西安XX机动车驾驶员培训有限公司与汤X培训合同纠纷一案

第一篇：西安XX机动车驾驶员培训有限公司与汤X培训合同纠纷一案

西安XX机动车驾驶员培训有限公司与汤X培训合同纠纷一

案

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（2011）西民一终字第01195号

民事判决书

上诉人（原审被告）西安XX机动车驾驶员培训有限公司，住所地西安市X区X街X号。

法定代表人易XX，该公司董事长。

委托代理人丁XX，该单位法律顾问

被上诉人（原审原告）汤X

委托代理人张XX

上诉人西安XX机动车驾驶员培训有限公司（以下简称XX学校）因与被上诉人汤X培训合同纠纷一案，不服西安市灞桥区人民法院（2011）灞民初字第1264号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人XX学校的委托代理人丁XX，被上诉人汤X的委托代理人张XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原审法院经审理查明，汤X与其友李X于2008年3月26日在XX学校（即现XX公司）交纳驾驶员培训费两人共5400元后，汤X开始在XX学校参加培训。2008年4月29曰汤X参加理论考试成绩合格，2010年4月8日汤X参加实际操作考试第一项桩考成绩不合格。之后XX学校以汤X机动车驾驶技能准考证明有效期于2010年4月30日到期为由不再给汤X安排培训及考试。2011年9月7日汤X诉至法院，要求XX学校返还培训费用2700元。庭审中，汤X提交证据照片一张，系在XX学校办公室拍摄墙壁悬挂宣传牌，其中内容有“包学包会，各科考试负责到底，直至拿照。”用于证明对方有如上承诺。XX

学校表示该照片属实。XX学校提交证据汤X机动车驾驶技能考试证明及成绩单，证明系车管所统一发放。由于汤X在两年内没有完成考试，其考试证明已经失效，所有费用及学期均已终止。汤X对真实性无异议，但表示准考证并不是双方之间的培训合同，不能用准考证期限限制培训期间。且在入学报名时对方并未明确告知两年有效期之规定。

原审法院经审理认为，汤X在XX学校交纳培训费用并参加机动车驾驶员培训及考试，双方形成教育培训合同关系，XX学校作为培训机构负有按照与学员之间的约定为受教育培训者提供教学的义务。汤X提供的照片反映出XX学校办公场所宣传牌内容，即XX学校对学员的承诺。现XX学校不再为汤X安排培训，违反承诺。XX学校法定代表人的变更并不影响XX学校主体责任承担的变化，故XX学校关于其法定代表人变更，相关责任应由前任法定代表人承担的抗辩理由，无法律依据，本院不予采信。XX学校不再为汤X安排培训及考试，不再履行其培训合同义务，形成违约，造成汤X损失应予赔偿，赔偿数额应相当于汤X之损失，即培训费用。西安市灞桥区人民法院于2011年8月28日，依照《中华人民共和国合同法》第六条、一百零七条、一百一十三条之规定，作出判决：被告西安XX机动车驾驶员XX学校有限公司于本判决生效之日起三日内返还原告汤X培训费2700元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元，汤X已预交，由西安XX机动车驾驶员XX学校有限公司承担，连同上述应付款项一并支付汤X。

上诉人XX学校不服上述判决，向本院提起上诉称，其办公室的宣传牌内容属于要约邀请，是针对不特定人群的广告宣传。根据合同法第十五条的规定，要约邀请并不同于要约，更无法等同于合同。要约邀请未明确合同履行的期限，并不意味着双方的教育培训合同就是无限期的，原审法院认定双方教育培训合同不受期限限制与事实不符。汤X在2008年3月交纳学费，于2008年4月29日参加理论考试合格。根据《公安部关于机动车驾驶证申

