代训员工责任书[范文大全]

第一篇：代训员工责任书

代训员工责任书

为保证新入职员工快速了解和遵守公司管理制度，及时掌握销售专业知识及销售工具，现对新入职（含综合计划部）的员工一律指定一名师傅带领，明确师徒关系，明确责任和义务，现对师傅和学员（代训员工）的相互关系做以下规定：（此规定只在汉中意通工贸有限公司执行）

一、统一称呼：“师傅”称为“老师”，“代训员工”为“学员”。以后将试用期统一称呼为代训期。期间凡签定了责任书的老师月增加60元代训工作补贴。同时约定，老师和学员必须是一对一的传授，即一名老师只能对应一名学员。

二、老师的责任：

1、担负帮助学员尽快熟悉公司的规章制度、帮助学员解决工作及生活中的困难，工作时间全程传授、监督管理、服务协助的责任。

2、担当起传授工作方法，解决解释疑难问题，尽快协助学员独立工作，早日结束代训期。

3、老师在任职期间，有责任告诉和引导学员遵守纪律和养成良好的工作和生活习惯。学员违反公司规定的行为及工作过错，老师原则上要负连带责任。具体如下：

①学员每月迟到累计两次，除按工作质量考核处罚本人之外，另做连带处理。（说明：凡连带处理均由老师和学员共同完成，连带处理方法及标准见后。）

②在6S考核当中，相同错误连续出现三次（含三次）以上，同样做连带处理。

三、学员的责任：

1、不论年龄大小，应遵照和服从老师的安排进行工作和学习。

2、工作中发生的迟到、早退等违反工作质量考核细则的行为，全部按正式员工进行考核处罚，同时对老师进行连带处罚。

3、每月迟到累计三次（含三次）以上；事假累计超过16小时的学员；自动辞退，同时取消老师当月的工作补贴。

四、回访卡管理：

老师的回访卡考核数量在原基础之上足月增加2张，即乘用车老师为12张，商用车老师为10张。（足月含义：学员入职时间不满壹月的，则当月考核数量不做增加。考核期仍然为每月1日至31日。）

五、代训期间学员的考评考试：

学员的代训期为动态考核。即从老师学员一对一开始，学员在学习满三个月时，可提出书面申请，由综合计划部组织考核组进行考评，考评分四部份：

一是笔试，内容为公司规章制度及考核办法；占30%

二是现场绕车介绍，由各部经理及店长员工模拟成客户；占40%

三是综合评定。由老师给学员打分，每月进行。占30%

四是加分项。当月销售突破零，正激励加10分。

考核中分数达80分以上（含80分），则结束代训转为正式员工；如没有达到分值，则继续代训，同时取消当月老师的代训费。凡连续三个月考试得分不达标的学员，公司将给予辞退处理。

六、连带处罚方法及标准：连带处罚由老师和学员共同完成。做法是由老师和学员共同在4S店门口做门迎壹周，门迎从上班时间开始，时间为半个小时。期间凡有客户进出时，在60度鞠躬的同时说：“早上好！欢迎来店”；如是本公司员工进出，在60度鞠躬的同时说：“早上好！”。此项处罚由综合计划部进行监督，考勤自早8点开始计算，出现的迟到仍然执行考勤管理办法。如标准未达到，延期壹周。

七、师徒关系一旦确立，双方签定责任书，一式三份，双方及综合计划部各存一份。

老师（签字栏）：学员（签字栏）：

日期：日期：

第二篇：军训代训感想

军训带训感想

时间飞逝，年的军训工作在9月29号已经划一段落。回想在那14天的训练中，作为连长我与自己所带的连队经历的种种事情，回想我们克服的种种困难自己心中有一种无以言表的感情！在这14天的训练中我们都成长了许多，我们也都有各自的收获。

“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”年9月15日下午新生军训生活开始啦！自己很荣幸能陪他们度过这个大学的第一堂课——军训。但是心中不仅存在着欣喜也存在着一些压力。自己并不是第一次担任军训教官，回想自己在这之前带过的一次军训，自己的带训方法有很多不足之处，因此这一次我想让自己做的更好，以不辜负各个辅导老师对我的厚望，来让自己大学所经历的军训有一个完美的句号。

军训生活正式开始啦！

15号下午去教他们整理内务，发现这群小孩还是比较听话，比较可爱的。但是就是好像意志力不太坚定。因此自己决定要在军训期间让他们的意志力有所增强。

16号来到了训练场上，作为连长我只给他们提了三点要求，我也认为这三点是做为一个军人最基本的要做到的三点要求即“第一、服从，第二、坚决服从，第三、绝对服从”。

在前4天的训练中由于天气的原因，校军训办把军训时间缩短了很多。一天只有5个多小时的训练时间。看到他们的训练的效果自己很是着急。但是自己又不能改变这训练的时间长度，因此自己在积极地寻找一些可以有效提高训练效率的方法。因为天气的出奇炎热自己还会有意识的降低一下训练强度。

还记得那次打靶，天气炎热，我们走在柏油马路上行军一个多小时，但是小兵们却没有一个掉队、晕倒的，自己心中甚是高兴。

虽这几天天气很热，但是好在我们每个人都学会了坚持，我们连从没有一个人向我打报告说要出去休息的。每次训练完看到小兵们那被汗水湿透的衣服，心中还是对这一群90后的孩子比较满意的。

过了20号之后，长沙几乎是阴雨连绵的天气。在阴雨天不能训练，自己心中很是着急，训练进度被落下啦，但是当看到小兵们每次训练都一丝不苟的认真的样子心中也就多了几次安慰。还记得在这期间，我们为了赶上进度一起在蒙蒙细雨中训练的情景，那是那么的美丽，那么的值得回忆。

当阅兵方阵选出来之后，我去带那些不是阅兵方阵的人了。没有进入阅兵方阵的小兵们有的甚是悲伤，我只好用尽所想到的方法来鼓励他们。给他们讲了很多大道理。与他们的相处也让我看到了90后并不是真的那么脆弱，让我明白了“直面现实，努力提高自己”是对失败的最好的回复、最后经过几天的严格刻苦的训练，我们的方阵的到了领导的 肯定，拿到了荣誉，我们都很高兴。

