培训座谈会技术总结

第一篇：培训座谈会技术总结

2011年XX公司

农电工岗位知识及技能竞赛技术总结

尊敬的各位领导、老师、学员下午好：

我来自XX，本次竞赛的教练。2011年XX农电工岗位知识及技能竞赛XX代表队保持了好成绩，获团体X等奖、理论知识竞答团体X奖。作为XX代表队的一员和教练组成员，感到很欣慰，下面我谨代表教练组对此次竞赛做简要技术总结。

一、竞赛分析

此次成绩的取得源于公司领导正确领导、周密部署、缜密落实、入微的关怀。在集训的每个阶段，公司领导都亲自指导参与人员选拔、成绩分析和进一步培训方案的制定工作。XX主任和XX处长多次受公司领导的委托到现场慰问选手XX主任对训练的细节提出高瞻性的改进意见。领导的关怀给整个团队带来不竭的动力和誓争佳绩的拼搏精神和决心。此次竞赛中我们五小创新起也到助推作用，我们河北队的尼龙锤、专用工具袋、弧垂观测杆在赛场很是吸引同行眼球。

此次成绩的取得得益于公司职业技术培训中心和生产人员培训处所有老师的辛勤工作和忘我付出。在长达近四个月的集训中，老师们放弃了节假日，忘我的付出为此次竞赛成绩的取得奠定了扎实的基础，使之成为必然。XX老师作为一名女教师从事

配电专业教学，堪称巾帼不让须眉，为了全程完成每天的高空训练，每天早晨7点就得前去治疗严重的颈椎，一上班准时参加学员的训练。XX老师每天起的最早，6点开始对学员进行体能训练，几个月坚持如一。XX老师作为本次裁判，把对学员的严格高标准要求带到了竞赛场，彰显了河北队的训练有素。XX老师从理论命题上费劲心思，改变题型、组织竞答，功到渠成，理论成绩的优异保证了团体成绩。此次培训不仅是学员业务能力和水平的提高过程，更是一次心灵的洗礼。XX处长更是全程陪同学员一起度过集训的日子，一起看励志影片，写心得、谈体会、即兴演讲、交流内心感受，使学员们净化心灵、明确方向、确定目标、振奋斗志。各位老师给学员不仅是授业更是人生哲理的引导者。

此次成绩的取得是全体教练和各位选手共同奋斗的结果。我作为农电工，和XX教练第二次共同担任公司参赛队的教练，今年的农电工集训学员的超付出、流汗不流泪、高度敬业执着顽强、永不言弃的精神深深感动和激励着每一位教练。四名教练中三个农电工，每位教练和学员都是息息相通，全身心投入集训，没有一个人因个人原因请过假；竞赛期间XX教练妻子发生意外车祸，但XX教练没有外露一点信息，独自一人承担巨大压力。所有人都是在比赛结束后才知道此事；XX教练一直坚守在培训现场；XX教练将参加全国供电所长的竞赛经验和知识毫无保留的倾注到每一个训练细节中。学员自各单位选拔备赛到竞赛结束，历时近7个月。7个月的抛家，需要的是一种什么样的精神。这种精神就是爱岗敬业、坚定执着、无私奉献。

在此让我谨代表全体学员和教练组全体，向公司领导庄严宣誓：我们永远是一支“召之即来、来之能战、战之能胜；硬战用我、用我必胜”的农电精英部队，请领导永远放心，翘盼捷报频传。

最后让我们以热烈的掌声再次感谢公司领导和我们的各位老师。

第二篇：培训座谈会总结讲话

一、进一步提高安全培训工作重要性的认识

搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，在煤矿安全生产中起着举足轻重的作用，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。

首先，安全培训是依法办矿的必要条件，又是煤矿企业的法定责任和义务，接受安全培训是煤矿职工的合法权利。当前全省煤矿安全生产形势依然严峻，重特大事故没有得到根本杜绝，零打碎敲的事故时有发生，从业人员的整体素质仍然偏低，煤矿管理人员和广大职工的安全意识、自主保安能力，离安全生产的需要还有很大差距，安全培训的任务还十分艰巨。

其次，煤矿安全培训实行强制制度。是中国煤矿企业先招工后培训上岗这个国情决定的。国外企业招工采取的是被聘人员先到国家认可的有资质的中介培训机构取得上岗证，企业再对持证人员择优聘用。所以没有强制培训这样的要求。

第三，加强安全培训，提高人员素质，实现煤矿安全形势的稳定发展，是各级政府、煤矿监管监察部门，煤矿企业和各级培训机构的共同目标。做好煤矿安全培训工作,不仅是要让受训人员得到很好的培训，使从业人员的素质达到岗位工作要求，还要站在煤矿安全生产工作全局的高度审视安全培训工作，目标就是通过安全培训，提高职工素质，减少各类事故的发生，促进煤矿安全生产形势的稳定发展。

