安案件的发生。学生不许将各类刀具、利刃，铁、木棍，弹弓，玩具枪，飞镖等一切有危险的东西带入校园，否则一经发现，按照校规校纪从严处理。

2、任何学生，都不许打架斗殴，不得骂人说脏话，不准欺侮同学，更不准强行索取、敲诈勒索他人的财物。

3、建立校内安全保卫制度，配备专门或兼职保卫人员，加强门岗治安保卫，组织夜间治安巡查，搞好护校保安工作。

4、加强对校园周边治安的综合治理，建立健全治安防范体系。对到学校打架斗殴、敲诈勒索、寻衅滋事、扰乱学校教育教学秩序或破坏校舍、场地及其它财产的不法分子，要敢于制止与斗争，并及时向当地公安机关报告报案，请求依法处理。

五、建立安全与治安事故信息反馈报告制度

1、当发生师生伤亡事故时，必须于第一时间报告上级领导和有关职能部门。

2、发生严重、重大、特大交通、火灾事故，以及校舍倒塌、食物中毒、溺水等重大安全事故，除立即报告教育行政部门外，要及时上报当地政府、公安、卫生等部门，全力组织抢救，力争把损失减少到最低限度。决不允许对安全与治安事故隐瞒不报或因报案不及时而延误抢救时机，防止造成更大损失。

3、建立安全与治安事故调查处理制度，处理结束后应将事故发生经过、原因分析、处理结果及改进工作的措施等形成正式报告，逐级上报。

六、省教育厅规定：每年3月的最后一个星期一为“学

生安全教育日”，每年9月的最后一周为“学生安全教育周”。

七、学校各部门都应当认真执行岗位安全责任制，把安全与治安教育作为教育管理的一项经常性工作，列入重要议事日程，抓紧、抓细、抓好落实。

第二篇：工作目标管理责任制

2009党工委党建

工作目标管理责任制

一、以质量建党“五个好”统揽街道党建工作全局。

二、加强街道领导班子自身建设，增强各党支部的战斗力和凝聚力；

坚持民主集中制原则，相互配合，搞好班子的内部团结。

三、充分发挥党工委政治核心领导作用，因地制宜制定经济发展规划，并组织带领群众不断提高生产、生活水平。

四、从街道实际出发，采取措施，发展区域经济，增强凝聚群众的物质基础，普法依法治理各项工作，积极有效开展“五五”普法工作，为“法治兰江”“平安兰江”打下坚实的基础。

五、努力开展“党群连心桥”、“舆情信息台”、“贫困救助线”为主要内容的精品社区创建活动，探索和积累经验，推动街道社区基层组织建设的健康发展。

六、以党员活动室为阵地，经常开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。

七、充分发挥基层党支部的领导核心作用，抓好社区居委会及其它配套组织建设，加强对社务工作的领导。

八、认真做好党费收缴、管理，及时上交党费。

九、做好入党积极分子的培养、教育工作，按照发展党员“十六字”方针，及时讨论预备党员的接收和转正。

十、积极开展创建文明城区等活动，促进“三个文明”协调发展。

第三篇：安全生产目标管理责任制

安全、质量生产目标管理责任书

宁海大发建设有限公司与

宁海县永达气动工具有限公司(车间工程A)

安全、质量生产目标管理责任书

甲方：宁海大发建设有限公司

乙方：宁海县永达气动工具有限公司(车间工程A)工程

一、责任期：2012 年月日至项目竣工止。

二、管理目标：

1、项目安全生产管理应达到

A、合格、B、县标化、C、跃龙杯、D、市文明工地、E、省文明工地。

2、安全生产文明施工得分应达到分。

三、安全生产综合指标：

1、无重伤事故。

2、事故频率：年事故负伤率控制在千分之一。

3、计划生育：本项目计划生育符合率、晚婚率、晚育率达100%，一年两次环孕情检查率100%，外来人员计划生育查验率达100%。

4、社会治安综合治理：加强本项目的治安保卫，建立健全门卫、值班和消防安全管理制度。积极开展普法教育，本项目应达到“无参与邪教组织、无人员犯罪、无失窃案件、无治安事件、无重大责任事故”。加强外来人口管理，制度健全、无重大责任事故。

四、双方责任：

1、甲方责任：

（1）、及时传达国家和地方安全生产工作的指示，部署安全生产任务。

（2）、严格按照国家JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》和强制性条文、国家安全生产管理条例的规定进行定期检查评定，及时通报检查评分情况。并对各项安全管理制度落实情况进行检查，监督重大事故隐患的整改。

（3）、布置、考核各项安全生产活动、制度的落实。

（4）、监督有关方面做好“三级安全教育”工作。

2、乙方责任：

（1）、认真贯彻执行国家和省市有关安全生产政策、法规、标准以及公司施工现场项目各安全生产管理规定。

（2）、建立现场项目安全管理制度，即：安全生产岗位责任制、安全教育制度、安全检查制度、治安管理制度、防火管理制度、生活卫生管理制度、奖罚制度、班级活动制度、安全值日制度等。