最终的阅兵方阵，虽然有一部分同学没能参加进来，然而即使他们没有参加阅兵却也不曾抱怨过什么，从开始到最后一直坚持下来，作为我自己看着他们一起训练，一起晒太阳却不能参加最终的阅兵，也有很多的无奈，但毕竟参加的人数有限制，他们为了集体的荣誉付出很多，也对我的工作给了最大的支持，除了谢谢不知道还能说什么来安慰他们。参加阅兵的方阵从一开始的集训到最后，从没对我说过一个累字，认真的找那份默契的感觉，从开始的预演到最后的阅兵，他们每到一处都得到领导的肯定和表扬，应该说为自己的努力，为自己曾经留下的汗水一个最满意的成绩。每一个训练奇迹的出现都让自己很意外，谢谢你们给我带来的那么多意外的惊喜，也希望这支优秀的队伍在以后创造更多的奇迹。

14天的军训一眨眼就晃过去了，一起流汗，一起吃苦的幸福将是我一生中最美好的记忆14天让自己有了这么多的欢乐，更让自己有了这么一群可爱的弟弟妹妹，我的生活将因为你们而变得更加精彩，感谢军训，感谢每一个支持自己军训工作的人，谢谢你们„„

第三篇：代训干部发言稿

尊敬的各位首长和各位新战友，大家好！

一年一度的新兵第二阶段教育训练从今天开始正式拉开了帷幕，我代表全体带兵骨干对各位新同志的到来，表示热烈地欢迎，对你们能够成为英雄营中的一员感到由衷地祝贺。这里将是你们投入基层中队的第一站，将是你们实现人生价值的新起点，作为你们的代训人员，我们将恪尽职守，带领大家实现“两个转变”，努力锻造成为一名合格的消防卫士，为消防部队的跨越式发展奉献出自己的青春和热血。

在新兵入伍教育训练期间，我们向支队党委保证，坚决开展好“五兵”活动：

一、科技练兵。

训练场上精神饱满，耐心施教，严抓细训，力求在每个细节上带出突破，在条令条例的基础上带出自己的特色。各项训练科目讲究方式方法，杜绝“疲劳战”，做到劳逸结合，有的放矢，因人施教，在最短的时间内到到最高的标准。

二、文明带兵。

坚决杜绝打骂体罚新兵，严格按照带兵骨干管理条例的规定带兵，真正做到为人师表，在新兵中树立好人民军队威武之师，文明之师的形象。

三、精心育兵。

所谓攻城为下，攻心为上，新兵就如同咿呀学语的幼儿，对新事物的学习和模仿能力很强，这就需要我们正确的引导和教育，使新兵从思想上得到转变，通过现身说法，与新兵讲述自己的故事，从身边小事做起，以身作则，把经常性的思想工作做到新兵的心坎上，逐步培养吃苦耐劳的精神和顽强的战斗作风。

四、悉心知兵。

课余时间多，与新兵谈心，了解新兵心里想得是什么，平时注重观察，从走姿、坐姿、站姿、睡姿等方面，洞悉其心理状况，针对不同情况，对症下药，帮助新兵解决现实困难，舒缓紧张情绪，树立安心服役，在部队建功立业的信心，真正成为新兵心目中的“老大哥”。

五、关心爱兵。

对待新兵要体贴入微，在训练、工作、学习、生活中给予必要的帮助，耐心教导，把新兵当成自己的亲兄弟，训练中做到“两严”，生活中做到关心爱护，用自己的真心赢得新兵的信任。

首长们，同志们，请你们放心，我们将以实际行动，认真落实开展好“五兵”活动，帮助各位新同志迈好军营第一步，决不辜负领导和同志们对我们的信任和期望。

此致

敬礼

二〇一一年一月二十八日

第四篇：代班驾驶员责任书

代班驾驶员责任书

为了切实加强安全生产,落实各项安全管理法规、制度,建立一级对一级负责的安全约束机制,以保障国家和人民的生命财产安全,确保代班期间的行车安全，减少和控制交通事故和交通违法行为的发生，提升出租汽车营运服务质量和企业信誉，经安全培训后，特订本责任书,务请代班驾驶员认真阅读严格遵守。

一、公司责任:

1、及时传达贯彻上级安全生产的要求,建立健全安全生产责任制,并抓好落实工作。

2、开展各种形式的安全教育和业务培训，提高职工的安全生产意识和业务技术素质，及时提供相关信息。

3、不定期地组织安全生产检查，对检查中发现的事故隐患，要及时落实整改防范措施，消灭事故隐患。

4、不定期召开安全工作会议，交流情况，沟通信息，指导工作。

5、及时做好与上级有关部门的联系和协调工作。

二、驾驶员责任：(一)安全责任：

1、严格遵守国家法律法规、道路交通法规和出租车客运管理条例，正确处理好“安全”与“效益”之间的关系，做到文明合法经营，安全行车。

2、驾驶员必须持证上岗，认真遵守安全操作规程和企业规章制度。正确使用GPS设备、IC卡、夜间出城登记。遵守交通规则和操作规程，坚持安全第一，开车时不与乘客闲谈，不闯红灯、不超速、不乱掉头、不违停、不疲劳驾车，不违章停车上下客，严禁酒后驾驶。确保行车安全。

3、主动参加公司安全学习，不无故缺席。特殊情况须向相关科室请假，会后及时补课。

4、如遇车辆的季、审验工作，驾驶员必须在公司指定修配厂，进行修理与保养。且需配合公司做好各项机务技术检查，确保车辆技术完好，杜绝各种因机械原因引发的行车事故。

5、自觉遵守消防安全管理制度，确保车辆消防设施安全有效，并做到会使用，严禁乘客将危险品带上车，随时宣传，注意检查，发现后，应拒绝上车或请有关部门处理。以确保自身及旅客安全。

6、驾驶员必须遵循连续驾驶不超过4小时，累计不超过8小时的安全行车原则，防止疲劳驾驶。

7、发现违法犯罪嫌疑人的必须迅速向公安机关报告，不得为其提供逃逸、藏匿、运输等便利，不得利用出租汽车或以出租汽车从业人员身份从事其它违法犯罪活动。否则，将依法追究责任。并协助公安机关调查取证。