二、建设本质安全型矿井，需要搞好培训、知识更新工作 本质安全型企业是近几年对生产安全更高层次的理论认识。是指全面贯彻和落实国家安全生产相关法律、法规、标准，运用风险管理等现代安全管理理论和方法。以追求人、机、环境、管理等要素优化匹配，实现人员无失误，系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞为目标，通过决策、计划、组织和控制以及隐患排查整改等活动，使安全隐患得到消除，安全事故得到最大程度减少。

本质安全型矿井的主要特征：

一是员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识，具有良好的安全素质，基本杜绝人为失误；所以必须对员工进行强制培训，达到上述要求。

二是机器设备系统自动化水平高，具有故障检测和安全防护功能，安全可靠性高，达到本质安全化，这也需要通过培训更新现场管理人员和操作人员的知识。

三是煤矿灾害危害程度降到最低，生产系统和环节优化、生产环境实现本质安全化；这对矿井管理和技术人员的知识面要求更宽、更高，需要他们及时更新知识。

四是煤矿管理采用风险管理为核心，以持续改进管理模式为基础的现代安全管理体系，达到本质安全管理；这对煤矿企业高管层提出了新知识要求。

三、明确职责分工，把安全培训工作的责任落到实处

煤矿安全培训是国家强制实行的法律制度。煤矿企业、培训机构、监管部门、监察机构都对安全培训负有不同的责任，必须根据职责分工，依法履行安全培训的权利和义务。

煤矿企业是安全生产的责任主体，也是安全培训工作的责任主体；煤矿企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对安全培训工作要亲自抓，并明确责任分工，落实责任部门，使安全培训工作有人抓，有人管。这次会上集中学习的《实施细则》，对生产经营单位在安全培训中的职责作了明确的规定，各企业在会后要组织认真学习贯彻，并制定出切合实际的工作措施，把责任落到实处。主要解决好干部培训“特殊点”的问题，防止个别干部游离于培训之外。

煤矿安全培训机构是开展培训活动的主要载体，要切实提高培训质量。煤矿安全培训的目的就是全面提高受训人员的安全素质，使从业人员达到岗位安全技能要求，实现安全生产。培训质量提不上去，从业人员的安全素质和管理水平就达不到应有的要求，达不到效果的培训，等于劳民伤财，也可以说是漠视生命，不但影响培训机构的声誉，影响培训工作的生命力，更重要的是给煤矿安全生产带来潜在的隐患。煤矿安全培训机构必须深刻认识到在安全培训中担负的职责和应起到的重要作用，这次会后，各培训机构一定要组织全体培训管理人员和教师，认真学习韩局长的讲话和本次会议精神，结合全省安全培训的工作目标，对本单位的安全培训工作进行一次认真自检，仔细分析影响培训工作的深层次原因，找出本单位存在的差距和不足，制定出下一步工作计划。

一是重点解决好培训教材内容学与用的“对接点”问题。管理人员以国家最新颁布的法律、法规、指导意见为主更新知识，教学方式以交流式教学为主，交流好的经验做法。

二是解决好培训与实践的“结合点”问题。特种作业人员培训以实践操作技能为主，把实物搬进课堂，把课堂搬到井下，通过实物演示，现场教学积极为员工创造动手实践的机会。

监督监察机构要加强对培训工作的监督监察，定期检查培训机构的培训开展情况，重点检查培训质量。各煤矿安全监察分局，要明确安全培训工作的职责，加大对煤矿企业和培训机构的管理、监察力度。严格按照教考分离的原则，逢考必监严把“出口关。” 下矿监察培训监察是监察的一项重点内容，不按规定进行培训或培训不合格上岗作业，或不持证上岗等违法行为，严格按446号令处理。

同志们，煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。让我们同心协力，齐抓共管，为做好煤矿安全培训工作，全面提升煤矿从业人员的安全技术素质，实现我省煤矿安全生产形势的稳定发展做出应有的贡献，以优异的成绩迎接党的十七大的召开。

第三篇：技术监督培训总结

篇一：2014技术监督工作总结 2014技术监督工作总结

认清形式，加强学习、踏实工作、严格要求全面展开宜宾公司的 技术监督工作，保证机组的安全经济运行 2014年3月6日

（四川华电宜宾发电有限责任公司生产技术部）

经过多次准备今天在这里召开了2014xx发电有限责任公司技术监督总结会，今天的会议主要是将公司发电以来的技术监督工作情况进行汇报，重点是找出现技术监督存在的问题及今后的工作打算。下面我将公司技术监督总的情况向大家汇报。