（3）、根据各班不同的工作内容和不同要求，分别签订安全生产责任书，并奖罚分明，切实付诸实施。

（4）、认真、及时编制好安全措施，安全专项方案，分部、分项、分工种要进行安全技术交底，危、难、险等作业必须向参加作业人员作明确的交底，各项安全技术交底必须有双方签字。

（5）、定期召开安全例会，认真组织好班组安全活动。

（6）、严格按照国家JGJ59-2011检查标准和强制性条文、国家安全生产管

理条例的规定进行现场管理和自评。

（7）、认真组织对施工机械、设备、井架、塔吊及其他安全设施的检查验收。

（8）、认真组织对工程分项、分部、单位进行质量验收工作。

（8）、严格履行三级安全教育和临时变岗（工种）工人的安全教育，建立职

工临时安全档案，对特种作业人员必须做好验证登记手续。

（9）、认真执行上级政府和建设单位安全管理方面的规定，接受他们的帮助、指导。

（10）、项目部所有施工管理人员必须服从宁海大发建设有限公司管理。

五、安全保证金：

1、宁海县永达气动工具有限公司自行承建项目时，须向公司缴纳质量安全

生产保证金。保证金按建筑面积每平方米4元计算。财务部单独立账，专款专用。

2、工程质量、安全生产违反规定的，在保证金中扣除。

3、质量安全奖罚的实施办法由公司工程部负责主办，财务部协办。

六、奖罚：

1、奖励：

（1）、工程项目安全生产达到县“文明标化”工地的，每平方米奖励1元。

（2）、工程项目安全生产达到县“跃龙杯”工地的，每平方米奖励2元。

（3）、工程项目安全生产达到市“文明标化”工地的，每平方米奖励5元。

（4）、工程项目安全生产达到省“文明标化”工地的，每平方米奖励7元。

（5）、在市、省有关部门安全生产检查中，工程项目达到市、省前三名的工

地，每平方米奖励3元。

2、处罚：

（1）、工程项目承包合同订明的安全生产指标未达到的，每平方米罚5元。

（2）、在县、市、省有关部门安全生产检查中，工程项目安全生产不合格的，及停工整改的工地，每平方米罚2-7元。

（3）、乙方在责任期内，发生一人次重伤事故罚10000元，每发生一人次死

亡事故罚50000元。并承担由此发生的一切费用。

七、其它：

1、项目安全生产管理标准详见公司《安全生产规章制度》及上级有关安全

生产的标准和规定。

2、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：宁海大发建设有限公司乙方：宁海县永达气动工具有限公司

(车间工程A)工程

公司经理：公司经理：

2012年月日

宁海县永达气动工具有限公司

(车间工程A)

安全、质量

生

产

目

标

管

理

责

任

书

第四篇：安全生产目标管理责任制

安全生产目标管理责任制

为了认真落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，力求减少一般事故发生，杜绝死亡事故发生，确保2010 年我矿安全生产的健康发展，特制订本安全生产目标责任制。

一、安全目标：

（一）、不发生重伤、死亡事故及重特大事故；

（二）、不发生重伤、死亡事故，轻伤指标控制在4人次以下。

（三）、无重大违章行为；

（四）、煤矿安全深化“达到”试生产验收合格。

二、生产目标：

（一）、掘进进尺3000m；

（二）、原煤产量6万吨。

三、主要安全生产管理措施：

（一）、坚持“安全第一、预防为主“的安全生产方针，并融汇到安全生产的全部过程中。严格认真执行安全生产法律、法规，煤矿安全规程和上级安全生产批示、指令、会议、决定等，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，坚决做到不安全不生产。