8、代班期间，不准将车辆再次转交给无证（包括被扣证）或与证件不相符人员驾驶，违者承担一切经济损失及法律责任。

9、凡因违反交通法规和行车安全有关规定而引起的任何责任事故，由此引发一切经济损失由其自行承担。

二、服务质量：

1、遵守国家相关政策、法令、法规，做到合法经营，按规运营。

2、保持车况良好，车容整洁，搞好车内卫生，做到衣帽整洁。

3、在运营中做到不吸烟、文明服务、礼貌待客、耐心解答乘客问询，帮助旅客解决旅途中困难。

4、在运营中杜绝发生拒载、挑客、甩客、绕道、乱收费、未经同意拼载、GPS调度失约等违章违规现象。

5、严格履行公司的服务质量承诺，发生违诺行为和有效投诉，主动接受公司处罚。

本责任书自签订之日起一自然内有效。

安全培训经办人签字或盖章：

车号：浙BT 驾驶员：

二0 年 月 日

第五篇：员工责任书

员工责任书(15篇)

员工责任书1

为顺利完成公司工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。

一、签订内容

1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门(含生产单位)负责人。

3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。

4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。

6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。

7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的.住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。

9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担责任。

11、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和部门组织的应急预案演练。

生产单位员工还须遵守如下要求

12、积极参加班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。

13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。

14、接受公司的安全教育和安全技术交底，必须在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必须认真执行安全技术措施，保证工程施工的安全。

15、积极参与创建安全文明示范工程活动，保证做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发现隐患随时处理，并对本班组人员进行班前安全交底和班后安全讲评活动。

17、必须接受公司管理人员的监督检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。

18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强维修、保养。

19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。

20、若发生安全事故或发现重大安全隐患，员工必须立即报告公司，并积极配合公司及有关部门进行调查处理。

二、违规行为处理

工作时间必须及时到岗，不得脱岗办私事，戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，安全带必须高挂低用，开工前及时提醒施工单位在施工现场周围设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要及时、完整，发生生产事故或安全隐患要及时汇报，若发现违反公司制度的行为，将根据公司的相关制度和条例进行相应的处罚。

本责任书自签订之日起一年内有效。

(注：正反面打印，同类用工性质多人可同签一份)

公司： 员工(签字区)：

年 月 日 年 月 日

员工责任书2

为加强我部保密管理工作，落实保密工作制度，强化保密工作意识和责任，有效地防止各类失泄密事件的发生，保证党和国家秘密安全。做到保密工作抓紧、抓好、抓落实，中共xx市xx区委xx部与全体职工签订文件资料和计算机保密管理责任书如下：

一、加强文件资料保密管理是一项经常性、长期性的保密基础工作，办公室负责指导、检查、督促各科室文件资料保密工作。

二、部机关各科室负责人是文件资料保密管理第一责任人，管好工作范围内的保密工作，对科室的文件资料保密管理负总责。

三、各科室履行以下职责：

1、根据《中华人民共和国保密法》要求，抓好文件资料保密工作，建立健全保密责任制度，认真落实保密工作责任制，把保密责任落实到人，确保保密工作万无一失。

2、严禁将保密文件资料存放在无人的办公桌上，必须放入保密文件柜中。

3、严禁将废旧文件资料、残废页倒入垃圾桶内，严禁将废旧文件资料当废品出售或擅自烧毁，各科室必须将需要处理销毁的废旧文件资料统一收存，并将需要销毁的`文件资料进行登记造册，经领导签字后放在指定的存放地点，进行统一销毁。

4、严禁涉密要害部门、部位的计算机与互联或其它公共络连接，实行专线、专机、专人管理，与互联相连的计算机，严禁处理和传递内部涉密电子文件和信息。我部需上公布的信息必须由单位负责人审查、批准做好登记方能发布。若违反以上规定，承担相应责任。

本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规执行。本《保密责任书》自双方签字（签章）之日起生效。

xxx

20xx年xx月xx日

员工责任书3

建筑施工生产是危险性较大的行业。根据“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督劳动者尊章守纪”的国家安全生产管理体制和《中华人民共和国建筑法》第三十六条“建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的`方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度”之规定，本人资源签署本责任书，在以下几条负有责任：

一、在认真接受安全三级教育，明确建筑业生产特点，熟悉安全生产法律、法规、规章上负有责任。

二、在模范遵守岗位安全操作规程，提高自我防护能力，不违章作业，服从工地安全管理上负有的责任。

三、在遵守企业、工地各项规章制度、安全生产纪律和对违章指挥行为予以拒绝上负有责任。

四、在提高自我防护能力、随时发现和整改不安全隐患，确保施工作业环境安全做到“自查、自改、自我完善”上负有责任。

本责任书经双方签字后即生效。

项目经理：（签名）

责任人：（签名）

员工责任书4

一、遵守国家法律、法规及酒店的各项规章制度。遵纪守规，勤奋工作，不在酒店范围内、外进行违法犯罪活动。

二、工作期间由于操作不当，造成设备设施损坏或爆炸者，由当事者本人承担一切经济、法律责任。

三、工作期间私自窜岗外出造成的一切意外事故，当事人承担一切后果。

四、工作时间脱岗或者工作失误而导致物品被盗、被损等事件，由当事人承担赔偿责任。

五、对宾客不礼貌、粗鲁或实行暴力、威胁、勒索、敲诈等行为，造成的一切后果，由当事者本人承担一起经济、法律责任。

六、住宿员工不遵守员工宿舍管理规定而造成的`一切后果，由当事者本人承担一切经济、法律责任。

七、夜班员工不按酒店要求统一住宿所造成的意外事故由本人承担一切责任。

八、在外租房住宿员工对自己的人身安全负责，发生一切意外事故将由本人承担责任；

九、未经酒店同意，私自或集体组织活动，导致人员伤亡事件的，由组织者和参加者承担经济、法律责任。

十、未经批准，擅自驾驶酒店车辆外出，违反交通规则、发生交通事故、造成人员伤亡者，由用车者本人承担一切经济、法律责任。

十一、私用电器或未经允许进入危险区域，造成触电及其它伤亡事故，由当事者本人承担一切经济、法律责任。

十二、因上下班途中不遵守交通规则造成的意外事故由自己承担责任。

十三、携带违禁物品（如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等），进入酒店或宿舍造成事故的，由当事者本人承担一起经济、法律责任。