一、技术监督工作的情况 电力工业是资金密集、技术密集型的装置性行业，其产品——电能是发、供、用同时完成的，电能又是难以储存的，保持正常稳定供电，对保证国民经济的发展和社会安定是非常重要的，保证发、供电设备健康、安全经济运行和计量完整准确是电力生产最基本、最重要的任务。要完成这项任务，离不开技术监督工作。宜宾公司成立以来不断提高自己的技术监督水平，技术监督工作并不断走向正轨，并开展技术监督工作保证的机组的运行，其主要的工作有。

1、建立了一套较为完整的技术监督工作体系与工作制度。公司在2014年重新成立了技术监督网，并设立了三级技术监督机构，明确了各级人员的责任，有力的加强了技术监督工作的开展。

2、制订了一整套较为科学有效的技术监督标准规程与检查考核办法。2014年针对现在管理要求，公司根据《中国华电集团公司四川技术监督管理暂行办法》及现技术进步的要求重新制定《技术监督管理制度》以规范公司的技术管理工作，使得xx公司的技术管理工作有章可循。

3、完善建立了技术监督工作的基础资料。

公司各级技术人员通过不断的努力各技术监督专业建立了xx公司#

11、#12机组的技术监督工作的制度、台帐、实验检验制度等基础性工作，使xx公司技术监督由无到有的转变。

4、逐步培养了一支技术监督专业队伍。

人才是根本。从事技术监督工作的人员，不但要肯钻研、有较高的技术水平，还要有敬业和奉献精神。经过几年xx公司人员的不断学习并在技术监督的实践，他们有的已经成为既具有专业理论知识，又熟悉有关设备、系统及标准，有处理和解决问题能力，懂得技术管理的专门人才，如公司继电保护专业的技术人员出了不但完满的完成了日常的技术监督工作，并完成了#

11、#12机新建机组的保护整定、定值通知单的下放、保证了机组的启动调试工作，不但为公司节约了大量的费用，同时提高了公司的技术管理的形象。

5、开展了电力设备的全过程技术监督。

技术监督应贯穿电力生产全过程，即包括工程设计、设备选型、监造、安装、调试、试生产及运行、检修、停备用、技术改造等方面。在#

11、#12机组的新建工作中，公司严格安装火电厂基建管理办法及质检大纲的要求加强技术监督工作保证了机组的顺利投产。在2014年还完成了#11机组的首次检修的技术监督工作，在平时的生产运行中公司根据实际开展了日常的技术监督工作为机组的安全运行提供了保证。

二、存在的问题

但是应该看到xx公司的技术监督工作仅仅才处于开始阶段，其水平较低，同标准还存在巨大的差距，需要大家不断的努力，搞好公司的技术监督水平。当前技术监督工作存在以下主要问题：

1、大家对技术监督的认识不到位。

由于xx公司刚经历了繁忙的基建工作设备还不稳定造成现场消缺事情多，同时公司的各级技术监督人员还缺乏相应的技术监督工作的实践，造成大家对技术监督的认识不足，重视不够。主要体现在，第一就是对技术监督工作指导不力。指导不力表现在不关心其发展情况，如人员的工作情况，人员的素质装备的配置等等，好象有亦可，无亦可。还有一个表现就是对技术监督的工作任务不重视，可完成，可不完成。第三个表现就是技术监督管理随意性太大，如技术监督管理的许多指标缺乏科学的依据，对技术监督出现的问题不认真分析总结，对机组检修的技术监督项目删减的随意性过大。

2、管理上存在差距。

管理上的差距主要是我们管理不细、不严。关键问题在这里管理不细，要求不严，或者说：有要求不按要求办。这是我们管理上最大差。如在公司制定的技术监督管理办法中对技术管理的要求及任务都有明确的要求，但是大家并没有很好的完成，大家责任不清。

3、技术监督的基础工作存在差距。

虽然公司在几年的不断工作中完善了不少技术监督工作，但是我们在日常的工作中，班组、车间的基础性资料的工作还不完善。

4、技术监督的培训工作不力，技术监督的人员专业能力还应提高。

现在很多技术监督网的成员对技术监督工作缺乏实际的工作经验，对自己的基本责任、日常应作的工作，做好工作的基本专业知识还缺乏足够的认识。造成很多人不知该干些什么。

5、现技术监督的薄弱环节还很多，严重影响公司的安全运行。现在公司技术监督工作的主要的问题有，机组“四管”泄漏严重机组非停过多，机组能耗高，机组很多关键的计量不准确造成许多基础数据无法统计，高压电机绝缘损坏隐患大，石灰石利用率不高、灰渣综合利用率低、厂区粉尘、噪声超标环保压力大，机组热工自动投入率低。