领及使用规定》第二十四条的规定，正是因为汤X参加了科目一考试并合格，驾驶技能准考证明的有效期才自2008年4月29日起至2010年4月30日。在汤X已经启动准考证明有效期后，两年的期限作为行政法规的强制性规定，双方在履行合同中必须遵守。而汤X在拿到驾驶技能准考证明后，明知该证明有两年有效期，其派人数次联系汤X到校培训并考试，但汤X以各种理由未参加，其自身过错明显。原审法院忽略汤X的注意义务和过错，将准考证明过期完全归责于XX学校，违背公平原则。认为原审判决认定事实错误，划分责任不公，请求撤销原审判决，依法改判驳回汤X的诉讼请求。

被上诉人汤X答辩称，XX学校有义务履行自己的承诺，对学员必须包教包会。培训合同的期限不等于准考证明的期限。认为原审判决认定事实清楚，适用法律准确，请求维持原判，驳回XX学校的上诉请求。

经审理查明，双方当事人对原审判决查明的事实均无异议，本院予以确认。另查明，2011年3月7日西安XX机动车驾驶员XX学校更名为西安XX机动车驾驶员培训有限公司。

本院认为，汤X在XX学校交纳培训费用，参加机动车驾驶员培训后，双方即建立起培训教育合同关系，系双方真实意思的表示，为有效合同。XX学校办公场所悬挂的宣传内容，是学校对每位学员的郑重承诺，该承诺的内容，与学员培训的内容紧密相关，是学员培训过程中涉及的重要事项。因此在培训合同履行期间，该郑重承诺已成为合同的重要组成部分，XX学校应当按其承诺履行合同义务。XX学校上诉认为宣传牌内容属于要约邀请，不等同于要约更不等同于合同的理由，依法不能成立。根据《公安部关于机动车驾驶证申领及使用规定》的相关规定，驾驶技能准考证明的有效期为两年，该期限属行政法规的强制性规定，双方在履行合同过程中均应遵守。汤X的驾驶技能准考证明，由XX学校统一保管，其他考试科目由XX学校与交通管理部门协商确定。XX学校无证据证明其已告知了汤X相关的期限规定，而且，XX学校未提供其多次联系汤X来校培训及由于汤X自身原因导致过期的证据，所以，XX学校认为原审法院忽略了汤X注意义务和将过期责任完全归责于其显失公平的理由，依法不予支持。XX学校违反承诺，不再为汤X安排培训及考试，已构成违约，造成汤X的损失，应予赔偿。原审判决XX学校承担的赔偿数额以汤X所交学费为依据，并无不妥。XX学校的上诉请求，应予驳回。原审判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费50元，由西安XX机动车驾驶员培训有限公司承担。