责任承诺

《交通大厦员工安全责任书》我已认真阅读，并同意。如因本人不严格遵守而导致发生安全事故，愿按责任书所述承担一切经济、法律责任。郑重承诺！

员工签名：xxx

x年x月x日

员工责任书5

为切实做好消防安全工作，全面落实各部门、各单位消防安全目标职责制，预防和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，为我镇经济发展和建设“平安xx”、“和谐xx”创造良好的消防安全环境，镇政府与各村签订20xx消防安全目标职责书。

一、工作目标

履行消防工作职责，认真落实各项消防法律、法规，深入贯彻《国务院关于进一步加强消防工作的意见》精神，坚持全面普查与分类整治相结合，组织集中排查与建立长效机制相结合，全面开展消防隐患排查，并采取有针对性的措施，集中整治消除火灾隐患，努力做到火灾隐患“不增新量、减少存量”。同时，依法督促各部门和社会单位落实消防工作职责制，打击违反消防法律法规的行为，查处假冒伪劣消防产品，切实改善全社会消防安全环境，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生。

二、职责分工

消防安全工作按照“政府统一领导、部门各负其责”的原则，由镇政府统一组织，相关部门按照各自职责，积极参与，构成合力，具体工作职责如下：

派出所负责对消防安全工作进行业务指导，负责“九小场所”异常是人员比较集中的`中小旅馆、城乡结合部人员密集具有“三合一”性质的中小加工企业的消防安全隐患排查整治工作，同时派出所要抓好对消防安全重点单位及无主管部门单位的消防工作；安监所对消防安全工作进行协调和督促，并负责危险化学品生产、经营、储存场所的消防安全隐患排查工作；教育办负责各学校、幼儿园的消防工作；乡村办负责建筑工地及农民工宿舍的消防工作；工商所负责集贸市场的消防工作；旅游部门负责旅游景区饭店的消防工作；卫生部门负责各类医院的消防工作；民政所负责福利院及民政部门管理的老年公寓、敬老院的消防工作；广电、电力、通信等各系统、行业主管部门负责本系统、本行业所属单位的消防工作；各办事处具体负责监督各行政村的消防工作；各行政村具体负责村域内消防工作。

三、整治排查资料

消防安全隐患排查的范围是，在我镇从事第二产业和第三产业的全部法人单位、生产活动单位和个体工商户，重点整治以下五类火灾隐患：

1、自动消防设施方面：建筑火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等自动消防设施缺少、损坏，擅自停用自动消防设施，消防联动设备不能正常使用，安装、使用假冒伪劣消防产品等问题。

2、常用灭火设施器材方面：室内外消火栓数量、压力不足，室内消火栓配件不全，灭火器数量、型号达不到标准等问题。

3、安全疏散设施方面：人员密集场所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口锁闭、常闭式防火门常开，疏散指示标志、应急照明缺少或损坏，在公共区域外窗安装铁栅栏等影响人员安全疏散等问题。

4、区域方面：成片毗连市场群或集生产、销售、储存、居住为一体的“三合一”、“多合一”建筑群等存在的耐火等级低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火间距不足、消防车通道不畅、消防水源缺乏等问题。

四、目标考核

镇政府将消防安全工作列入各单位年终考核和干部考评资料。对于工作不力、消极应付甚至失职渎职的人员，将严格追究行政职责和法律职责；消防安全工作成绩突出的，镇政府予以表彰奖励。

员工责任书6

20xx企业经营管理目标责任状为了进一步明确企业经营目标，调动企业负责人的积极性和责任心，提高企业资产的运营效果，确保广西华泰建筑工程公司(以下简称目标责任公司)20xx计划目标得以实现，根据《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》及各公司《绩效考核管理办法》，由目标责任公司负责人代表领导班子集体与集团公司签订《20xx经营管理目标责任状》如下:

一、20xx财务绩效考核指标: 1、全年完成建筑面积45000，完成产值4500万元人民币; 2、年末利润总额80万元人民币; 3、年末应收帐款收缴率达90%以上;

二、管理指标

(一)重大事项的管理重大伤亡事故、重大质量事故、重大设备机损事故、火灾责任事故为零。

(二)财务管理指标

1、遵守财经纪律

2、上报财务信息及时性和准确性

(三)行政管理指标

1、贯彻执行公司的规章制度

2、及时、准确、完整报送各类报告

3、积极完成交办的其它工作

(四)品牌建设指标

1、统一品牌理念，主要是组织品牌理念宣贯

2、品牌一体化管理，严格执行品牌活动审批制度

3、其他重点工作。主要是按时上报企业良好行为记录、新项目信息、完成总部布置的各项临时性工作

(五)人力资源管理指标

1、积极配合公司后备人才培养

2、配合公司各项管理

3、加强各类人事资料管理

4、积极做好员工考勤

三、考核程序及具体要求:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。

四、奖惩的标准及兑现:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。

五、责任状期限:本责任状一个一签，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一个内执行。六、责任书的变更、解除和终止: 1、责任书在双方协商一致或领导岗位调整时变更。

2、责任书在责任人中途发生不可抗力不能履行职责或辞职时解除。

3、责任书在责任期间届满时自动终止。七、其他需要规定的事项:见《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》 。 、本责任状一式两份，双方各执一份。 《广西三元和集团所属企业经营者年薪管理办法》为本责任状的附件。广西三元和集团有限责任公司法定代表人(签字) :责任公司:负责人(签字) :签字时间:签订地点:年月日

甲方:乙方:

为了明确经营管理责任，确保20xx各项经济指标的完成，甲方特向乙方下达本目标责任状，具体内容如下:

一、经营管理责任对象

※※※公司主要领导。

二、经济指标(60分)