三、重要性

公司的技术监督工作同标准存在的差距影响了公司机组的经济运行，同时也造成了公司技术管理的被动。公司各级技术人员应知耻而后勇，明白自己的责任不断加强学习踏实工作提高公司技术监督管理水平，充分认识加强技术监督工作的紧迫性和重要性。

1、技术监督是企业科学管理的重要内容，是公司提高技术管理水平的要求。技术监督贯穿电力生产建设的全过程，涉及所有技术专业，因此是企业科学管理的基础工作之一。公司同先进企业存在差距有很多原因，但更突出的是管理意识和管理水平的差距。缩小这些差距，需要做许多工作，其中加强技术监督是其中重要的一条。公司的“安评”、“安全文明标准化管理”、“对标”管理其中很多同时也很重要的内容都是对技术监督工作的要求。

2、技术监督是贯彻“安全第一，预防为主”的方针的重要保证。技术监督之所以成为安全经济运行的重要保证，成为发供电企业安全保证体系中的重要内容，是因为通过技术手段对设备内部过程和微观变化进行监督，使我们掌握设备材料和介质状况及变化的趋势，以此判断安全程度，并采取预见性措施，做到心中有数，防患于未然。

应该注意到，放松技术监督工作，或对技术监督指标控制出于某种需要而降低要求，其后果确实不像误操作那样立竿见影，但是其存在的威胁更大，如不加强汽水指标的控制，其造成的腐蚀可能损坏整个机组的热力系统的金属部分造成不可修复的损失，可见技术监督是机组基本安全的保证。

3、技术监督公司各级技术人员提高自身能力的要求。

时代在进步，技术在发展，各级技术人员应不断提高自己的业务能力才能更好的工作。技术监督工作为各级技术人员的发展就提供了一个舞台，同时也是衡量技术人员技术水平的一块“试金石”。

4、在实践中不断提高对技术监督工作的认识。

电力工业技术监督的含义是否这样来表述：依据科学的标准，利用先进的测量手段和管理方法，在发供电设备全过程的质量管理过程中，在电能、金属、化学、绝缘、热工、电测、环保、继电保护、节能、坝工等方面对设备健康水平与安全、稳定、经济运行方面的重要参数与指标进行监督、检查、调整，以确保发供电设备在良好状态或允许范围内运行。其实质就是：利用科学的方法，掌握材料和设备微观变化的过程和由量变到质变转化的规律，有效地调节和控制变化速度，使设备在预期的时间内保持良好的状态和安全运行。正确认识和理解技术监督的含义和内容，才能开展好这项工作。技术监督的内涵，包括质量、标准和计量三个方面。这三个方面是相互关联的有机整体，这就构成了质量、标准、计量三位一体的监督体系。在这个体系中，质量是核心。

四、下步的工作打算

我们必须清醒地认识到，从满足电力生产的要求来看，技术监督工作仍然是一个比较薄弱的环节，公司现暴露出的问题仍然不少，则必须进一步深化和加强技术监督工作以满足公司经营发展的需要。其主要的工作打算为：

1、理清关系、明确任务、落实责任。

继续建立并完善企业内部的技术监督体系，明确公司、车间、班组备级岗位的技术监督责任，按责任制要求一级对一级负责，责任到位、责任到人。同时处理好技术监督同安全、检修工作、运行工作的关系。

2、严格管理不断提高管理水平1）建立完善备种技术监督的规程制度和办法。技术监督的标准和规程是我们开展技术监督工作的依据。虽然，现公司有技术管理办法但是应根据现在的情况及时地补充制订各项技术监督的条例、规定，使技术监督工作逐步地制度化、规范化、标准化和科学化。做到技术监督有章可依。2）严格各项技术监督规程。技术监督是一项科学、严密的技术管理工作。有一套完整的标准，规程和制度，重要的问题是严格执行。要把执行各项监督规程提高到执法的高度来认识。一切定期测试，定期化验，定期分析的工作，要严格按制度执行，要切实保证原始记录的完整性、准确性。规程和标准规定的要求和指标，一定要按规定行。任何部门和个人都无权自行降低要求和指标。做到技术监督工作的有章必依。

3）要建立技术监督的逐级报告，签字验收制度。为了促进严格执行技术监督的有关标准、制度规定，要实行监督报告制度。对技术监督的项目、指标和完成情况，要按规定的格式和时间报出。重要问题还要专题报告。要建立健全设备的全过程监督的验收签字制度。对质量不符合要求的设备、资料，以及安装检修、改造等工程，技术监督机构和人员有权拒绝签字并可越级上报。做到技术监督的严格执行。

