就业培训协议

第一篇：就业培训协议

就业培训合作协议书

甲方：

乙方：

根据上级有关文件精神，为了切实做好农村剩余劳动力、企业单位生产服务一线职工、下岗失业人员等劳动者的职业技能培训工作。扎实提高劳动者的综合素质，培养职工团队精神。为企业的兴旺、发展，为地方的经济振兴，实现他们稳定就业、增加收入、脱贫致富的目的。经甲乙双方协议，特订立本协议，请双方共同遵守。

一、权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据国家劳动部门就业培训有关文件精神，制定招生宣传资料，和各类统计报表；

2、制定本专业教学、学员、学籍等各项日常管理制度和实施方案；

3、负责学员的教学、考试、考核等工作；

4、负责学员教材教辅资料的征订、购买和发放工作；

5、学员修完本专业课程后负责学员的相关证件的办理工作；

6、负责学员学籍档案的整理、保存和报送工作。

7、负责上级各类检查人员的接待、迎检工作。

8、验收合格后，负责按劳动部门的要求上报各类台账，办理资金划拨，领取国家补助。

9、在培训结业后，根据实际情况，一次性及时拨给乙方水电费等。

乙方的权利和义务：

1、负责对本区域内符合条件（男：18—55周岁，女：18—50周岁）劳动者的宣传、动员和组织工作；每村或居委会参培人员40人以上。

2、负责按甲方要求收集培训学员相关档案资料（身份证复印件1份）；13、组织本单位学员按规定的时间、地点参加相应专业的培训学习；

4、负责本单位学员的巩固工作；

5、协助甲方做好学员的日常管理工作；

6、在教学活动区域，完善安全警示标志。加强安全教育，提高学员的安全意识，杜绝学员在学习期间出现安全责任事故。

7、四、未尽事宜甲乙双方协商后共同解决。

五、此协议经双方签字（盖章）后生效。

六、此协议一式两份，甲乙双方各一份。

甲方：（盖章）

甲方代理人：（签字）

年月日乙方：（盖章）乙方：（签字）年月日

第二篇：培训就业安置协议[定稿]

甲方（学员）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。

4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6．培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

经办人（签字）：_________经办人（签字）：_________

联系电话：_________联系电话：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：有关培训就业安置协议

有关培训就业安置协议

在不断进步的时代，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可以保护当事人的合法权益。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编为大家收集的'有关培训就业安置协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

甲方（学员）：_________

乙方（校方）：_________

甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。

4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。

6．培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

经办人（签字）：_________

经办人（签字）：_________

联系电话：_________

联系电话：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第四篇：岗前培训学生就业协议

《学员岗位技术培训就业安置协议书》

甲方：

乙方：（学员）

蚌埠大众职业学校为贯彻党的十六届四中全会精神，以科学的发展观为统领，以培养劳动者的就业技能、创业能力为重点，以提高劳动者职业技能和适应职业变化能力为目的，发挥职业教育的作用，实现培训需求与培训资源的有效对接；实现人力资源与职业教育的无缝对接，突出二、三产业技能培训，进一步增强培训的针对性、实用性和有效性，以就业引导培训，培训促进就业，为广大劳动者尽快实现就业再就业提供服务.为确保培训学员的权益，现就有关岗位培训达成如下协议：

一、培训形式：

所有学员集中面授讲课和实操培训，岗前就业培训为一到七周（包括取证时间），根据学员考核情况分批就业。二、三、四、就业方向： 轨道安检班，客服定向班 双方职责和权利：

（一）甲方责任和权利

1、甲方积极协助乙方解决培训中的各项困难，并负责为乙方购买相应的人身安全保险；

2、甲方有权向乙方收取规定的组织技术培训期间产生的各项费用；

3、培训期间，甲方有权按照用人单位的岗位要求、相关的培训管理办法，对乙方进行日常的培训管理；

4、甲方以目标岗位实际技能为主要培训内容；以岗位胜任能力标准及测评工具为专业的人才招聘与培训服务，使乙方达到行业要求标准；

5、对乙方在规定培训期间内达到培训的预期目的，并负责本专业的学员按照《学员岗位技术培训协议书》定岗定项安排工作；

6、对培训合格的学员推荐安置上岗，确保接收的就业单位是所承诺的就业单位。

7、甲方负责将学生安排到岗，并以跟踪就业的形式，为学员提供成功职业指导服务，保障学员享受国家劳动部规定的正式员工应有的各项社会福利待遇，并委派专业律师保障学员在工作中的合法权益不受侵害；

