纪律培训心得体会

第一篇：纪律培训心得体会

纪律培训心得体会

为了进一步去啊表面学习公司劳动纪律，招待所奖惩制度，工程部近期集中人员重新学习各项规章制度。全面落实公司颁发的各项规章制度以及招待所的管理条列。本人结合实际，谈以下几点学习心得：

一、加强思想教育，不断提高自身务实的自觉性。坚持全心全意为招待所服务，摆正同各部门的关系，同各部门打好交道，如有施工等一定先开临时工作证，并与施工相关方提前沟通，做到万无一失。正确认识我们招待所的窗口形象，按照“三个一样”和“慎独”严格要求自己。更加自觉的投入到为招待所的服务中来。

二、抓好工作落实，把求真务实体现到各项工作中去。求真务实，要紧紧围绕着没有最好好只有更好的服务宗旨前面落实领导布置的各项工作，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效。要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到快速反应精益求精，增强为业务服务的本领，做好本职工作。

三、建立健全制度，使学习成为常规化，制度化。通过这次纪律教育月的学习，把认识提高到一个新的水平。在学习提高自己的责任心，深刻剖析自己，深层次开展教育。我们每个人要积极提高自身履行职责的能力，把奉献在自己的岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。

第二篇：培训纪律

销售人员培训纪律

参加培训的员工（以下简称学员）应严格遵守培训纪律，认真听讲。为保证本次培训工作效果，现对培训期间学员的纪律作如下要求:

一、培训期间，所有学员须服从公司的统一安排和管理。培训全程实行点名制。

二、所有学员应严格遵守培训时间安排，不得迟到、早退、无故缺席，凡迟到或早退者，每次扣款50元。（在各自补贴津贴扣除，无津贴的在个人薪资中扣除）。迟到1次以上（不包含1次），视为自动退出培训。如因个人因素无法坚持全程参与培训的，可随时向教官提出申请，公司会为其安排回程车票。

三、学员应提前10分钟到达培训教室，就指定座位就坐，并将手机等通讯设备调至振动或静音状态。

四、学员应认真做好课堂笔记，保持课堂安静，不准窃窃私语、私下议论；如遇讲师提问，学员应积极主动回答。

五、培训时，严禁学员抽烟、睡觉；不准接听电话，如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听，不得影响正常上课；不得擅自离场；不准在培训场所乱丢垃圾、纸屑，结束时应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁。

六、公司会安排统一住宿，学员按照编排名单分配入住，不得随意调换。培训期间学员之间如果产生纠纷，应第一时间报告教官，并由教官调解。如发生恶性事件，则视为自动退出培训及放弃前去三亚的机会。

七、贵重物品请学员自行保管，若有损坏或遗失后果自负，公司不承担一切责任。

八、培训期间，学员必须遵守规定的用餐时间，就餐时按组别有序进入餐厅用餐。

九、文明用餐，不说笑、不大声喧哗，不浪费，自觉保持桌面及餐厅的整洁。用餐完毕，需将餐盘主动放到指定地点。

十、此次为封闭性培训，培训期间不得擅自离开培训基地，如因擅自离开导致的一切问题，后果自负。

十一、凡在培训期间，违反国家法律法规的，公司将保留起诉的权利。

十二、培训期间，有任何问题请与主训官或教官联系！

第三篇：培训纪律

培训纪律

1、培训期间，所有员工须服从综合部的统一安排和管理；

2、参加培训人员应严格遵守培训时间安排，不得迟到早退，如确因特殊原因不能按时参加培训的，应当提前请假，并由综合管理部备案；培训后补假无效，按照缺勤处理。

3、培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按要求填写《培训签到表》。

4、培训时，请将手机调至振动状态，不得随意接听电话，如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听。

5、培训时，学员应认真做好培训笔记，保持安静，不准窃窃私语、私下议论；

6、培训时，严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物。

7、不准在培训场所乱丢垃圾、纸屑，培训结束时应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁；

第四篇：培训纪律

培训纪律： 11-16下午：

培训内容：32模交换机硬件知识

培训人员名单：王利、蒋捷、李绽蕾、陆涓、董蓓蓓、马云鹤、程超、李志辉、刘梅、李瑞、王敏、陈文旭、张小龙、钱书印（华为公司）

课堂纪律：总体而言，大家积极性高，努力提高自己的知识。课堂纪律好，气氛好。

不足：可能有部分电信新员工刚参加工作，对于专业知识了解较少，需要下大力气提高自己的动手能力，理论实践相结合。

第五篇：培训纪律

培训纪律

为了提高员工学习积极性，让培训组织工作具有纪律严密性及高效性，最终起到保证培训效果的目的，特制定本纪律条例。

一、培训要求

1.参训人员应提前5分钟到达培训场所，并按要求填写《培训签到表》。

2.培训请假

（1）因故不能参加培训，须在培训开始前填写《请假单》，经所在部门经理及培训负责人签字同意后，方可请假；未经同意缺席者，视为旷课。

（2）原则上除特殊工作需要外，培训期间不接受请假。若参训人员在培训期间请假，需先向培训组织者或培训讲师说明原因并征得同意后才可离开，但必须在培训后一天内补交《请假单》。未经同意擅自离席的，视为旷课。

3.迟到、早退、旷课及代签到等

（1）员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤，严禁其他人员代签，一经发现，代签者和被代签者均按旷课处理。

（2）已确定必须参加培训的员工，不得无故迟到、早退。以培训签到和培训结束时的人员统计为准，未签到或培训结束时人不在培训室者，计为迟到或早退。

（3）已确定须参加培训但缺席者，按旷课论处。

4.课间纪律

（1）进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西。

（2）培训期间，需将手机及其他通讯设备设置无声或震动状态，不得随意出入教室。

（3）培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

（4）培训期间，同事之间应互相谦让、友爱，不可发生争执、打架。

（5）不得损坏培训现场的公共财物，违者将按情况给予相应赔偿。

（6）培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。

5.培训结束后，若有培训考核或需提交心得报告，参训人员应按要求及时完成。

二、纪律奖惩

（1）参训者迟到或早退，通报批评并罚款10元/次，培训组织者或培训讲师迟到、早退一次，罚款50元。

（2）按旷课处理者，罚款30元/次。/

2（3）损坏培训现场的公共财物者，须照价补偿。

（4）公司鼓励参训人员提交每次参训的心得报告，对于比较优秀的文章，经副总、总经理批阅同意后，张贴在公司公告栏并给予30-100元不等的奖励。

（5）凡参加重要的培训或超过20人以上的培训，参训者均须参加笔试考核，考试成绩前三名将分别获得30元、20元、10元的奖励。

（6）公司设立培训奖励基金，每次培训罚款费用将直接划入公司奖励基金。

三、以上培训纪律条例自颁布之日起，即时生效并执行。/ 2