4）要完善考核办法，加大考核力度。应加强对技术监督工作的评比考核，其结果应同部门、个人挂钩，做到技术监督工作的违章必究。

3、加强技术培训和技术学习，提高各级人员的业务能力。切实可行的开展公司技术管理工作，完善公司的技术监督基础工作。

继续加强对技术监督人员的技术培训力度，要注意实效，要针对技术监督人员的技术薄弱环节、有计划、有步骤的进行。可采取岗位培训，技术问答，事故预想，现场比武，技术比赛等多种培训方式。加强技术交流也是提高技术监督专业人员水平的重要途径之一。2015年主要通过专业讲课、专业讨论、专业报告的方式进行培训。4、2015年的技术监督的重点工作。（1）结合“安评”、“安全文明标准化管理”、“对标管理”要求加强公司技术管理的标准化、科学化、制度化管理，并加强新标准、新规范的学习，不断提高各级技术监督人员的专业素质。（2）搞好#12机组的检查性检修技术监督工作。

（3）继续加强防“四管”泄漏的工作，落实个人责任制降低非停次数。（4）加强全厂机组效率的分析研究降低供电煤耗。（5）提高石灰石系统可靠性，保证篇二：2011xx公司技术监督总结 1 2013年技术监督 工作总结

在庆阳供电公司正确指导下，我公司各级技术监督管理人员贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实工作职责，严格执行技术监督各项规程制度，将监督工作与日常生产管理融为一体，积极开展本单位技术监督工作，较好的完成了今年全年各项专业技术监督工作任务，确保了输、配电设备的安全稳定经济运行。

一、监督项目及整改计划完成情况

1、今年公司技术监督项目共计106项，截止到11月底完成98项，完成公司计划的92.5%。

1、xxxx水电厂：技术监督全年计划工作109项，1-9月完成全年计划的87项，完成率为79.8％，未完成的22项在年底a级检修和铁火线、铁北线的工作中全部完成；技术监督整改项目50项，目前已完成42项，完成率84％。

截止2013年底，庆城县供电公司共有35kv变电站10座； 9个供电所

变电检修工区今年监督计划共103项，1-11月底，完成89项，完成率86.4%；主要监督专业工作情况： 1）电测技术监督：对我公司电网系统内降压站变压器温度计、仪表、电流互感器等进行定检、预试、校验、维护等工作，1、共计检定了变电站指示仪表86块。变电站交流采样19个装置122台。2）化学技术监督：共对所辖的10个变电站进行了定期检验，共做常规分析43台次，色谱分析78台次。

3）绝缘技术监督：2013预防性试验工作共完成10座变电站电气设备预防性试验。在2013年绝缘技术监督工作中，我们除进行常规的停电预防性试验外，还充分应用高科技对运行设备进行带电测试。

1、对系统内变电站进行电容电流测试。

2、对部分变压器进行铁芯电流测试。

3、对系统内35 kv变电站及内设备进行红外线测试。

4、完成10座35kv变电站开关柜的地电波测试。4）继电保护技术监督：

1、预试工作：

完成了35kv变电站主变保护定检主变保护2套35kv线路5套10kv出线3套，共完成保护定检59套

2、新安装及技改工作：

完成了3座35kv熊家庙变、柳树湾变、白马变等变电站的综自改造。完成了35kv凤城变增容改造。

3、变电运行维护工区 1）环保技术监督：逐步完善环保技术监督工作的制度、规范，使环保技术监督工作有章可循。在现场工作中，要求输变电检修工区对所发生的固体废弃物进行回收，对废油使用专用容器回收，不随地泼洒废油。

完成了工区管辖的10座35kv变电站、噪声测试工作，变电站噪声基本都在国家标准范围内，无超标现象。

完成了对庆城变、熊家庙变、柳树湾变电站直流蓄电池更换工作，对淘汰蓄电池设备办理了整体退库处理。

2）电能质量技术监督：在无功平衡、电压调整管理方面工区要求各运行班组加强无功电压运行监视，根据各地区季节性负荷实际情况，观察电压变化。根据负荷情况，各变应加强对电压运行情况的监视，做好变电站主变档位调整和电容器投切工作，确保电压的合格。

在高峰负荷期间，工区要求操作队及时投退35kv变电站的电容器，并祥细做好记录。对变电站无功补偿装置存在的问题及时上报有关部门，督促尽快处理设备存在的缺陷。

3）金属技术监督：针对工区所辖变电站的设备架构重要金属构件、电力金具、设备线夹和母线金具以及断路器、隔离开关的金属传动件、开关液压机构的储压筒、气体绝缘金属封闭开关设备按技术监督实施细则正确开展宏观检查，认真记录检查情况；对投运5年以上变电站设备架构等重要金属构件开展无探伤抽查；宏观检查的内容包括：设备架构的重要金属构件金属表面、焊缝有无裂纹、腐蚀，电力金具和金属传动机构表面是否光洁、平滑，无凹痕、裂口、毛刺；液压操作机构的气体储压筒。