乙方必须完成甲方下达的经济指标经营收入215万元。

1、当年未完成抵支收入计划的，每欠1%扣1分。

2、年终考核，必须做到账表、账实相符，不得虚报、瞒报，否则扣2分。

三、对乙方新上工程项目的工作要求(25分)

1、新上工程项目质量责任明确，工作人员的工资与新上工程项目的效益挂钩得8分。

2、新上工程项目能达到计划利润并能得到业主和施工单位好评得10分。

3、新上工程项目操作规范且档案资料完整得7分。

四、对乙方巩固和改造老项目的工作要求(10分)

1、巩固老项目，增收节支创效益得6分。

2、通过技术改造，扩大生产规模，效益明显提高得4分。

五、其他考核(5分)

1、层层签订经济目标责任状得1分。

2、经济工作宣传力度大，在※※简报及有关报刊宣传经济工作情况的报道，每篇得0.2分，总分不超过2分。

3、及时准确上交报表及有关工作材料得2分;迟报、错报一次扣0.5分，虚报、瞒报不交材料不得分。

六、乙方的有关责任

1、对公司的精神文明建设和物质文明建设负有全面责任。

2、必须遵守公司的章程和各项制度。

3、必须依照国家有关规定，合法经营,按期如数缴纳应缴纳的各种税、费和统筹基金及折旧。

4、经营期间，应保证公司经营资产的完好，并按有关规定，按比例提取固定资产折旧;经营资产的变更处理、新增设施、设备和新增债务须报经董事会批准。

5、应负责继续履行公司与其他单位已签订的一切有效经济合同，并应承担公司与其他单位一切原有合法债权、债务。

6、自觉接受上级党组织和职工的监督，尊重和保护职工的民主权利，定期向职代会报告工作，听取职工的`意见和建议。

7、服从甲方的经营指导、管理和财务审计监督。

8、维护职工的合法权益，改善职工的劳动条件，在不断提高经济效益的前提下，逐步提高职工收入。按规定足额缴纳在册职工的医疗保险、养老金、住房公积金等政策性收费。

七、有关事项

1、本责任状作为综合考核的主要依据。90分(含90分)为合格单位，95分以上(含95分)为先进单位。

2、签订本责任状时主要领导缴纳风险抵押金1000元。凡当年考核为先进单位的退还责任人保证金，公司给予责任人1000元奖励，考核为合格单位的不奖不赔，考核为不合格单位的扣罚责任人保证金。

3、年终决算，公司税后利润的分配方式由公司董事会决定。

4、本责任状一式三份，甲、乙双方各执一份，董事会存一份。

甲方(签章):

乙方(签章):

签字日期:二Oxx年十二月日

员工责任书7

春节即将来临，为做好春节期间项目及所属各工区安全和稳定工作，保障拉萨项目及所属各工区留守人员生命财产安全和身心健康，维护社会稳定，结合项目实际情况与项目春节留守人员签订留守安全责任书。

一、留守人员必须对所管辖部门或工区实现以下安全环保管理目标：

1、人身伤亡事故为“0”;

2、火灾、交通事故为“0”;

3、突发性急性中毒事件为“0”;

4、环境污染事故为“0”;

5、隐患整改率为100%。

二、留守人员在春节假期期间安全工作方面必须做到以下内容：

1、认真学习、积极贯彻执行党和国家的安全生产方针及劳动保护政策、法规，在局、公司及拉萨项目春节留守期间各项管理制度的指导下开展安全工作;

2、经常检查所分管工区或责任范围内的安全防护设施和临时用电、消防安全的安全状况，发现问题，立即报告，并监督检查整改措施的执行情况;

3、组织对施工班组留守人员的安全生产教育，指导施工人员在春节期间遵守各项安全管理规定;

4、制止违章指挥和违章作业，遇有险情和重大事故隐患，有权相关留守人员撤离，并及时向项目和公司有关部门或领导汇报;

5、发生突发环境事件，要及时、准确地向有关领导和项目主管部门报告。做好突发环境事件的处理工作，并配合政府环境保护部门对突发环境事件进行调查，督促项目责任工区及时完成隐患整改;

6、参加因工伤亡和重大未遂事故的.调查，分析事故原因，提出改进意见和防范措施，并监督检查执行情况。

三、留守人员在春节假期中须满足以下要求

(一)安全巡查工作:

1、严格按照部门的巡视路线及巡视时间进行巡视，不得漏巡;

2、对重点区域重点巡视，特别是厨房、食堂、仓库、以及各楼层宿舍及办公室;

3、检查各楼层门户是否锁好，关闭楼层窗户及公共区域照明设施;

4、对发现的安全隐患必须及时采取有效措施进行处理，并及时汇报当日值班领导及部门负责人;

5、做好日报工作，每日晚19:00时用短信形式向留守领导组长报平安，留守领导小组组织留守值班人员不定时进行巡视检查工作;

6、其他单位人员到项目总部工作或者来访时，必须核对身份，身份核对明确后第一时间通知值班领导、部门主管，后通知工程部值班人员，由值班领导或值班人员陪同检查，详细记录检查情况，照相存档，并及时向领导汇报检查情况。

7、工程部、安全部留守人员必须定期对各工区进行安全检查，发现问题后及时下达隐患整改通知单并跟踪隐患整改治理情况。

(二)、人员管理

1、项目留守人员严格遵守公司及项目的各项安全管理规定;

2、所有留守人员外出必须请假，严格遵守“请销假”制度，按时返回项目驻地;

3、禁止邀请朋友、亲人等、到项目住宿、喝酒等做与工作无关的事;

4、员工与员工之间必须和睦相处，禁止发生互相挤兑、排斥、辱骂及打架等过激行为，人人监督发现类似问题及时上报部门领导;

5、管好自己，不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地不去;

6、留守人员换班及加岗人员，服从领对的岗位安排，做好本职岗位的各项工作。

(三)、防火安全管理

1、春节期间(年三十至正月十六)项目驻地周边严禁燃放烟花爆竹等，发现燃放者将其劝离;

2、发生火灾报警时，相关人员应立即到达现场对火情进行确认;

3、巡视检查消防设备的完好性，做好设备的检查记录，发现隐患及时上报整改;