本判决为终审判决。

审判长李玲

审判员肖刚

审判员李刚

二O一一年十一月二十四日

书 记 员郭旭

第二篇：关于安驰机动车驾驶员培训有限公司

关于安驰机动车驾驶员培训有限公司

人员核准报销的规定

一、设备、设施的规定（工程、教学设备、教练场维护等）

1、一次性使用500元以下，由经手人、总经理签名才能报销。

2、一次性使用500元——2000元，由经手人、总经理、股东一人签名才能报销。

3、一次性使用2000元——10000元，由经手人、总经理、股东二人签名才能报销。

4、一次性使用10000元以上，由经手人、总经理、股东三人签名才能报销。

二、办公用品

1、一次性使用200元以下，由经手人、办公室主任、总经理签名才能报销。

2、一次性使用200元——1000元，由经手人、办公室主任、总经理、股东一人签名才能报销。

3、一次性使用1000元以上，由经手人、办公室主任、总经理、股东二人签名才能报销。

三、各种开支（出差、送礼、组织活动、宣传等）

1、一次性使用500元以下，由经手人、总经理签名才能报销。

2、一次性使用500元——2000元，由经手人、总经理、股东一人签名才能报销。

3、一次性使用2000元以上，由经手人、总经理、股东二人签名才能报销。

四、差旅费

安驰机动车驾驶员培训有限公司二OO六年五月十九日

关于安驰机动车驾驶员培训有限公司

人员核准报销的规定

一、设备、设施的规定（工程、教学设备、教练场维护等）

1、一次性使用500元以下，由经手人、常务股东签名才能报销。

2、一次性使用500元——1500元，由经手人、常务股东、当月轮值股东一人签名才能报销。

3、一次性使用1500元以上的事前要写申请书，事后由经手人、常务股东、当月轮值股东签名才能报销。

二、办公用品

1、一次性使用200元以下，由经手人、办公室主任、常务股东签名才能报销。

2、一次性使用200元——1000元，由经手人、办公室主任、常务股东、当月轮值股东签名才能报销。

3、一次性使用1000元以上的事前要写申请书，事后由经手人、办公室主任、常务股东、当月轮值股东签名才能报销。

三、各种开支（出差、送礼、组织活动、宣传等）

1、一次性使用1500元以下，由经手人、常务股东、当月轮值股东签名才能报销。

2、一次性使用1500元以上，先知会当月轮值股东，由经手人、常务股东、当月轮值股东签名才能报销。

四、差旅费

安驰机动车驾驶员培训有限公司二OO七年六月二十日

第三篇：昌邑市万通机动车驾驶员培训有限公司

昌邑市万通机动车驾驶员培训有限公司

经理陶素芹在唱响昌邑初赛上的致辞

各位领导、各位来宾、女士们、先生们、媒体朋友们：大家晚上好！

昌邑市万通机动车驾驶员培训有限公司成为本届2013年“唱响昌邑”电视大奖赛的主办单位之一。首先我谨代表昌邑市万通机动车驾驶员培训有限公司对大赛的举办表示热烈的祝贺！向关心本次大赛的社会各界朋友表示衷心的感谢！昌邑万通驾校和恒通驾校自创办以来、在市委、市政府和相关业务部门的正确领导下，在社会各界的大力支持下，秉持诚实守信、争创一流的办校理念，开拓创新，不断进取，各项工作取得长足发展。分别被山东省交通厅和潍坊市公安交警支队验收批准为全省驾驶员培训基地和综合类考试基地。

昌邑市万通机动车驾驶员培训有限公司成立于2009年5月。是经山东省交通厅批准验收为综合类一级驾驶员培训基地。是潍坊市公安局交警支队驾驶人科目一、二、三综合考场所有考试科目全在本校内完成。2011年新建了交警支队制证大厅，在本校考试合格，立等拿证，极大的方便了学员。

衷心感谢昌邑市委宣传部、昌邑电视台，让更多的人了解万通，也让万通走进千家万户！最后预祝本次大奖赛圆满成功！谢谢大家！

第四篇：驾驶员培训有限公司

*******驾驶员培训有限公司

2013工作总结

各位领导，同志们

2013年我校在市运管处、县运管所的正确领导以及全体教职员工的共同努力下，学校得以稳步发展，长期以来，我们严格依照上级的指导方针与要求，结合目前培训行业的实际情况，以人为本，加强基础设施建设，强化科学办学，不断创新培训模式，坚持教练员队伍优化建设，提高教学水平，加强了内部管理，使学校各项工作都做到了人性化，高效化和规范化，取得了较为理想的成绩。全年招生 人，毕业学员 人，毕业率为 %，现有在车学员 人，平均单车维修费（含综检、二保）为 元。

目前我校：C1教练员 名，B2教练员 名，C1桑塔纳教练车 辆，B2教练车 辆,用于桩训的桑塔纳车 辆，共培训C1学员 名，B2学员 名。

展望未来，回顾过去，现就2013年的工作进行一下总结：

一、加大投资力度、力求适应新形势要求

学校在培训过程中为使尽可能的人性化，采取以下措施进行改善训练环境及设施：

1，投资 万元，对训练场地进行重新修整改造，使训练场在原来的基础上；跑道增加 米，侧停车位增加 个，障碍路段，坡道起步重新修整，总之使现在的场地训练布局比以前的更加合理，规范，更为科学和人性化。