4、输电运检工区

主要监督专业工作情况：

1）绝缘技术监督：

1、编制工区2011年绝缘技术监督计划。

2、完成绝缘子盐密取样测试，现正在对取样进行测试，争取在10月底前完测试工作。

3、完成35kv南哈线、石塔线、石西线等线路瓷绝缘子的清扫工作。

4、对110kv尉达ii线部分合成绝缘子带电更换。

5、完成输电线路廊道树障清理，共计清理树障8570多棵。

6、完成部分输电线路接地电阻测量。

7、完成技术监督培训取证。

8、完成35kv南沙线、南哈线、石塔线、110kv金硕i、ii线、金静线、硕马线、焉帆线、西阳线、阳轮线、台轮线、库南i、ii线、铁北线、北西线、西中线、中南线、库尼i、ii线、火尼线、东尼线、火东线等线路红外测温，处理严重发热缺陷11处。

9、对110kv火南线、铁火线进行弧垂调整。

10、对220kv湖帆线等线路加装防鸟刺、驱鸟器。

11、完成线路交叉跨越、对地距离等测量，调整交叉跨越不合格处23处。对110kv火南线、铁火线、220kv湖帆线等线路引流线进行防风牵制处理。2）金属技术监督：

1、编制工区2011年绝缘技术监督计划。

2、对110kv西阳线、xx线、xx线、220kvxx线等部分线路金具进行登杆塔检查、消缺。

3、结合线路巡视对输电线路铁塔塔材锈蚀、导地线外观锈蚀、断股情况检查。

4、对110kvxx线、xx线等线路裂纹电杆进行更换，共更换35基。

5、完成110kvxx线、xx线部分拉线棒抽挖检查。

5、调度中心

1、继电保护专业

例行工作2项，均按计划完成；专项工作2项，已完成1项，另一项按计划将于12月完成。阶段工作完成率100%。

2、电能质量（无功）专业

例行工作4项，均按计划完成；专项工作2项，已完成2项。阶段工作完成率100%。

3、节能（线损）专业

例行工作5项，均按计划完成。阶段工作完成率100%。

4、调度自动化专业 专项工作7项，已完成2项，其余按计划将于12月完成（其中“调度数据网络系统安装调试” 项目列入2012年技改计划）。阶段工作完成率100%。

5、通信专业 例行工作6项，均按计划完成；专项工作2项，按计划将于10月完成。阶段工作完成率100%。

6、信息专业

例行工作3项，均按计划完成；专项工作6项，已完成4项，其余按计划将于12月完成。阶段工作完成率100%。篇三：2011年终技术监督总结 华能新疆三塘湖风力发电有限责任公司 2011年终技术监督工作总结

汇编：

审核： 王 爽

批准： 邹文庆

2012年01月03日目录 化学监督.........................................................................................................................................................................2 电测监督.........................................................................................................................................................................4 调度自动化及通信技术监督..................................................................................................................................6 继电保护监督................................................................................................................................................................8 电能质量监督.............................................................................................................................................................10 绝缘监督......................................................................................................................................................................11 金属监督......................................................................................................................................................................13 信息技术监督.............................................................................................................................................................15 化学技术监督 赵永刚

一、技术监督主要技术指标完成情况 110kv sf6断路器 1101、1102、1751微水检测,100%合格。

二、技术监督整改完成情况及技术监督项目完成情况

2、技术监督项目完成情况

1）完成对110kv1号、2号主变压器、电压互感器、电流互感器、绝缘套管、一、二期电抗器（mcr）、99台箱式变压器的油位常规巡检和检查。2）完成对10kv 2号mcr 补充45#绝缘油工作。3）完成对10kv 二期13号风机箱变 补充45#绝缘油工作

三、在技术监督方面所做的主要工作和取得的成绩 本按《新疆电力行业化学技术监督百分制考核细则》和新疆经济贸易委员会2011年颁发的《新疆电力行业化学技术监督实施细则》要求进行试验，完成对110kv sf6断路器 1101、1102、1751微水检测。

四、技术监督工作中存在的问题

1、我风电场油化试验仪器不足，油试验项目中：水溶性酸（ph值）、酸值、闪点、界面张力、体积电阻率、油中含气量、油中糖醛含量等项目不能自主完成。出现缺陷，只能靠外单位帮助试验，达不到处理缺陷的及时性和自主性。

