第一篇:++培训纪律
×××公司
××培训课堂纪律
1、以积极的态度对待培训,上课认真听讲,服从培训师的指导。
2、按时参加培训,不得迟到、早退、旷课等。
3、上课时应携带必要用具,如笔、笔记本和培训资料等等。
4、培训生应培训师要求预习与复习,并及时完成各项作业。
5、每次参加培训必须亲自在签到表上签名,并不得代替其他人签名,或请他人代自己签名。
6、通讯工具应关掉,或置于“备振”状态,以免影响培训。
7、不允许打扰课堂或中途要求培训生离开。若遇紧急情况时,需要培训生中途离开课堂必须先得到相应分部门或部门主管之同意,再由该分部门或部门主管告知公司培训部,同意后由公司培训部通知该员工。
8、若培训生有任何原因不能参加培训,必须在该培训课前向公司培训部递交缺席申请单,该申请单上必须有各自相关部门经理及各店总经理之同意的签名。当紧急情况时,培训生也可在课前先口头向公司培训部请假,但必须在培训前二天内递交书面缺席申请单至培训部存档,超期不交,视为缺席。
9、参加培训期间的考勤制度严格参照日常上班考勤制度执行,每月末与其工资挂钩。
10、本纪律与要求即时生效
×××公司××年××月
第二篇:培训纪律
销售人员培训纪律
参加培训的员工(以下简称学员)应严格遵守培训纪律,认真听讲。为保证本次培训工作效果,现对培训期间学员的纪律作如下要求:
一、培训期间,所有学员须服从公司的统一安排和管理。培训全程实行点名制。
二、所有学员应严格遵守培训时间安排,不得迟到、早退、无故缺席,凡迟到或早退者,每次扣款50元。(在各自补贴津贴扣除,无津贴的在个人薪资中扣除)。迟到1次以上(不包含1次),视为自动退出培训。如因个人因素无法坚持全程参与培训的,可随时向教官提出申请,公司会为其安排回程车票。
三、学员应提前10分钟到达培训教室,就指定座位就坐,并将手机等通讯设备调至振动或静音状态。
四、学员应认真做好课堂笔记,保持课堂安静,不准窃窃私语、私下议论;如遇讲师提问,学员应积极主动回答。
五、培训时,严禁学员抽烟、睡觉;不准接听电话,如因特殊原因需接听电话的,须到培训室外接听,不得影响正常上课;不得擅自离场;不准在培训场所乱丢垃圾、纸屑,结束时应及时清理自己座位上的物品,保持培训场所整洁。
六、公司会安排统一住宿,学员按照编排名单分配入住,不得随意调换。培训期间学员之间如果产生纠纷,应第一时间报告教官,并由教官调解。如发生恶性事件,则视为自动退出培训及放弃前去三亚的机会。
七、贵重物品请学员自行保管,若有损坏或遗失后果自负,公司不承担一切责任。
八、培训期间,学员必须遵守规定的用餐时间,就餐时按组别有序进入餐厅用餐。
九、文明用餐,不说笑、不大声喧哗,不浪费,自觉保持桌面及餐厅的整洁。用餐完毕,需将餐盘主动放到指定地点。
十、此次为封闭性培训,培训期间不得擅自离开培训基地,如因擅自离开导致的一切问题,后果自负。
十一、凡在培训期间,违反国家法律法规的,公司将保留起诉的权利。
十二、培训期间,有任何问题请与主训官或教官联系!
第三篇:培训纪律
培训纪律
1、培训期间,所有员工须服从综合部的统一安排和管理;
2、参加培训人员应严格遵守培训时间安排,不得迟到早退,如确因特殊原因不能按时参加培训的,应当提前请假,并由综合管理部备案;培训后补假无效,按照缺勤处理。
3、培训前,参加培训人员应提前5分钟到达培训地点,按要求填写《培训签到表》。
4、培训时,请将手机调至振动状态,不得随意接听电话,如因特殊原因需接听电话的,须到培训室外接听。
5、培训时,学员应认真做好培训笔记,保持安静,不准窃窃私语、私下议论;
6、培训时,严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物。
7、不准在培训场所乱丢垃圾、纸屑,培训结束时应及时清理自己座位上的物品,保持培训场所整洁;
第四篇:培训纪律
培训纪律: 11-16下午:
培训内容:32模交换机硬件知识
培训人员名单:王利、蒋捷、李绽蕾、陆涓、董蓓蓓、马云鹤、程超、李志辉、刘梅、李瑞、王敏、陈文旭、张小龙、钱书印(华为公司)
课堂纪律:总体而言,大家积极性高,努力提高自己的知识。课堂纪律好,气氛好。
不足:可能有部分电信新员工刚参加工作,对于专业知识了解较少,需要下大力气提高自己的动手能力,理论实践相结合。
第五篇:培训纪律
培训纪律
为了提高员工学习积极性,让培训组织工作具有纪律严密性及高效性,最终起到保证培训效果的目的,特制定本纪律条例。
一、培训要求
1.参训人员应提前5分钟到达培训场所,并按要求填写《培训签到表》。
2.培训请假
(1)因故不能参加培训,须在培训开始前填写《请假单》,经所在部门经理及培训负责人签字同意后,方可请假;未经同意缺席者,视为旷课。
(2)原则上除特殊工作需要外,培训期间不接受请假。若参训人员在培训期间请假,需先向培训组织者或培训讲师说明原因并征得同意后才可离开,但必须在培训后一天内补交《请假单》。未经同意擅自离席的,视为旷课。
3.迟到、早退、旷课及代签到等
(1)员工参加培训,必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤,严禁其他人员代签,一经发现,代签者和被代签者均按旷课处理。
(2)已确定必须参加培训的员工,不得无故迟到、早退。以培训签到和培训结束时的人员统计为准,未签到或培训结束时人不在培训室者,计为迟到或早退。
(3)已确定须参加培训但缺席者,按旷课论处。
4.课间纪律
(1)进入培训场所,禁止吸烟,不得吃东西。
(2)培训期间,需将手机及其他通讯设备设置无声或震动状态,不得随意出入教室。
(3)培训时要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。
(4)培训期间,同事之间应互相谦让、友爱,不可发生争执、打架。
(5)不得损坏培训现场的公共财物,违者将按情况给予相应赔偿。
(6)培训时应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。
5.培训结束后,若有培训考核或需提交心得报告,参训人员应按要求及时完成。
二、纪律奖惩
(1)参训者迟到或早退,通报批评并罚款10元/次,培训组织者或培训讲师迟到、早退一次,罚款50元。
(2)按旷课处理者,罚款30元/次。/
2(3)损坏培训现场的公共财物者,须照价补偿。
(4)公司鼓励参训人员提交每次参训的心得报告,对于比较优秀的文章,经副总、总经理批阅同意后,张贴在公司公告栏并给予30-100元不等的奖励。
(5)凡参加重要的培训或超过20人以上的培训,参训者均须参加笔试考核,考试成绩前三名将分别获得30元、20元、10元的奖励。
(6)公司设立培训奖励基金,每次培训罚款费用将直接划入公司奖励基金。
三、以上培训纪律条例自颁布之日起,即时生效并执行。/ 2