（二）、集中人、财、物力解决安全生产中的突出问题，促进安全环境改善，安全执法制度化、规范化、反对思想麻 1

痹、管理松懈，同时完善各级安全责任制及落实情况，查规

程措施的执行情况，查现场安全隐患的排查处理情况，从严

查处“三违”行为。

（三）、以“深、严、细、实”的工作作风，强化“一通三

防”管理手段，杜绝“一通三防”事故发生。

1、严格通风系统管理，确保系统安全、合理、可靠局扇

安装、搬迁必须按通知单审批制度执行，并由电工专

人挂牌管理，严禁任意停开，严格按“一机一头”供

风制度执行，杜绝“一机多头”供风或无风、微风作

业现象，合理采掘布置，减少盲巷，并及时对盲、废

巷进行处理，严格主扇管理制度，对主扇风机操作、主扇检修工作形成制度化，严禁无计划停电、停风和

随意停风机；通风管理机构配备相应技术人员，加强

矿井测风工作，合理调整矿井通风，以满足生产需要，实现以风定产的原则。

2、严格瓦斯检查，杜绝空班漏检、少检、假检、不检和

瓦斯超限作业现象。矿按照实际需要配备瓦检仪装

备，并定期送检；瓦检送主管部门培训合格持证上岗，严格执行手上交接班制度，做到“三对口”，即牌板、手薄、日报表，矿长和技术负责人逐日审阅瓦斯日报；

瓦斯排入严格按排放措施执行。

3、由矿技术负责组织制定“一通三防”计划和灾害

预防及处理计划，并每旬定期检查和工作总结。

4、严格火工产品领退制度，放炮管理制度，严格坚持执

行“一炮三检”，“三人联锁放炮”及“三排交换”制

度，杜绝放炮事故的发生。

（四）定期和不定期加强安全、技术知识培训学习，提高

全矿职工安全意识，以煤矿《安全规程》内容为重

点，煤炭法、矿山安全法、预防煤矿事故特别规定、煤矿安全监察条例，各工种操作规程、各工程《作

业规程》，安全技术措施、安全管理制度等内容学习，分工种采取停产、半停产、班前会等不同形式分期、分批深入细致的进行学习，学习工作由矿技术负责人

负责。

〈五〉加强日常安全管理，确保二00八年的安全目标实现。

1．安全为天、警钟长鸣、切实加强现场管理，每班必

须有矿级跟班干部，而且班组长、安全员、瓦检员、放炮员等特殊工种人员缺一不可，否则，不予排班

形成安全工作齐抓共管，管理在现场，落实在现场。

2．每月2、12、22、日由矿长亲自组织定期对全矿井的安全工作自查，主持安全办公会议，对查出的各种大

小隐患必须全面组织协调整改工作，明确隐患整改责

任，保证整改工作落实到位，不流于形式，做到定人 定岗、定期完整的措施，并负责落实所需的人力、物 力、财力。分管安全生产副矿长对整改工作负直接领导责任，具体负责整改工作的实施，技术负责人对整 改工作负技术责任。

2．加大隐患整改的督查力度。严格树力“三铁”精神，尽心尽职监督全矿是否严格按煤矿的三大规程认真 执行，查出一件、整改一件、核销一件，防患于 未然，对整改不彻底、不全面、不重视的班组、个 人予以从严、从快严肃查处。

仁怀市坛厂镇桑树湾煤矿2008年1月1日

第五篇：精神文明建设工作目标管理责任制

精神文明建设工作目标责任制

我镇为进一步加强精神文明建设工作，以敢于担当的责任感、勇于创新的使命感、扎实有效的工作作风，特制定本工作目标管理责任制。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，认真学习宣传贯彻党的十七大精神，以讲文明、树新风、促和谐为主题，广泛深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度。将精神文明建设工作纳入重要工作议事日程，召开精神文明建设及未成年人思想道德建设工作会议，制定下发《精河镇 2012年精神文明建设工作要点》的通知，确定了以深入学习宣传贯彻党的十七届六中全会、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会及州、县各级会议精神为主线，以现代文化为引领，以社会主义核心价值体系建设为根本，进一步明确了精神文明建设的工作思路。

二、责任制内容

1、领导重视，一把手负总责，把物质文明、精神文明建设与岗位工作同部署、同检查、同落实，领导分工明确，齐抓共管。（10分）

2、认真开展以十七大精神为重点的理论学习；扎实有效开展各类创建活动；大力加强社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德、文明礼仪教育活动。（10分）

3、把精神文明建设专项资金列入处内预算，有经费投入。（5分）

4、经常到阅览室、娱乐室、健身室等活动场所开展活动。（6分）

5、充分体现文明形象，处处彰显文明风采。（10分）

6、实现单位环境优美，绿化、美化、亮化水平上新台阶。（10分）

7、加强文化阵地建设，以重大节日为依托，积极开展群众性文体活动，大力弘扬先进文化；全处干部有良好的精神风貌，遵章守纪，无重大责任安全事故。（10分）

8、认真开展种类文明创建活动。（10分）

9、建立健全精神文明建设检查、监督、考核、汇报制度。（10分）

10、精神文明建设工作情况及时报送上级主管部门。加强精神文明建设信息工作，认真完成上级主管部门下达的报送任务数。（10分）

11、创造性地开展工作，并按质按量完成上级主管部门交办的各项工作任务。（10分）

三、考核奖惩办法

1、责任制的贯彻执行情况，由分管领导负责组织考核，年终将对各成员进行检查考评，对完成目标好的个人，给予表彰奖励。

2、本责任制考核实行物质奖励与精神奖励相结合，按百分制量化打分，评出优秀、良好、合格，分别给予奖励；

考评不足80分的个人，除不予兑现责任制奖外，还须向分管领导说明情况并限期整改，对整改达不到要求的，予以批评。

精河镇文明办

二〇一二年一月十一日