4、每日对重点区域的巡视检查不得少于三次，做好巡视记录，排除安全隐患。

(四)防煤气中毒注意事项

1、煤气罐应放置于房间良好处并经常保持室内良好通风状况;

2、煤气具应放在不燃烧材料上面，周围切勿放置易燃品;

3、注意检查连接煤气具的橡皮管是否松脱、老化、破裂、虫咬， 开关是否有异常;

4、如发现有煤气泄漏时，应立即打开窗户通风，切不可使用明火，并立即通知留守负责人处理;

5、现场管理人员要对所属各工区煤气使用情况进行检查，及时整改各类隐患。

(五)交通安全注意事项

1、在道路上行走，要走人行道;没有人行道的道路，要靠路边行走;

2、集体外出时，有组织、有秩序地列队行走;

3、司机禁止酒后驾车，疲劳驾驶;

4、禁止超载;

5、严禁超速行驶;

6、车辆行走时，任何人员不得与司机交谈，嬉闹;

7、组织对驾驶员进行安全知识培训，提高安全防范意识;

8、春节假期期间禁止非驾驶人员驾驶车辆。

(六)防酒精过度注意事项

1、任何人不得在酒吧等项目驻地以外的地方饮酒;

2、要适量饮酒，严禁过度饮酒;

3、如发生过度饮酒事故，应立即拨打120急救电话或派车及人员送至医院抢救。

备注：本责任状一式两份，项目安全部、留守人员各一份，本责任状自签字之日起生效，至工程复工后失效 。

项目总经理(签字)：留守人员(签字)：

签 订 时 间:

年 月 日

员工责任书8

为进一步加强公司安全生产管理，确保公司安全运营，根据相关规定，公司与职工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位职工，其责现任内容如下：

一、必须做到安全工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针。

努力学习业务、安全知识，不断提高自身的业务技能。

二、安全要求：

1、严格执行国家、上级和公司安全管理制度，自觉接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险源的.能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能；对于国家规定需要取得职业资格证书后方能上岗的，应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。

2、服从公司管理，认真履行安全职责，互相关心、帮助和监督，制止违章冒险行为；按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。

3、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。

4、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

三、目标：

1、确保所在岗位工作质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

2、根据计划，自觉参加学习培训率达95%以上。

3、协助其他部门或职工完成任务率达95%以上。

四、奖惩办法：

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励；达不到目标要求的，公司视情节轻重按相关规定给予处罚。

2、因个人工作不力、玩忽职守等原因导致本职岗位在安全方面存在重大安全隐患不能及时整改或造成安全事故的，公司将按相关规定和程序进行处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、本责任书一式二份，本责任书自签字之日起执行。

部门负责人签名： 责任人签名：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

员工责任书9

为加强我部保密管理工作，落实保密工作制度，强化保密工作意识和责任，有效地防止各类失泄密事件的发生，保证党和国家秘密安全。做到保密工作抓紧、抓好、抓落实，中共**市**区委**部与全体职工签订文件资料和计算机保密管理责任书如下：

一、加强文件资料保密管理是一项经常性、长期性的保密基础工作，办公室负责指导、检查、督促各科室文件资料保密工作。

二、部机关各科室负责人是文件资料保密管理第一责任人，管好工作范围内的保密工作，对科室的文件资料保密管理负总责。

三、各科室履行以下职责：

1、根据《中华人民共和国保密法》要求，抓好文件资料保密工作，建立健全保密责任制度，认真落实保密工作责任制，把保密责任落实到人，确保保密工作万无一失。

2、严禁将保密文件资料存放在无人的办公桌上，必须放入保密文件柜中。

3、严禁将废旧文件资料、残废页倒入垃圾桶内，严禁将废旧文件资料当废品出售或擅自烧毁，各科室必须将需要处理销毁的.废旧文件资料统一收存，并将需要销毁的文件资料进行登记造册，经领导签字后放在指定的存放地点，进行统一销毁。

4、严禁涉密要害部门、部位的计算机与互联网或其它公共网络连接，实行专线、专机、专人管理，与互联网相连的计算机，严禁处理和传递内部涉密电子文件和信息。我部需上网公布的信息必须由单位负责人审查、批准做好登记方能发布。

若违反以上规定，承担相应责任。

本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规执行。 本《保密责任书》自双方签字（签章）之日起生效。

中共**市**区委**部 涉密人员签字：

年 月 日

员工责任书10

为顺利完成公司工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。

一、签订内容

1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门（含生产单位）负责人。

3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。

4、员工在下班时，须认真检查工作区域的`照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。

6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。

7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在公司场所内（宿舍、办公、生产经营场所）私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。

9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担责任。

11、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和部门组织的应急预案演练。

生产单位员工还须遵守如下要求：

1、积极参加班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。

2、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。

3、接受公司的安全教育和安全技术交底，必须在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必须认真执行安全技术措施，保证工程施工的安全。

4、积极参与创建安全文明示范工程活动，保证做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

5、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发现隐患随时处理，并对本班组人员进行班前安全交底和班后安全讲评活动。

6、必须接受公司管理人员的监督检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。

7、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强维修、保养。

8、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。

9、若发生安全事故或发现重大安全隐患，员工必须立即报告公司，并积极配合公司及有关部门进行调查处理。

二、违规行为处理

工作时间必须及时到岗，不得脱岗办私事，戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，安全带必须高挂低用，开工前及时提醒施工单位在施工现场周围设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要及时、完整，发生生产事故或安全隐患要及时汇报，若发现违反公司制度的行为，将根据公司的相关制度和条例进行相应的处罚。

本责任书自签订之日起一年内有效。

（注：正反面打印，同类用工性质多人可同签一份）

公司：

员工（签字区）：

年月日年月日

员工责任书11

为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。

一、安全生产控制指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;

2、不发生火灾事故、中毒事件;

3、因工轻伤为零;

4、不发生刑事案件;

5、不发生环境污染事件;

6、不发生职业病;

7、不发生特大质量、工艺事故;

二、安全生产主要工作任务

为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。

1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。

2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自己的'安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。

4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作

9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任;

3、对本出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励;