8、对安置上岗工作的学员，甲方有责任协助用工单位与乙方签订用工合同，并监督用工单位遵守用工合同的执行情况；

9、甲方有权监督乙方遵守培训协议条款和遵守用工合同的权利。

（二）乙方责任和权利

1、本人（乙方）自愿参加甲方举办的岗位培训班；

2、乙方在报名时有责任真实有效地填报（交）个人资料﹑证件，如有虚假，甲方有权取消乙方的培训、录用和就业资格，并且所交纳的所有费用不予退还；

3、乙方在培训期间，要严格遵守甲方项目培训的各项规章制度；

4、乙方在培训期间不得私自缺课﹑迟到早退，如培训期间累计旷课7天以上，将视为自动放弃，甲乙双方有权给予乙方劝退处理，所交纳费用不予退还；如发生病因及意外事件休课在7天以上，此学员在本期不再继续培训，免费转入下期继续培训，食宿自理；培训期间擅自旷课，无辜请假，按照实际情况甲方有权处分并取消培训资格；如培训期间学员自行停课，所交纳的所有费用不予退还；

5、培训结业的学员上岗采取推荐安置与跟踪就业的办法，安排工作的学员应立即上岗﹐如未及时上岗或实训所造成的后果由乙方个人承担；如非个人原因而未上岗、实习期未满下岗或实习期满未转正，甲方负责重新安排；培训不合格，不被用人单位录用的，免费转入下期继续培训。如上岗后工作中因个人违法违纪﹑擅自离岗或不胜任岗位工作被辞退者，不予再次安排；

6、乙方经面试录取入学前，认可收取的各项费用同时一次性交齐各项费用，并签订《学员岗位培训技术协议书》；

7、乙方有权监督甲方遵守协议条款和用工单位遵守用工合同的权利；

8、凡能够准确反映在培训工作期间学习和工作的音像、文字或照片等群体性资料，涉及到乙方，甲方及其合作单位有权在书报、广播、影视等其他媒体中作教学成果展、社会效益展。

五、协议的生效和终止

1、此协议自签字之日起年月日至年月日止，甲、乙双方有责任遵

守此协议条款，并对此协议内容保守合作秘密；如其中一方有违反此协议之行为，将被视为违约，另外一方将保留追究违约责任的权利；

2、协议生效后，如遇不可抗拒的因素外，其中任何一方无故不得终止协议；如协议的任何一方要

求终止协议，甲、乙双方友好协商，应得到书面确认，并从协议确认之日起终止协议；

3、本协议失效后，协议双方仍应承担协议终止前本协议规定的双方应该履行的一切责任；

4、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，如有争议或未尽事宜，甲、乙双

方应本着互敬互让的原则协商解决。

甲方：乙方：

（盖章）：身份证号码：

年月日年月日

第五篇：就业协议

就业协议

甲方： 乡（镇）人民政府

乙方：（户主），身份证号： 现居住 乡（镇）村（社区）村民小组，家庭现有人口 人，其中建档立卡贫困人口 人。

易地扶贫搬迁要“搬得出、稳得住、能致富”，其核心是能致富，前提是稳得住、有事干。乙方因就地难以实现脱贫且就地脱贫成本较高，自愿从原居住地迁搬迁到 乡（镇）村（社区）安置点，为帮助搬迁人员实际就业、增收，经甲、乙双方协商达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

业技能培训和就业指导，大力推行“订单式”、“定向式”培训模式，促进搬迁人员转移就业。

（五）收集和掌握各类招工信息，拓展就业信息宣传渠道，通过短信、张贴告示等多种形式，让搬迁人员及时了解招聘内容，选择适合的工作岗位；定期联系用工企业到乡镇举办现场招聘会，为搬迁人员转移劳动力就业搭建平台。

（六）以实现就近就地转移就业为原则，结合地方产业发展特色及工程建设项目施工，优先选择搬迁户就近务工就业。

（七）积极争取优惠政策，将扶持政策向搬迁人员倾斜，鼓励有创业意识的搬迁户自主创业，拓宽就业路子。

（八）甲方有义务为已解决就业问题的搬迁人员提供法

（五）乙方在推荐就业和自主就（创）业过程中必须遵纪守法，不能做出违法违规的行为。

三、其他事项

（一）未尽事宜，由甲、乙双方另行商议解决。

（二）本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，村委会（社区）、乡镇易地扶贫搬迁项目指挥部办公室各备案一份。协议自双方签字盖章后生效。

甲方（公章）： 乙方签字（手印）：

法定代表人签字：

委托代理人签字：