2，投资 万元，购买教练车 辆，以缓解训练拥挤状况，确保学员足够的训练时间。

3采取优惠学员费用，调整教练员奖励办法等措施调动学员多训练、教练员用心培训的积极性和主动性。

二、继续优化教练员队伍建设，更进一步提高队伍素质

为使我校培训管理工作更进一步走向成熟，使管理水平及能力不断提高，按照年初的培训工作计划，主要从以下几方面进行队伍优化建设：

1、根据要求，内我们对全体教练员进行了为期七天的继续教育培训，首先对教练员理论知识进行再提高，要求每个教练员统一教学规范，结合每个学员的心理，认真按照教学大纲的规定教学，严格执行省、市道条及教练员管理办法，对待学员严肃认真、负责、对待不同性格，不同岗位，不同年龄，不同性别的学员，做出不同的教案，促使教练员从简单的教学水平，走向真正的理论与实际教学相统一的高水平的教员。培训结束后进行考试，全部达到了驾校培训工作的预期目的。

2、坚持每季一次的《安全领导小组季会》，总结上季度安全工作，安排布置本季度安全培训的重点、要点；坚持每月一次的《安全领导小组工作例会》，根据当前的情况，调整安全工作重心，进行安全工作检查；坚持每月二次的、要求全体教职员工参加的《安全培训工作例会》，不间断地灌输安全培训的必要性和重要性，及时传达、贯彻、落实上级的安全工作方针政策。从而使全体教职员工在思想上做到了

“安全培训、警钟长鸣”。

3、积极配合市、县运管部门，不断完善自身的安全培训管理体系，做到了“有安排、有布置、有落实、有检查、有记载”，确保“安全培训”不流于形式，真正贯通驾培工作的始终。使我校今年的培训工作安全、顺利，没有事故发生，称得上安全培训合格单位。

4、配合县上“五县”同创工作，由办公室牵头，按照任务要求，对照日常工作进行梳理、检查，凡未开展的、未做到的、不完善的、不健全的工作，我们立即整改，基本上完成了各项工作任务。由于我校对安全工作的常抓不懈，发现隐患及时排除，使驾校的培训工作无安全盲区，保证了我校全年安全培训，零责任事故，收到了较好的社会效益。

5、对教练员队伍进行了系统培训，新教练员上岗以后在老教练员的帮代下，水平不断提高，工作热情空前高涨，使他们很快进入了角色，有的人不论是教学成绩，教学态度，教学质量，招生，节油，车辆保护等方面都很突出，他们成绩的取得与培训管理和老教练员的帮代有着直接的关系。

三、加强教练员管理，狠抓培训质量

1、一年一次的“教学质量信誉评比”，已经成为衡量驾校教学培训质量好坏的标准。我校连续几年的考核等级均是***级，这是提升驾校信誉度的支撑点。因此，从去年起，我们就不断总结经验教训，针对在评比过程中存在的问题，下大力气进行整改，尤其是软件资料的缺失部份，专人进行补充和完善；同时对照评比标准，逐条查漏补

缺，确保万无一失。并且，利用每月的“例会”，对全体教职员工进行讲解和强调，要求大家在日常工作中，必须按照“评比标准”要求履行自己的工作职责。付出必有回报，通过去年评比后至今的不懈努力，我校的“教学质量信誉评比”工作取得了较为理想的成果。几年来，我们一直保持这一殊荣，在我们的共同努力下，今年在市运管处的严考核中，希望能更进一步提高我们的教学质量信誉度。

2、开展 “驾驶培训质量竞赛活动”，根据驾驶员考试新规定，制定每个季度的评比规则，参考每期考试成绩，对整个教学环节进行评比，从各方面进行全面总结，进一步激发教练员的积极性。强化服务意识，改善服务态度，提高服务水平；加强教练员队伍建设，树立良好的教学风气等一系列工作。通过上述一系列的“活动”，我们在学校内部掀起了一个“练内功、树形象，强管理、提质量，优服务、谋发展”的新高潮，激发了全体教练员和员工自觉钻研业务、提高技能的积极性，质量意识不断增强；同时不忘强化。自己的按章操作意识，为安全训练奠定坚实的基础。通过“质量评比活动”，使我校整体教学质量不断提升，向社会展示了学校和教练员爱岗敬业、精益求精、勇于拼搏、创先争优的良好精神风貌。