本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。

xxx有限公司

主管领导鉴字：

员工签字

20xx年月日

员工责任书12

一、安全生产目标v

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，增强员工自我保护的职责意识，控制和减少安全事故，保障员工在工作过程中的健康与安全，促进安全生产发展。根据公司安全生产职责制和安全奖罚制度，结合单位的.实际情景，单位与各员工签订《安全生产管理目标职责书》。

二、员工安全职责

1、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

2、自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项管理制度的规定。

3、无有效安全措施的有权停止作业，汇报上级领导提出整改意见。

4、有权拒绝不贴合安全生产要求或违反规章制度的指挥。

5、员工之间应当相互监督，有义务劝阻、纠正他人的违章作业行为，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。

6、进入施工现场时，须爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥善保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。

7、自觉参加和理解各种安全生产教育和培训，熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理本事。

8、上下班途中注意交通安全，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定。

9、办公室人员在下班时注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。

10、出差在外要注意乘坐车、船安全，异常是在节假日前后，对一些严重超员超载或者

不贴合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避免乘坐，以免事故发生。

11、积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并采取有效的安全防护措施，无必要的安全防护措施时应及时上报部门领导请示解决落实。

12、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。

关心自我周围的安全生产情景，向有关领导或部门提出安全合理化提议或意见。

三、员工安全目标承诺

1、杜绝发生安全、工伤事故(含交通事故在内)。

2、从事易引发职业病工作时，做好个人安全防护。

3、积极参与各项安全类活动。

4、杜绝“三违”行为。

5、积极参与事故应急演练与救援。

6、努力提高安全管理、技术专业知识，考取相应岗位所需工程、安全类资证。

7、保守公司安全信息。

8、遵守国家安全生产相关法律法规，执行行业、主管部门相关安全技术标准和公司相关安全生产管理规章制度、标准等。

四、奖惩

经济类奖惩依据公司《安全生产奖惩管理制度》，管理类考核依据公司《安全生产奖惩管理制度》及部门相关规定执行。

五、附则

本职责书自签订之日起生效，有效期为：从本职责书签订之日起对岗位职责人任期内有效;职责书一式两份，签订人和被签订人各执一份。

职责人(签字)：

部门主管(盖章)：

xxxx年xx月xx日

员工责任书13

甲方：XXXXX化工建材有限公司

乙方：

为了进一步强化安全生产责任，落实安全管理措施措施，增强抓好安全生产工作的责任感和主动性，实现安全生产，特签定本责任书。

一、安全目标

1、杜绝重伤及以上事故的发生，避免发生轻伤事故。

2、杜绝发生20xx元以上设备事故或交通事故。

二、甲方的责任和义务

1、负责宣传贯彻党和国家安全生产方针和法律、法规；

2、落实执行企业安全生产管理制度及有关安全规定；

3、严格督促生产作业人员按照安全操作规程和技术规范作业；

4、做好新员工的三级教育和员工的继续教育，提高员工的安全知识和职业技能；

5、禁止违章指挥和强令员工冒险蛮干作业；

6、经常开展安全检查，对三违行为进行严肃处罚。

三、乙方的责任和义务

1、自觉遵守企业安全生产管理制度及有关安全规定；

2、自觉参加安全会议、安全培训和安全活动，刻苦学习钻研安全生产知识，不断提高安全意识和安全操作技能；

3、严格按照操作规程和技术规范作业，不违章违章作业和违反劳动纪律；

4、做到我不伤害自己、我不伤害他人，我不被别人伤害。

5、保护企业财产安全。

四、奖惩

1、违章作业，违章指挥，未造成安全事故，一次罚款20-50元；

2、违章作业，违章指挥，导致本人和他人受伤，罚款50-500元，并取消当月本人绩效工资中安全项全部应得工资；

3、因本人责任发生设备事故，损失在1000元以下，罚款20-100元，并扣减当月本人绩效工资中安全项应得工资的30%；损失在1000元以上的，罚款50-500元，取消当月本人绩效工资中安全项全部应得工资。

4、内本人受伤或者对他人受伤负有责任的，取消个人目标效益奖和安全奖金。

5、无故不参加安全会议、安全培训、安全活动，一次罚款10-20元。

6、违反企业安全管理规定，在生产区域带烟火、使用手机、穿化纤衣服、带小孩或亲属以及违反公司其他安全规定等行为，一次罚款20-50元。

7、驾驶员违章驾驶发生交通事故，在责任划分时负主要责任的，一次罚款50-500元，并承担保险公司理赔后剩余损失的5-20%。

8、特殊部位（岗位）不执行公司管理规定，发生安全事故或治安事件，使企业财产遭受损失的`，责任人赔偿其损失的10-100%。

9、违反公司安全管理制度的其它规定，按照其规定处罚。

10、按照公司目标管理考核办法进行考核，对内在安全生产工作中做出突出贡献的员工进行奖励。

五、本协议一式二份，双方签字生效。

分公司负责人：员工签字：

二〇××年一月一日

员工责任书14

1、认真学习有关法律和治安保卫常识;服从学校安全工作领导小组的领导;严格执行学校各项规章制度;积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。

2、按学校规定时间定时启闭校门，在教职工上下班、学生上学、放学期间要打开大门;门口较为拥挤时，要对其进行交通疏导，要求学生出入下车，避免发生意外事故。在学校上课期间，关闭大门并保证始终有人值班。

3、凡推销人员、闲杂人员一律不准进校，对形迹可疑之人应将其拒之门外。对未经同意强行闯入校园的人员，应及时报告学校领导(紧急情况下可拨打派出所电话或110报警)，并及时跟随该人员，阻止事态的扩大。

4、热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访群众、家长及其它人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，并做好来访人员登记。因被访对象不在学校等原因，不能满足来访需要的，要给予热情解释说明。

5、热情规范做好领导来校的接待工作。事前接到学校有关部门通知的，要按通知精神执行。事前未接到通知的，在妥善按学校规范执行的同时需及时与校长办公室电话(735)联系，并按校长办公室通知精神执行。

6、做好车辆进出校园及停放管理。家长接送学生的车辆必须整齐地停放在指定区域，如有乱停乱放者要及时提醒，并引导其停放好。来访车辆一律有序停放于校门外指定区域;因施工、送货等其它原因，机动车辆需进校行驶和停放的`，要按学校规定引导行驶。

