培训学员纪律规范

第一篇：培训学员纪律规范

万通集团员工培训纪律行为规范

为提高培训效率及培训效果，维护课堂秩序，树立优良学风，全面提高培训质量，对培训期间学员的纪律作如下要求：

1、学员要严格遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不旷课。因故不能参加培训应事先请假。学员请假须事先办理请假手续，除患急病或紧急事故外，一律不得事后补假。

2、学员要求仪容、仪表整洁、得体，上课期间必须着职业装。女士化淡妆，不得浓妆艳抹;

3、学员要严格按照所排座位就坐，不得随意调换位置。课前要做好准备工作，桌上不得摆放与本堂课无关的东西或书籍;

4、教室内禁止吸烟，课间休息禁止大声喧哗，以免影响其他科室办公，严禁将食物带入教室;

5、学员在上课期间必须关闭通讯工具或将其调入震动状态。禁止找人、会客，不得随意出入。禁止在教室里随意走动，禁止交头接耳，禁止接打电话，应专心听课，不得随意说话、睡觉、看课外书报、玩手机或做影响讲师上课和其他学员听课的动作和行为;

6、学员要尊重讲师的工作，认真听讲。学员提问要举手，回答问题要起立，发言要征得讲师许可。要认真做好课堂笔记，保持课堂安静，不准窃窃私语、私下议论;

7、保持培训课堂的整洁，不得乱丢杂物。

万通集团市场部培训中心

二0一二年二月十二日

第二篇：培训学员纪律和请假制度

培训学员纪律和请假制度

为保证培训效果，提高培训质量，结合我校实际，制定本规定。

一、课堂纪律

（一）课前10分钟进入教室，按指定位置就座，管理人员不定期考勤，考勤情况作为平时成绩计入最终成绩。对于多次迟到或早退者，由培训处视情节给予警告、通报批评。

（二）上课期间关闭手机，不得随意出入教室，不得聊天或睡觉。

（三）注意教室卫生，教室内禁止吸烟。

二、考试纪律

（一）学员必须参加培训安排的考试，最终成绩由考试成绩和平时成绩组成，成绩不合格者，不予结业。

（二）严格考场纪律，违纪者除予以批评教育外，酌情按有关规定处理，直至取消培训资格，并将情况通报所在单位。

三、请假制度

（一）学员请假要有请假条，请勿捎假，没有请假条的，视为旷课。

（二）学员请假实行签字制，请假半天的由班主任批准，半天以上一天以内的由培训处主任批准，一天以上的由学校主管领导以及学员所在单位负责人批准。

（三）学员请假累计超过培训学时三分之

一、无故旷课超过两天的，取消培训资格，培训结果为不合格，写入培训档案，并将情况通报学员所在单位。

第三篇：酒店培训--客房部员工纪律规范

客房部员工纪律规范

1、职业道德规范

（1）敬业乐业，遵守酒店规章制度和劳动纪律，遵守员工守则，维护酒店的对外形象和声誉。

（2）树立“宾客至上”的服务观念，以主动、热情、耐心、周到的服务使客人有宾至如归之感。

（3）认真钻研技术，刻苦学习专业知识，提高服务质量。

（4）公私分明、不贪不占、克己奉公、不谋权利、勤俭节约、反对浪费。（5）树立主人翁的责任感，关心酒店的前途和发展，为酒店作贡献。（6）树立文明礼貌的职业风尚。

2、纪律条例

（1）按时上、下班，严格执行打卡钟制度和有关管理制度。工作时间不得擅自离开岗位，不得迟到、早退，下班后未经允许不得重新进入工作区，不得在店内逗留。若需对值班时间做出调整或更改，必须提前一天得到本班组督导和当值主管的批准，否则按旷工论处，连续3天旷工以自动辞退处理。

（2）上、下班必须着工作制服，自行检查仪容仪表，注意扣好纽扣，拉链应拉紧，领结（带）、工号章佩戴要符合要求，不要穿破损的袜子和工鞋。

（3）工作时间不得打私人电话，不得陪亲友到酒店工作区域参观，非紧急情况外线电话一律不予转接，不得佩带私人传呼机或移动电话。

（4）在工作岗位上不准吃东西，不准睡觉、抽烟、喝酒、阅读书报，不准唱歌、听收录音机。

（5）不准与客人争辩，不准用粗言秽语对待客人与同事，不得讥讽或嘲笑客人，不允许存在不理睬客人的怠慢行为，不得在公共场合与人争辩或大声喧哗。

（6）与客人和同事交谈要使用敬语，对客服务要微笑，做到迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别要有致谢声、工作出现差错和失误要有道谦声。