三、重安全教育，强化安全意识

加强教练员的安全教育，树立“安全高于一切”的永久观念，年初与教练员签定安全责任书，要求每个教练员把安全放在第一位，强化安全生产就是效益，制定种种安全训练的规定，必须按要求去做，不允许有一丝一毫的安全隐患存在。训练前检查好车辆的状况，收车

后做好保养工作，确保100%的安全训练，教练员必须做好学员的思想工作，提高学员的安全意识，保证学员出入平安。

四、进一步增强实力，形成我校的办学特色和优势

注重实力的增强，正确定位自己，使自己在激烈的竞争中处于不败之地，这就是我校的培训宗旨和特色。主要体现在一下几个方面：

1、全心全意为学员服务，坚信学员仍然是驾校生存的前提条件，因此驾校的中心工作应该是，围绕为学员提供优质的服务来进行。并提出“快乐学车，享受学车，一切为了学员、为了学员一切，我们的服务与你的需求同步”的培训理念。在融洽、和睦、整洁、安全的学习环境里提供高效率、高质量的教学服务。

2、加大投资力度，完善培训设施、服务项目，进行库位调整，增加模拟考试形式及相关设备，以满足不同层次学员的要求，保证学员毕业率。

3、合理训练，严肃训练中车载电子计时器的科技含量，确保学员训练时间，面对学员现状层次不齐，我们做到了因人施教，首先从学员报名时征求学员的意见，分车时有针对性，训练中做到有的放矢，并注意非智力因素在训练中的影响作用，教学方法在不断改进，由盲目性转化为计划性，由自发性转化为自觉性，改传统的师徒教学模式为朋友式教学关系，博得学员好评。

4、树廉洁校风，确保学员的利益不受侵犯，继续完善了教练员廉政措施的建设，无论大小会议，反复强调，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。

5、对于个别有违规违纪的教练员，我们决不容情，坚决予以严肃处理，起到查一禁百效果，确保不正之风销声匿迹。

五、节能减排工作

节能减排仍然是驾校的工作重点，开展低碳节能工作利国利民，我们始终以科学发展观为统领，将节能减排摆到更加突出的位置，做到了措施得力，责任到人。具体如下：

1、对每一台车辆制定台帐，实行目标跟踪管理，对车况实行动态监管。凡是有损耗的小毛病，及时排除。定期做好二级维护，定期进行车辆检测，定期进行所有车辆排气管和三元催化装置的检查，使得尾气排放达到国家环保规定，全力保证车辆的运行良好，节能降耗。提高车辆的运行效率。

2、对于刚学车的学员实行驾驶模拟教学和多媒体教学等科学手段，从而节约资源。使传统的粗放型培训转变为“低投入、低消耗、低排放、高效率、高质量”的集约型培训。

3、从改进驾校教学方法入手，采取一系列有效措施，大力提高驾驶员及驾驶从业人员的节能减排意识。指导学员养成良好的驾驶习惯和节油经验，倡导轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、常检胎压、减重行驶等节能环保驾驶习惯，号召学员积极参与节能减排。

六、改变过去工作之不足，整体推进工作规范化，标准化

在今年的培训工作中，我校继续依据《机动车驾驶培训机构资格条件》和“驾校规范管理要求及标准”，对照去年工作的不足，首先调整办公室工作人员的管理办法，充分调动他们工作的积极性、责任