7、做好传达室卫生保洁等工作。保持传达室内外每日打扫，做到窗明几净、物品有序摆放，做到门前四包。

8、做好巡逻工作。上午放学后到13：00要深入各班进行巡视，指导学生在班级内完成作业、午休，维护各班学生纪律和秩序，杜绝学生在操场、走廊玩耍、追逐、打闹、大声喧哗、嬉戏。坚决禁止寄中餐学生无故离开学校，防止发生重大安全事故。12：00要深入各班对在校寄中餐的学生进行点名。发现未在班级的要及时了解情况和去向，必要时要向班主任或学校领导反映情况。每天放学后、夜间、节假日应加强巡视，发现问题立即报告有关人员，事态严重的直至拨打110、119等紧急电话。门卫值班人员应在夜间、节假日期间打开监控系统，并经常检查设施的运转情况，发现情况立即报告。

9、规范值勤行为。当班值勤保安员需使用服务用语、严禁吸烟、喝酒;学生上学放学时间，需规范站立于门侧热情迎送。

10、严格执行交接班制度，不擅离职守，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗，因故请人代班，必须事前得到学校分管领导批准。

11、按学校提出的要求，在保安公司的指导下，协助做好学校安全保卫资料的收集、整理、归档工作。

12、认真完成学校领导布置的其它突击性工作。

保安人员应严格遵守履行以上职责，如有失职，必须承担相应责任，并交由保安公司进行处理。

本责任书一式两份，由保安人员和学校各自保存。

xx中心小学 保安人员：

20xx年2月10日 20xx年2月10日

员工责任书15

为贯彻安全第一、预防为主，综合治理的方针，明确各生产人安全责任，有效落实安全生产责任制，减少生产过程中的安全事故，根据国家有关法律法规，结合项目自身情况，特制订了本责任书。

一、安全控制目标：

1、无重伤事故、死亡事故，无爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故;无新发职业病病例;轻伤率低于5。

2、认真执行职业安全健康管理体系、环境管理体系文件，体系运行无严重不符合项。

3、无甲方、监理业主及上级各部门进行的处罚和相关方投诉事件。

4、按时参加公司、项目部、班组长组织开展的安全教育或安全活动。

5、无违法违章违纪行为。认真执行公司、项目部的安全管理制度。

6、安全、文明、环保隐患整改率100%;按要求落实各项安全措施。

7、按要求完成公司各级管理人员布置的安全生产工作。

8、生产活动无违反相关法律及项目部各项安全规定。

二、责任要求：

1、安全生产工作以安全第一、预防为主，综合治理为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产;

2、员工必须有能证明自己身份的真实有效资料(身份证、户口簿、信息卡、暂住证、操作证、驾驶证等)，如证件不符合要求的，项目部有权拒绝用工，员工向项目部提供的证明资料确保真实、有效，如有虚假信息所有后果自负;

3、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习公司、项目部安全生产规章制度。严格执行安全操作规程，积极参与公司、项目部、班组组织的各项安全活动;

4、上岗前配合各班组长组织的安全讲评活动，并在安全技术交底书上亲笔签字;

5、遵守施工现场安全十二大纪律、操作规程、用工规范

6、员工上班必须戴好安全帽，必须将下颚帽带扣好;员工穿着必须得体，整洁、统一。上班时间不准无故脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报等，禁止酒后上岗，禁止现场抽烟，禁止在钢支撑及无防护的砼支撑上行走，禁止在危险区域动火，禁止玩弄灭火器;

7、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术差数等;

8、施工现场禁止吸烟，严禁携带火种及易燃易爆物品进入禁烟区域危险品仓库;

9、认真学习公司下发的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程，合理使用三宝，杜绝三违现象，做到四不伤害;

10、配合并支持安全检查，及时向上级领导反馈安全信息，提供事故的.真实情况;

11、动火作业：负责人必须提前到项目部办理动火申请，审批同意措施到位后方可动火，并确保灭火器材到位、监护人员到位等;

12、高处作业人员必须遵守十不登高原则必须正确戴好安全带，使用的操作架、平台必须符合规范要求;

13、机械操作人员必须持证上岗，必须遵守操作规程，操作前必须测验机械性能，确认合格后方可使用，如无防护罩、机械有缺陷等禁止使用，操作时穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完场清;

14、监控、监护人员要持证上岗，规范操作，上岗中要穿戴明显标志，岗位中要尽职尽责并做好过程记录;

15、电气设备使用人员;严格按照JGJ46-20__规范用电，用电人员必须具备三懂四会基本条件，使用电器设备前必须对其进行测验，合格后方可使用，禁止使用非标、电缆过长、内置构件不符合要求的电箱，禁止使用破损、接头过多、非标的电线电缆，禁止使用二芯线及二芯线的电工工具，禁止电线在金属上缠绕，禁止非电工专业人员维修及接线作业等;

16、特殊作业人员必须持证上岗，证件必须真实有效，作业中必须戴好个人安全防护用品，严格按照操作规程作业，必须遵守各项规章制度;

17、宿舍内禁止乱接电线、违章用电，禁止使用大功率电器，禁止擅拆乱接，禁止存放危险品，禁止随地大小便，禁止、打架、偷盗等不良行为。食堂就餐要文明，要依次排队，禁止插队，禁止大声喧哗，损坏公物必须赔偿;

18、施工中如发现以下问题有责任和义务积极参与及向项目部汇报：紧急抢险时，发现隐患时、好的建议、发现违章时19、如出现违章操作、违反规章制度、野蛮施工等项目部严格按照项目安全生产规章制度罚款;

20、如因违章操作、违反规章制度所造成的后果，由责任人承担主要责任。

三、名词解释

三违，即：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。三宝，即：安全帽、安全带、安全绳。

四不伤害，即：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

四不放过，即：事故原因未查清不放过，责任人没有处理不放过，没有制定相应的预防措施不放过，周围群众没有受到教育不放过。

注明：本责任书一式两份，一份由项目部存档，一份由责任人自己保管。

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20xx年xx月xx日