2、技术监督专责无专责证。

3、未制定化学监督培训计划。

4、我风电场化学技术人员严重不足，且现在员工对化学技术监督认识不足，需加强专业方面技术培训。

五、下一步工作的具体打算

1、组织化学技术监督专责取证。

2、制定化学监督培训计划，加强化学技术监督人员的培训，特别是新上岗人员的培训，提高化学技术监督人员的业务水平。

3、加强对充油、充气设备的监测、跟踪，随时掌握充油、充气设备的动态。及时做好预防预控准备。

4、完成技术监督工作计划。

5、对110kv升压站1号主变、2号主变、1号mcr、2号mcr及备用的绝缘油进行取样送检。

六、建议：无。电测技术监督 周 冉

电测仪表技术监督是电力企业十四项监督中重要的一项，落实好电测仪表技术监督关系到我公司的经济效益和电力系统的安全、稳定运行。我场以《新疆电力行业电测仪表技术监督百分制考核细则》和电测仪表检验规程为准绳，督促技术监督工作的执行。现将我公司电测2011年技术监督工作总结如下：

二、技术监督检查整改完成情况及各技术监督工作完成简述 1.技术监督检查整改完成情况简述 针对技术监督检查查结果，我公司制订了整改计划并将整改计划及措施，分解到及负责人，确定了整改时间。2.技术监督开展重点工作简述

本电测仪表监督主要完成以下工作： 1）编制2011电测仪表技术监督计划 2）完成线路关口电能表现场校验。

三、技术监督工作中存在的问题

1、电测仪表监督管理工作需进一步加强，规范各项管理工作。

2、电测仪表备品管理工作较为薄弱，有待加强。

3、各类规程等技术资料偏少，还需不断收集和完善。

4、技术交流沟通渠道较为薄弱，缺少沟通平台。

四、2011工作重点：

1.严格执行技术监督工作计划，提高技术监督的针对性和有效性，建立健全技术监督人员定期开展工作和加强技术培训工作的长效机制，加强技术监督网成员的闭环管理工作，切实提高技术监督的时效性。

2.把重要项目的技术监督作为一项重要工作来抓，落实监督专责人的责任，提高监督网成员的责任心，做好重点项目技术监督资料的汇总工作，确保有据可查。

3、在抓设备安全的同时，班组也狠抓人身的安全，在工作中本着抓好“两个交底”，杜绝“三违”，开展“四不放过”、“三不伤害”的原则，将班组的安全工作落到了实处。

4、结合春检、秋检安全大检查活动，完成了对安全规章制度的学习和全厂设备的认真检查，查出了一些设备的隐患和自己的不足，并有针对性的进行整改完善。

第四篇：教育技术能力培训总结

教育技术能力培训总结

本次培训很实用，与以往的培训相比，本次培训具备很多的优点，同时给我们的感受也非常深刻。在主讲教师的引导下，八个模块终于学完了，虽然这里很少有专门的名词解释，也没有硬性的思维灌输，甚至练习也没有参考答案，但却在一个个经典的案例分析中、在一项项愉悦的活动中、在一次次激烈的讨论中，使我逐渐领会明白了需要我们去掌握了解的东西。这次培训、我们的老师就是把需要掌握利用的教育技术能力整合贯穿整个培训过程中，展示出了高超现代教学的理念和方法。从教学的设计、资源的获取和加工整理、教案的编写、电子讲稿的制作、教学实施计划的设计及评价量规的制定等教学中需要用到的每个环节在这里都进行了精心讲解。我心中似乎也出现了一条比较清晰的主线。这一堂堂讲课虽然听起来还略显生涩，但已使我深受启发，并理清了自己的收获：

1、培训内容和我们平时的教学工作紧密联系，实用性很强。比如创建教学设计方案，规划主题单元等一系列学习活动能梳理我们的教学思路，促使我们整合各方面的资源，更好的理解信息技术和课程整合的意义，为我们今后能将信息技术运用到具体的教学工作中打下了扎实的理论基础。

2、培训形式新颖有趣，着力培养学员们的合作意识。特别是以小组为单位，设立小组代表，既有趣又能激发大家的创新思维，迅速树立团队合作意识，增强团队的凝聚力，为后续培训打下基础。

3、课堂属于开放式，气氛轻松。各组员可以自由的发表自己的意见。打破了传统课堂的教学规律。对于我们来说，虽然只有短短3天的培训，但受益匪浅。在这里我们见识了很多信息技术和课程整合的鲜活的案例，在集体讨论和辅导老师的点拨下，我们进一步理解了信息技术对现代教学产生的重大意义，了解了信息技术和课程整合的优化方法。不但丰富了我们的教学基本理论知识，而且对我们今后的教学活动有很大帮助，可以将这些知识运用到教学实践中，对所任教的学科进行教学规划设计，梳理教学思路，加深对教材的理解。