性、自觉性，广泛征求各方意见，参考学习兄弟驾校的长处，更为合理的完善了我校的管理制度，进一步加强了安全管理、教学培训、结业考核和学员的管理，更进一步完善了各类台帐，做到资料详细齐全，数据真实可靠，归类摆放有序，查阅资料方便快捷。加强了对教练车日常维护与管理，拓宽招生、监督工作渠道。严格按照公安交警及运管部门批准的路线和教学场地进行训练。保证教练员在教学培训期间服装统一，持证上岗，严格按照交通部制定的教学大纲和教学规范进行教学，规范操作学员培训智能化管理系统，如实填写教学日志和培训记录。培训中严格杜绝使用跑码机和假指纹的现象，同时驾校还在醒目的位置设立学员意见箱，主动接受学员满意度评价和合理化建议。

七、存在的问题

1、教练员的思想观念跟不上新形势的发展要求，有待进一步加强学习

2、招生工作防法不灵活。

3、培训工作思路更新模式在与时俱进方面有待更加紧密结合

八、展望未来，群策群力备战下年的工作：

1、拓展招生渠道，集思广益。

2、加强驾校职能部门与教职员工之间的联系与协作，把责、权、利落实到人。

3、把在驾校中开展社会责任的讨论活动作为一项长期工作去做。在新的大环境下，要做到经济效益与-社会责任双赢共丰收，不能只

注重利己一方而忽视社会一大大家。我们准备将企业社会责任纳入公司长期的战略规划中，将企业的社会责任贯穿于驾校整个经营活动的始终。

过去的一年，我们的工作是取得了一些成绩，但离驾培机构资格条件和驾校规范管理要求还有距离，还是不能达到上级领导的期望与要求。新的一年又将开始，我们将会在上级领导的正确指导下，吸取过去之不足，克服一切困难，尽最大努力不辜负各位领导和同志们的愿望，我们会继续努力，把社会责任放在第一位，努力工作，在新的一年里取得更为理想的成绩。

************驾驶员培训有限公司 二○一三年 月 日

第五篇：郴州市五岭机动车驾驶员培训有限公司与郴州市湘南驾驶员培训学校

郴州市五岭机动车驾驶员培训有限公司与郴州市湘南驾驶

员培训学校委托合同纠纷

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2011苏民初字第866号

民事判决书

原告郴州市五岭机动车驾驶员培训有限公司，住所地郴州市七里大道16号。法定代表人谭喜娥，女。

委托代理人侯小元，男。

委托代理人江新春，湖南奋斗者律师事务所律师。

被告郴州市湘南驾驶员培训学校，住所地郴州市城东王仙岭北麓湘南学院内。负责人李志忠，男，系该学校投资人。

原告郴州市五岭机动车驾驶员培训有限公司（简称五岭驾校）与被告郴州市湘南驾驶员培训学校（简称湘南驾校）委托合同纠纷一案，本院于2011年8月5日受理后，依法由审判员周裕蓉独任审判，于2011年9月15日公开开庭进行了审理。书记员郭文晖担任庭审记录。原告郴州市五岭机动车驾驶员培训有限公司的委托代理人侯小元、江新春到庭参加诉讼。被告郴州市湘南驾驶员培训学校经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称,原、被告均从事驾驶员培训业务。2010，原告委托被告为其送考一批考生。双方约定，被告为原告每送考一名考生则收取送考费1000元。后原告将27名考生的送考费交付给了被告，但被告并没有遵守承诺，而是将27名考生退回到原告处。为此，原、被告于2010年12月24日进行了结算，被告应退原告学员送考费23 760元，并约定该款于半年后付清。后原告多次催讨，被告以种种理由拒付。为此，原告诉请法院依法判令：

1、被告退还原告的学员送考费23 760元，利息1030.9元(从2010年12月14日计算至2011年8月30日),合计24790.9元；

2、本案的诉讼费由被告承担。

原告郴州市五岭机动车驾驶员培训有限公司就其诉讼主张向本院举证如下：

1、原告的企业法人营业执照、组织机构代码证，拟证明原告的诉讼主体资格。

2、原、被告于2010年4月30日签订的合同，拟证明原被告之间对委托事项的约定情况。

3、被告的企业注册登记资料及李志忠的身份证复印件，拟证明被告的诉讼主体资格。

4、结算欠条，拟证明被告欠原告送考费的事实。

被告郴州市湘南驾驶员培训学校经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，亦未提交答辩意见,又未提交证据材料，视为其放弃举证、质证的权利。经庭审举证、质证，本院依法确认原告所举证据有效，均可作为认定本案事实的依据。