（7）站、坐、行走姿势要端正，男员工头发不遮盖耳部，女员工头发不披肩，不准佩带首饰，日常做到“五勤”。

（8）做任何事情要讲效率，常规服务必须做到三分钟内完成，当日事当日完成，确实不能完成的必须有书面交班。

（9）服从上级工作安排，不顶撞上级，不得无故拖延、拒绝或终止上级安排的工作，若遇疑难或不满可按正常程序逐级投诉，紧急和特殊情况可以越级投诉。

（10）树立合作的整体意识，做好本职工作的同时，为其他岗位创造条件，保证客人居住满意。

（11）不可随意更改部门的工作程序和规范，对工作程序和规范有看法或修改建议应向上反映。

（12）严格执行钥匙、传呼机签领和交接手续，对因交接签领手续不全或人为疏忽造成的丢失负安全和赔偿的责任。

（13）未经批准不得擅自取用酒店内任何物品作为私用，否则以盗窃论处，如引致酒店的财物损坏或流失，将按财物价值10倍赔偿并严厉处分。

（14）如犯有盗窃财物行为，无论其偷盗财物属酒店或住客还是酒店员工，无论被盗财物贵贱，均会被立即开除，并交公安要关查办。

（15）凡客人遗留物品，不论价值高低务必全数交还客人，如客人已离店应按规范交当值主管处理。隐瞒私藏遗留物品者视情况给予严重违例或开除处理，情节严重者交公安机关查办。（16）在酒店内拾获任何财物应立即送交当值主管，并由其转交有关部门，拾金不昧者予以嘉奖，隐瞒私藏者按盗窃行为论处。

（17）员工不准携带背包、手提包等私人物品上岗。

（18）未经酒店管理部门批准，不得向外透露、传播或提供酒店内部资料，酒店的一切有关文件、档案和资料不得交给无关人员，如有查询统一由总经理办公室经办。

第四篇：保安员纪律规范

保安员纪律规范

1、严格遵守国家法律、法规，认真执行公司及本科的各项规章和制度。

2、尊重领导，服从命令听从指挥。做到雷厉风行，令行禁止。

3、热爱本职工作，认真履行岗位职责；关心集体；团结同志；为人诚实；作风正派。

4、坚持文明值勤和文明服务；不准造谣生事，恶意诽谤它人。要礼貌待客，不许有粗言秽语。

5、遵守公司着装规定，坐、立、行姿态要保持端正，始终保持良好的精神状态。

6、提高警惕，监守岗位，认真做好岗位工作记录，未经领导批准不得擅离岗位。值勤期间做与工作无关之事。

7、严格执行考勤制度，不得代替他人打卡。

8、不准利用职务之便坚守自盗，假公济私，不得蓄意破坏公司财产。

9、下班后不得在公司长时间逗留。

10、除当值人员外，任何人员不准在监控室及办公区逗留。

11、要正确使用爱护警用器材，对公司的公务不准私自转借它人。

12、要注意仪容仪表，不准留长发，不准留胡须，不准留鬓角。

13、当值不准佩带戒指、手链、耳环、项链等饰品，不准佩带手机、呼机、音像等。

14、在岗人员不得并排巡场，不得与其他员工聊天、说笑。

15、不准与内部员工谈恋爱。

夜班职责

1.坚守工作岗位，按规定程序认真完成工作。

2.当班时严禁睡觉或看报纸和干与工作无关之事。

3.闭店后无紧急情况严禁进入卖场。

4.按规定时间由领班带领定期对卖场巡视（两人以上）

5.中控室人员利用监控设备对卖场实时监控，及时发现情况。

6.夜班施工：①应先核对施工单签字是否齐全。②在施工单上注明施工人员姓名及人数后，由专人带入卖场。③施工期间选择视野开阔地带，监控并督促施工人员按规定安全施工。④施工完毕应由维修签字确认后，核对人数无误后出场，并对出场人员及物品进行检查。

7.做好押银工作。

保安建设总要求

思想作风优良 执勤执纪严明 服务热情周到 仪容仪表整洁 安全保障有力

五大信条

对自己的言行负责 遇到工作上的困难应立即报告 抱着乐观愉快的工作态度

尊重他人意见为他人着想 对自己的职责贯彻执行

第五篇：工厂纪律规范

1.工厂上班时间为：早上8：00-12：00；下午13：30-18：00；晚上18：30-21：30（加班）。上班时间到后，员工必须进入工作状态，不能做与工作不相干的事情（例如：吃早饭、闲聊、抽烟等）。发现违规者，罚款10元，并给予全厂通报。

2.上班期间，员工一律不准穿拖鞋、高跟鞋上班。发现违规者，罚款10元，并给予全厂通报。

3.车间内要保持整洁。工作区域每天下午下班要进行打扫，地面上、机器上不能有废料头。工具要码放整齐。发现违规者，罚款10元，并给予全厂通报。

4.工厂员工，要服从领导安排，如发现不合理的现象，可以主动和领导商议。不能恐吓或者威胁领导，一经发现，罚款50元，记过一次。如累计三次，做开除处理。

5.工作期间，如需抽烟，必须到指定的抽烟区域去抽。抽烟人数一次不能超过两人，抽烟时间不能超过10分钟。发现违规者，罚款10元，并给予全厂通报。

6.员工请假必须写请假条，经班组长签字同意后，方能请假。不接受电话请假。发现违规者，扣除请假工资以外，罚款50元，并给予全厂通报。

7.迟到早退：迟到扣除迟到时间的工资外，罚款5元；早退罚款20元。