4、学习收获巨大。在学习内容方面，不仅理解了教育技术的基本内涵，深入理解了教设计的一般过程，掌握了信息资源的获取方法、处理方法，还通过案例的研讨，掌握了探究型学习和授导型学习的设计方法及评价方法，对信息技术与课程整合的内涵也有了一定的认识，提升了教学设计的整合水平等等，可以用“收获颇丰”来概括。在学习方式上，老师们感受最多的是小组学习和探究型学习的优势。专业上的互补，使老师们能相互取长补短，共同提高，同时增强了团队精神和协作意识；探究型的学习，能充分调动每位学员的学习积极性，各展所长，始终保持旺盛的学习热情和热烈的学习气氛。如果能有效地将它们应用到我们的日常教学中，必将有力地促进教学效果的提高。

通过此次培训使我真正领会到了新的教育技术理念，也发现了自己身上许许多多的欠缺。本次的教育技术培训虽然完成了，但我相信我们还得不断探索、总结适合本校本门课程的教法手段，争取再教学实践过程中取得满意效果。

第五篇：现代教育技术校本培训总结

现代教育技术校本培训总结

合肥市大杨中心小学

以新课程改革为平台，以电化教学为抓手。我校基础教育的现代教育技术的能力与水平拓展提供了更为宽阔的空间，不仅给我校发展带来了新资源，更重要的是带来了新思路、新突破。为了搞好信息技术培训工作，在基础和经验不足的情况下，一边学习、一边实践。下面将我们在这方面的探索向大家做个总结。

一．提高认识，加大投入

我校认真落实市教体局的指示精神，真抓实干，克服困难，确保实施工作人员、经费、措施三到位。培训初期，就成立了信息技术培训工作领导小组，组长由校长亲自挂帅，副组长为副校长杨俊和阮敬坤。领导小组在校本培训动员大会上强调了信息技术运用能力的重要性，充分调动了各位教师的学习热情。另外，学校今年又进一步提升了我校现代化技术装备水平，为学校信息技术能力培训的实施打下了坚实的基础。

二、强化培训，落实校本

1.有了先进的电教设备只是起步，老师们掌握电化教学的技能是落实应用的根本，为此学校在校本培训开始建立了培训计划，对教师参加校本培训的情况加以记录，规范管理，并加以考核，从制度上保证校本培训的高效实施，充分调动了教师运用多媒体设备的积极性。

2.为了提高培训效果，我们学校立足于校本培训，走着“边学边教，边教边悟，边悟边用”的校本培训路子，充分利用我校的微机室，多媒体室，有计划对教师进行多媒体教学、远教资源运用、课件制作、从网上获取信息等方面的培训。要求全体教师参加培训，40岁以下的教师全部合格。视教师教育技术水平分层培训，要求基础较好的与基础较差的教师结成对子，实施“一帮一”，最终达到人人会使用的目标。

3、为让老师们更快捷的掌握培训的技能，学校运用多种渠道开展培训。如，建立校本培训专题网站，将培训的内容上传到网站上，让老师们通过自学和网络交流的方式开展培训。并且聘请校外现代教育技术方面的专家到我们开展专项技能的培训。

三、落实应用，强化培训效果 在此次校本培训内容的安排上，以为课堂服务的原则，设置了远程教育资源的应用培训、电子白板运用技能培训、班班通的运用培训、ppt课间的制作。通过以上培训，老师们基本掌握了远程教育资源的应用，会查找、下载课程资源；并且将这些资源运用到教学实践中；熟悉了电子白板的常用功能，并掌握电子白板的基本操作技能；在电子白板下开展课程设计，会制作基于电子白板的教学课件；了解了班班通的组成及功能，熟悉班班通的操作技能；能够制作简单的ppt课件，为课堂教学添彩。

为了加强培训的效果，在培训过后还对各位老师的应用技能进行各种考核和过关测试。如通过《现代信心技术应用能力考试试卷》来检测老师对于多媒体技术及设备基本知识的掌握；通过上传教学设计和教学课件，让老师在操作的过程中加强资源的交流和互学互助；通过“无生上课”的演示，既强化了现代信息技术应用在课堂上运用的重要性，也加强了老师们多媒体课件的运用能力，更促进老师们之间的学习。

四、存在的不足和今后努力方向

1、少数教师年龄偏大，利用远程教育资源辅助教学时有一定的困难。

2、校内现代信息技术培训人员对信心技术的应用还不够熟练。今后努力方向

1、加大培训力度，提高管理员及广大教师技术水平；

2、开展教研活动，把信息技术培训纳入“校本教研” “校本课程”以及“学科整合”的内容之中。

3、认真做好资源应用工作。定期检查应用情况，每学期总结表彰，促进远程教育工作的发展。

4、做好资源建设工作。组织广大教师积极制作课件，做好资源收集、整理、开发工作。

总之，在今后的工作中，我们将充分发挥现代信息技术在教育教学中的作用，充分提高其利用率与服务价值，使其真正成为提高素质促进学校教育教学工作整体提升的必要手段。