本院根据原告所举的有效证据及当庭陈述，认定本案事实如下：

原、被告均从事驾驶员技术培训业务。2010年，因原告方的教官出现违法行为，被有关部门进行了处罚，同时公司被责令停考，原告因此暂时丧失了送学员到相关部门参加考试的资格。同年4月30日原、被告双方签订合同，约定原告委托被告为原告招收的学员办理学员做档、注册、整档、送考科目

一、科目

二、科目三，直到学员毕业为止，原告按每个学员给付被告1880元的费用，对学员的技术培训由原告负责。合同还对其它事项进行了约定。之后原告又与被告法定代表人李志忠及李友发口头协议先按每人1000元的标准给付被告，待相关学员考科目三时再支付余下的880元。后原告按每个学员1000元给付了被告费用，被告陆续为原告送考了一些考生，但却有27名学员未被送考。2010年12月14日，原、被告双方经结算，扣除税费后，被告应退还原告费用23 760元。被告出具了科一未合格学员名单及“以上27人是五岭驾校的学员，已退回五岭驾校，费用我校已收：贰万柒仟

元（27 000元），扣出税费每人120元外，应退五岭驾校费用：贰万叁仟柒佰陆拾元整。（23 760元）。此款半年后付清。湘南驾校 李友发。2010年12月14日”之结算单给原告，并加盖了“郴州市湘南驾驶员培训学校”的公章。付款期限逾期后，原告多次催讨，被告以种种理由拒付。原告为此诉至本院。

本院认为，原、被告签订的委托合同系双方当事人真实意思的表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效，应受法律保护，双方当事人均应按合同约定履行义务。现原告已依约向被告支付了学员的送考费用，被告未依约全面履行合同义务，被告虽为原告送考了部分考生，但尚有27名学员未被送考，已收取的费用应退还给原告。原、被告双方已进行了结算，被告未按约定期限将应退款返还给原告，应承担违约责任。原告要求被告退还原告的学员送考费23 760元及利息符合法律规定，本院予以支持。但原告诉请的利息计算时间有误，应从2011年6月15日起按中国人民银行同期人民币贷款基准利率计算。对于原、被告双方约定的付款期限之前的利息，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条，《中华人民共和国民法通则》第一百一十一条、第一百三十四条第一款

（四）、（七）项及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：

被告郴州市湘南驾驶员培训学校在本判决生效之日起十日内返还原告郴州市五岭机动车驾驶员培训有限公司学员送考费23 760元。

被告郴州市湘南驾驶员培训学校在本判决生效之日起十日内支付原告郴州市五岭机动车驾驶员培训有限公司上述23760元从2011年6月15日起至2011年8月30日止的利息271.89元(23 760元×5.35%÷360天×77天=271.89元）。

如果被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，则应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

三、驳回原告郴州市五岭机动车驾驶员培训有限公司的其它诉讼请求。

本案案件受理费420元，减半收取210元，由被告郴州市湘南驾驶员培训学校承担，限于本判决生效之日起十日内交纳。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。

审判员周裕蓉二0一

一年九月二十六日

书记员郭文晖

附本案适用的法律条文：

《中华人民共和国合同法》

第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

《中华人民共和国民法通则》

第一百一十一条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。

第一百三十四条承担民事责任的方式主要有：

（一）停止侵害；

（二）排除妨碍；

（三）消除危险；

（四）返还财产；

（五）恢复原状；

（六）修理、重作、更换；

（七）赔偿损失；

（八）支付违约金；

（九）消除影响、恢复名誉；

（十）赔礼道歉。

以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。